消防合同錦集五篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的消防合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

消防合同 篇1

　　勞動合同

　　甲 方：xxx

　　乙 方：xxx

　　簽訂日期： xxxx年xx月xx 日

　　甲方（用人單位）：xxx

　　乙方（職工）：xxx

　　名稱：xxx

　　姓名：xxx

　　法定代表人（主要負責人）：xxx

　　身份證號碼：xxx

　　戶籍地址：xxx

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

　　二、工作時間和休息休假

　　第二條 乙方所在崗位執行＿＿＿＿工時制。

　　第三條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

　　三、勞動報酬

　　第四條 乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）。甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　四、社會保險

　　第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　第七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第八條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十一條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　六、勞動合同的履行和變更

　　第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十三條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

　　七、勞動合同的解除

　　第十四條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二） 未支付勞動報酬的；

　　（三） 未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（四） 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；

　　（六）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章

　　指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的'。

　　第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條的約定解除本合同：

　　（一）乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　（二）在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（四）女職工在產期、哺乳期的；

　　（五）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）本合同期滿的；

　　（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產的；

　　（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、其他

　　第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　委托代理人（簽章）：

　　日期：

消防合同 篇2

尊敬的公司領導：

　　您們好! 經過深思熟慮，我決定辭去我目前在xxx部所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的`申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。

　　人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?

　　我非常重視在培訓部這兩年半的工作經歷，也很榮幸自己曾是培訓部的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對xx部領導給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝。

　　我已決定離開xx部，希望領導不要挽留，我在xx部并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領導能批準，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在xx部工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去!

　　請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿xx部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

消防合同 篇3

　　自20xx年首批合同制消防員充實到泉州各級消防中隊擔任滅火和搶險救援工作以來，合同制消防員和現役官兵一起合作完成艱巨的防火監督、滅火搶險救援工作，緩解了現行公安消防力量嚴重不足的矛盾。經過幾年的成長，合同制消防員隊伍已逐漸消防隊伍中一支重要的力量，但這種新力量的出現，給基層消防大的管理教育帶來了新的挑戰，怎樣合理調配他們，充分調動他們工作的積極性，促進合同制消防員隊伍與現役隊伍的有效配合，共同提高部隊整體的戰斗力和凝聚力，已成為基層干部亟需解決的課題。在石獅大隊駐訓期間，有幸來到有著優良傳統的合同制消防員中隊，石獅市二、三中隊交流學習，受益匪淺，現將幾點想法總結如下：

　　一、合同制消防員隊伍的幾個特點

　　(一)人員構成成份比較復雜。從現有的合同制隊員的成份來看，有剛畢業的大學生，有在家待業的，有退伍的戰士，有做原本是生意的，濾布有正在不同行業上崗的等等，由于原本的情況不同，起點不一樣，社會閱歷不一樣，對待生活的態度也存在很大差異，因此表現出來的工作態度也不一樣。

　　(二)能力素質參差不齊。隊員來部隊前接受教育的程度、身體素質、個人品質都有很大的差別。有的隊員有一技之長，比如駕駛、修理等，甚至有消防員退伍的，對消防業務很熟悉，身體素質也很好，但有的同志是剛出校門的或從事過其它崗位有工作經驗的，對消防業務不熟練，但文化程度較高，因此要縮減隊員之間能力、素質的差異，很好地凝聚他們的向心力也面臨一定的困難。

　　(三)文化程度相對較高。由于在征招合同制消防員時，對文化程度作了要求，合同制文員隊文化程度在大專以上，合同制滅火救援隊文化程度都在高中以上，相對現役戰士來說，接受文化教育的程度高，文化素質比較好，表現出來對文字處理能力較好，計算機的運用比較熟練，理解接受能力比較強。

　　基于以上幾個特點，合同制消防員對待工作地態度可以歸納為以下幾種類型：

　　1） 熱愛工作，珍惜工作機會。大多數合同制消防員屬于這個類型，熱愛本職工作，珍惜現有的工作崗位，下隊以后，能夠安心本職工作，積極學習業務，希望在本職崗位上能有所發展。因此，在平時能夠認真遵守部隊的條令條例和各項規章制度，為部隊的建設出謀劃策，服從意識強，自我要求嚴，刻苦訓練，努力學習。這一類的合同制消防員在隊伍中能夠帶好頭，放好樣子，促進部隊的管理與發展，不需要管理者操心，即使偶爾犯點錯誤，略加說服教育就達到管理的目的.，他們也會虛心接受，積極改正。

