企業合同匯編10篇
隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它可以保護民事法律關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的企業合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業合同 篇1
(一)企業應當支付經濟補償金的情形：
1、勞動合同期限屆滿，用人單位不同意續簽的;
2、勞動合同期限屆滿，用人單位雖同意續簽，但續簽勞動合同中約定的各項條件低于原勞動合同約定的條件的;
3、以完成一定任務為期限的勞動合同因完成一定任務而終止的;
4、用人單位被依法宣告破產;
5、用人單位依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或用人單位決定解散的;
6、用人單位因經營期限屆滿不再繼續經營的;
7、自用工起超過一個月不滿一年內未簽訂勞動合同，用人單位通知勞動者簽訂合同，勞動者不簽訂勞動合同，用人單位通知終止勞動關系的。
(二)企業不用支付經濟補償的情形：
1、固定期限勞動合同期限屆滿終止的，用人單位維持或提供待遇續訂勞動合同，勞動者拒絕的;
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇、達到法定退休年齡，以及勞動者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤，導致勞動合同終止的;
3、非全日制用工雙方當事人任何一方通知對方終止用工的;
4、自用工之日起一個月內，未簽訂勞動合同，用人單位通知解除勞動關系的。
拓展：
勞動合同終止與解除的區別
1、勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同。
勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現，其一般不涉及到用人單位與勞動者的'意思表示，只要法定事實出現，一般情況下，都會導致雙方勞動關系的消滅。
2、勞動合同解除與勞動合同終止情形不同。
勞動合同解除情形根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動合同解除分為：意定解除(勞動合同法36條)、勞動者提前通知單方解除即勞動者主動辭職(37條)、勞動者隨時單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條)，前述各種解除的成就條件是不同的。
我國《勞動法》第23條只規定：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。”但并沒有對勞動合同終止的具體情形作出明確規定。而20xx年1月1日實施的《勞動合同法》對勞動合同終止的具體情形作出了列舉式的規定。該法第44條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法宣告破產的;
(5)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。因此，當出現勞動合同法規定的上述事實之一時，勞動合同即行終止。
3、勞動合同解除與勞動合同終止是否需要履行法定程序不同。
勞動合同解除根據不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能會導致勞動合同解除違法，從而不能出現當事人預想達到的解除效果，甚至事與愿違地要承擔相應的損害賠償責任。在勞動合同解除的諸多情形中，除了意定解除以及勞動者在人身受到威脅，被強迫勞動情形下解除勞動合同，不需要履行相應的法定程序外，其他均需履行相應的程序。
而對于勞動合同終止是否履行相應的法定程序，以及未履行法定程序的法律后果，我國《勞動法》和《勞動合同法》均沒有做出明確規定，從而導致實踐中對于勞動合同終止時用人單位是否需要履行提前通知義務，以及需要提前多長時間通知，各地掌握的尺度不盡一致，相對比較混亂。
4、勞動合同解除與勞動合同終止經濟補償金的計算起點不同。
根據《勞動合同法》規定的經濟補償金以20xx年1月1日為分界點分段計算的原則，除了勞動者以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險為由，要求解除勞動合同，并支付經濟補償金時，經濟補償金的計算年限應自20xx年1月1日起計算經濟補償金的年限外，其他解除勞動合同的情形，經濟補償金的計算年限均應自雙方建立勞動關系起計算，即應按工作年限計算，只是20xx年1月1日前后，經濟補償金計算的數額略有不同。對于勞動合同終止經濟補償金的問題，《勞動合同法》之前的法律、法規規定，勞動合同自動終止的，用人單位是無需向勞動者支付經濟補償金。
而《勞動合同法》對于此問題做出了新的規定，《勞動合同法》第46條第(五)款規定：勞動合同期滿后，若用人單位不同意按照維持或高于原勞動合同約定條件，與勞動者續訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。但根據《勞動合同法》規定的經濟補償金以20xx年1月1日為分界點分段計算的原則，對于20xx年1月1日后，因勞動合同終止需要支付經濟補償金的，經濟補償金的計算年限，應自20xx年1月1日開始計算，20xx年1月1日之前的工作年限，不屬于經濟補償金計算范疇。
