企業合同集錦10篇
在人民愈發重視法律的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的企業合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業合同 篇1
甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱： 姓名：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位__________________。
(二)乙方的工作地點為_________________。
(三)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制：即每日工作____小時。
2、無定時工時制：即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。
3、綜合計時工時制：即經勞動部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、勞動報酬
(一)甲、乙雙方根據本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。
(二)甲方每月__________日發放_________(當月/上月)貨幣________。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保障
甲方按照國家和省、市有關規定，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
六、違反本合同的責任
(一)甲方有以下情況之一的，應承擔違約責任：
1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的`;
2、______________________________________;
3、______________________________________;
七、調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
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八、服務期與競業限制
(一)如甲方為乙方提供專項培培訓：對其進行專業技術培訓，對所產生的費用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________
(二)其他約定：乙方帶薪培訓15-30天后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內離職的，公司將扣回返旅差費。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作單位相應的保密職責;未經甲方事先書面同意時，不得泄露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務的屬第三方的未公開的技術秘密和商業秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術秘密和商業秘密信息;
2、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。
3、乙方在離開甲方后的2年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關系的其他公司任職;
4、在競業限制期內，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業限制補償金;
5、在競業限制期內，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業限制補償金。
(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規定，保守公司經營的一切商業秘密，并承擔由于侵犯商業秘密而造成的以下后果：
1、乙方違反保密事項和競業限制，未造成甲方經濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權將調整工作崗位或立即解除與乙方的
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勞動合同;
2、乙方違反保密事項和競業限制，造成甲方經濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。
九、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力。
1、___________________________________
2、___________________________________
3、___________________________________
(三)雙方約定
____________________________________________________________ ________________________________________________________________
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
企業合同 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年（36個月）
二、日常工作內容和日常工作要求
