教師職業規劃

時間：2025-08-07 08:46:58 職業規劃我要投稿

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教師職業規劃

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！不如趁現在給自己好好做個職業規劃吧。相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編整理的教師職業規劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師職業規劃

教師職業規劃1

　　一、自我分析：

　　個人性格：我性格活潑開朗，但我并不缺乏穩重。平常態度樂觀、仔細，有責任心，考慮問題比較周全。但是有時做事比較遲疑，心情化。這都是我要改正的。職業性格：我在班級擔當過一些職務，在組織和動手等力量上有過培育，在工作中仔細負責、有創新思想，并有肯定工作方法和力量，我信任我在從事幼教職業中保持我的優點，改正不足，進展我應有的水平，并不斷學習新的學問，探究新的事物，跟上時代的腳步。

　　二、個人進展目標：

　　1、近期目標：好好學習，多積累專業學問，努力提高我的英語口語水平，并著力進展自己的藝體力量，在舞蹈，鋼琴方面有所進步。樂觀參與學校組織的各項活動，豐富自己的`學習和生活。

　　2、中期目標：在余下的高校生活里，樂觀參與各項社會實踐活動，為畢業后走入社會打下扎實的基礎。畢業后我將選擇在昆山進展，今年來就業競爭很激烈，為此在今后的學習中我將要不斷努力，扎實我的專業學問，通過各種考核;

　　3、長期目標：盡自己最大的努力獵取更高的學歷，不斷充實自己，敢于嘗試新事物，參與國家自考，拿到本科文憑，有機會的話再考研，不斷的完善自己。在今后工作中，重視與他人的交往，有良好的人際關系，擁有廣泛的社交范圍，能快速適應四周環境，保持樂觀的人生態度。

　　三、自我總結：

　　1、作為一名將來的幼兒老師，我深深的感到，應以創新精神為動身點，努力完善自身的綜合文化素養，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求、幼兒的需求，成為一名合格的好老師。

　　2、為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長，特制定老師自我成長方案，并在方案實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名老師應具有的素養。

　　四、結束語：

　　人生的路需要自己走出精彩，每一次挫折都會成為珍貴的人生閱歷，要英勇的面對人生，面對日后的點點滴滴，并要不斷努力，與時俱進。

教師職業規劃2

　　一、青年教師制定職業生涯規劃對于自身成長的重要意義

　　1、職業生涯規劃有助于教師認清自我人生與事業的目標。

　　制定職業生涯規劃的重要資料之一就是明確個人的人生與事業目標，這一目標是建立職業生涯規劃的基礎和前提。在確立目標的過程中教師要深入地進行自我分析，從而明確內心的需要、正確認識自身的特質，以及綜合優勢與劣勢、現有與潛在的發展可能，并評估個人目標與現實之間的差距，進而樹立明確的職業生涯目標與人生夢想。

　　2、職業生涯規劃能夠增強教師發展的目的性與計劃性，增加成功的機會。

　　職業生涯規劃是有關實現教師職業目標的一整套行動計劃，由于這一計劃以實際背景為基礎、以科學方法為手段、以發展步驟為資料，所以計劃的實施過程中客觀性強、可控性好，從而使目標實現的`幾率得以較大的增加。

　　3、職業生涯規劃有利于教師發掘自我潛能，從而增強個人實力和競爭能力。

　　行之有效的職業生涯規劃必然為教師供給詳細的發展資料和明確的發展策略，在這兩部分資料中對于發展重點的選擇，必須是在全面分析的基礎上，結合教師的潛在能力的出現點而最終確定的。換句話說，教師的未來發展重點必須是有利于發掘教師潛能并使其持續增值，也必將會是增強個人實力和競爭能力的重要突破點。

　　4、職業生涯規劃有助于解決教師的職業倦怠。

　　職業倦怠是指個體因在體力、精力和能力上無法應付外界的要求而產生的身心耗竭狀態，是個體厭倦和畏懼工作任務的一種心理、生理反應。職業倦怠不是由某一個事件造成的，而是由日常工作中的挫折、焦慮、沮喪日積月累造成的。一些教師由于缺少有意識地訓練，因而教學水平和能力往往處于高原狀態，沒有成就感和發展感，這樣很快就會出現職業的倦怠和退縮。職業倦怠是一個漸進的過程，一個難以突破的惡性循環。為了克服職業倦怠，很有必要使教師樹立生涯設計的意識，掌握生涯設計的方法，真正把自我的職業生涯置于理性的思考之上。

　　5、職業發展規劃能夠幫忙教師增進工作滿足感，提高生活的質量。

　　職業發展規劃的終極目標之一，是幫忙教師增加實現人生價值的可能，從而使教師在心靈和精神的層面獲得滿足感和幸福感。一般的講，有效的職業發展規劃應當使教師在工作的過程中體驗到工作帶來的成就感，從而激發其朝著下一個目標努力奮發，這樣其每刻都生活在一種進取的心理狀態下，生活的質量自然就有所提高。

　　二、實事求是，制定適合的職業生涯規劃

　　1、客觀的自我評估

　　自我評估的目的，是熟悉自我、了解自我。因為僅有熟悉了自我，才能對自我的職業作出正確的選擇，才能選定適合自我發展的職業生涯路線，自我評估包括自我的喜好、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

　　2、環境分析

　　每一個人都處在必須的環境之中，離開了這個環境，便無法生存和成長。所以，新教師在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特征、環境的發展變化情景、自我在這個環境中的地位、環境對自我提出的要求以及環境對自我有利、不利的條件等等。僅有對這些環境因素充分了解了，才能在復雜的環境中認清形勢。

　　3、以提升專業技能為目標，加強自身的專業培訓。

　　在發展期階段教師應進取參和形式多樣的專業培訓，以此提升自我的職業行為能力。比如參和和專業相關的學位培養、專題研討、學術論壇、國內訪問、干部掛職鍛煉等，不斷學習，以此更新知識，培養能力，不斷提高專業技術水平。

　　總之，作為一個高校教師，要想在職業生涯中有很好的發展，就應當用統籌的思想，實事求是，制定貼合自我的職業規劃。

教師職業規劃3

　　作為一名計算機信息科學與技術（師范）專業的學生，我們已經有了三年學習和積累，馬上就要進入實習學校實習，開啟人生第一次教師的職業生涯。雖然我已經決定要考研，離真正的老師還有一定的距離，但教師是我一直以來的夢想，教師是我一直以來追求的最終職業。對自己未來的職業規劃，我希望自己能做到以下幾點：

　　1.育人比教書更重要，給同學們心靈的`啟迪和道德的教育是每一個老師都應具有的職業操守。

　　2.具備良好的課堂掌控能力。

　　2.努力提升自己，多參加調研活動，用知識武裝自己之后，將更多的知識和學習理念傳遞給學生們。

　　3.耐心，公正地對待每一個學生。

　　4.對待自己的職業能夠堅持，向優秀的前輩學習，追求卓越。

　　5.作為信息技術學生的老師，旨在培養學生的動手能力和創造力。

　　6、在平時能和同學們相處愉快，以朋友的方式相處。

教師職業規劃4

　　學習生涯即將結束,現在正是驗收的時候,要把在學校所學的學以致用,并充分發揮自己的長處讓企業和單位接納自己,學會把最自己完美的推薦出去,取得別人的認可，一份耕耘，一份收獲：我的五年職業規劃。