企業合同 篇2
甲方（擔保人）：_________________
乙方（被擔保人）：_______________
本擔保合同由上列各方于_______年______月______日在_________市訂立。
鑒于：______________________________________________________
甲、乙雙方經協商一致，達成建筑工程業主支付擔保合同，合同如下：
第一條：為了確保乙方與_________（下稱承包商）簽署合同編號為_______年________字第_______號建筑合同項下乙方支付義務得到切實履行，甲方利用自身擔保經營權愿意為乙方向業主提供保證責任。為了明確雙方權利、義務，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國擔保法》及其他有關法律法規規定，甲、乙雙方經平等協商一致，訂立本合同。
第二條：按照《中華人民共和國擔保法》的有關規定，甲方在對建筑合同的條款已做明確了解的情況下，愿意按合同的擔保條款為乙方與承包商簽訂的建筑合同提供連帶責任保證。
第三條：甲方在為乙方提供連帶責任保證前，乙方必須
1．向甲方提供下列一項或數項反擔保：
（1）經甲方認可的企業法人或自然人在乙方要求下正式向甲方簽發以甲方為受益人的不可撤消的連帶責任反擔保保證書。
（2）以財產抵押（質）押給甲方，以作為償付債務的擔保。雙方另訂“抵（質）押合同”。其中抵（質）押物的有關內容見合同附件。
（3）經甲方認可的其他方式反擔保措施。
2．同意為了抵消甲方向乙方追索保證責任的債務，甲方有權處分以上抵（質）押物。
第四條：當承包商按保證責任規定向甲方索賠，且甲方認為索賠文件、單據或證明符合保證責任規定，甲方出于履行擔保義務為乙方向承包商支付時，甲方對乙方及其繼承人、受讓人有絕對的追索權，不受乙方接受上級單位任何指令和乙方與任何單位簽訂的任何合同、文件的影響，乙方不得以任何理由拒付。
第五條：甲方有權自代償乙方收費外，還要向乙方收取自代償之日起，按代償金額的_______‰／天（______‰）乘以實際代償天數的補償金。乙方必須在收到甲方的追債通知后的______日內，無條件地向甲方償清全部款項、費用及應付補償金。
第六條：擔保條款的修改
乙方要求甲方修改擔保函內容時，須向甲方提交書面的修改申請和銀行對所作修改的書面認可文件，在增加擔保金額或擔保展期的情況下，乙方還必須相應增加或延長對甲方的保障，否則甲方不接受乙方的修改申請。
第七條：擔保費用
甲方在與乙方簽署擔保合同時，應當按照下列規定向甲方支付擔保費及其它相關費用（具體見收費通知單）：
1．擔保費：
（1）擔保費以擔保金額為基數，按年率______％計收。
（2）擔保費計費按月計算，不足一個月的按一個月計費，在開具擔保函時一次性收費。
2．其它費用：
甲方因開具擔保函而發生的`超過正常情況下的其它費用（如，甲方在對乙方進行檢查所發生的費用等），由乙方支付。
3．履約保證金：
部分委托人在申請甲方為其擔保前，需要向合作銀行存入一定數額的履約保證金，該筆保證金主要用于債務到期后，乙方無法履行還款義務而產生的履約費用，保證金以現金形式提供，數額為提供擔保金額的_________—_________％，當乙方如期履行合同后，由甲方通知銀行直接將本息劃回乙方賬戶。
第八條：爭議的解決
本合同適用中華人民共和國有關法律，在本合同履行中，如發生爭議、糾紛，有關各方首先應協商解決；協商無法解決時，雙方同意在甲方所在地人民法院提起訴訟。相應的判決對合同各方均具有約束力。
第九條：違約責任
1．甲方的責任
（1）如果甲方未按本合同履行義務，則應承擔罰款_________元給乙方。
（2）如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。
2．乙方的責任
（1）如果乙方違反本合同未履行義務，則應支付違約金_________元給甲方。
（2）如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。
第十條：生效條件
本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。
本合同一式_________份，具有相同法律效力。各方當事人各執_______份，承包商與建筑主管部門各執_______份，其他用于履行相關法律手續。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（蓋章）：_______________
_____年___月___日
企業合同 篇3
聘用方(以下簡稱甲方)：
地址：
聯系人：
電話：
受聘方(以下簡稱乙方)：
地址：
郵編：
聯系人：
電話：
為維護甲方的合法權益，保證律師服務質量，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》等的規定，聘請乙方擔任甲方的法律顧問。經甲、乙雙方協商一致，同意簽訂本合同，并共同信守以下條款：