1.乙方的日常工作內容（崗位或工種）
2. 乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成日常工作任務和領導交派的日常工作。
三、日常工作時間與勞動報酬
1. 勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2.乙方在日常工作中應發揮積極主動性，進行日常工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3. 甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4. 甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方日常工作崗位。
四、勞動合同的變更、解除和終止
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結后可以解除合同。
3.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的。
2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。
3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄；
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。
1.乙方不能勝任日常工作，經過培訓或者調整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的；
2.違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3.同時與其他單位建立勞動關系。
4、未完成甲方日常工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
（四）有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的；
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：
1. 乙方擅自離職的；2. 乙方曠工十天以上的；3.由他人代領薪水的`；4.乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的；4.偷竊；5.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的；6、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。
五：合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理日常工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。
六、 勞動爭議 處理
1.甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。
3.本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉并認可。
本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
用人單位： 職工姓名：
聯系人： 身份證號碼：
聯系電話： 聯系電話：
企業合同 篇3
合同既是企業對外經營活動的聯系紐帶，也是企業獲取經濟效益的根木保證，通過提高企業的合同管理水平，規范企業合同的簽訂和履約行為，可以有效地優化企業的資源。降低運營成木，在防范經營風險的同時提高企業效益，從而保障企業健康穩步的發展。企業的合同管理不僅是對合同相關方。合同標的物。合同文木的管理，更應加強合同簽訂的過程及簽訂后的履約行為的過程管理，即合同的管理工作應包含從合同發起前的資質調查到合同履行完畢的全生命周期的管理，各個環節有著不同的內容和特點，但相互之間又有著密切的聯系。合同管理己成為企業運作法治化的標志。加強企業的合同管理對于防范企業經營風險。減少經濟糾紛，加強企業內部控制。依法訂立并履行合同。提高合同履約率。促進企業加強和改善經營管理。監控企業的經營風險。提高企業經營管理工作水平。提高企業經濟效益，具有十分重要的意義。
1要加強合同相關方的管理
合同相關方的管理對象包含與企業的利益相關聯的團體或個人，企業需要根據自己的評價體系及評價標準建立對相關方的信用評估模型，通過對相關方的資質水平。歷史合作情況等信息的分析，對相關方的履約能力。抗風險能力等評價因素進行整體評估，根據綜合評價的結果，將相關方分類分等級的進行管理，并作為后續合作的重要參考依據。對不同等級的相關方，執行不同的風險管控機制，對評估不合格的相關方要建立黑名單管理機制，起到事先降低合同履行風險的.作用。
2要加強合同模板的管理
合同文木作為企業與簽約方之間具有法律效力的憑據，其明確了法律主體間的權利與義務關系。合同模板的使用，有利于指導合同的起草。簽訂。提高合同審核效率。防范法律風險。控制管理成木。企業要根據自身的管理需要及其所屬行業及業務的特點，經過企業的內部審核流程，經各部門評審確認后形成企業所需的合同模板庫。合同經辦人依據合同模板起草合同，可大大地避免因起草人文字表述模糊導致的合同風險。合同模板的創建通常需要按不同的業務類型分別建立不同的合同模板，這就要求對合同模板進行分類管理。合同模板可以簡單地分為兩類形式的管理:一種是參考模板，針對某些類型的合同可選取該類模板，在一些條款上可以起到參考的作用，并可以根據該類合同的特性對部分條款進行調整;另一種為固定格式的模板，這種模板只允許填寫部分合同的關鍵要素，不能對模板的內容及固定條款進行修改。
