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大學生職業規劃

時間:2024-08-30 20:18:42 職業規劃 我要投稿

精選大學生職業規劃模板集錦八篇

  時間流逝得如此之快,就算追也追不到,我們又將會有新的際遇,這也意味著,需要開始寫職業規劃了。那么一份好的職業規劃是怎么樣的呢?下面是小編為大家收集的大學生職業規劃8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

精選大學生職業規劃模板集錦八篇

大學生職業規劃 篇1

  一、指導思想:

  在新學期認真貫徹學院心理健康的有關精神,積極配合院系相關工作,推動心理健康教育工作的開展。

  二、工作思路

  以扎實開展心理危機預警工作為基礎;

  以朋輩輔導和心理委員輔導相結合為輔導模式

  以寢室心理健康信息員、班級心理委員以及院系心理咨詢工作組為信息鏈做好日常工作;

  重點以“新生適應”為主題全面開展心理健康教育課外活動。

  三、工作要點

  1、制定本學期心理健康工作計劃。

  2、建立好心理委員和寢室信息員的飛信群。

  3、經常深入學生宿舍,走訪、了解、熟悉、把握每個學生的思想狀況。

  4、做好心理危機干預的常規工作,嚴格落實“五早”信息預警機制,做好學生心理危機干預工作的月通報和周通報工作,確保心理預警學生穩定。定時更新預警庫的信息。

  5、配合院系,認真開展XX級新生心理健康教育系列活動,認真做好心理普查、心理訪談、心理檔案的建設工作;完成新生班級心理委員、寢室心理健康信息員的選拔和培訓工作;完成新生心理拓展訓練活動等。

  6、配合院系加強對我系任心理委員和寢室信息員的`培訓與指導,通過座談會、案例交流、知識講座等形式,提升心理健康教育工作專業水平。

  7、加強班級心理委員和寢室信息員的隊伍建設,圍繞主題,召開朋輩輔導員經驗交流會,構架溝通、交流的平臺,加強對新生班級心理健康教育工作的指導,通過嚴格考核等形式,增強朋輩輔導員的角色歸屬感和責任感。

  8、做好節假日心理危機干預和輔導工作。

  9、對本學期開展的各項心理健康工作進行總結。

  10、做好心理預警學生的寒假輔導安排工作。

大學生職業規劃 篇2

  生命究竟有沒有意義,并不是我的責任,但怎樣安排此生,卻是我的責任。

  一個不能靠自己的能力改變命運的人,是不幸的,也是可憐的,因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中,反而成為命運的奴隸。然而人的一生當中究竟有多少個春秋,多少事值得回憶和紀念。生命就像一張白紙等待著我們去描繪,去譜寫 。你有夢想嗎?你有對自己的人生進行過規劃嗎?

  一、自我分析

  1,、職業興趣:我的職業興趣屬于特殊性,只要我喜歡就是刀山我也要硬闖。有很多事情我們都以為是自己喜歡的,可是當親自接觸了,幕然發現自己喜歡的只是一個被社會大眾口耳相傳所構造出來的假象。時間的人事物須自己親身體驗才知道自己是否真的喜歡。現在的我站在一個人生的十字路口迷茫交錯,不知何去何從。不知何時起,我對經商感興趣了,可是對于經商只是個門外漢。面對求生欲望強烈的病人,我感覺到自己工作的神圣,救死扶傷。

  2、職業價值觀:我希望自己有自己的一片天空,我很欣賞溫州人的做事風格,寧可自己當老板月賺一千元也不愿國企上班月賺三千元。也許在父輩們以及大多數的北方人看來,能有一份穩定的高薪工作那就是再好不過的了,可是我并不這樣認為,我所希望自己可以白手起家,那怕是擁有一家小店,至少也是我所要的一部分。我希望能夠得到更多學習的機會,自己的理論成績不好,希望在工作中取長補短。

  3、個人特點:我是一個積極、主動、友善、大方、坦誠、熱心、沖動、情緒化、有責任心的城市女孩。我敢于大膽挑戰,敢于創新,積極進取。不同場合表現出來的我是不同的,因為我的情緒化,我更多的學會了察言觀色,不同的場合不同的人給予不同的態度。對于知識的渴求,我有時充滿了熱情,有時卻懶得只想學五柳先生只讀其意,不見世人,不問世事,不思事理。

  4、角色分析:在人生的舞臺上,我扮演了多個角色。而就我的職業生涯而言,具體有三個不同的進程,也有三個不同的角色。在短暫的規劃中,首先,我扮演的是一名“問路者”的角色。因為在沒有投身于社會實踐之前,最重要的是理論知識,因此學好新聞采編與制作這一專業職能。打好扎實的基礎,為將來的社會實踐做充分的理論準備。而這一階段恰好是一個吸取經驗,可塑性很強的時期,所以稱為是“問路階段”。

  第二,在中程規劃中,我要扮演的是“行路人”。千里之行,始于足下。只有在掌握了嫻熟的理論知識的前提下,才能使之與實踐相結合,完美的配合人的生活,學習,工作的進程。在實際工作中,積累工作經驗,更好的發揮專業特長,在不斷的努力和探索中打造美好的自我。

  最后,在遠程規劃中,我要扮演的是“指路人”因為在積累了更多的實戰經驗后,更有利于打拼并且具有良好的專業特長及專業心理素質,不但能在工作中指導他人更好的完成“行路”這一階段,更能在這一階段中充實自我,完善自我,這樣才能成為同行中的佼佼者。

  5、自我分析小結:有理想、有追求,目標明確,但是缺乏專業知識,理論能力差。我相信,只要我努力,一切盡在不言中!

