部門表揚信

　　在日新月異的現代社會中，表揚信應用范圍愈來愈廣泛，通過表揚信，可以對一些好人好事或是有傳播意義的事跡進行表彰。怎么寫表揚信才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的部門表揚信，希望能夠幫助到大家。

　　部門表揚信 篇1

致：xx大學建設監理公司

　　貴公司駐xx裕弘物流廠區3倉庫工程項目監理部在本年度表現優秀，在日常監理工作中，監理團隊能夠積極履行自己職責，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當。工程施工階段，能夠委派有經驗的'監理工程師進駐工地，工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及項目監理部保持一貫良好的工作作風，做好20xx年度的監理工作。

　　總監代表朱志義在施工階段表現突出，節假日加班加點，工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵。

　　xx裕弘物流有限公司

　　20xx年12月25日

　　部門表揚信 篇2

尊敬的xx同事

　　您好!

　　感謝您在上半年以來對中泰市場部各項活動以及工作的.支持與理解，您的積極幫助與配

　　合，使我們多了一份信心和保障，讓我們的工作能夠順利的完成。在此，中泰市場部向您報

　　以最衷心的感謝!希望在下半年的工作中互相幫助、互相促進，一如既往的支持市場部的工作。

　　祝工作快樂，身體健康!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　部門表揚信 篇3

　　3月13日、3月15日，酒店出現2次在無任何通知的情況下，夜間突然停電，幸有酒店工程部員工：陳京軍、王永海、朱家偉、穆仁東等，能在接到通知后，無論多晚從家中或宿舍以最快的速度趕來酒店供電房，按照預定流程，為酒店做好供電工作，第一次突然停電事后，工程部經理組織部門員工，學習和總結緊急供電預案，并有效的在第二次突然停電時，大大的縮短了啟動供電設備的.時間。每次停電后，都會指派員工一直堅守供電設備確保供電到天明。對以上工程部員工，在日常維修工作中，不分晝夜、加班加點、全心全意、隨叫隨到為酒店客人著想的服務態度和業務技能得到酒店領導的重視和高度贊揚，為此,特獎勵工程部xx00元，以資鼓勵,。

　　特此表揚.望各位員工以此為榜樣。

　　總經理：

　　20xx年3月xx日

　　部門表揚信 篇4

　　今天以字帶言說說咱醫院愛心擺渡車的李飛和陳紅衛兩位司機師傅。只所以想起要寫寫他倆，是在電梯里病人的一段話讓我感受很深。

　　周三，骨科一病人去糖坊街院區做治療回本院，小李和家屬一起推輪椅將病人送回病房，在電梯里，因為工作關系說了一句小李這個小伙很好，沒想到這一句話打開了病人的“話匣子”。病人坐在輪椅上說她最近往返本院和糖坊街院區，每天都是李飛和陳紅衛兩位師傅接送，不但態度好，對病人非常關心，主動幫病人上下車，推輪椅、提東西，還給病人說寬心話，介紹醫院在治療方面的優勢，一言一行，讓病人感覺很溫暖。

　　因工作需要，供應室每天都和李飛和陳紅衛兩位師傅打交道，剛開始我們還電話或者微信說話，可是現在我們“不說話”了，因為他們用行動在說話。剛開始，糖坊街院區的物品回來后我們護士下樓去取，因為護士在去污區，防護較嚴格，每次出入都要更換衣服，當小李和小陳知道這種情況后，主動提出他們早上送上來、下午4點取走物品。我們覺得太麻煩兩位師傅了，一再推辭，愛心車也不只是為供應室服務，但是兩位師傅從糖坊街院區開診的'第三天就一直堅持自送自取，從未耽誤院區的醫療秩序。記得有一次針灸科有件物品5：20才滅菌出來，張主任說第二天早上9點送回就行，但是小李知道后，立馬取走物品送回針灸科。

