企業社會責任承諾書（通用16篇）

　　在發展不斷提速的社會中，需要使用承諾書的場合越來越多，承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。那要怎么寫好承諾書呢？以下是小編精心整理的企業社會責任承諾書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企業社會責任承諾書 1

　　本公司嚴格執行社會責任聲明中的各項條款，并依sa8000社會責任要求，及中華人民共和國相關法律法規要求作以下承諾，愿意接受企業員工和相關職能部門的監督。

　　一、法律法規

　　所有適用的國家法律法規、行業最低要求、國際勞工組織與聯合國公約及其它更高要求的相關強制規定，公司均嚴格遵守。

　　二、自由結社與集體談判權利

　　在滿足當地法規的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權利。

　　三、歧視

　　在涉及聘用、薪酬、培訓機會、升遷、解職或退休等項上，公司不得從事或支持基于種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等歧視。

　　四、工資報酬

　　公司應保證在一標準工作月內所付工資至少達到法定或行業最低工資標準并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

　　五、工作時間

　　公司應遵守當地法律及行業標準有關工作時間的規定，確保每個雇員連續工作六天后，至少有一天休息時間，所有加班工作必須是自愿的。

　　六、工作場所和衛生與安全

　　公司能保障提供安全和衛生的工作、生活場所，并確保每個雇員能接受健康安全方面的培訓。

　　七、不雇用童工

　　公司不得雇用未滿當地法規的童工或未完成國家義務教育之年齡者。

　　八、禁止強迫性勞動與懲戒性措施

　　公司不得強迫雇員勞動，也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。

　　九、環境安全

　　公司遵守國家及當所有環境方面的法律法規，加強環境保護，減少對環境的影響。

　　十、管理體系

　　公司建立完善的`管理體系確保sa8000標準的完全執行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進行公布，從而更好的達到及超越sa8000規定的要求。

　　企業負責人：

　　企業法人印章：

　　日期：

　　企業社會責任承諾書 2

　　為有效推動我貴陽經濟技術開發區貴合投資發展有限公司認真履行工作職責和社會責任，樹立良好的社會形象，進一步提升公共服務水平。我公司現就切實履行社會責任做出公開承諾。

　　一、公司基本概況

　　我公司是由貴陽經濟技術開發區國有資產管理中心出資組建的.具有法人資格的國有獨資公司，注冊資本5億元，現有員工30余人，目前實施和擬建項目19個，總投資54億元。公司主要職責是以投入的資本為基礎，按照市場模式運作，建設投融資體系，為開發區的總體發展籌措資金；以土地一級開發、基礎設施建設、城市配套設施建設等任務為主要經營業務；遠期將通過對各類資金進行有效運營、對各子公司進行有效管理獲取投資收益。

　　二、承諾內容

　　1、完善規章制度，維護員工權益。嚴格按照規定錄用員工，簽訂勞動合同。勞動合同的訂立與變更應遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律法規的規定；依法建立健全員工薪酬福利待遇規章制度，不拖延員工工資，按標準繳納“五險一金”，定期組織員工體檢，維護員工合法權利；根據本單位實際，有計劃、有針對性地組織員工培訓學習，提升員工綜合業務水平。

　　2、拓寬業務渠道，推動經濟發展。結合投、融、建、管業務發展思路，努力擴寬發展渠道，加強企業經營管理，加強安全生產，保質保量完成各項任務，助推經濟社會又好又快發展。

　　3、嚴格依法經營，堅守誠信興企。嚴格遵守法律法規，依法從事經營管理，絕不謀取非法利益，依法繳納各種稅費，自覺接受政府監管和社會監督；認真踐行社會主義榮辱觀，加強企業文化建設，大力弘揚誠實守信，把誠信理念落實到企業經營管理全過程。

