【熱門】職業規劃職業規劃6篇
光陰如水,忙碌而又充實的工作又將告一段落了,你是否希望職業生涯發展順利呢?我們需要好好的進行職業規劃了。想必許多人都在為如何寫好職業規劃而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的職業規劃職業規劃7篇,歡迎大家分享。
職業規劃職業規劃 篇1
社會的發展,生活成本的提高,加劇了職場上的競爭,人們在個人職業發展中迫切需要職業規劃咨詢的協助。而近年來,由于職業咨詢和規劃產業的空間巨大,國內陸續出現了多家以職業規劃、咨詢為主業的機構,在這眾多良莠不齊的職業咨詢、規劃人員中,對于職場人來說,怎樣正確選擇最適合自己的專的職業規劃機構和職業規劃師是最重要的。職業規劃師培訓認證(CCDM)機構——向陽生涯職業咨詢機構首席職業規劃師洪向陽認為,職場人士可以從職業規劃師的專業素質和從業規劃兩方面去考察、選擇職業規劃師。
四項專業素質
向陽生涯首席職業規劃師洪向陽指出,職業規劃咨詢是個高專業度的職業,要想做好職業規劃咨詢其實并不容易,對于一些從業人員僅憑個人職業經驗來為受助者提供咨詢肯定是不夠的。按照職業規劃師認證培訓(CCDM)的框架體系,要成為一名優秀的職業規劃師,在知識結構、從業經驗、綜合素質以及職業道德四個方面均有要求:
知識結構
一個職業規劃師應該具備的知識結構包括:掌握職業生涯發展的理論及實施模型、懂人力資源及企業管理、必要的心理學知識及跨行業跨領域的知識結構,同時還應具備助人(咨詢)技術、信息搜集、分析能力、懂人才測評技術等能力結構,這樣才能在專業上做好職業規劃咨詢業務;
實踐經驗
職業規劃師要能夠幫助各行各業的職場人士,他自己首先必須是職業經驗豐富,最好具備不同的'職業、專業領域及行業的經驗。同時,要成為一名優秀的職業規劃師,還必須經過大量案例的磨練,在咨詢和規劃的實踐中積累經驗。
綜合素質
職業規劃師的工作很大程度上是在傾聽,所以規劃師必須有很強的傾聽能力,有親和力,讓人有信任感,這樣會容易與客戶拉近距離;同時,咨詢者大都是帶著很大的職業壓力來的,規劃師需要能夠很好地將其化解;
職業道德
職業規劃師的任務是幫助人們認識自我,規劃未來,承擔了很大的社會責任,因此他必須具備強烈的責任心及職業道德感,承托起客戶的希望,每個咨詢結果對客戶的影響也是深遠的。
值得注意的是,目前一些專門從事職業咨詢的機構,或是高校的職業發展部門,亦或是企業的員工職業規劃服務人員,受過專業訓練、真正具備專業資質的專業人員并不多,有不少咨詢人員是靠經驗從業,其專業能力和職業素養都是有待提高。
八大從業規范
為了規劃從業人員的職業行為,20xx年度在行業協會的領導下,職業規劃行業已經推出了職業規劃師從業規范。
八大原則:
1. 能力相當
——清楚自己的能力范圍,只能在自己的能力范圍內為咨詢者提供服務或使用相關技術。職業規劃師不是萬能的,需要清楚地知道自己應提供的是職業發展方面的輔導服務,而非心理咨詢或心理治療。
2. 保密
——對咨詢者的檔案及咨詢信息保密,平衡咨詢者和自身機構需求的關系。
3. 守時
——提供咨詢時,應比約定的時間提前些到達咨詢場所。
4. 回避
——當可能影響咨詢的保密原則時,職業規劃師應作回避。
5. 用心
——熟悉資料,絕不犯常識性錯誤
——了解細節
——分析事情的前因后果
——認真負責,責任心強
——建議要有根有據,具備可行性
6. 互助
——職業規劃師應與督導、雇主/上司和同事維持良好的工作關系,與他們就以下問題達成共識:轉介、咨訪關系、保密、咨詢檔案的保存和使用、工作負荷、應承擔的責任等。
——團隊互助,應逐漸形成自己的智囊團。
——如果工作內容超出自己的能力范圍或職業規劃師業務范圍時,職業規劃師需立即向督導請求幫助
7. 一致
