工作計(jì)劃(錦集8篇)
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃8篇，希望對(duì)大家有所幫助。
工作計(jì)劃 篇1
一、加強(qiáng)思想政治工作。
加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和安全教育是做好安全社會(huì)治安綜合治理工作、在職工中牢固樹(shù)立“安全第一”思想的重要環(huán)節(jié)。要通過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和教育，使職工自覺(jué)履行職責(zé)，為構(gòu)建和諧社會(huì)和經(jīng)濟(jì)金融安全運(yùn)行服務(wù)。
二、簽訂《社會(huì)治安綜合治理及安全管理責(zé)任書(shū)》。
實(shí)行安全管理承包責(zé)任制，在細(xì)化安全事項(xiàng)、明確責(zé)任、杜絕相互推委、提高職工參與安全管理主的動(dòng)性等方面起到了良好的效果。20xx年我支行繼續(xù)簽訂《社會(huì)治安綜合治理及安全管理責(zé)任書(shū)》，并把安全工作的重點(diǎn)放在抓好落實(shí)上，確保全年安全無(wú)事故。
三、做好社會(huì)治安綜合治理工作。
1、在我行被縣社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)列為成員單位，要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作的規(guī)范化；抓好社會(huì)治安綜合治理隊(duì)伍建設(shè)；進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作管理機(jī)制；抓好安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
2、安排管理好行政值班；
3、認(rèn)真開(kāi)展法制宣傳月活動(dòng)，有計(jì)劃、有安排、有資料總結(jié)，不走形式，起到良好的宣傳效果。力所能及地提供物質(zhì)條件，宣傳、引導(dǎo)廣大職工進(jìn)行有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)地做好社會(huì)治安綜合治理工作。
四、加強(qiáng)安全檢查力度。
督促職工對(duì)辦公區(qū)、各股室內(nèi)部安全事項(xiàng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)處理。節(jié)假日前，在各股室自查的基礎(chǔ)上，支行安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)行全面檢查，認(rèn)真地做好節(jié)假日的`安全管理工作，防患于未然。
五、注重火災(zāi)消防工作。
對(duì)縣支行的消防實(shí)施進(jìn)行檢查，根據(jù)火災(zāi)隱患的位置合理配置滅火器具。充裝本年度到期的滅火器。
六、努力完成人民銀行XX市中心支行和本行交給的其他任務(wù)。
工作計(jì)劃 篇2
一、 部門情況簡(jiǎn)介
二、 新學(xué)期部門發(fā)展期望、方向
三、 20xx―20xx學(xué)年上學(xué)期部門計(jì)劃
四、 部門活動(dòng)詳細(xì)計(jì)劃
一、 部門簡(jiǎn)介
20xx年3月，公共衛(wèi)生學(xué)院經(jīng)歷了改革重組，原來(lái)的公共衛(wèi)生與全科醫(yī)學(xué)學(xué)院更名為公共衛(wèi)生學(xué)院，原來(lái)的團(tuán)委實(shí)踐部和學(xué)生會(huì)外聯(lián)部?jī)纱蟛块T也合并為團(tuán)委實(shí)踐外聯(lián)部。實(shí)踐外聯(lián)部雖然是一個(gè)新的部門，但擁有原來(lái)兩大部門5年的沉淀，承載著5年的文化，傳承著5年的精神。實(shí)踐外聯(lián)部主要提供展示同學(xué)風(fēng)采的窗口，加強(qiáng)學(xué)院與社區(qū)、政府機(jī)關(guān)、外界企業(yè)及兄弟院校的聯(lián)系，擴(kuò)大學(xué)院在社會(huì)的影響力，為加強(qiáng)同學(xué)的教育、豐富生活及提高素質(zhì)所展開(kāi)的各大活動(dòng)吸納贊助。
實(shí)踐外聯(lián)部?jī)纱舐毮埽?/p>
實(shí)踐職能：主要職能是聯(lián)系校周圍地區(qū)的居委、越秀區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所以及各大醫(yī)院并舉辦活動(dòng)，為同學(xué)提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，加強(qiáng)社會(huì)工作能力。
外聯(lián)職能：主要職能是為學(xué)校架起一座聯(lián)系其他學(xué)校、社會(huì)團(tuán)體和校外商家的橋梁，開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，展示學(xué)校學(xué)院特色和學(xué)生風(fēng)采；聯(lián)系商家，舉辦展銷活動(dòng)和尋找活動(dòng)贊助，為學(xué)院舉辦活動(dòng)提供資金。
主要職能：
1）社區(qū)服務(wù)：在校學(xué)生將會(huì)有專業(yè)性的培訓(xùn)，并可以學(xué)以致用，到各社區(qū)以按摩、量血壓、測(cè)身高體重、咨詢宣傳生活健康常識(shí)等內(nèi)容為主的學(xué)院特色服務(wù)活動(dòng)。
2）三下鄉(xiāng)活動(dòng)：本著服務(wù)的精神，關(guān)注農(nóng)村醫(yī)療發(fā)展，關(guān)心青少年健康成長(zhǎng)，弘揚(yáng)廣醫(yī)博愛(ài)精神為目的，挑出學(xué)院的精英隊(duì)伍，以支教，通過(guò)科普衛(wèi)生知識(shí)宣講、進(jìn)行體檢即社區(qū)醫(yī)療進(jìn)入農(nóng)村、組織各種文藝節(jié)目等形式進(jìn)行的活動(dòng)。
