有關企業合同匯編八篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的企業合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業合同 篇1

　　編號：_________________

　　甲方(單位)名稱：_________________

　　所有制性質：_______________________

　　地址：_____________________________

　　法人代表：_________________________

　　乙方(工人)姓名：_________________

　　性別：_____________________________

　　年齡：_____________________________

　　民族：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　籍貫：_________省________________市

　　現住址：_________________________

　　屬于：______(農業人口/非農業人口)

　　居民身份證號碼：___________________

　　務工許可證號碼：___________________

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　(一)按時上下班，不得遲到早退。

　　(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

　　(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　　(5)經國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的';

　　(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

　　(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

　　(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　　(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

　　(五)其他需約定事項：_________。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

　　九、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

　　(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)向當地人民法院起訴。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年__________月____日

　　簽訂地點：___________________

　　乙方(簽字)：_______________

　　_________年__________月____日

　　簽訂地點：___________________

　　鑒(公)證意見：

　　經辦人：

　　鑒(公)證機關(章)

　　年月日

企業合同 篇2

　　承租方(甲方)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　出租方(乙方)：

　　法定代表人：

　　地址：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》等相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方共同協商一致，就甲方租用乙方班車事宜訂立本合同。

　　第一條、協議事項

　　1、 甲乙雙方所約定用車的線路為：服從甲方工作人員的安排(見后附行程安排表)。

　　2、 甲乙雙方所約定的用車時間為：

　　3、 甲乙雙方所約定用車的車型為： 22座

　　4、 乙方所派司機的姓名： 聯系電話：身份證號碼： 駕駛證號碼:車輛保險號碼：

　　第二條、租金和付款方式

　　1.運行費用： 。此價款包含乙方提供一次班車服務所需高速路費、過橋費、汽油費、司機等人員費用、保險費、停車費用等全部費用。

　　2.結帳方法：每月1日由乙方開具發票交于甲方，甲方審核無誤后二十日內付款。(如遇公休日或國家法定節假日，則本日期順延)

　　3.如遇國家燃油每上下浮動0.1元/升(標準為現行金額現行0#柴油價格：7.08元/升)，則租車費用相應增加或減少5元/天(油費每上漲或下降超過0.5元/升，班車費用做一次調整)。具體數額根據有關標準掌握。

　　第三條、雙方權利義務

　　1.甲方權利義務

　　(1)甲方乘車人員需準時或提前到達停車站點等車;

　　(2)甲方人員必須愛護車輛的一切設施，保持車內清潔，不準吸煙、不準隨地吐痰;

　　(3)班車路線或時間改變，甲方應于一天前通知乙方;

　　(4)甲方委派專人，負責協助乙方處理日常運營中的事務，及時溝通車運情況，并認真做好記錄。

　　2. 乙方權利義務

　　(1)乙方必須保證所用車輛狀況良好，運營車輛的保險手續齊全，各種證照均符合國家有關法規規定，符合車輛行政管理部門規定的營運的技術要求，必須保證車輛保險手續齊全(具有足額的座位險、第三者險等)。車輛在運行過程中，應保證甲方上下班員工的安全，除《合同法》規定的不可抗力因素外，出現的任何車輛問題，造成甲方員工和第三人的人身和財產的'損失均由乙方獨立負責。

　　(2)乙方保證車輛每日準時、安全的運行，并確保甲方人員的安全和正常出勤。運行車輛應遵守附則中所規定路線、時間。如果甲方改變班車的路線、時間要提前一天通知乙方，沒有甲方管理部門的書面通知，乙方不得擅自改變時間和路線，否則，甲方有權單方解除合同，乙方將承擔違約責任并承擔甲方的全部損失。

　　(3)乙方在每日服務甲方的運行時段，應確保車輛的良好運行，若在路途中發生意外，乙方應及時采取措施，確保甲方安全、準時到達目的地，保證甲方員工的權益。因乙方原因造成車輛不能按時到達甲方的班車始發站點，甲方人員有權乘坐出租車到原班車途徑地點，出租費用由乙方承擔，甲方可以在應付乙方的款項中扣除。

　　(4) 乙方司機需保證在車輛的運行時間，必須服從甲方相關人員的安排，遵紀守法、重視安全，做好各方面保障。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、司機不吸煙、不打斗、不違章行駛和帶故障駕車，以確保員工的人身安全。

　　(5)在本合同執行期間，乙方應保證所派司機服從和配合甲方工作，確保按照甲方要求履行合同。當發生爭議或特殊情況時，司機必須本次行程結束，事后區分責任。如與安全行車無關，司機給甲方帶來損失的，由乙方給予賠償。

　　(6)甲乙雙方約定的價格、車型、車座確定后，乙方不得隨意更改車輛。乙方有義務保證甲方用車的數量及時間，提供優質服務，保持車內環境，保障乘客安全。根據甲方每天的安排，車輛每天按照規定時間提前到達始發地點。