——職業規劃師所提供的服務及信息輸出,包括咨詢服務、課堂指導、公開課/演示、文章和媒體采訪等,必須符合本職業道德規范的要求——需要經雇主統一安排。
8. 繼續教育
——通過繼續教育和實踐不斷提升自己的能力,改善服務質量。
職業規劃人員必須在每個案例中認認真真地履行上述8大從業規范,為每個咨詢者提供專業、貼心服務。
職業規劃職業規劃 篇2
一、確立發展目標和培養方向
1、總體目標:成為一名“高資料型”的人才。
“凡事預則立,不預則廢。”如果人生沒有目標,沒有進行合理的規劃,可想而知,這種人生將會一無所獲。我是一個內外向結合開朗的男孩,具有良好的溝通能力和語言表達能力,具有很強的責任心,我愛好文員方面的工作,希望通過自己不懈的努力成為一名“高資料型”的人才。辦事高效率、嚴謹,有強烈的責任感,選擇文員工作較適合我的個性和能力特點。始終根據企業招聘秘書的職業標準來要求自己不斷地學習和努力。因此,我的總體目標是:成為一名高級秘書。
2、階段性目標:
第一學年:努力掌握專業基礎知識,已經考取了全國計算機一級等級證、計算機辦公軟件系統高級操作員資格證以及全國大學英語三級證書。
第二學年:通過參加秘書學課程的學習,考取了全國高級秘書資格證書。
第三學年:在積累了專業素養的同時,加強英語的補習,準備考取全國大學英語四級資格證書。并且積極參加課外實習和實踐活動,加深自己的專業知識,提高自己的社會實踐能力。
二、了解自身條件要求以及工作要求的需要
我是一個幽默開朗、責任心強、辦事嚴謹的人,我具有較強的文字表達能力、交往與合作能力、收集和處理信息資料的能力。經過三年多時間的職高技能課程的學習,我的計算機操作技能得到了提高,能夠獨立進行文件處理等相關工作,能熟練運用辦公軟件以及其他相關軟件。對照企業招聘秘書的職業標準,我基本上符合要求,這將更加堅定我實現職業理想的信心。
1、我的職業規劃安排表
我所需要加強訓練的文員人員必備的要求。
(1)即時收集資料和數據,提高觀察事物的能力
(2)加強寫作和速記做筆記的能力
(3)培養文員實踐能力
(4)平時注重資料數據分析,堅持寫工作日志
2、我的職業性格培養表
專業職業對職業性格的要求:
(1)服從、協作、嚴謹
(2)自覺、認真、嚴格
(3)喜歡與人協同工作,按照客觀規律辦事
(4)參加各類社交活動
(5)嘗試在集體活動中承擔協調工作
(6)加強專業實踐,提升職業性格
3、提升自己的職業興趣、職業性格和職業能力。
按照以上自身條件要求保質保量地去做,使這三個基本方面可以達到一個合格秘書人員的資格。但自己的職業素養肯定還與高級秘書的要求還有一定的距離。尤其是我的英語水平還遠不能達到涉外秘書的標準,以目前狀況看,自己必須把提高英語文字表達和口語表達的提升作為長期的任務,通過參加英語等級考試,逐步完成這個任務。
三、職業發展階段目標以及實施措施
1、年齡發展目標主要活動與工作所需要達到的效果:
(1)22-25歲:尋找可以長期發展的企業,擔任秘書工作
這一時期的主要任務:努力勝任在職業生涯中的.角色,尋找發展機會。有針對性地完善自己各方面的能力,繼續不斷地學習。
(2)25-35歲:掌握溝通技巧,提升自己工作上的藝術性,充分發揮個人的作用
這一時期的主要任務:輔助領導決策,培養解決問題的能力,更加干練和富有藝術性。
(3)35-45歲:嘗試領導工作
這一時期的主要任務:學會決策,冷靜處理各種問題,提升溝通和管理藝術。
四、職業生涯計劃發生變化時
職業生涯計劃中如果關于經驗等因素發生變化時,自己應該需要及時的調整個人的目標和實施措施,及時修正自己所指定的設計方案。
最后,我堅信自己能將自己的理想和社會需要結合起來,腳踏實地、奮斗不息,就一定能夠到達勝利的彼岸。
職業規劃職業規劃 篇3
職業規劃是一件大事,它決定了人一生的事業走向,同時也關聯相應的生活方式.職業規劃發生在職業選擇之前,也同時發生在職業發展的過程中,規劃,調整再規劃是一條必經之路.
