增收的工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的增收的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
增收的工作總結1
1-6月份，根據油田公司《關于開展增收節支的實施方案》的文件精神，我廠積極組織相關業務部門認真討論，層層分解各項指標，以增加收入、降低成本為著力點，以技術培訓、強化費用控制為突破點，全體職工共同努力降低消耗提高效益并取得了良好的經濟效益。現將我廠關于增收節支任務完成情況總結如下：
一、 增收項目分析
年初計劃增收原油3000噸，扣除2%的合理損耗，按交售價格(含稅)3300元計算，增加收入829萬元。1-6月共完成產量150,106噸，未完成增收任務。從6月份開始，我廠已加大夜間巡查力度，打擊原油偷盜，成立產量核查小組入駐基層單位，確保完成增收任務。
廢舊物資材料變賣收入年初無計劃，本著節支降耗、杜絕浪費的原則，加大廢舊材料的管理力度，在全廠倡導“勤儉光榮、浪費可恥”的`風尚。
二、 節支項目
1、節約投資
20xx年轉注井計劃投資22口，抽油機再利用預計節支107.65萬元，油桿再利用預計節約37.84萬元，抽油泵再利用預計節約3.74萬元，合計可節支149.23萬元，與計劃222萬元相比，存在較大差距。1-6月我廠轉注井施工共完成2口，其他作業將在下半年度完成。
2、修舊利費
全年計劃節支275萬元。為完成任務，我廠成立了修舊利廢小組，把素質高、技術好、業務強的人員納入進來，積極開展修舊利廢活動。1-6月完成抽油機修理30臺，節約資金146.79萬元，完成全年抽油機修理計劃的60%，完成油桿回收1097根，節約資金1.28萬元，油管183.324噸，節約開支22.32萬元。上半年通過修舊利廢完成節支170.39萬元，完成全年計劃的61.96%。
3、修井作業費
20xx年年初計劃節約修井作業費346萬元，目前外協作業費未出賬。我廠根據油田公司指示，正積極討論制定《修井作業管理辦法》，在制定過程中將根據實際情況確定外協費節支情況。
4、采購成本
全年計劃節支81萬元，我廠通過建立和完善采購制度，做好采購成本控制的基礎工作。對于重點材料的價格，由廠企管科和審計科組成價格評審組，定期收集有關的供應價格信息，來分析、評價現有的價格水平，并對歸檔的價格檔案進行評價和更新。嚴格招投標制度，降低采購成本。上半年合計核減采購成本34.04萬元，完成年計劃42.02%，下半年將繼續尋找新的突破點，力爭全年任務順利完成。
5、材料
全年計劃節支20萬元。一直以來，我廠對各類材料消耗實行定員定量、嚴格實行班組材料核算，對回收的材料能修復的堅決修復。每月進行考核，超出部分按隊績效考核進行處罰，嚴格把好材料的領用和審批，杜絕浪費。上半年成本下材料支出3,060.08萬元，噸油203.86元，較計劃節約9.22元/噸，節支138.39萬元，在今后的工作中，我廠將進一步控制材料消耗，確保完成全年節支任務。
6、修理費
年初計劃降低15萬元。我廠1-6月修理費支出1,757.62萬元，噸油117.1元。較計劃節支0.86元/噸，節支12.91萬元。綜合考慮，完成全年節支任務有一定難度，我廠將進一步加大內修力度。為確保任務完成，機修車間抽調技術骨干成立了修井工段，加大車輛內修水平的同時提高油井內修力度。
7、保險費
20xx年計劃在上年基礎上下降110萬元。通過我廠財務、交警部門與保險公司共同測算，車輛保險與去年相比可降低235萬元;財產保險費率由去年2.8%下降至今年的1.7%，全年可降低保險費53.86萬元，預計全年可降低保險費288.86萬元。
8、辦公費
全年計劃節支2萬元。我廠本著“杜絕浪費”的原則，積極推行無紙辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復清印的次數，提倡雙面用紙打印、復印，盡可能地降低紙張消耗。嚴格控制文件印刷數量，減少打印機、復印機墨粉的消耗。上半年辦公費支出37.28萬元，噸油2.48元，較計劃節約2.87元/噸，節約成本43.08萬元。我廠將繼續嚴格控制辦公費支出，預計可完成全年任務。
9、差費
全年計劃節約差費3萬元，20xx年1-6月差費支出122.72萬元，噸油8.18元，較計劃節約0.13元/噸。為控制差旅費支出，我廠加大了差旅費的管理力度，充分利用網絡等通信設施，盡量減少出差人次。
10、教育培訓費
全年計劃降低教育費支出98萬元，但全年計劃只有18萬元，無法完成全年降耗計劃。上半年職工教育培訓費開支33.13萬元，噸油2.21元。下半年對于職工培訓將以內部培訓為主，充分利用現有技術人員的業務知識，增加崗位練兵形式，節約教育培訓費的同時，提高職工技能。
11、業務招待費
年初計劃節約招待費25萬元。1-6月份我廠招待費列支33.56萬元，噸油2.24元，較計劃節支2.59元/噸。為實現全年節支目標，我廠嚴格控制招待費支出，做到避免使用高檔煙酒，對于各項業務招待，盡量選擇廠招待所，如選擇在縣城酒店，必須經廠長批準。
12、燃料、會議費及電費
年初燃料及電費節支年初無計劃。我廠將繼續抓好節約挖潛增效，開展節支降耗工作。
雖然完成任務會有諸多困難，但我廠上下堅定信心，共同努力，認真落實各項措施，全面完成增收節支指標是完全有可能的。全廠職工在廠黨政的領導下，努力發揮職能作用，發揚“節約無小事”的精神，全力以赴地完成增收節支各項工作計劃與目標。
增收的工作總結2
20xx年，市供銷社立足服務“三農”，重點在構建農業經營體系，推進農村綜合改革，農村商品流通，深化供銷合作社綜合改革等方面實現助農增收，全年實現流通營銷人均助農增收約13元，在市委辦下達我社的農民增收任務人均增收11元目標基礎上增收2元，總結如下：
一、積極構新型農業經營體系
實施“農業社會化服務惠農工程”，以土地托管服務為重點，推動農業適度規模經營。
開展以農資供應、代購代銷、以銷定產、測土配方、統防統治、農機作業、收儲加工、產銷對接等為主要內容，覆蓋產前、產中、產后的全程農業社會化服務。市供銷社社屬企業xx市興達農業生產資料公司實施并申報農業綜合開發土地托管項目，土地托管面積6600畝：
1、在魏家鄉建設托管服務中心建筑面積2370平方米。
2、改建農資倉庫2000平方米。
3、購置硒李加工設備10臺，購置土地托管農機設備61臺套。
4、建設基地灌溉設施。深度開展土地托管服務，有利于形成更緊密的“涉農龍頭企業+專業合作社+基地+農戶”的營銷模式，增強企業實力，帶動農民增收。
（二）加強供銷社組織體系建設
1、在大竹鎮、花樓鄉、曾家鄉、八臺鄉等22個鄉鎮恢復重建新型供銷合作社，提前實現全市鄉鎮所在地基層供銷社全覆蓋。
2、新培育社屬龍頭企業1個。
3、建設國家標桿基層社1個。
4、參與規范建設農民專業合作社10個，培育新型農民經紀人35人。
二、全面推進供銷合作社綜合改革
深化供銷社綜合改革，涉及到農業社會化服務體系、農產品流通、村（社區）生活服務體系、農村資金互助合作金融、基層社建設、完善聯合社治理機制、社有企業改革和轉型、資產管理等二十幾個方面，我社正按計劃有序推進。現就其主要目標任務完成情況，xx市農業和農村體制改革專項小組20xx年改革工作臺賬的資金互助合作金融、冷鏈物流體系建設進行重點總結。
20xx年xx市委市政府下達供銷社目標任務完成情況
1、20xx年，全社計劃完成銷售總額1.85億元，實際完成銷售總額2.13億元，比計劃增長15.13%。
2、計劃新建基層供銷社7個，實際完成22個，比計劃增長214.18%；個人簡歷計劃參與規范發展專業合作社4個，實際完8個，比計劃增長100%；升級改造農村社區綜合服務社40個，實際完成70個，比計劃增長75%；開展土地農資技術托管服務面積6000畝，實際完成6600畝，比計劃增長10%；改造提升莊稼醫院10個，實際完成32個，比計劃增長220%；扎實推動再生資源開發公司的分揀中心項目建設工作，建成廢舊物資分揀中心1個。
3、加快發展農資、日用消費品、xxxxxxxx、農副產品購銷網絡建設，推進倉儲物流配送中心和農資農家店建設，積極探索電子商務業務的發展。建成農副產品、農資商品、日用消費品物流配送服務站點15個，實際完成23個。
4、切實抓好20xx年度淡季化肥儲備和旺季農資供應，保障化肥淡季動態儲備5000噸，實際完成6186噸。重點抓好農資主導產品推廣，開展測土配方施肥、科學配方施肥、科技服務示范，確保農資產品優質、價格優惠，服務優良。
（二）加強農村資金互助組織改革試點工作
1、基本情況
（1）試點背景。試點農村資金互助組織是為豐富農村融資服務類型，為促進現代農業發展和農民群眾增收致富提供有力融資保障。
（2）試點單位和時限。xx市白沙潤豪農村資金互助社是我市發展農村資金互助組織的試點單位，試點時限為20xx年8月為驗收時間。
2、心得體會改革試點實質進展情況
（1）強化組織領導、深刻認識資金互助工作重要xx。一是切實加強試點工作的組織領導，成立了以市委副書記、市長倪欣為組長的試點工作領導小組，明確了相關部門、試點社所在鄉鎮的職能職責；二是遵照省、達州市關于試點工作的相關文件精神，嚴格審查，認真篩選，確立以白沙潤豪舊院黑雞養殖專業合作社為發起社，成立白沙潤豪農村資金互助社；三是組建試點社工作專門班子，由市委農辦牽頭，市供銷社和發起社積極協助配合，確保試點工作有序推進。
（2）確立科學實施，穩步推進資金互助工作試點。20xx年7月，xx市白沙潤豪農村資金互助社召開了第一屆一次社員（代表）大會，會議通過了試點社章程，選舉產生了首屆理事會、監事會等組織機構和組xxxx員。試點社確認擬入社社員120戶（其中精準脫貧戶16戶），認領出資額為514.85萬元。
截止20xx年11月，白沙潤豪農村資金互助合作社入股71戶，入股資金292.75萬元，其中精準貧困戶入股8戶，入股8000元，貧困戶入股3戶，入股3000元。現借款社員戶19戶，借款資金262.95萬元，收取社員借款使用費49966.94元，利潤15641.82元。有力的促進了合作社內部群眾的生產發展。