　　我未來的職業想做一名音樂教師，一份看似簡單卻責任重大的工作。也許大多數的人都會認為一名音樂教師是一份非常簡單的工作或者是職業,但是他們完全錯了，真正意義上的，作為一名音樂教師卻背負著重大的責任和使命。

　　新一輪國家基礎教育課程改革經歷了四年探索和嘗試，業已顯示了它正確價的`值導向，對促進教育與經濟、社會快速協調發展產生了積極作用。如今，作為教育工作者還需要我們進一步貫徹落實這一科學教育觀念，深入推進教學改革，真正把為了一切學生發展落到實處，為國家富強，社會進步培養大批全面優秀的建設人才。

　　做一名優秀的音樂教師，所具備的必要條件：

　　一、具備自我“充電”意識

　　隨著的社會經濟的發展，許多企業與單位對人才的要求不僅僅要求其專業成績好，還要求各方面都比較突出的人才，因此作為一名音樂老師，不僅在專業上要進行自我“充電”外，還要多多學習、了解。做一名優秀全面的音樂老師。

　　二、做一名充滿“三心”的老師

　　作為一名老師，與學生在一起的時間是很長，在這么漫長的時間里，怎么做好本職工作，這就要求教師要充滿耐心、充滿責任心、充滿愛心。這樣才會讓學生有安全感，從而促進教師的教學效果，學生的學習效果。

　　三、較高的教育技能

　　新世紀的教師應充分重視教育技能問題，并通過各種途徑加以提高，工作計劃《一份耕耘，一份收獲：我的五年職業規劃》。教育技能主要包括了解學生、創設環境、組織教育活動、與學生和家長的交往等技能。

　　四、健全的人格

　　(1) 教師要性格開朗，進取心強，人際關系協調整；

　　(2) 教師必須能有效地適應變化著的社會生活環境；

　　(3) 教師對學生身心健康、潛能發揮能產生積極有效影響。

　　鑒于以上做一名教師的條件和要求，近五年我將做的事和自己的預期目標：

　　五年后，“穩步發展”階段：我成為一名正式教師已一年。鑒于前面“累積資本”階段，“完善自我”階段，“親身實踐”階段，“逐步發展”階段的基礎，我已能夠熟練的駕馭教學過程中的各種情況。

　　四年后，“逐步發展”階段：我成為一名正式的教師。由于在“親身實踐”階段中我表現優秀，了解學生，深愛學生。

　　三年后，“親身實踐”階段：我完成了學習，在一所重點院校實習。

　　二年后，“完善自我”階段：研二的學生，對專業進行深入學習。為以后的工作打下堅實的基礎。

　　一年后，考上研究生，為自己的夢想不懈努力。

　　一份耕耘，一份收獲。希望自己能夠朝著這個目標努力。期待五年后的自己是一個成熟而又成功的一名人民教師。

教師職業規劃5

　　20xx年6月27日、28日公司組織我們學習了《職業生涯規劃》視頻教材。通過學習，使我對職業生涯規劃有了更深的認識，也掌握了一定的職業生涯規劃技能。

　　不想當將軍的士兵不是好士兵，我們不能成功，往往是因為我們沒有成功的欲望。職業生涯規劃是對自己人生的`一個總體規劃，沒有規劃就失去了方向和目標，沒有目標、沒有方向，我們就不知將去向何方？漫無目的，沒有激情、沒有動力，無法集中精力去做好一件事，到頭來一無所獲，虛度年華。

　　有了職業生涯規劃，雖然有了目標，但如果不去行動，那就是空想，也等于零。在設定職業生涯規劃時，一定要實事求是，從自己的實際情況出發，既不使目標太低，對自己沒有激情和吸引力。也不能太高，奮斗了一生，到老都無法實現，這樣的職業生涯規劃就是脫離實際的，同樣對自己沒有吸引力，反而會挫傷自己的動力、激情。

　　對我們每個人來說，進行職業生涯規劃是非常重要的。首先要有職業生涯規劃，然后把目標進行分解，分解好以后就去行動，堅持不懈地努力，直到實現目標。夢想不一定能實現，但是對有夢想的人來說，生活因為夢想而更加美麗。

教師職業規劃6

　　作為一名幼兒園新教師，我認識到職業規劃的重要性，同時，也感到應以創新精神為出發點，努力完善自身的綜合文化素養，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求、幼兒的需求，成為一名合格的好老師。為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長，特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質。

　　一、個人基本情況介紹：本人今年20歲，畢業后踏上工作崗位已整整兩年了，這兩年來在園領導的帶領下，在各位教師的指導、幫助下，不斷努力，逐步創新，在思想上和工作中得到了一定的進步。工作兩年中先后帶教大班和小班，積累了一定的工作經驗。

　　二、現狀分析：

　　1、優勢：

　　1）兩年的教學工作經驗，讓我對教育孩子有了一定的經驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。

　　2）隨著兩年家長工作的開展，在家長工作方面積累了一定的經驗，并且我和班中家長的關系比較融洽，家長也很體諒、配合老師的工作。

　　3）有好學精神，敢于接受新事物的挑戰，樂于接受教學新理念的沖擊。

　　2、不足：

　　1）因為我是一名新教師，工作只有兩年時間，只教過小班和大班的幼兒，缺少對中班年齡幼兒的管理和教學經驗。

　　2）在本科四年的學習中，我雖然學過一些樂器、舞蹈，我的藝術活動能力較弱。隨著教學工作的不斷深入和開展，以及從給予孩子美的享受和情趣的培養這個角度來看，我必須加強基本功的訓練，尤其是繪畫、手工制作、彈奏等教學技能技巧的提高。

　　三、個人一年發展總目標：

　　（一）第一學期發展目標：

　　1）盡快提高自己對中班幼兒的管理和教學能力。

　　2）努力提高自己的'專業素質，認真學習、鉆研業務，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發展特點。

　　3）繼續加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。

　　（二）措施：

　　1）多向富有教學經驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力

　　2）做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

　　3）通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

　　（三）第二學期發展目標：

　　1）在本學期里提高自身綜合文化素養，力爭使自己在業務上更上一個臺階！

　　以上是我的職業規劃和具體實施計劃，希望在幼兒園領導的培養下、在自己的努力下，有所收獲有所成長。

教師職業規劃7

　　時光荏苒，轉眼在幼兒園工作快四年了，可以說基本上成為了一名合格的幼兒教師。工作道路上，有先進教育理念不斷充實、有前輩教師傾情幫助，我在工作中取得了很大的進步，但是離我的職業目標還很遠。在工作中，怎樣培養幼兒的興趣，怎樣發展幼兒的創造性思維，怎樣與幼兒溝通交流等還有待我去學習。為了縮短自己的成熟期，也為了讓自己有一個奮斗的方向，制定一個目標是非常重要的。正所謂“凡事預則立，不預則廢”，所以我將今后三年自己的成長做如下規劃：

