實用的工作計劃(共9篇)

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，請一起努力，寫一份計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編為大家收集的工作計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　為全面貫徹落實省、市、縣干部駐村幫扶工作會精神，深入推進我局貧困村扶貧攻堅，盡快幫助幫扶村貧困群眾脫貧致富，結合體育局實際，制定本工作計劃。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆三次、四次全會、市委三屆七次全會、縣十三屆三次黨代會精神，把扶貧攻堅作為全縣全面建成小康社會的突破口，堅持科學扶貧和精準扶貧，堅持引領發展、服務群眾、轉變作風、鍛煉干部，推進貧困村加快發展，貧困人口脫貧致富，為全面打造“生態滎經·鴿子花都”加快建設幸福美麗新家園而努力奮斗。

　　二、基本情況

　　縣體育局結對幫扶對象：五憲鄉豆子山村

　　三、工作任務

　　(一)抓好黨的農村政策宣傳。

　　體育局駐村幫扶干部積極向駐點村農民宣傳黨和國家各項強農惠農政策，積極了解掌握群眾思想動態，積極幫助群眾轉變觀念、增強發展意識，積極組織動員群眾加快發展，脫貧致富。

　　(二)明確領導、駐村干部職責。

　　局主要領導是第一責任人，分管局長具體分管駐村干部幫扶工作。體育局派出駐村干部要結合對口定點扶貧，具體負責駐村幫扶工作，要主動與派駐村溝通，加強與幫扶村的聯系，認真開展調查研究，確定工作重點，明確工作目標，落實保障措施，切實幫助派駐村和幫扶對象解決實際問題;體育局要加強與派駐鄉(鎮)黨委、政府的溝通協調，及時了解掌握駐村干部工作情況，落實駐村干部工作經費和補助，積極發動本單位黨員干部職工開展包戶幫扶工作;要主動關心幫助駐村干部，定期聽取工作匯報，及時了解工作情況，切實幫助解決實際困難。

　　(三)體育項目梳理支持聯系村。

　　在動員群眾自力更生、艱苦奮斗的同時，對體育局災后重建項目進行梳理，涉及民生工程項目在政策允許的情況下，適當向聯系村傾斜，加大扶持力度。并根據聯系村的實際和需要，積極協調相關部門落實發展資金，爭取幫扶項目，動員引導群眾參與規劃制訂、項目實施和工程監管，積極增加農戶收入。

　　1、基礎設施。協助該村加寬改造108線繞城路到毛坪村鹽水巖長1000米的村道、從深溝子到豆子山、張家灣兩組長3000米的.道路及硬化王河壩、中院子、豆子山三個組重建戶的院壩(約1500㎡)和連戶路(600米);

　　2、農業。協助農戶栽種楨楠、茶葉，幫助解決驗收兌現農戶的補助及困難戶小春種子、化肥、農藥;

　　3、文化、衛生。協助解決中院子組順防洪提健身場地安裝照明設施、維修、新購本村原有的兩個跳壩壩舞的音響設備、豆子山、張家灣、胥家灣、梁家灣四個組新建小型垃圾池10個。

　　(四)農房重建參與協調監管。

　　駐村干部要主動與所在聯系鄉(鎮)黨委、政府溝通，積極參與農房重建工作，并按照聯系鄉(鎮)黨委、政府的統一安排，協助做好農房建設協調和監管工作。

　　(五)農業產業茶葉種植宣傳、技術培訓。

　　積極配合農業部門組織動員貧困群眾參加茶葉種植等產業及相關技能培訓，拓寬增收渠道。因地制宜助推駐點村特色產業發展，提高貧困農戶經濟效益，幫助培育致富帶頭人。

工作計劃 篇2

　　體育部已經在院領導和老師的指導下，同學們的關注中全體體育部干事的共同努力下，組建了一支更加有效率更加團結的團隊。在校區的學生生活中起著舉足輕重的作用。好的領導團隊，積極的干事是我們成功的重要基礎。體育部這個月的.工作已經基本結束，為迎接下個月活動我部做出以下計劃。

　　一 體育部，主要工作是組織帶領本系同學做好每一次活動。要堅持“服務同學 鍛煉同學”的宗旨，給同學們一個自我展示的舞臺，使其特長得到更好的發揮，豐富同學們的校園生活，豐富校園文化活動。

