工作計劃

時間：2023-12-21 07:30:40 工作計劃我要投稿

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工作計劃實用（5篇）

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，很快就要開展新的工作了，請一起努力，寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編幫大家整理的工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃實用（5篇）

工作計劃篇1

　　__年，我們將繼續(xù)秉承“揚正氣、比奉獻、創(chuàng)一流”的工作主基調(diào)，大力踐行“愛家國、納百川、敢擔當、為人先”的新時期__精神，以時不我待、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和銳意創(chuàng)新、真抓實干的工作作風，自我加壓、負重奮進、調(diào)高標尺、鑄造品牌，全力做好六項工作，努力為打造全國教育強市、建設(shè)繁榮幸福新__做出新的更大貢獻。

　　一、努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”

　　一是由標準化學校向精品型學校轉(zhuǎn)變。近年來，我市標準化學校建設(shè)成效突出，目前已有53所小學、14所初中達到標準化學校要求，標準化率分別達到85.5%和100%。今后，我們將在完成所有學校標準化建設(shè)的基礎(chǔ)上，努力推動學校的內(nèi)涵式發(fā)展，不斷更新理念、深化改革、創(chuàng)新管理，努力打造一批特色彰顯、影響力強、知名度高、育人質(zhì)量突出的品牌學校，真正讓教育成為__的亮麗名片。

　　二是由傳統(tǒng)教學向信息化教學轉(zhuǎn)變。為進一步激發(fā)學生的學習興趣，全面加強教育信息化、現(xiàn)代化進程，促進教學模式轉(zhuǎn)型，計劃從明年起，以“100M、1000M寬帶接入、校園無線上網(wǎng)、‘班班多媒體’、教師人手一臺筆記本”為基本標準，為一中等10所學校配備信息化教學設(shè)備。同時加大教師培訓(xùn)力度，樹立現(xiàn)代化教育觀念，提升應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力，積極投身信息化教學實驗研究，力爭用三到五年的時間普及信息化教學。

　　三是由封閉辦學向開放辦學轉(zhuǎn)變。目前，我們已將7所學校操場向社會開放，實現(xiàn)了學校體育場地、設(shè)施與社會共享，努力讓廣大市民“閑有所樂”。今后，我們將深入探索有效的開放式教學模式，一改封閉式教學“追求讓學生在有限時間內(nèi)掌握更多知識”的落后教學模式，真正樹立“培養(yǎng)學生的自主學習與創(chuàng)新能力”的開放式教學的價值取向，不斷落實學生的主體地位，努力在開放教學形式、開放教學內(nèi)容、開放教學評價、開放教學理念、開放教學課堂等方面狠下功夫，使教學交流更加多元、立體，從而促進學生充分、全面發(fā)展。

　　二、要著手建立“五大機制”

　　為進一步促進教育教學管理的.科學化、規(guī)范化、高效化和精細化，我們將著手建立以下“五大機制”。

　　一是建立中小學校長論壇機制。通過組織定期、定點交流，建立“校長論壇”貼吧等形式，為校長們在治學經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、教育思想、教育理念、學校管理、隊伍建設(shè)、案例分析等方面加強交流搭建廣闊平臺，促進互幫互助，實現(xiàn)共同提升。

　　二是建立示范基地培訓(xùn)機制。計劃將冶金中學、燕郊中學兩所學校作為首批示范基地，定期開展教學校長和一線教師培訓(xùn)，要求每所學校將本校研究的課題、疑惑的問題進行相互溝通，共同探討，并消化理解示范基地校辦學特點與經(jīng)驗，達成資源共享。

　　三是建立干部、教師校際交流機制。首先確定結(jié)對學校名單，然后由優(yōu)質(zhì)學校派出骨干、優(yōu)秀教師到薄弱學校支教，同時薄弱學校選派有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p教師到優(yōu)質(zhì)學校掛職、學習鍛煉，不斷提高薄弱學校教師隊伍素質(zhì)，進一步促進師資均衡。

　　四是建立業(yè)務(wù)股室包校督導(dǎo)機制。明確局機關(guān)業(yè)務(wù)股室教研員所包學校及包校職責，及時了解掌握、督促檢查各校課改工作開展情況，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推廣典型，同時對學校存在的一些傾向性、普遍性問題進行專題調(diào)研，提出工作對策和建議，大力創(chuàng)建品牌學校。