3）業(yè)余衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)：業(yè)余衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)是我院新建立的個(gè)服務(wù)隊(duì)，是與越秀區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所共同建立的一支由我院學(xué)生組成的隊(duì)伍，以協(xié)助越秀區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所為主要工作，為了改善我們周圍的衛(wèi)生環(huán)境，同時(shí)為同學(xué)提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。
4）校內(nèi)外聯(lián)誼：堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)，走出去”的方針，通過(guò)娛樂(lè)、活動(dòng)舉辦、會(huì)議等方式加強(qiáng)我院與本校各二級(jí)學(xué)院、其他高校以及社會(huì)各界交流，加強(qiáng)合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)共享，促進(jìn)共同發(fā)展。同時(shí)發(fā)展與個(gè)二級(jí)學(xué)院、外校友誼，促進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。
5）拉贊助：積極與各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好院系大型活動(dòng)的外聯(lián)工作，為各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供物質(zhì)保證。
6）舉辦講座：本著“提高學(xué)生素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才”的目的，積極開(kāi)展舉辦講座，培訓(xùn)等各類活動(dòng)（邀請(qǐng)社會(huì)各界的人士，比如企業(yè)公司和機(jī)構(gòu)的高級(jí)職員或?qū)＜遥訌?qiáng)我院同學(xué)與外界的`活動(dòng)聯(lián)系。
7）自我管理：根據(jù)實(shí)際需要，開(kāi)展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動(dòng)，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹(shù)立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。
8）對(duì)外宣傳：做好對(duì)外宣傳工作，擴(kuò)大學(xué)院知名度。
9）接待我院校外來(lái)賓，派發(fā)邀請(qǐng)函。
10）禮儀隊(duì)管理。
三、新學(xué)期部門發(fā)展期望、方向
希望在接下來(lái)的一年里，能將實(shí)踐部的基本職能工作做好，且積極協(xié)助其他部門，使工作有條不紊地開(kāi)展。
部門的主要側(cè)重點(diǎn)放在社區(qū)服務(wù)、三下鄉(xiāng)活動(dòng)、業(yè)余衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)、拉贊助，并舉辦講座。還確立了兩項(xiàng)創(chuàng)新：1.舉辦講座這是一項(xiàng)新創(chuàng)立的活動(dòng)，能幫助同學(xué)們認(rèn)知時(shí)事，提高同學(xué)們理論水平，提高學(xué)生思想道德水平，使同學(xué)們關(guān)注社會(huì)時(shí)政，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。2.社區(qū)服務(wù)的形式有所改變，由原來(lái)的以班級(jí)為單位，到以不同年級(jí)組成的小組為單位；將服務(wù)點(diǎn)主要集中為4個(gè)；一學(xué)期換新改成一學(xué)年換新；一學(xué)期去一次改為一學(xué)年4次。
四、20xx―20xx學(xué)年部門計(jì)劃
（一）學(xué)期活動(dòng)：
1）8月：尋找活動(dòng)贊助商家，確定新生物資供應(yīng)商。
2) 8月：整理培訓(xùn)資料。
2）8月23日~8月24日：業(yè)余衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)改革培訓(xùn)并開(kāi)展活動(dòng)。具體方案參照
3）8月26日~8月30日：與各部門一起參與迎新宿舍的布置。具體方案待定
4）9月:舉辦講座（關(guān)于大學(xué)、人生規(guī)劃）
5）9月20日:禮儀隊(duì)招新。
6）9月~11月:部門文化建設(shè)：招新以及對(duì)新干事的培訓(xùn)。
7）10月:社區(qū)服務(wù)。
9）整個(gè)學(xué)期：拉贊助
（二）部門重點(diǎn)工作
1. 完成衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)改革。
2. 完成社區(qū)服務(wù)改革。
3. 建立部門規(guī)章制度
4. 部長(zhǎng)、新干事培訓(xùn)。
5. 建立與商家長(zhǎng)期贊助和物資供應(yīng)的合作關(guān)系。
工作計(jì)劃 篇3
即將迎來(lái)的是本學(xué)期的第三個(gè)月，在丹桂飄香的季節(jié)里，在校團(tuán)委、院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和殷切關(guān)懷下，旅游與城市管理學(xué)院的文藝部以更加飽滿的熱情和更加積極的態(tài)度迎接本學(xué)期的工作。我們文藝部已配合老師的工作并開(kāi)展了一系列有助于豐富大學(xué)生活的活動(dòng)，創(chuàng)造了一個(gè)良好的生活學(xué)習(xí)氛圍，使我院學(xué)生形成了一種積極上進(jìn)、樂(lè)觀向上的生活學(xué)習(xí)態(tài)度。