（3）加大扶持力度，提供政策與經濟保障。一是各級職能部門加大對資金互助試點工作的指導，一年來，省農工委、省供銷社、達州市農工委、達州市供銷社、達州市改革辦、農辦等單位均多次來到白沙潤豪農村資金互助社現場進行工作督察，在政策與業務給予了科學合理的'指導，對試點社的工作發展起到了極大的促進作用。二是由省農工委下達的52萬元互助社配套股本資金已由農工委劃撥至市供銷社代管資金賬戶，首批按比例配套的20萬元已由市供銷社代轉至白沙潤豪農村資金互助社賬戶上，這對資金互助社的后續發展將起到極大的推動作用。三是市委政府高度重視，積極協調解決試點難題，安排市委常委、總工會主席陳國斌同志為主抓試點工作的縣級領導，在農村資金互助社前期籌備工作中，陳國斌同志親自召集的協調會就有4次，解決了互助社開業的幾個重要難題。政府還在財政緊張的情況下解決了試點工作經費8萬元。市財政也安排好了配套的50萬元風險保證金。
3、改革試點落實取得的突破和成效
（1）展現了綜合改革成果。白沙潤豪農村資金互助社以資金互助合作為抓手，將農民社員的閑散資金用于農業產業發展，不光解決了農民群眾融資難的困境，又拓展了供銷社為農服務新領域，讓供銷社改革為人民群眾所認知，真正展現了供銷綜合改革新成果。（2）積累了金融業務經驗。在試點中通過對資金的組織和投放動作運作，健全制度規范管理、運行質量及效果監管的探索，掌握了一定的金融業務技能，不光為我們供銷社提供了具有一定基礎的金融業務人才，也為農村資金互助組織試點推廣積累了寶貴的經驗。（3）促進入股社員農業產業發展。社員程祥安是資金互助社發起社白沙潤豪舊院黑雞養殖專業合作社的理事長，今年夏季黑雞養殖出現了疫情，合作社內部有23戶養殖社員急需資金進行防疫，程祥安立即申請使用資金互助社周轉資金30萬元，解決了燃眉之急，確保了農戶不受更大的損失。
同為互助社成員的市南虹商貿公司是省級農產品產銷對接試點項目，公司建廠和設備及農產品基地總投資已達2500萬元，20xx年上半年新增竹筍及豆制品兩條生產線設備又投入了500萬元。投產后，生產流動資金缺口較大，重慶、廣州的產品訂單完成受到影響，公司作為合作社成員向xx市潤豪資金互助社貸款20萬元，用于富硒特色農產品標準化加工廠購買原材料，確保生產不斷檔，按期完成外銷訂單任務。
互助社社員朱松明，王健，朱娟發動當地社員46戶（其中精準扶貧戶3戶）貸款150萬在長壩鄉桐草灣村種植紅心獼猴桃60畝，預計20xx年9月初試掛果，畝產可達1000—2000斤，預計實現年收益100余萬元。
社員魏方勇，王遠梅，魏紅春，熱門思想匯報袁召東貸款70余萬元，入股xx米倉農業有限公司在太平鎮快活坪村馱山公園后面建設四海玫瑰鄉村旅游項目，項目流轉當地100戶精準貧困戶的土地400畝，通過種植觀賞玫瑰、打造農家樂及觀光旅游已使當地70余戶貧困戶脫貧，極大的助推了當地脫貧攻堅工作。項目預計20xx年5月正式開園，可實現年門票收入300余萬元。
（三）加快建設農產品冷鏈物流體系試點
1、試點基本情況
（1）試點單位和試點時限。xx市南虹商貿有限責任有限公司為試點實施單位，公司注冊資金578萬元，其中xx市供銷社控股63%。該公司為達州市農業產業化重點龍頭企業，主要從事農產品收購、加工、冷藏冷凍、運輸和銷售工作。試點建設時限從20xx年8月至20xx年10月。（2）試點目標和主要任務。改擴建農產品冷凍、冷藏保鮮庫3000立方米；購置冷藏運輸車1輛；新增10個銷售窗口農產品冷藏銷售專柜；到20xx年達到年冷藏冷凍農產品周轉量5000噸，冷藏運輸量7000噸。
2、工作完成情況。20xx年9—12月，已改擴建農產品保鮮冷藏冷凍庫3000立方米，增加配備叉車1輛、托盤20個、貨架100個；20xx年12月底增加購置農產品冷藏運輸車1輛；20xx年3月底，已增設農產品冷藏銷售專柜10個。20xx年9月上旬，完成冷鏈物流從業人員技能培訓；20xx年9—10月進行冷鏈物流庫和設施設備調試工作。
3、工作總結取得的主要成效。一是加強農產品冷鏈物流企業的培育，南虹公司冷凍、冷藏保鮮庫新技術的創新與應用，發展智慧冷鏈物流，注重冷鏈物流人才的培訓，推進了xx市農產品冷鏈物流的發展。二是南虹公司冷鏈物流基礎設施設備和網絡建設的投入，農產品冷鏈物流體系網絡初步形成，解決了冷鏈物流配送短板，開拓農產品銷售渠道，減少農產品流通損耗，促進山區農民種植、養殖戶脫貧增收，保障城鄉居民消費安全。三是南虹公司積極領辦、參辦農民專業合作社和開展購銷業務；建設黃豆、竹筍、馬鈴薯、果蔬、生豬、黑雞等特色農產品基地，主動參與脫貧攻堅事業，加強貧困村種養殖業發展；富硒農產品加工廠常年公開招聘內包裝車間和外包裝車間工人，精準貧困戶及異地搬遷戶應聘者條件放寬優先。冷鏈物流體系延長農產品“出山半徑”，降低城市“菜籃子”價格，一定程度上破解農產品“進城難”問題，帶動農民工和部分貧困農民工就地就業。
三、存在的主要問題
供銷合作社綜合改革涉及面廣，內生動力弱，改革專項資金少，綜合改革推進困難大。
增收的工作總結3
xxxx年在縣委縣政府的堅強領導下，深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村繁榮的工作思路，根據縣委政府下達的年度增收目標任務，鞏固提升傳統產業，積極發展優勢產業，合力攻堅特色產業，以龍頭企業為抓手，采取了一系列有效措施，積極推動農民增收工作。
一、農民增收情況
基本情況。我鄉行政區域面積93.2平方公里，轄7個行政村，35個農業合作社，總戶數980戶，總人口4002人，農業人口3856人，農村勞動力20xx人，xxxx年農民人均純收入達6450元。xxxx年人均純收入達7300元，比xxxx年增加850元，同比增長12%，轉移農村剩余勞動力780人，實現勞務收入800萬元。糧食總產量2500噸，人均糧食產量1100斤，均對貧困戶脫貧25戶，103人，較好的實現了增收目標。
1.傳統種植業提質升級。一是下大力氣推廣優質馬鈴薯、雜交玉米種植，改良種植模式，推廣新品種，新技術，提高單位產量。馬鈴薯同比去年人均增產200斤，人均增收近200元。二是大力發展干果。在、、里三個村廣泛發動群眾，新栽植核桃1200畝，并對海洋坪村20xx畝核桃示范點進行了補植撫育,對已有的成年核桃樹進行修枝、整形，施肥培土，提高了后續產出能力，今年同比去年增產10%。三是對海洋坪村3000畝金銀花進行了技改，產量大幅提升，同時積極搞好內引外聯，吸引南江商販，收購鮮花20噸，實現產值達30萬元，人均將增收近300元。四是依托現有資源，大力發展巴藥產業，目前種植的1000畝魔芋和1000畝桔梗、茯苓、天麻中藥材長勢良好。
2.特色養殖異軍突起。大力發展巴山土豬、秦巴黃牛、南江黃羊、巴山土雞特色養殖項目，著力培育種養大戶、家庭農場（牧場）、農村專業合作社等新型農業經營主體。現已新增種養大戶10戶、家庭牧場2戶，養殖專業合作社4個。
3.招商引資成效明顯。充分利用自然條件，變資源為資產，引進垣遠、石全石美等4家礦業公司，進行建筑石料開發開采，總投資8000萬元、流轉林地近300畝，由企業司出資近300萬元新建防火通道12公里，解決了廠河溝村四、五、六社，海洋坪村五、六社近600名群眾出行難的問題，同時解決了周邊100余群眾就地務工。
4.多渠道促進農村勞動力轉移。召開在外務工成功人士座談會，通過他們帶動本鄉富余勞動力外出務工。及時發布用工信息和免費就業培訓，引導富余勞動力有序向外輸出。年內全鄉共向外輸送勞動力1500人次。
5.及時兌現種糧補貼、公益林補助等惠農資金近200萬元。
二、主要工作措施
1.加強領導，建立農民增收工作制度。今年我鄉及時調整領導小組，明確責任，著力研究并督促落實好農民增收工作，始終堅持將農民增收工作作為全鄉工作重心，科學規劃，統籌安排。定期召集駐村負責人及干部匯報會和主要領導不定期下村檢查等多種形式，進一步提高駐村干部對促進農民增收工作的責任意識，把工作任務落到實處。
2.落實強農惠農政策，增加農民收入。認真落實糧食直補、良種補貼等政策，確保各項強農惠農資金及時足額兌現到群眾手中，讓廣大農民充分享受發展成果。
3.樹立典型，加強培訓。我鄉在每村重點培育一名農村致富帶頭人，培養致富能手和種養專業戶成為農村經濟的領頭羊，帶動農村一方經濟的發展，并加強農村實用技術培訓和勞動就業培訓，培訓農民工70人次，種養殖業技能培訓320人次。
4.著力抓好農村基礎設施建設，改善農民增收條件。鄉黨委、政府高度重視，把基礎設施建設作為xxxx年農村工作的中心任務來抓。一是完成農村水窖建設，新建水窖77口，兌現補助資金23萬元，完成場鎮水廠取水點新建和管網建設工作，確保了場鎮居民飲水安全。二是完成場鎮水廠取水點新建和管網建設工作，確保了場鎮居民飲水安全。三是啟動戶表升級改造及低電壓治理工程的規劃，預計將在xxxx年元月底前全部完工，即將啟動實施第二批農網升級改造工程，屆時將徹底改變我鄉用電不安全、用電難的現狀。四是積極申報村、里村15公里村道路硬化項目，投勞１400個投資２１萬元，對全鄉６０公里村社道路進行全面管護。
三、存在問題
一是經濟基礎薄弱，產業化、城鄉化水平還很低;地處山區，長期受自然因素制約，農民增收渠道窄。
二是農村能人、致富帶頭人少，缺乏敢于擔當，敢于帶頭創業致富的.農村人才，一定程度制約了農村產業的發展和農民增收。
三是農業生產投入還不足，農業基礎設施建設落后，農業新技術、新品種、新成果轉換慢，實現可持續發展的戰略目標難度較大。
四、下一步工作思路
我鄉繼續堅持把調整產業結構、實現農民增收定位為主要目標，統籌兼顧抓好招商引資和農村基礎設施建設等各項工作。著重抓好以下幾方面工作：
1.完善民生基礎設施建設。繼續抓好危房改造、鄉村公路建設和農村電網升級改造、農村飲水等工程，切實保障增收工作順利開展。
2.繼續打造“一鄉一業”、“一村一品”工程。我鄉充分利用本地資源，以市場為導向，創新經濟增長方式，積極發展區域特色產業，變資源優勢為產業和品牌優勢，如銀花、核桃、中藥材、巴山土豬、秦巴黃牛、本地山羊、鄉村土雞等是強勢產業，繼續打造“一村一品”工程，使其逐步成為具有區域特色的產業群。
3.多面推進，加大招商引資力度。努力招商引資，多引進企業入駐我鄉，為鄉村解決勞動力轉移、增加農民收入。
4.整合資源，發力創建和諧小鄉鎮。圍繞我縣農民增收目標，進一步強化鄉黨委政府的職能作用，結合扶貧規劃，整合各類項目資金，集中人力、物力、財力攻堅，逐步把建成美麗、和諧、富裕的鄉鎮。
增收的工作總結4
今年以來，我局在縣委、縣政府堅強領導和上級業務主管部門的關心指導下，深入貫徹落實十八屆四中、五中全會和中央、省、市、縣農村工作會議精神，始終堅持以糧食安全為前提，以農業增效、農民增收、農村發展為目標，以改革添動力，以法治作保障，抓重點、破難點、增亮點，全面完成了各項年度目標任務。