　　五是建立科學的激勵、考核、評價機制。將全市校長、教研員、干部教師全部列為考核對象，并結(jié)合各自工作性質(zhì)，制定嚴格考核標準，采取述職、實地查閱、聽課問卷等形式具體實施。對考核優(yōu)秀的人員給予表彰獎勵，對考核結(jié)果為不合格的人員，予以黃牌警告，努力形成比、學、趕、幫的生動局面。

　　三、搭建名師成長的快速路

　　師資素質(zhì)的優(yōu)劣直接決定教育質(zhì)量的高低。為此，我們將繼續(xù)把加強教師隊伍建設(shè)、提高教師素質(zhì)作為一項長期的中心工作，抓緊、抓實、抓出成效。

　　一是加快名師培訓(xùn)培養(yǎng)步伐。繼續(xù)深入開展青年和特長學科教師離崗輪訓(xùn)、暑期培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等活動，促使教師不斷更新教育觀念，拓展知識結(jié)構(gòu)，提升能力素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，扎實推進“教育百人培養(yǎng)工程”，遴選第二批培養(yǎng)對象，并依托北京師范大學、中國教育學會、中國教師報的優(yōu)質(zhì)教育資源，采取理論培訓(xùn)、掛職鍛煉等培訓(xùn)模式，走進名校、走出國門，著力打造一批教育家型校長和專家型教師，努力構(gòu)建以優(yōu)秀校長、特級教師、學科帶頭人、教學能手為核心的教育人才群，并充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用，通過“拜師”、“結(jié)對”、“幫扶”等辦法，促進名優(yōu)、骨干教師數(shù)量的大幅增長，全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)。

　　二是適當加大教師引進力度。我市每年退休、二線、大病教師人數(shù)近300人，每年新招聘教師人數(shù)在110人左右，遠不能滿足教育需求，教師整體數(shù)量出現(xiàn)負增長；教師隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，老齡化、缺編（主要是音、美和幼兒教師）現(xiàn)象嚴重。我們將積極爭取市政府支持，今后適當增加教師引進人數(shù)，在音、美和幼兒教師招聘上，適當放寬條件，考慮從師范類專科或本三畢業(yè)生中公開招錄，以補充專業(yè)師資的不足。

　　三是完善體制機制建設(shè)。繼續(xù)推進行進修獎勵機制。嚴格按照標準，發(fā)放教師進修獎勵資金，支持和鼓勵教師通過學習研修提高學歷層次和專業(yè)素質(zhì)，促進教師敬業(yè)愛崗。穩(wěn)步落實邊遠教師補助制度，在實行“公里補助制”的基礎(chǔ)上，進一步將獻身邊遠地區(qū)年限作為獎補標準，并在改造農(nóng)村中小學時，按需建設(shè)教師周轉(zhuǎn)宿舍，進一步穩(wěn)定邊遠農(nóng)村學校教師隊伍。

　　四、構(gòu)建科學高效的課堂模式

　　繼續(xù)本著“課改提質(zhì)量、課改促發(fā)展”的原則，創(chuàng)新教學方法，努力增強課堂教學的針對性、實效性和可操作性。全力打造更多的課改示范校和樣板校，創(chuàng)出特色，形成規(guī)模，力爭在學年末推出10所典型學校。繼續(xù)下大力抓好尖子生培養(yǎng)，嚴格圈定培養(yǎng)范圍，堅持“金字塔”式的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，力爭培育一批沖出廊坊、領(lǐng)先河北、全國先進的優(yōu)秀拔尖學生，讓“尖子生”成為__教育品牌的重要支撐。

　　五、落實好各項利民惠民政策

　　計劃從明年開始，啟動__戶籍高中學生免費教育，并逐漸免除學前一年教育的保育費，爭取率先在全省實現(xiàn)13年免費教育。扎實推進“兩免一補”政策的落實，足額發(fā)放國家助學金，并積極爭取社會力量救助貧困生。在對待孤兒、殘疾兒童、外來人員子女方面，繼續(xù)落實各項惠民政策，切實維護他們受教育的權(quán)利。大力發(fā)展職業(yè)教育，堅持三個面向，進一步將“農(nóng)村剩余勞動力、失地農(nóng)民、下崗職工、退伍軍人”列入免費培訓(xùn)范圍。加大對職教中心國家級示范校創(chuàng)建工作的支持力度，努力提升職業(yè)教育的辦學質(zhì)量和水平。