　　2）平平庸庸，做一天和尚撞一天鐘。部分合同制消防員來部隊前對部隊充滿了好奇感，也充滿了努力干工作的激情，但由于對消防部隊缺乏正確的認識，到消防部隊后又發現現實與想象有很大的差距，自身各方面的素質又趕不上現役官兵，這種激情逐漸消退，加之自身的意志力不強，對工作前景缺乏信心，因而表現出來的是做一天和尚撞一天鐘，工作沒有干勁。但這類合同制消防員有可塑性，在平時的工作中加以積極地引導，讓他們認識到自己的價值，幫助他們樹立信心，他們都能很快地表現出工作熱情。

　　3）不思進取，把消防部隊當過渡跳板。有個別合同制消防員把現有的工作作為過渡和跳板，他們大都是由于在社會上還沒有找到工作，到部隊后又不適應部隊的生活，因而，這類合同制消防員平時不思進取，工作消極怠慢，管理者要轉變他們的思想態度，使其安心部隊的生活，要花一定的精力。

　　二、對于合同制消防員隊伍管理方面的一些想法

　　合同制消防員下基層中隊后，如何幫助他們盡快適應基層中隊生活，邁好第一步？這是基層中隊帶兵人老生常談的話題，作為基層中隊帶兵人要想帶好合同制消防員，在利用部隊的條令條例和合同制消防員暫行條例來約束的同時，更加要動之以情曉之以理。

　　一是要從思想上入手，因為思想決定人的一切。一方面，要幫助合同制消防員消除庸俗關系的影響，堅定“成長進步不靠投機取巧而靠腳踏實地”的信念。教育他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面，要組織合同制消防員開展“為什么到消防部隊?來消防部隊干什么?”的討論，用談心的方式進行交流了解，因為談心是密切同志關系的“潤滑劑”，是基層中隊落實“兩個經常”的金鑰匙。合同制消防員是部隊的“新鮮血液”，搞好同合同制消防員的談心尤為重要。

　　二是要從平時的工作生活入手。因為平時的細節、養成直接關系到人的素質高低。一方面，要讓現役戰士起到模范帶頭作用，工作生活中要多留心，工作上不能急于求成，要手把手地教他們，生活中要真心真意關心他們，用問候溫暖他們，用行動感化他們。另一方面，要處理好言教與身教的關系，把握嚴與愛的尺度，要嚴之有理，管之有據，嚴格按條令條例管理，堅決杜絕簡單粗暴。

　　三是在訓練中要體貼熱心，一視同仁。合同制消防員剛下中隊，可能會出現對飲食、生活、交往、體力等情況不適應，面對緊張、單調、枯燥、疲勞的訓練生活，難免會產生孤獨、煩躁、憂慮、恐懼的心理。這時，我們就及時消除他們的心理障礙，堅持以平等的姿態進行溝通交流，充分尊重人格，保護他們的隱私，不打罵體罰侮辱合同制消防員，不因反應遲鈍就諷刺挖苦，不因犯小錯誤而一棍子打死，也不因表現突出就一時照顧。做到既鼓勵先進，更激勵后進；既善于批評，更善于幫助，使他們在民主、和睦、愉快的環境中健康成長。

　　三、對“關系兵”管理的一些看法

　　合同制消防員多是關系兵，這是大家眾所周知的，也因他們的特殊性給我們的管理帶來了一定的難度。對此，就如何管理“關系兵”做一點探討。

　　“關系兵”也就是我們常說的有“后臺”的或者有“來頭”。主要有以下幾個特點：一是存在著一種優越感；二是依仗有關系，不服從部隊管理，管輕了不管用，重了就到“關系”那里胡說八道；三是難以堅持原則和公道。“關系兵”在關鍵時候有人寫條子、打招呼，要求給予關照，讓最基層的管理者左右為難。對此，應從以下幾點去把握：