一、乙方接受甲方的聘請，指派律師擔任甲方的法律顧問，向甲方履行本合同約定的職責。
二、聘期為一年。自起至日止。
三、法律顧問費及其它費用：
(一)、法律顧問費按聘用期內一年執行，按月平均支付。
(二)、其它費用的支付
在雙方沒有特別約定的情況下，乙方辦理甲方委托事項所發生的下列費用由甲方承擔：
1.鑒定費、評估費、公證費、檔案查詢費、公告費、翻譯費、復印費等與委托事項有關的.費用;
2.異地辦案的差旅費、食宿費、長途通訊費等;
3.其他應當由甲方支付的費用。
四、乙方為甲方提供法律顧問工作的內容范圍：
(一)協助甲方處理下列法律事務：
1.應委托人要求，就委托人經營、管理等方面的重大決策提出法律意見，或從法律上進行論證，提供法律依據;
2.協助甲方草擬、制定、審查或修改合同、章程、規章制度等法律文件;
3.應甲方要求，就甲方面臨或者可能發生的法律糾紛，進行法律論證，提出解決方案，發表律師意見。
4.應甲方要求，參加經濟項目磋商、談判、審查，或準備磋商、談判所需的各類法律文件;
5.提供與甲方經營活動有關的法律信息;
6.接受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件;
7.協助甲方對員工進行法制宣傳和法律知識培訓;
8.為甲方處理勞動糾紛、經營承包糾紛、經營租賃糾紛等提供法律咨詢意見;
9.為維護甲方法定代表人及管理人員的合法權益和經營管理權提供法律咨詢意見。
(二)未經雙方另行協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方控股、參股的子公司、異地分支機構和其他關聯企業的法律事務;
(三)未經雙方另行協商同意，乙方的服務范圍不包括甲方涉及經濟、民事、知識產權、勞動、行政、刑事等必須進入訴訟或者仲裁法律程序的專案代理事務，也不包括甲方涉及長期投資、融資、企業改制、重組、購并、破產、股票發行上市等專項法律事務。
五、顧問律師的工作方式：甲方隨時向乙方咨詢，甲方如遇急需辦理的法律事務，可隨時通知律師進行處理。
六、甲方的責任及義務
1.聘方應就其所為的民事行為而提供的法律事實、證據及文件的真實性承擔法律責任;
2.按時支付法律顧問費及其它費用;
3.為保證法律顧問職責的履行提供必要的工作條件;
4.保障法律顧問應有的知情權。
七、乙方的責任及義務
1.應就其提供的法律意見的合法性承擔法律責任;
2.因乙方的原因造成甲方經濟損失的，由乙方負責賠償;
3.在完成法律顧問工作中，應依法維護甲方的合法權益，遵守誠信原則，在授權委托范圍內提供法律服務，不得超越委托權限;
4.應對其提供法律服務過程中接觸了解到的機密、商業秘密、不宜公開的情況及個人隱私負有保密責任;
5.指派的主協調顧問律師因故不能履行法律顧問責任時，應當重新指派顧問律師，以保證法律顧問工作的連續性和及時性;
6.在完成法律顧問工作中，應依照有關避免利益沖突規則的規定，避免利益沖突。
八、顧問律師經甲方特別委托辦理第四條以外的法律事務，按司法行政管理部門規定的律師業務收費辦法另行收費(優惠10%—20%)。
九、任何一方提出變更、終止本合同，均應以書面方式提出。在雙方未達成一致意見或未獲得有效裁決前，雙方均不得做出有損于對方利益的行為。
十、爭議解決：因執行本協議產生糾紛，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向原告所在地法院提起訴訟。
十一、合同生效：本合同自雙方簽章之日生效。
十二、本合同一式二份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人：負責人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
企業合同 篇4
發包方：________________
承包方：________________
為深化企業改革，提高勞動生產率，依據《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》，經________人民政府批準，將________廠實行招標承包經營。由________管理局、________財政局、________稅務局、________勞動局和中國工商銀行____________分行組成的________工業發包委員會和為發包方（以下簡稱：發包方。）發包方通過規定的招標程序最終確定以________為代表的（個人、合伙人、企、事業單位法人）抽標者中標，作為本合同規定承包期限內________廠的承包方（以下簡稱：承包商）。雙方協商一致辭，簽訂本合同。
第一章 總則
第一條 招標承包經營是在堅持企業的社會主義全民所有制的基礎上，按照所有權與經營權分離的原則，通過公開招標，選拔經營者，并以承包合同形式確定發包方、承包商、企業職工三者責、權、利關系，使企業真正成為自主經營，自負盈虧的社會主義商品生產者。
第二條 承包經營期間、本廠必須堅持社會主義方向，貫徹執行黨和國家的方針、政策、法規、法令。
第三條 承包經營期間，本廠獨立核算，照章納稅，自主經營，自負盈虧。所有制、原有行政隸屬關系及財政、稅收渠道不變。