一、以“保供增收”為核心，農村經濟在攻堅克難中持續增長
（一）糧油產量穩定增長。按照“穩面積、攻單產、保供給”的發展思路，以示范片建設為引領，以科技為支撐，以高產創建為抓手，以增產增收為目標，高標準建成了楊柏—諾江鎮—三溪、諾江鎮—長坪—空山、諾水河—涪陽—陳河3個玉米高產示范片，全縣春玉米種植面積38萬畝（地膜玉米25萬畝）；建成了以火炬唐村壩、三溪金碑村為中心的2.13萬畝水稻高產示范片，示范帶動全縣種植水稻28萬畝；建成了以民勝新場村為中心的小麥萬畝示范片，全縣小麥種植面積18.5萬畝；建油菜標準生產示范區2.15萬畝、集中育苗200畝，示范帶動全縣種植優質油菜21.97萬畝。全年農作物總播面148.77萬畝，其中：糧食作物播種面積111.28萬畝，總產量38.27萬噸，超目標任務0.39萬噸。油菜籽播種面積21.97萬畝，產量3.3萬噸，超目標任務0.07萬噸。
（二）特色產業提質增效。一是食用菌產業。按照“公司+基地+專業合作社+農戶”發展模式，強化資源要素配置，提升“xx銀耳”金字品牌。圍繞“一帶兩園五區”食用菌產業帶，大力實施銀耳“倍增計劃”，食用菌產業基地規模化、標準化程度不斷提高。全縣食用菌種植面積6萬畝，種植規模達5.2億袋（其中：段木銀耳1.2億袋、木屑銀耳0.5億袋、段木木耳1億袋、香菇1.5億袋、其它食用菌1億袋），產量21萬噸（鮮品），產值22.7億元。二是茶葉產業。 圍繞“一帶三片”茶葉產業帶，突出“高山、生態、富硒”，鞏固提升了龍虎山、火天崗、蘇家坪、文峰金山、煙溪文家河等6個茶葉萬畝示范區，新建了永XX縣壩、文勝文溪口茶葉萬畝示范區，新建茶園3.5萬畝，改造低產茶園2萬畝，培育無性系良種茶苗基地1000畝，全縣茶園面積達27.1萬畝，其中，投產茶園17萬畝，良種茶園面積21.5萬畝，機修機剪面積15萬畝，綠色防控23萬畝，為全市茶葉產業“雙百工程”流動現場會提供了高標準的參觀現場。全年鮮茶產量9100噸，產值11.4億元。基地村內的農戶戶均茶葉年收入達28000元。三是馬鈴薯產業。建成了年生產能力1500萬粒的空山馬鈴薯種源基地和“育、繁、推”一體化良繁體系，探索出了一所（馬鈴薯研究所）一場（馬鈴薯原種場）一社（空山馬鈴薯專業合作社）的發展模式和“一社三返三支撐”的富民機制。形成了以空山種源基地為核心的“一心三環”產業發展格局，在空山、火炬新建馬鈴薯生產基地5萬畝，全縣春馬鈴薯種植面積達22萬畝。四是巴藥產業。以道地中藥材為發展重點，走特色有機的發展道路，圍繞“兩帶三片”（大xx河流域、小xx河流域、至誠—洪口—沙溪、諾江鎮—廣納—鐵佛、大興—火炬），大力實施巴藥產業“行動計劃”，加快推進中藥材產業基地建設，在廣納、民勝、龍鳳場、煙溪、泥溪、空山等地新建百合、玄參、桔梗、白術、川烏等中藥材基地，新建了煙溪萬畝中藥材示范區，新增中藥材基地5萬畝，全縣中藥材種植面積達10萬畝，產量達2萬噸，產值10億元。五是生態養殖業。新建標準化養殖場9個、林下養殖示范場8個、生態養殖帶5個、地方畜禽品種保育場3個，新建現代畜牧產業園2個，生豬規模養殖面達44%。全縣出欄生豬98萬頭，肉牛7.1萬頭，山羊24.5萬只，家禽246萬只，同比增長6.5%、5.7%、5.4%、6.4%。肉類總產量8.44萬噸，畜牧總產值達34.28億元。鞏固提升了5萬畝水產生態養殖帶，新建水產園區3個，新建農業部健康養殖示范場1個，投放各類魚種2345噸，繁育各類水花魚苗2500萬尾，水產品總量達1.7萬噸，產值3.5億元。六是柞蠶產業。以柞蠶種場為核心，在陳河鄉建成了6000畝柞蠶產業基地，高標準改造柞林1000畝，發展柞蠶1500畝，其中農戶1000畝，柞蠶種場500畝。保育繼代母種6個，微粒子為0，原種2個，微粒子為1.6%，引進實驗繁育新品種6個，全年產繭21.3萬粒以上。七是特色果蔬產業。鞏固提升了新場蔬菜萬畝示范區，新建有機蔬菜基地1400畝，連片建設500畝以上的商品蔬菜示范基地4個，面積達3850畝，新增“菜籃子”工程蔬菜基地20xx畝，全縣蔬菜種植面積13萬畝，產值11.5億元，蔬菜自給率達75%以上。新建“烏龍山—東郡—大木樹—方山”蜜柚基地20xx畝，新建“金堂—鸚哥嘴—清江—新春—七家溝”獼猴桃基地3000畝，在諾江鎮元頂、楊柏雙鳳埡新建李子基地500畝，在鸚哥嘴擴建葡萄基地500畝，在兩河口龍頭寨村新建李子基地3200畝，全縣水果生產面積4萬畝，產量8萬噸，產值4億元。
（三）產業扶貧精準到位。選派13名懂技術、善管理、基層經驗豐富的年輕黨員深入我局掛聯的13個貧困村擔任“第一書記”，培訓157名專業技術員擔任貧困村科技特派員，指導產業扶貧。爭取省農業廳產業扶貧資金300萬元，全系統為貧困村捐款40余萬元，捐贈種子（苗）、農藥、肥料、機械等物資折資130余萬元，落實各類項目資金800多萬元，有效改善了貧困村基礎設施和生產條件。基本實現了惠農政策強農、產業富農、扶貧助農的良好格局，全縣農民人均純收入達7510元，同比增長14%。
二、以深化改革為動力，發展方式在探索創新中不斷轉變
（一）農村產權改革穩步推進。一是農業特色產權開劈融資新渠道。全縣40個鄉鎮107萬畝農村土地承包經營權確權頒證登記工作順利通過省級驗收，驗收等次為優秀。全縣49個鄉鎮分別建成了產權流轉交易平臺，累計流轉土地16.53萬畝，新增3.5萬畝，新發展土地股份制專業合作社11個，新增農業特色產權證書11本，農業標準化基地用益物權證6本。通過特色產業所有權和農業標準化基地用益物權證在金融部門融資總額1.96億元，從而激活了專業合作社靜態資產，解決了資金難題。四川農村日報頭版頭條以“一個綠本本，快頒快盤活”為標題進行了專題報道。二是集體資產股份制改革拓展助農增收新門路。完成了22個鄉鎮278個村1493個社的農村集體資產股份制改革工作，清查資金214萬元、資產13.46億元、資源45.35萬畝、財政資金形成資產9.42億元。通過量化股權，頒發股權證書，實現了資產變股權，農民成股東，有效促進集體經濟發展和農民增收。火炬鎮石門子村通過農村產權制度改革，全村流轉土地520畝，發展苗木、果樹種植200畝，發展中藥材種植220畝，建商品蔬菜基地100畝，戶均增收1300元。流轉集體和私人山林面積50畝，建石材廠一家，實現農民就地就業16人，人均創收5.3萬元。三溪鄉張家山村經過股權改革，成立了xx縣三溪鄉張家村集體資產管理有限公司，發展青花椒1300多畝，產值達21萬多元，實現利潤7萬余元。
（二）新型主體帶動能力不斷增強。計劃5年投資10億元對xx銀耳進行全產業鏈開發的招商引資企業古林公司已投資20xx萬元在陳河老鷹嘴村建成了500畝銀耳產業園，建成了xx銀耳菌種研發中心和產品研發中心；四川宏森農林科技有限公司投資1000余萬元在兩河口龍頭寨村建成了3200畝李子園；萬峰科技投資500余萬元在民勝方山村新建的中藥材烘干房開工建設，千方藥業在春在工業園建成了集生產加工、產品研發、倉儲物流于一體產業園，并通過以商招商的方式引進了四川銳嘉醫藥食品設備有限公司入駐工業園；山霸王公司新增深加工流水線一條；羅村茶業新建加工廠1000平方米，引進茶葉精制加工機械15臺；龍虎山茶業、綿陽生化林地、巴蜀白茶等茶葉公司分別新建了加工廠房，購置了初、精加工機械，金山茶業新建了茶文化展示中心、擴建了茶葉加工生產線，全縣涉農龍頭企業達82家。新培育專業合作社189個，累計達496個（其中：國家級示范社5個、省級示范社18個、市級示范社25個，土地股份合作社11 個）；新增家庭農（林、牧）場86個，累計達158家；新增專業大戶337戶。
（三）適度規模經營效益凸顯。為緩解農業經營規模小、效率低而面臨的成本和價格“雙重擠壓”，我局立足縣情、農情，堅持把發展多種形式的適度規模經營作為農民增收的重要渠道，火炬唐村壩、大興曲水壩通過集約土地，以100畝為標準，發展糧油種植大戶14戶，戶均增收4.5萬元。成功承辦了全市糧油適度規模經營及小春生產現場會，xx在會上作了經驗交流。陳河陳家壩村、老鷹嘴村、諾水河梓橦村等通過林地流轉，發展種植規模1000袋段木銀耳大戶3000戶，戶均增收5.8萬元；興隆、煙溪、泥溪等通過流轉林地、荒山、荒坡，發展50畝以上茶葉專業戶35戶，戶均增收3.8萬元；發展小家禽養殖規模1000只以上的大戶33戶，500頭以上生豬養殖大戶25戶，20頭以上肉牛養殖大戶66戶。
（四）社會化服務能力大幅提升。在火炬塘村壩建成了全市首家集全程機械化作業、生產加工、技術培訓于一體的“一府三鄉”現代農業社會化服務中心，中心建成了全市首個智能化育秧工廠和日烘干能力150噸的烘干設施，購置各類大中型作業機械30臺套，在有條件的核心示范區開展從種到收的全程托管有償服務。培育農機專業合作社11個，植保專業合作社49個，新增各類農業機械5000余臺套，農機總動力34.7萬千瓦，農機化綜合水平達38%。依托政府購買植保病蟲害防治公共服務項目，陳河、東山、祝源等植保專業合作社在陳河、新場、廣納等10個鄉鎮實施了10000畝植保病蟲害社會化服務；依托全省農業機械化全程社會化服務試點項目，金秋農機專業合作社在涪陽、廣納、民勝、鐵佛等鄉鎮實施10000畝水稻機收服務。金秋農機專業合作社在火炬等鄉鎮開展水稻機播全承包服務，各鄉鎮植保專業合作社通過與農戶簽訂服務合同，開展統防統治，有效解決了適度規模經營勞動力不足和專業化程度低的問題，極大的提高了生產效率。
（五）科技創新驅動成效顯著。一是科技應用率不斷提高。大力開展科技下鄉、科技特派員駐村活動，實現科技到田間“零距離”，“四新”示范“六良”配套率達100%，測土配方施肥率達100%，農作物病蟲害綠色防控率達30%,專業化統防統治率達40%，農業機械化率達38%。動物強制免疫病種免疫率達100%，抗體綜合檢測合格率達87.6%。我局代表xx縣在全國科普示XX縣創建驗收工作會上交流經驗，得到與會同志和專家的肯定。二是專業技術人員能力不斷提升。82人參加了省級知識更新調訓，330名基層農技人員參加了市級知識更新培訓，新增高級專業技術職務任職資格23人 。組建了農業部科技網絡書屋個人館49個，其中獲四川省、同方知網聯合開展的`20xx年農業科技網絡應用競賽一等獎1名，二等獎1名，農技站高級農藝師鄭光躍被評為“四川省最美農技員”。三是新型職業農民及實用技術培訓到位。培訓新型職業農民320人，開展農業實用技術、職業技能、專項技術人員培訓26.8萬人次，開展勞務扶貧培訓150人，勞務品牌培訓100人，培訓拖拉機駕駛員52人。三是自主創新能力突破發展。銀耳科研所選育的川銀耳1號、川銀耳2號已通過四川省品種審定委員會審定，柞蠶種場選育的青蠶1號，正在進行種性鑒定。柞蠶種場代表省蠶業主管部門起草制定的《柞蠶良種繁育質量監督技術體系規程》、《生態高效柞園修整技術規程》等6項柞蠶技術規程，探索出的“一化二放”柞蠶保種技術領先全國。xx銀耳藥用質量標準收入了《中華人民共和國藥典》。