  二、職業分析

  1、家庭環境分析:

  出生在弄從家庭,父母都是農民,在農村長大,家庭調價不是很富裕,僅能維持一般的正常生活,但對于我的學費來說還是有一定經濟負擔。但家庭文化影響很好。

  2、學校環境分析:

  我就讀的是私立高職院校,學校環境一般而已,教學設施基本齊全,地理位置處于人杰地靈的寶雞,教學水平一般,所以在護理系教學不是全省最好的。

  3、社會環境分析:

  我國現在的大學生不斷地增多,而且雪球兩漸漸飽和,對專業研究不透徹,社會就業劉不高。反而失業率由上升趨勢,所以就業環境不是很好的。

  4、職業規劃分析;

  有關專家指出,近幾年,物業管理專業出現了報名冷、就業熱的情況,一般情況下,學生到崗實習一段時間后都能簽約。

  現在,物業管理的職責已不僅是過去管理煤氣水電、打掃衛生了,而是幫助業主提升物業價值,并追求其中的.附加價值,物業理念的升級給這個行業的就業帶來了新的契機。

  此社會環境為物業管理提供了一個較好的就業前景。而隨著社會的發展,這行業的發展空間也會相當大。

  目標

  【我的目標生涯】

  大學期間的學業規劃

  大一學年:了解基本的專業知識,加強社交活動,鍛煉交際能力。

  大二學年:奮斗自考,完成英語四級考試。加強鞏固專業理論知識,并與學校的實訓教學緊密結合?既≡谛F陂g應取得的相關證書,如計算機二級證書。

  大三學年:繼續考取在校期間應取得的相關證書,自我增值。

  大四學年:沖刺就業。考取物業管理師證書。

  【具體實施方案】:要成為一個有一定經驗的物業管理人員,需要縮小自己和有一定經驗的物業管理人員的差距。規劃畢竟是規劃而已。世事總不會那么的合人意的。奮斗路上挫折必不可少,但是我有堅強的毅力。

  我的座右銘是:意志能克制住感情的人是一定能成功的人。我從現在起老老實實走好每一步,就按照我的計劃一步一步的干下去,今日事今日畢,只要這樣我不相有過不去的火焰山。

大學生職業規劃 篇3

  “一個人職場當中最大的幸福在于選擇對兩件事,一是找對單位、找對老板、找對上司;第二件事就是找對妻子或丈夫。為什么這么說呢?當太陽升起時我們與上司共事,當日落西下時我們與自己的愛人相擁!爆F場,牛澤平分別通過成功的、失敗的、偉大的職業生涯三大案例告誡在場的同學,這個世界上,通向成功的道路何止千萬條,所有的道路,不是別人給的,而是你自己選擇的結果。你有什么樣的選擇,也就有了什么樣的人生。你有什么樣的職業選擇,你就擁有什么樣的職業生涯。

  牛澤平認為大家要對自己有正確的認識,職場生涯是很現實的,這也是為什么那么多的生涯規劃理論對個體并沒有實際意義,他個人的意見是一定要立足于現實積極思考,并且充分利用機會,一步一步的改善自己的職業規劃。

  習比學更重要

  做正確的事、正確地做事、做事做正確。哪個更重要?

  牛澤平回答說:無所謂哪個重要?關鍵是:做成!

  通常我們慣有的思維是“學習學習,先要學,才有習!钡窃谥v座現場,牛澤平告訴在座的同學們:“人生的本質不在于知,而在于行;人生的證明不在于邏輯,而在于成果!”他送大家一句話:“聰明人做事從我能開始,智慧人做事從我不能開始!”

  價值觀決定職業規劃

  “一個人只要想成為職場的頂尖人物,他就必須清楚知道自己的價值觀,同時確實按照這個價值觀過其人生!迸善街赋鏊姷降脑诼殬I上有著良好發展的人士都是因為他們秉持他們的價值觀念,而一些不太順利的人士大多思想混亂,要么是秉持錯誤的.價值觀念,要么是根本沒有,隨著社會大眾的輿論搖擺不定。

  牛澤平以長者的身份勉勵90后的一代:“實際的例子來看,我們的人生價值觀決定了我們的生活態度,從而決定了我們的職業取向并導致了我們做出各種的職業選擇,這種職業選擇決定了我們的職業狀況從而也決定了我們的生活方式,這種生活方式又最后決定了我們的人生幸福感!