　　第四條、違約責任

　　在履行合同過程中，甲乙雙方有違反本合同的，經雙方協商不成功的要承擔違約責任。違約方應向守約方支付6個月的班車租金。

　　第五條、合同的終止

　　1、本合同因已按約定履行完畢而自然終止;

　　2、經甲乙雙方協商一致，可以終止合同。

　　3、因不可抗力致使合同無法履行，甲乙雙方可以終止合同。

　　4、因解除而終止

　　(1)由于乙方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，其行為已符合《合同法》規定的法定解除條件，則甲方有權單方面解除合同。

　　(2)由于乙方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，如果甲方認為本合同已無必要繼續履行或乙方在收到甲方要求其糾正違約的通知后仍不糾正其違約行為，則甲方有權單方面解除合同。

　　(3)由于乙方違約造成本合同不能履行或不能完全履行，經甲方書面通知后在3天內乙方工作仍無實質性改進的，則甲方有權單方面解除合同。

　　第六條、其他約定

　　1. 甲方乘車人員損壞車輛設備要按價賠償。

　　2. 因乙方原因或車輛原因未發，乙方負責無條件安排其它車輛。

　　3. 本合同自雙方簽字之日生效，合同期為20xx年 月 日到20xx 年 月 日止。

　　4. 凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，合同雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院起訴。

　　5.本合同一式六份，甲乙雙方各執三份。

　　6.合同簽訂地：

　　甲方(蓋章)：法定代表人：委托代表人：日期：

　　乙方(蓋章)： 法定代表人： 委托代表人： 日期：

企業合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方（雇用單位）

　　法定代表人

　　地址：

　　乙方（受雇職工）

　　性別：

　　出生日期 年 月 日（或委托代理人居民身份證號碼）

　　郵政編碼

　　家庭住址

　　所屬省（直轄市）地區

　　縣（街道辦事處）

　　文化程度

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為 期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年 月 日，其中試用期 月。本合同至 終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意在甲方從事 工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；

　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

　　3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　五、保險福利待遇

　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

　　第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

　　第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。

　　六、勞動紀律

　　第十二條乙應遵守的勞動紀律是

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的；

　　第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

　　第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的'，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

　　第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費；患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

　　第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為 。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人或委托代理人（蓋章）

　　簽訂日期年月日鑒證機關（蓋章）

　　鑒證員（簽章）

　　鑒證日期年月日

　　使用說明

　　一、本合同書可做為企業與職工簽訂勞動合同之用。

　　二、企業與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商的，經協商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告辭乙方。

　　三、本合同中甲應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應同身份證一致，不得有誤。

　　四、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協商一致后，在本合同書“九、當事人約定的其他內容”一欄中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在本欄中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

　　五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

　　六、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時，可加附紙。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

企業合同 篇4

　　轉 讓 方：_________________（以下簡稱甲方）

　　地 址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　職 務：_________________

　　受 讓 方：_________________（以下簡稱乙方）

　　地 址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　職 務：_________________

　　本合同由甲方與乙方于_____年___月___日在_______簽訂。

　　甲方在_________________合資經營企業（以下簡稱“合營企業”）合法擁有 百分之_____的股權，該合營企業是_________________于_________________批準成立。現甲方有意轉讓其在合營企業擁有的百分之_____股權，并且甲方轉讓 其股權已獲得合營企業他方的同意和合營企業董事會的決議批準。

　　鑒于乙方同意受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權及合營企業董事會也同意由乙方受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權，現甲、乙雙方經 友好協商，本著平等互利的原則，就甲方在合營企業擁有的百分之_____股權轉 讓事宜達成如下條款：

　　第一條 股權轉讓價款

　　甲方同意根據本合同所規定的條件以人民幣_____元將其在合營企業擁有的 百分之_____的股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓甲方在合營企業擁有的. 百分之_____的股權。

　　第二條 保 證

　　甲方保證本合同第1條轉讓給乙方的股權為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有 效的處分權。甲方保證其所轉讓的股權沒有設置任何抵押權或其他擔保權，并免遭任何第三人的追索。否則，甲方承擔由此而引起的所有經濟和法律責任。

　　乙方保證依本合同第一條規定的價款，在本合同生效之日起_____天之內向 甲方支付規定的價款的_____%。乙方應將其余的_____%轉讓價款在_____年 _____月_____日之前向甲方支付。

　　乙方承認原合營企業的章程和合同，保證按原章程和合同的規定承擔甲方在合營企業應享有的權利、義務和責任。

　　第三條 債權債務的分擔

　　1．本協議生效后，乙方按其在合營企業中股份比例分享利潤和分擔風險及虧 損（包含轉讓前該股份應享有和分擔之公司的債權債務）。 2．本協議生效后，甲方不再負擔合營企業的任何責任，也不享有合營企業的 任何收益，包括轉讓前、轉讓時乃至轉讓后的收益。