第四條 承包經營期間，本廠必須堅持生產________產品經營方向，在此基礎上可以實行多種經營。
第二章 承包期限、形式和主要指標
第五條 本廠本次實行招標承包經營的期限為________年，即從________年______月______日起至________年_____月_____日止。
第六條 本廠本次招標承包經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資，職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制。
第七條 本廠本次招標承包經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資，職工工資總額上等級目標。具體如下；
第一款 以包死基數、逐年遞增、不足自補、超交分成為原則，承包經營期間上繳利潤總額為________萬元，其中___________年為________萬元，________年為________萬元，________年為________萬元，________年為________萬元，……。
第二款 承包經營期間，保技術改造項目完成，技術改造投資總額為________萬元，其中________年為________萬元，________年為________萬元，________年為________萬元，________年為________萬元，……。
第三款 承包經營期間，歸還銀行貸款總額為________萬元，其中________年為________萬元，________年為________萬元，_____年為________萬元，……。
第四款 本廠企業上等級目標為________年底以前達到國家（市）級企業標準。
第三章 承包方的權利與義務
第一節 承包方的權利
第八條 承包經營期間，承包個人或合伙承包的第一承包商（以下簡稱：第一承包人）為該廠法人代表，當然廠長，享受廠長負責制和本合同賦予廠長的全部權利，并承擔其全部義務，如企、事業法人承包則由其指派的承包代理人（公限一個）作為本研制的法人代表，行使廠長的職權，并代表承包方履行本合同。
第九條 承包方在承包期間，對本廠的經營管理有如下權利：
第一款 有權按國家規定自主聘任副廠長及副廠級行政干部，組成本廠領導機構，并報主管局備案，承包期滿或合同解除后，該領導機構即告解體。
第二款 有權決定本廠的機構設置、人事任免和專業技術人員的聘任。
第三款 有機依照有關規定獎懲、招用職工和辭退違紀職工。
第四款 有權改革本廠內部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內有權自選工資形式，自定工資標準。
第五款 有權根據實際需要購置新設備。
第六款 在不違反本合同第四條的前提下，有權開發新產品。
第十條 承包方有權依據本合同規定，取得其應得的保法收入。
第二節 承包方的義務
第十一條 承包方在承包期間應盡義務如下：
第一款 對本廠的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。
第二款 必須依照國家有關規定，按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統籌基金。
第三款 必須按期完成本合同規定的各項經濟技術指標和各項附加指標。
第四款 在承包期間，應保證本廠廠房設備的完好，并按國家規定，分類按比例撮因定資產折舊基金和大修理基金，做到專款專用。
第五款 應完成國家給本廠下達的知項指令性計劃。
第六款 應負責繼續履行本廠與其它單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔本廠與其它單位一切原有合法債權、債務。
第七款 自覺接受本廠黨組織和本廠職工的監督，尊重和保護本廠職工的民主權利，定期向本廠職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。
第八款 維護本廠職工的合法權益，改美職工的勞動備件，在不數據提高經濟效益的前提下，逐步提高本廠職工收，不數據改善職工福利待遇。
第十二條 承包方須以一定的自有資金做抵押（或擔保）。承包方的抵押金（或擔保金）額為________元。
第十三條 承包方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款。
第四章 發包方的權利和義務
第十四條 發包方的權利如下
第一款 有權維護國家利益和本廠利益不受損害。
第二款 有機監督本廠的產品經營方向。
第三款 對本廠有財務監督權、審計權和產品質量檢查權。
第四款 有權按國家法律、法規和本合同規定維護本廠職工的合法權益。
第十五條 發包方的.義務如下
第一款 不得違反本合同規定，干涉承包方的經營自主權。
第二款 不得平調本廠資產。
第三款 必須按本合同規定保障承包方的合法權益。
第四款 必須全面履行本合同中應由發包方履行的全部條款。
第五章 承包方的收入
第十六條 承包經營者（系批承包個人、合伙承包的第一承包人、企、事業法人承包所指派的承包代理人，下同），在承包期間享受經營收，原有工資級別存入檔案。本次承包結束后，承包經營者如不繼續承包，按國家有關工資政策重新核定其工資經別。承包經營者在承包期間享受本廠職工的福利待遇，國家規定的各種補貼照發。