大學生職業規劃 篇4

  前言:轉眼間,我已經在我的生命歷程中走過了二十幾載, 但我到底是個怎么樣的人呢,我適合做點什么呢,我的未來會是怎么樣的呢?以往我從來細想過這些問題,只是每天很機械地在重復著做些以為該做的事情,對未來也相對迷茫。但張老師的職業生涯規劃課給了我一次喚醒自我的機會,一次深刻認識自我的機會,讓我意識到機會總是留給有準備的人的,所以我們要時刻準備著,對自己有個清醒的認識,為自己的未來做一個規劃。

  一、 自我分析

  1、性格方面:我外向開朗,對人和善,也樂于助人,坦率,真誠愛開玩笑,遇事樂觀向上,有責任心,做事也有毅力,只要認準的事情我一定能堅持到底,一定要把事情做得完美,并且一向對自己高標準要求 。但是缺點也較為明顯,脾氣急躁缺乏耐心,不夠細心,且有時候太追求完美,太過感性,不懂得控制自己的情緒,遇事不夠沉穩,對人有什么說什么往往有負面的效果產生。

  2、生活興趣:喜歡流行音樂,喜歡體育,喜歡去關注世界動態、周邊動態。

  3、職業興趣:在上大學之前,我把社會想得很簡單,覺得自己喜歡干什么就可以干什么,興趣是最好的老師。不過上了一年大學之后,我發現我錯得很離譜。 首先,興趣只能是一個很粗淺的層次,在將感興趣的東西一層層剝開研究的過程中,你會發現原來自己喜歡的東西都是一些那么枯燥的理論,并不是想象中的那么美好。其次,你喜歡的東西不一定就是社會需要的,社會不需要你再喜歡,以后也不能靠它吃飯。最近發現自己的興趣在創業上,想要在大學期間或者在畢業之后自己創業,開個網店,正好利用自己的專業知識,在網上銷售自己家鄉的特產。

  4、能力方面:從小到大都任班級班長,使我有較好的組織管理能力,也有較強的與人交流能力,善于交流語言表達能力強。我是理工科學生,有較強的邏輯思維能力以及學習領悟能力,大學前三年均獲得專業一等獎學金,已被保送碩士研究生。但獨立生活能力不夠,由于從小到大都比較順利,所以承受挫折的能力不夠。

  5、職業價值觀:我的職業價值觀很簡單,作為一個實用主義者,我挺實際的,我最看重的就是職業的實用性。最好是那種能夠實實在在的為自己,為社會做事的職業。希望自己畢業之后能夠找到一個可以在前期得到很好的鍛煉的崗位,讓自己成為一個有職業經驗的人。但是我不會找到工作就安于現狀,我想我會在前期以經驗為重,到了生活工作基本穩定的時候再謀求更高一級的職位或者更好

  快畢業了,寫一份職業規劃,好好打算吧

  的工作,之后的工作必然將會以待遇為重。

  二、 專業就業方向及前景分析

  我現在所學的是軟件工程,我自己也比較喜歡這個專業,所以以后仍然想從事這個方向。雖然受金融危機的影響,但軟件工程專業還是具有著良好的就業前景。選擇軟件工程專業,在就業方面有三大特點:一是就業空間大,二是就業高工資,三是高就業。

  20xx年“網絡泡沫”破滅后,全球IT人才需求縮水,但世界IT產業的生產基地和研發中心正陸續在我國設立。全球新一輪的產業轉移正推動我國由IT大國向IT強國轉變,這將進一步刺激國內對軟件工程專業人才的需求。軟件工程人才需求總量持續增加。“十五”期間,我國IT產業迅速發展成為第一大產業,從業人員增加300萬。“十一五”期間,我國計算機人才需求將由快速增長時期逐步進入平穩發展時期。通信、交通、航空等領域對軟件工程人才需求總體平穩,但需求層次明顯提高;水利、能源、建筑、醫療、新聞、出版、廣告、旅游等行業對軟件工程人才需求總量有所增加;化工、冶金、石油、電力、制造、輕工、紡織、制藥、物流等行業對軟件工程人才的需求量持續增長;部隊的現代化建設和國防科技工業急需軟件工程人才;稅務、工商、財政、公安、海關、外貿、金融等系統對軟件工程人才的需求不減;五年內,電子政務和電子金融專業人才缺口將達到30萬,中小學預計需要新增現代信息技術課師資20萬人。企業是軟件工程人才需求的主體。

