實用的工作計劃集錦[4篇]
時間流逝得如此之快，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的工作計劃4篇，歡迎閱讀與收藏。
![實用的工作計劃集錦[4篇]](https://p.9136.com/00/l/b9a4d7f7bcc6bbae015_5fbf7f34e3fa5.jpg)
工作計劃 篇1
提高基層執行和操作能力。要深入基層調查研究，加強宣傳引導。繼續加強醫改政策培訓。認真總結醫改工作好的做法，提煉推廣一系列改革樣板。要堅持正確的輿論導向，有計劃、有重點地開展醫改宣傳工作，統一思想，凝聚共識，及時解答社會各界關心的問題，合理引導社會輿論。使社會各界和廣大人民群眾更加理解、支持和參與醫改，為深化改革創造良好的輿論氛圍。
全面完成醫改工作任務，為深入貫徹落實20xx年全國和市深化醫藥衛生體制改革工作會議精神。進一步滿足群眾醫療衛生需求，現就加快推進20xx年醫改重點工作提出如下意見：
一、總體要求
繼續圍繞“�；尽娀鶎印⒔C制”統籌推進醫藥衛生體制五項重點改革。堅持公共醫療衛生的公益性質，為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于印發醫藥衛生體制五項重點改革20xx年度主要工作安排的通知》國辦發〔20xx〕8號）和《市人民政府關于加快推進20xx年醫改重點工作的意見》渝府發〔20xx〕16號）精神。以人為本、改善民生；堅持政府主導與發揮市場機制相結合；堅持基層體系建設與公立醫院發展相結合。加快公立醫院改革試點，加快推進衛生基礎設施建設和基層醫療衛生人員培訓，實現基本藥物制度基層全覆蓋，促進公共衛生服務均等化，完成國家醫改近期五項重點任務，讓廣大醫務人員和人民群眾滿意。
二、工作任務
（一）加快完善基本醫療保障制度
參保率達95%以上，1.做好擴面提標。擴大城鎮職工基本醫療保險（以下簡稱“職工醫保”城鄉居民合作醫療保險（以下簡稱“城鄉居民醫�！备采w面。實現全社會應保盡保，政府對居民醫保的補助標準提高到200元/人·年。責任單位：縣人力社保局、財政局）
兒童白血病、先天性心臟病醫療保障覆蓋全縣所有鄉鎮；將耐藥結核病治療費用的醫保報銷比例提高到90%最高限額提高到5萬元/人·年。責任單位：縣人力社保局、財政局）2.提高保障水平。職工醫保、城鄉居民醫保在二級及以下醫療機構政策范圍內的住院費用報銷比例分別達到70%城鄉居民醫保一檔、二檔報銷封頂線分別提高到7萬元、12萬元。提高重大疾病醫療保障水平。
將資助困難人群參保范圍從低保對象、五保戶擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、貧困大學生、低收入等特殊困難群體。完善門診救助，3.加大救助力度。健全醫療救助制度。取消醫療救助起付線，政策范圍內住院自付費用救助比例原則上高于50%完善醫療救助信息系統，提高醫療救助的及時性。大力實施低收入困難群體重大疾病臨時救助。責任單位：縣民政局、財政局）
強化政府對醫�；鸬谋O管職責，4.加強基金管理。嚴格基本醫療保險基金管理。明確各級醫療機構控制醫藥費用責任，確�；鸢踩Ｘ熑螁挝唬嚎h人力社保局、財政局）
轉變醫療服務行為，5.加強費用控制。大力推行總額預付、按病種付費、按人頭付費、按床日付費等多種醫藥費用支付方式。強化醫療機構和醫務人員主動控費責任。加強醫療服務監管，完善醫用設備和醫用耗材管理、采購和價格等政策，規范公立醫院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物行為；推行醫療機構間檢查結果互認制度，開展臨床路徑管理，加大對大處方的查處力度。強化行業自律和醫德醫風建設，堅決治理醫療領域商業賄賂，加大對違法違規行為的懲處力度。加強公立醫院財務管理和成本核算，定期公開醫療機構相關醫療服務信息，接受社會監督。責任單位：縣衛生局、人力社保局）
�。ǘ┘涌焱七M基本藥物制度建設