（六）品牌推介更加有力。新增“三品一標”12個，xx柞蠶蛹正在申報國家地理標志保護產品。山霸王、裕德源、巴山牧業等11家農特企業獲權使用“巴食巴適”商標。組織食用菌、茶葉、畜牧、中藥材企業、專業合作社多次參加農博會、渝洽會、西交會等農產品展示展銷活動，提高產品知名度，金山茶業成功舉辦了首屆金山茶文化鄉村旅游節，巴山牧業舉辦第二屆巴山年豬文化節。13家省內外知名企業與縣內33家農業企業以光彩事業老區行活動為載體，達成多項商貿協議。xx銀耳品牌在浙江大學card中國農業品牌研究中心開展 “中國農產品區域公共品牌價值評估”活動中，品牌價值為8.75億元，“xx銀耳”獲中國馳名商標。
（七）互聯網+“農業”勢頭強勁。開通了“農技寶”基層農技推廣綜合信息服務平臺，實現了專業技術人員與農戶、專業技術員與專家之間面對面的溝通；羅村、山霸王、裕德源、千方、巴山土豬、梨夫牧業、巴山娃等農業企業分別在京東、淘寶開設了網店，銷售額均在500萬元以上，xx達海專業合作社在淘寶開設網店，年銷售額100萬元以上；一批農業新型經營主體入駐了麥味網。
（八）休閑文創農業相融發展。圍繞“xx銀耳”建設的梓潼食用菌產業園，被省農業廳命名為“四川省休閑農業示范農莊”、圍繞“生態漁業”建成的廣納水產科技園，被命名為“全國休閑漁莊示范基地”、圍繞“有機水果”建成的鸚哥嘴葡萄莊園，被命名為為“四川省休閑農業理事單位”。鸚哥嘴、賈家梁果蔬基地作為全省美麗幸福新村流動現場會參觀點位，受到與會領導高度評價；廣納銅缽山—獨柏樹百合基地，火炬唐村壩現代農業社會化服務中心、兩河口龍頭寨李子基地在全市轉變農業發展方式現場會上受到市委市政府領導高度肯定和與會縣區的一致好評。
增收的工作總結5
民政局促進城鄉居民樂業增收
xxxx年上半年，市民政局認真貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關于深入實施全面創業行動，進一步促進城鄉居民樂業增收的意見》，緊緊圍繞“共同發展、共享服務，就業惠民、創業富民”原則，深入實施退役士兵創業樂業行動，認真落實退役士兵創業樂業優惠政策，積極搭建退役士兵創業樂業平臺，努力培育擁有一技之長的退役士兵，幫助他們實行創業就業。主要做了以下工作。
一、構建強有力的退役士兵就業培訓系統
一是健全組織機構，完善職業技能教育培訓的組織機構。在市委、市政府的高度重視下，市民政局認真調研退役士兵的安置和就業創業工作，全面掌握了全市退役士兵的基本情況，推出了訂單式培訓促進退役士兵創業樂業工作。我市成立了xx市退役士兵職業技能教育培訓工作領導小組，在建立領導機構的同時，我們還在所轄的鄉鎮、街道社務辦設立了退役士兵訂單式培訓指導和服務中心。兩級訂單式培訓組織機構的建立，為訂單式培訓工作的開展提供了可靠的組織保障。
二是依托職業培訓機構，實施退役士兵職業技能教育培訓。在綜合考察培訓機構培訓資質、師資力量、培訓質量和地理位置的基礎上，我們定點選擇了市區兩所中等職業技術學校和全市四所規模較大的駕駛培訓學校負責去年冬季退役士兵的職業技能培訓。今年上半年共有314人報名參加由市民政局組織的電腦維修、數控、駕駛等多個專業的免費職業技能教育培訓。截止6月底，已有近250人完成了職業技能培訓，大部分走上了自主創業、就業的道路。
三是制定聯席會議制度，建立訂單培訓工作聯動機制。市退役士兵職業技能教育培訓領導小組辦公室通過協調，得到了市民政局、市人力資源和社會保障局、市工商局、市教育局、市工商聯等有關部門和單位的大力支持，市政府多次召集聯席會議，研究部署退役士兵職業技能教育培訓工作的各種事項。聯席會議實現了各單位信息資源的有效共享，為退役士兵、企業、培訓機構搭建了溝通橋梁，拓寬了訂單式培訓工作的渠道。
四是多渠道廣泛開展退役士兵創業就業培訓。結合退役士兵職業技能培訓，市民政局組織各培訓學校根據退伍軍人現狀開設的創業就業培訓，聘請專家老師就當前就業現狀、就業技能、就業扶持政策以及創業流程等方面對退伍士兵進行全方位指導，幫助他們系統學習知識與技能，理清創業思路，增強其創辦企業能力，提高創業成功率。各鄉鎮、街道根據各自實際因地制宜開展創業就業培訓，實施跟蹤指導，截止6月底，已開展創業培訓210人次，90%以上的退役士兵實行創業就業。
二、提供個性化就業創業服務
一是先簽約后培訓，開啟“招聘培訓”新模式。在鄉鎮、街道和有關部門的協調配合下，我市民政部門每年都要舉辦1次退役士兵就業專場招聘會。今年3月2日，由市人民政府主辦的.退役士兵就業專場招聘會在xx市人才市場隆重舉行，邀請到了江豐電子、世茂銅業、格萊特休閑用品等80余家企業，共提供就業崗位近20xx個，有63名退役士兵與企業達成初步就業意向。
二是建立信息臺帳，加強對退役士兵的長期常態管理。為了全面、準確掌握退役士兵就業、創業狀況，我們充分利用各鄉鎮（街道）、行政村的組織優勢，將全市退役士兵的信息資料進行了登記建檔，動態掌握全市退役士兵的資源總量、地域分布、結構狀況、培訓和就業意愿等信息，為我市開展退役士兵職業技能教育培訓和就業服務建立了信息臺帳。依托臺帳，我們研究制訂了滿足退役士兵意愿的訂單式培訓項目，聯系市內大中型企業，舉辦了退役士兵專場招聘會。
三是加強宣傳，營造良好創業樂業氛圍。市民政局協調各鄉鎮、市人才市場組織動員用人單位和退役士兵積極參加專場招聘活動，充分利用發放宣傳單，專項招聘會等進行活動宣傳，鄉鎮（街道）勞動保障人員上門服務，進行職業指導和政策宣傳，將收集到的用工單位的崗位信息發放到退役士兵手中，使退役士兵專場招聘活動家喻戶曉，深入人心，使未就業并想就業的退役士兵及時了解掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選好崗應好聘，促進更好就業。
四是加強職業指導，充分落實政策支持體系。市民政局指導各公共就業服務機構和職業技能教育培訓承訓學校向退役士兵做好就業前的政策咨詢和職業指導工作，讓每位退役士兵都知曉有關就業創業扶持政策，了解市場就業創業的方針指向，在做好推薦就業的同時，也鼓勵其自主就業、創業。
三、加強工作服務保障
一是加強組織領導，完善工作機制。市民政局將鼓勵退役士兵創業就業作為一項重要工作列入議事日程，加強組織領導，搞好統籌規劃，明確工作目標，逐級分解任務，創新工作舉措，健全長效機制。
二是強化各方聯動，推進任務完成。市民政局和市人武部、市人社局、各鄉鎮（街道）密切協作，在退役士兵職業技能教育培訓、退役士兵創業就業指導等工作上強化組織協調，制定具體實施方案和政策措施，狠抓重點工作的推進落實，確保退役士兵創業就業工作按時保質完成。
三是加大依法管理力度，構建和諧勞動關系。市民政局充分發揮退役士兵和用人單位之間的紐帶作用，監督用人單位與退役士兵簽訂勞動合同，引導用人單位加強人文關懷、改善用工環境，維護退役士兵作為勞動者、創業者的合法權益，構建和諧勞動關系。
增收的工作總結6
上半年，在鎮黨委、政府的的正確領導下，我們按照縣、鎮“農戶增收計劃行動”的部署，堅持把增加農民收入作為統籌城鄉發展的出發點和立足點，以加強農業產業發展為核心，加強農村基礎設施建設，全面落實促進農民增收的.各項政策措施，使我村農戶增收計劃工作有了新的進展。現將xx年上半年我村“農戶增收計劃行動”工作總結
一、摸清底子、制定計劃
辛家莊村共有5個村民小組266戶1003人。有耕地3800多畝，xx年農民人均純收入4558元。全村共有黨員23名，下派大學生“村官”1名，村“兩委會”班子、村民監督委員會、調委會、婦女、團組織、衛生隊組織健全，運轉正常。糧食生產主要以地膜玉米的種植為主，花椒、蘋果為主要農業經濟產業。依托縣“旅游興縣”戰略和“通天河”國家森林公園的開發，本村逐步興辦了6戶農家樂、農家賓館，生意日漸紅火。養殖業以豬、雞為主，牛羊存欄少，村民養豬大多以過年自食為主，作為商品買賣的很少。村民收入主要以花椒、蘋果和務工為主，全村常年外出務工達280人，加上在本縣、鎮附近企業工地務工的200余人，勞務收入占據半壁江山。針對今年年初低溫霜凍災害造成的花椒、核桃等干雜果的絕收，駐村干部與村組干部通過逐戶走訪、座談、開會研究，擬定了“短抓勞務近抓牧，傳統項目加創業”的發展思路，之后，我們先后制定了村上3年發展規劃、年度發展目標、農戶增收計劃措施明細卡，逐項逐戶落實，實行跟蹤檢查督促機制，確保各項增收措施落到實處。
二、抓發展、抓項目
一是抓主導產業發展。上半年，督促落實了460畝地膜玉米、洋芋的種植，對450畝已掛果蘋果園全部施農家肥、果實套袋200萬只，套袋率100%，并對花椒園管理也進行了一次技術培訓，提高了管理作物水平。落實以秋補夏、以蔬菜套種280畝，把災害造成損失奪回來。二是抓培訓服務。先后舉辦了生豬養殖、雞養殖培訓培訓2次，宣傳培訓縣上扶持政策和技術知識；舉辦花椒、蘋果管理培訓一次，接受培訓的達300人次。并在春季補栽花椒1萬株、蘋果30畝。三是積極爭取項目資金。今年又爭取土坯房改造一批，上報基礎設施建設項目3個。四是抓勞務輸出。上半年，外出務工480人，同時駐村干部還與村“兩委會”多方聯系，承攬縣、鎮、村內外基礎設施項目建設工程，組織本村勞動力務工掙錢。
三、狠抓辦實事項目、改善農村條件
一是按照上級土坯房改造建設扶持政策，全村經過拆舊建新已建成磚混住房15戶45間，還有4戶正在修建；二是沿公路、主街道墻體統一色調刷白68戶8900m2；三是村級陣地建設8間樓房7月底可交工使用；四是是村民活動中心廣場xxm2正在修建中，上級有關部門捐贈的籃球架（一副）、乒乓球桌（2張）正在安裝；五是村民自籌爭取3.5萬元硬化源中學巷道7月底完成；六是向上級相關部門爭取護村河堤工程款27萬元，少數民族建房10戶10萬元，新農村建設項目10萬元，投勞86個栽植小葉女貞1萬株、櫻花150萬株，綠化美化了村莊。
四、大力抓好村級班子隊伍建設，增強帶領群眾致富能力。
