護士職業生涯規劃書優秀

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，你是否希望職業生涯發展順利呢？我想我們需要好好地做個職業規劃了。我們該怎么去寫職業規劃呢？以下是小編收集整理的護士職業生涯規劃書優秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護士職業生涯規劃書優秀1

　　前言

　　在如今這個充溢競爭的時代，一個完整并且具有深度的職業生涯規劃已經成為一個當代高校生在社會競爭中的一個重要風向標和指導者，如何不斷加強自己的學習，在工作道路上不斷進步和成長，職業生涯規劃無疑是一種有效的手段。對我們而言，職業生命是有限的，沒有一個有效的職業生涯規劃，將會造成生命和時間的奢侈。若是帶著一臉茫然，踏入這個充溢競爭的社會怎能滿意社會的須要，使自己站穩腳跟？所以，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的將來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。目前，隨著社會的進步和國民教育水平的提高，企業在對護理人員在專業發展方面期望更多的選擇和更高的目標，培育高素養的護理人才投身于護理實踐，而我身兼11年新學員與護理學雙重角色，更感受到身上的責任與重擔。

　　自我分析

　　1、職業愛好白衣天使是天使的化身，她們的雙手幫助那些有疾病的人們，讓他們擁有健康的歡樂，她們的美妙形象在我心中引航，讓我深深的愛上了護理這個職業。選擇護理這個專業，就是因為自己有著一顆情愿去幫助別人化解病痛的心，想靠自己的努力和一顆熱忱的心去幫助更多的人，從小就有當一個白衣天使的志向，余瓊、高帆、郁敏娟她們早已是自己心中的天使楷模，喜愛這個職業，信任會用足夠的熱忱去對待它，去奉獻。

　　2、自我勝任實力我平常性格開朗，做事目標明確、有很強的主動性、專業學問基礎扎實、重視人際交往、喜愛創新，動手實力較強做事仔細、適當交際的環境下，有良好個人習慣，但是也有不足，比如：做事有時會比較馬虎，處理事情比較急躁、缺乏社會閱歷等。雖然我是個女生，但是家里對我的期望很大，爸爸希望我能做自己喜愛的事，干自己感愛好的工作，做一個優秀的人，自己也主動努力學習，希望在護理這項自己喜愛的工作上揮灑自己的汗水，但缺乏毅力、恒心，學習是三天打漁，兩天曬網，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和特性。在身高上缺乏自信念，相識到自己這些問題后，自己認為在現階段要主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

　　3、不斷改進不足、提高自己雖然自己恒心不夠，但可憑借那份主動向上的熱忱鞭策自己，久而久之，就會漸漸培育起來，充分利用始終關切支持我的浩大親友團的'優勢，真心向同學、老師、摯友請教，剛好指出自存存在的各種不同并制定出相應安排以針對改正。常常熬煉，增加體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