　　一、發展方向。

　　1.提高思想素質。

　　政治思想素質是靈魂，是提高教師素質的關鍵。我將按《教師職業道德規范》嚴格要求自己，遵守《教師法》有關法規，愛崗敬業、熱愛幼兒，在言行舉止方面做好幼兒的榜樣。

　　2.豐富科學文化知識。

　　社會不斷進步，知識的不斷更新發展，社會對教師的要求也就越來越高。身為教師要能跟上時代潮流，把先進的、健康的教育傳遞給幼兒。認真研讀多項專業書刊，平時在網上關注教育形式的變化，與同行進行多交流。

　　3.提高教育技能。

　　作為幼兒老師加強專業技能和綜合的綜合素質是僅僅不夠的，這也是根據幼兒的.特點、幼兒教育的特點決定了對幼兒教師不同的要求。所以，幼兒園強調幼兒教師必須是一專多能。因此，必須加強基本功的訓練、注重教學技能技巧的提高、不斷學習先進的信息化技能。

　　二、具體規劃。

　　1.第一年。

　　（1）加強理論學習，多閱讀本專業的書籍。比如我將訂閱與幼兒教育相關的雜志和書籍，每天豐富自身的理論水平及時做好筆記和摘抄等等。

　　（2）觀摩優質活動是自己進步最快的途徑，學習他人的教學長處。

　　（3）經常反思。教學反思是“教師專業發展和自我成長的核心因素”。堅持反思可以發現問題、總結實踐、升華經驗。

　　2.第二年。

　　（1）組織活動技能是長期立足的關鍵，這就需要我們向成為研究型教師方向努力，要善于在教育教學實踐中發現問題、分析問題，總結經驗以指導教育教學實踐活動，使提高教育教學質量的得到最優化。

　　（2）在教育技能基本熟練的基礎上，積極參與班級管理和幼兒園管理工作，提高管理能力。

　　（3）堅持把教學中的得與失寫下來，堅持寫教學案例、教育敘事、教學隨筆、教學反思及生成課程教學方案等。

　　3.第三年。

　　（1）逐步形成自己獨特的教育理念和教育風格。廣泛學習，將所學到的理論付諸實踐，并在實踐中調整自己的教育觀念和教育手段，形成自己的教育風格，做一個有個性的幼兒教師。

　　（2）具備指導家長提高科學育兒水平的能力，根據個別幼兒的實際情況，制定對策。

　　（3）積極參加各種技能技巧比試、優質課評比、教育教學觀摩、研究活動、公開活動、示范活動、論文、教科研及教案評比等等，使自己的綜合素質始終處于動態的發展過程。

　　上述是我個人擬定的個人計劃，希望在園領導的培養下，老師的幫助下，能有所收獲，使自己更快的成長起來成為一名優秀的幼兒園老師。

教師職業規劃8

　　為了全面提高自身的綜合素質和專業能力的強化訓練，以及自身的教學基本功和專業技能，以我園的教師崗位大練兵、教學技能達標活動為契機，經過強化訓練，努力提高自己的專業能力和基本素質。結合我園對教師提出的希望和要求，針對自身的情況，制定個人崗位練兵、教學技能達標個人發展三年規劃。

　　作為一名“元老”級別的幼兒教師，我更感到，應以創新精神為出發點，努力完善自身的綜合文化素養，形成自己的教學特色，以適應時代的需求、幼兒的需要，成為一名合格的好老師。

　　一、自身條件分析

　　優勢：工作至今已滿二十年，工作的時間說長不長，在某種意義上也可以說是“元老”級別的人物了，多年的歷練讓我從一名幼教新兵成為了一名幼教戰線上的老兵。對于這份工作，我充滿熱情，我愛孩子，孩子是陽光的象征，他們純潔，他們善良，他們真誠，我從他們身上可以感受到一種獨特的氣息，那是在其他任何地方所感受不到的。通過不斷的學習，向別的教師討教經驗，現在對于如何管理好班級已經有了一定的經驗，在與家長交流方面也有了一些自己處理問題的方式

　　弱勢

　　《綱要》的一些精神我還不能完全理解、滲透。這一切的難題都需要我努力去一一攻克，但是我有自信讓自己在學習中成長，在工作中成熟，勤一定能補拙！

　　二、個人專業發展目標

　　教師的專業發展最終是促進兒童的發展，教師必須自己做個有心人，根據幼兒教育的發展，根據社會對幼兒教師的要求不斷地完善自己。現在的幼兒會提出各種奇奇怪怪的問題，有時候教師還不一定能解決，所以我想在今后的三年中做到：

　　進一步強化專業意識，學習先進的教育教學理論，轉變教育教學觀念，準確定位自己，用先進的理論充實自己、武裝自己、提高自己。學習身邊老師的寶貴經驗，提高教學水平，使自己的課堂變的生動有趣，教學上形成自己的風格和特色。通過這三年的磨練，讓自己能夠積累一定的經驗，成為一名“骨干型”教師

　　措施與對策

　　（一）閱讀好書厚實底蘊

　　一本好書可以讓人獲益匪淺，在這三年里，我將每月至少讀一本與專業有關的理論書籍，認真做好讀書摘錄、寫下讀書隨感；還要隨時關注《幼兒教育》、《早期教育》等幼教雜志，了解幼教信息，開闊眼界，指導工作。

　　（二）勤寫日志積累素材

　　做個“勤快”人，積極在博客上寫日志，有時因為一些雜事、忙事、閑事托辭而將一些有價值的東西留在了記憶中，一段時間過后也就有些模糊了，“好記性不如懶筆頭”，就讓自己從現在開始，做個勤快的記錄者，把日常工作中有價值的點滴以日志的形式記錄下來，積少成多，既是練筆也是素材庫，當需要之時，用一根“思想的線”把這些零碎的“精彩片段”串成一件有意義的.作品，那時或許會輕松很多哦。另外，也將積極投稿，爭取在這三年里能有論文發表。

　　（三）積極參賽各類評比活動

　　在這三年里，一是積極參加上級業務部門組織的各級各類業務競賽活動，如論文、隨筆、案例等的評比活動，每學期至少ー次；二是認真幫助園內教師參加上級業務部門組織的各級各類業務竟賽活動，爭取獲得好成績。

　　個人素質思想品德方面

　　在思想上，我積極要求上進，嚴格要求自己。平時嚴格遵守幼兒園的規章制度，積極參加幼兒園組織的各項活動，努力學習政治業務知識和幼教改革的新動態。聽從園領導的安排，認真摘記并能積極在課后反思、。我深知，幼兒是學習的主人，作為幼兒教師，我們應該科學、全面的組織幼兒的一日生活。團結同事、互幫互助，互幫互學合作共事。因為我深刻的體會到，工作開心才能激發對工作的積極性有一句話是“工作著是美麗的”。只有在工作中開心的人，オ能體會到這種快樂！

　　三、科學文化知識方面

　　我將會一如既往的去提高自己的專業素質，認真學習，盡快了解幼兒的年齡特征個性發展特點。在平時，我更會時刻提高自身的教育技能技巧。如：繪畫、舞蹈、彈琴等。在空閑之余，我會鼓勵自己多看看有關學前教育信息和專業理論，通過多種途徑：幼兒刊物、觀摩、聽講座、看網上信息等吸取教育學科的新知識、新技能。