　　六、營造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境

　　在鞏固和擴大安全隱患排查、應(yīng)急疏散演練、安全和心理健康教育、放心食堂建設(shè)等各項工作成果的基礎(chǔ)上，全面提升廣大師生安全意識和防范能力，提高學校安全工作水平。重點加強校車運營體系建設(shè)，積極借鑒發(fā)達國家以及經(jīng)驗成熟地區(qū)的校車運行體制，結(jié)合我市實際，深入開展校車試點運營工作，科學制定運營方案，努力構(gòu)建起以政府投入為主體，以民間運營為形式的校車運行體系，真正為學生的安全出行保駕護航。

工作計劃篇2

　　一、堅持不懈做好各項常規(guī)工作。

　　1、開展學規(guī)范，用規(guī)范活動，培養(yǎng)學生形成講文明、懂禮貌、守紀律的良好行為習慣。發(fā)揮少先隊作用，加強隊員們的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，嚴格各種規(guī)章制度，利用國旗下講話、班隊會時間加強對學生的常規(guī)教育，爭創(chuàng)市行為規(guī)范示范校。

　　2、繼續(xù)抓好每周一次的升旗儀式。做好升旗手、護旗手、主持人的選拔、培訓(xùn)，精選每周國旗下講話的主題，確保高質(zhì)量完成升旗儀式，使之成為展示學校少先隊員風采的一個窗口，成為進行隊員愛隊、愛校、愛國教育的一個優(yōu)秀的陣地。

　　3、加強少先隊小干部隊伍建設(shè)。學期初開展大、中隊委的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)隊員管理少先隊、熱愛少先隊的主人翁情感。組織班隊干部培訓(xùn)，建全隊委學習、交流制度。選拔有責任心的隊員組成學校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，努力讓更多的隊員參與到少先隊陣地的建設(shè)和管理中來。

　　4、開展1、3、5年級的中隊主題觀摩活動。

　　5、加強少先隊陣地建設(shè)，充分發(fā)揮櫥窗、板報、紅領(lǐng)巾廣播站的宣傳功能，各班要充分利用每天的晨會課對學生進行常規(guī)教育，切實開展好每周一次的班隊活動，使中隊活動真正成為少先隊員常規(guī)教育的基地、展示自我的舞臺。

　　6、抓好少先隊各項常規(guī)評比考核。堅持每周一重點、每月一主題，將培養(yǎng)良好行為習慣貫穿到日常教育活動中，扎實做好一日常規(guī)評比管理，通過日常行為規(guī)范的履行與檢查來培養(yǎng)學生的責任行為，組織開展優(yōu)秀中隊和優(yōu)秀少先隊員評選，體現(xiàn)一個激勵作用。

　　7、落實班主任月工作例會制度，加強中隊輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，組織開展“走出去”“請進來”班主任工作交流活動。

　　二、開展豐富多彩的少先隊活動。

　　1、抓住重大節(jié)日的有利時機，做好對隊員的教育。充分利用“學雷鋒日”、“植樹節(jié)”、“清明節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“六一節(jié)”等重大節(jié)日，開展相應(yīng)的活動，豐富隊員的課余生活的同時，對隊員進行各方面的教育。

　　2、繼續(xù)開展少年軍校活動，通過“官兵進校園”、“學生進軍營”等活動，豐富少年軍校特色項目內(nèi)涵，并積極組織策劃一次“軍校共建”展示活動。

　　3、組織開展一次唱國歌比賽活動，進一步激發(fā)學生的愛國主義情感。

　　4、廣泛開展節(jié)約資源“四個一”活動。在隊員中廣泛開展以“節(jié)約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”為主要內(nèi)容的“四個一”節(jié)約資源活動，引導(dǎo)隊員積極參與節(jié)約型社會建設(shè)。組織和引導(dǎo)隊員從身邊做起，從點滴小事做起，從小養(yǎng)成節(jié)約資源、愛護環(huán)境的環(huán)保意識和良好行為習慣。充分發(fā)揮少先隊員“小宣傳員”、“小監(jiān)督員”的'作用，廣泛帶動家庭的積極參與，為經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的大局服務(wù)。