　　一、堅持原則，克服怕“關系兵”的思想。無論靠山多硬，來頭多大，畢竟還是你的兵。嚴格按照軍隊的條令、條例以及合同制消防員日常行為規范去管理要求，堅持原則，一身正氣去帶領他們，而不過多地去考慮背后的關系，做到管理中有理有力。在日常管理中，讓“關系”牽著鼻子走，這就等于叫兵牽著鼻子走，這樣將會喪失領導的權威，在群眾中失去一個管理者的威信，往后的管理工作會出現不靈、不硬的現象。

　　二、校正對“關系”的偏見。一是要全面地看問題。“關系兵”絕大多數是積極上進、遵紀守法的，而不服從管理、搞特殊、調皮搗蛋的只是個別，絕不能千篇一律。二是要客觀地分析看待。合同制消防員想在部隊學點技術，向往一個好的崗位，不只是“關系兵”所追求的東西，應該是所有到部隊的人都向往的，不能看成是不正之風。三是要通過實質去看問題，在這些合同制消防員里很多是家里的父母把他們送到部隊來鍛煉的，他們希望通過部隊的管理能使他們的孩子得到鍛煉，因此“關系”對“關系兵”也是很嚴格的，也是講原則道理的。從這個意義上來說，管理者一定要充分發揮“關系兵”積極一面的作用，不能片面認為“關系”起到的都是消極作用。

　　三、加強“關系兵”疏導。一是靠“關系”，只能管一時，不能管一世，一旦失去可能會摔跤。二是靠“關系”只能解決一部分棘手問題，若出了一些大問題，“關系”照樣救不了你，更不是你永遠的救世主。所以疏導這些合同制消防員明理，引導他們走向正路，這是一個管理者的責任。在個人成長進步的道路上，要實現自己的理想，關鍵還是自身的努力和奮斗，決不能在人生的成長道路上等誰、靠誰。

　　合同制消防隊伍的管理者，是艱苦的，但也是值得敬佩的。要有帶著問題、帶著責任的工作態度，要有不辱使命、迎難而上的精神面貌，這樣合同制消防隊伍的前途將十分寬廣。

消防合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　依照《中華人民共和國合同法》建設部《建筑安裝工程總分包實施辦法》經雙方協商一致，簽訂本合同并嚴格執行。

　　第一條：工程項目

　　(1)工程名稱：德清寶豐冷藏冷凍有限公司

　　(2)工程地址：禹越鎮九里港

　　(3)承包工程范圍：室內電氣管線、室內給排水管道、防 雷接地、雨水管、所有圖紙內包含的消防工程。

　　(4)實施安裝日期 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條：工程進度付款方式 一層水電安裝結束付總工程款的20%，二層水電安裝結束后付總工程款的20%，封頂結束，竣工完成驗收合格后，甲方應支付總工程款的50%，6個月內付總工程款的`10%。

　　第三條:計算工程款方式為29萬，所含內容外的工程量另行計算。

　　第四條：保證金

　　合同簽定三日內，應向甲方交納 一層主體封頂一次性返還。

　　五 第五條：工程質量

　　甲方根據國家質量驗收規范和評定標準進行技術交底和組織驗收(消防工程自行負責驗收，甲方不負擔任何驗收費用)，乙方按照施工圖紙和說明要求精心組織施工，保證工程質量，如工程質量不合格必須返工的人工費、材料費由乙方負責。反之如果甲方圖紙需變更引起的返工由甲方按工程量、人工費、材料費支付給乙方。

　　第六條：

　　(1)甲乙雙方人員要嚴格遵守現場各項管理制度，在甲方現場負責人統一的領導下組織施工，有計劃的材料供應，土建施工進度等工作雙方應密切配合，保證施工順利進行。

　　(2)乙方應加強施工人員的安全教育，對乙方的施工人員不按規范進行違規操作所引起的安全事故，違規罰款，若造成安全事故有乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

　　第七條：違約責任

　　(1)乙方承包工程項目，在施工過程中經驗收達不到國家驗收規范標準，不能保證工程質量，甲方有權終止合同，造成返工的損失，乙方應予賠償。

　　(2)合同簽到訂后，不經雙方協商同意，任何一方不得隨意變更或解除本合同，如乙方單方面解除合同時，甲方因影響施工計劃造成經濟損失由乙方負責賠償。如甲方中途解除合同，應賠償乙方因此造成的經濟損失。