　　社會環境相識和職業分析

　　1、社會一般環境：中國政治穩定，經濟持續發展。在全球衛生事業發展快速的形勢下，中國衛生事業也在突飛猛進的發展

　　2、衛生職業特別社會環境：由于衛生事業的發展須要更多的高素養，高技術，高實力的醫學人才，特殊是臨床閱歷豐富的護理醫師。

　　3、行業分析：就陜西的醫療體系中，醫護比例而言，陜西乃至中國仍須要大量的臨床護理工作者。

　　職業定位

　　1、個人分析：

　　（1）自身現狀：要主動學習提升文憑，考取高級護理證書，英語水平一般，須要提高口語水平；盡快適應工作和社會，精通各項護理技術操作

　　（2）性格：開朗大方，交際廣，對同學摯友都能友好相待，作為一個女生，既有女生細心溫順的一面，也有男孩子那大張旗鼓的辦事看法，對工作能仔細負責的干好自己的工作。

　　2、他人建議：

　　家長：生活中主動向上，不斷學習不斷提升個人實力，工作要上進，婚姻不要誤。老師：確定目標，勇往向前。同學：年輕就是資本，敢于拼搏、為自己喜愛的事業不斷付出和奮斗。

　　3、職業目標：

　　努力成為業務實力突出的護理人士，一個優秀的專業護理者。

　　我的人生追求目標

　　我有一個很好的老師曾經對我說我有一個很好的導師曾經對我說，你的幻想須要你做什么？說什么？你就得做什么說什么。人生沒有等來的風景，只有闖出來的輝煌。人生就是一連串的選擇，每個人都要面臨選擇，工作、愛人、生活環境等等，每個人每天所做的事情，都是我們所選的，下崗了可以埋怨下崗了，也可以重更新起先。重要的是不能對生活失去希望。我很一般沒有背景。我的勝利標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。在追求物質豐富的同時，主動提升自己的精神富足。畢業后順當進入醫院，仔細學習技術，駕馭總結閱歷后盡快成為一個專業護理者。中期安排（畢業后五年）時間跨度：五年現階段目標：畢業時獲得畢業證書，考取護士資格證書，進入醫院實習，最好是省級醫院。

　　本期目標：

　　畢業五年后要熟識臨床護士的職責。

　　目標階段：

　　1、第一年：實習是檢驗自己能否勝任本質工作的標準，也是自己對自己專業學問的一個自我諦視，能否給自己一個固定的工作就主要在于這一年實習中的表現和自我學習，自己要不斷努力，主動學習技能，不怕勞累不怕艱苦，由于自己剛剛參與工作，所以要身邊有閱歷的前輩主動請教，緊密的靠攏在醫院其它資格老的師姐身邊，不恥下問，在實習中不斷去加強自己的專業技術。同時鞏固專業學問，考取護士高級護理證書。一年的時間如白駒過隙，自己要抓住這一年珍貴的時間，努力主動、專心這六個字是對自己的要求，憑借自己年輕的優勢去拼，為自己幻想奮斗，我的目標很現實，希望在實習完畢后能爭取找到一個可以在編制內的工作。最好是省級醫院。

　　2、其次年：經過一年的實習過后，從新諦視自己，給自己一個新的起點，新的目標，雄關漫道真如鐵，而今又要從頭越

　　在這一年里，不能再以同樣的要求來鞭策自己，要努力不斷提高，在競爭激烈的現如今，必需加強學習文化學問，提升自己的文憑，對工作做到兢兢業業。

　　3、第三年：經過前兩年的積淀，自己的工作處于基本穩定和上升階段，在這一年里，用心做自己的護士。并且因為年齡緣由，個人應當問題考慮，希望找到一個有共同話題，能對自己付出真心的人，做到事業，個人問題互不耽擱。

　　4、第四年：在這一年里，隨著家庭的建立，生活的穩定，自己能自食其力時，要努力孝敬父母，他們為我操勞了太多太多，努力為父母供應一個舒適的生活環境。在這一年里，隨著工作閱歷積累和人際交往的擴大，對各項工作的熟知與實踐，加上自己年齡的成熟和對工作的熱忱和負責，主動晉升職位，努力向高素養、高標準的護理團隊接軌，不斷提高自己的閱歷，只有這樣永不知足的進取，才能看到自己心中那一道漂亮的彩虹。

護士職業生涯規劃書優秀2

　　我的優勢及其運用：性格樂觀豁達；做事目標明確；學歷層次較高；有很強的責任感和領導實力；有很大的自信念和美妙的職業憧憬；有劇烈的團隊精神和協作實力；有較強的創新意識；有較強的科研實力及自學實力；做事勤奮踏實；重視人際交往。

　　我的劣勢及其彌補：不夠客觀，較主觀；處事比較保守；缺乏臨床實踐閱歷；技術操作不嫻熟。我會在成長的過程中克服自己的缺點，仔細向閱歷豐富的前輩學習，近一步完善自己。

　　一、確定志向

　　白衣天使是天使的化身，是人生路上的守護神，她們的雙手幫助那些有疾病的人們，讓他們擁有健康的歡樂，她們的美妙形象在我心中引航，讓我深深的愛上了護理這個職業。雖然臨床護理工作很辛苦，但我認為臨床工作是最干脆的服務于社會的方式，用我的學問和愛心救死扶傷、解除別人的苦痛是我的心愿。