3要加強合同的分類管理
合同作為企業與簽約方進行各項業務合作的法律依據，在不同的業務形態下，也將表現出不同的業務特性和管理需求。企業所涉及的合同種類繁多，同類合同的運行方式也會存在較大差異，這就要求企業在合同的管理過程中，需要結合企業實際情況及管理要求，對所有的合同按合同所屬的業務類別。合同屬性。管理模式。所屬的業務模式等多個維度，進行分級分類管理，并建立合同分類管理的標準及制度，將分類信息固化到企業的管理標準中，保障合同分類的準確性，便于后期合同數據的統計分析。
4要加強合同標的物的管理
合同標的物是當事人權利和義務共同指向的對象，合同中應清楚地描述標的物的名稱。數量。規格。質量。計量單位等，使其特定化，數量的表達要準確，計量單位要采用國家標準或行業標準的計量單位，如果采用雙發共同約定的計量單位，還需確認計量單的計算方法，實現對合同標的物的表單化。結構化管理，詳細地描述合同標的物的型號。規格等明細，而不是簡單的文木格式記錄。同時，系統針對標的物的收發貨情況要進行控制與跟蹤，這樣既能降低標的物收發貨的誤差，又能保障標的物的及時性。
5要加強合同文檔的歸檔管理
合同文木及相關資料同屬重要法律文件，發生之后應及時歸檔并妥善保存。合同的文檔管理，包括對合同原稿。授權委托書。合同審批表單。合同變更文件。合同附圖。項目文件。招投標文檔和合同履行中的各種文書資料的管理，避免因遺失或未及時存檔引發的合同風險，要加強對合同相關文檔歸檔情況的定期檢查。對于執行周期長。涉及人員多。執行情況復雜的合同，在經過一段時間的履行過程后，引發的很多具體問題必須依靠相應資料證明才能解決。企業應設置專門的管理人員，應用先進的管理手段，通過完善的合同文檔歸檔管理制度，及時對合同及其相關資料進行整理并妥善保管，提高合同的文檔資料歸檔管理水平。
6要加強企業全員的法律意識管理
要加強企業全員的法律意識，首先要提高企業管理人員的法律意識，合同管理是企業法律顧問的重點工作，法律顧問對合同的管理不能僅僅在合同起草。審核。談判。糾紛處理等環節，而應貫穿合同履行的全過程，定期開展合同履行情況的監察，充分利用法律專業知識，對企業的合同管理進行總體規劃。定期督查，及時防范法律風險，保證合同在企業中合法。有序的履行。
合同管理己成為企業運作法治化的標志。加強企業的合同管理對于防范企業經營風險。減少經濟糾紛，加強企業內部控制。依法訂立并履行合同。提高合同履約率。促進企業加強和改善經營管理。監控企業的經營風險。提高企業經營管理工作水平。提高企業經濟效益，具有十分重要的意義。企業通過加強對合同過程的管理，不斷提高企業員工的素質及企業的管理水平，及時防范風險，不斷地總結經驗，才能保障企業的正常經營和可持續健康發展。
企業合同 篇4
茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ，
住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根據《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至 ________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
附：《勞動合同法》條款規定：
第一條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的`情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
企業合同 篇5
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1。自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3。甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
4。甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關退工手續；
5。乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6。乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
企業合同 篇6
＿＿＿＿公司與＿＿＿＿先生（小姐），住址＿＿＿＿，之間簽字如下協議：
１．＿＿＿＿先生（小組）從＿＿＿＿起被雇傭從事＿＿＿＿工作。根據企業需要，該雇員可被調往企業另一部門，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制（如輪班）工作。被分配其它工作、調往企業其它部門或改變工作形式或工作時間時，企業內相應的勞動報酬規定隨即適用。此后發生解雇情況時，除非法律或集體合同有明確規定，雇員不得提出在解雇期限內按原報酬續付工資的要求。
２．勞動條件根據＿＿＿＿集體合同條款而定。人事表格為勞動合同的組成部分之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。
３．根據工作性質將該雇員列為＿＿＿＿工資級別。實行計時工資時，總勞動報酬（以每小時計算）如下：
該工資級別中集體合同規定的計時工資＿＿＿＿ｄｍ（德國馬克）
集體合同范圍外的補貼＿＿＿＿ｄｍ
即每小時總勞動報酬＿＿＿＿ｄｍ
實行效率工資（計件和獎勵工資）時，根據取得的勞動成果和企業慣例確定的計件及獎勵額基數來計算勞動報酬。
集體合同范圍以外的補貼為雇主自愿發放的款項，可以在不考慮本勞動合同的其它條件下隨時撤回，可以用于集體合同中工資增加時的抵算。如果集體合同工資的增長回溯既往，則該補貼也可回溯既往。