一是認真落實“三雙無延伸”、“創先爭優”、“升級晉檔、科學發展”活動。村黨支部、村委會和村組黨員干部按照鎮、村中心工作和各自職責，共承諾47條，提升了村級組織工作質量和標準。二是落實了年度經濟發展社會發展任務。三是認真執行“四議兩公開一監督”工作法和黨風廉政制度，使村上各項工作規范化、制度化；四是“升級晉檔、科學發展”活動有計劃、有安排、有人抓，把各項任務落到了實處；五是是吸收預備黨員2名，已報鎮黨委，確定培養對象2名，入黨積極分子7名。“七一”建黨節前夕，村黨支部召開了黨員座談會，開展了黨員環衛整治活動，清理“三堆”五處10m3，垃圾10m3，清除村內公路邊綠化帶雜草5公里，為4名貧困老黨員送面粉4袋，以實際行動慶祝我黨89歲生日。六是落實村組后備干部培訓，培養村后備干部4名，切實提高后備干部隊伍整體素質、增強了大局意識，提高了他們處理復雜問題的能力，對永葆組織生機活力意義非凡。
增收的工作總結7
今年以來，在高新區黨工委(新吳區委)、管委會(新吳區當局)的正確領導下，XX街道認真貫徹落實《關于新吳區聚焦富民持續進步居民收入程度的實施看法》、《無錫市新吳區“十三五”下層基礎公共辦事功能配套實施計劃》，堅持穩中求進工作總基調，主動適應經濟成長新常態，以高程度建成小康社會為總攬，調布局興財產、引項目夯根基、擴投資匆匆保障，推動了街道經濟成長的層層攀升和居民收入的持續快速增長。現將富民增收工作有關環境作簡要陳訴請示。
一、主要做法
從XX自身來講，抓好富民工作，既有差距、有壓力，更有根基、有條件，主要體現在：
1.寄托經濟成長助推富民增收方式。近年來，街道始終堅持成長第一要務，以招商引資和項目扶植為抓手，鼎力支持企業轉型升級，積極推進今世財產體系扶植，街道現有工商業企業20xx家左右，個體工商戶2500戶左右，規模以上工業企業103家，外資企業80家左右;年營收超億元企業52家，年稅收超千萬元企業29家，上市企業18家，初步形成了電子信息、機器裝備、新能源新資料和高端今世辦事業(區域營銷總部)四大今世化財產板塊。20xx年前三季度，實現公共預算收入9.88億元，完成規模工業總產值247億元，區域經濟又好又快成長有效助推了富民增收方式，為群眾收入的口袋注入不竭源泉。
2.寄托擴張就業創業助推富民增收空間。積極實施就業援助，組織舉辦了創業技能培訓班、創業意識培訓班、企業在崗職工技能實訓班等各種職業培訓班，賡續的晉升了勞動者的職業技能程度和文化素質，分外是進步失地農民就業擇業才能。20xx年前三季度，城鎮新增就業2793人，城鎮賦閑人員再就業1222人，扶持自主創業185人，帶動就業再就業867人，街道城鄉掛號賦閑率繼續節制在3%以內。
3.寄托增加家當收入助推富民增收渠道。以拆遷安置為主要道路，騰出空間扶植高標準的集中棲身區域，實現農村子向城市的改變，農民向居民的改變，全力保障重點農民安置房扶植進度。20xx年預計完工交付安置房11.3萬㎡，進一步擴張了拆遷群眾的安置到位率。安置房除居民用來自住外，空余房屋對外出租，按均勻每戶1套盤算，年租金收入1.5萬元左右。同時，鼎力推進房權換股權富民互助社扶植，引導村子民將未交付的拆遷安置房按面積折算成的股金入股，以房權換股權，累計入社戶數20xx戶，均勻每戶年增收1.8萬元。
4.寄托扶貧攻堅保障低收入群體生活。街道積極落實優撫安置政策，走訪雙擁共建部隊、高齡白叟及艱苦戶、低保戶。尊老金、助學金、助教金等發放全籠罩;扶貧幫困、深度扶貧實現全籠罩。
前三季度累計為低保戶、優撫工具、殘疾人等艱苦工具發放補助救助金648.56萬元;春節為60周歲以上世居戶老年人發放一次性尊老金535.36萬元;同時，為進一步進步了居民抵御風險才能，街道為0-59周歲世居戶居民購買不測死亡傷殘險，計35.65萬元;為60周歲以上老年人購買“安康關愛行動”不測傷害保險，計47.538萬元。發放各種入學補貼64.6萬元。
前三季度發放農村子獎扶和特扶金1603人，累計77萬余元;發放獨生后代父母獎勵金3308人，計11.6萬余元;發放白血病救助金8人，計3.6萬;發放“博愛進萬家”愛心款20人，計4萬元;結合街道“聯心富民聯企業強街”大走訪運動，開展“傳承暖心”關愛行動;走訪慰問單親家庭、艱苦家庭和重病家庭共計34戶，發放慰問物資，慰問金累計18.5萬余元;同時完成255人退休人員獨生后代父母一次性獎勵金掛號、錄入、審核和公示，發放金額91.8萬元。艱苦群體基礎生活獲得有效保障。
5.寄托強化公共辦事增加“隱形財富”。公共辦事是一種“隱性財富”，街道把完善公共辦事作為富民的緊張內容，增加辦事供給、立異提供方法，著力抓好基礎公共辦事扶植，著力辦理教導、醫療、生態、社會穩定等民生熱點難點問題，著力織密筑牢社會保障網，賡續完善社會保障體系，基礎今世化社會保險參保率達到98%，居民養老保障綜合籠罩率達99%。
二、存在問題及難點
1.經濟持續增長壓力大。經濟成長進入新常態，經濟增速趨緩的態勢在短期內難以轉變，保持經濟可持續穩定增長的壓力和風險還相當大，直接影響富民增收速度及群眾就業率。
2.社會保障有待進一步健全。社會保障以街道、村子為重點、以家庭保障為主體的'保障模式，不僅范圍小，而且保障程度低，保障才能弱，突出表現在“就業難、教導難、觀病難”等熱點問題上。比如就業，由于農民文化水平低，技能傳統，在今世企業中就業對照艱苦;其次教導，由于流感人口增多，流感人口后代就學問題就對照突出，學校教師緊缺，班額超編嚴重;還有社保，由于部分企業和個人不看重，致使部分人員未進基礎社保。
3.創業氣氛還不敷濃。與其他蓬勃地區各人談創業、各人爭相創業相比，街道“小富即安”的思想根深蒂固，尤其是這幾年，街道在加快工業化、城市化進程中，大面積征地拆遷，本來的農村子已釀成鎮區，農民改變為居民，但大多居民是守著安置房出租或爽性靠拆遷賠償費用過日子，想創業的不多，敢創業的不多，創成業的更不多。社會主流思潮相對保守，許多人畏首畏尾、瞻前顧后，邁不出創業的第一步。
三、下一步的思路計算
XX街道將堅決信心決心，緊緊聚焦富民，拿出務實舉措，集中力量、集中資源、集中政策，全力推動群眾增收致富，盡力讓庶民過上更好生活。
1、堅決不移推進財產轉型升級。做大做強重點制造業集群，做優做實今世辦事業，勉勵企業技巧立異，深入推進企業資本經營，匆匆進XX經濟成長總量和質量的全面晉升。
2、堅決不移推進就業創業。進一步健全社會保障體系，鼎力落實優惠政策、因地制宜勉勵“雙創”，深入實施創業富民行動計劃，千方百計拓展就業門路、強化公共就業辦事。
3、堅決不移推進精準扶貧。加大扶貧幫困力度，兼顧社會資源，深入落實慈善項目，確保低收入群體和艱苦群眾獲得加倍實時、有效、優質的幫扶救助。加快成長婦女兒童、老齡、殘疾人等各項事業，依法保障其正當權益，盡力在學有所教、勞有多得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展。
4、堅決不移推動特色小鎮扶植。充分掘客和應用XX現有的自然天賦、人文資源及區位優勢，做好“財產引育、文化傳承、旅游開拓”三篇文章，進一步繁榮市鎮業態，晉升城鎮品質，進步群眾收入的含金量，加強群眾的得到感和幸福感。
增收的工作總結8
今年以來，我處緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，堅持民生為本主線，把聚焦富民作為抓工作謀發展的根本導向，大力實施就業富民行動計劃和創業富民行動計劃，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。現將海州區上半年就業創業富民增收工作情況匯報如下：
一、建設現狀
（一）創業富民行動計劃方面
1.加快政策落實行動，助推富民增收。迅速將各項創業幫扶政策落到實處，第一時間搶抓普惠政策機遇。編制出臺《海州區鼓勵全民創業政策三十條》、《海州區就業創業扶持補貼資金操作辦法》、《海州區激發人才創新創業活力的實施意見》、《海州區眾創空間發展規劃》等特色政策，擴大資金資源有效投入。各項創業新政策申請便捷，創業者申報主動積極。今年以來，支持城鄉勞動者成功自主創業1178人，創業帶動就業4047人。
2.加強載體建設，拉動富民增收。目前，全區共有省級創業培訓示范基地1家，市、區級創業示范基地20家，布局遍布城區、城郊、鄉鎮，基本上滿足了各類創業者的資源要素需求，各級創業基地入駐創業企業達到800余家，帶動就業2萬人。在各類創業基地分類孵化優勢的基礎上，既立足基礎服務，更著眼區域產業發展狀況。短期內著力推動成功創業，激發區域創業活動，長遠做到服務于現有產業發展或推動新的`產業形成，聚力打造“眾創－孵化－加速－產業”的梯級創業平臺體系，不斷提升海州區創業載體的品位和質量。
3.完善服務體系，保障富民增收。建立“一站式”創業服務平臺，形成“政策咨詢、項目推介、風險評估、跟蹤指導”四位一體的服務格局。以“構建大數據、搭建大平臺、實現大服務”為思路，啟動人力資源基礎“大數據”建設，積極打造人力資源云平臺，進一步完善城區勞動力信息庫和企業用工信息庫。在全市率先開展“SYB+X”的培訓模式，創業培訓266人。常態化開展各種類型的創業活動，舉辦大學生創業咖啡、項目路演、創業公開課等10余場創業活動。拓展和完善“海州人力資源”微官網功能，發揮線上求職登記、招聘、培訓、創業指導等模塊作用，使得便民服務更加高效。
（二）就業富民行動計劃方面
1.圍繞企業需求，著力實現就業促增收。主動上門為企業送政策、送培訓、送人才，指導企業建立和諧勞動關系和完善薪資機制。對全區100家企業進行用工動態監測，并按季度對就業狀況進行分析研判，確保企業用工及全區就業形勢的穩定。積極推進“春風行動”、就業援助月和專場招聘活動，百余家企業進場招聘，提供就業崗位近3000個，達成就業意向600余人。
2.圍繞重點人群強保障，著力實現“減負”、“降支”增收。堅持以對象認定、幫扶措施、資金使用、援助成效“四個精準”為思路，對就業困難人員實施精準幫扶援助。今年以來，海州區城鎮新增就業6082人，發放社保補貼3157萬元，惠及全區靈活就業困難人員6359人，安排就業困難人員兩節走訪慰問金66.6萬元，走訪就業困難人員1332人，安置55名高校畢業生走上基層公益性崗位。