　　4、關注弱勢群體，構架和諧家園。積極融入社會大家庭，捐助幫扶他人，參與志愿服務，支持社會公益事業。

　　5、倡導環保理念，實現低碳經濟。大力推進節能減排，切實保護生態環境。

　　三、措施保障

　　公司在區委、區政府的領導下，認真貫徹落實社會經濟發展的方針政策，圍繞公司新任務、新目標，全力建設，努力拓展發展思路，推進項目開發進度，拓寬融資渠道，實現經濟社會又好又快發展。

　　以上承諾，敬請廣大群眾、媒體和社會各界予以監督。

　　監督投訴電話

　　承諾單位：

　　貴合投資發展有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　企業社會責任承諾書 3

　　我公司知悉并理解xxx公司對于在供應商端推行的企業社會責任，并承諾按照xxx公司提供的供應商csr指導原則履行企業社會責任；

　　我們支持平等的用人制度，力求提供安全舒適的工作環境。

　　法律法規：我們遵循當地和國家相關法律法規。我們將收集整理適用的法律法規，并定期更新。

　　童工：我們不雇用童工或支持雇用童工的行為。

　　強迫勞動：我們不雇用或支持雇用強制性勞工的行為，不要求員工在受雇之時交納押金或抵押證件，杜絕身體上及其他不合法的虐待行為。

　　無歧視：我們在雇用員工時無歧視行為，在決定雇用，薪資，福利，懲罰，解雇方面應完全以個人的`工作能力為依據。

　　結社自由：我們允許員工有自由結社和參加工會的權利，尊重員工組織起來進行集體談判的權利，保證員工代表不受歧視，并在工作環境中能夠自由接觸員工。

　　薪酬和福利：我們支付給員工的報酬與行業水平相比公平合理且具有競爭力，全面執行地方和國家有關薪酬的法律規定，并為員工提供提高技能、提升能力的機會。

　　工時和加班：我們遵循當地所有適用的工作時間和加班相關的法律法規，加班應征求員工的同意，員工生病應獲準請假。

　　工作環境：我們提供健康和安全的工作場所，運用政策和經驗最大限度地降低事故、工傷和其他問題所帶來的風險。

　　環境保護：我們以環保的方式從事業務經營，在經營中遵守當地適用的環保法律法規。

　　公司名稱：xxx陶瓷廠

　　法人代表：xxx

　　簽定日期：

　　企業社會責任承諾書 4

各供應商、分包商、分供應商：

　　因本公司實施社會責任管理體系，為了達到社會責任管理體系要求，請各供應商、分包商承諾遵守國家勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利。

　　如：

　　1.禁止使用童工，保護未成年工。

　　2.禁止使用或支持使用強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

　　3.尊重工人自由和基本人權，禁止任何形式的強迫勞動，

　　4.禁止任何形式的歧視行為，

　　5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。

　　6.提供安全衛生的.工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

　　7.推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。

　　8.合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

　　9.提供合理的工資福利，獎勵員工的貢獻。

　　全日通公司社會責任方針：

　　以人為本，關注健康；回報社會，承擔責任；

　　供應商確認蓋章： 深圳市寶安區大浪全日通電器廠

　　負責人：

　　負責人：

　　企業社會責任承諾書 5

xxx：

　　為保證依法經營，維護企業之間合理有序、公平競爭的市場環境，共同抵制行業內不正當經營行為，促進直銷企業的健康發展，根據《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》等法律法規，特作出如下承諾：

　　一、遵循公平競爭原則，維護正常的市場秩序，遵守商業道德，不得以詆毀行業內其他單位的商業信譽、商品聲譽及泄露其商業秘密等不正當手段發展自己的直銷業務；不得冒用其他直銷企業或產品、商號、商標及形象獲取不正當利益。

