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年度工作計劃

時間:2023-08-04 07:39:23 工作計劃 我要投稿

年度工作計劃(優選5篇)

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編精心整理的年度工作計劃5篇,希望能夠幫助到大家。

年度工作計劃(優選5篇)

年度工作計劃 篇1

  通過上學期的工作,我們總結了許多成功的經驗,也有一些 工作中的不足,為更好地開展下學期的工作,具體計劃內如下:

  一、 舉辦文藝晚會

  新學期開始了,我們也準備在新的一年開始的時候給同學們 準備一份豐盛的文藝晚宴,我們將以更新穎綜合,魅力無限等高 水平、高標準的晚會獻給大家,我們會總結以住的經驗取長補短, 把晚會辦的更好。本次晚會初步定于5月下旬舉辦,具體時間視 時而定。

  二、 三月份團學干部競聘

  一年一度的團學干部競聘,是向團工委推薦德才兼備同學, 以進一步促進團工委的工作,也是機電系儲備團總之力量的'一個渠道 一種優勝的方法,我們將積極籌備,選拔出好的團學干部,推薦給總 支,以便讓總支的工作更好的開展。

  三、 五·一游園會

  每年“五·一”勞動節之際,為豐富同學們節目文化

  氛圍,給留校同學帶來一些關懷與問候,通過開展小活動, 真正使同學們娛樂其中。為此,我們會在以往好的小活動中創新更好、更多地活動來獻給同學們!

  四、 社團文化藝術節

  積極協助社團做好前期宣傳、報名工作,以及參與情況,認真落實團工委的各項任務,切實做好社團文化藝術節期間各項工作,并對獲獎名單統計、核對、上報。

  五、 團干聯誼會

  在六月份左右舉辦團干聯誼會,可以促進總支新老團干之間的經驗交流。從其中借鑒好的經驗與方法,給總支團干 一個相互交流的平臺,使總支的工作更好地進行,使各部更 好地合作,使總支再創輝煌。

  六、 支部活動

  支部活動一直是我系的特色,我系每個支部必須在一個月內舉辦 一次支部活動加強支部間同學的交流,我部也會盡力去檢查每一次 活動。

  七、 周末舞會

  周末舞會是機電系比較固定的特色活動,為了豐富我院學生的課余生活,我系文藝部特舉辦舞會,給大家一個放松和諧的環境

  八、 收尾總結工作

  對本學期各月工作計劃與總結、總支活動的擋案整理及存檔,并對本學期工作做出總結,從中獲取經驗與不足。

  20xx年xx月xx日

  機電系團總支文藝

年度工作計劃 篇2

  為全面推進依法行政,根據國務院、省、市、區的相關要求,更好地把《全面推進依法行政實施綱要的通知》提出的各項任務落到實處,充分認識《綱要》及省、市、區有關要求,結合我鄉實際,現將我鄉年全面推進依法行政工作安排如下:

  一、提高認識,加強領導,健全機構

  為使全面推進依法行政工作取得實效。結合人員變動的實際,調整以鄉黨委書記為組長,鄉長、副鄉長為副組長,黨政辦、農業服務中心、工業發展辦、社會事務辦、司法所負責人為成員的領導小組。領導小組辦公室設在鄉綜治辦,負責日常工作的開展。

  由各中心、辦公室主任作為全面推進依法行政工作的'責任人。同時分管副鄉長對此項工作要長抓不懈。

  二、全面推進依法行政,大力加強法制工作

  鄉屬各部門要充分認識全面推進依法行政工作的重要性,加強對法制工作的領導。要根據國務院、省、市、區要求進一步完善行政執法責任制和行政執法過錯責任追究制,堅決糾正違法行政行為,進一步完善規范性文件備案工作。

  三、積極推進依法行政工作

  鄉屬各部門要認真學習、宣傳《綱要》,為貫徹落實《綱要》打下良好的基礎。從立黨為公、執政為民的高度充分認識《綱要》的重大意義,把貫徹落實《綱要》作為一項重要工作來抓。

  1、由黨政辦負責制定,年鄉屬各部門工作人員參加區級部門組織的《綱要》培訓計劃。

  2、根據建設法制下放的新要求,完善鄉屬各部門依法行政考評辦法,將全面推進依法行政工作列為年度目標責任考核內容,并對年政府目標考評做好相關調整。

  3、鄉宣傳文化服務中心要通過廣播、有線電視、板報等形式大力宣傳《綱要》,樹立我鄉努力建設法制政府的新形象。

  鄉屬各部門要認真學習《綱要》精神和落實省、市、區的相關要求,積極全面推進依法行政,真抓實干落實我鄉年依法行政工作計劃,為實現建設法治政府的目標和全面建設小康社會而奮斗。

年度工作計劃 篇3

  20xx年,我局的愛國衛生工作將繼續深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,在區委、區政府的領導下,在區愛衛辦的具體指導下,進一步健全愛國衛生工作機制,扎實開展城鄉環境衛生整治行動,以創建國家衛生城市為抓手,著力提升愛國衛生工作水平,為促進我區城鄉經濟社會統籌發展、建設和諧美麗達川作出新的貢獻。