基本藥物全部實現市級采購配送，1.實現基本藥物制度基層全覆蓋。政府舉辦的鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心繼續實施國家基本藥物制度。零差率銷售。按照全市的統一要求啟動全縣所有村衛生站實施國家基本藥物制度，并實行基本藥物“零差率”銷售。責任單位：縣衛生局、財政局）
全縣所有政府辦基層醫療衛生機構要配備和使用基本藥物，2.加強基本藥物配備和使用管理。執行基本藥物配備政策。其他各類醫療機構要按比例配備基本藥物，并首選基本藥物。規范基本藥物使用，繼續開展基本藥物臨床應用指南和處方集培訓，嚴格執行《市基層醫療機構常見疾病診療及基本藥物使用指南》指導基層規范使用基本藥物。完善基本藥物報銷和醫療保障支付政策，全面落實基本藥物全部納入醫保目錄報銷。將實施基本藥物制度情況納入基層醫療單位考核體系，與財政補助和績效工資等掛鉤，提高基層單位執行制度的自覺性。責任單位：縣衛生局、人力社保局）
強化基本藥物質量監管，3.加強基本藥物質量監管。充分利用縣藥品監管平臺。對基本藥物進行全品種覆蓋抽驗和監管，提升對基本藥物從生產、流通到使用全過程追溯的能力，控制用藥安全風險。責任單位：縣食藥監局、衛生局）
�。ㄈ┘涌煨l生基礎設施建設
今年完成9個標準化鄉鎮衛生院改擴建項目。推進一個民營三甲醫院建設；新建27個標準化村衛生室。責任單位：縣衛生局、財政局）加快鄉鎮衛生院標準化建設。
�。ㄋ模┘訌娀鶎俞t務人員業務培訓
整合培訓資源，全面實施基層衛生人員三年輪訓計劃。科學制定培訓內容，提高培訓的.針對性和實效性。建立農村衛生人員崗前規范化培訓制度，對考聘到鄉鎮衛生院工作的醫護專業畢業生實行規范化培訓，使其達到相應技術水平。20xx年，選派鄉鎮衛生院醫療技術人員38名到縣級醫療機構進修一個月到一年；選派鄉村醫生514名到鄉鎮衛生院短期見習；通過網絡培訓基層醫療衛生人員300人；培訓鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心醫技和公共衛生人員78人；安排15名基層醫療衛生機構在崗人員進行全科醫生崗位培訓；對38名鄉鎮衛生院院長（副院長）進行管理知識培訓，提高衛生管理水平；繼續實施“萬名醫師支援農村衛生工程”選派10名二級醫療機構技術骨干到鄉鎮衛生院現場幫扶工作1年；免費為鄉鎮衛生院定向培養16名本科醫學生。責任單位：縣衛生局）
�。ㄎ澹┩七M基層醫療衛生機構綜合改革
調整鎮衛生院的工作重點和服務模式，1.深化人事制度改革。強化基層醫療機構公益性。落實“公共衛生服務、基本醫療服務和綜合管理”三位一體的職能，切實發揮好鄉鎮衛生院作為群眾健康“守門員”職責。足額核定鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構人員編制，實行人員編制總量控制、統籌安排、動態調整。實行定編、定崗、定責的全員聘用制度和崗位管理制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，推行院長競聘制和目標責任制，逐步建立優勝劣汰、能上能下、能進能出的用人機制。探索醫學畢業生到農村基層醫療衛生機構服務的激勵機制，對長期在基層工作的衛生技術人員在職稱晉升等方面給予適當傾斜，穩定基層隊伍。責任單位：縣衛生局、人力社保局、編辦、財政局）
合理確定基層醫療衛生事業單位績效工資水平和調節基金調控線。完善績效考核辦法和考核標準，2.健全績效考核和分配激勵機制。完善基層醫療衛生單位績效工資考核辦法。根據工作數量、質量和服務對象滿意度等指標對基層醫療機構及醫務人員進行綜合量化考核，考核結果與基層醫療衛生單位績效工資總額和醫務人員收入水平掛鉤。堅持多勞多得、優績優酬，拉開醫務人員收入差距，并向關鍵崗位、業務骨干重點傾斜，調動醫務人員積極性。加強績效工資政策培訓和宣傳，指導基層醫療衛生機構加強內部精細化管理，發揮醫務人員在績效考核和收入分配中民主管理的作用。責任單位：縣衛生局、人力社保局、財政局）
理清政府補助的內容和方式，3.完善基層醫療衛生機構補償機制。細化對政府舉辦的基層醫療衛生單位及村衛生室的補助政策。增強可操作性，確�；鶎俞t療衛生機構公益性的發揮。對基層醫療衛生機構實施基本藥物制度后藥品零差率形成的減收和實行績效工資的增支，要多渠道籌集資金，按照“核定任務、核定收支、績效考核”予以足額補助。責任單位：縣衛生局、人力社保局、財政局）