  近年來,軟件工程專業畢業生到企業從事軟件開發的比例逐年增加,在經濟發達地區已成為就業的主渠道。在全國約3000家大型企業中,只有5%的企業信息化建設進入成熟階段,國有企業吸納畢業生潛力巨大。高新技術企業發展迅速和要求員工素質高的特點,使其成為吸收軟件工程專業大學生的主要企業單位。外國公司涌入我國,需要招聘大批高素質的軟件工程人才,畢業生的就業選擇和人才流動會更偏向外資企業。IT人才是我國四大緊缺性人才之一。近年來,我國急需電子商務人才、游戲開發人才、移動通信人才、IC技術人才、信息安全人才。我國軟件人才總量不足,結構也不合理,軟件測試專業人員、嵌入式軟件工程師、軟件開發工程師等人才緊缺,特別是高級的軟件開發工程師。隨著軟件外包業的蓬勃發展,日、韓等小語種軟件工程師十分緊缺,僅對日軟件開發的人才缺口就達30萬以上。全球IT業重心正轉向服務。

  總之,IT行業還是具有良好的.就業前景。

  快畢業了,寫一份職業規劃,好好打算吧

  三、 理想職業

  我為未來設想了兩個職業,我的第一職業目標是大學教師,而后是軟件工程師,下面將是對這兩個職業的詳細分析。

  1、大學教師

  1)、選擇路徑根據現在的社會環境,大學教師大部分都要求博士學歷以上,所以我必須讀完博士研究生。我現階段正處在準備階段,我想考取北京郵電大學的研究生,博士階段的話到時候根據具體情況選擇在國內繼續攻讀博士。

  2)、選擇理由 優勢因素(S)

  1. 對軟件工程專業熱愛,喜歡科學研究;

  2. 語言表達能力較強,有較好的交流能力;

  3. 邏輯思維能力強;

  4. 責任心較強;

  5. 為人坦率真誠;

  6. 組織協調能力強。

  弱勢因素(W):

  1. 耐心不夠;

  2. 脾氣急躁;

  3.人際關系有時候處理的不是多好;

  4. 遇事過于感性。

  機會因素(O)

  1. 一級城市高校教師較為飽和,但二級以下城市高校計算機及相關專業還是需要一批高技術型的專業教師。

  2. 由于現在軟件的廣泛運用性,軟件工程專業畢業可以教授多個專業。 威脅因素(T)

  1. 現在高校教師競爭越來越激烈,門檻越來越高,以后發展將會更加嚴峻。

  2. 博士生人數上升,形勢嚴峻。

  SWOT總結:IT業女性就業存在著很大的一個弱勢,并且說的實在一點,IT就是一個吃青春飯的行業,對于女性來說要面臨的困難很多,我結合自身特點,選擇取得高學歷進入高校從事教師行業。

  2、軟件開發工程師

  1)、選擇路徑根據現在的社會工作就業環境,如果要最后有個理想的網絡工程師的職位,我選擇讀完研究生后直接工作。

  2)、選擇理由 優勢因素(S)

大學生職業規劃 篇5

  一、大賽背景

  調查顯示:在高校大學生群體中有不少人存在著學習興趣不濃, 人生目標不明確,缺乏職業規劃意識。同時也有一部分同學擁有自己 的遠見,卻沒有展示自我的平臺。然而對于這個就業壓力日增不減的 社會來說,各行各業對人才素質的要求已越來越高。作為一名大學生,如果不能從根本上提高自身的綜合素質,有預見性地、科學地規 劃自己的學習生涯和職業生涯,很難在社會中立足,讓自己的才華得 到發揮與展現。 為了能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才 觀,確立正確的奮斗目標,同時也提高同學們的創業、擇業、就業能力。我們精心策劃了此次“規劃未來,成就夢想”法學院首屆職業生 涯規劃大賽。

  二、大賽目的

  1、幫助廣大同學明確學習目標,端正學習態度,增強學習動力, 樹立和提高職業規劃的意識和能力。

  2、提高同學們制作自薦書及參加職場應聘的技巧和能力。

  3、創建一種學校和社會相結合的.互動模式,給廣大同學提供認識 社會,認識職場的機會。

  4、豐富同學們的課余生活,提供實踐、交流和學習的平臺。

  三、大賽主題

  培養規劃理念,實現心中夢想

  四、主辦單位:

  廣東省廣州華立學院青年創業者協會

  五、參與對象及方式

  1、參與對象:華立學院全體學生

  2、參與方式: 個人或者是團

大學生職業規劃 篇6

  今天,你不生活在未來,那么,明天你將生活在過去! 我想很多人都憧憬過自己的未來,希望自己的將來有不錯的成就我也問過自己:“在機遇與挑戰粉墨登場的未來社會里,我究竟該扮演如何一個角色呢?”因為現實往往是殘酷的。當今社會是一個經濟迅速發展、充滿競爭的社會,很多大學畢業生對自己的前途都很迷惘,提前做好規劃可以讓我們在嚴峻的就業形勢面前做得更好,在眾多的應聘者中脫穎而出,為我們以后更好的適應這個社會打下有力的基礎。所以作為一個當今時代的大學生,我們應該對自己,對當今社會的就業形勢,政治、經濟、文化環境有一定的了解,按照社會的社會的需求并結合自身的特點去要求自己,從而實現自己的最大價值。