  一、加強領導,健全機構

  我局成立由局黨組書記、局長廖秀婷為組長的愛國衛生工作領導小組,領導小組下設辦公室為局綜合辦公室,負責日常工作。愛國衛生工作納入全年個人和單位的目標管理體系進行綜合考核。各單位負責人是本單位愛國衛生工作第一責任人,對本單位愛國衛生工作負總責,并安排專人抓好抓實愛國衛生工作。

  二、加強宣傳,營造氛圍

  一是依托“法律七進”、“送法下鄉”等活動,大力宣傳《環境保護法》及科學衛生防病知識等,為我區的愛國衛生工作及鞏固省級衛生城市營造良好的輿論氛圍。二是要以開展城鄉居民健康素養促進行動為契機,利用政治學習、會前學習等多種形式在全局干部職工中深入開展《健康66條》等愛國衛生知識學習活動,提高全局干部職工的'愛國衛生意識。三是要配合開展好新一輪城鄉環境整治行動,結合社會主義新農村建設、美麗鄉村建設等,努力營造促進良好的環境和氛圍,倡導健康文明生活方式。

  三、明確目標,細化措施

  一是要建立健全局機關愛國衛生管理、控煙工作、病媒生物防治以及衛生檢查評比等日常管理制度,逐步形成愛國衛生工作長效機制。二是要以開展第27個“愛國衛生月”活動及重大節假日契機,組織全體機關干部開展大規模環境衛生整治活動,布置花卉等,使辦公環境清潔美觀、舒適溫馨。三是要強化控煙工作,積極開展控煙禁煙工作,并認真開展好世界無煙日和“無煙股室”創建等活動,努力營造“無煙環境”。四是根據季節特點,認真按照上級相關要求做好病媒生物防治工作,定期開展辦公區衛生清掃活動,并及時在全局范圍內分發放置蟑螂藥等防治品,不斷降低病媒生物密度,使其控制在國家規定的標準之內,為廣大干部職工創建一個健康安全的工作環境。五是要認真開展機關黨組織和黨員到社區“雙報到”活動,組織黨員干部適時開展各種形式的結對社區創衛活動,努力為結對社區居民營造整潔的居住環境。六是指導協助幫扶鄉花紅鄉的愛國衛生工作,協助推進花紅鄉的愛國衛生工作取得實效。

年度工作計劃 篇4

  一、計劃介紹

  跆拳道運動是一項古老而新穎的博擊體育項目,20xx年正式列為奧運會比賽項目。跆拳道倡導“以禮始,以禮終”的尚武精神,不僅能提高人的道德修養,且強身健體。為了更好、更快地提高我校“一校一品”品式發展,適應學校、區和市級團體表演和比賽的需要,本著鍛煉隊伍為目的,以實踐為依據,現制定跆拳道課余訓練計劃。

  二、計劃任務

  通過學習,讓學生掌握通過跆拳道運動鍛煉身體的方法和手段,提高學生的速度、反應、靈活、力量和耐力素質,提高人內臟器官的`機能和人體神經系統的靈活性。

  通過品式的訓練,讓學生了解跆拳道的基本知識,了解跆拳道的比賽規則以及如何欣賞跆拳道。

  通過表演和比賽,讓學生對跆拳道運動美所具有的內涵有所了解,能進一步增強自身的身體素質,增強意志力和自我表現的感染力。

  三、計劃細則

  1、依托體育課教學為基礎

  學校規定在每周必須選擇一節體育課進行跆拳道校本課程內容的教學,體育組教師負責編制校本教材,備好跆拳道教案,主要講解有關跆拳道的基本知識,學習品勢中的太極一章至太極四章,引導學生參與品勢的考級和表演,并能參與創編跆拳道舞蹈。

  2、主抓課余體育訓練

  體育教師按照現有條件進行分工,選拔出體能及技能表現優異的學生進行輔導。輔導種類可分為跆拳道品式、特技、品式舞三大塊。訓練時間固定。

  3、做好校內比賽

  體育組依據學校的活動時間,靈活調整每個學期校園跆拳道比賽的時間和規程,推出十位“跆拳道校園之星”和“跆拳道校園先進班級”。在每年的大型運動會中進行跆拳道集體舞表演。各種比賽結果和學生、班級的評優掛鉤,既豐富了校園文化內容也加強了班級管理。

年度工作計劃 篇5

  第一個月 了解情況

  主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗),公司目前的經營狀況,管理架構,部門結構,業務流程等。

  第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題

  經深入了解公司情況,提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。

  第四、五兩個月 規范各類合同文本

  收集公司各類合同文本(包括勞動合同,業務合同等)。針對收集到的合同文本,并結合公司的'實際情況,從法律的專業角度進行分析研究,規范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。

  第六個月 中期總結

  針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究,并與顧問單位進行深入探討,提交一份工作報告,總結法律顧問工作及公司可能存在的問題,并提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。

  第七個月 勞資法律培訓

  針對公司的勞資問題,結合公司的實際勞資糾紛,委派我所資深勞動法專業律師,深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。

  第八、九兩個月 協助完善規章制度

  通過對公司總體架構運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求公司效益最大化。

  第十個月 一線人員法律培訓

  對顧問單位的一線工作人員進行免費的業務法律培訓,針對公司不同的情況委派相應的

  具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱,從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

  第十一個月 稅務建議

  針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業律師,為公司講解、透析如何合法納稅,如何最大限度地取得稅收優惠,達到合法節稅的目的。

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