職業規劃職業規劃

時間：2024-11-02 19:17:13 職業規劃我要投稿

【熱門】職業規劃職業規劃錦集八篇

　　指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，你是否有一個清晰而精準的職業方向了呢？不如趁現在給自己好好做個職業規劃吧。職業規劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的職業規劃職業規劃8篇，希望能夠幫助到大家。

【熱門】職業規劃職業規劃錦集八篇

職業規劃職業規劃篇1

　　大家都習慣在職業生涯中制定目標并設定一個最后期限，這可以幫助你衡量你是否正在朝著正確的方向前進，保持你的動力。這里有一些常見的職業生涯的目標并不實際，所以你可能需要把他們從你的名單中清除出去。

　　1、每兩年得到一次提升

　　晉升時間表往往是不太清楚。當然，一些公司有明確的時間表，但很多公司可能沒有為員工建立完善的晉升程序。另外，你想要達到的角色隨著時間的推移可能完全改變。

　　因此，相較于確定你要在一定的時間達到一個目標，不如觀察公司文化，組織結構，并提出關于一些公司內的增長初步的問題。人們可能會看到他們的角色在不同的階段的基礎上的各種因素的轉變，這比你隨便定一個期限更有用。例如，如果你身處的'工作環境是當一個管理者離開時目標方能實現，您可能需要考慮在你目前所扮演的角色中創造新的價值，專注于給團隊帶來更大的價值會帶給你更令人心動的機會。

　　2、在五年內賺超過10萬美元

　　工資、經驗、你所擁有的一些東西以及一點小期待的確是一種生活方式的基礎。因此，針對此設置一個職業生涯的最后期限讓你的收入增加一倍是常見的，且賺更多的錢可以激勵你做事情。但設置一個最后期限一定會導致一個假象：更多的錢會帶來更多的快樂，一旦你達到這個數字你所有的問題就會消失。

　　所以，在你擔任一個新角色前，不要僅僅激動于工資的提升，而要問問自己多出的那些薪水將會帶來怎樣的改變（相較于每日令人生畏的工作）。你也許會發現，如果你現下的薪水足夠支付帳單，你會很樂意放棄一個耗時長卻不那么有創造性的工作,以便你其他部分的生活得到豐富。

　　3、在三年內離開一家公司

　　跳槽意味著有許多要擔心的事情，所以許多人也隨意地設定了離開的期限，這樣他們就不會在一個公司工作太久。也許一份工作并不全然意味著與你所希望的東西并行，或者并沒有取得進步。但是，對未來的機遇保持注意力會使你分心，關注不到當前你所能得到的機會。

　　習得更多技能以使自己有資格抓住更多機會——讓自己成為這個公司或者其它地方的機會。這會幫助你建立起一個更平衡的思維形式，無論是對于現在還是未來。創造職業期限僅僅是關于平衡的問題，預先計劃是設想你想要成就哪些事情的一種可靠的方式，但是如果你以非黑即白的態度去看待那些期限，它就會失去價值。

職業規劃職業規劃篇2

　　小樂是個沒有主見的人，當年考大學的時候，社會上興起一股計算機熱潮，小樂因此也進了一所著名大學的計算機系。上大學的時候就感覺讀計算機不是自己的特長，不太適合自己，他也沒有轉系。畢業后，小樂進入了一家IT公司工作，當時雖然報酬優厚，但后來IT行業萎縮，薪水也開始下滑。

　　小樂看到報紙上說開某種網站很賺錢，于是他利用這幾年工作積累的一些錢也去做了一些投資，沒想到一夜之間，形形色色的網站像雨后春筍一樣冒了出來，自己的網站也半死不活，反而讓他賠了很多時間精力和金錢。最近，他又想轉行了，研究了很多報紙，發現有好多新興行業似乎都挺不錯的，可是，究竟自己適合做什么?能做好什么?迷茫之中，他望專家能給他一些建議。