第十七條 承包經營者在承包期間的收按與本合同規定的各項經濟技術指標和各項附加指標掛鉤考核的原則確定。（附加指標系指：銷售收入、產品質量、安全生產、勞動生產率、資金利稅率。此項指標按________主管局每年下達的計劃執行）
具體規定如下：
第一款 承包經營者如完成本合同規定的各項年度經濟技術指標和附加指標，其收入以本廠職工當年人均收為基數，所得是基數的兩倍，上繳利潤每超當年指標1%，再累加相當基數________%的收入，直至基數的四倍。
第二款 發包方如認為承包經營作出特殊貢獻時，可另給予特殊資勵。
第三款 承包經營者因病、事假實際工作不足九個月，只發給預支生活費。
第四款 職工人均年收藏的計算范圍按________勞字________號文件規定執行。
第十八條 企、事業單位承包，如超額完成本合同規定的各項年度經濟技術指標和各項附加指標，其單位承包收為超承包指標上繳利潤財政返還地方部分的50%，另外50%歸還本廠作為生產發展基金。
第十九條 承包方的收入每年底結算一次，年底結算之前，承包經營者只能按每月________元的標準預支生活費（不含國家規定的補貼）。年底結算以和，承包經營者的個人收入和企、事業法人收入，由發包方一次發給。
第六章 合同的變更、解除或終止
第二十條 本合同生效后即具有法律約束力，發包、承包雙均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議，在新的書面協議未達成之前，本合同依然有效。
第二十一條 本合同履行期間，如國家有關政策與本合同簽訂時相比發包、承包任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本合同。
第二十二條 承包方如經營管理不善或經營決策嚴重失誤，給本廠造成重大損失或連續兩年度未完成本合同規定的年度上繳利潤指標，發包方有權解除合同，不負違約責任，并保留向承包方要求賠償損失的權利。
第二十三條 發包方如違反本合同規定，干擾承包方的經營管理活動，使承包方無法繼續經營下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有權解除本合同并要求發包方承擔違約責任。
第二十四條 由于不可抗力的原因使本合同無法完全履行或無法履行時，須發包、承包雙方協商一致，可以變更或解除本合同。
第二十五條 本合同規定的承包期滿，發包承包雙方的權利、義務履行完畢后，本合同自行終止。
第二十六條 本合同期滿三十日以前，承包方應接受發包方派出的審計機構對其承包情況進行審核，確定無誤后，雙方代表在審計意見書上簽字后，承包方方可離職。
第七章 違約責任
第二十七條 發包、承包雙方應全面實際履行本合同，不履行或不完全履行應負違約責任。
第二十八條 承包方如未按期完成本合同規定的各項經濟技術指標和各年度附加指標，應承擔違約責任和相應的經濟處罰，具體規定如下：
第一款 承包方如未完成本合同規定的年度上繳利潤指標，按每降1%扣減承包經營者個人預支生活費額7%，直到扣減其檔案工資額的50%。
第二款 承包方如未完成本合同規定的其它年度經濟技術指標和各項附加指標，則由發包方酌情相應扣減承包經營者個人當年收入總額，但最多不超過其當年收總額的________%。
第三款 承包經營者在本合同解除或終止時如未完成上繳利潤指標，除分別按本條一至三款扣減收入以外，還須以本人（含保人）抵押金抵補，直至抵清或全部抵盡為止。
第四款 企、事來法人承包，如未完成年度上繳利潤指標，須用本單位自有資金補足。
第五款 企、事業法人承包，如完成年度上繳利潤指標，但未完成其各項年度經濟技術指標和附加指標，則由發包方酌情相應扣減承包單位超上繳利潤分成收入，但最多不超過該收入的________%。
第六款 本條第一至五款所指扣減數額和抵補數額，即為承包方違反本條所應繳綱的違約金額數。此項違約金由承包方負責在違約的年度的次年三月底以前交付發包方，承包方對此項違約金如有滯納行為，則須從滯納之日起至補齊之日止，以天為單位按滯納數額的萬分之三向發包方支付滯納金，此項滯納金由承包方自理。
第二十九條 發包方如違反本合同第二十一條的規定，應承擔違約責任，賠償違約給承包方造成的直接經濟損失，并須向承包方支付其所造成的直接經濟損失的百分之三的違約金。發包方的賠償金和違約金應在違約年度的次年一月底以前交付承包方。發包方如有滯納行為，則須從滯納之日起至補齊之日止，以天為單位按滯納數額的百分之三向承包方支付滯納金，此項滯納金由發包方自理。
第三十條 發包、承包雙方發生糾紛時，應按《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》執行。
第八章 附則
第三十一條 合伙承包的原定第一承包人（或企、事業法人承包的原指派承包經營者）如發生意外事外事故，無法繼續履行本合同，則由承包合伙人（或企、事業法人）另行推選（或指派）第一承包人（或企、事業法人）另行推選（或指派）第一承包人（或承包經營者），經發包方認定，繼續履行本合同。
第三十二條 本合同期滿后，如本廠仍實行招標承包經營，且承包方履行本合同情況良好，承包方在同等條件下有優先再承包的權利。