　　目前，隨著社會的進步和整體教育水平的提高，高等護理教化的發展促使護理人員在專業發展方面期望更多的選擇和更高的目標，培育高素養的護理人才投身于護理實踐，并在專業領域發揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題，而我身兼08年新職工與護理學碩士探討生雙重角色，更感受到身上的責任與重擔。無錫市人民醫院這艘醫療航母為我供應了豐厚的土壤和施展理想的舞臺，我會珍惜青春時間，跟上時代發展的潮流，用學問和實力武裝自己，為自己的將來做好打算，迎接每時每刻的挑戰，在事業上勇攀高峰！

　　戴高樂曾經說過：“眼睛所看到的地方就是你會到達的地方，偉人之所以宏大，是因為他們決心要做出宏大的事。”人的一生中，職業生活占據了絕大多數的時間，做好職業生涯的規劃與管理將對人的一生產生重要的影響，因此，要使自己的人生更精彩，首先應給自己的職業生涯做一個很好的規劃。在今日這個人才競爭的時代，職業生涯規劃已經成為獲得勝利的一個重要利器，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力，我情愿為此全力以赴。

　　二、專業環境分析

　　在全球衛生事業發展快速的形勢下，我國護理專業在教化、實踐、管理、科研等層面都有突飛猛進的`發展，我國高素養、高技術、高實力的護理人才也層層輩出。截至20xx年底，全國護士共154.3萬名，占衛生技術人員的34%，依據20xx年衛生部對全國696所三級綜合醫院的調查顯示，護士中具備大專以上學歷的護士比例占57.5%，我國護理碩士教化起于90年頭，現在已經基本成熟。在護理實踐方面，護理工作的專業范圍業已拓展到預防疾病、愛護生命、減輕苦痛和促進健康等方面。

　　在臨床護理領域，護理的專科化程度不斷提高，很多領域都培育了專科護士，同時，社區護理、老年護理、臨終關懷等護理服務方興未艾，尤其是社區護理，20xx年“5.12”國際護士節主題為“提高社區護理品質，引領初級衛生保健”，可見社區將成為的護理需求市場，二級醫院和社區衛生中心以及家庭護理將成為護理需求的重頭市場。護理工作作為衛生事業的重要組成部分，為我們供應了若干機遇，在這個大環境下，原委發展為教化者、管理者還是臨床護理專家就取決于我們的職業勝任實力。

　　正確適當的目標是職業生涯規劃的核心，一個人事業的成敗，很大程度上取決于合適的目標，有了目標，才會有動力。有句話說得好：假如你不知道你要到哪兒去，那么通常你就哪兒也去不了，所以，當你將腳抬起走路前先明確去哪里，這至關重要。現將我職業生涯的短期目標和長期目標展示如下：

　　（一)20xx年——20xx年(第一年）

　　1、20xx年8月—20xx年12月（第一個月至第四個月）

　　學習目標：熟識醫院、護理部和科室的規章制度；知曉各個班次的工作流程和工作重點；駕馭電子病例操作系統的運用方法。

　　實力目標：和科室醫護同仁建立和諧友善的同事關系；能獨立完成各個班次的工作內容；能主動協作護士長支配的工作任務。

　　行動安排：這個時期是我從學校進入工作環境，并在工作環境中漸漸社會化，實現從學生到護士轉變，并為新的組織所接納的過程。我要用飽滿的精神和熱忱的看法投入工作，主動熟識科室業務，使自己適應繁忙而多變的臨床工作環境；上班時間和科室同事協作好工作，對不明白的地方不恥下問；利用休假時間閱讀醫院網頁，關注醫院政策和新聞動態，熟識醫院的運行機制。

　　2、20xx年1月-20xx年8月（第五個月至第一年）

　　學習目標：基本駕馭科室常見病與多發病的診治與護理措施；精通各項基礎護理操作；

　　實力目標：能夠具有肯定的社會實踐和護理實力，并將理論學問與臨床實踐相結合，使自己在工作崗位上有所作為；不斷增加護理科研素養和提高科研水平；英語水平不斷提升，有肯定的聽、說、讀、寫實力。