４．報酬以企業慣例或企業協議所確定的'時間支付。 非現金的方式轉到＿＿＿＿先生（小姐）指明的帳戶上。對報酬的轉讓及扣押非法。
５．＿＿＿＿先生（小姐）應在勞動合同期限內貢獻出全部勞動力由公司支配。除事先征得公司之書面同意外，不得從事第二職業。對某一企業的繼承或參與投股以及公開發表與公司業務有關的談話、文字、圖片也適用以上規定。如所有勞動時間處于法律規定范圍內，從事第二職業不影響本合同規定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業效力時，得予以同意從事第二職業。
６．＿＿＿＿先生（小姐）離開企業后也須保守企業秘密，公開所有可能涉及到企業利益的情況之前均須征得公司的同意。
７．履行勞動義務的地點是在＿＿＿＿（地點）企業。
８．不帶報酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補貼的情況下事先或過后予以補償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準假。不帶報酬的假期期間勞動關系中止，批準給予不付報酬的假期后，雇員不得單方撤銷此假期。
９．必要時，＿＿＿＿先生（小姐）有義務接受企業醫生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。
１０．雇傭試用期為４星期。在試用期內雙方可遵守＿＿＿＿天的解雇期限解除勞動關系。試用期滿時，如沒有續訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續，勞動關系即為終止。試用期滿后，如集體合同無其它規定，正常解雇時雙方應遵守的解雇期限為１４天。
下列情況下雙方的解雇期限予以延長：
企業工齡為５年時，解雇期限為一個月并至月底。
企業工齡為１０年時，解雇期限為２個月并至月底。
企業工齡為１５年時，解雇期限為３個月并至月底。
企業工齡為２０年時，解雇期限為３個月并至季度底。
計算企業工齡時只考慮２５歲以上的時間。
１１．勞動關系在＿＿＿＿先生（小姐）領取養老金時或因為長期無就業能力而發放的法定養老金或最遲在年滿６５周歲的當月月底勿需解雇而結束。
１２．雇傭結束時，所有與公司有關或屬公司的物品、圖表及其它文件均應交給有關負責人。
１３．在維護企業正當利益的情況下，特別是在提出解雇且續發工資期間，企業保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權利，這種情況下企業不承擔事實的雇傭關系中的義務。
１４．有關個人情況如家庭住址、休假住址的更改，只要對勞動關系意義重大則應主通知企業人事部門。若雇員未履行通知義務，公司按＿＿＿＿先生（小姐）以前說明的地址處理有關公司的通知后應視為已送達。
１５．如＿＿＿＿先生（小姐）非法解除勞動關系或由于自身原因導致雇主勿需遵守解雇期限進行解雇應予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關雇員工資收入扣押規定的情況下從剩余工資中扣留。且有關損害補償要求的提出不受此影響。
１６．其它協議。
（時間、地點）＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿（公章簽章）＿＿＿＿（雇員簽字）
企業合同 篇7
甲方（采購方）：江蘇翔森建設工程有限公司 合同編號：630018-WZ-00 乙方(供貨方）： 南通瑞豐辦公設備有限公司 簽約地點：南京建鄴區根據《中華人民共和國合同法》及其他法律、法規的有關規定，甲、乙雙方在平等互利的基礎上，遵循平等、自愿、公平及誠信的原則，經友好協商，達成如下協議：
一、產品名稱、規格型號、品牌、價格等
合同暫定總金額：大寫人民幣（壹萬肆仟陸百元整），小寫（￥：14600元） 詳見附件一。
注：以上合同總金額包含：稅金、包裝費、運輸及運雜費（包括產品裝車、運抵甲方工地現場后的卸車、吊裝、合理放置等）、運輸保險費、資料費、操作維護人員培訓費、配合費、驗收及其他一切可能發生的費用。另外乙方同意最后根據甲方實際需量多退少補結算；開具 正規 發票。
二、交貨時間、方式
合同簽訂生效后，乙方以接甲方發貨通知起 2天內到貨；且乙方應在貨到前 1 天書面通知甲方具體到貨日期，以便甲方聯系其他驗收單位共同對產品進行驗收。
三、交貨地點、運輸方式及費用承擔
乙方負責將本合同約定的產品及備品備件運卸至惠政路與宣化路交界處工地的臨時活動板房內，并整齊安全地放置好，相關費用全部由乙方承擔。卸車費乙方承擔。
四、包裝標準
由乙方按照產品出廠包裝標準包裝，防漏、防潮、防震、能滿足長途運輸、足以保障產品安全及多次裝卸之需要，包裝物不計價、不回收。每件包裝箱內應附一份詳細裝箱單和質量合格證。產品包裝不符合本合同規定時，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔返修或重新包裝的費用。
乙方應在每一包裝箱鄰接的四側，用不褪色的油漆以醒目的中文字樣做出下列標記：⑴收貨人；⑵合同號；⑶裝運標志；⑷目的地； (5)貨物名稱、品目號和箱號；(6)毛重/凈重；(7)尺寸（長×寬×高，以厘米計）。
如果貨物單件重量在兩噸或兩噸以上，乙方應在每件包裝箱的兩側用中文和適當的運輸標志注明“重心”和“吊裝點”，以便裝卸和搬運。根據貨物的特點和運輸的不同要求，乙方應在包裝箱上清楚地標有“小心輕放”、“勿倒置”、“防潮”等字樣和其他適當的標記。
五、質量標準及驗收方法
1、產品質量標準：執行最新國家及行業標準、國家和地方行政主管部門的有關規定。國家和行業標準以及國家和地方行政主管部門的有關規定，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