　　二、互通信息、團結互助、加強合作、共謀發展，共同維護直銷企業在全社會的良好形象。

　　三、完善企業內部管控機制，強化企業文化建設。加強企業員工、直銷員的教育、培訓和保密管理，提高從業人員的整體素質和業務水平；倡導誠信、文明、和諧直銷。

　　四、嚴格執行國家關于產品生產和銷售的有關法律法規，不生產不安全的產品，不銷售不合格產品。不對產品進行弄虛作假、故意夸大、引人誤解或有歧義的宣傳。

　　五、為顧客提供全面的購貨保障，嚴格執行退換貨制度，切實保障消費者權益。

　　六、嚴格執行《直銷企業信息報備、披露管理辦法》，保證所報備和披露信息是及時、準確、真實的。

　　七、嚴格直銷員的招募行為。杜絕招收《直銷管理條例》中規定的七種人員進入直銷隊伍；本企業及其分支機構不得授予其他單位和個人招募直銷員。本企業要保證直銷員只在所屬分支機構所在的省、自治區、直轄市區域內已設立服務網點的.地區開展直銷活動。

　　八、本企業提供給擬招募直銷員有關直銷創業機會及相關權利義務的信息應詳盡準確，不得對有意申請直銷員發表無法證實的言論或做出無法實現的承諾，不得以錯誤或欺騙的方式，展示有關銷售機會的各種好處。

　　九、本企業不向其他直銷員或直銷員申請者收取入會費、培訓費、許可加盟費、宣傳推廣資料的費用或其他以加入直銷企業為條件的任何費用。

　　十、本企業及本企業直銷員必須保護消費者和直銷員提供的所有私人信息（依法應當披露的除外）

　　十一、本企業不強制、誤導或以不合理的條件要求直銷員購買直銷企業的產品。

　　十二、本企業直銷員對消費者進行個人拜訪或電話拜訪時，須選擇適當時機，征得對方同意，且以尊重得體的態度，以避免妨礙對方，當消費者要求停止時應立即中止商品示范或推銷。

　　十三、本企業直銷員不得欺騙、誤導消費者，不得提供虛假的企業信息、商品信息機服務信息。

　　十四、嚴格直銷員計酬制度。按月準時支付直銷員報酬，不得有不合理扣留；直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算；直銷員的報酬總額（含獎金、傭金等各種形式的獎勵以及其他經濟利益等）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%；嚴禁團隊計酬。

　　十五、嚴格直銷員的培訓。嚴格執行《直銷員業務培訓管理辦法》，不以任何方式宣揚直銷員以往的收入、大多數參與者將獲得成功等言論；不以召開研討會、激勵會、表彰會等形式變相對直銷員進行培訓；不從事違反國家憲法、法律法規和國家規定禁止的其他活動；不得在法律法規、規章禁止的場所舉辦培訓。