職業規劃五要點聽從心的召喚
在評估過自己的能力,特長和專業方向之后,一定要順從心的選擇.很多年輕人容易被物質條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇.相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時一定要讓心說話:我會熱愛這樣的職業,我有能力接受職業帶來的挑戰,我相信自己會干出好成績………如果有了這樣的召喚,請不要在猶豫和彷徨.
尋找優質的職業導師
職業生涯很長,很多職業經驗是必須靠時間累積.所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質,或許是一個不小的難題.所以在職業規劃之前,可以尋找優質的'職業導師進行咨詢和了解,從他們身上解讀職場發展的定律,并少走不必要的彎路.這樣的導師可能是實習時的上司,可能是頂尖企業的人事經理,也可能是身邊的學長學姐.虛心聆聽,就可以掌握一定的規律,讓自己的職業之路走得順暢.
走好職場第一步
職場的第一步,也是職業規劃中的重要內容.職場發展的積累就是從第一步開始的. 要學會分析公司,行業,職業崗位的優勢劣態,同時要了解自己的SWOT,千萬不能盲從.第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確.很多年輕人抱著"先干起來以后再說"的心態,只能在遭遇挫折時放棄.走對了第一步即使有挫折,也能自我堅持.
職業發展要有大目標
職業規劃好比人生規劃,如果局限在一個前途和個人利益方面,那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生.按照馬斯洛的需求原理,我們每一個人在求得安全,溫飽之后,是會渴望被人認同,被人尊重,甚至是自我理想實現的要求,所以我們的職業目標是必須帶有社會責任感,當然職業目標可以分短期,中期,長期來完成.
在調整中完善
職業規劃有一個明顯的階段性特征,所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整,甚至是改變.但職業發展的宗旨是不變的,就是通過職業發展的機會,體現個人的價值,為社會做出應有的貢獻.所以有了這樣長期而又宏觀的視野,就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整.職業規劃不是將職業目標定得最高就是好,而是切合實際的,可行的,有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。
職業規劃職業規劃 篇4
規劃未來,把握現在,大家好,我是來自生物與化學工程學院10級應用化學專業的段繼祥,我的規劃主題是“勤奮尚德,務實懷遠”,勤勞奮發,崇尚美德,腳踏實地,心懷遠志,比爾蓋茨說過,沒有規劃的人生是沒有方向的狂奔,我們有方向才可以快速登上成功的彼岸,他有了完備的規劃,他成就了微軟帝國。職業生涯規劃對于每個人來說,都是必不可少的,大賽想要告訴我們的是,今天站在哪里并不重要,最重要的是你下一步邁向哪里。大學生做好職業生涯規劃,確定職業生涯目標,才能使大學的學習更加有效,贏在起跑線上。
高爾基曾經說過,人最大的敵人是你自己,在規劃的伊始,我對我自己進行了詳盡地分析,包括自我認知,他人評價,專業的職業測評等形式來認識我自己,也讓大家來認識我。
我個人總結,冷靜、沉穩、務實是性格的主調,做事前會反復地思考,盡可能地做到萬無一失,責任心強,凡事有弊有利,性格也有其兩面性,生活沒有激情,原則性強,針對于自己的負面性格,我積極地參與集體活動,鍛煉自己能力的同時,也去彌補自己性格的不足。爭取在正面與負面之間尋找一個平衡點。