第三十三條 發包方的《招標書》、承包方的《投標書》、《答案辯材料》（合伙人承包者《承包合伙為協議書》），均為本合同附件，上述文件材料發與本合同正文為準。
第三十四條 本合同由發包方代表、承包方代表簽字，并經_____公證處公證后生效。
第三十五條 本合同正本____份，發包方、承包方和_____公證處各執一份。
本合同副本若干份，報企業承包指導委員會、發包方或成員敢 位備案。本合同副本與正本具有同等法律效力。
發包方：_________________________
代表：_______________（簽字蓋章）
__________年_________月________日承包方：_________________________
代表：_______________（簽字蓋章）
__________年_________月________日
企業合同 篇5
甲方：
乙方：
第一條 合同目標
甲方委托乙方協助尋找收購受讓方，并促成投資人與甲方簽訂轉讓合同。
第二條 雙方權利義務
甲方提供符合礦產交易的一切合法文件及法律效應委托書，具有合法的售賣權，甲方所陳述的礦產所有信息內容要完全符合，如出現內容不符的情況后果甲方自負。甲方確實陳述及提供的上述礦權清晰，無礦權糾紛，所有權糾紛，若發生與甲方有關的礦權糾紛及所有權糾紛，概有甲方負責解決和處理。由此給乙方造成的經濟損失，甲方負責賠償，并承擔民事責任。
甲方在規定的時間內，必須將礦權過戶到受讓方的名下，辦理好相關的手續。
乙方對于受讓方的確認，須促成受讓方與甲方簽訂有效合同。乙方前期聯系所產生的費用甲方不負責，且不存在任何經濟糾紛。
第三條 報酬的支付
乙方的信息費用為總合同額的 5%(百分之五)，即成交合同總額扣除 元后的其余費用作為乙方的信息費用。
付款方式和時間的約定：根據受讓方支付給甲方的資金進度按比例或一次性支付給乙方。甲方每收到受讓方資金后 個工作日內將信息費用打到乙方指定的賬號。
第四條 其他
若甲方不能按本協議約定時間向乙方支付乙方應得收入，甲方除及時支付乙方應得收入外，還需向乙方支付應付報酬總額的' % 作為滯納金。
若甲方繞過乙方，直接與乙方介紹的受讓方實現交易。甲方需向乙方支付總成交金額的%作為違約金。
乙方在未得到甲方的授權下不得將甲方的泄露給第三方。 甲乙雙方發生不能協商解決之爭議，雙方均有權在各自的所在地司法機關起訴或仲裁。
任何一方欲變更或解除此合同，須提前十五日書面通知對方，并經過對方書面同意方可變更或解除。
本合同有效期為 ，截止到 年 月 日，自甲、乙雙方的代表簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法人簽字： 簽字：
公司章：
年 月
年 月日 日
企業合同 篇6
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
為明確出甲方與乙方權利和義務的關系，根據平等互利、自愿有償、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，達成汽車租賃合同，條款如下：
1、甲方應按乙方的要求提供相應的車型為__________(牌照_______)，為________用車，此車允許載人數為____人(不包括司機)，乙方上車人數不應超過此規定之人數。
2、租用期定為__年，自____年__月__日起至____年__月__日止，乙方如果繼續使用或停用，應在__日前向甲方提出，否則按合同規定照收租金與費用或按合同期限將車調回。
3、租金每月為人民幣____元，從合同生效之日起計，每月結算一次，按月計算，不足1個月按1個月收費。
4、甲方對乙方提供的車輛應保障車況良好，所提供的車輛必須在本合同生效后，準時交付乙方使用，若因延誤造成乙方的損失，由甲方負責賠償。
5、乙方在租用甲方車輛期間要負責對所租車輛進行維護保養，在退租時如因乙方人為原因給車輛設備造成損壞，乙方應負責修復或賠償相應的損失。
6、如甲方提供的車輛，乙方在使用過程中途因車輛本身的故障造成拋錨，則由甲方盡快更換相應的車輛，修繕費用由甲方負責。
7、若因司機或其它第三方原因造成交通事故或其它安全事故，造成乙方人身傷害或財產損失，則按《中華人民共和國交通事故處理辦法》由乙方與甲方協調處理，如果甲方為其購買了車輛意外保險，則按車輛意外保險相關條例進行賠償，甲方應協助處理相關事宜。
8、乙方保證在使用該車輛過程中從事合法活動，如乙方違法使用該車輛造成甲方損失，責任由乙方全部承擔，并且甲方有權隨時終止合同。
9、甲方不得擅自將車調回，否則將按租金的雙倍賠償乙方。乙方必須按合同規定的`時間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。
10、對于在該車輛交付后，乙方使用過程中繳納保險責任、維修責任的費用由乙方承擔，車輛交付后乙方在占有和控制該車輛過程中發生的一切交通事故及違章由乙方自己承擔與甲方無關;
11、乙方承擔協議期內車輛的年度檢驗費、養路費、車船費，以及正常維修保養費(包括汽車機油、離合器油、剎車油、冷卻液)、油料費用、停車費、過路過橋費、高速公路費、違章罰款等費用。
12、本合同經雙方簽字蓋章生效，本合同一式兩份，雙方各持一份。