2、乙方保證所提供的本合同標的物必須符合本合同約定的“質量標準”，達到產品各項性能指標和參數，并保證：
⑴銷售的產品不存在有造成甲方或任何第三人人身財產損害的現實或潛在的危險
⑵銷售的產品不存在任何權利上的瑕疵。
⑶產品完整無損，是全新的、未使用過的，是原裝原廠的
⑷若經甲乙雙方共同協商對數量進行調整后，乙方不得因此降低產品及服務質量，抬高產品單價
否則，乙方應承擔由于以上原因引起的給甲方造成的全部直接、間接的損失。
3、乙方作為專業的產品供應商，負有在合同中明確標明產品規格型號的義務。否則，若出現因合同中產品規格型號不清導致甲乙雙方出現意見分歧的現象，則乙方同意無條件按照甲方要求的規格型號提供產品并承擔因此發生的全部費用。
4、產品運抵甲方指定的地點后，甲方、監理方與乙方共同派員初步檢驗，若發現數量、外觀有缺損或規格型號等不符合本合同之約定，甲方提出書面異議后7日內由乙方進行補足或更換，直至符合本合同及附件的約定。由此造成交貨延期或安裝工期延誤的，按延遲交貨或工期延誤由乙方承擔違約責任。
若最終檢驗結果表明產品質量不符合合同要求，無論該產品是否已被甲方接收，甲方都有權根據合同對乙方的產品進行退貨，并根據本合同的約定承擔違約責任。由此造成延期交貨或安裝工期延誤的，按本合同有關規定處理；超出約定數量的，甲方有權拒收。
5、交貨同時乙方須同時提供 貳 份產品檢測報告、產品合格證書、質量保證書、產品說明書等（進口產品或產品中包含進口部件的還必須提供原產地證書、報關資料及商檢證明）以及其他資料，如乙方沒有提供質量合格證、保修證，甲方有權拒收。如因此造成交貨時間延誤，由乙方承擔延期交貨責任。
6、在其銷售的標的物保修期內，如發現產品質量存在問題，甲方通知乙方后2日內乙方應負責解決。因此所發生的費用，已包含在合同總價中。
7、產品的質保期為 壹 年，自驗收合格甲方簽字確認時起算。
8、合同履行過程中，甲方所有驗收合格及確認，僅作為裝運與付款依據，并不視為甲方對乙方產品質量的認可，在以后使用過程中，如甲方發現產品質量存在問題，或者乙方提供的產品與合同約定不一致的，甲方有權要求乙方更換或全部退貨，因此發生的損失全部由乙方承擔，同時乙方還應按照合同的約定支付甲方違約金。
9、乙方有義務陪同甲方或其集團總部人員(在甲認為需要的時候)對材料進行檢查, 并對檢查事實成果記錄進行簽字或蓋章確認, 若乙方因故不能陪同或拒不陪同檢查, 則檢查成果記錄可在監理在場的情況下, 經甲方或其集團總部人員和監理簽字確認后即視為乙方認可。
10、其他： 無 六、風險承擔
風險承擔是指在合同履行過程中，合同標的物發生意外毀損或滅失的風險由合同的哪方來承擔。甲方簽字驗收之前，貨物的毀損、滅失的風險由乙方承擔；貨物驗收合格后的毀損、滅失的風險由甲方承擔。七、結算方式及期限
1、乙方應在雙方書面同意之價格的基礎上，按照甲方驗收的實際數量，及時、準確地開具稅務部門全額正規發票給甲方指定的接洽人，后憑經產品驗收各方簽字確認的繳庫清單、稅務部門正規發票等辦理設備貨款結算手續。
2、產品運到甲方指定地點經外觀檢驗及/或初步驗收合格后，甲方在 7 個工作日內支付至暫定總貨款的 100 %。
3、產品在甲方出具最終驗收合格證明及/或辦理完結算手續，或經甲方書面授權代表及有關單位與乙方共同簽字同意后10個工作日內，甲方支付至結算總貨款的100%。
4、甲方原則上不接受乙方的現金結算要求，特殊情況，乙方經辦人必須提供單位委托書(必要時需有法人代表簽名)、個人身份證件，交甲方財務審核后辦理。
5、甲方開出的無論何種票匯，乙方均不得以現金和實物形式找零和兌現，特殊情況應經甲方采購主管認可。
八、違約責任
除本合同另有約定外，甲乙雙方按本條如下條款承擔違約責任。
1、乙方交貨不符合本合同約定質量標準、包裝標準或遲延交貨10日以上的，甲方有權拒收，因此造成損失由乙方承擔。
2、乙方逾期交貨， 1）、逾期 5 日內：向甲方償付逾期交貨部分貨款的每天1%的違約金； 2）、逾期 10 日：向甲方償付逾期交貨部分貨款的每天 2% 的違約金； 3）、逾期 15 日以上：乙方應向甲方償付逾期交貨部分貨款的每天2.5% 的違約金，并賠償由此給甲方造成的一切損失。
4）、逾期交貨 20 日以上，甲方有權選擇單方解除本合同；甲方解除合同的，乙方按本合同總價款的 向甲方支付違約金；此外，甲方保留就乙方違反合同而給甲方造成的損失向賣方要求賠償的權利。
3、甲方無正當理由單方面解除合同、延遲付款的，應向乙方承擔違約責任。
4、乙方未按規定附隨產品提供產品質量合格證、檢測報告、說明書等重要文件資料，在甲方要求補充材料后，乙方未及時提交時，甲方有權拒收。同時乙方應按未提供資料的部件價值的 2% 的金額向甲方支付違約金。
5、甲方未能及時向乙方提供必要的產品到場條件影響交貨進度的，乙方不承擔賠償責任，交貨期順延。 九、保密
1、由甲方向乙方所提供的有關質量標準、圖紙、文字、顏色組合、合同文本、票據、光盤、磁盤、設計文稿等資料，版權歸甲方所有，乙方不得私自印制或泄露。否則，甲方將依法追究侵權責任，并停止與乙方的合作，暫緩支付乙方的貨款。
2、乙方不得向別的客戶泄露與甲方的業務量、供貨品種、價格等商業秘密。除非經過甲方事先書面批準，乙方不得在其有關商品或服務的.宣傳廣告中或公司的介紹資料中、網站中提及甲方及其相關企業，否則，甲方有權要求乙方支付貨款總值的3%作為違約金。
3、未經甲方許可，乙方來訪人員不得擅自進入甲方的辦公室及其他場所（如倉庫），不得向甲方的工作人員打聽甲方的商業秘密等。
十、其他約定
1、乙方的送貨單應一式五聯，否則甲方不予簽字驗收。
2、乙方在提供標的物時，必須按國家的行業規定和買方的要求，隨貨提供相關的資料（相關資料包括：經年檢的營業執照、稅務登記證及生產許可證等）。
3、乙方需保障甲方在使用該貨物或其任何一部分時不受到第三方關于侵犯專利權、商標權或者版權的指控。如果任何第三方提出侵權指控，乙方需與第三方交涉，并承擔一切責任。