　　三、具體安排：

　　二月：

　　1、擬定少先隊工作計劃、各中隊工作計劃；

　　2、開學典禮，舉行第一次升國旗儀式；

　　3、召開大隊委會議，組織“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”崗前培訓(xùn)會議；

　　4、各班組織學生重溫《中小學生行為規(guī)范》；

　　5、各班完善班級文化布置，出好二月份黑板報（主題：1、新學期，新希望；2、行為規(guī)范養(yǎng)成教育。）；

　　6、參與召開二月份班主任工作例會；

　　7、開展軍校活動。

　　三月：

　　1、班級管理月度檢查，參與召開三月份班主任例會；

　　2、開展“學雷鋒，樹新風”互助教育活動，各中隊隊員為本班的貧困小伙伴、學習困難的小伙伴，留守兒童做一件事等；

　　3、3月8日前后，開展“我?guī)蛬寢屪鲆淮渭覄?wù)”、“給媽媽寫封信”等活動；

　　4、營造校園文化氛圍，出好三月份黑板報（主題：1、學雷鋒樹新風；2、交通安全、食品安全等安全教育）；

　　5、召開三月份大隊委、“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”會議；

　　6、開展學規(guī)范，用規(guī)范評比表彰。（行為規(guī)范示范班評比）

　　四月：

　　1、班級管理月度檢查，參與召開四月份班主任例會；

　　2、清明節(jié)前后開展多種形式的活動，如閱讀革命書籍、組織4—6年級的學生參加網(wǎng)上掃墓活動、清明踏青活動等；

　　3、營造校園文化氛圍，出好四月份黑板報（主題：1、清明節(jié)相關(guān)知識；2、革命傳統(tǒng)教育。）；

　　4、召開四月份大隊委、“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”會議；

　　5、開展節(jié)約資源“四個一”活動（節(jié)約每一滴水、一張紙、一粒米、一度電）；

　　6、開展“革命傳統(tǒng)代代傳——唱國歌比賽”主題活動；

　　7、開展學規(guī)范，用規(guī)范評比表彰。（行為規(guī)范示范班評比）

　　五月：

　　1、班級管理月度檢查，參與召開五月份班主任例會；

　　2、結(jié)合“五一”勞動節(jié)，組織學生開展相關(guān)活動；

　　3、營造校園文化氛圍，出好五月份黑板報（主題：1、喜迎“六一”；2、黨的光輝的歷程。）；

　　4、召開五月份大隊委、“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”會議；

　　5、籌備“慶六一”專題活動；

　　6、開展學規(guī)范，用規(guī)范評比表彰。（行為規(guī)范示范班評比）

　　六月：

　　1、舉行“慶六一”專題活動；

　　2、召開五月份大隊委、“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”會議；

　　3、參與做好學生的學期綜合評價和表彰；

　　4、學生暑期活動安排；

　　5、少先隊工作總結(jié)；

　　6、參與班主任學期綜合考核；

　　7、少先隊工作資料匯總。

工作計劃篇3

　　一;對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

　　二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得客戶信息。

　　三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

　　四;今年對自己有以下要求

　　1：每周要增加?個以上的新客戶，還要有?到?個潛在客戶。

　　2：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

　　3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

　　4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

　　5：要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

　　6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

　　7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。

　　8：自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是的`，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

　　9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

　　10：為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成x到x萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造利潤。

工作計劃篇4

　　一、指導(dǎo)思想

　　20xx年是學院以最優(yōu)的工作狀態(tài)迎接省廳對我院高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估的一年，是學院實施的一輪跨越式發(fā)展的一年，也是學院按照高職高專辦學模式，落實院系兩級管理的第二年，按照學院行政的各級要求，教務(wù)處工作應(yīng)積極探索，不斷創(chuàng)新、穩(wěn)步推進。

