檔案審核工作總結

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的檔案審核工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　根據XX人事檔案審核全覆蓋工作的安排部署，公司積極組織，抽調專門力量，制定工作方案，扎實做好公司人事檔案審核工作。現將有關情況匯報如下：

　　一、檔案審核完成情況

　　根據前期匯總統計，此次審核人事檔案XX份，其中經理人XX份，主管級XX份，員工級XX份。截止目前，審核工作已全部完成，所有經理人干部任免審批表均歸入人員檔案內。

　　二、具體做法

　　1、加強組織領導，制定工作計劃，為保質保量的完成專項審核工作，在檔案審核初期我們成立由綜合管理部負責人為組長，人事小組為成員的人事檔案專項審核小組，結合文件通知及公司實際情況，開會討論，統計了審核人員，細化了審核范圍、審核步驟、時間安排等，以保證審核工作的順利進行。

　　2、在全面整理人員檔案的基礎上，把“三齡兩歷”核定作為人事檔案審核工作的重點，對照材料逐項審核清查，做到全面收集材料、鑒別材料、整理材料。

　　3、審核檔案過程中，我們嚴格遵照人事檔案專項審核的規定要求，堅持原則，抱著邊審核邊學習的態度，通過初審和復審交叉進行，保證了審核工作的質量。對人事檔案中的舊材料和新補充一一核對，對個人信息注重前后印證，盡力做到事實準確，說服力強。

　　4、按照工作進度，完成檔案審核月報工作，每月末，統計當月完成初審、復審檔案數量，按照部門、級別分類統計。

　　三、存在的問題

　　1、審核人員非專業人員，對檔案材料的審核、鑒別、整理能力仍有欠缺，專業技能不夠。

　　2、由于年代久遠，部分檔案材料還存在不齊全問題，我們只能通過現有的材料完成審核工作。

　　在今后的工作中我們要積極建立人事檔案審核工作長效機制，完善人事檔案材料收集，特別是新進員工，加強人事檔案日常動態管理，將任免審批表等重要檔案錄入電腦中，提高信息化管理。

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