4、因乙方違約，應支付的違約金，甲方可以從貨款中予以扣除。
5、除本合同明確約定由甲方承擔的費用或款項外，其他雙方在履行本合同條款過程中，發生的費用由乙方自行承擔。
6、合同中未提及事宜，參照乙方與甲方總公司（南京雨潤）簽定的合同執行，另外，乙方向甲方提供的有關圖紙、解釋、承諾、澄清修正資料等均為本合同不可分割的組成部分。
7、甲方以本合同確定的單位地址、電話、傳真等聯系方式向乙方發出通知或要求的，自乙方收到之時即生效，但乙方必須在甲方發出后24小時內（節假日時間順延）必須給予回執，如乙方對通知的內容有異議的應在回執中明確表示，否則視為乙方同意甲方通知中的內容。乙方應自行承擔責任。
8、在雙方合同履行過程中，甲方簽字人員須為甲方法定代表人書面授權許可之委托代理人，否則，甲方有權對相關內容不予認可，責任由乙方自行承擔。
十一、爭議解決
若甲乙雙方由于對于本協議履行或與本協議有關條款的解釋，包括關于其存在、有效或終止的任何問題產生任何爭議、分歧或索賠，則應盡力通過友好協商或調解來解決該爭議、分歧或索賠；協商或調解不成，雙方都同意向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十二、合同份數及合同生效
本合同一式 伍 份，甲方 肆 份，乙方 壹 份；本合同經雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 單位地址：單位地址： 法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 開戶銀行：開戶銀行： 賬號： 賬號： 稅號： 稅號：
電話： 電話：傳真：
傳真：
郵編： 郵編：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間：年 月 日
附件一：
辦公用品需求清單
注：若甲方需對以上清單項下的產品進行更換或增減，應在交貨日前3日通知乙方；更換的產品的單價雙方另行協商，增減的產品的價款有優惠的按照優惠后的單價（優惠后的單價=單價×優惠后合計價÷合計價）計算，否則按本合同約定的單價計算。乙方不得收取其他任何費用。
企業合同 篇8
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的.權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業合同 篇9
甲方（委托方）：_______________________
乙方（受托方）：_______________________
為了________________，根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方本著互相配合、講求實效、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成________________項目的有關事宜，簽訂本合同書。
一、策劃（咨詢）項目
XXX（內容見本合同書附件
一）
XXX（內容見本合同書附件
二）
二、委托項目進度
1、
第一階段：完成《______》，限期為自合同書簽訂之日起____個工作日。
2、
第二階段：完成《______》，限期為____個工作日。
3、
第三階段：完成《______》，限期為____個工作日。
上述工作在程序上順延，但實際執行中有一定的交叉，總體累計時間不超過____個工作日。
三、報送與確認方式
乙方在各階段規定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方確認，甲方確認或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，確認通過后，由聯絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
四、合同金額及付款方式
1、合同總金額為_____萬元人民幣。
2、付款方式：
1）自本合同簽訂之日起____日內，甲方向乙方支付預付金____萬元。
2）
第一階段任務完成并審定通過后____日內，甲方付____萬元。
3）
第二階段任務完成并審定通過后____日內，甲方付____萬元。
4）__________
3、工作費用分擔：
乙方去甲方處進行策劃（咨詢）工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
五、甲方責任與權利
1、指派專人（須書面制定），作為聯絡人，負責與乙方聯絡并協助乙方工作；
2、為乙方工作及時提供所需的背景資料和信息；
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認；
4、及時向乙方支付報酬；
5、如果就委托項目內容、期限作出原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。
六、乙方責任與權利
1、由_____擔任專家組總負責人，指派_____擔任專門聯絡人；
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時提交；
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果；
4、自本合同規定的項目完成后，提供____個月的咨詢服務，其間費用按本合同書的
第四條第3款執行；（其間的'專題培訓、講課費用另議另計）；
5、保守甲方的商業機密，未經甲方同意，不得向
第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。
七、成果歸屬與冠名宣傳
1、成果歸屬甲方所有；