　　(3)甲方不得借故拖欠各項應付款項，如甲方拖欠應付款項，乙方有權停止施工。

　　第八條：附則

　　(1)本合同發生糾紛時，當事人雙方應及時協商，協商不成時可向當地仲裁委員會申請仲裁或向人展法院提出訴訟。

　　(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

消防合同 篇5

　　工程名稱：

　　委 托 方：

　　公司監制

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消防法》、《陜西省消防條例》以及《建筑消防設施檢測技術規程(GA503—20xx)》的規定，就目前甲方建筑工程消防設施檢測，經充分協商達成如下協議。

　　一、檢測的內容、形式和要求：

　　對該工程現有的建筑消防設施進行技術檢測，并出具科學公正的檢測報告。

　　對該工程建筑消防設施的保養維護。

　　對該工程建筑消防設施的技術咨詢。

　　二、委托方的協作事項：

　　1、甲方應在乙方進入施工現場檢測時提供下列文件：

　　(1)消防系統安裝竣工圖、隱蔽工程記錄、工程自檢自測記錄、設備及器材的“三證”。

　　(2)申檢單位技術負責人、相關技術人員、施工單位等應到現場配合。

　　(3)在消防工程開工前甲方需通知乙方進行現場與施工單位進行技術交底。

　　(4)甲方應書面通知乙方進行現場檢測，檢測工期為_________天。

　　三、收費標準：

　　依據陜西省物價局經營性服務價格收費證 證號 省090823為標準。

　　1建筑電氣設備檢測標準按 元每平方米收取。該工程的建筑面積為 _________，合計金額_________元，大寫__________________________。

　　2 系統項目檢測列下：

　　1、火災自動報警系統。

　　2、消火栓滅火系統。

　　3、自動噴淋滅火系統。

　　4、消防給水系統。

　　5、消防電源。

　　6、正壓送風系統。

　　7、機械排煙及通風空調防火系統。

　　8、應急照明及疏散指示。

　　9、防火門。

　　10、防火卷簾及防火隔斷。

　　11、消防電梯。

　　12、消防通訊。

　　13、消防廣播。

　　14、氣體滅火系統。

　　15、泡沫滅火系統。

　　16、其它。

　　系統檢測費按建筑面積每平方米 元收取。該工程的建筑面積為 _________，合計金額_________元，大寫__________________________。

　　3該工程建筑消防設施的保養維護費按該工程消防設備造價的8%收取。該工程消防設備造價為 元，合計金額 元，大寫 元。

　　4該工程建筑消防技術咨詢按其設備造價的3%收取。該工程消防設備造價為 元，合計金額 元，大寫 。

　　該工程建筑消防設施檢測費總計：

　　小寫________________________________________;

　　大寫________________________________________。

　　四、該工程建筑消防設施技術檢測報告 份，所出具的報告應科學公正，乙方需對報告負責。

　　五、建筑消防設施檢測費支付方式：

　　本合同簽訂之日付合同總價款的' %，計 元

　　進場檢測時付總價款的 %，計 元 ，

　　檢測完畢，乙方出具正式書面檢測報告，甲方將余款一次結清。

　　六、工程檢測完畢竣工后由 消防設施檢測有限公司出具檢測報告

　　乙方根據《建筑消防設施檢測技術規程(GA503-20xx)》，對該工程進行消防檢測并出具科學的報告。

　　七、違約金：

　　違反本合同約定，按國家合同法的規定，承擔違約責任。

　　爭議的解決辦法：

　　在合同履行過程中如發生爭議，雙方應本著友好協商的原則解決，雙方協商不成的，經雙方商定，可采用以下方式解決：

　　1.因本合同所發生的爭議，申請當地仲裁委員會仲裁。

　　2.按司法程序解決。

　　八、其它(含甲乙雙方權利、義務、檢測費及其支付方式等上述條款未盡事宜)：

　　1.乙方根據《建筑消防設施檢測技術規程(GA503-20xx)》，對該工程實施檢測，乙方對規定的檢測范圍負責，承擔檢測評定責任。

　　2.乙方根據《建筑消防設施檢測技術規程(GA503-20xx)》，對該工程實施檢測。

　　3.乙方只負責對該工程的已簽合同項目和現有建筑消防設施的檢測，檢測后，若現狀發生改變，乙方概不負責。

　　(甲方) (公章)

　　受 托 方：

　　(乙方) (公章)

　　簽訂地點： 省 市(縣)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　有效期限： 年 月 日至 年 月 日

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