　　職業規劃專家認為，小樂的案例是陷入“羊群效應”的職場人的典型。“羊群效應”是管理學概念。通常一個羊群(集體)是一個很散亂的組織，平時大家在一起盲目地左沖右撞。如果一頭羊發現了一片肥沃的綠草地，并在那里吃到了新鮮的青草，后來的羊群就會一哄而上，爭搶那里的青草，全然不顧旁邊虎視眈眈的狼，或者看不到其它還有更好的青草。羊群效應的出現一般在一個競爭非常激烈的行業上，而且這個行業上有一個領先者(領頭羊)占據了主要的注意力，那么整個羊群就會不斷摹仿這個領頭羊的一舉一動，領頭羊到哪里去吃草，其它的羊也去哪里淘金。引申到職場上，人云亦云，盲目追逐市場熱點的人也屬于“羊群效應”。

　　職業規劃專家對此提出三條對策：

　　第一，發現只屬于你的青草。熱門的職業并非就一定適合你。選擇職業時應該要想到自己是否感興趣，是否擅長，這個行業是否有發展前景。只要有別具一格的眼光，不追隨熱門行業，根據自己的實際情況進行理性的'規劃，發現了只屬于你的青草，那么，很有可能當別的羊群來這里吃草的時候，你已經是這里的老法師了。

　　第二，留心青草邊上虎視眈眈的狼。任何行業里都存在風險。草原里既有草，也有狼。就像羊在一塊肥沃的草地上吃草時要隨時注意草原狼一樣，職場人也需要對行業里的各種不利因素了如指掌，洞察到自己所在行業潛藏的危機。

　　第三，想好一旦草地吃光后的對策。無論多么肥沃的草地總有被吃光的一天，同理，無論多熱門的行業總有變冷的一天。可能在現在的崗位上做的很開心，但是當行業萎縮時怎么辦呢?和別的羊一樣繼續爭奪已經不多的草嗎?聰明的羊一定會未雨綢繆，早就想好自己的應對方法。最好的方法是為自己制訂一份詳盡的職業規劃，比如說制訂自己的職業生涯的備選方案，或者干脆自己種一個草場，用原始資金進行創業……只要你能夠提前做準備，當危機真的來臨的時候，你就是最瀟灑的那只羊。

　　在職業規劃師的幫助下，小樂對自己進行了一番新的審視，對自己的職業發展道路重新進行了分析，并在此基礎上認真做了一番詳盡的職業規劃，通過應聘，成為一家大公司的電子商務專家，職業發展得很好。

職業規劃職業規劃篇3

　　提到職業規劃，很多人的第一個疑問就是有必要規劃嗎?不少人沒有規劃，事業也很成功啊，但是我能舉出更多因為規劃而成功，不規劃而失敗的例子。我們考慮問題時，不能僅僅著眼于個例，要看概率。比爾·蓋次輟學創業成了世界首富，但大部分人都不會因此而效仿他，我們還是會力爭走考個好大學、找份好工作這樣一條平常路，因為對普羅大眾來說這條路成功的概率更大。所以，如果你不是前面序言中所說的有個好爸爸，是個富二代，或者想一夜成名、一夜暴富的人，而是像平凡人一樣沒有背景，必須走正規路子，靠個人奮斗獲得成功的職場人士，不妨做做職業規劃。

　　職業規劃究竟有何作用呢?具體如下：

　　1. 確認喜歡或擅長的工作

　　所有人都希望從事喜歡又擅長的工作，或者至少滿足其一。有些人很幸運，不用規劃就找到了這樣的工作。但更多的人卻處于迷茫中，而現在社會分工越來越細，職能越來越多，你不可能通過一一嘗試來確認，那么，你可以借助職業規劃找到自己的興趣與優勢，從而確認喜歡又擅長的工作。