在此對(duì)接下來(lái)的的11月文藝部的工作作出以下規(guī)劃：
第一階段：繼續(xù)完善迎新晚會(huì)的準(zhǔn)備工作，針對(duì)主題安排晚會(huì)的演出項(xiàng)目及考慮晚會(huì)的.舞臺(tái)布景問(wèn)題，布景方面需考慮多方面的問(wèn)題，并就這些問(wèn)題進(jìn)行討論分析，考慮到節(jié)目策劃、資金、舞臺(tái)大小和規(guī)劃、主題與布景的契合性等問(wèn)題。主題要求鮮明、新穎，舞臺(tái)布景需凸顯、炫麗，演出項(xiàng)目激情、充滿活力，我們將初步確立迎新晚會(huì)要達(dá)到的效果，并安排相應(yīng)的工作人員拉贊助以及對(duì)此屆迎新晚會(huì)的先期宣傳事宜，還有就是為保證節(jié)目的質(zhì)量，推出精品，將采用三次審核的方法。
第二階段：開(kāi)例會(huì)將安排各人的任務(wù)，從部長(zhǎng)到委員皆以飽滿自豪的心態(tài)迎接此次活動(dòng)。接下來(lái)將會(huì)安排晚會(huì)的彩排，最后就是要求晚會(huì)部門人員要時(shí)刻保持警惕直到晚會(huì)結(jié)束。
第三階段：在迎新晚會(huì)正式開(kāi)始前一周開(kāi)始準(zhǔn)備一二九大合唱的相關(guān)事宜。找老師以及選擇合適的曲目，告別晚會(huì)之后，從各班推人上來(lái)，并開(kāi)始組織各班的合唱事宜。
工作計(jì)劃 篇4
創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的健康社區(qū)、衛(wèi)生城鎮(zhèn)是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和農(nóng)村城市化發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，也是積極推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的要求，文秘部落為了鞏固廟行創(chuàng)建市一級(jí)衛(wèi)生鎮(zhèn)，力爭(zhēng)完成國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)的創(chuàng)建任務(wù)，特制定如下工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以寶山的“三個(gè)變樣”為目標(biāo)，著力于建設(shè)健康社區(qū)、衛(wèi)生城鎮(zhèn)、為民辦實(shí)事，做到“思想再解放、工作再開(kāi)拓、發(fā)展再加快”，轉(zhuǎn)變觀念、扎實(shí)工作，不斷完善長(zhǎng)效管理工作機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)做到齊心協(xié)力，認(rèn)真落實(shí)長(zhǎng)效管理措施，切實(shí)解決創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，鞏固創(chuàng)建成果，以整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)廟行經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展、綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
二、工作目標(biāo)
（一）繼續(xù)鞏固市一級(jí)衛(wèi)生鎮(zhèn)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)政府各職能部門在創(chuàng)建工作中的作用，做到明確職責(zé)、責(zé)任到人、層層落實(shí)、層層管理，確保市級(jí)衛(wèi)生鎮(zhèn)復(fù)查成功，力爭(zhēng)完成創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)。
（二）鞏固和健全鎮(zhèn)區(qū)道路市容、門前環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制、繼續(xù)完善長(zhǎng)效管理工作機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)抓好“五個(gè)落實(shí)”，即落實(shí)工作計(jì)劃、落實(shí)專業(yè)隊(duì)伍、落實(shí)工作責(zé)任、落實(shí)考核辦法、落實(shí)維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)。各項(xiàng)衛(wèi)生管理走上制度化、經(jīng)常化、法律化、規(guī)范化的軌道。
1、重點(diǎn)區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)
（1）目視范圍做到：“七無(wú)”，即無(wú)亂設(shè)攤，無(wú)亂搭建，無(wú)亂張貼、亂涂寫(xiě)、亂刻畫(huà)，無(wú)亂堆放，無(wú)暴露垃圾、渣土，無(wú)違章戶外廣告設(shè)施，無(wú)破損遮陽(yáng)蓬、店招店牌。
（2）綠化清潔：有專人養(yǎng)護(hù)保潔、無(wú)各種暴露垃圾，無(wú)大面積積水，無(wú)植損。
（3）道路保潔：做到“四清一通”，即路面清、溝底清、人行道清、墻腳清、溝眼通。
（4）環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套規(guī)范，道路兩側(cè)無(wú)垃圾房，規(guī)范配備廢物箱。
（5）集貿(mào)市場(chǎng)管理：垃圾袋裝入箱，場(chǎng)內(nèi)及周邊保持整潔、落實(shí)專人保潔。
