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解聘賠償協議
在現在社會，協議使用的情況越來越多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的解聘賠償協議，希望對大家有所幫助。
解聘賠償協議1
甲方：xx市xx物業管理有限公司
乙方：張x 身份證號碼：
甲乙雙方就乙方因違反勞動合同法第39條現需解聘，經平等協商，自愿達成如下協議：
1) 乙方于 年 月 日離職于甲方；
2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB , 該款包括獎金、加班工資、津貼、解聘經濟補償金或賠償金、社保福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；
3) 上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的'任何權利；
4) 本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露；
5) 如果乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；
6) 本協議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：**************************公司 乙方：
年 月 日 年 月 日
解聘賠償協議2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
1.甲乙雙方于______年______月_______日簽訂了合同期限從______年______月_______日至______年______月_______日的`勞動合同，解除勞動合同日期為______年______月_______日，雙方的勞動關系隨之終止;
2.乙方應于本協議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至______年______月_______日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至______年______月_______日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
8.本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方(簽字)：
______年______月_______日
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