�。┘涌旃⑨t院改革試點
明確各級醫療機構布局。加快建立縣、鄉鎮、村醫療機構的分工協作機制。鼓勵二級以上醫療機構和基層醫療機構之間建立縱向的業務合作關系，1.完善公立醫院服務體系。制定“十二五”衛生事業規劃。引導二級以上醫院醫務人員到所在醫院有分工協作關系的基層醫療衛生服務機構開展執業活動，逐步實施首診在社區，建立社區衛生服務機構（鄉鎮衛生院）與縣醫院之間雙向轉診制度，發揮縣級醫療機構技術和管理優勢，提高基層衛生服務能力。責任單位：縣衛生局）
方便患者就醫。繼續推進臨床路徑試點，2.廣泛開展便民服務措施。推行優質護理服務、預約診療、先診療后結算、便民門診等措施。增加實施病種數量，擴大臨床路徑實施范圍，促進合理規范診療。開展“弘揚白求恩精神，做人民健康衛士”主題活動和“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”三好一滿意”活動，改善服務態度，提高服務質量。責任單位：縣衛生局）
有效控制門診、住院次均醫藥費用增長，3.積極探索公立醫院改革。加強成本核算與控制。研究建立公立醫院績效考核體系，完善院長選撥任用、激勵約束措施，推進醫院管理隊伍建設，提高醫院管理科學化、精細化水平。將實施便民惠民措施與推進綜合改革、探索解決體制機制問題相結合，使兩者相互支持、相互促進，形成持續內在動力，建立長效機制，使人民群眾享受到改革成果。責任單位：縣衛生局）
�。ㄆ撸┐龠M公共衛生服務均等化
配齊鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心專職公共衛生工作人員，1.落實人員和經費。按照轄區每萬名常住人口配備12名專職公共衛生人員標準。并對全體人員實施公共衛生服務項目的技能培訓，提高公共服務能力�；竟残l生服務補助標準提高到每年每人25元。責任單位：縣衛生局、編辦、財政局）
使工作重心從診治疾病為主向預防為主，2.完成各項公共衛生服務項目。調整鄉鎮衛生院工作重點。防治結合轉移。嚴格按《國家基本公共衛生服務規范》免費向全縣人民提供9項基本公共衛生服務項目，確保全面完成國家和市下達的任務。居民健康檔案建檔率城鎮達75%以上，農村達60%以上，公共衛生服務項目考核合格率達95%以上。加強鄉村醫生從事公共衛生服務的培訓和管理，制定出臺《鄉村醫生從事公共衛生服務管理辦法》嚴格考核措施，落實補助政策，確保工作實效。責任單位：縣衛生局）
三、保障措施
（一）加強組織領導。切實加強組織領導。由縣政府主要領導擔任醫改領導小組組長，負責常務工作和分管衛生工作的副縣長任副組長。縣醫改辦要充實醫改辦人員，落實專項工作經費，加強協調工作，建立多部門協同推進醫改工作的機制，形成工作合力。
�。ǘ⿵娀斄ΡＵ�。做好資金測算。健全政府投入長效機制。要重點落實基層醫療衛生機構補償政策、基層醫療衛生機構標準化建設經費，確�；舅幬镏贫群突鶎泳C合改革順利推進。要完善政府投入方式，提高資金使用效益，按確定的任務、改革進度和績效考核結果，將財政補助及時足額撥付到位，確保各項改革順利推進。
�。ㄈ⿵娀瞬疟Ｕ稀＜訌娽t藥衛生人才隊伍建設。重點加強公共衛生、農村衛生、城市社區衛生專業技術人員和護理人員的培養、培訓。加強科研、醫療、衛生管理等人才隊伍建設。規范醫院管理者的任職條件，逐步形成一支職業化、專業化的醫療機構管理隊伍。
（四）嚴格監督考核�？h政府將醫改工作納入各鄉鎮和相關部門的綜合目標考核。嚴格建立“按月上報、按季考核、全年評估”績效考核機制，進行考核通報，年終對醫改目標任務完成情況進行全面評估。定期不定期開展全縣范圍內的集中督導檢查。要及時公布醫改工作進展，主動接受社會各界監督。
工作計劃 篇2
一、成本控制的目標
在保證工程質量、工期等合同約定的前提下，對施工項目實施過程中所發生的各項費用，通過成本預測、計劃、實施、核算、分析、考核，整理成本資料與編制成本報告等活動實現預定目標成本，達到降低工程項目管理成本，提高工程項目經濟效益，在有限成本控制下，建造符合質量要求的工程項目，獲取更多經濟利潤的目的。