　　二、工作計劃

　　（一）迎評促建，規(guī)范管理

　　評建是20xx年的中心工作，評建的目的是為了促建，使管理水平和教學質(zhì)量更上一個新的臺階。

　　1、落實評建任務(wù)。評建工作由20xx年11月份正式啟動以來，我處已對任務(wù)進行了分解與布置。本年度，我們要進一步抓緊落實，保證高質(zhì)量完成相關(guān)的任務(wù)。

　　2、按制度嚴格管理。學院目前已制定了較完善的教學管理工作制度，而評建的重點也是軟件建設(shè)，即學校的管理。為此，各系（部）要按照相關(guān)規(guī)章制度的要求，嚴格組織教學管理，切實開展教學工作；嚴肅考勤紀律、考風考紀；對不能按時完成教學任務(wù)的，按教學事故處理。

　　3、完善資料的存檔。不管是從評建的要求，還是從管理的長遠角度，我們都要做好教學檔案的保存工作。以前，這一方面的工作較為薄弱，今后應(yīng)不斷加強。因此，各類資料都應(yīng)進行分類存檔。

　　（二）穩(wěn)定教學秩序，提高課堂質(zhì)量

　　穩(wěn)定教學秩序是提高教學質(zhì)量的前提，是保證評建工作順利進行的關(guān)鍵，是學院發(fā)展的.有力保障。根據(jù)《武漢科技職業(yè)學院教學管理工作條例》、《武漢科技職業(yè)學院教學事故的認定和處理規(guī)定》、《武漢科技職業(yè)學院教學工作規(guī)范》的要求，教務(wù)處、各系必須共同努力，穩(wěn)定教學秩序，提高課堂質(zhì)量，加大日常教學管理力度。

　　1、嚴格控制停、調(diào)課現(xiàn)象。原則上不允許教師停、調(diào)課，如確需要者，必須經(jīng)系主任同意，并到教務(wù)處辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、抓好課堂紀律。按照授課時間、內(nèi)容，保證課堂質(zhì)量；各系做好師生的考勤記錄，作為教師考核、學生評優(yōu)的依據(jù)之一。

　　3、嚴禁教師擅自變動上課地點，教務(wù)處不定期對教室使用情況進行檢查。

　　（三）加強教學質(zhì)量的研究與監(jiān)控

　　1、繼續(xù)組織開展教師課堂教學效果評價工作，改進和完善評價方法，進一步提高評價的科學性和客觀性。

　　2、經(jīng)常進行教學調(diào)研活動。教務(wù)處、系隨時組織人員開展聽課活動，加強教學信息的采集、反饋和處理工作。

　　3、提倡教師互聽互評。

　　4、活躍教改氣氛。組織系列教學活動，推動教學改革，如多媒體教學公開課、青年教師優(yōu)秀課評選活動、教學論文征集活動。

　　5、開展“三個一活動”：每位教師每學年上好一節(jié)課（新教師的匯報課，中級職稱的教改課，高級職稱的示范課）；每位教師每學年選定一個教科研課題；每位教師每學年完成一篇論文。

　　（四）繼續(xù)抓好考風考紀工作

　　考風考紀是校風的一個重要方面，是學校精神風貌的體現(xiàn)。建立嚴格的考核制度，形成良好的考試氛圍，培養(yǎng)嚴謹?shù)膽?yīng)考風氣，力求做到公平公正。通過考試真正達到以考促教、以考促學、以考促改的目的，形成良好的學風，從而使《武漢科技職業(yè)學院在校學生課程重修辦法》、《武漢科技職業(yè)學院考試紀律與違紀處理規(guī)定》落到實處。

　　1、嚴把出題關(guān)和閱卷關(guān)及試卷材料的整理關(guān)。做到試題有廣度、有深度、有信度，使考試走向良性循環(huán)。

　　2、抓好監(jiān)考員的考試監(jiān)考工作，嚴肅考風考紀。

　　3、規(guī)范考試成績的評定。嚴格按照平時成績與期考成績的比例，杜絕隨意現(xiàn)象，努力做到公正、公平、公開。

　　4、加大考試改革力度。鼓勵多種考試形式相結(jié)合，培養(yǎng)有真正的知識與能力的職業(yè)人才。

　　（五）加強大學英語與考證的指導(dǎo)，提高通過率

　　20xx年，我校的大學英語（主要指大學英語應(yīng)用能力A級）的通過率偏低，所以要花大力氣抓好大學英語的教學。

　　1、創(chuàng)新授課形式，探索分層教學的路子。

　　2、語言媒體系開展相應(yīng)的教研活動，提高教學質(zhì)量。

　　（六）加強實訓(xùn)監(jiān)督和畢業(yè)生實習管理工作

　　結(jié)合《武漢科技職業(yè)學院專業(yè)（畢業(yè)）實習管理規(guī)定》，加強實訓(xùn)課程、學生見習和畢業(yè)生實習的監(jiān)督與管理。