3.圍繞培訓強質量，著力實現就業素質增收。一是緊盯市場需求。開發一批市場需求大、就業前景好的緊優專業。建成全區烘焙、通訊信息等6大特色培訓基地。大力推行“創業+技能”培訓方式。二是著眼企業需求。圍繞產業發展、市場和企業需求，組織開展各類崗位技能提升等培訓。發揮企業培訓主體作用，與鷹游共建電動縫紉培訓基地，與萬千蛋糕共建烘焙培訓基地、與美步共建木工相關專業培訓基地。三是豐富培訓模式。整合和優化各種培訓資源，靈活運用各種便捷高效的培訓模式，建立多層次、多維度的職業能力培訓體系。利用公眾平臺等媒介，開展線上靈活培訓。組織全區技能大賽，以賽代培，提高技能人才參與培訓積極性。今年以來，海州區實現城鄉勞動者就業技能培訓890人。
二、存在問題
在取得一定工作成效的同時，我們也清醒地看到，我區就業創業富民增收工作中仍然存在著一些問題，主要表現在：一是人力資源市場方面。雖然就業形勢總體穩定，勞動力資源比較充足，但崗位匹配度并不高，區域內人力資源和人才市場、跨區域的各類人力資源市場、線上線下人力資源市場沒有形成聯動機制。二是就業創業保障方面。勞動保障協理員崗位不穩定。公益性崗位工作人員受限于三年工作時間，在工作責任心、積極性及創新工作等方面有所欠缺，協理員隊伍活力不強。
三、下一步打算
（一）穩步推進就業質量提升工程
堅持實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，強化就業失業登記和失業動態監測，密切關注經濟轉型和產業結構調整對就業的影響，及早發現異常情況和潛在風險，通過落實穩崗補貼、社保補貼、組織跨地區勞務對接、開展就業援助等措施，及時防范化解風險，按季度對就業狀況進行分析研判，確保企業用工及全區就業形勢的穩定。
（二）繼續實施創業提升工程
實施海州區創新創業人才引進、回歸、培育、轉化“四大行動”。依照《海州區鼓勵全民創業政策三十條》、《海州區就業創業扶持補貼資金操作辦法》，全面落實支持和促進重點群體創業就業的財政扶持、稅收優惠等政策。加快建設一批市場化、專業化、集成化、網絡化眾創空間，打造一批資源集聚能力強、輻射范圍廣、具有區域特色的創業孵化基地。在做好各項基礎性工作外，強化創業后續跟蹤服務，落實辦公場地、創業貸款等創業要素，為創業提供便利條件，提高創業成功率。
（三）全面落實技能提升工程
進一步完善區級養老護理員、家政服務員、烘焙、信息通訊、電商、跨境電商等六大培訓基地建設。聯動推進技能培訓、品牌培訓、創業培訓、扶貧培訓，開發適應新型就業模式的培訓專業，統籌培訓資源，拓展培訓項目，創新“技能+引導性培訓”、“技能+創業培訓”培訓模式。整合和優化各種培訓資源，建立多層次、多維度的職業能力培訓體系。加強職業介紹和職業指導，積極為培訓學員和用工企業搭建供需橋梁。
增收的工作總結9
按照上級關于20xx年科技助農增收行動的工作要求和部署，我站在縣局、政府的正確領導下，和有力指導下，全面加大科技助農增收工作力度，確保了科技助農增收行動取得明顯成效，各項目標任務實現“雙過半”，現將我站20xx年科技助農增收行動工程工作總結如下：
一、目標任務下達及完成情況
今年下達我站科技助農增收工程的總體目標是：全年完成幫扶6戶農戶，實現人均增加養殖純收入250元。
通過積極努力，完成幫扶聯系戶6戶，人均增加牧業純收入145元。聯系戶新增出欄商品豬200頭，牛10頭，家禽100只，當地農戶人均增收80元。開展科技培訓4期，培訓總人數400人/次，發放宣傳資料1000（冊）份。
二、主要工作措施
（一）加強領導、完善機構
我站成立了3人的科技助農增收工程技術組，其中中級職稱1人，助理獸醫師2人，負責相關技術培訓資料，對聯系戶和養殖農戶進行培訓指導工作。
（二）創新工作思路、落實工作責任
我站將畜牧科技助農增收工作納入今年站內目標任務之中考核，實行雙向選擇工作責任制。我站將今年縣局下達的重點項目建設與科技助農增收緊密結合起來，一手抓重點項目工程，一手抓科技助農增收工程，做到“兩手都抓、兩手都要硬”，將目標任務分割到股站負責人。同時，將科技助農增收工程與榮譽授予等掛鉤，實行嚴格工作責任制，切實做到技術指導責任到人，選定相對貧困的農戶作為科技助農增收對象戶，針對一家一戶的具體情況，認真落實具體幫扶措施，認真做到科技飼養到戶，良種良法到圈。
（三）開展返鄉農民工養殖技術服務工作
進一步拓展工作范圍，將科技助農增收工程與開展農民技術咨詢服務工作結合起來。局成立了專門的'農民養殖技術咨詢服，免費為全縣廣大農民提供養殖技術、疫病防治、飼草種植、市場走勢、價格動態、產品定位等各項信息、技術、政策，讓他們在第一時間掌握相關養殖技術信息形勢研判。
三、存在主要問題
部分科技助農增收聯系戶的思想觀念和養殖水平有待提高，缺乏發展養殖業的主動思維和技術知識，不愿意自己主動投入，一些農戶對不注重科學飼養管理，致使畜禽長勢較慢。
四、下一步工作打算
在鞏固今年成果基礎上，不斷加大對養殖技術的宣傳和培訓力度，立爭讓受幫扶戶真正掌握一門以上的農村實用養殖技術，主要抓好以下工作：
1、全面抓好科學養畜技術培訓，大力推廣品種改良，種草養畜，秸稈綜合加工利用技術等，重點抓好標準化科學養殖示范技術推廣等，引導養殖戶正確認識當前生豬生產，做好種群結構調整準備，蓄勢待發，為迎接下一輪生豬市場高峰打好基礎。
2、推廣優質肉牛養殖技術、山羊短期育肥技術、土雞小群圈養出欄技術。
3、對有條件的農戶進行政策傾斜，以點帶面，走專合組織的道路，用科技的力量促進生產的發展，牢固樹立宣傳科學飼養管理的理念，積極促進傳統畜牧業向現代畜牧業轉變，確保受幫扶農戶得實惠、經濟上水平，徹底脫貧奔小康。
增收的工作總結10
學校財務工作是為教育教學保駕護航的支柱，作為學校的財務人員，必須熟悉國法律法規及教育方針政策，并能夠率先貫徹執行。財務人員憑借學校現有的物質基礎及條件，充分利用，以達到為教育教學服務的最優化效果，真正實現復外一小的“管理育人，服務育人，和環境育人”的辦學宗旨。作為學校的財務主管，應認真履行增收節支職責，嚴把增收節支政策，現將一年工作總結如下：
一、抓住契機轉變觀念打好基礎。
今年我校連續與鐵路第七小學、月壇小學合并，合并后有在職教師181人、離退休教師196人、在校學生1228人，固定資產1697萬多元，因為合校，市區給我校追加專項經費275萬元，數額大、款項類別多，需要嚴格按規定程序辦理申請及使用手續，作為一名學校的報賬會計，應該抓住有利契機，幫助校領導運籌帷幄，合理規劃，切實使資金得到合理的利用效果。面臨如此規模，我深知自己肩上的擔子重要，能夠積極適應，全力以赴，干好工作。首先，我配合校長及總務主任根據合校后學校規模情況，共同研究；其次，我積極參與學校的各種學習活動，了解學校辦學理念，辦學規劃，了解教學需要，轉變觀念，大膽創新；在此基礎上，我還虛心求教，學習外單位合并校的財務管理經驗，結合本校實際情況，以提高財務工作的效率和資金使用效益為出發點，起到學校領導與主管單位的紐帶作用，同時加強服務意識，在增加工作量不增人的情況下，我能按照要求圓滿完成各項工作。
二、領導重視團結融洽嚴把收支關
我校領導非常重視財務工作，嚴格執行財務制度，認真遵守財經紀律，堅決貫徹預算工作和政府采購工作的有關規定，按照“統籌兼顧，保證重點，留有余地，開源節能”的原則，安排預算。不斷督促提高財務人員的思想理論水平，業務能力和各方面的素質，經常親臨，關心詢指導工作。雖然我校連續兩次合并，但增收節支工作沒有受到任何影響，而是得到了進一步加強。所有財務人員，團結一心，加班加點，以優質的服務保證教育教學的正常進行，促進教育教學質量的不斷提高，使合校后的有限資金充分發揮了應有的效益，保證了學校各項工作的正常開展。
作為財務會計，為盡快熟悉三校的財務狀況，我利用假期休息時間，對三校預算執行情況進行全面分析，同時因為合校給我們的正常預算支出帶來很多題，在教委領導的關注下，得到財務科同志的積極幫助，我逐一分析并向領導請示，對預算進行適當調整。同時沒有因為合校的工作量增多，而忘記其他收入的預算，我能及時督促負責人收取相關單位的水、電及供暖費，保證預算資金按時到位，確保教育教學資金的落實。在合校后，我能壓縮公用經費支出，在消耗品的供應上量入為出，杜絕浪費，經常征求大意見，少花錢多辦事，購買實用物品。
由于合并校前各校報銷制度、程序不同，合校后各項工作都要有一個準則，我能夠按照上級政策，仔細調查研究，結合實際情況，使用合理方案。比如：此次供暖付款題，我把會議精神與學校領導匯報研究出切實可行的方案，按財務制度本著一視同仁的態度，雖然增加了不少的工作量，但我們是真實地、實事求是地完成了187戶的付款工作，此項工作也得到了相關負責老師的幫助配合。對教師月票報銷工作，我認真領會件精神，掌握政策比較嚴謹，對老師們的住情況逐一登記詢，得到老師們誠懇的幫助，但政策宣傳力度不夠，使各別老師沒能及時報銷，在今后的工作中我要加強改進。
作為會計，不僅應該能夠合理運用資金，更應該能夠恰當理財。在合校后，我積極協助財產管理員清理固定資產，及時與核算中心溝通，調帳。遵循的原則是要“管而不死”，作到了“資源共享，物盡其用”全心全意為教育教學服務，將責任落實到人。為年終財產匯總報表打下基礎。
三、以身作則無私奉獻嚴格要求自己
財務工作沒時沒點，特別需要樂業敬崗，有奉獻精神。我始終保持一種積極的工作態度和主動精神，熱愛本職工作，尤其是今年合并校后，更是如此。今年由于合校各種專款經費追加數額較大，款項類別多，需要嚴格按規定程序辦理使用手續。
我經常利用假期辦理專款審批手續，有時一天就要跑教委兩個來回，悶熱潮濕的天氣讓人難以忍受，各方面的電話接連不斷，我并沒有因為天氣而耽誤一項工作，當時我的孩子剛參加完高考，正在報考志愿，聯系學校，但我還是以學校工作為重，克服了種種困難，隨叫隨到。
做好領導的`參謀是我們會計義不容辭的責任。我在工作中敢于堅持原則，以大局為重，勇于奉獻，以認真負責的主人翁態度，把自己融入到集體中，本著為教育教學服務，為師生服務的原則，始終堅持勤儉節約，艱苦奮斗的精神，嚴把收支關、提高資金使用率。
四、尋找差距取長補短爭取更大進步
雖然工作很辛苦，但我也很欣慰，因為憑著我對工作認真負責的態度，沒有辜負領導的重托，圓滿的完成了各項工作。但是我在對自己的工作進行了不斷的反思過程中發現自己在工作中還存在著一定的題，例如，對出現的題缺乏冷靜地思考，有急躁情緒；缺乏換位思考，工作不夠扎實。
在今后的工作中，還應加強理論和業務學習，牢記全心全意為人民服務的宗旨，秉承“群眾利益無小事”的公仆理念，愛崗敬業，無私奉獻，進一步做好本職工作。真正做到全心全意為人民服務，為教育事業做出應有的貢獻。