　　二 做好常規工作，按時出席系學生會，有計劃的召開本部門的例會，及時傳達上級部門的任務，要求并落實。繼續充分鍛煉干事的工作能力，培養干事獨立組織活動的能力，為體育部培養人才。在做好本部門工作之余，協助其他部門做好每一次活動，加強各部門之間的溝通和協作。

　　三 具體活動

　　（1）乒乓球是大多數人比較喜歡的運動，為加強學生間的交流溝通，讓新生更好的融入大學生活。增強學生的身體素質，讓學生走出宿舍積極參加體育運動。積極參加邢臺學院第二屆“金秋杯”乒乓球比賽的組織人員以及提供后勤活動。

　　（2）我部將繼續組織學生跑早操，鍛煉學生體質。查考勤，組織跑操，提高跑操質量。

　　在下個月中我們要繼續堅持以“自我服務 自我管理 自我教育”的方針，深入同學，服務同學積極開展活動。多和同學交流溝通，吸取往年的經驗，不斷改變不足，爭取舉辦更高水平質量的校園活動。

工作計劃 篇3

　　一、指導思想：

　　加強學生的健康教育，定期檢測學生的健康狀況，使學生養成良好的衛生習慣，堅持預防為主，，加強對傳染病，常見病的預防和治療；定時對學生進行心里輔導，保證學生的身心健康。

　　二.工作目標：

　　1.做好傳染病防治工作，增強學生體質。

　　2.加強學生的衛生常規工作，培養學生的衛生意識，養成學生良好的衛生習慣。

　　3、使學生有一個健康的心里。

　　三.具體措施：

　　(一)成立衛生管理小組

　　在班級中成立衛生管理小組，將辦級各項衛生工作分配到人，并設立檢查小組，及時進行檢查。

　　（二加強健康教育，養成健康行為。

　　1.利用多種渠道，多種形式對學生進行健康知識的宣傳，讓學生知道一些健康的行為習慣。

　　2.認真上好健康教育課，把上課，宣傳，活動等內容融為一體，是健康教育能從多方面，多角度面向學生進行教育。

　　3.組織學生上好體育課，做好兩操，開展好課外活動，增強學生體質。

　　4.做好晨午檢紀錄，發現傳染病及時上報。

　　3、及時消毒，嚴防細菌的傳染

　　（三重視環境衛生，營造潔凈校園。

　　建立日常衛生清潔制度，做到衛生區每天清掃，保潔，不留衛生死角。

　　（四做好傳染病的防治工作。

　　積極開展“傳染病”的'防治工作，及時處理學生的常見病，多發病，做好晨午檢紀錄，發現后及時上報，學生有病及時通知家長，確保學生健康。

　　新形勢下如何針對少年兒童成長的特點，加強學生的體育、衛生健康教育，培養學生強壯的體格、較強的活動能力、健康的生理和心理、勇敢頑強的毅力、艱苦奮斗和團結合作的精神，使他們更加適應現代社會的需要，是小學階段的體育和健康教育迫切需要解決的新課題、新任務。因而本著科學、全面、可比、可行性原則，制定本計劃。

　　一、 指導思想

　　學校健康教育是學校系統教育的重要組成部分，培養學生的各種有益于自身、社會和全民族健康的行為和習慣，提高衛生科學知識水平，從而達到預防和減少兒童少年某些常見病和多發病，盡可能避免意外傷亡事故，增強體質，促進身心發育，為一生的健康奠定基礎，