（6）交通集散地：配備廢物箱，落實(shí)專人保潔，確保環(huán)境整潔。
（三）新建廟行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和兩個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)點(diǎn)，在本地區(qū)初步形成一個(gè)布局合理、多層次的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
（四）鞏固和提高除“四害”工作成果，爭(zhēng)創(chuàng)市一級(jí)除害服務(wù)站，加強(qiáng)對(duì)居民區(qū)、“三小”行業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等除害工作管理力度，營(yíng)造適合廣大人民群眾安居樂(lè)業(yè)的舒適環(huán)境，進(jìn)一步提高人民的健康水平。
（五）鞏固和健全農(nóng)村生活垃圾的長(zhǎng)效管理機(jī)制。
三、工作措施
1、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想。環(huán)境衛(wèi)生關(guān)系到人民群眾生活質(zhì)量的提高、關(guān)系到全鎮(zhèn)的投資環(huán)境，鎮(zhèn)政府將廟行環(huán)境衛(wèi)生水平的提高統(tǒng)一到為人民辦實(shí)事和區(qū)委關(guān)于“三個(gè)再”的思想上來(lái)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、真抓實(shí)干。
2、組織落實(shí)，職責(zé)到位。為了加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，提升廟行環(huán)境整體水平，各責(zé)任部門要精心組織，工作到位、責(zé)任到位、資金到位，做到常規(guī)管理，常抓不懈。
3、加強(qiáng)宣傳，全民參與。環(huán)境衛(wèi)生工作是一項(xiàng)社會(huì)性、動(dòng)態(tài)性強(qiáng)的工作，必須加大宣傳力度，廣泛宣傳和動(dòng)員，使鞏固市一級(jí)衛(wèi)生鎮(zhèn)、爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)家喻戶曉，形成人人參與創(chuàng)建的良好氛圍，鞏固和推動(dòng)創(chuàng)建工作。同時(shí)發(fā)揮輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，增強(qiáng)市民的文明意識(shí)。
4、落實(shí)制度，長(zhǎng)效管理。在鞏固整治和創(chuàng)建過(guò)程中，堅(jiān)持建設(shè)和管理并舉，重在管理，對(duì)涉及的'單位和部門健全管理責(zé)任制度，職責(zé)明確、責(zé)任到人，完善考核辦法，不斷加強(qiáng)檢查督促，形成齊抓共管的格局。同時(shí)要充分發(fā)揮行業(yè)管理的作用，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)綜合執(zhí)法，切實(shí)提高管理和執(zhí)法水平，鞏固創(chuàng)建取得的成果。
5、加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)點(diǎn)等公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，為居民提供質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、便捷的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
6、以建設(shè)健康社區(qū)為中心，廣泛開(kāi)展除“四害”防治知識(shí)的宣傳，動(dòng)員社區(qū)居民關(guān)注周圍環(huán)境，自覺(jué)清除蚊、蠅孳生地，積極開(kāi)展除“四害”活動(dòng)，使“四害”密度控制在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
工作計(jì)劃 篇5
一、在20xx年“五五”普法成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題，加強(qiáng)工作研究，創(chuàng)新工作思路，全面、深入推進(jìn)“五五”普法規(guī)劃的貫徹實(shí)施。
二、繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度和執(zhí)法人員法制教育制度，抓好集中培訓(xùn)、法規(guī)考試、“案例研討”、“每月一法”、“下基層巡回講課”等學(xué)法活動(dòng)，今年舉辦系統(tǒng)內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)班不少于4期、案例研討會(huì)1期。
三、抓好工商法規(guī)的宣傳普及。充分利用新聞媒體、宣傳欄、宣傳單等形式，廣泛宣傳工商法規(guī)；組織好3.15宣傳活動(dòng)、 “12.4”法制宣傳日以及重要法律法規(guī)頒布實(shí)施紀(jì)念日等開(kāi)展的專項(xiàng)普法教育活動(dòng)；充分利用縣局政務(wù)網(wǎng)站開(kāi)展工商法規(guī)宣傳活動(dòng)；積極推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng)，利用基層“一會(huì)兩站”向城市居民和農(nóng)村村民開(kāi)展工商法規(guī)宣傳，配合個(gè)私協(xié)、消協(xié)等單位舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人和個(gè)體戶法規(guī)培訓(xùn)班一期以上。