13、本合同未盡事宜，由雙方協商，另訂附件。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
企業合同 篇7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的'; 第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日
企業合同 篇8
第一條 勞動合同制是以簽訂勞動合同的形式，規定勞動者和用人單位雙方的權利和義務，實行責、權、利相結合的一項用工制度。為了在本市國營企業中實行勞動合同制，根據勞動人事部《關于積極試行勞動合同制的通知》精神，結合本市的實際情況，特制定本規定。
第二條 凡本市國營企業常年性生產或工作崗位需要從城鎮待業人員中招用新工人(包括工人退休，吸收一名符合招工條件的子女)，適用本規定。
第三條 國營企業常年性生產或工作崗位上招用的合同制工人，是列入國家勞動計劃的正式工人。有關單位對他們的入黨、入團、提干、加入工會以及政治學習、技術(業務)培訓等，應與固定工一視同仁。
第四條 各單位應按國家下達的勞動計劃，在勞動部門指導下公開招收合同制工人，經過考試，擇優錄用。因合同制工人辭職或被辭退造成的缺員，允許在當年內隨時補招。
第五條 招用合同制工人必須簽訂勞動合同。勞動合同分為初期合同、短期合同和長期合同。初期合同期限一至三年，前半年為試用期;短期合同期限三至五年;長期合同期限可訂至合同制工人到達退休年齡時止。
第六條 簽訂勞動合同必須遵守國家有關的法律和政策。勞動合同必須具備的主要條款是：生產(工作)任務或技術培訓要求;合同期限;勞動報酬;保險和福利待遇;勞動保護;解除或變更合同的條件;違反合同的責任;以及簽訂合同雙方的其它權利和義務。
勞動合同應經合同制工人所在的街道或鎮勞動調配站鑒證后，送區或縣勞動服務公司備案。
第七條 招用合同制工人，必須首先簽訂初期合同。初期合同期滿后，用工單位和勞動者可根據雙方自愿的原則，決定續訂或終止合同。續訂合同的，可以簽訂長期合同，也可以簽訂短期合同。合同制工人在本單位內連續工作時間五年以上的，續訂合同時一般要簽訂長期合同。
第八條 用工單位和合同制工人必須嚴格履行合同，不得隨意變更或解除合同。在合同期內，有下列情況之一的，可以解除合同：
(一)合同制工人在試用期內被發現不符合招工條件或不適應生產需要的;
(二)合同制工人在試用期內不愿繼續工作，要求解除合同的;
(三)用工單位由于關、停、并、轉，人員確有多余的;
(四)合同制工人確有正當理由不能履行合同，經用工單位同意辭職的;
(五)合同制工人違反廠規或店規，屢教不改;或因合同制工人本人原因長期完不成生產定額，以及嚴重違反操作規程，造成較大經濟損失或不良影響的;
(六)合同制工人違法亂紀，被政法部門依法處理的。
第九條 合同制工人在本單位工作期間患病或非因工負傷，工作時間在一年以內的，可以有累計停工醫療三個月的期限;以后工作時間每增加一年，連續停工醫療或當年累計停工醫療的期限可相應延長一個月。超過期限的，用工單位可以解除合同。連續停工醫療滿十二個月的，用工單位可以解除合同。已簽訂長期合同的合同制工人因病或非因工負傷解除合同以后，在一年內經鑒定確實恢復健康，能從事原來工作的，可以回原用工單位繼續工作。
合同制工人因患嚴重慢性疾病或非因工負傷，經醫療終結，鑒定為確實不能從事原來工作的，用工單位可以解除合同。
第十條 合同制工人因工負傷，經醫療終結，鑒定為部分喪失勞動能力，確實不能從事原來工作，用工單位又難以另行安排的，也可以解除合同。
第十一條 凡有下列情況之一的，用工單位不能解除合同：
(一)合同制工人因工負傷，在醫療期間以及經醫療終結鑒定為全部喪失勞動能力的;
(二)合同制工人因從事接觸有毒有害物質的工作，按國家有關規定確定為患有職業病的;
(三)實行計劃生育的女工在產假期內的。
第十二條 經用工單位以一年以上時間進行技術或業務培訓的合同制工人，在合同規定的必須服務期限內，不得提出辭職，否則，應負責賠償培訓費用。
第十三條 需要解除合同時，應由提出解除合同的一方提前十五天通知簽訂合同的另一方。解除合同后，由用工單位報有關地區勞動服務公司備案。合同雙方發生爭議，可提請企業主管部門調解;調解無效時，由有關區、縣勞動局裁決。
第十四條 新參加工作的合同制工人，初期工資和培訓期間的'生活津貼，以及培訓期滿后的工資待遇和今后定級、調整工資，均按本單位同工種、同崗位的固定工的相應規定辦理。
第十五條 從已經參加過工作的人員中招收的合同制工人，可根據他的工作情況和實際技術(業務)水平，適當考慮以前從事工作的年限，合理評定工資。一時無法評定工資的，在六個月內可先發四十五元以下的臨時工資，待正式評定后，再予結算。
第十六條 合同制工人從進單位工作之日起，每月發給合同制工作津貼一至四元;連續工作每滿一年，每月合同制工作津貼可增發一至四元;五年以后，不再增加，按第五年的合同制工作津貼發給。解除合同后重新就業的，合同制工作津貼應重新計算。
第十七條 合同制工人在單位工作期間的獎金、中夜班津貼、高溫和有毒有害崗位津貼，以及副食品價格補貼、上下班交通費補貼等，由用工單位按本單位固定工的相應規定辦理。
合同制工人在單位工作期間，同固定工同等享受探親假待遇、婚喪假待遇、女工生育待遇、獨生子女待遇、住房分配和死亡撫恤等各種福利待遇。