　　二、學校健康教育的目的：

　　1、健康教育是以傳授健康知識，培養衛生行為，改善環境為核心內容的教育，也是貫徹教育方針，實施九年義務教育教學計劃的一個組成部分。

　　2、健康教育是培養學生德、智、體全面發展的重要措施之一，使受教育者具有自我保健的意識和能力。

　　3、學生通過內容的學習，達到以下目標：

　　（1培養學生在飲食、學習、生活等方面的衛生習慣。

　　（2懂得均衡的營養，對生長發育的影響和幫助。

　　（3初步了解感冒、眼結膜炎、腸道寄生蟲病等的傳播途徑及防治方法。

　　三、學校健康教育的任務：

　　1、 提高學生衛生知識水平；

　　2、 降低學校常見病的發病率；

　　3、 提高生長發育水平；

　　4、 促進兒童少年心理健康發展、預防心理衛生問題；

　　5、 改善學生對待個人公共衛生的態度；

　　6、 培養學生的自我保健能力。

　　4、了解課外活動、體育鍛煉對身體健康的作用，并且知道運動前、中、后的安全注意事項及保健常識。

　　四、學校健康教育的內容：

　　1、 通過課堂內外的教育，向學生傳授衛生科學知識，培養學生生活自理能力、個人清潔習慣，使他們自幼養成講衛生、愛清潔、維護環境的良好品德。

　　2、 培養學生有規律的生活作息制度，養成早睡早起、定時定量進食，既不偏食、挑食、也不過量進食。懂得環境污染對人體的危害，自覺地保護環境，并懂得預防接種的好處，自覺接受預防接種

　　五、教學措施：

　　1、指導學生培養愛清潔、講衛生，不偏食、挑食、不過多吃零食的好習慣。

　　2、引導學生用自己學到的知識為鑰匙，從自己身邊的小事上，從日常生活中去發現不利健康的問題和隱患，加以克服和解決。

　　3、啟發學生在學好書本知識的基礎上，透過已知，發揮聯想，積極探索未知世界，特別是探索微生物世界奧秘的熱情。

工作計劃 篇4

　　一．前期準備工作：

　　1．認真閱讀設計任務，詳細了解整個課題背景及項目的概況。

　　2.基地實地踏勘，分析基地的情況及基地周邊的區位條件。

　　3.上位規劃的`解讀，包括蘇州歷史文化名稱保護規劃，蘇州歷史文化街區保護規劃，蘇州總體規劃等。

　　4.查找相關案例舉一反三，繼續以調查問卷、訪談等，進行項目的總體定位，提出對基地的初步構思（以手繪草圖形式交流討論）。

　　二．中期工作：

　　1.對基地未來發展進行準確的定位功能研究和項目策劃，并提出規劃設計策

　　略，并以手繪草圖形式交流討論。

　　2. 分析基地發展的困境和問題,解決方向，并進行設計研究。

　　3.提出規劃設計方案并給予闡述分析。

　　4.結合設計方案進行理論提煉與總結。

　　5.以PPT形式向各個領導匯報，請領導批評指正。

　　三．后期工作——針對中期中出現的問題進行修改完善：

　　1.圖紙的細化。

　　2.規劃文本的書寫。

　　3.PPT的制作。

工作計劃 篇5

　　一、指導思想：

　　以學校教務工作計劃為向導。圍繞學校工作大局，大力推進課堂教學改革，以課堂為陣地，以活動為載體，以實訓為落實點，切實抓好本教研組常規工作，努力提高教育教學質量，為學校電子電工組的發展狀大注入新的活力。結合本組的實際特點和具體情況，制定了本學期電工與電子信息教研組工作計劃。

　　二、工作要點：

　　1、進一步規范本專業組建設，抓好專業建設發展工作，團結組內全體教師，進一步規范本組課程的'開設和相關教材的開發工作;落實新教師進實訓室的工作。

　　2、配合學校教務處，教科處抓好各位教師的教學常規管理，落實各項教科研活動;

　　3、抓好各實訓工作，加強實訓課的管理，堅決做到實訓有目的、有計劃、有內容、有檢查、有評估、有考核等，不讓實訓打亂仗;

　　4、抓好畢業年級的技能考證工作，組織好學生考證前的各項培訓，確保各位考生各項考證順利過關;

　　5、加強師資隊伍培養，繼續培訓“雙師型”教師，配合學校完成雙師型教師的選評工作。

　　6、抓好常規教研活動的開展，加強文化專業基礎課的教學研究，努力打造高效課堂，全面提高教學質量;

　　7、為了搞好下一年的技能大賽，在實訓過程中要為省市級技能大賽選好苗子。

工作計劃 篇6

　　校本研修是一個學校的的活力和發展前景所在。通過校本研修，可以隨時解決在新課程改革過程中出現的教育教學問題，不斷提升教師的理論水平和教育實踐能力，促進學校的教育教學質量的提高。本學期，我校將根據上級部門的校本研修工作計劃，努力推進本校的校本研修，展現我校的教研特色。

　　一、指導思想

　　根據縣教育教研部門和鄉中心校的工作部署，結合我校的實際情況，本學期將繼續以新課程改革為指導，著眼于教育教學實踐中出現的問題，通過校本研修，提高校本培訓的實效性，聚焦課堂，改進教學行為，提高教師的專業素質和教學質量，努力打造出具有我校特色的校本研修模式。