二、成本控制的思路
1、對將要施工的項目進行成本預測，對提高成本計劃的可行性、降低成本和提高施工企業經濟效益具有重要意義。其中包含：
�。�1）人工、材料，機械費用的預測
首先，施工企業需要考慮人工費單價以及工人的工資水平是否合理，是否具有市場競爭力，因而應對工程項目人工費單價以及工人的工資水平的市場行情進行對比統計分析，根據工期及準備投入的人員數量分析該項工程合同價中人工費，從而對成本進行準確、合理預測。
其次，施工企業應分別對主材、地材、輔材、其它材料費進行逐項分析，且重新核定材料的供應時間、地點、購買價、運輸方式及裝卸費，分析合同定額中規定的材料規格與實際購買材料規格的差異，其主要原因在于材料費占建安費的比重極大，只有控制了此項費用，工程項目成本才可以得以控制。
再次，由于投標施組中的機械設備的型號、數量一般是采用定額中的施工方法套算出來的，與工程項目實際施工一般存在差異，施工效率也有差異，因此，在機械使用費中要詳細測算實際將要發生的機械使用費，考慮其差異性可能帶來的成本增加。
（2）施工方案變更引起費用變化的預測
另外，還應當關注成本失控的風險預測。成本失控的風險預測，是施工企業對在工程項目中實施可能影響項目工程目標實現的`所有可能性因素進行事前分析與預測，并提前做好應對措施。施工企業通常應該事前分析的事項包括：對工程項目技術特征的認識，如結構特征，地質特征等；對業主單位有關情況的分析，包括業主單位的信用、資金充足情況、既往業績等；對項目組織系統內部的分析，包括組織設計、資源配備、人力資源制度等以及對項目所在地的交通、能源、電力、氣候的分析。
總體而言，通過對人材機費用和施工方案引起費用變化的預測，施工企業可大致確定人材機及間接費的控制標準，也可確定合適的項目工期以便完成成本費用的目標控制。
2、成本控制
成本控制是一個全員、全系統的控制過程。因此，理論上項目成本控制應堅持成本最低化原則、全面成本控制原則。成本控制包括事前、事中和事后成本控制三個環節。
�。�1） 事前成本控制。事前成本控制指工程項目施工前，施工企業進行的對影響工程項目成本的經濟活動所進行的事前規劃、審核、監督與管理。施工企業對成本的事前控制措施主要包括施工企業在投標報價時的成本預測、在成本決策階段和工程項目施工前制定的成本控制計劃等內容。
�。�2） 事中成本控制。施工過程中施工企業開展的成本過程控制即事中控制，是三個環節中控制措施最多，變化最復雜的控制環節。在施工過程中，施工企業對影響工程項目成本的各種因素加強控制，并采取各種有效控制措施，將施工中實際發生的各種支出嚴格控制在成本預算范圍之內。事中控制一般可從材料費、人工費、機械費用和管理費的控制四個方面進行成本控制。
（3） 事后成本控制。事后控制可以借鑒經驗教訓，對成本控制的成效進行有效分析。施工企業工程項目完工后，施工企業應將工程所有實際成本與計劃成本進行對比分析，確定是否完成了成本控制目標。針對施工過程中存在的各種問題，施工企業可采取成本核算、成本分析、人員激勵等有效措施，完善成本控制工作。同時，施工企業應對工程項目成本進行綜合考核評價，以評價該工程成本控制的執行與完成情況，總結成功與失敗的經驗教訓，明確今后成本控制工作的重點和注意事項，不斷完善成本控制理念，為今后的成本控制工作提供借鑒。
三、成本管理的辦法與建議
1、明確施工成本管理的組織結構和人員分工，明確各級施工成本管理人員的任務、權利和責任。
2、做好合同管理，如合同簽訂時分析、避免合同中可能出現的各種潛在不利因素；合同執行期，要關注對方合同執行的情況，同時也要關注自身合同履行情況，以防止被對方索賠，保障施工企業自身合理經濟利益不受損失。
3、定期分析總結和預計，如每個月進行成本分析并制作相應文檔，每個季度，半年，年度進行小結，保持和公司成本預算的同步。
4、和其他部門做好協調工作，如通過物資部門了解現場材料、機械的使用，通過財務了解資金流向。定期做工作總結和節超分析。
工作計劃 篇3
一、指導思想