第十八條 合同制工人在單位工作期間因病或非因工負傷，在停工醫療期限內的，醫藥費和病假工資由用工單位按本單位固定工的相應規定辦理。超過停工醫療期限的，在解除合同時，由用工單位按該合同制工人在本單位工作的年限，每滿一年發給一個月本人原標準工資的醫療補助費，但醫療補助費最多不超過六個月本人原標準工資。
第十九條 合同制工人因工負傷，治療期間和醫療終結后的待遇，按本單位固定工的相應規定辦理。對醫療終結后，鑒定為部分喪失勞動能力，不能從事原來工作，用工單位又難以另行安排的合同制工人，在解除合同時，由用工單位按其傷殘程度發給一次性的傷殘補助費。補助費標準另訂。
合同制工人患職業病時，按國家關于職業病處理的有關規定辦理。
第二十條 凡因合同期滿，不續訂合同，或按本規定第八條第（三）項、第（四）項和第九條、第十條解除合同的合同制工人，在各個單位從事合同制工作的時間應連續計算工齡。
第二十一條 凡因合同期滿，不續訂合同，或按本規定第八條的第（三）項、第（四）項和第九條、第十條解除合同的合同制工人，待業期間生活發生困難的，由所在街道或鎮勞動服務所根據其從事合同制工作時間的長短，發給一定的生活補助費，補助費標準另訂。
凡按本規定第八條第（一）項、第（二）項、第（五）項、第（六）項解除合同和工作時間不滿一年以及合同期間擅自離職或待業期間不服從調配和安排的合同制工人，不發生活補助費。
第二十二條 年老退休或非因工喪失勞動能力的合同制工人，合同制工齡在十年以上者，由社會保險機構按月發給退休金。合同制工齡不滿十年的，可發給一次性養老金。具體標準和辦法另訂。
第二十三條 凡因合同期滿，不續訂合同，或按本規定第八條第（三）項、第（四）項和第九條、第十條解除合同、工作滿一年以上的合同制工人在待業期間患病或年老退休，以及非因工喪失勞動能力的合同制工人患病時，可在指定的醫療機構就診，向社會保險機構報銷醫藥費百分之七十。少數患嚴重疾病，醫療費用較大，個人負擔百分之三十有困難的，由社會保險機構酌情給予補助。
第二十四條 社會保險基金由用工單位按合同制工人的人數在稅前提取，標準暫定為上一年全市全民所有制單位職工人均月工資的百分之二十，另加管理費百分之二。在社會保險的具體辦法確定之前，由用工單位按月繳給有關區、縣勞動服務公司開戶的人民銀行。
第二十五條 各區、縣勞動服務公司和街道、鎮勞動服務所要加強對合同制工人的管理，確定專人負責，建立活頁卡、勞動手冊等，切實掌握合同制工人的人數、工作單位、合同期限、社會保險基金的繳納等情況；協助辦理社會保險的投保事宜；做好合同制工人待業期間的組織管理、思想教育、技藝培訓、就業安排和生活補助等項工作。
第二十六條 國家機關、事業單位從社會上招用新工人時，參照本規定執行。
第二十七條 本規定如經市人民政府批準，于一九八四年九月一日起施行。市勞動局一九八二年發布的《關于在部分國營企業試行合同工制度的通知》停止執行。
企業合同 篇9
甲方（用人單位）全稱：
法定代表人： ，單位地址：
委托代理人： ，本市（縣、區）辦公地址： 乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地： 省（自治區、市） 市 縣（區） 鄉（鎮） 村（街）
本市（縣、區）住址： 根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為（從下列
a、b中選擇）：
a、有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；
b、以完成一定的`工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為（從下列
a、b中選擇）：
a、無試用期；
b、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、勞動崗位和工作內容
單位與你于________年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于________年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方（簽名或蓋章）________年____月____日
簽 收 回 執
本人已收到單位（職工______）于________年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）________年____月____日
企業合同 篇10
供方：×××合同編號：
需方：×××簽訂地點：
簽訂時間：年月日
一、產品名稱、商標、型號、廠家、數量、金額、供貨時間及數量
（上述內容可以按國家工商行政管理局制定的示范文本的表格填寫，也可以直接用文字表述）
二、質量要求、技術標準、供方對質量負責的條件和期限
三、交（提）貨的方式
四、運輸方式及到達地（港）費用的負擔
五、合理損耗及其計算方法
六、包裝標準、包裝物的`供應和回收
七、驗收標準、方法及提出異議的期限
八、隨機備品、配件工具數量及供應方法
九、結算方式及期限
十、擔保
十一、違約責任
十二、解決合同糾紛的方式
十三、其他約定的事項
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