　　二、校本研修目標：

　　1、推進新課程改革，全面提高教育教學質量，建設有自身特色的學校。

　　2、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制。

　　3、結合教育教學實踐中的具體問題，通過實踐、研討等活動方式，提高研修的質量，促進教學發展。

　　4、建立一支師德高尚，素質良好、能適應現代化教育要求的反思型、科研型、學習型的教師隊伍。

　　三、校本研修原則

　　1、全員參與的原則

　　要求每位在崗教師都上級教育主管部門和學校規定的研修活動，教師還應根據自身的教育教學實踐，不斷反思、改進。

　　2、教研研討和教育教學實踐相結合的`原則

　　從當前學校教育教學中的熱點、難點問題及個人在教育教學中所面對的困惑出發，以實踐 研討 實踐的方式進行1教育教學探究，全面推進新課程改革在我校的實施

　　四、校本研修制度及措施

　　一、研修人員

　　本學期繼續在學校領導和教導處的指導下，以教研組為基礎，以教師個人的教育教學實踐作為教研的主要形式，通過教研活動，進一步完善校本研修。各組人員分配如下：

　　二、研修制度

　　1、制定校本學習制度，學校安排每周三第七節進行課改理論的學習，除此之外，每位教師課下還要采用自學的方式，總之每周要保證3至4小時的學習，要留有學習筆記，對此學校要進行檢查落實。

　　2、校領導既是各學科教研的倡導者，又是參與者指導者。校長每周聽課至少2節，主管領導每周聽課2節，教導主任每周聽課至少4節，教師每周聽課2節，聽課記錄要詳細，并提出改進性意見。

　　3、每個教研組在本學期每周進行一次教研活動，留有聽課記錄和教研活動記錄，以備存檔。

工作計劃 篇7

　　一、根據醫院實際，找準策劃部職能定位，充分發揮策劃部應有的作用。

　　醫院營銷策劃部在醫院整個職能系統中應該充當一個什么角色，如何定位，這對于策劃部有效地發揮職能作用是十分重要的，因此，我們對策劃部的職能定位是：戰略規劃、市場拓展、品牌推廣、客戶管理、科室指導、服務培訓。其主要任務是：

　　1、戰略規劃：充分利用各種信息，對醫院的優勢、劣勢、機會與威脅進行分析，從戰略角度做出醫院的營銷發展規劃，為醫院領導的經營管理決策提供依據，做好醫院領導的參謀和助手。

　　2、市場拓展：通過拜訪客戶、市場調研等多種形式積極拓展市場，增加醫院客戶量，提高客戶忠誠度。通過引進先進的醫療技術、設備和資金，或者輸出我們的技術與管理品牌，廣泛開展醫療技術項目合作或其它相關項目的合作，提高醫院市場占有率。

　　3、品牌推廣：與醫院宣傳和醫務部門密切配合，充分利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯合活動等整合營銷模式，做好醫療服務項目的推廣與宣傳工作，不斷提高醫院的社會聲譽和品牌形象。

　　4、客戶管理：建立重點客戶檔案(包括團體與個人)，做好各項跟蹤服務與信息反饋工作。利用多種形式與客戶發展和保持良好的關系，建立忠誠客戶群。特別是要加強大客戶的營銷關系管理，提高與大客戶的關系層級，形成利益共同體。抓好客戶服務中心的管理工作，為顧客提供診前、診中、診后完善、全面、高品質的一體化服務。指導全院臨床科室、臨床醫生和護士運用數據庫對到院顧客開展全程服務與管理工作，形成院、科、個人三個層面的客戶群，對院、科、個人三級客戶群進行立體管理，消滅服務盲點，提高顧客對醫療服務各環節的滿意度。

　　5、科室指導：經常與各職能部門和臨床醫技科室進行溝通與協調，對全院醫療服務營銷活動進行指導，協調各科室的醫療服務行為與競爭行為，使醫療流程更加合理，縮短客戶等候時間等。