　　2. 最大限度地避免職業生涯中的失誤與風險

　　失誤是指主觀所犯的`可以避免的錯誤。在職業生涯中失誤隨處可見，譬如不了解職業信息，會錯失很多工作機會;不清楚自己的興趣與能力，就無法確認應該從事什么職業;沒有職業目標，會浪費很多時間、精力，做無用功;有了職業目標，行動不正確就無法達成目標。通過閱讀本書并按建議去實行可以盡量避免失誤。

　　·案例：當年我與面試官平起平坐

　　白軍1997年參加工作，就職于一家食品公司，從事銷售工作。公司中等規模，待遇不高。1999年網絡公司興起，重金網絡大量人才。他抱著玩玩的態度應聘了一家公司，沒想到被錄取了。這是一個與食品完全不同的行業，這份工作始終令他力不從心，但因為熱門，他留了下來。令人始料未及的是，20xx年網絡公司大批關門、裁員，他不幸也成了失業的一員。在失業的壓力下，他“病急亂投醫”，進入了一家自己并不滿意的食品公司。不知不覺在這家公司已經工作近三年了，所以當獵頭公司向他推薦了一家業內知名公司時，他非常高興。

　　但是讓白軍萬分意外的是，他發現自己的面試官竟是當年的點頭之交!兩人當初同樣是剛入行的基層銷售人員，雖然屬于不同的公司，卻常常能夠在同一個經銷商那里碰面。可是五年過后，別人已經升至區域經理，白軍卻坐在那里，等待著被他面試和選擇。

職業規劃職業規劃篇4

　　很多小伙伴在選offer時，都會糾結關于工作城市的選擇。在這些糾結中，大家都會關心的一個主要問題是，如果去一線城市工作，那買不起房該咋辦。那么問題來了，如果你去一線城市工作，一線城市也并未許諾給你提供一套房子呀。

　　誠然，很多小伙伴之所以依然去一線城市工作的原因在于，一線城市的社會分工更加細，能提多的就業機會，能見更多的市面，能遇見更多志同道合的人。雖然暫時不能買房，但租房也不錯。

　　再說啦，有些小伙伴會覺得說，實現人生價值是更重要的事情。再說啦，年輕買不起房很正常，但是通過自己的不斷努力說不定就有機會，再說啦，一線城市蘊含著無限的可能。而這些一線城市所蘊含的可能性是二線、三四線城市所無法相比的。

　　對于一個有夢想的小伙伴而言，在一線城市談論夢想是件值得被稱贊和鼓勵的，可回到二線、三線和四線城市，可能會活的很孤單，因為，你找到志同道合小伙伴的機遇比一線城市小的多。

　　“近朱者赤近墨者黑”的道理大家都知道，這也是一線城市更容易找到志同道合的小伙伴的原因，原因大家也都知道，什么樣的'人遇見什么樣的人。

　　所以，如果你想證明自己的價值，那北上廣杭深還是適合你，如果你想選擇穩定的生活，那在家鄉工作也不錯，怎么選都對，你的人生是自己的，和別人比并沒有什么卵用。要知道，敏感、在意他人的眼光和攀比心是自己對自己不自信的表現。

　　自己的人生，請自己說了算。

　　對了，很多小伙伴都會說，當自己做出選擇的時候，自己爸媽和親朋好友總會有一些干預咋辦，這就考驗大家和爸媽的溝通技巧啦。

　　當然啦，如果用自己的實力證明給爸媽看，那就最好啦。畢竟，溝通從某種程度來說，也會敗給實力，一方面軟磨硬泡，另一方面慢慢的積攢實力也不錯嘛。

職業規劃職業規劃篇5

　　工作了一段時間以后，產生一種困惑，處于一個瓶頸位置，想進一步提升自己的事業，卻十分困難，這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家建議，人們這時應勇于打破職業生涯中的遇到的瓶頸，對自己的職業生涯重新進行規劃，選擇一份真正適合自己的工作。