四、加強(qiáng)新頒布實(shí)施的'重要法律法規(guī)和工商行政管理規(guī)章的學(xué)習(xí)宣傳。今年的普法宣傳教育重點(diǎn)是：《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》、《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》（修訂）、《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》、《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《食品流通許可證管理辦法》、《中華人民共和國(guó)專利法》（修改）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則〉的決定》、《外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)管理辦法》、《股權(quán)出資登記管理辦法》、《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料(material)市場(chǎng)監(jiān)督管理辦法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)查處壟斷協(xié)議、濫用市場(chǎng)支配地位案件程序規(guī)定》、《工商行政管理機(jī)關(guān)制止濫用行政權(quán)力排除、限制競(jìng)爭(zhēng)行為程序規(guī)定》、《醫(yī)療器械廣告審查發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療器械廣告審查辦法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰案件違法所得認(rèn)定辦法》。
工作計(jì)劃 篇6
一、工作目標(biāo)：
1.完成轄區(qū)常住居民健康檔案的建立和電腦信息錄入。以婦女、兒童、65歲以上老年人、慢性病人、殘疾人、精神病人為重點(diǎn)人群，逐步擴(kuò)展到一般人群。建立統(tǒng)一、科學(xué)和規(guī)范的健康檔案，并錄入電腦實(shí)行微機(jī)化管理。
2.使健康檔案及電子健康檔案建檔率達(dá)到70%以上，健康檔案合格率達(dá)到XX0%以上。健康檔案使用率達(dá)到60%以上。
二、具體措施：
1.組織領(lǐng)導(dǎo)：
成立健康檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)居民健康檔案建立工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查如有不能達(dá)到規(guī)定的數(shù)量將列入年底績(jī)效考核中。
2.培訓(xùn)宣傳：
居民健康檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織各站相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括居民健康檔案的科學(xué)建立、有效使用和規(guī)范管理，同時(shí)，采用多種方式在各社區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行相關(guān)宣傳，取得廣大群眾的支持配合。
3.建檔方式：
（1）門診接診：采用患者前來(lái)就診，填寫(xiě)健康檔案，健康檔案的首頁(yè)。
（2）在各村衛(wèi)生室工作人員的配合下，到轄區(qū)采集居民個(gè)人基本信息等，取得健康檔案建立的第一手材料。其中包括居民個(gè)人基本信息。
（3）入戶調(diào)查：采用下鄉(xiāng)到村民家中采集方法。在入戶采集的時(shí)候，為了得到轄區(qū)居民的配合，應(yīng)加多宣傳，加深轄區(qū)居民之間的溝通了解。同時(shí)，可以在村衛(wèi)生室工作人員的配合下，與村衛(wèi)生室工作人員一起到家中采集信息。
（4）健康體檢：通過(guò)下鄉(xiāng)入戶調(diào)查對(duì)居民進(jìn)行簡(jiǎn)單的`體格檢查并做登記，利用每年的婦女檢查、兒童隨防、慢非病人隨訪、老年人健康檢查等方式進(jìn)行采集。
4.建檔要求：
（1）建立健康檔案以及老年人、高血壓患者、2型糖尿病患者和重性精神疾病患者的健康檔案；
（2）堅(jiān)持循序漸進(jìn)，從重點(diǎn)人群起步，逐步擴(kuò)展到一般人群；
（3）健康檔案記錄內(nèi)容應(yīng)齊全完整、客觀真實(shí)準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)規(guī)范、字跡工整、基礎(chǔ)內(nèi)容無(wú)缺失。
5.信息錄入：開(kāi)始信息錄入前對(duì)所有相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，使其掌握信息錄入的基本操作方法及注意事項(xiàng)；健康檔案的錄入由各衛(wèi)生站醫(yī)生負(fù)責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)的檔案錄入。
并保證錄入的檔案合格率達(dá)到XX0% 。
秦都區(qū)馬泉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
20xx年1月XX日
工作計(jì)劃 篇7
一、總體目標(biāo)
根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來(lái)的本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：
1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、進(jìn)一步完善企業(yè)的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，完成企業(yè)各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù)。
3、完成日常行政招聘與配置。
4、推行薪酬管理，實(shí)行公平合理的薪酬制度。