把握正確的宣傳和輿論導向，圍繞學校教育工作，唱響主旋律，大力宣傳學校各項事業發展所取得的新成就，積極探索新形勢下學校宣傳思想教育工作的新途徑、新方法，促進學校教育事業健康、協調發展。
二、工作思路宣傳工作及時敏銳。規范工作程序，促進多出精品信息、經典信息。進一步提高教育主流媒體的輿論引導能力，要在提高權威性上狠下功夫,在提高吸引力上狠下功夫；及時收集信息，并配合創建好學校網站，多渠道宣傳報道學校的亮點和重點，營造良好的社會輿論氛圍。
建立一支骨干信息員隊伍，實施一線教師、處室負責人、信息員、校領導層級把關的信息上傳審閱暢通途徑；建立以處室為單位的信息宣傳組，鼓勵廣大教職工積極參與信息宣傳工作。
三、重點工作
抓好量，提升質。積極撰寫稿件，積極往奎文教育、區政府相關網站、《奎文信息》、《政務信息》，濰坊教育信息港，省教育廳網站報送信息，每周各處室報送信息不少于2篇，各處室每天負責征集本處室文章上傳學校網站，每天至少上傳2篇內容，做到大事不漏報，小事有新意。在確保數量的基礎上，狠抓質量。
四、主要內容：
信息考核辦法所考核的工作有兩方面。一是新聞信息稿件的上報。二是學校網站的上傳更新。
五、工作要求
凡撰寫報送的宣傳報道我校教育工作的各類信息稿件，通過學校審核或者被奎文教育、區政府相關網站、《奎文信息》、《政務信息》，濰坊教育信息港，省教育廳網站等采用的，均列入考核范圍。做到大事不漏報，小事有新意。（附表1）
●宣傳內容：德育亮點，如心理健康、特色主題班隊會、課堂教學亮點、學校舉辦或承辦的活動、學校出臺的好的做法。（附表3宣傳內容參考表）
●宣傳質量：要求宣傳稿件主題清晰，語句通順，語言簡練，無錯別字；照片要求清晰、大方，且能夠反映活動性質與主題�！裥麄鞲寮罢掌皶r上交，每篇稿件一般最多配一張圖片。
●宣傳形式：稿件、圖片新聞、視頻。圖片大小不得超過1兆。視頻只能上傳wmv、flv、rm格式，且視頻編碼速率不得超過1Mbps。（注：每周至少上傳信息員一篇教育信息稿件、每天更新學校網站）
具體工作要求是：
1、各處室每周至少報送1篇高質量信息稿件，各種稿件必須是自己先仔細斟酌，然后由各處室負責人把關以后的定稿。（注：每周至少報送一篇并不是說只寫一篇，而是各處室成員都要主動參與撰寫，然后交給處室負責人，處室負責人經過篩選，至少報送一篇高質量的稿件，多者多投。）
2、要求信息報送要真實、及時，一篇稿件一個主題，稿件內容要積極向上，有利于教育發展。新聞的要求是當天的事情當天寫，當天報送，而信息可以是事情發生以后寫。撰寫要嚴格按照日常行文格式，正文內容統一使用四號宋體，標題使用四號宋體加粗，單倍行距。語句要簡潔、通順，新聞及信息字數150－400字為宜，稿件內附帶的圖片通常僅限一張。（原圖片）標題應盡量簡明扼要，清晰準確地說明事件事實，概括新聞要點，體現“標題即新聞”，充分發揮導讀作用。各處室負責人對稿件的內容和質量要認真審核把關。
3、不斷提高信息稿件的質量，注重提煉有價值的信息，挖掘創新性信息，關注信息的新聞價值和工作借鑒價值。減少常規工作類信息，杜絕應付、充數的信息稿件（此類信息稿件將不予統計采用）。
4、新聞來稿要突出時效性，重大活動隨時報道，重要新聞投稿時間一般不超過6小時，特殊情況不超過1天。
5、信息稿件要突出新聞性，內容要真實、準確、客觀，切忌含混、模糊、夸張，應盡量避免對該新聞事件進行主觀判斷和評價。構成新聞要素的時間、地點、人物、事件過程必須真實；信息中引用的資料、史實、引語、數字，信息中涉及的人物姓名及其職務、職稱，以及有關單位部門的'名稱（一般要求全稱）等均應準確無誤。
6、各處室信息稿件一律采用網上傳輸。（注明處室、題目、作者）
7、網站上傳：
各處室負責人每天負責征集本處室文章上傳學校網站，每天至少上傳一篇內容，班主任每天上傳一篇，上傳類別根據學校網站分類自定上傳內容，保證學校網站每天更新。上傳內容可以是自己原創的學案、課件、教學反思、論文等，可以是學生文章類、書法類、手工制作類作品、可以是轉載的相關文章，如心理健康教育常識。網站上傳文章時格式選擇普通，字體選擇宋體，字號選擇x-small,首行空兩格。每天下午放學前處室負責人和班主任把上傳欄目和文章標題報給信息員。上傳情況納入處室、班主任評先選優。