　　十六、堅決杜絕《禁止傳銷條例》中所列的各類傳銷行為，自覺接受政府有關職能部門對其本企業經營活動的監督和管理，并主動配合政府有關職能部門的調查處理。

　　對以上所承諾內容，本企業及本企業分支機構和直銷員如有違反，愿意接受工商機關依法作出的處理。

承諾人：

　　20xx年xx月xx日

　　企業社會責任承諾書 6

　　我公司知悉并理解xxx公司對于在供應商端推行的企業社會責任，并承諾按照xxx公司提供的供應商csr指導原則履行企業社會責任；

　　我們支持平等的用人制度，力求提供安全舒適的工作環境。

　　法律法規：

　　我們遵循當地和國家相關法律法規。我們將收集整理適用的法律法規，并定期更新。

　　童工：

　　我們不雇用童工或支持雇用童工的行為。

　　強迫勞動：

　　我們不雇用或支持雇用強制性勞工的行為，不要求員工在受雇之時交納押金或抵押證件，杜絕身體上及其他不合法的虐待行為。

　　無歧視：

　　我們在雇用員工時無歧視行為，在決定雇用，薪資，福利，懲罰，解雇方面應完全以個人的'工作能力為依據。

　　結社自由：

　　我們允許員工有自由結社和參加工會的權利，尊重員工組織起來進行集體談判的權利，保證員工代表不受歧視，并在工作環境中能夠自由接觸員工。

　　薪酬和福利：

　　我們支付給員工的報酬與行業水平相比公平合理且具有競爭力，全面執行地方和國家有關薪酬的法律規定，并為員工提供提高技能、提升能力的機會。

　　工時和加班：

　　我們遵循當地所有適用的工作時間和加班相關的法律法規，加班應征求員工的同意，員工生病應獲準請假。

　　工作環境：

　　我們提供健康和安全的工作場所，運用政策和經驗最大限度地降低事故、工傷和其他問題所帶來的風險。

　　環境保護：

　　我們以環保的方式從事業務經營，在經營中遵守當地適用的環保法律法規。

　　公司名稱：

　　法人代表：

　　簽定日期：

　　企業社會責任承諾書 7

xx針織廠：

　　本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾：

　　（一）遵守瑪莎驗廠社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括：

　　1）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

　　2）尊重工人自由，禁止任何形式的.強迫勞動。

　　3）提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

　　4）推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。

　　5）提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。

　　6）尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

　　7）合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

　　8）提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。

　　10）公司遵守適用的環境管理條例、法規及準標，并遵守本地的環境慣例。

　　11）公司遵守適用的海關法令，并建立且持續執行符合有關非法轉運縫制產品海關法律的方案。

　　12）公司將保持工廠安全程序，以防未經許可的貨物混入出口裝運中（如毒品、危險品和／或爆炸物、生物其它違禁品）

　　（二）接受社會責任的現場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息；

　　（三）及時對違反瑪莎驗廠社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動；

　　供方簽名/蓋章：

　　接受方簽字：

　　日期：

　　企業社會責任承諾書 8

　　為了進一步促進行業發展，提升貨車產品尤其是危險貨物運輸車輛、自卸貨車、半掛車、輕型載貨汽車、混凝土攪拌運輸車（簡稱“五類貨車”）產品的一致性和質量水平，進一步規范企業生產經營活動，消除五類產品“大噸小標”、非法改裝、違規生產等違法行為，貫徹工業和信息化部《道路機動車輛生產企業及產品準入管理辦法》（工信部50號令）文件精神，落實50號令第四條——“道路機動車輛生產企業應當按照道路機動車輛生產企業及產品準入的內容組織生產，承擔道路機動車輛產品質量和生產一致性責任”的有關要求而簽訂本責任承諾書。

　　責任承諾書表明企業既是市場經營活動的主體，同時也是法律責任主體，企業在生產經營的各項活動中除了滿足市場或客戶需求做好車輛產品的生產制造和銷售服務外，還充分考慮車輛產品尤其是五類貨車產品安全性高和特殊性強的特點，本著依法經營、精益生產、規范服務、合規管理的`原則做好企業日常經營。在此，本企業自覺接受社會監督，鄭重承諾如下：

　　1、企業將嚴格按照國家法律法規的要求和行業管理的相關規定，建立規范運營的各項制度和管理體系，規范經營生產管理流程，確保企業的各項生產經營活動符合國家及行業的管理要求。

　　2、企業根據市場需求不斷創新，設計開發符合市場及客戶需求的產品，同時確保新開發的產品符合相應標準法規的要求以及產品《公告》管理政策要求。

　　3、企業保持強烈的合規生產和質量意識，建立嚴格的'產品一致性生產和質量保證能力，不斷提高技術服務水平，健全完善內部監管機制，確保批量生產的產品持續符合標準法規及政策管理要求，為客戶提供良好的銷售和售后服務。

　　4、企業嚴格遵照行業管理要求，自覺接受行業監管，嚴禁生產不符合標準法規的車輛產品，嚴禁參與、協助非法改裝行為，嚴禁為外部車輛非法改裝者提供便利，做遵紀守法、合規經營的倡導者和擁護者。