　　1、實驗課必須有教案、學生記錄、實驗報告；教學實訓(xùn)必須符合實訓(xùn)大綱的要求，有實習報告及學生成績，有關(guān)材料一定要保存，以備檢查。

　　2、安排好20xx級學生的見習工作。教務(wù)處作出規(guī)劃，各系具體組織實施。

　　3、做好20xx屆畢業(yè)生的實習準備工作，盡早制定實習計劃，確定實習時間，早部署，早落實（如實習地點、內(nèi)容、指導(dǎo)教師等），保證學生順利進入實習單位。

　　4、根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)設(shè)計（論文）工作的通知》，制定相應(yīng)的措施，加強學生畢業(yè)設(shè)計（論文）的過程監(jiān)控，嚴格考核，采取評閱、答辯、實際操作等形式，由專任教師檢查驗收。因為學生畢業(yè)設(shè)計（論文）是評建的重要指標，所以要按照規(guī)定的格式進行，并注意相關(guān)資料的保存。

　　（七）重視課程建設(shè)，強化計劃管理

　　1、做好課程設(shè)置的匯總工作，確定年度的開課計劃，下達教學任務(wù)書，編排好上課時間表。

　　2、根據(jù)各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃要求，檢查各系落實教學工作的情況。

　　3、編制新增專業(yè)的培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、教學計劃。

　　4、加強教材建設(shè)和管理，努力達到教材管理的系統(tǒng)性、科學性。

　　（八）健全、落實教學規(guī)章制度，強化服務(wù)意識

　　根據(jù)《武漢科技職業(yè)學院學生籍管理實施細則》、《武漢科技職業(yè)學院學分制管理規(guī)程》，規(guī)范管理。

　　1、制定學籍學歷電子注冊制度，強化電子注冊數(shù)據(jù)管理。根據(jù)《湖北省高等教育學歷證書發(fā)放和管理暫行規(guī)定》，落實我校《學籍學歷電子注冊實施細則》的執(zhí)行。

　　2、逐步完善學分制管理。借鑒其他學校的經(jīng)驗，加強對學生不及格課程的管理；建立與學分制管理相適應(yīng)的教務(wù)文件、管理系統(tǒng)，進一步改進與完善專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃。

　　3、明確職責，強化服務(wù)意識。根據(jù)《武漢科技職業(yè)學院教務(wù)處職責范圍》的規(guī)定，分清職責，確保教學有序地開展。檢查各系對教學計劃的落實情況，對各系的教學干事進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其教務(wù)管理工作更為科學化、規(guī)范化。