　　四、提高教育教學本能

　　積極努力學習關于自己專業的教學理論知識，并不斷的運用到自己的教育教學中，及時進行反思。在平時工作中，我也會多看些幼兒報刊中的幼兒案例、幼兒個案分析等。多觀察身邊的幼兒，多動筆，把他們的好事壞事都記下來。然后自己去分析，遇到不懂的地方就主動向老教師請教。請他們談談他們的教學經驗，這樣就又可以使自己對幼兒的了解更進一步了。讓自己也多了一點了解幼兒的經驗。

　　五、利用網絡，創設交流的平臺

　　網絡為我們提供了許多有效的有價值的教育教學資源。力爭做到每天堅持上網，，有效的利用網絡，采擷“它山之石”更好的為自己服務，為教學服務。同時要積極參與網絡論壇，UC聊天室，在那里與各位名家、各位優秀教師交流，學習先進的教育思想，取他人之長，補己之短，充分利用自己的博客，提升自己的教育能力。

　　通向未來的路不是回家的路；過去為你贏得成功的方程式將為你的明天帶來失敗。我相信，自己有能力在超越自我的同時，逐步實現人生的價值。這就是我的成長計劃。我知道在成長的過程中我難免會有磕磕碰碰，但是我相信我會努力去克服那些困難。希望自己能在園領導的培養、同事們的幫助鼓勵下，在自身的努力下，我會有所收獲，會有所成長！

　　最后我希望自己能像蝴蝶破繭而出的時刻那樣，以美麗的身姿飛向蔚藍的天空，偏偏起舞，熠熠生輝。

教師職業規劃9

　　在投入光榮的教育事業之前，我一直認為作為一名教師就是教好書，育好人。也可以說是只要按部就班，兢兢業業工作就是一名好教師，或者說可能成為一名好教師。一說到“職業生涯規劃’，就覺得那與自己無關，說得有些“大”和“空”。但是在暑假讀完《教師職業生涯規劃與發展設計》這本書之后，完全改變了之前的觀念和想法。

　　從教五年了，越發覺得對自己今后的發展有很多的困惑，在思考怎樣在教育事業上有更高的發展。暑假期間我借閱了這本書。翻開書本，我立刻被其中的內容吸引住了，可以說它立刻激起我在教育上前行的勇氣。

　　細心的人不難發現，教師的專業化發展是近幾年提得比較響亮的口號。書中認為教師的專業發展，不僅是傳統意義上的知識的發展，更重要的是教師能力特別是創新能力的發展，是以價值觀為核心的專業精神的發展。專業知識方面包括：通用知識、學科知識、教育科學知識、科研知識等。專業能力包括通用能力、學科能力、課程與教學能力、心理輔導能力、課堂管理能力、科研能力等。專業精神包括專業態度、工作責任、專業倫理、創新意識、信念理想、價值觀念等。因此教師的發展是全方位的和持續發展的，教師是一個不斷學習與探究來拓展職業內涵、提高專業水平、并達到專業成熟境界的專業人員。因此教師一定要設計自己的職業生涯規劃，這樣才能符合時代發展的趨勢,也才能在教育教學過程中真正做到有的放矢。所謂的職業生涯是指一個人依據心中的長期目標所形成的一系列工作選擇，以及相關的教育和訓練活動，同時也包括對非職業或休閑活動的選擇與追求，是有計劃的職業發展歷程以及在其中所獲得的情感歷程，是一個人終其一生所從事工作與休閑活動的整體生活形態。接下來書中分析了影響教師職業規劃四個方面的23個子因素。第一方面是外部環境，有組織的需求、家庭的期望、社會的需求、科技的發展、經濟的興衰、政策與法律的影響等六個因素。第二個方面是自我認識，有個人的興趣愛好于特長、個性與價值觀、目標與需求、情商、工作經驗、優缺點、學歷與能力、生理情況等八個因素。第三方面是個人目標選擇，有設定目標的原因、欲達到該目標的途徑、欲達到該目標所需的能力訓練及教育、達到該目標可能得到的助力，可能遇到的阻力等五個因素。第四方面落實生涯目標措施，有教育訓練的安排及規劃成長機制的具體化、獲得組織的發展安排、排除各種阻力的計劃與措施、爭取各種助力的計劃與措施。教師就是在知己知彼和抉擇中完成自己的職業規劃，實現自己的職業發展目標。

　　教師的職業設計一般包括了確定志向、自我評估、生涯機會評估、教師職業生涯路線選擇、確定目標、制定行動計劃、評估與反饋等七個環節。書中對每一個環節需要注意的事項進行了深刻的剖析。

　　應該說這本書給我們廣大的教育工作者對“教師”這一職業的.性質和職責做出了明確的說明，具有一定的前瞻性和時代性，有助于廣大教育工作者更好的規劃和發展設計自己的教師職業生涯!教師20xx年職業規劃篇5教師職業生涯規劃對教師適應教育工作、減少職業倦怠、推動專業發展具有十分重要的意義。在教學實踐中，教師要正確認識自己的職業角色，做好自我評價，明確發展目標，制定職業生涯規劃，而學校則要為教師職業生涯規劃的落實創造良好的氛圍。

　　近些年來，對大學生的職業生涯規劃進行指導已成為眾多教育機構及教育工作者熱衷于探討與研究的問題，這無疑會推動大學生就業工作的順利開展。然而，在學校教育工作中，教師也在接受教育，他們與學生一樣屬于發展中的個體，特別是當今處于教育改革背景下的教師，將面臨更多的成長壓力。“機遇從來只青睞有準備的頭腦”。制定有效的職業生涯規劃可以使教師更好地利用教育改革的契機實現自己專業發展的目標。

　　職業生涯指一個人終身職業經歷的模式。職業經歷包括職位、工作經驗和任務，受到價值觀、需求與情感的影響。教師的職業生涯是與教師在學校教書育人的一系列職業經歷相關聯的模式，如在學校的從教經歷、教研活動與教學經驗的豐富、教育理想與愿望的實現以及得到學生與社會的認可與尊重等。

　　職業生涯規劃簡稱生涯規劃，又稱為職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。

教師職業規劃10

　　隨著經濟的發展與社會進步，企業對高職院校人才的知識結構、思維模式、創新意識及適應能力等提出了更高的要求，不僅需要扎實的理論知識，更要出眾的實踐技能[1]。職業技能大賽作為高校任務驅動教學方式之一，對培養高職學生的職業技能和技術創新意識及能力，助力高職院校與企業開展合作發揮重要作用。不可否認各種職業技能大賽存在著人力、資金等浪費問題，但技能大賽對高職教育教學的引領作用，推進高職教育教學的改革與發展等方面意義重大，特別是培養學生的實踐能力，相應地提升教師轉變教學方式方法綜合能力。

　　園林是社會經濟、文化發展的產物，對經濟發展具有“依賴性”和“伴隨性”。近年來，隨著各地經濟的飛速正常，園林行業也得到快速發展，特別是對園林規劃設計人才需求更是緊缺。傳統的園林規劃設計教學模式很難培養適應當代企業所需的人才，為了提升學生職業素養，各地市政府、行業協會、企業等多次組織園林相關的職業技能競賽。為此，筆者在分析職業技能大賽對園林專業教學改革的作用及園林規劃設計課程現狀和存在問題的基礎上，探討了職業技能大賽下高職院校園林規劃設計課程教學改革，意在“以賽促學、以賽促教”，提高學生的實踐性、創新性，推進園林規劃設計教學改革。