　　為此，本企業將積極做好各項管理工作，企業全體經營者有義務也有責任率領企業為促進行業發展、凈化行業市場、規范經營服務作出表率，共同營造公平競爭、規范有序的市場經營環境。

　　承諾單位法人代表（簽字）：

　　承諾單位全稱（蓋章）：

　　20xx年xx月xx日

　　企業社會責任承諾書 9

　　作為工程公司的總經理，為了保護公司員工的健康、生命和財產安全，預防和減少生產安全事故，我鄭重承諾員工在工作中嚴格履行以下職責和義務:

　　1、認真樹立“安全第一”的思想，對公司的安全生產負全責，建立健全安全生產管理組織，落實全員安全生產責任制。

　　2、確保國家安全生產方針、政策和國家(行業)安全標準在公司內部得到認真貫徹和執行。

　　3、不斷建立健全公司的安全生產規章制度和操作規程并認真組織實施。

　　4、組織并監督公司安全檢查，落實重大事故隱患整改措施。

　　5、確保公司必要的安全生產投入的有效實施，不斷采用新技術對生產設備進行維護和改造，以提高生產設備的安全性，改善勞動和生產條件。

　　6、按照國家安全設施“三同時”的要求，確保新建、改建、擴建項目使用的設備設施符合國家相關安全法律和標準對于不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的技術和設備。

　　7、認真貫徹“五同時”原則，即在計劃、安排、檢查、總結和評價生產工作的同時，計劃、安排、檢查、總結和評價安全工作。

　　8、不斷提高自身的`安全生產知識和管理能力，做到不違章，監督檢查公司各單位各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正失職和違法行為。

　　9、確保員工安全教育培訓和安全生產競賽活動有效開展。定期召開公司安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的`問題。

　　10、負責檢查和考核本級副職安全生產責任制的落實情況，研究解決安全生產中的重大問題。

　　11、確保不低于國家或行業標準的勞動防護用品按時、按量發放給公司員工，并在公司內部規范使用。

　　12、公司發生安全生產事故時，認真組織應急救援，調查處理事故，并及時向上級主管部門報告。

　　13、修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，負責指導公司應急救援工作。解決計劃中存在的問題落實，督促各單位開展事故應急救援演練，確保公司事故應急救援預案的有效實施。

　　安全生產方針:安全第一，預防為主，綜合治理，安全保證。

　　安全生產目標:全年無安全事故和職業病，做到安全文明生產，通過危險化學品安全標準化體系驗收。

　　承諾人：

　　20xx年xx月xx日

　　企業社會責任承諾書 10

　　為進一步落實公司安全生產主體責任，防止生產事故，確保山西海化煤業有限公司公司2#辦公樓裝修工程順利完成，單位鄭重承諾如下:

　　一、認真落實安全生產主體責任。企業主要負責人是企業安全生產的第一責任人，對企業安全生產全面負責。建立、健全和嚴格落實安全生產責任制，認真落實“一崗雙責”，加強企業基層和基礎工作。

　　二、建立健全各項規章制度。嚴格執行重大危險源管理、隱患排查治理、高空作業、動火作業、臨時用電和管道等場所作業制度。

　　三、做好安全檢查。建立健全安全生產檢查臺帳，對發現的安全隱患落實整改內容、整改措施、整改時限、整改部門和整改人員，按時完成整改。

　　四、不斷提高員工的安全素質。定期對公司員工進行安全教育，建立企業、部門、班組“三級教育”檔案；安全管理人員、特種作業人員，確保持證上崗；按規定配備專職安全管理人員，為所有一線人員投保意外傷害險。

　　五、建立健全應急救援預案。制定有針對性、實用性的事故應急救援預案，定期組織演練，配備必要的應急裝置材料；堅決處理事故，防止事態擴大和蔓延，并按程序及時報告。

　　六、確保公司不發生各類生產安全事故。我公司將嚴格遵守國家有關安全生產的.法律法規，做好生產、經營、使用、儲存、運輸、處置各環節的安全生產工作，確保施工期間不發生各類生產安全事故。