如果一個人只專注于自我認識,自我陶醉,那是遠遠不夠的,我有做了一次360度測評。在親朋好友眼中的我是個有責任心,有韌性,有點木訥的人。
同時專業的測評也給我一個清楚認識自己的依據,接下來,進入職業測評結果階段,我的性格優勢如下,做事認真專注,現實可行,責任意識非常強,追求高效,堅韌執著,把互相理解作為自己的為人原則。
學習風格測評顯示,我是沉思型,感覺型,視覺型,序列型學習者,我個人這很匹配我的性格,
好吧,我個人素質測評完了,那就接下來讓我們看看我所適合的職業的有關測評,首先是我潛意識中想從工作中得到什么,我的職業價值觀是什么?從測評結果來看,我希望得到充分支持,同時,通過自己的辛勤勞動,得到上層領導對我的付出的肯定和贊賞。我喜歡什么樣的職業,從職業興趣測評結果來看,我喜歡偏重實際操作的技術性工作,有化工廠實驗員,質檢員等技術性人員。
我現在有了方向,我也就要有朝著這個方向的努力。
我在山西三維集團有限公司做了一個月的實習,我被分配到了丁二醇分廠,這里生產的是1,4-丁二醇簡稱BDO,它應用的是乙炔法,首先是廠里的乙炔分廠產生的乙炔和甲醛分廠產生的甲醛作為原料通過管道輸送到丁二醇分廠的設備中,然后進一步通過各種操作來生成產品。同時我在生產單位也熟悉了工程方面的知識,管道如何排布,如何添加物料.這是我第一次來到我感受到了工業大生產的震撼,感受到技術研發對一個工廠的重要性,我更加堅定了我從事此行業的決心。
現在我要講的是職業認知。盤古開天辟地時,天地混沌不開,盤古決心沖開這種混沌,奮力一搏,混沌兩分,清于天,濁于地,乾坤萬物乃定,我們大學生處于學校這個世外桃源,對于外界,我們的認識就像天地未開時的混沌,我們要想取得清于天,濁于地的成就,就要認真分析我們自己所處的環境。接下來,我們要做的就像盤古一樣奮力一搏,開天辟地。
首先,是我的家庭環境分析,我是來自一個普普通通的農村家庭,父母靠著勤勞樸實,辛勤拼搏,為我創造了現在的良好生活環境。在我的生活中,,父親對我的影響最大,他的信條是,要想出人頭地,只有勤勤懇懇,比別人多付出數倍的努力才能實現自己的價值。他用他的言傳身教來詮釋著他的人生信條。父親在化工廠工作,他支持我將來從事化工方面的工作。這是我的家庭支持。
其次,是我的學校環境分析,南陽理工學院生化學院是傳統強系,他嚴謹的`治學態度,扎實的教學理念,在過去的二十多年里取得了驕人的成績。有著如此優良傳統的學習環境,我有信心將來在化工有一番作為,這是我的學校支持。
最后,是我的社會環境分析,進入十二五,國家大力發展新型化工,投入大量的資源,來研發新的環保化工產品,盡管目前化工作為一個冷門行業,但是我相信在不久的未來,化工行業必然會重新撐起國家經濟的脊梁。我愿意為此奉獻自己,這是我的環境支持。
現在進入職業實施計劃模塊。 世界之勢瞬息萬變,正所謂“計劃趕不上變化”,一個人的計劃無論多么完美,但是外界情況千變萬化,要想不與社會脫節,跟上時代發展的進程,就需要自己與時俱進,適時的調整自己的計劃和策略,這樣才不會被社會所淘汰。以下為我的調整周期調整原則,
理想很豐滿,現實很骨感,世事難料,如果我的目標沒有達到,我有我的備選方案,我的備選方案是回到我的家鄉長垣縣,做一名化學老師,即使我的夢想實現不了,但是我仍會用我的知識去培養新的追夢人,在他們的身上來看到我夢想的光芒。
今日的旅程即將結束,感謝大家能夠跟隨我來完成我的職業規劃之旅。
我的職業規劃書并沒有什么華麗的辭藻以及詳實的數據,從頭到尾,我只是用最簡單、最樸實的語言來闡述我的夢想,我相信凡事預則立,不預則廢,我的規劃藍圖收起來了,但是我的夢想才剛剛起航,請大家記住我的信條“勤奮尚德,務實懷遠”;請大家記住我的名字,段繼祥。
職業規劃職業規劃 篇5
求職指導:男人的職業規劃對女人有多重要?