　　1職業技能大賽對于園林專業教學改革的作用

　　1.1職業技能大賽利于完善教學實踐內容

　　職業技能大賽顯著特點是標準化，其次是技術性和實踐性。職業技能大賽利于革新，摒棄陳舊的教學知識內容。特別是園林規劃設計課程，通過大賽，利于轉變教學思路、教學模式，更接近實戰，最大限度地讓學生在真實的環境中解決實際問題[2-3]。傳統的教學內容重理論輕實踐，教師主要以講授、演示、指導等為主，難以調動學生學習的積極性與創造性。通過職業技能大賽，利于教師不斷對教學內容進行改進，補充適合現代高職教學的主流知識。在完善知識的同時，改善以往的教學方式，通過綜合運用情境教學法、演示教學法、互動探討法等教學方法，完成專業課程的教學，整合實踐教學和理論教學。

　　1.2職業技能大賽利于提高學生實踐能力和團隊意識

　　目前，“教師主動、學生被動”的課堂教學模式依然占主導，這種模式不利于調動學生學習的積極性，更影響教學成效。職業技能大賽以任務和榮譽驅動的形式，激發學生對專業課程的學習興趣，提高學生學習的主動性和能動性，通過大賽也為學生頒發相應的職業資格考試證書，為學生就業增加了砝碼；其次是職業技能大賽利于增加實踐教學課時，接近實戰，為學生親自動手提供機會；再者，通過大賽培養學生的團隊意識和合作精神。總之，職業技能大賽利于培養大學生的創新能力、實踐能力和團隊協作意識。

　　1.3職業技能大賽利于提升教師專業業務素質

　　職業技能大賽不僅革新教學內容，改進教學方式，提升學生職業素養，也有利于提高教師專業水平，發揮教師的引導作用。師資隊伍是教學改革的核心，職業技能大賽為教師交流學習提供了良好的機會，促進相關專業教師知識銜接，在大賽中發現自身的知識盲點和技能短板不足，利于教師不斷提高自己知識的深度、精度和廣度，更好地為學生傳道、授業、解惑。此外，大賽更多體現的是教師與教師、教師與學生、教師與企業等合作，這種環境利于教師對競賽項目各環節進行研究、思索，捕捉教學完善的信息，并帶到日常的教學工作中。同時，技能大賽也有助于校企間的合作。

　　2 《園林規劃設計》課程現狀和存在問題

　　2.1 《園林規劃設計》課程特點

　　高職園林專業的培養目標主要是培養能夠從事各類景觀設計、綠化施工與管理等應用型專業技術人才。作為該專業的重要課程，《園林規劃設計》是一門集藝術、工程、技術于一體的多學科交叉的綜合性課程，具有實踐性強、跨學科性強、實用性強及綜合性強等特點。該課程決定學生職業能力的兩個關鍵因素是課程建設水平和教學實施措施。通過該課程學習，承上啟下《園林工程預算》、《園林樹木學》、《工程測量》、《花卉學》、《CAD制圖》以及《園林綠化工程施工與管理》等課程，重點培養學生把握植物與美學相關性的能力，并能把構思和內容正確表達并繪制。目前，該課程存在著教學內容、教學方式和教學模式等無法滿足企業對園林設計一線人才要求的問題。

　　2.2 《園林規劃設計》課程現狀和存在問題

　　2.2.1目標定位模糊，知識更新緩慢園林規劃設計是一門發展較快的學科。近年來，隨著城市生態環境的重視，對園林規劃設計提出了更高要求，特別是要求藝術與美的結合。教材從書寫到出版需要很長一段時間，導致知識更新趕不上需求，以致難于滿足當前規劃設計要求。此外，授課過于理論化，難免造成理論表觀于實踐顯得空洞，缺乏張力和感染力，雖然多媒體教學豐富了理論課程，平面化的圖片也難以把握設計的關鍵知識點，也不利于人才目標定位的.實現。現在很多高職院校要么定位過高要么定位過低，園林專業就業去向很多，要把握方向，找準人才目標培養，從事園林規劃設計的行業很多，涵蓋城市設計、園林綠化、建筑工程、公路鐵路等，需要根據定位目標，有側重點地講解知識。理論服務實踐，實踐升華理論，沒有從真實環境中體會的實踐課空洞而理想化，缺乏實用性，而與社會脫節。

　　2.2.2教學模式傳統，互動教學不足“填塞式”教學方法依然占據我國高職教育的講臺。缺乏互動的教學，教師教得累，學生學得苦，這種缺乏互動融入的教學模式，難以形成良好的設計氛圍，不利于提升學生學習的興趣，難以實現良好的教學效果。此外，實踐教學跟不上知識的步伐，不僅遏制了學生的主體能動性，也不利于提升學生獨立思考和動手的能力。

　　2.2.3考核形式單一，評價機制尚缺《園林規劃設計》這門課程一般采取理論試卷考試或者是設計一幅圖的形式作為考核，理論試卷考試重在理論，易于形成應付考試，學生不能對專業知識靈活運用。而設計圖紙的交付缺乏能動機制，不利于提升學生發揮創造性想象力，這也和高職院校培養高技能應用型人才不相符。如何綜合評價《園林規劃設計》課程的教學成效，尚缺完善的綜合評價機制。

　　3職業技能大賽下《園林規劃設計》課程教學改革探索

　　3.1完善理論知識，改進教學模式

　　針對不同行業，園林規劃設計課程難于通用。各高職院校通過到職業技能大賽與企業親密交流，查找《園林規劃設計》教材不足，完善人才培養目標。結合生產實際，突破傳統教材和教學內容模式的束縛，有側重地訂購課程教材，并完善課程理論不足。通過職業技能大賽，利于高職教師了解當前園林行業發展趨勢，并將先進的理念融入到課堂中，改進傳統圖片式的多媒體教學，引入視頻、動畫等形式進行多媒體授課，以新穎的授課方式，提高教學質量，力求理論與實踐結合的精準[4]。此外，講解行業的成功案例，將案例真實地呈現在學生面前。教學模式多樣，還包括實戰教學法、現場教學法、互動教學法等，這些方法的引入可以改進傳統教學，加強了師生交流，活躍了學習的氛圍，提升了教學成效[5]。

　　3.2項目化教學，任務化驅動

　　《園林規劃設計》課程重在實踐，核心是理論在實踐上的靈活運用。職業技能大賽作為任務驅動教學的一種方式，提升了學生的危機感和成功欲，能有效帶動學生學習的積極性和主動性。滁州職業學院通過與企業合作，把企業的一項項任務引進《園林規劃設計》課程中，把課程分成一個個項目，讓學生參與其中，去了解規劃設計類項目的工作程序，作品由企業去評判，具體項目涵蓋城市道路綠地規劃設計、城市廣場及公園規劃設計、居民區綠地規劃設計、單位綠地規劃設計及屋頂花園規劃設計五項[6-8]。通過《園林規劃設計》課程模塊化，采取個人或者小組形式，以專業競賽、校內小組賽、互動交流等形式，增強學生的職業技能和團隊意識。