　　案例一

　　大學一畢業，文浩就來到了上海從事企業管理方面的工作。從名不見經傳的小職員到現在部門的工作能手，也有五、六年時間了。現在的他，更重要的是努力拓展事業的發展空間。然而福禍雙棲，負責事務游刃有余的他面對公司晉升環節卻頭痛不已。在事業發展的道路上，他感到疲憊并影響工作熱情，似乎職業發展已經到了瓶頸階段，怎么也上不去了，對自己如何往下一個階段發展既迷茫又有點力不從心。如何才能使自己仍然保持強有力的競爭力、怎樣才能夠有進一步的提升、自己接下來的發展方向究竟在哪里……這種日益激烈的競爭壓力和對自己在日新月異的社會中地位和發展方向的無法把握，使他產生了強烈的職業危機感。

　　案例二

　　阿利大學畢業后，就只身來到上海，在一家民營的通訊公司做研發工作。但工作了大半年，卻失去了當初的豪情壯志。阿利感覺到在現在的企業做研發工作雖然有一定壓力，但還能比較好地發揮自己的進取精神。不過從職業性格來看，他覺得自己更適合做突變性強的工作，所以內心里對現在的工作內容感到不滿足，總感到工作太過單一，沒有前途，在阿利看來，公司基本沒有任何培訓，完全靠傳統的師徒面授方式，而由于阿利在團隊協作方面做得不夠好，性格與師傅不和，似乎已經到了瓶勁階段。有時候情緒一低落就會萌生去意，想轉型去做別的又怕一時沖動做了決定將來會后悔。所以，是去是留一直困擾著他。

　　權威規劃：職業生涯的4個時段

　　如果將人的職業生涯比喻成一面時鐘，四個時間區顯得特別重要。

　　0時段的人初涉職場，他們忙于找到一份適合自己的工作，又苦于無法按照自己的意愿選擇職業方向。往往是什么還都不了解，就懵懵懂懂地走上了一條自己既不喜歡也不了解的職業路。

　　2-3時段的人有過一段并不算長的職業經歷，遇到過種種不順，對職場雖然有所認識，但卻談不上深刻。對職業定位的概念也算略知一二，一翻誤打誤撞之后，他們對于行業、企業有了自己的看法，因此，處于職業積累過程中的他們，最需要的是一個可以期待的職業發展方向。

　　5-8時段的人面臨的問題似乎又深入了一步--職業提升。對于專業方面和管理方面的發展問題，他們開始躊躇不安。提高職業聲望，追求人生理想的實現是這個時段人的基本目標。

　　這個時段的人大致可分3類：淘汰一族，安逸一族，準精英族。而那些不愿被淘汰，不愿庸庸碌碌的準精英一族也有3個發展方向可供選擇：管理方向、專業方向、投資人。

　　最后，10時段的人常常會遭遇到職業生涯的瓶頸。他們處于職業調整期，如何保持職業的穩定和持續上升，實現更高的物質利益和價值追求是他們最大的'問題。最終的命運往往只有兩種：一：淘汰，即使你過去成功過；二：再生，成為真正的精英。

　　專家分析：

　　從上面的例子可以看出，文浩和阿例均屬于典型的五八波段的職業人會面臨的發展瓶頸問題。那么，當不可避免的瓶頸階段到來時，退縮放棄、放任自流、盲目武斷都是對未來不負責任的行為，這個時候，及時調整職業規劃，勇往直前、突破瓶頸才是科學的做法。

　　專家支招：找到晉升的砝碼

　　職業顧問指出：在職業發展的過程中，綜合能力，經驗定位和學歷的契合程度決定了你的發展高度和方向。他們既是你晉升的砝碼，同時也有可能成為你失敗的罪魁禍首。把握好三者之間的關系，是你突破職業發展瓶頸的關鍵。