　　本承諾書接受發包人和監理人的監督，并愿意在發生違法違規行為和安全生產事故時承擔相應的法律責任。

　　承諾人：

　　20xx年xx月xx日

　　企業社會責任承諾書 11

　　根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規之規定，為進一步明確落實本企業職業危害防治的主體責任，有效控制減少作業場所職業危害，杜絕重大職業危害事故的發生，保障職工的職業安全健康，特此鄭重承諾：

　　1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的各項法律法規及規范標準，全面落實企業職業危害防治主體責任，切實履行企業相應的法律義務，確保完成《企業職業危害防治責任告知書》明確的八項義務工作。

　　2、全面、準確、如實申報職業危害項目，對申報內容的真實性負責。如所申報內容發生變化，將及時變更申報。正確辨識生產過程中存在（產生）的職業危害因素，充分掌握物質的危險、危害特性，有效落實相關職業安全健康防護要求。

　　3、保證作業場所職業危害防護設施的正常運行。定期開展作業場所職業危害檢測，保證職業危害因素的濃度（強度）符合國家職業健康標準要求。

　　4、切實做好本單位與接觸有毒有害職工簽訂勞動合同，并書面如實告知職工作業崗位存在的職業危害及其后果，防護措施和待遇等，組織職工進行職業健康專項培訓，經企業考核合格后持證上崗。

　　5、按規定每年組織接觸職業病危害作業的從業人員，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果告知勞動者，建立職業健康監護檔案。嚴格落實職業健康檢查報告中提出的處理意見。

　　6、設置職業危害防護設施，并進行經常性的`維護、檢修和保養，確保正常使用；在作業場所設置職業危害警示標識；為勞動者配備有效的個人防護用品；逐步淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備，改善作業場所環境職業衛生狀況，有效控制作業場所職業危害。

　　7、認真履行上述責任和法規規定應當履行的其他法定義務。如有違反，造成不良后果的，將依法承擔有關法律及經濟責任。

　　8、根據法律法規和有關政策規定，接受并配合對我單位的職業健康監督檢查工作。

　　（單位蓋章）

　　法人代表或負責人簽名：

　　年 月 日

　　企業社會責任承諾書 12

　　企（事）業法人代表是企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產工作負全責。

　　1、認真貫徹執行有關安全生產法律、法規、行業技術標準和有關安全規程，落實安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產方針。

　　2、建立健全“三項制度”并嚴格落實，當行業技術規程標準修改時或本行業工種、崗位發生變化時，要及時修改補充和完善。

　　3、按有關規定，足額提取安全技措經費，保證企業安全生產資金投入。

　　4、按有關規定，設立安全組織機構，配備配足安全生產管理人員。

　　5、按有關規定，足額交納風險抵押金，為企業職工辦理工傷保險。

　　6、推行企業安全生產質量標準化，積極開展安全質量達標活動，保證企業安全生產。

　　7、落實企業全體職工安全生產承諾制度，保證不漏崗位、不漏工種、不漏人員、人人承諾，履行安全生產職責，達到管理層人員不違章指揮，執行人員不違章作業，不違反勞動紀律。

　　承諾人：

　　20xx年xx月xx日

　　企業社會責任承諾書 13

　　一、從業人員安全生產責任承諾通則

　　1.認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，牢固樹立“安全第一，預防為主”的指導思想，忠于職守，不失職。

　　2.確實履行本崗位安全生產工作職責，增強法制觀念、自覺遵章守紀，從維護國家利益，集體利益和自身利益出發，把遵章守紀，按章操作落實到具體的作業活動中。

　　3.自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　4.熟練掌握本職工作的安全操作規程和安全技能，做到“五懂”懂得本職工作的特殊危險場所（地點）的位置，懂得本職工作的作業場所（地點）所必須遵守的`安全事項，懂得本職工作的作業場所（地點）有毒有害因素，懂得本職工作的作業場所（地點）的應急預案的處理要求，懂得本職工作的作業場所（地點）防護設施使用的方法。