　　3.3多渠道考核，改以考代評

　　改革以考代評的考核方式，強化高職院校技能型園林規劃設計人才的設計能力。傳統的作品設計考核易導致作品抄襲和雷同發生。各高職院校根據本校園林人才培養的實際，制定考核評價體系，通過聘請大學教授、企業專家對體系進行論證。筆者通過這些年教學，總結了一套評價體系。該體系具有多元化考核、過程性評價、綜合性考評等特點，一是理論成績25%，二是課堂提問、作業10%，三是技能競賽15%，四是小組項目作品25%，五是與企業間項目化教學作品25%。

教師職業規劃11

　　教師職業是一份充滿挑戰、責任和奉獻的職業。作為一名教師，除了教授學生知識外，還肩負著培養學生創新思維和道德素養的重要任務。因此，制定一份合理的教師職業規劃是非常必要的。在人生的各個階段，都需要對教師職業規劃進行不斷地調整和修正。

　　一、教師職業規劃與教育理念的關系

　　教師職業規劃和教育理念密不可分。具體而言，一個教師要想完善自己的職業規劃，必須首先梳理自己的教育理念。我們應該深入思考，目標是什么，什么是重要的，什么是我們真正期望的結果。在教育理念的基礎上，我們要判斷職業發展的方向，選擇適合自己的教育領域。例如，在幼兒教育領域工作的教師，可能更多地關注于孩子的情感教育、學習習慣養成；而在高中教育領域工作的教師，可能更多地關注知識的傳授和學科建設。

　　二、教師職業規劃的內容

　　教師職業規劃的內容主要包括自我評估、職業定位、職業目標、職業路徑和職業發展計劃等五個方面的內容。首先，自我評估是制定任何職業規劃的第一步。教師必須認真評估自己的優勢、弱點、興趣和價值觀等，以了解自己自身素質和所處環境，為個人職業規劃打下堅實的基礎。職業定位則是教師在人生各個階段明確自己的職業目標，并為實現這些目標行動的能力。職業目標是教師制定職業規劃的核心，目標的大局觀是必須養成的。職業路徑是指教師所要走的職業道路，包括職業的起點和終點以及努力的目標等。職業發展計劃則是按照職業路徑安排的一系列單獨的行動步驟和時間表，用于確保最終實現教師的.職業目標。

　　三、教師職業規劃的影響因素

　　教師職業規劃還受到以下因素的影響：個人意識、市場需求、組織要求等。個人意識是衡量一個人是否成為一名成功教師的重要指標之一。例如，教師培訓班、自我提升活動、職業發展培訓等都能夠使教師變得更加成熟。市場需求是指教師必須跟隨自己所處環境變化，及時做出相應的調整。在此基礎上，教師還必須考慮組織對其的要求，例如在學校的職業規劃、職稱評價等方面的意見。

　　四、結論

　　教師職業規劃是實現教育家價值的重要手段。對于個人而言，職業規劃是對自我發展的重要掌控。除了從個人意識、市場需求和組織等因素的角度，還應該注意教育理念和價值觀等因素。在這個基礎上，教師可以制定符合自身條件、合理、具有發展前景的職業規劃。一個健康和有前途的職業規劃是以根據自己的道德標準和教育理念為準的，推動自己不斷發展和前進的道路。因此，教師職業規劃的時候要始終牢記自己的價值觀、教育理念和學科知識，并根據自身條件、市場需求和組織要求等評估相關因素，為實現個人職業目標做出不懈的努力。

教師職業規劃12

　　作為一名新教師，我還有很多需要學習的地方，在短時間之內我需要很快的提升自身的工作能力，讓自身能完成教學任務，讓我的學生能在我的課堂上學到知識，學好知識。我決定做一個個人發展的規劃，讓自身能有計劃的去提升自身，取得進步，更快的成為一個教學能力好的老師。

　　一.多聽課

　　想要更快的提升自身的教學能力，最好的辦法就是多去聽優秀的老師們講課，他們的教學時間都比較的長了，積累了很多的'經驗，這正是我所欠缺的地方。因此我需要多去聽其它老師講課，從他們的課堂上吸收一些對我的教學有幫助的經驗，轉化成自身的教學經驗。給我試錯的時間是很少的，在教學的過程中我也不能出現錯誤，因此我不能只依靠自身去摸索出經驗和方法，而是要向他人學習，在這個過程中總結出一套好的教學方法。

　　二.多學習

　　在教學之外，我也需要多閱讀一些書籍。作為教師，首先自身需要有文化，才能去教育學生。教師所知道的知識要比學生多得多，這樣才能在學生明確提出問題的時候能給出答案，而不是被問到啞口無言，不知道該怎么去回答學生的問題。因此我需要閱讀很多的書籍，讓自身有文化底蘊，才能教育好學生。閱讀的書籍包含教育方面的，還有一些名著，讓自身的談吐變得大方得體，從而影響到我的學生。

　　三.多研究

　　作為老師，我們最重要的還是要幫助學生學習，因此在課余時間我也要花時間去研究近幾年考試中出現的題型以及考試的趨勢和知識的重點。要讓學生能做到不管是什么題型，都知道該怎樣去解題，就是要讓他們能看到題目就明白考的是哪一個知識點。我知道這對于我一個新老師來說還是比較的困難，因此這是我的一個長遠的目標，是我之后需要一直努力去完成的目標。

　　四.多拓展

　　現在實行的是素質教育，因此在課堂上也需要給學生拓展一些課外的知識，讓他們不要局限于課本。在傳授知識的過程中也要對學生進行思想品德方面的教育，從課本中引出一些大的道理，對他們的發展有幫助的道理。也希望自身的課堂不要那的死板和無趣，希望自身的課堂是有趣的，能帶動同學們去學習的。

　　以上就是我的個人發展規劃，我會朝著這個方向努力，早日讓自身成為一名優秀的老師，讓我的學生們能更好的學習。

教師職業規劃13

　　前言

　　我們總是向往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢而奮斗。大學生職業生涯規劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己進行了未來的職業生涯規劃設計，就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動，好好規劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。

　　個人資料：

　　姓名：×××

　　性別：女

　　出生年月：××××年××月

　　性格：外向

　　學歷：大學本科三年級

　　專業：漢語言文學

　　座右銘：只要我認為是正確的值得的，我會一直堅持下去！

　　一、明確年限，確定職業方向（××××年—××××年）

　　由于我對自己未來的發展還處于比較朦朧的狀態，所以暫且我準備制定一個未來五年內的職業規劃。根據我的職業測試的結果，我將根據它制定我的職業目標圖。因為我是文學院的學生，主修的是漢語言文學專業的課程，所以如果沒有意外的話我未來職業的發展方向是一名中學的語文老師。

　　現在我是一名大三的學生，離畢業步入社會找工作還有兩年的時間，所以我的五年的職業生涯規劃要分為兩個階段，在大學校園的兩年和在社會的三年。首先，針對第一階段，我準備在這兩年內盡可能完成一個自我增值的過程，盡可能讓自己的學科成績保持中等以上水平，做好班級工作；對于第二階段，我計劃先用一年的時間進行社會實踐，自認為社會經驗大大的缺乏，所以這一年打算自我歷練。然后在接下來的兩年里，為自己謀求到一份工作，這份工作只要能讓我自己的經濟獨立，減輕父母親的負擔就行。