　　其一：提高自己的學歷

　　其實好的學歷在某種程度上來說，仍是你找到好工作和晉升的階梯。

　　■職業顧問設計

　　可雇傭價值

　　教育背景：本科畢業，良好的文化修養，較強的學習興趣和能力

　　專業職業經歷：工作中積累較長時間的經歷在教育界，包括教育的管理工作，物業公司的從業經驗使劉女士進一步熟悉企業化運作

　　個性：從交流中可以判斷，劉某具有親和力，具有藝術修養，自信，好學，對自我要求較高，有想法，心態平和

　　職業顧問的建議

　　職業發展方向及優劣勢分析：

　　1．幼兒教育方向：該行業在國內剛剛市場化，為外資、港臺及國內的資金關注的熱點之一，目前已經有企業化運作方式的幼兒教育產業在運作，能夠投身到該領域中，應該是既符合劉某的理想又能夠發揮其優勢。

　　2．人力資源方向：該方向比較適合劉某這樣個性特點的人長期從事，但由于國營企業本身人力資源管理工作的定位和時間的問題以及年齡限制，劉某的機會只會局限在比較初級的職位。

　　3．物業管理方向：劉女士具有全國物業管理企業經理崗位證書，但由于其只在筆頭上的工作比較多，投身該行業弱勢比較明顯。

　　發展建議：

　　繼續教育、培訓建議：劉某比較好學，建議其安排更系統的學習計劃，如選擇跟確定了的方向比較一致的研修班，如教育專業、人力資源專業、物業管理，但是一定要與事業發展方向保持一致，完善自己在該方向上的知識結構，提高競爭力。

　　在職業規劃上出現的困惑，想辦法解決它，才能讓自己在職場上取得更大的進步。

職業規劃職業規劃篇6

　　小剛走進我們編輯部的時候，手里拿著一本《職場指南》，雜志正翻到“珠珠熱線”這一頁，并且整齊地從中間一折為二，職業規劃：讓專業不再是職場牢籠。他很誠懇地說，希望為他的職業生涯進行規劃。其實說為他“將來”的職業生涯規劃可能更恰當，因為這個1983年出生的小伙子還是個在讀二年級的大學生。

　　一個20歲的年輕人突然之間把自己的未來交給我們設計，這么突如其來的壓力讓我們有點不敢接受他的請求。每個人的道路都是通過自己的腳印一步步踩出，前進的方向從來都由自己決定;因此我們在每一期刊出的“職業生涯規劃”時，都只希望他是一個小小的指南針;雖然不能百分之百地告訴朋友們職場中的前進方向，但卻可以讓每一個朋友清晰地判斷自己于人生、社會、職場中所處的準確坐標。

　　小剛：我有三個不滿意

　　小剛，溫州人，上海大學在讀二年級學生，喜歡閱讀招聘信息和職業生涯規劃類報刊。激烈的社會競爭已經讓這些尚未邁出校門的大學生關注職場動態，留意人才市場需求，并認真地思考自己未來的道路應該如何前進了。

　　小剛自覺深陷混沌，未來毫無方向。他口中流露出的只字片語可以很容易讓別人體會到他的感受。

　　“我一點兒都不喜歡自己的專業。”

　　“現在什么行業比較好啊?”

　　“我看不到畢業以后能做什么，我覺得很對不起父母……”

　　在小剛眼中自己有三個已無法改變的缺點，使他缺乏自信，這就是：性格內向，不喜歡自己的專業，沒有興趣和特長，就業參考《職業規劃：讓專業不再是職場牢籠》。

　　小剛是一個性格內向的人。他不習慣與陌生人相處——參加聚會，事先一定要了解見面都將是熟識的朋友。而即使是這種聚會，時間一長，他也會不適應。在他眼里，自己的這種性格簡直糟透了。“內向的人做什么都吃虧，我又偏偏是內向的人。”