　　他們是咱醫院最普通的員工，服務在一線，無論是高溫酷暑還是陰雨綿綿，隨到隨叫、主動服務、從無怨言，用自己的實際行動詮釋了中心人的奉獻精神。

　　部門表揚信 篇5

　　尊敬的老板：根據您的要求，簡單擬寫了一份 關于 季度標兵 的表揚信。請您過目。

　　經營部經營人員小楊，自從加入我公司以來，一直勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨。在工作中，小楊員工投入了大量的精力和時間。對外：無論刮風下雨，抑或嚴寒酷暑，都阻擋不了他跑客戶、找業主的腳步。為的是與業主客戶積極溝通，更好地了解業主客戶意愿。對內：認真配合各相關部門，努力做好協調溝通工作。為完成業績指標，可謂全力以赴。天道酬勤，在他的不懈努力下，取得了驕人成績，也為本年度業績指標的完成交出了一份相當完美和滿意的答卷。正所謂：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金！

　　取得如此突出業績和他內在的'干勁、勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神是密不可分的。這樣的精神、干勁、態度將激勵我們每一個人，不斷提升自己，為公司，為企業的長遠發展做出自己的貢獻。

　　小楊當選為本年度第二季度的季度標兵當之無愧，實至名歸。

　　部門表揚信 篇6

　　昨天客人xx先生通過什么渠道對酒店前廳部接待人員的服務予以肯定，特別贊賞你熱情的接待和周到的服務。

　　正值酒店開業之初，酒店客流量較大，這對酒店全體員工特別是一線部門前廳部而言是巨大的'挑戰。面對挑戰，你不僅保證了工作質量，還能用笑容迎接客人，的確很棒。你的付出是有價值的，不僅為客人的旅途增添了美好回憶，還使客人對你個人留下良好印象，對xx酒店予以肯定。

　　特此感謝你的優質服務。希望你再接再厲，使得每位客人都開心入住、滿意離店。

　　xx酒店

　　部門表揚信 篇7

集團公司各部室、各子公司：

　　XXX自投產以來，在各個崗位上不斷地涌現出一批又一批的優秀員工，他們愛崗敬業，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，為企業的發展發揮著自己的光和熱，他們是我們學習的榜樣，時刻激勵著我們每一個華春人勇往直前。

　　物流部原絨庫管XX女士自20xx年11月入職以來，盡職盡責，因工作需要，20xx年5月XX女士由洗炭車間主任調整至物流部擔任原絨庫庫管，她沒有任何抱怨，本著"干一行愛一行"的思想，XX女士接管原絨庫后對原絨進行徹底盤點，利用原有專業知識，幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進行篩選，留下可利用材料(如塔線、金銀線、扣子、彈力線等)，這些材料在日后的生產過程中車間進行了領用并投入使用;將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛A(含絨量少)480包，共計5693.9公斤，人工檢查粗毛B(含絨量多)68包，共計670.25公斤等，在很大程度上為公司節約了成本。9月14日，2號庫消防管突然噴水，正在辦理入庫手續的XX女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內銹水浸泡，并及時烘干部分淋濕無毛絨。

　　在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時建議領導，安排再行分梳;對針織入庫的`殘衣片54公斤發現還有再利用價值，告之領導安排拆片倒紗重新利用，極大的節約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業余時間發動本庫員工一點一點的摘出，忙時還發動車間的員工進行摘除，為公司節約出一點一滴的絨。

　　鑒于此，對物流部原絨庫管XX女士特作如下表彰決定：

　　對物流部原絨庫管XX女士給予現金獎勵800元，并在全集團范圍內對胡建萍女士進行通知表揚;

　　即使我們在最平凡的崗位上，也要時刻鼓勵自己"做最好的自己"，暗暗地叮嚀自己："不要在乎職位，每個崗位都是最關鍵的崗位"，平時在工作中"勿以惡小而為之，勿以善小而不為"，時刻做到"從點滴小事做起，才能成就大事"。

　　XX就是我們每一個人實現夢想的舞臺。精誠所至，金石為開，只有我們每個XX人以高度忘我的敬業精神、不懈進取的創新精神和鍥而不舍不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業中，堅信，在這個世界上就不會有XX人做不成功的事情!

　　xx年x月x日

　　部門表揚信 篇8

xx物業有限公司：

　　您好，我們是ZZ發展有限公司，非常感謝這一年多來物業全體員工的熱情幫助和大力支持，幫助我們解決了日常工作中的諸多問題。物業公司的服務體現在了方方面面，保安一直兢兢業業為我們園區的`安全以及車輛的停放把關，清潔人員辛勤勞動為我們營造了舒適、干凈、整潔的工作環境，物業工程人員是在第一時間多次為我們解決空調故障、照明開關、門窗門鎖以及水電使用等諸多問題，甚至一些不是貴公司分內的事也經常協助我們園區辦好。我們對全體物業員工任勞任怨的工作態度、一絲不茍的工作精神和熱情周到的貼心服務，表示萬分感謝!