　　二、自我分析

　　1、興趣愛好：我的愛好還是比較廣泛的，喜歡唱歌，聽音樂，上網交友，熱衷于體育運動，像籃球、乒乓球、羽毛球、籃球、網球等都是我平時喜歡參加的一些活動，還喜歡戶外運動，最希望的就是和一群朋友蹬著自行車去戶外旅行；還有就是我愛好爬山，我立志要把中國的五岳都征服，我向往那種登上山頂俯瞰山腳的感覺，努力尋找那種登泰山而小天下的感覺。那將會是無比暢快的一件事。

　　2、我的性格（優點、缺點）：我自認為我的性格可以說是比較開朗型，但是只有跟我相處過的人才知道，有同學曾經跟我說，我給他們的第一感覺是冷冰冰的難以接近，這好像也差不多，因為當我在一個陌生的環境中，我一般是不怎么和同學的交流的，我習慣先觀察后交朋友。

　　認識我的朋友都說我神經大條，遇事不計較，性格開朗活潑，臉上總掛著一副笑容。但是在我自己認為，我的性格還是有一點偏差：比如我習慣把事情裝在心里，自我消化，至少到目前為止，我還并沒有遇到難以消化的事情，或許這就符合了職業測評測試中我的挫折承受能力較強吧。我還喜歡幫助人，當然是在我能力范圍內，我不是那種可以傾盡所有去幫助別人的人，自認為還沒有到這么高的品質。我做事有點粗心大意，做事情有點半途而廢，不是那種一門心思栽上去的那種，但是只要我有了非常明確的目標，我會努力達成。總之，自我性格評價：良好。

　　3、身體狀況：我的身體素質良好，很少生病，應該與經常參加運動有關，院里的運動會每年都不落，還連續兩年參加校運動會，大一的時候還參加了新生籃球賽，后來接連參加了學校組織的排球賽、羽毛球賽等等，成績良好。連續兩年的.體育課成績平均分在92以上，總體評價：優秀。

　　4、教育背景：我小時候沒有上過幼兒園、學前班。但因為爺爺和父親都是老師的關系，我在六歲的時候就在爺爺的指導下，把拼音學完了。直接在七歲的時候上了一年級，學習成績還算優異，然后升初中，分班的時候被分到了快班，升到高中后，同樣進了快班，但我后來的成績并不是很理想，老師曾對我寄予了很大的期望，但我終究辜負了他。這也是我的一個遺憾。現在進入了大學，前兩年總感覺渾渾噩噩，沒學到什么知識，所以決定在接下來的兩年里好好地充實一下自己。總體感覺：一般。

　　5、專長：說到我的專長，好像我沒有哪一方面可以稱之為專長的，唯一的比較好的算是我的英語了，我曾經夢想當一名外交官或涉外翻譯，但是一想到那個艱苦的過程，我就打退堂鼓了，畢竟學藝學到精是一件很難得事情。況且山外有山，人外還有人呢。我還有一件較擅長的就是我的書法，（軟硬筆）雖然模仿成分居多，但是相較于我們整個文學院來說，還是不錯的。

　　6、過往經歷：在高中以前，我幾乎沒有什么經歷，在班級里沒有擔任過什么職務，社會實踐更不用說了，在進入大學后，我在第一年里擔任了班級的體育委員，這是我迄今為止最為值得驕傲的驕傲的一件事，因為在來年的運動會上，我們班的團體總分名列全院第一名。

　　在接下來的這一年，我通過班級的投票選舉，票數位列全班第一，所以我主動請纓，擔任了班級團支書一職，在這一年的工作中，我盡量配合著同學們的行動，但是或許因為這樣，班級總感覺比以前懶散了，從這里我替自己總結出一個經驗，就是我不適合擔任領導性的職位，總是對別人嚴格不起來，如果班級有會，只要誰跟我軟語說一聲。我就擅自放他走了，由此觀之，我還是比較適合在他人領導下工作。

　　7、思維能力：說到思維能力，應該跟我們的智商脫不了干系，我也沒有認真做過一些關于智力的測試，但是從我數理化學不好的情況來看，邏輯思維能力肯定是不怎么好，文學方面的思維能力應該還是不錯的，對于一些較難的題目會通過一些投機取巧的辦法把它解決掉，在這里我要說明一點，不要小看投機取巧，它有時候不失為是讓你“柳暗花明又一村”的絕佳辦法。

　　三、目標展望

　　1、職業目標：在步入社會后通過自己的努力找到一個老師的工作崗位，希望自己在這個職位上能很快的上手，游刃有余，盡量讓學生們能聽懂我在講什么，讓自己在他們心中留下一個好印象，認為我是一名稱職的老師，不求學校的評定，但求學生的認同。

　　2、收入目標：薪資方面我只希望能讓自己經濟獨立，夠吃夠喝就行，適當的減輕父母的負擔，當然多多益善，有可能的話貼補家用更好。

　　3、學習目標：

　　（1）因為我將要勝任的有可能是中學語文老師的工作，所以提高自己的文學修養是一件刻不容緩的事情，在接下來的這兩年的大學生活中，讀書將會占我大部分的時間，夯實自己的文學基礎，提高自身的文化修養；

　　（2）還有就是努力把英語六級過了，提高自己的英語口語水平，不要變成啞巴英語；

　　（3）繼續努力和同學維持友好的關系；

　　（4）積極參加學校組織的各項活動；

　　（5）按時按點的進行必要的體育鍛煉，做到勞逸結合。

　　（6）考過普通話，拿上教師資格證。

　　4、名望期望：在學校的這一階段，我只希望能盡快靠攏黨組織，發展為預備黨員，順利入黨。如果還可以繼續勝任班級團支書一職的話，我會盡自己最大的努力，做好班級工作，增加班級凝聚力。進入社會后，我希望能順利的找到老師的工作，所做的工作能被學校和學生接受就行，至于作到什么程度還不敢想，只是希望自己努力向上就行。

　　5、成就感：在校園這個范圍內，我希望我在同學們的心目中永遠是一個值得相信的人，提起我來沒有不想與之相處的感覺就行。而在社會這個大圈子中，我希望能在同行中處于佼佼者的地位，當然這只是一個遙遠的期望，但我會為之努力奮斗。

　　四、我的專業技能

　　我在大學期間主修的專業是漢語言文學專業，這與未來擔任中學語文老師的工作的關系式密不可分的，我有別的專業沒有的深厚文化底蘊，而且文學是一門比較寬泛的學科，他可以設涉及很多的行業，比如編輯、秘書、導游、主持人、播音員等等。老師這個職業只是其中的一個選擇。

　　五、我的職業支撐點

　　首先，我認為良好的職業支撐點與自身的性格有關，我們常說“性格決定命運”，這并不是一句空話，所以我覺的這是我職業的一個較好的支撐點；其次，良好的人際關系也是一個重要的方面，當然，這里我們不能只看朋友的數量，而要看朋友的質量，他的人品是我們考量要不要交這個朋友的重要條件，還有他的性格，如果他不具備這些基本的素質，那我們人際關系即使“再好”也是沒用的，因為真正能幫我們的幾乎沒有，這時候的人際關系就發揮不了大的作用了。我自信這方面還不錯。