　　讀中專的時候，小剛和幾個同學曾經在一家廣告公司實習，公司安排他們學著跑市場、拉業務。實習結束后，他的同學都拉到了一兩筆生意，可他卻一筆也沒有。他這樣評價這次實習：“我的性格不適合做市場，當客戶問價格的時候我都會感覺很不自然。”

　　現在他主修的`專業是計算機信息管理，這個專業是家里人為他決定的，而他本來的選擇是電子商務。可是父母覺得電子商務是“虛”的，不如電腦來得“實”。他對計算機原本不感冒，可是父母認為讀了自然就感興趣了。結果讀了一年多，小剛仍然提不起興趣。沒興趣，成績自然不好;成績不好，覺得對不起父母，前途黯淡;心里有了陰影，自然就產生了包袱;而背著包袱成績更無法提高。

　　小剛想換專業，卻突然發現麻煩的是，他無法找到自己究竟對什么感興趣，也找不到自己的特長。想改變，卻沒有改變的方向。于是他把目光轉向人才市場，希望向著最緊缺的人才方向發展;但公司招聘廣告中的一條條Requirement、一條條Responsibility又讓他望而卻步，感覺自己和他們簡直相隔著一個太平洋;于是越發迷茫，越發沒有自信。

職業規劃職業規劃篇7

　　經過高考的奮力拼搏，我終于實現了人生的第一個夢想。帶著美好的憧憬與希望，我來到了渭南師范學院，并被該校的傳媒工程系教育技術學專業所錄取。這個專業對于我來說是如此的陌生，我突然間感到前途一片迷茫，甚至不知所措，它到底是一門怎樣的專業?這個專業學什么?怎樣來學?如何才能學好?將來畢業后的就業方向是什么........一連串的問題縈繞在我腦際。后來我才發現之所以迷茫和不知所措正是因為自己沒有一個明確的目標，對自己將來的職業生涯沒有一個系統的全面的規劃。人生彈指間就過了，在這人生短短幾十年內若沒有一個好的人生規劃，好的職業規劃，那么我們很難走上成功的道路。因此我們要在我們大學四年中為今后打下基礎，做好揚帆的準備，才能在四年后昂首啟航。

　　轉眼間我就跨入20歲的大門了，駐足觀望，社會發展得如此迅速，經濟騰飛，科學技術與網絡鋪天蓋地地向我們鋪來，人才競爭也越來越激烈，不禁感嘆，在如此殘酷的優勝劣汰的競爭中，自己充當的是一個怎樣的角色呢?能充當的是怎樣的角色呢?作為一名本科生，不由得考慮起自己的未來。

　　首先，作為一名大一新生，剛剛來到一個新的學校，面對新的老師和同學，我要努力搞好人際關系，與同學朋友和睦相處，互幫互助，多交流。還要多參加學校及社團組織的各種各樣豐富的活動，在活動中不斷增進與同學之間的友誼，擴大人際交往范圍，增長見識，鍛煉自己的社會實踐能力。

　　然后，明確自己的學習目標，既要學好文化課，也要學好專業課，在大學，我們有很多屬于自己的時間，我們要培養自學的能力，珍惜大學里的自由時間和豐富的學習資源，逐漸增加自己的`知識儲備。

　　大學也是一個不斷塑造健全人格的過程，我們要努力提高自己的思想文化修養，培養社會責任感和集體榮譽感，要在每一次的社會實踐中，服務社會，奉獻社會。

　　最后，必須制定一個契合實際的職業生涯規劃。契合實際不僅要契合自身實際，還要符合社會的發展形勢.