朋友跟我說,看電視節目“非誠勿擾”,一個女的請男的談談自己的,男的很年輕,談得很一般,或許是事先沒準備,總之結果是女的驟然將燈熄滅,并添上一句:你連職業規劃都沒有!
朋友很不忿,問我:職業規劃在擇偶中有這么重要嗎?
我想了想,說:如果一對男女是自然認識,肯定是感情更重要,但如果是上相親節目,那就有點不一樣了。相親節目是決定你把感情給誰——這和自然發生的感情很不同,自然發生的感情是感情在前,你見到一個人,和他(她)通過接觸,互有好感,然后加深了解,直到有一天你們打算一起面對生活中所有的事——好事和壞事,快樂的事和悲傷的事,這叫感情,不會因為你今天加了工資提了職位,他(她)就把感情給你,也不會因為你今天被老板罵了被客戶投訴了,他(她)就把感情收回,愛你的人不止在你成功的時候與你一起分享果實,當你失敗的時候,他(她)更會與你一起分擔困苦。但是,不得不承認,找一個這樣的人,找一份這樣的感情,在快速發展的現代社會,不是一件容易的事,它受制于時間和環境。
比如說,我所認識的大部分上班族,除了在地鐵里有機會遇到新鮮的面孔,其他時間都在電腦前面,接觸的人除了同事就是老板,稍微老實一點的',連網友都沒幾個,你讓他(她)上哪里去找一個相依終老的人呢?于是人們把感情牢牢地抓在自己手中,不見兔子不撒鷹——我憑什么愛你?你有什么值得我愛的?我愛你嫁給你跟你結婚,總得對我有一些好處吧?否則,漫漫人生,本來就有七災八難,如果你再給我添麻煩,那我這一輩子不就毀了嗎?
一個年輕男人對我說:一年之內,他被一個女孩子拒絕N回,每一次的理由都是,你沒有給我安全感。
那男人開始以為自己帥,或者女人緣好,為了討好他鎖定的目標女孩,他甚至由著她的性子讓她隨時檢查自己的手機,但她還是離開了。因為一次跳槽失敗,女孩對他說:你總換工作,沒有一份工作能穩定地干過一年,你沒有職業規劃,我缺乏安全感。
他終于懂得什么叫“安全感”。那個女孩選擇了一個比她大很多的二手男,那個男的有房有車有穩定且持續增長的工資收入,盡管他跟她說,那個男人不可靠,他之前離婚就是因為外遇,但女孩說,老虎伍茲也花心,但做他老婆,離婚了,可以得到上億美金的賠償,這叫安全感!做你老婆,如果你犯了錯誤,我能得到什么賠償呢?你連職業規劃都沒有!
從此,男人懂得了什么叫“職業規劃”——最好你現在就有錢有光明的職業,那么女孩不會問你的職業規劃,假如你現在沒有,那么她們就要問問——她們的潛臺詞是,你未來會賺多少錢?我不計較你現在窮一點,差一點,低端一點,但你得給我一個可以期待的未來,未來5年,或者未來10年,你什么樣子?如果還是現在這個樣子,或者連現在這個樣子都不如,那么我何必把自己交代給你?
親愛的女孩子啊,男人不是股票。對股票,你眼光好,逢低買進,逢高拋出,你就賺了,但人生不同。男人不是傻子,你拿他當潛力股,他能不知道嗎?他知道你想要的是績優股,但由于各種原因,你沒有機會擁有績優股,于是你轉而投資潛力股。
“潛力股”并不弱智,他知道你愛的不是他,而是他可能給你帶來的收益,但他因為無奈或者種種原因,接受了你的鞭策,但請問,他心里能舒服嗎?假如他不舒服,當他有一天,大漲長紅的時候,他會跟你分享他的收益嗎?股票只要你買了,你就擁有了所有權,拋和不拋全在你,但男人不一樣,男人紅火了,拋和不拋的權力可就全在他了。那時你淚眼婆娑地說,我嫁給你的時候你什么都沒有,可是感動不了他的,他扔給你一句:你當時問過我的職業規劃,你難道不是看中我的未來才肯嫁給我的嗎?