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。
6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考其他先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強(qiáng)員工廠紀(jì)廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓(xùn)，協(xié)助各部門員工技能、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，加大企業(yè)內(nèi)部人才挖掘與開(kāi)發(fā)。
8、培育和傳播企業(yè)文化。
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)企業(yè)所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾分的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益，也要維護(hù)企業(yè)的形象和根本利益。
11、員工體檢計(jì)劃實(shí)施。
12、員工旅游計(jì)劃和軍訓(xùn)計(jì)劃策劃、中秋節(jié)晚會(huì)、年終總結(jié)大會(huì)的策劃與實(shí)施。
二、實(shí)施細(xì)則
〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作
積極做好基礎(chǔ)的行政人事工作，所有行政部門員工將協(xié)同各部門做好基本服務(wù)，而涉及對(duì)企業(yè)的考勤、企業(yè)的規(guī)章制度的違反、企業(yè)獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行等方面的問(wèn)題，對(duì)所有違者人員將按企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。
在行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費(fèi)的時(shí)間不多，但累積下來(lái)就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會(huì)涉及房租、房租水電費(fèi)、工傷醫(yī)療、勞動(dòng)糾紛、車輛管理、對(duì)外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡(luò)等等一切事務(wù)。平時(shí)多涉及員工日常辦公用品岀現(xiàn)問(wèn)題時(shí)聯(lián)系廠家維修，以填補(bǔ)等等事無(wú)不細(xì)，花費(fèi)大量的時(shí)間與，精力。因此要求行政部門在日常的工作過(guò)程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習(xí)慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時(shí)間進(jìn)行其它工作。
(二)、進(jìn)一步完善企業(yè)的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，完成企業(yè)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供事實(shí)依據(jù)。
正因?yàn)樵谛姓耸虏块T的工作，使得其更能夠認(rèn)識(shí)到，其它部門的中層不應(yīng)當(dāng)被日常繁瑣牽引住手腳。企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范的制定岀一個(gè)企業(yè)組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無(wú)空白、也無(wú)重疊，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的適用，當(dāng)明確了具體的工作內(nèi)容，我們才能夠在進(jìn)行招聘時(shí)找到最合適的員工進(jìn)行工作。
企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)既不能夠過(guò)于簡(jiǎn)單，避免因?yàn)槿藛T緊張?jiān)斐晒ぷ鳈?quán)責(zé)不清，也不應(yīng)過(guò)于繁雜，避免上下級(jí)層層報(bào)告，降低工作效率。
(三)、完成日常行政招聘與配置
行政部要按既定組織結(jié)構(gòu)和各部門各職位工作分析來(lái)招聘人才，滿足企業(yè)運(yùn)營(yíng)要求。也就是說(shuō)，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
招聘工作基本方案：
以《xx都市報(bào)》刋登為主，以網(wǎng)絡(luò)招聘、各種招聘會(huì)設(shè)攤為輔，具體情況要視企業(yè)發(fā)展情況及企業(yè)各部門的用人情況而定，招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，如用人需求，薪資待遇、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排。外岀人員食宿、設(shè)攤位等等一切費(fèi)用。
(四)、推行薪酬管理、實(shí)行公平的薪酬制度