　　5.應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　6.安全生產時刻警鐘常鳴，不斷提高安全意識，做到我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

　　7.發現事故隱患或者其它不安全因素，應立即向有關人員報告，積極搞好本職工作的作業場所（地點）的`隱患整改工作，自覺地愛護和正確使用安全防護裝置，安全信號裝置、安全標識及其它安全裝置。

　　二、附則

　　1.本安全生產責任書，由本人做出莊嚴承諾，必須由本人簽字，本人不得代簽。

　　2.從業人員沒有做出或實踐“安全生產責任承諾”的，不得安排上崗作業。

　　3.從業人員不服管理，違反安全承諾的要依照有關規章制度給予處分。

　　4.本安全生產責任承諾書自簽字之日起生效。

　　5.安全生產責任承諾書，每年承諾一次。隔年承諾，應以續簽記錄頁中承諾人的簽名為準。

　　6.安全生產責任承諾書由本人妥善保管，不得作他用，遺失報告安全部門備案。

　　本人承諾

　　我已經接受過崗位安全教育，了解了本工作崗位（作業場所）存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，并熟知安全生產責任承諾通則，愿嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，如違反本承諾，愿承擔相應責任。

　　單位 （蓋章）

　　部門

　　班組

　　承諾人 （簽字）

　　年 月 日

　　企業社會責任承諾書 14

　　今有承建單位：負責承建工程項目：。為保障在該項目工程務工工人特別是農民工依法取得勞動報酬的權利，遵照《建筑法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《廣東省工資支付條例》和《廣東省勞動保障監察條例》等法律法規和有關規定，特做出如下鄭重承諾：

　　一、本單位承諾依時結算和足額支付務工人員工資，各崗位（工種）支付周期約定如附件，支付時間不超過支付周期日7天，以完成一定工作任務計發工資的，在工作任務完成后10天內支付勞動者工資。如因特殊情況需延長的'，必須經全體務工人員協商同意，但至少每月向務工人員支付一次工資。

　　二、建筑施工企業務工人員工資不包括材料費、質量保證金、承包利潤等相關費用。在結算周期內難以核定務工人員完成工作量的，可以先預付工作，并在下一結算周期內結清。預付工資應不低于本地區最低工資標準。

　　三、嚴格按照合同約定核算務工人員工資，工資足額支付，不得以風險金、質量保證金等名義克扣工資。工資直接發放給務工人員本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

　　四、如實編制工資支付臺賬，記錄工資支付對象姓名、核算情況、支付日期和實發工資數額，并在工地公示欄公布，公布時間不少于7日，并公開舉報投訴的部門和電話。

　　五、作業現場實行工地實名制用工管理，建立能動態反映施工現場一線作業人員實際情況的花名冊、考勤冊和工資冊等實名管理臺賬，實現施工現場人員底數清、基本情況清、出勤記錄清、工資發放記錄清、進出項目時間清等“五清”目標的管理。

　　六、本責任承諾書一式四份，責任承諾單位、當地住建部門、人社部門各執一份，在工地公示欄公開一份。承諾書自責任承諾單位法人、授權負責人簽字蓋章后生效。

　　責任承諾單位如違反上述承諾的，自愿承擔所有責任，并接受當地住建部門、人社部門行政處理措施，包括不限于：停工整頓、提高建筑施工企業工資支付保障金比例、對責任單位信用扣分、追究責任單位和責任人法律責任。

　　責任承諾單位：

　　項目經理（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　施工單位名稱（公章）：

　　20xx年9月1日

　　企業社會責任承諾書 15

　　依據《中華人民共和國安全生產法》及《企業安全生產責任體系五落實五到位規定》、《企業安全生產風險公告六條規定》、《企業主要負責人保護員工生產安全六條規定》和《強化安全生產監管六項舉措》等安全生產法律法規，我單位鄭重承諾如下：