8、信息報送及采用考核采用積分制形式，具體計分標準為：
●各處室每上報信息稿件一條計0.1分。
●各處室每上報1條信息稿件并經過學校審核通過的計2分。
●作者為多人時，2分除以作者人數即為個人得分。
●同一主題多篇稿件時，內容經信息員整合，作者同時也參考整合。
●稿件被區級部門采用的每條再加3分。
●稿件被區政府，網站采用的，每條再加5分。
●稿件被市教育信息港采用的，每條再加10分。
●稿件被省教育廳網站采用的，每條再加20分。
●稿件被省以上教育網站采用的，每條再加30分。
●以上信息稿件被各級重復采用的，累計計分。
●學校網站上傳，當天高質量完成上傳數量并把上傳欄目和文章標題報給信息員的處室負責人計0.2分，班主任上傳由政教處量化考核。通過學校網站推薦到教育局網站并被采用的每條計0.5分。
9、學校每月對各處室信息報送及采用情況進行公示，各處室個人成績相加除以處室人數的平均分即是處室得分，以此作為評先選優的依據。
10、學校每學期對各處室信息工作的積分情況進行統計，并把個人的得分情況納入學期末的“優秀教師”、“優秀教育工者”的量化評比中（校級、區級），把處室的得分情況納入“優秀處室”的評選中（校級）。
11、未完成信息工作的處室、人員取消評優資格。（校級、區級）
五、操作流程：
寫稿時間為半個工作日，撰寫人員及時把文章發送至各處室負責人，各處室負責人對稿件的內容和質量要認真審核把關，審核合格后發至學校信息員，信息員報至學校，經學校審核后及時將新聞報道發送給校內外各媒體。
工作計劃 篇4
11月1日起將進入防火期，由于今年干旱少雨，防火形勢極為嚴竣。為做好20xx年的護林防火工作，建立健全職責明晰、管理科學、運行高效的護林防火工作機制，實現防火期內無火災、火警的發生，特對20xx年護林防火工作提出如下安排意見：
一、20xx年防火工作的回顧
進入20xx年度森林防火期以來，鄉黨委、政府高度重視護林防火工作，按照區護林防火指揮部的具體要求，周密部署，突出重點，搶前抓早，做了大量扎實、細致的工作。通過全鄉上下共同努力，20xx年度重點防火期，全鄉火險隱患發生幾率維持在較低水準，僅在防火戒嚴期，發生3起小面積的荒火，基本實現了“大力壓火警，保證無火災”的既定目標，全鄉防火工作主要表現出以下特點：
一是領導重視，完善制度為實現20xx年度護林防火工作“免災、消警、壓火情”的奮斗目標，根據區護林防火指揮部的要求，鄉政府下發了[20xx]28號《關于做好20xx年度護林防火工作的安排意見》，建立了由鄉黨委書記任政委，政府鄉長任指揮，人大主席、黨委副書記任副指揮、主管副鄉長任常務副指揮的護林防火指揮部及由武裝部、派出所、農業發展辦等科室人員組成的護林防火辦公室，成立了由30名機關干部組成的半專業化撲火隊、11人組成的防火巡查隊，嚴格規定了各村村主任為本單位防火工作的第一責任人，為全鄉護林防火工作提供了組織保證。全鄉各村安排專職護林員877名上崗執勤，并以黨團員、民兵、護林員為主組建了撲火隊，有效的保證了各項防火組織的落實和工作的深入開展。
二是責任明確、各項防火措施落實到位 根據我鄉實際，我們把×××、×××、等七個地區確定為全鄉重點林區，鄉政府制定了《×××鄉林木養護百分考核辦法》、《×××鄉護林防火工作百分考核制度》，年底根據考核情況，對各村護林員給予補貼、獎勵。管護辦法的出臺，有效的促進了全鄉護林防火工作的有序開展。為明確責任，共簽訂20xx年護林防火責任書2992余份，其中鄉與各單位簽訂78份、與撲火隊員簽訂40份，村與外地雇工簽訂99份、與護林員簽訂2631份、與村辦企業簽訂69份，與小學簽訂18份、與放牧員簽訂117份、村與精神病及呆傻人員的監護人簽訂15份、與沿山住戶簽訂30份、與林區內的墳主簽訂30份，為全鄉未發生重大火災奠定了基礎。
三是提高認識、進一步加大宣傳力度 為取得全鄉人民群眾的支持，我們加大了對全鄉護林防火工作的宣傳力度，采取了廣播、板報、入戶宣傳、出動宣傳車、張貼標語、給學生講防火課等多種宣傳方式，共發放護林宣傳品3000份，書寫固定標語130條，給中小學生講防火課20次，出動防火宣傳車20輛次，新設固定防火牌8塊，對各撲火隊進行了業務培訓。通過各種形式的宣傳，提高了廣大村民的護林防火意識，取得了較好的宣傳效果，達到了家喻戶曉，人人皆知的目的，強化了社會整體的防火意識。