企業(yè)目前的薪酬制度不夠科學(xué)化，對(duì)于中層管理來(lái)說(shuō)，一個(gè)月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認(rèn)，這是嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》的行為，根據(jù)目前民營(yíng)企業(yè)的薪酬體糸體系一般來(lái)說(shuō)是由以下幾方面組成的：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+滿勤獎(jiǎng)+職務(wù)津貼=月工資。(現(xiàn)在xx有的民營(yíng)企業(yè)還增加學(xué)歷獎(jiǎng)金，因?yàn)檫@樣，可從更大程度上激發(fā)員工的自我學(xué)習(xí)的動(dòng)力，同時(shí)也激發(fā)員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作，都拿同樣工資的這種心態(tài))。
(五)、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、向心力、凝聚力、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、榮謄感等問(wèn)題，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵(lì)，確保企業(yè)內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、計(jì)劃設(shè)立福利項(xiàng)目：滿勤獎(jiǎng)、員工生日慶生會(huì)、節(jié)日費(fèi)。
2、計(jì)劃制訂激勵(lì)政策：年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級(jí)制度建立，員工合理建議(提案獎(jiǎng))，對(duì)部門設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)，建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
(六)、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參與先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的.完善與正常運(yùn)行，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績(jī)效考核的嚴(yán)肅性和有效性。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
績(jī)效考核要注意的問(wèn)題：
1、績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)去對(duì)待績(jī)效考核，以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作，校正目標(biāo)的目的。
2、績(jī)效評(píng)價(jià)體系作為行政開(kāi)發(fā)的新生事物，在操作過(guò)程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問(wèn)題，行政部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)和改進(jìn)工作方法。
3、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程，行政部在操作過(guò)程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確保績(jī)效考核工作的順利進(jìn)行。
(七)、加大員工廠紀(jì)廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓(xùn)，協(xié)助各部門技能、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)與挖掘。
1、計(jì)劃每月5日由行政部主講，內(nèi)容為《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《日常行為規(guī)范》、《宿舍管理》、《勞動(dòng)法》。
2、協(xié)助生產(chǎn)部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
3、協(xié)助工程部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
4、協(xié)助物流部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
(八)、培育和建設(shè)企業(yè)文化
一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)精神，是她的內(nèi)在力量，企業(yè)的企業(yè)文化，很簡(jiǎn)單概括的八個(gè)字“誠(chéng)信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助” ，沒(méi)有多余的詞匯、沒(méi)有夸張的語(yǔ)言，卻直接體現(xiàn)了企業(yè)的工作理念與管理模式，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人。
工作計(jì)劃 篇8
語(yǔ)文教學(xué)務(wù)必著眼于提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，著眼于提高學(xué)生正確理解和運(yùn)用祖國(guó)語(yǔ)言文字的水平。以《教學(xué)課標(biāo)》為準(zhǔn)繩，認(rèn)真貫徹“課改”精神，教學(xué)好精讀課文和略讀課文，進(jìn)行有效的讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)訓(xùn)練，切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生閱讀潛力和表達(dá)潛力；使學(xué)生汲取課文中的實(shí)用語(yǔ)言，藝術(shù)語(yǔ)言，文學(xué)語(yǔ)言的豐富；同時(shí)，透過(guò)語(yǔ)文材料的熏陶感染，陶冶審美情趣，培養(yǎng)社會(huì)主義道德情操。
一、工作目標(biāo)