  一、 自我分析

  個人特征: 我的性格是外向型的,成長過程中遇到很多好朋友,我變得開朗活潑,愛聊天,因為來自農村,淳樸的民風讓我從小就懂得待人真誠、寬容,養成了隨和的性格。也因為這讓我的朋友圈子越來越大,鍛煉了我的交際能力不錯、讓我善于溝通。我的興趣愛好廣泛,喜歡熱鬧的氣氛。

  1優點:(1)樂觀、交際能力好、善于溝通 (2)對自己要做的事情充滿熱情,有耐心,有責任心 (3)積極進取,集體意識較強 (4)有同情心,喜歡關心他人并提供實際的幫助,有奉獻精神 (5)做事細心 2缺點:(1)惰性較大,平日里總有些倦怠、懶散 (2)優柔寡斷,意志不夠堅定 3職業興趣測評

  使用《職業興趣測評》探索了我的職業興趣。根據職業興趣測評的結果,哦的職業興趣如下:

  自我測評的結果:rse,實用型(r)、社會型(s)、企業型(e)

  職業測評的結果:esc,企業型(e)、社會型(s)、事物型(c)

  可能適合的職業:理發師、政府行政管理員、財政管理員、職業病防治者、售貨員、商業經理、辦公室主任、人事負責人、調度員 4職業能力測評

  自我測評的結果;eis 事業型(e)、調研型(i)、社會型(s) 職業測評的結果:sce 社會型(s)、事業型(e)、事物型(c)

  可能適合的職業:部長助理、福利機構職員、生產協調人、環境衛生管理人員、戲院經理、餐館經理、售票員 職業能力探測小結。參考《職業能力和通用能力測評》的結果,現在我的職業能力小結如下,做為未來發展的參考: 從個方面的測試我自己的愛好綜合來看,我個人是比較適合從事企業型的工作的,二油氣儲運的技術和管理人員是我的首選。希望自己的努力和奮斗能夠讓自己早日實現自己的理想。

  二、 環境分析

  1.家庭環境分析 我的家是在廣西省一個比較偏僻的小農村,一個四口之家,沒有了城市的喧鬧,能讓我可以安靜的學習。爸媽都是農民,社會閱歷都比較淺,但也許也是因為這,他們教會我的卻是我一輩子的財富——真誠、寬容、感恩、腳踏實地。還有一個上小學的妹妹,成績很不錯,我想給她做一個好哥哥的榜樣。生活條件有點困難,但我相信這不是問題

  2學校環境分析 高校是培養高級人才的搖籃,雖然我現在就讀的欽州學院是廣西省一所普通的大學,但我覺得欽州的學習氛圍很不錯,大多數同學在課余時間都會去圖書館、自習教室自習,這可以很好的.帶動我學習。另外,我認為教師是教學模式的直接實施者,我們的老師都是各門科的專業人才。具有豐富的教學資源,是經過嚴格挑選聘請過來的。相對優越和便利的教學資源為我們的專業基礎的培養提供了條件。再者,學校為我們提供了豐富的學習資源,學校講座較多,這為我們對社會人才的認識和自身能力的提升提供了一個廣闊的平臺。學校圖書館擁有豐富的文獻信息資源,涵蓋各門科類。我們可以從中汲取很多的養分。

  3.社會環境分析 我所在的城市欽州港正在發展建設當中,這為我們今后的就業發展提供了機會。

  三、 專業就業方向和前景分析

  1.職業去向: 我學的是油氣儲運工程專業,油氣儲運工程專業的全稱是石油天然氣儲運工程,它是石油院校類的一個特色專業,也是主干專業。由于它在國民經濟中的重要作用和地位,在國家與省、市的發展計劃部門、交通運輸規劃與設計部門、石油天然氣儲運管理部門等從事油氣儲運工程的規劃、勘測設計、施工項目管理、生產運行管理和研究等領域都有廣泛的運用。隨著社會各方面建設的蓬勃發展,“規劃”尤其顯示出了它日益重要的優先地位,而儲運工程專業,就更顯示出這個專業的不平凡。簡單的講,就市場需求而言,目前,儲運工程專業的畢業生的就業形式比較樂觀,供不應求的局面使得這個專業的畢業生在歷年的人才交流會上都出現過用人單位爭相“搶購”的局面。

  2.發展前景: 石油儲運專業對口的就業單位有:中石化、中石油、中海油和所屬的石油化工分公司、石化研究院、石化設計院、高等院校、大型跨國石油公司、現代物流管理部門、石油貿易公司、航空油料公司、港口、軍隊、it企業等單位。這個專業的高校在全國不超過七所,可偏偏現在能源對我們是如此的重要,學這個專業的畢業生有很強的壟斷性。前幾年,該專業畢業生非常緊俏,供需比例達1:1.5,20xx年和20xx年受金融危機的影響,石油化工行業受到了很大的沖擊,畢業生的就業率略有下降,但由于石油在國民經濟中的重要作用和地位,石油天然氣儲運管理部門等從事油氣儲運工程的規劃、勘測設計、施工項目管理、生產運行管理和研究等領域都需要這方面的人才,可以說未來的就業形勢仍然看好。