　　6、服務培訓：做好醫護人員和其他人員的營銷培訓，配合相關業務部門做好服務技能培訓，指導科室開展營銷技能訓練，提高全員營銷水平。

　　根據以上職能定位，將制定策劃部工作職責范圍和相關制度，今后營銷科將按照職責范圍規定，規范化地開展營銷工作。

　　二、利用整合營銷手段，加大品牌推廣力度，不斷提高醫院的知名度與美譽度。

　　整合營銷是指對各種可以利用的營銷手段進行有效的整合，以提高營銷效果。我們要采取有效措施加大醫院品牌的推廣力度，在不斷提高醫院知名度的同時來提高醫院的美譽度。具體要做好以下幾項工作：

　　1、做好醫院網頁、院報、各種宣傳品等院內傳播媒介的有關工作，讓的群眾了解醫院，認識醫院。

　　2、積極主動的與有關醫學和醫院管理學術團體、學術雜志建立廣泛的聯系，在行業內的媒體上刊登文章，在學術會議上交流文章，盡可能多地利用各種機會介紹醫院的技術、管理、改革與發展情況。

　　3、積極主動地參與各種學術活動，在不給醫院增加經濟負擔的情況下，主辦或者協辦有關培訓、學術交流、等活動，展示醫院的品牌形象。

　　4、按照醫院“明確優勢項目，打造品牌科室”的思路，做好醫院品牌科室、重點專科和特色項目的推介與推廣工作，爭取在社會上樹立幾個知名科室和知名專業。

　　5、引導專家認識擴大自身知名度和奠定學術地位的重要性，營銷科要與業務部門緊密配合，增加我院專家在各種公開場合的露面機會，盡可能創造條件讓他們成為不同層次學術團體的專業委員，本專業學術刊物的編委，政府或社區有關健康委員會的委員等，如果我們能做到提到某個專家的名字就知道了我們醫院，或者提到了我們醫院就能知道某個專家的名字，那正說明我們的醫院和專家都有了品牌形象。

　　6、要醫務科和臨床科室協作，在周邊單位和社區開展“健康教育促進行動”，有針對性地開發一批健康教育課程，并和宣傳我院特色與優勢有機地結合起來。由策劃部負責課程聯系與講授安排，醫務科和臨床科室提供保障支持，在普及健康和保健知識的同時，不斷擴大醫院和專家的知名度。其基本做法是：選定專家或者專科醫生—確定課程名稱—制作課件—確定課程，建立健康課程菜單—營銷科和保健科向客戶推薦—舉辦講座。

　　三、對本市其他醫院的營銷、客戶服務工作進行調查了解，了解同行和競爭對手的服務戰略與戰術.

　　策劃部人員要對本市其他醫院的.營銷與客戶服務情況進行情報搜集，了解同行和競爭對手的服務戰略與戰術。對照我們的運作辦法，與所了解到的情況進行對比分析，積極吸收兄弟醫院的好做法好經驗，不斷改進我們的工作。在全面調查了解的基礎上，要寫出調查報告呈交院領導，并在適當的范圍內做分析報告。具體安排為一季度內對海珠區所有醫院進行調查了解，二季度對市內大型醫院調查了解，三季度有選擇的對市內其它醫院進行調查了解，四季度做出總結報告。

　　四、加強客戶關系管理，建立客戶數據庫，對不同的客戶進行分層次管理。

　　醫院客戶關系管理(crm)是指醫院運用信息技術，并通過充分的交流與溝通，獲取、保持和增加可獲利客戶的營銷過程。客戶關系管理通過將人力資源、醫療業務流程與醫學專業技術進行有效整合，最終可以使醫院以更低的成本，更高的效率滿足客戶的需求，從而讓醫院最大限度地提高客戶滿意度及忠誠度，挽回失去的客戶，保留現有客戶，不斷發展新的客戶，發掘并牢牢地把握住給醫院帶來最大價值的客戶群。客戶關系管理是醫院營銷管理的核心，我們要建立客戶數據庫，對不同客戶進行分層次管理。數據庫營銷是指通過搜集和積累客戶大量信息，經過處理，準確掌握，確定目標客戶群，使促銷工具具有針對性的營銷策略。

工作計劃 篇8

　　為了繼續發展和弘揚成立不久的的公共管理學系學生會考評部的特有的團結進取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學系的學生進行考評維護的等工作職責。繼續在新學年展現出我們關心同學，蓬勃向上的活力，認真負責的態度，給予新生施展才華和發揮友愛互助、關心學生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學習和鍛煉的機會。