四是監督到位、加大了檢查巡查力度 進入防火期，鄉護林防火指揮部成員及專職人員多次到防火第一線，配合村里干部組織村民割防火道，清理林間可燃物，并到現場指揮布置工作，共投入資金5萬元，人工割燒防火道2萬米，燒除林間可燃物600畝。根據全鄉實際重新制定了20xx年撲火預案，并舉辦了一次防火演習，建立60人的護林員隊伍，其中專職護林員42人，兼職護林員18人。同時加大了對各項責任制和防火宣傳、護林員上崗巡視、割燒防火道、火情監控等關鍵措施落實情況的檢查督辦力度，進入重點防火期，鄉政府成立了由11名機關干部組成的防火巡查隊，負責全鄉轄區內森林防火巡視工作，鄉防火巡查隊全體成員，放棄了大量的休息時間，深入到全鄉30個防火責任單位，宣傳有關法律、法規20余次，檢查各項護林防火措施的落實情況，查處各類火險隱患14起，林業公安部門也及時向防火責任單位發放了火險隱患通知書，并提出了具體的整改措施。
總結我鄉20xx年度護林防火工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在諸多不足，主要表現在以下三方面。
一是防火意識有待提高 部分村干部頭腦中對防火工作不同程度地存在著麻痹思想，表現在對護林防火工作重視程度不夠，防火人員及措施落實不到位。
二是防火認識有待于提高 部分村干部及護林員對本單位護林防火工作的認識不高、責任心不強，火源管理力度不夠，特別是上墳燒紙、熏肥和燎地邊等陋習沒有從根本上杜絕，是發生山火的主要原因。
三是責任監督落實不到位 相關管護制度和關鍵措施沒能很好的得到落實，對“六種人”的`防火教育和監管力度不夠，各種火險隱患尚未得到完全消除，個別管護員責任心不強，不能發揮應有的管護作用，這些問題的存在對今后防火工作的開展產生不利影響。
二、20xx年防火工作安排
20xx年防火期即將來臨，由于今年降雨少、氣溫高，又面臨著換屆選舉等重要工作，無形中加大了今年防火工作的難度。按照區護林防火指揮部要求，為保護全鄉的森林資源和綠化成果，促進全鄉生態可持續發展，圍繞建立生態林補償工作，樹立保護森林資源，優化生態環境的理念，結合全鄉實際，20xx年防火工作要嚴格按以下意見落實安排：
1、加強宣傳教育，提高護林防火意識
按照北京市委、市政府20xx年3月下的發的《關于加快北京市林業發展的決定》的要求，要按照“新北京、新奧運”和建設生態城市的要求，確立生態建設、生態安全、生態文明總體戰略，高標準規劃、高質量建設、高水平經營、高效能管理，加快構筑高標準的林業生態體系、高效益的林業產業體系、高水平的森林資源安全保障體系，大力保護、培育和合理利用森林資源，實現全面、協調、可持續發展，使林業更好地為我市經濟社會發展服務。市政府和區政府還出臺了山區生態林補償政策。這些政策措施的出臺，給我們做好20xx年度的護林防火工作，加大保護森林資源力度，實現林業事業可持續發展提出了新的、更高的要求。隨著近年來退耕還林、匹配荒山造林、生態治理等綠化造林工程的實施，我鄉林木覆蓋率連年遞增，防火任務日益加重，管理的難度愈來愈大，防火形勢非常嚴峻。近幾年連續干旱，林間雜草等可燃物大量增加，極易引發火災；我鄉有著名的銀狐洞旅游風景區，觀光旅游人員較多，外地務工人員也較多，形成點多面廣的復雜形式；同時存在著熏肥燎地邊、上墳燒紙等傳統習俗和傳統的放牧方式，無形中加大了防火的難度。因此，各村要堅持以人為本的思想，立即行動起來，動用各種手段，大力宣傳護林防火的重要意義和有關法律、法規，掀起11月護林防火宣傳月的高潮，使全鄉護林防火宣傳工作做到家喻戶曉、人人皆知，各單位要做到：
�、拧⒏鞔�、各單位要在公路沿線、主要路口、村口等醒目地段書寫規范的固定標語10條以上，臨時標語30條以上，對以前書寫的標語要及時刷新。
�、�、有廣播條件的村和單位要保證每周進行3次以上的防火宣傳。
⑶、要充分發揮村民代表和黨員團員的模范作用，入戶進行宣傳，擴大宣傳面。
�、�、各學校要開設防火課，并組織開好學生家長會，提高小學生的防火意識。