　　三、工作步驟及內(nèi)容要點

　　（一）一月份

　　1、組織期末考試。

　　2、布置期末教務(wù)工作。

　　3、下達下學期教師教學任務(wù)書；編制下學期課程表（初稿）。

　　4、發(fā)放下學期教師用教材。

　　5、準備評建資料。

　　6、畢業(yè)班實習。

　　（二）二月份

　　1、做好開學的各項準備工作及開學工作。

　　2、檢查各系教師教學任務(wù)的落實情況。

　　3、準備評建資料。

　　（三）三月份

　　1、英語三、四、六級報名。

　　2、開展多媒體教學公開課活動。

　　3、畢業(yè)班實習。

　　4、準備進行常規(guī)教學檢查，啟動教學質(zhì)量評估體系。

　　5、開展教學論文征集活動。

　　（四）四月份

　　1、畢業(yè)設(shè)計（畢業(yè)論文）撰寫。

　　2、組織期中教學檢查工作。

　　3、評建工作資料準備。

　　4、各系制定20xx級課程計劃，交教務(wù)處備案。

　　（五）五月份

　　1、做好畢業(yè)生畢業(yè)證發(fā)放的前期工作。

　　2、評建工作資料準備。

　　3、期中教學工作檢查總結(jié)。

　　4、開展上好一節(jié)課活動。

　　（六）六月份

　　1、布置期末考試出題工作。

　　2、組織大學英語過級考試。

　　3、畢業(yè)生論文答辯、清考、就業(yè)教育、離校。

　　4、進行期末考試的各項準備工作。

　　5、評建工作資料準備。

　　（七）七月份

　　1、組織期末考試。

　　2、布置期末教務(wù)工作。

　　3、完成一學年教務(wù)檔案的歸檔整理。

　　4、總結(jié)教務(wù)工作；對教學設(shè)施的使用、添置、維修提出意見。

　　（八）九月份

　　1、安排好老生開學的各項工作。

　　2、迎接新生到校，做好上課和各項準備工作。

　　3、學生注冊；整理學生學籍異動情況。

　　（九）十月份

　　1、組織大學英語考試報名。

　　2、完成新生學籍資料的校對工作。

　　3、加強常規(guī)教學檢查。

　　（十）十一月份

　　1、要求各系做好下學期開課計劃、教材使用計劃，并盡快報教務(wù)處。

　　2、各系繼續(xù)開展相關(guān)的學藝競賽活動。

　　（十一）十二月份

　　1、布置畢業(yè)生畢業(yè)論文（設(shè)計）工作安排；提出下學期畢業(yè)生實習意見。

　　2、要求教師做好期末考試出題工作。

　　3、安排期末考試的相關(guān)工作。

　　4、做好英語三級考試組考工作。

　　5、批準各系下學期開課計劃。

工作計劃篇5

　　一、目標任務(wù)

　　1、打造有效課堂。認真學習“四環(huán)節(jié)”教學理念，用心推進“定向自學、師生互動、精講點撥、檢測訓(xùn)練”四環(huán)節(jié)教學模式。加強數(shù)學課堂改革力度，用心開展教學教研活動，提高教學水平，切實優(yōu)化數(shù)學課堂教學，促進教學質(zhì)量的提高。

　　2、倡導(dǎo)數(shù)學組人人參與教研，透過教研活動促進教師的反思，促進教師專業(yè)成長。

　　3、用心建立特色化教研組，規(guī)范教研管理，拓寬教研途徑，組織好課例研討，開展多人磨一課，一課多次磨的磨課活動。

　　4、按時高質(zhì)量的完成學校規(guī)定的各種常規(guī)工作。

　　二、主要措施

　　1、教研組長配合教導(dǎo)處加強對數(shù)學教學工作的指導(dǎo)和管理，以抓“有效課堂”為突破口，嚴格執(zhí)行學校教導(dǎo)處的計劃。

　　2、本學期，將加大“教學常規(guī)”檢查的力度，力求“真、實、效”即：反應(yīng)真實問題，堅持實事求是，到達促進的效果。努力使檢查與評價成為一種引領(lǐng)、一種服務(wù)、一種激勵，增強工作的針對性和實效性。每月教研組長對本組教師的`教學常規(guī)工作，進行單項檢查或教師互查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改善意見，并督促教師及時整改，做好記錄。

　　3、群眾備課時，做到活動前有研究主題，活動時有指定教師發(fā)言，其他教師補充，活動中有記錄，活動后有分析。

　　4、全體數(shù)學教師要善于用“四環(huán)節(jié)”教學理念來細化自己的教學設(shè)計和反思教學行為，每位老師都要備精品教案，上公開課，并寫好反思。

　　5、加強自身業(yè)務(wù)學習：養(yǎng)成多看書，看好書的習慣，多參加校內(nèi)外的教學教研活動。教師聽課不少于10節(jié)。

　　三、教研計劃

　　九月份

　　1、各教師制定教學計劃、教學進度表，撰寫教學教研計劃并完善各項制度

　　2、學生暑假作業(yè)檢查并小結(jié)

　　3、校級公開課主講人：谷xx

　　4、群眾備課主講人：葉xx

　　十月份

　　1、校級公開課主評人：邵xx

　　2、學習溫州市新教學常規(guī)