增收的工作總結11
鄉位于縣城西30公里處，是典型的山區純農業鄉，全鄉幅員面積17.45平方公里，轄7個自然村56個社，5898人，全鄉境內無工業企業，全鄉以茶葉種植為主。20xx年在鄉黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞農民增收的目標，加強農村基礎設施建設，積極引導群眾發展茶葉、石斛、藤椒等特色產業，在茶林中套種水果、核桃，20xx年全鄉農民人均純收入達到11684元，較20xx年增長1022元，增幅9.59%。現將我鄉助農增收工作簡單總結如下：
一、鄉黨委、政府高度重視，把助農增收作為一把手工程來抓。成立了以黨委書記、鄉長為第一責任人，各農業部門、村支兩委為成員的助農增收工作小組，將任務分解到各村，納入村級年終目標考核，根據各村情況細化工作舉措，確保責任落實，任務到人。
二、加強基礎設施建設。俗話說要得富，先修路。由于我鄉海拔較高、地勢險要，交通不便，早在90年代初，全鄉出行僅靠一條機耕道，一斤菜要少賣幾角，一棵樹要少賣幾元，一頭豬要少賣幾十元，老百姓吃盡了苦頭。近年來，鄉黨委、政府和村干部積極發動群眾籌資投勞，爭取上級資金項目幫扶，修建村社道路、產業路、扶貧路、茶葉便道，使得村村、社社、戶戶通水泥路的路網格局基本形成。路修好了，群眾的出行方便了，農副產品的銷量好了，價格高了，農民的收入自然也就高了。
三、做大做強茶葉產業、多業發展。通過多年的探索和發展，鄉黨委、政府提出了茶葉興鄉、多業發展的思路。多次組織村社干部、村民代表到雅安名山、馬邊等地實地考察、學習茶葉種植，從起初的群眾不愿干到村社干部、黨員帶頭干，到群眾自愿主動干，形成了茶葉連片發展，截止20xx年底全鄉茶葉種植面積達到18750畝，每畝收益達到5000元，大大的增加了農民的收入。鄉黨委、政府在穩定茶葉生產的基礎上，積極引導農戶發展畜牧業，茶林套種發展藤椒、種植水果、桂花、銀杏等。規XX縣宏誠生豬養殖專業合作社，投產的龍溪養殖場養殖能繁母豬200頭，年出欄仔豬20xx頭，成為縣最大的能繁母豬養殖基地。積極引導扶持龍園茶葉專業合作社，年初新建投產的龍園茶葉加工廠實現了3500萬元的茶葉銷售目標，依托龍園茶園專業合作社投資近300萬元新建的.茶葉加工廠正在修建中，預計20xx年3月投入生產，到時將大大提高我鄉農業生產附加值。
四、部門幫扶助農增收。近年來鄉黨委、政府積極爭取農、林、水利等部門的大力支持，積極爭取上級資金、技術上的支持，新建蓄水池、改良茶葉品種、實用技術培訓等，改善了農業生產條件，增加了農民收入。
社會事務辦在鄉黨委、政府的領導和上級業務部門的指導下，明確工作職責，認真貫徹落實黨的各種會議精神和文件精神，“上為領導分憂，下為百姓解愁”，充分發揮社會事務工作維護社會安全穩定，調解社會矛盾，促進社會公開、推進生態文明的職能。現將20xx年工作總結如下:
一、 著力改善民生，扎實做好民政、老協、殘聯工作
1、城鄉低保的調查核定和日常管理工作：城市低保292戶446人，月發放12.616萬元，農村低保579戶934人，月發放14.2665萬元；復員軍人、傷殘軍人、烈屬、參戰參核人員等優撫對象的管理工作：涉及172人（其中：復員軍人18人，帶病回鄉軍人15人，傷殘軍人5 人，參戰涉核人員33人，烈軍屬2人，60周歲以上農村籍退伍老兵99人），月發放5.402萬元；對弱勢群體給予醫療保險代繳1476人13.284萬元，對醫療保險報銷后個人承擔醫療費用高的困難家庭45戶，及時給予醫療救助16.89萬元；對因病、因殘、因災等原因造成基本生活出現暫時困難的家庭407人及時給予臨時救助18.3萬元，對流浪乞討和“留守學生”等困境未成年人及時救助138人次9.27萬元；指導、督促村（居）搞好村（居）務公開工作，得到了縣級領導的認可和好評。
2、我鄉60周歲以上的老年人共有2893人，占全鄉總人口的19%。鄉黨委、政府高度重視老齡工作，把此項工作作為推動全鄉精神文明建設、構建和諧社會重要方面來抓，并納入重要議事日程。開展《老年法》的宣傳，組織開展“重陽節”敬老愛老活動，通報表揚好媳婦、好兒女，強化全社會的愛老敬老意識；調查、核實、發放80歲以上高齡老人看望關心慰問“空巢老人”和困難離退休干部28人次，發放慰問金0.84萬元。
6、殘疾人工作按照縣殘聯工作目標任務的要求，切實抓好殘疾人各項工作的落實，全鄉共有殘疾人1045人，其中持證殘疾人505人，重點抓好重度殘疾人護理補貼的申報、審核、發放和殘疾人量體裁衣個性化服務工作，鄉村共計15名殘聯干事電腦、手機人手各一臺，保證了“智慧量服”的順利開展；，重度殘疾人214人月發放護理補貼1.145萬元,其中一級25人發放80元/人.月,二級189人發放80元/人.月；1045人全部入戶調查制定發展方案并及時落實發展方案，手機同步上發展方案、落實情況和圖片資料。
二、安全工作
與各安全聯組簽訂《安全責任書》12份，與各單位、部門、企業簽訂《安全生產目標管理責任書》95份，與各村（居）委會簽訂《安全生產目標管理責任書》12份，與各船主簽訂《水上船舶安全管理責任書》56份等；編制《安全事故應急救援預案》、《森林防火撲救預案》、《山洪災害防御預案》、《防汛搶險應急預案》和《防汛渡汛方案》等12個預案，建立了12個應急救援小分隊計118人，落實、準備搶險救災的車輛5輛，警用摩托車2輛，船18只，麻袋、救生衣等救援物資，并對人員進行培訓；實施一月一次安全工作例會、一月至少一次安全大檢查工作制；建立健全機動車、船舶管理臺賬，駕駛員管理臺賬；全面摸底調查轄區內鄉廚，進行專題培訓，簽訂食品衛生安全承諾書。按照屬地管理原則（以舉辦者現居住地為準），各村（社區）主任為第一責任人，負責組織本轄區內農村群宴管理申報和審批工作，組織召開群體性聚餐專題會議12次；加強安全信息情報工作，嚴格信息報告制度，及時準確上報安全信息，按時、按要求上報各類安全材料，對出現的安全事故，及時上報。安全工作。由于岷江大橋維修，按照上級安排設社區臨時渡口，鄉安辦、鄉交管辦、鄉船管站工作人員3人，從7月15日至9月25日期間，早6：40至下午7:30實行交通管制，確保了社區臨時渡口人和摩托車的安全。
三、統計工作
緊緊圍繞全鄉的工作重心，以強化統計工作職能、提高服務水平為目標，以確保統計數據質量為中心，以完善統計基礎工作為目的，求真務實，與時俱進，狠抓各項工作的落實，始終堅持 “四到位”即重視到位、組織到位、責任到位、經費到位，全面完成了全年各項統計工作任務。做到統一建檔，專人管理，使統計資料不斷健全完善，統計檔案管理逐漸規范化、正規化，統計資料的社會服務作用日益明顯。
四、城鄉環境綜合治理工作
制定城鄉環境綜合治理工作方案，與各村（社區）簽訂城鄉環境綜合治理目標責任書，落實任務，明確責任，與各主要干道沿線農房、商店等簽訂了“門前五包，院內四自”責任書；通過手機報、電子顯示屏、公開欄、小標語等多種形式深入宣傳，發動全民參與，召開專題會議12次，書寫宣傳標語145條，印發宣傳資料2100余份，辦理板報6期，創造了一個良好的輿論氛圍;徹底治理“五亂”、深入開展“八進”活動、狠抓專項行動，扎實開展“除陋習、樹新風”專項行動和城鄉結合部專項整治工作，重點開展“三線”專項治理，“旅游環線”專項整治，“五亂”專項治理活動，組織發動150余名義務公益人員，進行了為期5天的集中整治，重點清理公路馬溝內垮塌石方和雜草，共清理石方150余方，確保了道路的清潔、暢通，調動方方面面參與城鄉環境綜合整治的積極性和主動性。全鄉達到“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的標準，使全鄉人居環境和容貌進一步改善，使我鄉人民生活水平得到進一步提高 。
增收的工作總結12
20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉對農民增收工作高度重視，切實精心組織，周密部署，加強協調，多渠道增加農民收入，全鄉農民收入得到較快提高。現將工作自查總結如下：
一、農民增收基本情況
20xx年全鄉農民人均純收入12833元，至20xx年底，全鄉農民人均純收入14116元，與20xx同比增長10%。
二、主要做法
20xx年，我鄉重點圍繞農民務工工資性收入、第三產業發展等方面，多渠道增加農民收入，農民收入較快提高。
（一）抓好生態林業建設促增收。重點抓好退耕還林、經濟林改造等生態工程建設。20xx年以來，全鄉天然商品林集體和個人禁伐補助12萬畝，每畝4。5元，農民從中增加收入54萬元，實現農民年人均純增收207元；
（二）抓好勞務收入促增收。加強農民轉產轉業技術培訓，引導農村富余勞動力向非農產業、重點工程和城鄉轉移，拓寬農民就業門路。20xx年，全鄉累計務工人員500余人，勞務收入年增加10萬元以上，農民年人均增加收入39元以上。
（三）抓好旅游產業促增收。做好我鄉旅游產業發展，20xx年我鄉農家樂共計32戶，總收入為312萬，人均收入1197元。
（四）落實惠農減負政策促增收。20xx年，我鄉全面耕地地力保護補貼、農機購置等各類補貼支農政策，通過減負促增收。
三、存在問題及原因分析
20xx年，我鄉的農民增收工作取得了明顯成效，但仍存在一定的制約因素，主要表現有如下方面：一是農民思想認識較低，對旅游發展認識不到位，旅游投資大見效慢，相關設施配備不齊全，導致農民增收速度緩慢；二是我鄉屬于退耕還林全退鄉，在農業發展上相對滯后。三是我鄉養蜂技術不夠成熟，加之今年氣候影響導致養蜂收入大大減少。
四、下一步工作措施工作計劃
（一）切實加強領導。進一步落實好農民增收的工作領導工作機制，加強部門之間的聯動協作，完善農民增收措施，加強督促檢查，確保農民收入持續較快增長。
（二）合理布局，做好規劃。在強力推進旅游建設的同時，預留發展優勢特色旅游產業的空間，對接做好發展特色旅游產業的區域布局規劃，以項目實施來推動特色旅游產業建設。
（三）完善機制，加大資金投入。建立和完善發展機制，采取政府推動、市場引導、金融支持、科技支撐、企業和農民投入的方式，逐步形成多元化的.投入新機制，為產業發展提供資金支持。對從事養蜂的專業合作經濟組織，在政策、資金等方面予以傾斜扶持投入。
（四）調整結構，培植發展優勢主導產業。重點打造林下中藥材種植示范；加快林業體制改革，調整林業產業結構，大力發展林下經濟建設；抓好旅游業，多種途徑增加農民收入。