  3.工資待遇 薪酬:一般月薪在2500-3000員左右。 福利待遇:一般會有社會保險。

  4.swot分析 我的優勢:善于向別人學習;待人友好,容易與人相處。 我的劣勢:行事缺少穩定的計劃和流程;對目標的韌性和堅持性不夠。 我的機會:參加社團里的各種活動可以增強我的動手能力。 我面臨的挑戰:學歷不高,限制了我的發展。 5.個人職業選項: 油氣儲運工程技術人員和管理人員、考公務員、教師 原因: 首先油氣儲運工程技術人員和管理人員是我的專業所在,選擇他們是理所當然的,我可以發揮自己的專業優勢,學到的可以基本都用到。我相信相對其他的技術和管理人員來說,我可以有更多的專業知識。 再者,我會去考公務員,公務員的福利待遇都比較好,并且社會待遇要高于其他行業,工作穩定。況且公務員中有經濟知識的不多,而我們在經濟方面都有涉獵,我想這比較有優勢。我來自農村,所以一開始我會準備去考鄉鎮公務員。 最后我會選擇會考教師證之類的。我喜歡和小孩子在一起的感覺,無拘無束,而且我對小孩子比較有耐心,親和力不錯。況且教師目前待遇也不錯,工作也穩定,有寒暑假。

  四、目標和計劃

  短期目標: 大二: 學習:首先要學好專業知識,加強英語學習,多練習口語,定時做一些英語四級試卷,準備四級考試。然后準備計算機二級考試,在自己薄弱的環節多花時間,有空多做大一時一些計算機習題。盡量多關注新聞,了解市場動態。 工作:繼續社團的工作,盡心盡責,盡量讓大部分同學認同,充分鍛煉自己的各方面能力。 其他:爭取到預備黨員的名額,抽空看看考公務員的書,報名考駕照,利用假期時間實習或兼職,鍛煉自己的經驗 大三: 學習:學好專業知識,如有可能,拓展自己其他方面的能力。學寫求職信,簡歷等求職技巧。通過老師或靠自己爭取到去企業實習的機會 工作:繼續社團的工作。 其他:成為黨員,拿到駕駛證,多看考公務員的書,利用假期時間實習或兼職,鍛煉自己的經驗 大四: 學習:利用學校提供的條件,了解各公司的招人信息,強化求職技巧。認真完成畢業論文,順利拿到學士學位證書。 工作:到企業去實習。長期目標: 由技術人員做到管理人員,讓自己的能力得到最好的發揮。多培養一些自己的興趣愛好,使自己的生活過得豐富多彩。 五、調整及結束語 計劃固然好,但有些時候計劃會趕不上變化,所以在以后我會繼續做些適當的改動,繼續完善。而且更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。

大學生職業規劃 篇7

  一位大學二年級的網友,認識到職業規劃的重要性,想很正規地為自己規劃一下未來,但無從下手,問做職業規劃包括哪幾個方面?大學生可實施的職業規劃方案有哪些步驟,怎么做?這其實也是我多年來一直思考的問題,在本文中從職業規劃公式與大學生職業規劃要點兩個方面來講一下這個問題。

  職業規劃公式:

  定位+目標+通路=職業規劃

  1、定位:對自己的了解,也就是現在的我,包括個人優勢、個性分析、個人資源等;

  2、目標:自己想成為什么樣的人。知道自己想要什么很重要,目標明確,職業規劃才不會南轅北轍。規劃職業目標很重要地一點是:抓住核心的、關鍵的,對自己最重要的`東西,不能什么都想得到。比如:想做專業性強的工作,可能在社交范圍與組織能力上就要有所犧牲。因為,想學習成績好,就沒時間關注社團活動。目標無所謂對錯,做自己就好。

  3、通路:找到實現職業目標的方法。比如:是通過什么工作,什么崗位,在什么樣的企業,才能實現自己的職業目標?是工作還是創業更能讓自己達成目標?選擇好職業發展道路,需要對社會、對職場有深入的了解。

大學生職業規劃 篇8

  “你正在自己的職業旅途上孤獨跋涉嗎?只為了通往你夢中的理想工作。就像一切充滿新奇體驗的冒險之旅,你心中的職業旅途當然要有一個明確要到達的目的地。只有你非常明確了自己的興趣與優勢所在,才能找到與自己天賦和個性最為相符的行業,公司乃至職位。

  很多大學生到了快畢業時,才開始想到找老師商量就業大事。如果從大一時就定下未來目標,提前做一些職業規劃,就不至于到大四時如此茫然了。根據萬學教育職業能力研究院最近一項面向華北地區7所高校20xx多名大學生的調研也顯示,大學生對職業生涯規劃非常了解的還不到10%。萬學教育ACT職業能力提升專家徐鵬老師也指出,面向大學生的職業生涯規劃教育,應該貫穿大學四年。

  目前很多大學生對于自己的大學四年生活,非常迷茫,沒有準確的目標和期待,我們該怎么看待的?