1、進(jìn)一步提高學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)，使學(xué)生具有較強(qiáng)的語(yǔ)文應(yīng)用潛力和必須的審美潛力，探究潛力，構(gòu)成良好的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為終身學(xué)習(xí)和有個(gè)性的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、提高語(yǔ)文教師們課堂教學(xué)潛力。認(rèn)真搞好教學(xué)研究，爭(zhēng)取在研究性學(xué)習(xí)方面取得進(jìn)展，不斷提高教師的教學(xué)科研水平。繼續(xù)強(qiáng)化協(xié)作精神、建立團(tuán)結(jié)、和諧、充滿創(chuàng)新與活力的教研組，爭(zhēng)取在完成學(xué)校各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，相互探討有效的教學(xué)策略，尤其是每次聽(tīng)課后盡量多交換些缺點(diǎn)和存在問(wèn)題，提出改善意見(jiàn)，相互切磋，共同提高。
二、工作措施
1、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，強(qiáng)化語(yǔ)文功能。語(yǔ)文素質(zhì)在人的'全部素質(zhì)中占有很重要的分量。教師要充分認(rèn)識(shí)學(xué)科的教育素質(zhì)作用，自覺(jué)地承擔(dān)起語(yǔ)文素質(zhì)的培養(yǎng)功能，使學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)思考、會(huì)做人、會(huì)交際。語(yǔ)文教學(xué)務(wù)必堅(jiān)持以學(xué)生為主，以導(dǎo)學(xué)為主，以實(shí)踐為主的思想。牢固樹(shù)立“大語(yǔ)文”觀念，切實(shí)開(kāi)展研究性學(xué)習(xí)活動(dòng)，盡量擺脫“教本主義”的樊籠，開(kāi)辟“學(xué)本主義”的天地。
2、學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，了解課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)目標(biāo)，確立整體觀念，立足本學(xué)年、瞻顧全學(xué)年。不僅僅要熟知本年段和整個(gè)學(xué)段教學(xué)目標(biāo)，弄清教材的知識(shí)點(diǎn)和潛力提高，貫穿于教學(xué)實(shí)踐中，而且使學(xué)生學(xué)生明白《課標(biāo)》的要求，使其在語(yǔ)文學(xué)習(xí)中自覺(jué)朝著《課標(biāo)》規(guī)定的目標(biāo)奮進(jìn)。
3、強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)效率。
首先，無(wú)論是教學(xué)多年的教師還是新教師都務(wù)必認(rèn)真?zhèn)湔n、精心設(shè)計(jì)。
a、教學(xué)目標(biāo)和潛力目標(biāo)明確；
b、知識(shí)、技能及語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)資料具體落實(shí)；
c、教法安排和語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)及學(xué)法指導(dǎo)實(shí)在可行；
d、重、難點(diǎn)清楚，教學(xué)過(guò)程明晰；
e、版書(shū)設(shè)計(jì)使用、清晰、明了。
要努力幫忙學(xué)生克服“不原學(xué)，不勤學(xué)、不會(huì)學(xué)的觀念”力求在40分鐘內(nèi)給學(xué)生具體、實(shí)惠的知識(shí)和相應(yīng)的潛力。
其次，訓(xùn)練要落實(shí)：
a、教師要精心選取，組織訓(xùn)練題，做到每課有練習(xí)，單元有檢測(cè)；
b、凡要求學(xué)生做的教師務(wù)必做；
c、所有訓(xùn)練教師都務(wù)必收、查、改、評(píng)，不得簡(jiǎn)單的公布答案了事；
d、加強(qiáng)閱讀導(dǎo)引，切實(shí)提高潛力。閱讀教學(xué)要重視思維潛力的培養(yǎng)，重視閱讀教學(xué)的“重頭戲”。閱讀教學(xué)要重視思維潛力的培養(yǎng)，重視閱讀方法的點(diǎn)撥，重視質(zhì)疑、批判精神的倡導(dǎo)。
e、在教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下做好教案定期檢查工作。
f、高度重視研究課學(xué)習(xí)，無(wú)論是新分配的老師，還是有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師在新課改面前，要甘當(dāng)小學(xué)生，潛心研究，相互學(xué)習(xí)，公開(kāi)課教學(xué)就是一個(gè)很好交流的平臺(tái)，本期在5、6周進(jìn)行優(yōu)質(zhì)課評(píng)比。
三、活動(dòng)安排
三月份：
1、各教師制定教學(xué)進(jìn)度表，撰寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃，收交各類計(jì)劃。
2、檢查教案
3、召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)
四月份：
1、理論學(xué)習(xí)
2、期中考試
3、檢查教案
4、校園讀書(shū)活動(dòng)
五月份：
檢查教案
寫(xiě)字比賽
六月份：
檢查教案
七月份：
1、各教師擬寫(xiě)教學(xué)總結(jié)、論文、案列
2、期末復(fù)習(xí)及考試
3、收交資料
4、教研組工作總結(jié)
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