（五）加強農民培訓及轉移就業。要不斷地對農民進行技術培訓，加大勞務輸出力度，加快第三產業的發展，進一步量化分解農村富余勞動力轉移的目標任務，多途徑地有組織的引導農民外出務工，切實維護其合法權益，不斷擴大農民的就業和增收空間，積極為農民增收創造有利條件。尤其是安山企業在XX關腳基坪，我鄉要加強與企業協調，就近務工，增加農民收入。
增收的工作總結13
今年上半年，供銷社按照縣委縣政府助農增收工作要求，以提升為農服務能力，加強基層農資組織體系的建設為著重點，結合自身工作實際，及時制定了目標任務，明確職責，圍繞全縣大政方針把工作落到了實處，取得了實效。現就上年年來開展工作情況總結如下。
一、上半年工作情況
年初制定了工作計劃，成立了領導小組，主要開展了以下幾方面工作：一是對全縣的13個農資網點進一步規范，制作統一的標識標牌，貨物明碼實價，掛牌服務；二是深入田間地頭指導農牧民的春耕生產工作，引導農民正確使用農肥，特別是復合肥使用方法等進行宣傳；三是切實做好農資補貼工作，讓種植農民直接受益。
通過以上幾方面的扎實開展，農資網點經營進一步強化。今年共銷售各類肥料294噸，其中磷肥236噸，其它各類農資58噸，供銷社會同工商質監部門深入農資市場開展檢查，有力的維持了市場秩序，有效地遏止了偽劣農資的進入，主導了市場價格，讓農民買得起用得起放心農資。
二、存在的不足和問題
（一）農資網點經營的.肥料品種單一，跟不上農民所需，特別是蔬菜、果樹所需的有機微肥沒有組織供應，農藥方面抗病毒藥物不足。
（二）無儲備倉庫，遇到貨物緊張或道路交通中斷，不能及時保障供應，
（三）農業農村人才缺乏。“人才興則事業興”，人才是供銷社改革發展的根本保證和缺乏技術支撐。縣供銷社目前共有在職在編人員4人，人員老化，缺技術與管理人才，與當前供銷社綜合改革和社會發展不相適應。
三、下半年工作安排
20xx年下半年，按照縣委、縣政府的關于切實深化供銷社相關要求，縣供銷社將以示范縣建設為榜樣力量，努力深化供銷合作社改革：一是進一步抓好全縣三個鄉基層供銷社建設試點和新建30個農資網點的規劃選點及建設工作。二是提升現有農資網點的規范化管理和農資品種多樣化經營模式，切實滿足農牧民的需求。三是抓好20xx年農資貯備工作。
增收的工作總結14
一、總體推進情況
我縣目標任務為電商培訓440人，新增電商從業人員50人，新增電商載體20個。
截止12月，電商培訓440人，完成目標任務的100%，12月底已全面完成目標任務。
二、存在問題
盡管我縣在發展電子商務方面做了一些工作，取得了一定成績，但工作中仍存在一些困難和問題。一是電商人才短缺。全縣普遍缺乏能夠獨立開設網店、開展運營管理的.專業人才；二是農產品認證管理制度不夠健全，“三品一標”認證和證后監管力度需進一步加大；三是發展電子商務在縣內形成一定氛圍，但在縣外的宣傳力和影響力還不夠，知曉率不高，宣傳力度需進一步加強。
三、下步工作打算
下一步，我縣將持續加大電子商務工作力度，推動我縣電子商務工作全面、健康、持續發展，確保助農增收成效進一步凸顯。一是抓好人才培育工作。堅持抓好電子商務業務培訓，加大電子商務人才培訓力度，引進電子商務高端人才和培養大量技能型支撐人才相結合，加大縣外優秀電商人才引進力度；二是強化物流配送體系建設，建立定時、定點、定線的捎貨提貨班線模式，積極發展冷鏈物流，打通“農產品進城、工業品和生活用品下鄉”雙向流通渠道。
增收的工作總結15
年是供應部強化管理、追求創新的一年。半年來，在公司黨政領導的正確領導下，在各兄弟單位的大力配合支持下，我們供應部一班人以高度的責任感和事業心，以振興企業、提高效益為出發點，以增收節支、降低成本為著力點，以凝聚人心、激發干勁為突破點，開拓創新求發展，同心協力度難關，用最低的成本和代價，基本上按要求完成了廠部下達的各項采購任務，為企業的發展做出了應有的貢獻。下面就供應部半年來增收節支的情況作以匯報，
一、增收節支的基本情況
半年來，我們在保證所需物資質量的前提下，貨比三家，嚴格把關，想盡一切辦法降低采購價格，直接節約采購經費余萬元。主要體現在以下幾方面：
1、原材方面：
預焙陽極炭塊，是我廠的主要原材料。今年月日前執行的是元噸，經過市場調查后，我們確定的采購價為元噸，短短一個多月僅此節約支出萬元。純堿目前市場價是元噸，而我廠執行的是元噸，每噸節約元。螢石目前市場價為元噸，而我廠執行的是元噸，每噸節約元。硫酸上前市場價為元噸，而我廠執行的是元噸，每噸節約元等。以上各項累計節支達萬元。
2、輔材方面
通過市場調查和自查自糾，對五金化工、電器等物資采購價格進行了調整，根據不同品種，采取至少降價進行采購，累計節約余萬元。
二、主要措施
為了真正地降低采購成本，半年來我們主要采取了以下幾方面的措施：
1、健全機構，把增收節支納入重要議事日程
增收節支是提高企業效益、增強市場競爭力的有效手段。自從廠部下達增收節支計劃后，我們供應部就根據廠部的方案，認真貫徹落實，并把此項工作作為今年的重點之一。一是成立了部門增收節支機構，制定了增收節支實施方案，明確了增收節支的重點環節和將要采取的主要措施;二是專門成立了市場調查小組，使增收節支工作有了主抓力量;三是廣泛拓展信息來源，密切注意市場動向，利用電話、傳真、網絡等現代化手段，定期了解市場物資動態，及時捕捉相關信息，并根據掌握的信息，及時調整物資采購價格，始終把握物資采購中的主動權。
2、陽光作業，把原輔材料公開招標作為增收節支的主要手段
物資采購是企業生產經營中的首要環節，也是我們供應部的主要工作，所采購物資的質量、價格直接影響到企業的發展和經濟效益。為了杜絕采購中的不正之風和人為因素，進一步規范采購行為，從而不斷降低采購支出，年初，我們就制訂了招標計劃和市場考察項目。根據計劃，我們改進采購模式，對主要原輔材料進行公開招標，現各項準備工作已經就緒。我們已將電器、鍍鋅鋼帶、純堿、螢石、氮化硅結合碳化硅等招標信息在網上發布;對于職工比較關心，日常生活比較常用，供貨商有局限性，而且品種比較繁雜的五金化工、笤帚、拖把、效應棒等招標信息在《》上發布，近日將逐項開始招標，目前報名工作正在有條不紊地在進行。這樣即為各供貨方提供了公開平等的競爭平臺，也必將大大地提高了物資采購質量，節約了采購費用，降低了成本，防止了采購過程中人為因素的干擾。
3、規范程序，通過構建良好的運行機制把增收節支落到實處
為了建立起良好的工作運行機制，用機制管人，用機制來規范采購行為，根據國家《關于招標投標的有關規定》，結合本企業的情況，我們在原有制度的.基礎上，借鑒兄弟單位的管理經驗，起草制訂了供應部物資采購程序文件，從招標開始到結束全過程的每一個環節，從工作人員行為規范到應遵守的紀律，提出了全面系統的要求。同時具體規定，單件采購超過萬元以上的物資必須進行分開招標;萬元以下的要貨比三家，通過集體研究，以最佳的價格性能比，確定供貨方。現在各單位計劃到供應部以后，都來是按先市場詢價、報價，經過以質比價，貨比三家以后的流程，再進行采購。規范程序，使我們供應部形成了良好的工作運行機制，也使物資采購工作步入了規范化的軌道，堵塞了以前采購中的漏洞，做到了同樣質量的物資看價格，同樣價格的物資看質量，從而保證了把質優價廉的物資采購回來。
4、以人為本，充分調動員工增收節支的主觀能動性
能否干好工作，人是決定的因素。供應部作為企業的一個重要部門，為了深入貫徹董事長“脫胎換骨，殘酷管理，精工細作”的管理理念，也為了能進一步強化大家增收節支的意識，調動增收節支的自覺性，首先，我們精簡人員。供應部原有人，存在著人浮于事、推諉扯皮、工作效率低的現象。根據廠部安排，結合部門自身特點，按照廠部給供應部確定的編制，在有關部門的配合下，大刀闊斧地進行了機構改革。遵循“公開、公平、競爭、擇
公司上半年增收節支情況匯報第2頁
優”的原則，通過考試、民主測評等程序，最后確定名優秀人員為供應部成員。人員雖然比原來減少了人，但通過競爭上崗人員的責任心增強了，積極性更高了，工作效率提高了;其次是狠抓員工的思想教育。通過定期的集體學習和教育活動，使大家牢固樹立起了“廠興我榮，廠衰我恥”的理念，把做好本職工作、為企業節約每一分錢作為自覺行動;第三是明確職責，改進管理。在定編的基礎上，我們明確每一位人員的崗位職責，做到分工明確，責任清晰。杜絕絕了因責任不清而產生的推諉扯皮現象。同時我們打破傳統，改變原有的權力過分集中的管理模式，注重責任與權力相統一，給每個人施展才能的空間，使他們能放開手腳大膽工作。
5、利用規律，為增收節支拓展新領域
如何利用市場經濟規律，把增收節支這篇文章做好，是我們今年以來思考的一個新問題。工作中，我們大膽實踐，圍繞著節約采購支出這一焦點，在采購物資時，充分采用貨到付款、延期付款來進行采購，這樣無形之中節約了大批采購費用。到目前為止，供應部賒欠貨款達萬元，僅輔材就賒欠萬元，如果輔材按每月萬元采購全額計算，相當于為公司騰出了個月的采購費用。在此情況下，我們并沒有因外欠貨款多、客戶話難聽而影響采購計劃的按時完成，而是齊心協力克服困難完成廠部下達的各項采購任務。
三、幾點體會
一年來，我們供應部圍繞提高企業效益、大力增收節支這個中心開展各項工作。回顧半年來的工作，我們有以下幾點體會：一是轉變觀念、擺正位置是前提。供應部的職能是為生產服務，我們始終把服務一線作為部門工作的宗旨，要求業務員每周至少到使用單位去一次，了解物資使用情況，核對型號性能，了解使用時間等，當遇到急需物資時，無論上班還是下班，都立即安排采購，絕不影響生產的正常運行：二是健全制度，建立機制是關鍵。各項規章制度的建立和完善，特別是公開招標和采購規程的建立，使采購工作進入了新的運作狀態，不僅降低了采購費用，同時也防止了員工利用權利步入歧途，是對同志們的最大關心和愛護;三是愛崗敬業、忘我奉獻根本。半年來，特別是人員重新定編定崗后，供應部的全體人員心往一處想，勁往一處使，以廠為家，踏實苦干，這才是我們工作取得新成績、邁上新臺階的根本所在。
半年來，供應部以董事長的“十二字”管理理念為指導，圍繞增收節支做了大量工作，但與廠部的要求還有不少差距，在今后的工作中，我們以保障供應、增收節支為核心，在管理上下功夫，在創新上做文章，齊心協力，頑強拼博，打造一個團結、敬業、精業、務實和富有朝氣的采購隊伍，在增收節支方面做出新的成績，為公司的發展做出新的更大的貢獻!
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