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
八、違約責任
1、由于甲方原因致使本合同無法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項；
2、由于乙方原因中斷本合同旅行，乙方無權要求當期款項。
3、由于甲方決策時間拖延，對于關鍵問題拖延超過15天以上，且導致策劃實施操作錯過時機或操作條件發生較大變化的情況下，當甲方要求乙方提供后續策劃時，須對此后各期款項追加5%支付。
九、合同終止
1、本合同履行完畢自動終止；
2、一方違約并承擔責任后自動終止；
3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協商一致后，簽訂終止協議。
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
十、合同爭議
本合同履行過程中出現爭議時，甲、乙雙方友好協商解決，并以補充協議形式載明，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
十
一、合同有效期
本合同正本一式2份，甲、乙雙方各持1份（本合同附件為本合同有效組成部分）同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后，甲方支付的
第一筆款項足額到達乙方賬戶之日起生效。
甲方：________________（公章）
法定代表人：______________（簽字）
地址：____省___市____區____街（路）___號
郵編：______
電話：_____________________
乙方：（公章）
法定代表人：（簽字）
地址：
郵編：
開戶行：
賬號：
電話
企業合同 篇10
發包方：_________
法定代表人：_________
職務：_________
承包方：_________
法定代表人：_________
職務：_________
雙方根據_________，協商簽訂本合同。
一、承包內容：_________。
二、承包期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
三、承包形式：_________。（上交利潤遞增包干／稅后承包金（遞增）包干／職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制等）
四、上繳利潤數額
1．承包方以_________元為上繳利潤包干基數，自_________年起，按平均每年遞增_________％的比例上繳利潤，即_________年為_________元，_________年為_________元，_________年為_________元。
2．上繳利潤后剩余部分，全部留給承包方，由承包方首先歸還國家貸款，然后建立生產發展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：
五、承包經營風險擔保方式
風險抵押金或風險保證金保函。承包者須于每年的_________月_________日前向承包企業提交承包經營風險保證金、保函或風險抵押金，數額為人民幣_________元。
六、國家指令性產品供應計劃和生產計劃：_________。
七、主要經濟技術指標
1．_________年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中_________年_________元；_________年_________元。
2．國家資產的維護_________；設備完好率達到_________％；固定資產凈值率_________％。閑置資產處理辦法_________。
3．新產品開發_________項，主要新產品是_________。
4．承包期間技術改造投資總額_________元；_________年為_________元。
5．產品質量要求_________。
6．主要物資能源消耗指標_________。
7．安全生產和雙保指標_________。
8．出口創匯指標_________。
9．產值指標_________。
10．人均上交利潤_________。
八、承包經營前企業的虧損和／或債務的處理：_________。
九、雙方的權利與義務
（一）發包方：
1．應按承包合同規定，監督承包企業管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同，做好指導、協調、服務工作，不得干預承包方對被承包企業行使生產管理職權；
2．負責辦理本承包合同的審批、變更、注銷等批準和登記手續；
3．承包期間，發包方必須尊重承包方自主權，不干預承包方正常經營活動；并幫助承包方解決下述問題：_________；
4．對承包方因經營管理不善，在_________時間內完不成上交利潤_________％，或嚴重違法經營，或_________的，發包方會同有關部門核查后，可依法定程序解除承包合同或者更換經營者。
（二）承包方：
1．在承包期內，有權在國家法律、法規允許的范圍內對企業的生產經營管理負全面責任，并行使一切生產經營管理職權；
2．必須遵守國家的法律、法規和財務會計制度，應嚴格執行本承包經營合同，接受被承包企業董事會的監督，并依照法律、法規的規定，維護職工的合法權益；
3．在承包期間不得改變企業的法人地位、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經發包方董事會同意并報原審批機構批準；
4．對被承包企業的財產無權行使任何形式的處置權，如轉讓、變賣、轉移、抵押、質押、出租、贈送等；
5．承包經營期間，若以被承包企業的名義貸款，須經發包方董事會同意；