　　行動安排：從實踐中來，到實踐中去，結合臨床病人的特點查閱相關書籍，再用書本學問指導病人康復；定期參與醫院和科室組織的業務學習，多與領導、同事、病人相互溝通，查漏補缺；每周定期到示教室練習基礎護理操作，使各項操作得心應手；廣泛涉獵中英文護理期刊或利用網絡資源搜尋相關文獻資料，在護理核心期刊發表論文一篇；了解國內外護理學專業的新進展，并結合科室實際狀況，在護士長帶領下進行相應的科研項目；努力學習好英語，每天利用課余時間，多讀、多聽、多練，讓英語水平更上一層樓。

　　（二)20xx年——20xx年(其次年至第五年）

　　學習目標：嫻熟駕馭護理“三基”內容；了解護理心理學、護理教化學、護理管理學等學科的基本理論和在工作中的應用；放眼世界先進護理技術；提升專業英語水平。

　　實力目標：學問廣博，臨床閱歷豐富，操作精確、效率高；培育“愛傷觀念”，正確運用移情技巧，培育建立良好護患關系的實力；具備肯定的臨床帶教實力和管理實力；充分發揮科研實力。

　　職稱目標：主管護師

　　職務目標：臨床帶教老師或護士長

　　行動安排：加強業務學問學習，廣泛涉獵相關學科書籍，參與接著教化學習和外出進修，擴展自己的學問面；不斷地積累實踐閱歷，探究科室專業技能；加強對公共關系學、組織行為學、管理學的學習，培育溝通溝通實力和組織協調實力；幫助帶教老師完成護理實習生的帶教任務，教學相長，在積累帶教閱歷的同時，鞭策自己對專科學問的駕馭；通過特地的培訓班加強對公共英語和專業英語的學習；每年至少在核心期刊發表論文一篇；至少完成兩項科研項目；將護理科研納入護士公共必修課程，講解護理科研的基本內容并提高護理人員的科研意識。

　　（三)20xx年——20xx年(第六年至第十年）

　　學習目標：國內外臨床護理新進展；新的教學模式；護理管理模式和理念。

　　實力目標：個人職業實力穩步提高，責任心增加；精通本科室的業務，能獨立完成臨床教學任務；能夠接收比較重要的工作任務，管理實力得到錘煉；能比較周全的思索和處理問題，已成為工作中的主干。

　　職稱目標：主管護師或副主任護師

　　職務目標：護士長

　　行動安排：查閱文獻資料，收集國內外護理動態；爭取出國進修的機會，“走出去，請進來”，學習和借鑒國外先進的模式和機制；嘗試不同的臨床帶教方法，培育實習生的整體護理實力；以一名護理管理者的標準要求自己，在實踐中積累管理閱歷；參與省級、的學術溝通活動，發表較高水平的論文至少每年一篇，至少完成兩項科研項目。

　　（四)20xx年――2028年(第十一年至其次十年）

　　學習目標：不斷推陳出新的新理論、新技術；先進的管理模式。

　　實力目標：成為臨床護理專家或精彩的管理者；積累豐富的管理閱歷，具有較強的組織實力、交往實力和管理實力。

　　職稱目標：副主任護師

　　職務目標：科護士長或護理部主任

　　行動安排：保持主動、樂觀進取的心態，重新相識環境、評估自我，找尋新的挑戰，保持職業簇新感；與兄弟醫院溝通管理閱歷，定期參與護理管理培訓班；發表高質量的、引起業內重視的論文至少每年一篇；完成有影響的科研項目，獲得省級、甚至更高級別的嘉獎；參與相關書籍的編寫工作。

　　三、結束語

　　總之職業生涯的規劃與管理是我們青年人所面臨的重要問題，也是人生重要的階段。安排當然好，但更重要的，在于其詳細實踐并取得成效。而安排不如改變快的今日，要使職業生涯規劃劃之有效，們的工作方式就要不斷推陳出新，為此我們要擁有一道屬于自己的職業生涯彩虹，做自己的主子，將志向變成現實，需為之付出努力。諺云：世上無難事，只畏有心人，有心之人，即立志之堅者也，志堅則不畏事之不成。坐而寫不如站而行，為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰，奮力拼搏，因為我的將來不是夢。