你以為你不嫌棄他的今天,把他全倉買進,他的未來就全部屬于你嗎?有職業規劃的男人很多,正如成功的男人有很多,但假如你不愛他,或者他不愛你,你們之間沒有建立那種很深很深的感情,就是那種無論好壞都要生死相依的感情,一切都是白搭——如果你是那種寧肯在寶馬車里哭的女人,那么當他擁有寶馬的時候,他就會讓你在寶馬里哭,因為假如女人把感情當做投資,都要投資在能給自己帶來物質收益和固定回報的男人身上,那么男人就會把女人當做消費,既然是消費,那么當他終于富有,他為什么不換別墅豪宅酒店式公寓?你不過是他低端落魄人生剛起步時的經濟適用房,盡管你曾為他遮風擋雨,盡管他曾為得到你而在風中雨中晝夜排隊,但時過境遷,假如他大富大貴了,他對你會怎樣?
你不是他兒時山路上撿到的石頭,你不曾給過他那樣的驚喜,你也不是他迷茫時抬頭看到的星空,你不曾讓他為你感動落淚,你不過是他購買力低下時不得不接受的現實——而你當時對他那么囂張,竟然理直氣壯地問他!
職業規劃職業規劃 篇6
打造自己理想的職業生涯,規劃自己理想的職業前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運連連。有人卻身陷誤區,霧里看花,一片茫然。看來,要想找到屬于自己的理想職業方向,需要同時具備幾個相關的必備要素。
您在為自己做職業規劃時,是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質,您的自身潛力在哪里?
1、信息因素:理想職業之過程
信息時代的到來,就在眼前,這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里,感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認與否,信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講,對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業信息,通過理性分析及時做出科學決策,從而取得理想職業打造屬于自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步,而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過,抱憾終身。
2、學習因素:理想職業之法寶
一個人的學歷在很大程度上講決定著其個人的未來發展方向,也決定著其本人能否適應本職工作,能否在本職崗位上做出一些成績,取得一些成就,開創自己的美好前程,走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學習有針對性地充電,不斷補充新的`“血液”才能滿足不斷變化的職場需求,避免遭遇淘汰的厄運,馳騁于風云變幻的職場。這一點您又清楚嗎?
3、判斷因素:理想職業之關鍵
就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣,他的門前一射對于取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集于特定的相關職場訊息,經過理性的、科學的分析后,如何因地制宜、把握時機,占據主動性及時出擊,適時做出抉擇,而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?判斷來自于對各種信息要素做出適時分析,有的放矢對癥下藥,將有利于自己的一些信息要素加以提煉,得出最后結論,直至取得一個令人滿意的結果來。
4、心理因素:理想職業之基礎
性格決定命運,腦袋決定口袋。這一點您了解過嗎?可是,在選擇職業時您仔細想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業。時下,本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,上述群體學歷頗高令人羨慕,但是最后的結局卻讓人大跌眼鏡,發人深省。一個不容忽視的問題令人深思,他們究竟怎么了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?
有些人性格內向整天郁郁寡歡,使人望而生畏,無形之中與人產生距離。人際關系淡化,缺乏必要的適時溝通,久而久之脫離了群體。在今天這個強調團隊精神的職場里,他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作,要學會融入群體,因為只有這樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲,兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求,適應變化的職場需求。
5、潛力因素:理想職業之延續
就象一個教練選擇運動員一樣,他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準,是否有潛力可挖,是否是可造之才,在做了相關綜合測評后,才能決定是否培養他。選擇理想職業,同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源,如何有效地利用和開發人的潛力,最大限度地發揮人的效應,使人在一定意義上保持長久的職業競爭力,讓自己永遠走在職場的前列,領先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力,成為我們取得職業成功的法寶。
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