　　一、招新目的

　　本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風貌、理想信念和維護學生考評的品質，幫助新生了解考評部存在和發展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發展的空間，發揮他們獨特的創意和才能，為考評部新的學年邁出更大一步更美好的未來奠定結實的發展基礎。

　　二、招新對象

　　公共管理學系20xx屆全體新生

　　三、招新人數

　　初步預計干事8名，4男4女，具體按實際情況再作調整

　　四、招新地點

　　新生軍訓大本營、新生宿舍

　　五、招新時間

　　新生軍訓期間以及結束后

　　六、招新要求

　　(一)吃苦耐勞、細心、具有責任心，待人接物禮貌得體;

　　(二)性格開朗，有上進心，對本部門的工作有興趣并且會做好;

　　(三)全心全意為同學們服務，做好本職工作;

　　(四)能處理好社團、工作以及學習的關系，不會顧此失彼;

　　(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當處理好同學，部門關系關系;

　　(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結合作、配合工作;

　　(七)具有創新精神，能適時提出意見和建議，維護部門名譽與利益，共創考評部美好未來;

　　(八)肯學習，主動學會一些醫療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。

　　七、招新形式

　　在招新期間，安排相關人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認后，在相關指定地點分兩輪面試進行篩選，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。

　　八、招新流程

　　(一)前期工作(宣傳計劃)

　　1、宣傳地點：新生軍訓大本營、新生宿舍、新生群等

　　2、宣傳時間：軍訓期間

　　3、宣傳方式：

　　(1)軍訓大本營：安排相關人員在新生大本營服務新生期間，軍訓休息時宣傳考評部的職責、工作理念和發展方向等，鼓勵新生加入;

　　(2)新生宿舍：在進行新生宿舍檢查期間，本部門干事可派發學生會宣傳單并及時作考評部宣傳，耐心細致回答新生的疑惑，留下好印象;

　　(3)宣傳日：在學校指定可宣傳日，派發傳單、轉發微博等進行宣傳;(4)報名方式可現場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。

　　4、注意事項：

　　(1)準備好報名登記用的登記表，以便在更好地記錄報名者的簡單有效信息，之后可以短信形式通知報名者面試時間及地點;

　　(2)對待報名者的疑惑要耐心細致地回答，讓他們充分了解考評部的工作職責、日后發展方向等;

　　(3)準備好面試階段的相關工作、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。

　　(二)中期工作(面試計劃)

　　介于公共管理學系新生人數不多，招新面試暫定為兩輪。

　　1、第一輪

　　面試地點：待定

　　面試時間：中秋節后(具體時間再商確)面試準備：

　　(1)準備好面試所需填寫的表格等(詳見附件1.)，以便于了解報名者基本信息從而更好做出問答;

　　(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現和做出判斷;

　　(3)安排部門人員做好通知面試的準備，先用信息通知，若不回者再電話聯絡，確保每個報名者收到準確的信息;

　　(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

　　面試流程：

　　(1)報名者到達面試現場時先簽到并領取填寫信息的表格，在指定的教室等候面試并填寫好表格，按照先后順序進行面試;

　　(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;

　　(3)根據信息表格和面試者的自我介紹，面試官采取問答的形式了解面試者的基本情況，從而斷定是否合適考評部并進入下一輪面試;

　　(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部。

　　面試問題：

　　(1)請問如果將來進入考評部時，與部門人員或者上司發生矛盾時，你會采取什么措施呢?

　　(2)請問你對考評部的工作職責有什么了解?

　　(3)請問在某一些需要多個部門合作的活動中，但是在與其他部門合作期間出現不愉快或者矛盾，你又會怎么處理?

　　(4)考評部作為一個工作較為瑣碎的部門，請問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?

　　(5)如果學生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?

　　(6)請問你平時在與朋友聚會或者玩的時候，會主動參與和策劃有新意活動嗎?若有，例如什么?

　　(7)請問你做過一些耗時比較長需要堅持的`事情、愛好亦或任務嗎?若有，你覺得在其間什么因素最重要?若沒有，為什么沒有去做呢?

　　(8)請問當初加入考評部的初衷是?

　　(9)如果考評部的工作與你的學習產生沖突，那么你會怎么平衡它們?(10)請問如果有人在對考評部產生不滿情愫，作為考評部人員你會怎么做?