  一覽英才網專家說:目前是存在這樣的問題,這或許和我們國家高等教育序列中,只是教會了孩子們怎么做,卻沒有告訴孩子們朝那個方向去做,所以才會形成迷茫。所以一個人的職業規劃是一定要在大學四年開始的,因為一切元素的歸屬都將是每一個大學生的歸宿。

  那在目前大學生職業規劃教育,首先要做的是什么?

  第一點是準確定位,知道你自己是誰!拔沂钦l?”“我的長項是什么 ?”“我最適合做什么?“我選擇的專業適合我嗎?”

  當你剛剛開始你的大學生活時,你對自己以后要做什么不清楚是很正常的。 抓緊你的時間去學習關于你的專業能力,人格形成,生活方式以及價值觀的一切事物吧。這些信息將幫助你重新衡量你所選擇的專業并且為你打開一個充滿了無限機遇和可能的職業旅途。

  通過各種學生組織、體育比賽等等課外活動來發展和完善自己的興趣與愛好。涉足了解學校就業指導中心等相似機構所能提供的關于職業的信息,對不同的職業有一定認識。和你的家人、朋友、導師等討論你的職業興趣,當然也可以是其它能夠給你建議的其它人,尤其是那些已經在工作的人。

  接受專業的個人定位測試,從而加深對自己的了解,明確你自己想要加強的競爭力。同時,努力學習,努力得到盡可能高的分數。

  此外一覽英才網專家建議大學生們應該開拓視野—放開步子去嘗試。“我已經了解了我的專業,可是學習這個專業我能做什么呢?”“學習這個專業我將有怎樣的職業發展呢?”“擁有了這個學位對我將意味著什么?”這些疑問就說明迫切需要在專業之外開拓視野了。

  繼續發現和收集你歡愉職業發展領域的信息。最好的資源就是那些已經工作的并且對你的`職業規劃有興趣的人。 暑期兼職、實習以及一些志愿者活動都會使你得到最直觀的信息。

  繼續拓展你在職業選擇方面的知識,將所有你感興趣的職位和行業做一個列表。通過各種渠道學習更多的關于職場的信息并研究其它相關信息。有機會的話和那些對你的職業發展有興趣并且在相關行業工作的人進行交流,或者在這個職位上與一個專業人員共事。還可以參加其它與職業相關的活動從而盡可能多地了解行業以及整個職場。

  “職場便利貼”源于臺灣三立偶像劇《命中注定我愛你》。指的是工作上配合度極高,忙于處理例行性事務,但工作效果又時常被老板忽略,升官加薪都無望的小人物。

  職場便利貼 - 詞匯由來

  職場便利貼 “職場便利貼”是臺灣三立偶像劇《命中注定我愛你》中創造的新詞匯。這部收視率爆紅到引起《紐約時報》關注的片子,其主角就是一個“便利貼女孩”,據說這類女孩是一種盤踞全亞洲的女孩類型。

  偶像劇文案是如此描述的:這種女孩,樸素、簡單安分、愿望也小小的,從來就不是什么Somebody,也不期待變成一個Somebody。功能小小,但是又不可或缺,就像是一張隨手可撕的便利貼,不起眼也不特別,但你的身邊一定有她! 她從小就很害怕別人不喜歡自己,所以一直很努力地要對別人好,只要有人給她一點點回應,就很容易喜歡上對方,故事就從她那段“貼來貼去”的愛情開始。

  這種人仿佛是為職場英雄的“便利”所存在,總是被指派做附加價值最低、又不得不做的任務,他們可能工作很努力,但卻無法產生相對應的成就感。

  職場便利貼 - 族人口號 平凡沒什么不好,平凡才最有力量!

  沒有個性就是我的個性!

  便利貼女孩的韌性是打不倒的!

  今天不做便利貼,今天要做強力膠!

  職場便利貼 - 現實情況 根據臺灣的人力資源服務機構調查,職場上有高達7成的上班族認為自己具備多項便利貼族的特質。

  據臺灣《聯合報》報道:人力資源服務機構列舉了便利貼族的9大特質:包括高工作配合度、幫別人比求助于人多、很在意別人看法等。調查顯示,有高達96%的上班族自認為擁有一項便利貼特質,70%的上班族認為自己符合4~6項,算是“準”便利貼,更有20%的上班族自評9項特質完全符合,堪稱為辦公室最苦情的一群人。

  調查也顯示,有65%的上班族不愿意淪為只有苦勞沒有功勞的便利貼;77%的上班族樂于有個便利貼伙伴,因為便利貼不會成為工作上的競爭對手,又可把不想做的事情丟給他們做,占小便宜。

  具有便利貼族特質的上班族,適合從事什么職位?有近一半受訪者認為,秘書、柜臺接待最適合;其次為行政、人事和總務、電話客服?梢姳憷N型的小人物適合從事繁瑣、較無專業技能,且重復性較高的例行性事務。