　　最后，衷心地祝愿貴公司今后的管理工作越來越好，服務水平再上一個新臺階!祝全體員工工作愉快、身體健康!

此致

敬禮!

　　ZZ發展有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　部門表揚信 篇9

京莊勝物業管理有限公司：

　　8月31日早晨7點，我來辦公室上班，剛下電梯，看到一個保安在推我們辦公室的'門，門是鎖著的，沒有推開，保安欲離開時我問他干嘛?他說他發現六點半左右一個人進入我們辦公室，背著雙肩背，手拿手提袋，他感到有些奇怪。一是此人從一樓進入，從地下B3離開，二是此人離開時低著頭，然后又給我描述了體型特征。因為有這些疑問，他過來看看發生了什么。

　　我回答這個人是我的同事，我安排他今天出差，早點開車出城，避開早晨交通高峰，保安聽后就走了。

　　這件事看起來是一件小事，沒有小偷光顧，沒有造成任何損失，但是后來我越想越覺得這不是一件小事，大廈的安保措施以及保安的敬業精神讓我們業主安心，我覺得應該對物業和保安進行表揚。

xxx

　　xx年x月x日

　　部門表揚信 篇10

致司優秀員工：

　　在大年三十期間，多虧了李明，李曉兩位優秀員工的負責的工作精神，才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。

　　大年三十，外面下著暴雪，刮起了狂風！因此導致我們基站停止工作，無法及時供應電力！這時，多虧了貴公司的兩位員工！李明李曉，他們自愿進入基站進行工作搶救！這期間，可想他們的艱辛！

　　在排除故障之后，天氣依然惡劣，他們兩位為了保證基站的正常運行，所以仍然堅守在機房前線！他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種為人奉獻的精神！值得我們每個人去學習！為表彰員工在各自的.工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚！號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

此致

敬禮！

　　xxxx

　　xxxx年xx月xx日

　　部門表揚信 篇11

尊敬的南方醫院領導：

　　你們好!

　　本人有幸在貴院內分泌代謝科參加Origin研究，作為受試者已經六年了，六年來深深感到內分泌代謝科確是一個上下齊心、關愛患者、有著良好的醫德醫風的優秀集體，使我從對糖尿病一知半解、憂心忡忡到現在能較好地理解五駕馬車綜合治療。六年來成功堅持沒有打胰島素也沒有服降糖藥而血糖、糖化血紅蛋白一直控制良好，同時血脂血壓也控制得不錯，實屬不易!因為取得這樣好的效果我開始介紹給朋友，言傳身教之下帶動了我單位的以及認識的糖尿病患者前來貴院就診，其中有些為外院轉來，并有人自愿積極參加項目研究，以前不敢打胰島素的病友樊增等人也開始打了，肥胖少年也前來咨詢請教高方教授，而未被選中進行實驗的熊正霞家屬等人頗覺遺憾……這充分顯示了榜樣的力量是巨大的，同時促進了糖尿病的優質治療和優質服務發揚光大給內分泌醫生的表揚信百科。我期盼更多的符合研究條件的患者，特別是殘疾患者也能得到研究治療的寶貴機會，真正做到無量功德。

　　在此，我首先要感謝長期耐心指導和幫助我的研究大夫高方教授和羅祥蓉護師

　　高方大夫是一位仁心仁術的杰出共產黨員，他身兼數職，常常看見他忙碌得分身“有”術，每次隨訪他都抓緊時間但又認真負責，他推崇的`以人為本、患者至上的人性化治療和管理取得了Origin研究的圓滿成功，使我們也因糖尿病的“禍”而得到其他的“福”，感受到即使身為病人也會有幸福和快樂。在黨的生日“七一”前夕，祝福正直豁達、坦然恬淡的高方書記、大夫、老師事業發達，一生平安!羅祥蓉護師是一位身手敏捷的護理人員，她把Origin研究項目管理得井井有條、細致入微、忙而不亂。隨訪時看見她為糖尿病足換藥，一會拍照、一會消毒、一會敷料、包扎…程序頗為復雜，她操作得一絲不茍，輕柔熟練，病人連聲稱贊。我深深感到她不僅技術精湛還時時為病人著想，盡量減少患者痛苦，顯示了她作為護師的善良和愛心，是一名患者信得過的難得人才!工作者是美好的，同時也是快樂的，向她致以崇高的敬意和感謝!