護士職業生涯規劃書優秀3

　　一、本人的職業傾向

　　本人職業傾向于臨床工作，希望可以做一名合格的護士。雖然大家都說臨床工作是很辛苦的，但是我覺得臨床工作是干脆的服務于社會的方式，用我們的學問和愛心解除別人的苦痛是我們每個護士的心愿。護士肩負著救死扶傷的光榮使命。護士素養不僅與醫療護理質量有親密的關系，而且是護理學科發展的確定性要素。所以作為一名護生我們要駕馭扎實的專業技術，具備良好的素養。將病人的利益放在首位，以救死扶傷為己任，在做好本職工作的基礎上爭取給病人貼心的關懷。

　　二、職業規劃

　　選擇了護士這份職業，就放一百個心在這職業上（除非遇到不得不另擇其路的事），規劃如下：

　　1、第一年：實習能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力，憑借自己年輕的優勢去自己幻想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內的工作。努力將自己的才華和實力證明給大家看，爭取做一名精彩的臨床護士。

　　2、其次年：給自己定個新的目標，盡量在事業上勇攀高峰。在生活上要考慮個人問題，爭取在3年內買套房子，把父母接來生活。或許生活上并不會一帆風順，在可能的狀況下發展寫作。

　　3、第三年：再攀事業的高峰，用心做自己的護士。

　　4、第四年：爭取改善生活質量，構置一套房子。工作上爭取晉升。

　　5、第五年：穩定工作，接父母來生活，在父母的幫助下爭取把房子換成兩室。28的年齡應當考慮結婚了，給自己個完備的家庭。

　　6、第六年：打算考研的復習工作，或者學習其他的專業給自己更大的發展空間。

　　7、第七年：起先為自己的志向行動，在做好自己的工作之余給自己充電。

　　8、第八年：考慮要孩子，給自己的生活添一種色調。

　　9、第九年：照看孩子，正常工作，家庭放在首位。工作保證穩定就好。

　　10、第十年：假如能當上護士長則接著工作，假如還是護士則考慮轉行。爭取做老師，或者從事其他職業，給自己開拓一片天空，孩子交給老人照看。

　　三、實現職業目標的努力措施

　　作為護士這個特別的行業，實踐實力更是我們須要熬煉的技巧，所以要加強實踐。在學習之余，給自己找個醫院實地視察和學習，許多臨床閱歷使我們在書本上學不到的。對于工作后的我們，更應當發揮自己特長，利用我們的學問和行動服務于病人，并虛心和老護士學習臨床閱歷，護士是個要不停學習的職業所以我們不行以放棄學習的時間，利用自己的'年輕給自己充電。現代社會對人的實力提出了較高的要求。現代社會要求人具有很強的實力。包括：思維實力、動手實力、組織實力、交往實力、管理實力、綜合實力、創建實力，等等。也就是說對人的實力的要求呈現出多樣性，且每一種實力都有更深層次的要求。所以現在的人才不再是那些讀死書的秀才而是多才多藝的萬事通。所以我們在專業上應當是樣樣精的同時對于其他的我們可能用的到的專業學問也要樣樣通。這樣才能適應社會的發展而不被淘汰。

護士職業生涯規劃書優秀4

　　一、前言

　　在今日這個人才競爭的時代，職業生涯規劃起先成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對各家醫院而言，如何體現醫院"以人為本"的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對于每個人醫護工作者而言，職業生命是有限的，假如不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的奢侈。因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的將來好好的設計一下，有了目標才有動力。

　　二、自我評價

　　我是一個當代本科護理學生，家里最大的希望是成為有用之才，平常喜愛外出漫步、閑聊，還有上網。喜愛看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平常與人友好相處群眾基礎較好，親人、摯友、老師關愛，做事仔細、投入，但缺乏毅力、恒心，不愛運動，有時學習是"三天打漁，兩天曬網"，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和特性。

　　三、內外環境分析

　　當今社會，醫院都是以科技為先導、以人才為基礎、以療效為根本、以服務求生存醫院聚集一批精萃的醫學人才，醫院中有護理組織發展戰略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結構、組織護理人員的升遷政策等等。