2．加強領導，明確責任
為切實作好20xx年的護林防火工作，鄉政府成立佛子莊鄉護林防火指揮部（具體名單附后），各村也要立即成立由村主任、企事業單位行政一把手為第一責任人的護林防火組織機構，并明確1-2名熟悉護林防火工作，事業心強、敢于負責的人員具體負責此項工作。作到組織精干、工作效能。各村、各單位要與林地相連的耕地承包人、中小學校校長、放牧員、外來打工的雇主、林區內墳主、呆傻精神病人監護人等“六種人”簽定護林防火責任書，層層落實責任，力求實現護林防火工作“無縫隙管理”。
3．突出重點，按照“四早”要求，做好各項防范工作
各村、各單位要妥善處理好造林綠化與林業事業發展的關系、護林防火與經濟社會發展的關系，本著切合實際、突出重點、統籌兼顧的原則，認真研究每個時期、每個階段的護林防火工作，力求做到工作措施細、工作力度大、各項措施全面落實到位。要嚴格按照鄉工作安排意見的要求，認真落實各項防控措施，做到“早投入、早發現、早報告、早撲救”。
一是要建立健全護林員隊伍建設 按照市區關于山區生態林補償工作的政策措施，各村、各單位要成立足夠數量管護人員的專業護林隊，劃分生態林責任區，公正、公平、公開地確定生態林管護人員，實行責任到人，充分發揮和利用好這支護林隊伍，確保各個重點林區都有人員管護，不發生森林火災及其他毀林行為。
二是要進一步加強監督檢查 20xx年，鄉護林防火指揮部將加大檢查力度，鄉政府建立20人的專業撲火隊，并負責對全鄉管護員的職責履行情況的檢查、巡邏，鄉包村干部要深入到各村、各單位進行深入細致的檢查巡視，督促各單位嚴格落實各項防火措施，并將各村、各單位的護林防火工作納入年底政績考評范圍。各村、各單位要認真搞好自查，查隱患、找差距，管護員要嚴格按照責任區上崗到位，發現火險隱患，要立即根除，把火情消滅在萌芽狀態，并提出切實可行的整改措施。
三是做好防火隔離帶和林間可燃物的清理工作開設防火隔離帶要人工割除與營造防火林帶、化學除草、防火路、防火墻相結合，防火隔離帶寬度要達到30米以上，起到真正的阻燃作用。林間可燃物要清理干凈。在開展各項工作時，要保證質量，安全作業不出問題。開設防火隔離帶和清理林間可燃物的工作要在20xx年12月底前完成，鄉護林防火指揮部將配合區防火辦組織檢查驗收，對未按數量和質量完成任務存有火險隱患的村，要填發《火險隱患通知書》，責令限期整改。
四是防火期實行24小時值班 防火期內，主要領導要親自帶班，值班人員要堅守崗位，電話、電臺等通訊器材要進行經常性的維護，確保其狀態良好。各村、各單位的主要領導的手機在防火期內，必須24小時開機，確保通訊暢通。主要領導外出，必須向鄉護林防火指揮部主要領導請假，經批準后方可外出。
五是建立健全火災防范救治機制 各村、各單位要加強撲火隊伍建設，制定和充實撲火預案，抓好經常性的撲火知識培訓和撲火實戰演習，加大對風力滅火機、滅火彈、二號工具等撲火器材的投入，以確保發現火情時，能夠迅速集合，拉得出、行動快、打得贏。
六是建立健全獎懲激勵機制 鄉護林防火指揮部將建立科學、嚴格的獎懲激勵措施。繼續實行護林防火工作百分考核制度，以不斷增強基層作好護林防火工作的責任感和使命感。對領導得力、措施落實、無森林火情、成效顯著的單位個人，成績計入年底雙文明考核成績中；對不負責任，嚴重失職，造成不良影響和重大損失的，將嚴肅追究主要領導及有關責任人的責任。
各村、各單位要認真研究，完善制定本單位20xx年護林防火工作方案，并于11月5日前將以下情況以書面形式報鄉護林防火辦公室：
1、護林防火組織機構名單及聯系電話
2、防火期干部值班表
3、護林員名單及各自的責任區地點、面積
4、放牧員名單及放牧區地點
5、呆傻精神病人及其監護人名單
6、護林防火有關制度、安排、措施
鄉政府要求各村、各單位要深入貫徹落實各項護林防火措施，堅持以人為本，強化責任落實和追究制度，切實控制火源，加大火險隱患查處力度，做到“見煙就查，有火就罰，成災就抓”，實現20xx年防火期內不發生重大火警、火情，為全鄉經濟發展社會穩定提供保證。
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