　　在學校期間，我擔任過班級的體育委員和團支書，在組織活動這方面自認為有一定的經驗，懂的相處之道連續兩年被評為院“優秀干部”和院“優秀團干部”。我的家庭很普通，并沒有什么能跟一些社會關系沾上邊，所以社會資源較之貧乏。

　　六、最適合的職業（職業分析）

　　根據我自己的專業情況來看，我適合從事文筆這方面的工作，但是以我自己的性格，我又不喜歡太快節奏的工作，而且對于剛畢業的女大學生來說，這方面的工作比較穩定，容易找到，尤其是教師這個職業，這是一個永恒的職業，由于現在越來越重視教育的問題，他的地位只有上升，所以這是一個較為保險的職業，也可以稱之為“鐵飯碗”，尤其是對于求穩定的我來說，他將會是我的第一選擇。至于其他行業，由于沒有涉足社會，我并不清楚。

　　七、我的選擇

　　雖然老師是我的首選職業，但是世事變化無常，總之，我最終的選擇的職業是不會給自己造成太大壓力，工作環境要輕松，同事友好，容易交朋友，讓父母放心，這些是我的求職必要條件。至于是什么樣的工作，到時再做決定。

　　八、結束語

　　任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。

　　成功，不相信眼淚；未來，要靠自己去打拼！實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會屬于你的，每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動，堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的，就要一直走下去。

　　在這里，這份職業生涯規劃范文也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

教師職業規劃14

　　 發展目標

　　堅持科學發展觀，堅持以人為本，以制度建設為規范管理的基礎，以信息技術的運用為提升質量的重要手段，以師資隊伍建設和教科研為可持續發展的雙翼，努力創建教育思想與時俱進，管理科學規范，教學手段不斷創新，校園文化激人奮進的教育教學氛圍。培養學生學會自主、合作、探究式學習，具有初步的創新精神、實踐能力、科學和人文素養，以及環保意識，具備適應終身發展的基礎知識、基本技能和方法。建設一支高素質的適應課改要求的教師隊伍。

　　一．課改的目標與對策

　　1．目標：

　　課改著力于構建科學有效的校本教研和優質高效的課堂教學體系。使課程設置體現素質教育的要求和價值，打造學習型、研究型的教師團隊。構建“先學后教，精講多練，當堂檢測”的有效課堂。在鞏固“兩基”成果的前提下，創具有本校特色的教科研之路，使學生愉快學習，全面發展，健康成長。使教師精于本職，扎根本校，樂于奉獻。使學校和諧科學發展。總體思路是：研有本、教有道、學有恒、傳有經、管有序。

　　2．對策：

　　①．建立健全各項制度，使教師的教學工作全面量化。從德、能、勤、績、廉等五個方面，制定切實可行的考核制度，使教師責任進一

　　步明確，工作進一步細化，通過考核制度的實施，保障教師教學行為更規范，更科學，更系統。

　　②改組教務處。提高教務處的質檢功能。用一系列的檢查強化教務智能，把原來的月檢查改為周反饋。用及時展示亮點，反饋不足的方式把控過程性評價。讓教務處的工作人員人人有“事”干，學校的教師周周有事 “情”。讓常規管理成為真實反映學校發展和教師成長的標桿。

　　③．開足開齊國家規定的所有課程外，開設閱讀課，用讀書節、讀書筆記等形式檢查和展示。開辟作文、經典研讀、書法、奧數、快樂英語、實用物理、籃球、乒乓球等第二課堂。使興趣小組的活動常規化。重視并開發綜合實踐活動課的優勢和潛能。讓學生在學校找到適合自己發展的空間。讓學生進得來，留得住，學得好。

　　④．創建常態化的精品校本教研。在學習借鑒杜郎口中學、洋思中學課改經驗的基礎上，探索適應本校發展的校本教研之路。以課堂教學為出發點和落腳點，培養教師的問題意識，進取精神，建立國家級（中語會）課題 →學校（教務處）課題→教研組課題→個人小課題四位一體的'課題研究鏈接。提倡超周備課，在此前提下，每個工作日的早晨，安排適當的時間，以教研組為單位，開展短、平、快的集體備課。讓每個教師的備課都得到同伴的推敲和完善。讓教師的教學智慧時時碰撞，閃爍集體成長的理性光芒。發動全體師生，組織精干教師，辦好校刊，擴展內容，新增“優秀習作”“教學案例”“課改前沿”“學校風貌”“教師論文”“信息發布”“課題研究”等欄

　　目，把校刊《青苔》打造成整個多林鎮中心學校師生展現課改風貌，展示集體智慧的名片。

　　⑤．讓校本培訓為校本教研保駕護航。通過搭車培訓（即通過教師自愿報名的方式，假借教育主管部門提供的培訓機會，增派培訓教師）的方式，實現全員校外培訓。學校集體培訓和教師自主培訓相結合，分散培訓和集中培訓相結合，校外培訓和校內培訓相結合，教學骨干與年輕教師對話，使校本培訓始終走在教研的前面。

　　⑥．創建“先學后教、以學定教、當堂檢測”的課堂常模。教務處先從形式上入手，要求每個教師組建并培訓學習小組，布置并指導學生的前置學習，按照檢查預習→出示學習目標→布置自學→檢查自學→指導學習→當堂檢測的環節授課，授課時間不得超過十分鐘。通過不斷磨合和創新，形成符合課改要求，適應時代發展的校本特色的課堂常模。

　　二．教學的目標與對策

　　1．目標：

　　讓教師學年有規劃，學期有目標，對知識點有科學完備的梳理，對學情有正確的把握。教案創新化，集體備課常規化，課外指導系統化，授課講練精致化，校本教研正規化。“精細”“有效”是教學的總體目標。

　　2．對策：

　　①．發揮同伴互助的團隊優勢，強化集體備課的功能，采取備課——說課——上課——議課——磨課五環節鏈式模式，鉆研分析教

　　材，梳理知識結構。對每個授課教師的備課，用集體備課的方式進行再加工。廣泛交流課改的得失與學、測、評結果，集思廣益，優勢互補，立足課堂教學的研討，及時發現并解決問題。提高全體教師駕馭教材和課堂的能力，提升課堂教學水平和教學質量。

　　②．以教師發展為本，建立和完善教師課堂教學水平的評估體系，采取教務處質檢，教師間評價和學生評價相結合的策略，推進教學評價的改革，實施動態的發展性評價，充分發揮教學評價對教師激勵作用和發展功能。

　　③．精細化地指導學生前置學習。通過引領并指導學生強化預習，主要是學習方法的指導，學習風氣的扭轉，讓學生學會自主學習。通過精講多練的倡導和督促。讓學生主體作用得到發揮，組織有效教學，提高教學效率。人人都能上示范課，公開課。

　　④．進一步規范學情檢測。研究提問的學問，當堂檢測的學問，布置作業的學問，考試的學問。讓每個教學環節都得到精研細磨。

　　三．教科研的目標與對策

　　1．目標：

　　“非教研不言教”是口號。“最會教學的人是最善于發現問題的人”是倡導。“把學校發展的希望寄托在教科研上”是核心。