　　四、將來人生職業規劃目標與行動安排

　　依據自己所學專業，在將來應當會向護理事業發展。圍繞這方面，本人特對將來十年作初步規劃如下：

　　1、20xx-20xx年學業有成期：充分利用校內環境及條件優勢，仔細學好專業學問，培育學習、工作、生活實力，全面提高個人綜合素養，并作為就業打算。（詳細規劃見后）。

　　2、20xx-20xx年熟識適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。 主要完成內容：

　　（1）學歷、學問結構：提升自身學歷層次，專業技能嫻熟。英語四、六級爭取考好。

　　（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作。

　　（3）生活習慣、愛好愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，并參與健身運動。

　　3、20xx-20xx年，在自己的工作崗位上

　　五、調整與評估

　　安排當然好，但更重要的，在于其詳細實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的.目標安排隨時都可能遭受問題，要求有醒悟的頭腦。

　　幻想總是美妙的，現實卻不肯定會如意，所以我們只有夢是不夠的。在現在我能做的就是好好學習，駕馭扎實專業學問。還要鍛煉自己的綜合實力，因為近年來用人單位的擇才標準經驗了很大改變--從最初專看學習成果，到漸漸留意學生的愛好特長，現在則是最關注學生的綜合素養，尤其是創新精神和實踐實力。

護士職業生涯規劃書優秀5

　　為促進護理事業發展，提升護理服務水平，依據衛生廳《XX省護理事業發展規劃綱要（20xx-20xx年）》，結合我院實際，護理部制定了20xx-20xx年護理工作發展規劃。

　　一、我院護理事業發呈現狀

　　我院仔細實行《護士條例》，依法加強護士隊伍建設，全面提升臨床護理服務實力，護理科學管理水平不斷提高。特殊是隨著醫藥衛生體制改革的深化，護理事業發展取得明顯進展。護士隊伍不斷壯大。截至20xx年底，全院注冊護士36人。護士學歷結構不斷優化，我院具有本科以上學歷護士占47%，專科學歷護士占22%，護士隊伍已經從以中專學歷為主體轉向以大專以上學歷教化為主體的方向發展。我院建立了分管院長、護理部主任、護士長的垂直管理體系，實行扁平化的管理模式，提高了護理管理效率。護理服務內涵明顯轉變，服務領域進一步拓寬。實施“優質護理服務示范工程”活動，主動推行以改革護理服務模式、落實責任制整體護理為核心的優質護理服務，不斷深化“以病人為中心”的服務理念，臨床護理服務質量顯著提高；護士學問結構須要進一步優化，護理服務領域須要進一步拓展；隨著現代醫療技術的進步和醫藥衛生體制改革的不斷深化，護理管理體系須要進一步完善，護士隊伍的專業素養有待進一步提高。

　　二、指導思想和原則

　　（1）深化改革，突出重點。以深化醫藥衛生體制改革為契機，加強護士隊伍建設，全面提升護理服務實力和專業技術水平。重點增加護士隊伍總量，提高整體素養，優化結構，改革護理服務模式，加強護理內涵建設等問題。

　　（2）建立機制，規范管理。加強護理工作的規范化管理，貫徹實施護理相關法律法規、服務規范和工作標準，推動護理管理體制機制和制度創新，穩定臨床護士隊伍，充分調動護士工作主動性，促進護士職業生涯發展。

　　三、主要目標

　　堅持以改善護理服務，提高護理質量，豐富護理內涵，拓寬服務領域為重點，以改革護理服務模式為突破口，以推動醫院實施優質護理服務不斷提升護理服務實力和專業水平為重點，推動護理事業全面、協調、可持續發展。

　　——到20xx年，建設一支數量規模相宜、素養實力優良、結構分布合理的護士隊伍。加強和完善專科護理崗位培訓工作。建立護理管理崗位培訓制度，全面落實護理管理崗位培訓，提高護士隊伍專業化水平和護理管理科學化水平。