　　一、嚴格遵守國家安全生產法律法規，履行安全生產工作職責，建立健全各級、各崗位安全生產責任制，制定完善并嚴格落實各項安全生產管理制度和操作規程，積極開展安全生產標準化建設，提高安全生產水平。

　　二、依據《安全生產法》有關規定，設置安全生產管理機構并配備專（兼）職安全生產管理人員。

　　三、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃，做到人員、時間、內容、效果“四落實”。特種作業人員持證上崗，本單位使用被派遣勞動者的，將被派遣的勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的.教育和培訓。

　　四、依法按比例足額提取安全生產專項經費，制定安全生產費用投入使用計劃，重點加大對安全教育培訓、安全設施設備、安全標準化建設、隱患排查治理、危險工藝、重大危險源控制系統和推廣使用安全生產新工藝、新技術、新設備等方面的投入。督促檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，切實打牢企業安全生產基礎。

　　五、本單位確定每年6月為安全生產月，每月xx日為生產安全事故警示教育日。

　　六、嚴格落實建設項目安全生產和職業衛生“三同時”制度，定期組織開展安全生產風險評估，常態化開展隱患排查治理工作，并通過隱患排查治理信息系統定期上報。

　　七、按標準化管理要求，設置企業安全生產信息公告欄，將安全生產管理制度、操作規程和危險有害因素公示卡、監控卡、應急救援措施及標識、標志標牌張貼或公示到車間和具體工作崗位。

　　八、依法組織制定本單位的生產安全事故應急救援預案（綜合應急救援預案、專項應急預案、現場處置方案），做到方案、救援組織、裝備物資、演練“四落實”。

　　本單位嚴格執行以上承諾，自愿接受企業職工、媒體以及有關部門的監督，若有違反，本單位及相關人員按照本承諾問責辦法，依法承擔一切責任。

　　承諾單位（蓋章）：

　　法定代表人（簽名）：

　　20xx年9月1日

　　企業社會責任承諾書 16

　　我們在致力發展生產的同時，將牢固樹立環保優先的理念，自覺承擔社會道義和責任，遵守環保法律法規。本企業鄭重承諾：

　　一、加強環保宣傳教育和培訓，提高企業干部職工的環保意識，設置專（兼）職的環保機構，配備專職的環保人員。

　　二、嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度，主動拆除與環評審批規模不符的生產設備，從淘汰落后產能，提升技術工藝上著手，減少污染物排放，確保治污設施與生產能力相匹配，污染物穩定達標排放。

　　三、建立規范化排污口，推行陽光排污。積極開展自查，不偷排、漏排，若有違法偷排現象，自愿接受包括停產整頓內容在內的各種處罰。若有下列違法行為，自愿采取以下措施整治，一年內發現超標排放一次的.，主動限期治理；二次的，自行停產整頓三個月；三次的，自行關停。

　　四、遵守排污許可制度，嚴控排污總量，按時交納排污費等依法應交納的費用。做到刷卡排污，嚴格控制排污總量；體諒我鎮水環境容量小的`困難，無條件服從環保部門的調度，及時限產、停產。

　　五、加強應急管理，維護安全穩定。制定并落實污染事故應急預案，定期組織開展應急演練。若出現污染事故，除承擔相應責任外，愿主動接受處罰，并積極配合相關部門做好事故善后處理，最大限度消除影響。

　　六、建立長效機制，經得起檢查。對環保工作常抓不懈、一抓到底，形成長效管理機制，經得起各級環保部門任何形式的檢查。若被上級環保部門查處的，自行停產整頓三個月。

　　這是我們向社會做出的莊嚴承諾，敬請社會各界予以監督。

承諾人：

　　20xx年xx月xx日

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