　　2、第二輪

　　面試地點：待定

　　面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準備：

　　(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準確信息并且準時出席第二輪面試;

　　(2)第二輪面試采取團體活動(無領導小組討論)的形式，準備好紙筆等工具，以便于面試官記錄面試者的表現和確定是否可錄取進入考評部的依據;

　　(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點和時間。

　　面試流程：

　　(1)面試者進行簽到，并且把進入復核面試的新生分組，大約2到3人為一組，依次按照順序進行面試;

　　(2)面試官把面試題寫在紙上由小組人員進行抽選，然后進行5~8分鐘小組討論后進行陳述;

　　(3)控制好討論時間和面試者陳述的時間，觀察他們團體合作中表現，決定出入選人數;

　　(4)本輪面試采用無領導小組形式意在考察面試者的組織協調能力、口頭表達能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力等各個方面的能力，以及自信程度、進取心、責任心、靈活性、情緒控制等個性特點和行為風格;

　　(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內容作為試題。

　　面試題目：

　　(1)討論：假設你與考評部其他干事一起進行宿舍內務檢查，在檢查期間，有學生不滿你對他們的考核(例如分數過低或者記錄下使用大功率電器等情況)，而轉向對輔導員或者部長對你和另一些干事進行投訴，對于此情況，你們會怎么處理?為什么會出現這些矛盾呢

　　(2)討論：我們考評部將承辦本學期的宿舍文化節活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當中?請詳細說明這些活動的利與弊。

　　(3)討論：如果今天有六件任務要你去完成，你準備如何處理?(有些任務可能要舍棄。)

　　第一件，教授布置下來的作業，今天必須完成;第二件，今天有個部門例會，身為部長要主持會議;第三件，我們的會長生病了，你準備去看她;

　　第四件，有個好朋友準備從汕頭乘火車回北京，今天到汕頭，希望能和你見上一面，并要你送他去火車站;

　　第五件，你媽媽覺得身體不舒服，需要你陪她去醫院檢查一下;第六件，寫一篇發言稿，明天你要在大家面前演講，但沒有足夠的時間會寫不好;

　　(4)討論：在協會工作中，需要的東西有很多，請按最重要到不太重要的順序，給下面幾個排個順序，再解釋為什么A，助人為樂的奉獻精神;

　　B，任勞任怨的認真工作;C，深得人心的領導才能;D，默默無聞的完成任務;E，積極主動的展現自我。

　　(5)討論:4、一個社團開展了好幾年的助學活動逐漸給校內師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續開展這個活動，繼續開展的，請說說你的新點子，如果不繼續的，說出原因。

　　(三)后期工作

　　1、審核名單

　　(1)考評部召開會議，對于參加第二輪面試的人員的表現進行分析討論，結合本部門招收人數，初步決定入選名單;

　　(2)信息通知面試者入選信息;

　　(3)收到入選者回復的信息，確定最終入選名單。

　　2、召開全體會議

　　(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;

　　(2)安排部門新一屆新生見面聚會。

　　九、總結工作

　　(1)總結本次公共管理學系考評部招新工作;

　　(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學期的工作落實。

工作計劃 篇9

　　剛進入大學的第一個學期，我感到很榮幸能夠加入社聯辦公室，感謝主任們的信任和支持讓我留了下來。為了更好的為辦公室服務，貢獻自己的一份力量，因此我做了以下的工作計劃。

　　一、加強工作的執行性：

　　合理的工作計劃對事物處理有極大的推動作用。盡力做到每次例會準時出席，做好記錄等本職工作；保證每次值班都能準時出勤，提前做好時間安排或調整。

　　二、加強辦公室的凝聚力：

　　雖然我只是一名新進的干事，但是具有團結精神是我們新一代青年應有的基本道德，在以后的工作和事務中，我一定會團結集體，做到不搞個人主義，也絕不會出現小集體現象。將我們辦公室的各成員都凝聚在一起，將辦公室的工作做到最大程度的'好。

　　三、社聯辦公室文件的有序擺放和借用保管：

　　辦公室是負責審查各部門的通知、通報等公文，負責文檔管理、審查、分類、整理各文件和文稿，因此一定要把好行文關、內容關、規章制度關、體裁格式關等，管理社聯會印鑒，做好各項統計工作。

　　以上是我近期的工作計劃，在以后的工作中隨著經驗和能力的增加，計劃一定會有所增加和改進。總之，我一定會盡我最大的努力將工作做到更好，請主任和各位干事監督并提出寶貴的意見。

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