　　——到20xx年，醫院全面推行責任制整體護理的服務模式，落實護理職責，加強內涵建設，進一步深化“以病人為中心”的服務理念，為患者供應全面、全程、專業、人性化的護理服務。

　　——到20xx年，建立醫院護理管理制度框架，穩定和發展臨床護士隊伍，以實施崗位管理為切入點，對護士的合理配置、績效考核、職稱晉升、崗位培訓實施科學管理，建立有效的激勵和約束機制，實現醫院護理管理的科學化、專業化、精細化。

　　四、重點任務

　　（一）進一步實行《護士條例》。維護護士合法權益，增加護士依法執業的法律意識，完善護士執業相關規范、護士配備基本標準，建立并實施護士培訓和定期考核制度。

　　（二）加強護士隊伍建設。依據衛生廳《XX省護理事業發展規劃綱（20xx-20xx年）》和《XX省衛生事業發展第十二個五年規劃》，大力培育與培訓護理專業人才，落實護士配備相關標準，優化護士隊伍結構，提高護士隊伍服務實力。

　　1、提高護士隊伍總量，增加護士配備。進一步落實醫院護士配備標準，使醫院護士數量與臨床工作量相適應，逐步達到國家規定的護士配備標準。

　　2、優化護士隊伍結構。進一步增加大專以上學歷層次護士比例，縮減中專學歷層次護士比例。

　　3、穩定臨床護士隊伍。完善人事和收入安排制度，建立科學的績效考核機制，護士的收入安排、職稱晉升、嘉獎評優等向臨床一線傾斜，做到多勞多得、優績優酬、同工同酬，努力創建良好的職業發展條件，穩定臨床一線護士隊伍。

　　（三）提高臨床護理水平。接著扎實推動“優質護理服務示范工程”活動，深化“以病人為中心”的服務理念，推行責任制整體護理的服務模式，為患者供應全程規范化護理服務。加強護理管理信息化建設，提高護理服務效率。完善護理服務標準、規范，健全護理質量限制和持續改進體系，進一步規范臨床護理行為，提高護理質量。實施對出院患者的`回訪和持續護理服務。

　　（四）深化醫院護理管理改革。進一步理順醫院內部護理管理職能，建立并完善醫院護理管理體制和運行機制，提高護理管理的科學化、專業化和精細化水平。建立規范的護理專業人員聘用制度、崗位管理制度、績效考核制度、崗位培訓制度、職稱晉升制度等。明確崗位職責、上崗條件，完善與護理服務的數量、質量、技術難度、患者滿足度相掛鉤的績效考核制度，使護士的收入安排、職稱晉升、嘉獎評優更加注意臨床護理實踐，建立穩定臨床護士隊伍、充分調動臨床護士主動性的激勵機制。

　　（五）加強和完善專科護理崗位培訓工作。在完善醫院護理崗位設置的基礎上，堅持“以用為本”，以崗位需求為導向，進一步完善專科護理崗位培訓制度。根據衛生廳制定的培訓大綱和培訓標準，規范培訓內容和要求，按安排完成專科護理崗位護士的規范化培訓工作。

　　（六）建立護理管理崗位培訓制度。加強醫療機構護理管理人員的崗位培訓，建立和完善護理管理崗位培訓制度。加強護理管理隊伍的建設，培育和建設一支政策水平較高、業務實力突出、管理素養優良的護理管理隊伍。

　　（七）加強合作與溝通。學習和借鑒先進的護理服務理念、專業技術閱歷、教化和管理模式，主動爭取外部力氣在護理人才培育、業務技術、管理和教化等方面的溝通與合作。

　　五、重大工程項目

　　（一）優質護理服務示范工程。接著鞏固和擴大優質護理服務成效，推行責任制整體護理的服務模式，不斷擴大優質護理服務的覆蓋面。將來五年內，醫院全部病房開展優質護理服務，為患者供應全程、全面、規范的優質護理服務。

　　（二）護理人才培育工程。接著加強專科護士規范化培訓，做好供應室、急診、手術室等領域專業護士的培訓工作。專業護士培訓和護理管理培訓要結合實際需求，細化培訓安排和內容，注意培訓質量和效果。

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