　　1.自身的實際能力。2.國內外經濟形勢和教育技術專業的發展方向.對于我，我可能會選擇努力向這幾個方面發展:

　　第一應聘職業中學的信息技術類教師

　　(1)職業類中學最關心你是否具有技能證書，所謂的雙師型教師。

　　(2)職業中學信息技術類教師可以考慮分為以下六類：

　　a、專攻photoshop，本學期借50本書模仿書中例子，苦練制作出一張光碟。攻略：考證、參加數字媒體節，多媒體軟件大賽，同時自學coreldraw。

　　b、專攻flash，本學期借50本書模仿書中例子，苦練作出一張光碟，攻略考證、參加數字媒體節，多媒體軟件大賽，尤其注意結合flash腳本+photoshop學習

　　c、專攻web編程，深入學習dw+asp/asp.net+flash參加數字媒體節，多媒體軟件大賽，結合flash腳本學習

　　d、專攻網絡工程方向，考ccna并申請網絡維護的企業兼職

　　e、專攻影視制作方向，申請在廣師視頻后期制作，通過1年時間認真學習premiere和ae

　　f、專攻3d動畫方向，結合本學期3dmax和flash進行學習。

　　第二.計算機方向

　　(1)軟件開發人員，班上部分同學可以考慮這個方向。

　　(2)軟件測試人員，比開發容易些，我本科時候全系最漂亮的女生目前就在北大方正電子做測試主管。

　　(3)多媒體制作人員，我們學院實力最強應該是這多媒體制作了，包括ui設計，網頁設計和動畫設計。

　　(4)網絡工程師，不喜歡編程，且性格外向的男同學可以考慮這個崗位，主要就是系統支持和軟件調試。

　　(5)系統工程師，不喜歡編程，且性格內向的男同學可以考慮這個崗位，主要就是系統安裝和配置等。

　　以上就是我對于畢業后的職業生涯規劃，現在要做的是實現當前的小目標，為未來走上工作崗位打好基礎。

職業規劃職業規劃篇8

　　為了能夠快速的融入到某某單位的工作環境中去，為了能夠對中國民航事業的發展做出自己的貢獻，同時，也為了提升自己的綜合能力和職業素養，我將對今后在安技中心的工作進行職業生涯規劃。具體說來，就是在重新認識自我和對民航業、安技中心分析的基礎上，找到與自己、與中心最匹配的職業發展道路，確立自己今后的發展方向、職業目標以及達到目標所需的實施方案。

　　一、自我剖析

　　“知己知彼，百戰不殆”，進行職業規劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。可以用兩句話來概括我自己：出生于黃河邊一個普通的農民家庭。艱苦的成長環境塑造了我勇于挑戰、堅忍不拔的堅強意志，純樸善良的父母教會了我誠實守信、與人為善的處世原則，十年高等教育的經歷給予了我廣博深厚的知識積淀。

　　(一)愛好及個性

　　廣泛的個人興趣和業余愛好，如爬山、打球、唱歌、交友等，使我認識和結交了眾多的`朋友，接觸并融入了不同的“圈子”，從而培養了我活潑開朗、友善待人的個性特點和性格取向。漫長而豐富的學習歷程和實習經歷造就了我吃苦耐勞、鍥而不舍、永不退縮的堅強意志，養成了我仔細認真、踏實、追求完滿的做事風格。

　　(二)研究能力

　　學習努力，治學嚴謹，作風踏實，科研能力較強，先后在《學習時報》、《上海經濟研究》等期刊發表學術論文20余篇，參與編寫《中國糧食發展報告》、《西方社會科學概覽》等叢書5本，執筆《擴大內需與經濟結構調整互動關系研究》、《21世紀初期中國糧食安全發展戰略與對策研究》等國家級課題7項，具備較強的研究能力和培養潛力。在注重經濟學理論學習和研究的同時，廣泛涉獵多個學科領域，遴選大量經典著作進行閱讀，具有較寬的知識面和較高的理論素養。

　　(三)踐行能力

　　積極參加社會實踐，先后從事大學教學、編輯、翻譯、軟件測試和課題研究等工作，逐步形成了自己在工作中獨特的分析判斷能力、項目執行中嫻熟的駕馭能力和組織管理能力，能夠獨自開展工作。

【職業規劃職業規劃】相關文章：

職業規劃05-15

做好職業規劃09-28