6．所得承包收入應依法繳納所得稅；
7．在國家法律、政策、計劃允許的范圍內，承包方有權建立以經營者為首的生產經營管理系統。
十、企業經營者的獎懲
承包方完不成承包指標
時，分別下列情況對企業經營者進行處罰：_________。
承包方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業經營者進行獎勵：_________。
十一、承包經營期間因執行承包合同而同其他公司、企業、個人等引起的糾紛的處理方式和承擔責任方式：_________。
十二、承包經營期內中止或承包期滿時：
1．被承包企業應進行清產核資，清產核資應由中國注冊會計師的驗證；
2．清產核資的原則：_________；
3．計價辦法：_________；
4．移交程序：_________。
十三、違約責任：
1．發包方無理干擾承包方的生產經營活動，給承包方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為_________。
2．發包方不按合同第_________條規定為承包方解決_________問題時，按_________的_________％交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。
3．承包方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金_________。
4．承包方未實現第_________條規定的經濟技術指標的，按下述辦法交納違約金；未實現企業升級時，_________；新增固定資產達不到規定數額時，_________；技術改造任務未完成時_________；產品質量未達到規定標準時_________。
5．承包方承包期間，給企業財產造成損害的，按下述辦法支付賠償金：_________。
十四、本合同須經被承包企業原審批機構批準后方可生效，對本合同的變更、延期、中止、終止同樣須經原審批機構批準。審批機構批準起三十日內，應由_________到登記機關辦理登記手續。
十五、承包經營期限計算始于登記機關簽發登記證件之日，承包經營的變更、注銷登記手續按登記機關的規定辦理，合同雙方應提供必要的協助。
十六、聲明及保證
（一）發包方：
1．發包方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本合同。
2．發包方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥并合法有效。
3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對發包方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．發包方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是發包方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
（二）承包方：
1．承包方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本合同。
2．承包方簽署和履行本合同所需的一切手續_________均已辦妥并合法有效。
3．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對承包方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。
4．承包方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是承包方的.法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。
十七、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密（技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
十八、不可抗力
本合同所稱不可抗力是指不能預見，不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。
十九、通知
1．根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2．各方通訊地址如下：_________。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
二十、爭議的處理
（一）本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。
（二）本合同在履行過程當中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
1．提交_________
仲裁委員會仲裁；
2．依法向人民法院起訴。
二十一、解釋
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
二十二、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
二十三、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。
發包方（蓋章）：_________承包方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
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