　　一走進內分泌科就發現上至科領導薛耀明主任，下至各醫生、護士及工作人員都對病人有問必答，關懷備至。整個科室到處充滿著和諧、幸福的氣氛，這是真正的領導有方、科風好，確實是其他科室學習的榜樣。在我六年的隨訪中，曾多次向薛耀明主任請教甲狀腺腫，每次薛主任都能在百忙中耐心而詳細地指點迷津，一語中的，讓我豁然開朗，緊張的心情一下放松下來，不愧為名副其實的優秀科主任!科里的謝翠華護士長、韓亞娟大夫、胡曉靜主管技師對患者的關愛、幫忙，顯示了醫護人士可貴的優秀品質!向內分泌代謝科全體醫護人員表示真誠的感謝!祝各位領導身體健康、快樂、長命百歲!

　　胡有芬

　　20xx年6月1日

　　部門表揚信 篇12

尊敬的省中醫院各位領導，

　　我們今天要感謝的是貴院內分泌科的全體醫護人員，其中特別要感謝的是張庚良主任，戎士玲主任，副主任醫師王敬大夫。

　　我父親今年八十五歲，于20xx年3月份從省人民醫院轉到貴院的內分泌科，至今已經兩年零九個月了，當時生命垂危，我父親患有糖尿病，高血壓，腦梗塞以及心血管病，轉院過來時肺部感染并伴有39度高燒，是張庚良主任接收了我父親，由王敬大夫任主任醫生。

　　在這將近三年的時間里，我父親已經無數次患肺感染又無數次轉危為安，這并不是奇跡，而是因為有張庚良主任，戎士玲主任，王敬大夫，是他們用精湛的醫術一次次從病危的邊緣救回。就在半個月前，我父親再次患肺感染，病情很重，由于多年使用抗生素，我父親現今已經對大部分抗生素藥劑產生耐藥性，在這種情況下，兩位主任和王敬大夫跟我們家屬說明了情況，同時結合中藥，制定了一個新的治療方案，現在病情已經好轉了。

　　在這幾年當中我們親眼看到，內分泌科全體醫護人員對待每一位患者都像親人一樣認真負責，張庚良主任經常中午一點還顧不上吃午飯，晚上八點多還在病房看病歷。主任是如此，各位主治大夫也是一樣，早來晚走，我父親每一次發病，王敬大夫經常是早晨7點就到病房，星期天有時都要到醫院來探視，他們真正做到了以病人為中心，以醫病為主體，以誠心為基石，他們這種敬業精神我們應該為他們點贊。他們這支充滿著智慧團結戰斗的集體是貴院的財富，是貴院的'驕傲，更是廣大患者的福星。我們患者家屬再次表示中心的感謝和敬意!

　　感謝內分泌科全體醫護人員名單如下：

　　張庚良主任、戎士玲主任、王敬大夫、唐燕閣大夫、李曉蕾大夫、楊娜大夫、張賀蕓大夫、鄭燕平大夫、武潔大夫、高俊孌護士長、李佳星、徐策君、郝民、張巖、胡云嬌、靳亞飛、毛慧、沈彥茹

　　XX

　　XXXX年XX月XX日

　　部門表揚信 篇13

各部門、車間：

　　XXX年5月公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產經營指標,各項工作取得了可喜的成績。為了鼓勵先進，再創佳績，經員工自評、部門推薦及公司領導評定，決定對劉寶貴、白文勝等七位同志予以通報表彰。希望受表彰的優秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的.熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以受表彰的優秀員工為榜樣，爭創先進，不斷為企業發展做出更大的貢獻。附表：優秀員工名單及獎金

　　特此通告

　　靈丘縣永祥礦業有限責任公司

　　XXX年六月八日

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