  臺灣人力銀行副總經理吳睿穎指出:對于30~40歲仍舊是便利貼族的人來說,他們的個性傾向保守,職場性格多半安分守己、不愛變動。并非職場新人的他們應該提高專業技能,提升附加價值。否則附加價值太低,容易被人忽略,勞心勞力但升遷無望,終究淪為窮忙一族。 職場便利貼 - 存在優點 便利貼族的形成與自小的家庭教育有關,有不少父母都會教育孩子:在社會中要多為他人著想,與人玫瑰手有余香。因此助人為樂的觀念在便利貼族腦中根深蒂固。其實真正的便利貼族并不認為充當便利貼有多么不愉快!他們幫助別人不求回報、樂在其中,并不需要別人的同情和憐憫。

  有不少人批評便利貼族:沒個性、太懦弱!從性格上來說,沒有十全十美的性格,便利貼族有很多優點,他們適應性強,更容易被社會所接納。

  這個世界根本離不開便利貼,不是所有的人都是將軍,更多人只能是小兵。

  職場便利貼 - 職場建議 職場新人免不了要成為便利貼的角色,關鍵是要調整好心態。新人剛到公司,給領導倒水,幫同事復印,并不算分外,做好小事情也很重要。新人資歷淺,工作量不滿,幫別人做事很正常。關鍵是帶著快樂的心情去做。如果認為:我拿我的薪水,做好我的工作就好了。其實是一種不太成熟的職業心態。

  請善待便利貼族,道理很簡單:當你對便利貼族習慣后,如果有一天找不到他,你就會發現,原來這張薄薄小小的便利貼——很重要!時下,雖然很多人都認為自己就是便利貼族,但其實:真正的便利貼族不是太多而是太少了!

  職場便利貼 - 相關評論 資深心理專家伊凡和大多數人的看法不同,她指出:便利貼族并不像大家認為的那么多!

  時下很多人并不認同自己的便利貼族角色,因此他們并不是真正的便利貼族。便利貼族不必悲觀,表面上他們賣力又不討好,但這只是暫時的,經過努力由便利貼族轉化為成功人士的比比皆是。同時,我們的社會非常需要便利貼族,有了他們我們工作生活的氛圍會提升很多。

  問題主要來自于不認同自己的便利貼族身份,或者特別在意便利貼族身份的這群人。你們要想想為何自己對便利貼族持有批評態度?比如看不起便利貼族,認為:不懂得拒絕他人就是懦弱的人,請反省一下:自己的想法是否有偏差?還有總把別人當便利貼的人,也應該想想:自己的行為是否有些過分?便利貼族難道不值得我們珍惜?

  在職場中,便利貼族很受歡迎,即使便利貼族缺乏創造能力,BOSS也不會過于苛刻。BOSS認為,認真做瑣事,說明在工作上積極主動,才會給他更多機會。便利貼族靠著勤奮和誠懇打拼出自己天地的例子舉不勝舉。

  “提前下班”這種現象想必大家不會感到陌生,許多人有過提前下班的經歷,只不過提前的時間不同罷了。有人可能是提前一小時,有人或許提前半小時,也有人也許只是提前一兩分鐘。然而不管提前的時間是多少,終歸是提前。

  提前下班在許多行業都是存在的。而且我們會發現,提前下班更多地存在于國有單位。

  有的國營單位待遇高,福利好,工作時間也不是很長,每周還享受雙休,這樣的工作應當說是很不錯的呀,作為員工理應努力工作才是。然而,生活中卻有那么一些人,他們“身在福中不知!,總是抱怨這,抱怨那,甚至牢騷滿腹。在這種情緒的推動下,提前下班似乎便變得“情有可原”、“理所當然”了。

  實際上,這樣的員工是絕對不能算好員工的。也許他們會說,提前一點時間有什么關系呢?但如果仔細想一想,你就會發現,提前下班絕非是一件小事情。

  提前下班,很多時候提前的時間并不會很多,有時甚至就是幾分鐘,然而,你可不要小看這短短的幾分鐘,它所折射出來的內容卻有很多。通常有提前下班這種壞習慣的員工并不會很多,但他們的所作所為卻會給周圍的工作人員帶來不良影響,甚至有些意志不堅定的人可能學他們的樣,也提前下班。久而久之,這樣的隊伍必定越來越龐大。

  試想:如果每個工作人員都養成提前下班的習慣,那么結果會怎樣呢?這樣的行為事實上無視所在單位的紀律與制度。俗話說“無規矩不成方圓”。所謂的規矩,即所謂的制度,只有人人遵守,才可能產生它的作用與功效,反之,豈不成了一紙空文?

  絕不提前下班,因為這是一種良好的職業品質與素養。因為不提前下班,才能使我們的企業與單位顯得更嚴謹;因為不提前下班,才能使我們的團隊更有凝聚力,更有戰斗力,也才能使我們的工作更有規律,更有成效。

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