　　第四條 費用的負擔

　　雙方同意共同負擔本轉讓合同實施所發生的有關費用，甲乙雙方各自承擔 50%。

　　第五條 違約責任

　　1．如果本合同任何一方未按本合同的規定，適當地、全面地履行其義務，應 該承擔違約責任。未違約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償未違約一方。

　　2．如果乙方未能按本合同的規定按時支付股權價款，遲延一天，應支付遲延部分總價款_____%作為違約金，由乙方向甲方支付。

　　第六條 合同的變更和解除

　　發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但甲、乙雙方須簽署變更或解除 協議，方可生效。

　　1．由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同 無法履行；

　　2．因情況發生變化，甲、乙雙方經過協商同意。

　　第七條 適用法律和爭議的解決

　　1．本合同受中國法律管轄并按其解釋。

　　2．凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成，應提交 仲裁委員會，按照申請仲裁時該會實施的仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第八條 合同生效的條件

　　本合同由甲、乙雙方法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，并經原審批機構 批準方予以生效。雙方應于____天內向原登記管理機構辦理變更登記手續。

　　第九條 其他

　　1. 本合同正本一式_____份，甲乙雙方各執_____份，合營企業執_____份， 其余由有關政府部門留存。

　　2. 本合同于____年____月____日由甲、乙的授權代表在____（地點）簽 署。

　　轉讓方：（簽名/蓋章）

　　代表人：（簽名/蓋章）

　　受讓方：（簽名/蓋章）

　　代表人：（簽名/蓋章）

企業合同 篇5

　　國家財政部出臺新的《企業會計制度》和企業會計準則—建造合同等相關企業會計準則的試行。要求施工企業按照建造合同進行企業的會計核算。企業會計準則—建造合同針對性較強，主要針對施工企業的行業管理特點：產品單一，生產周期長，有的建筑物施工周期要跨越不同會計年度。

　　一、建造合同的會計核算主體

　　由于施工企業具有生產分散、 流動性較強等特點，其組織結構相 對于其他企業來說，有其獨特之處。目前，改制后的國有施工企業一般分為四級核算單位，即股份有限公司總部、分公司、項目經理部。

　　股份有限公司作為獨立的法律主體，擁有法人財產權，能夠獨立地承擔民事責任，直接對投資者和國家主管財政機關及有關部門發生經濟聯系，但由于投資人的一部分權益已不在公司的會計賬簿上反映，因此，只有匯總其下屬的分公司的會計報表才能完整地反映出股份公司的凈資產和財務狀況，因此，股份公司并不直接進行建造合同的會計核算。

　　分公司由原來的工程處改造而來。分公司不是獨立法人，但它是一個獨立的經濟實體，擁有相對獨立的財產和生產經營資金，其資金的主要來源是股份有限公司撥付的，也包括從外部負債取得的資金。但分公司作為管理機構，并不直接核算工程收入和成本，因此，不能成為建造合同的會計核算主體。

　　項目經理部是施工企業的特殊的組織形式，是分公司在工程項目所在地臨時組建的工作機構，其主要任務是按照建造合同與發包單位辦理工程結算，并收取工程價款，向工程隊撥付備料款，保證其按時完成施工任務，可以說，項目經理都是整個工程項目的負責人，通過對資金的管理，最能直觀地反映工程收入和成本，所以，應該是建造合同的主要會計核算主體。

　　二、執行建造臺同應做的各項基礎工作

　　1、加強對建造合同的管理。實行具體會計準則——建造合同的一個重要前提，就是發包單位與承包企業要規范建造合同的簽訂，保證建造合同的執行，減小合同風險，維護正常的市場經濟秩序，促使雙方經濟利益的及時流入。此外，施工部門應加強對合同執行全過程的監督管理，對因變更設計、非可控因素造成的工程造價的變化應及時取得發包單位的簽認，以便財務部門及時、準確地計算合同收入，真實反映施工企業的經營業績。

　　2、提高對成本的預測與控制能力。施工企業應利用實施建造合同的契機，將成本預測與控制有機地結合起來。目前施工企業應深化目標成本管理。目標成本作為企業的一項重要的經營管理目標，同時兼有目標屬性和成本屬性。目標成本應由會計部門會同行政管理、采購、勞動工資、工程等有關責任部門，根據企業的經營目標，在對工程項目建設的內外環境進行認真分析、研究的基礎上共同確定。制定目標成本，既有助于在實行具體會計準則——建造合同時準確估計合同總預算成本，又可加強成本管理，挖掘企業潛力，還可用于評價和考核企業各部門的工作業績。可以說，目標成本是實現企業內部機制與市場對接的關鍵。

　　3、做好建造合同成本核算的各項基礎工作。首先，應建立各種財產物資的收發、領退、轉移、報廢和清查制度；建立、健全與成本核算有關的各項原始記錄和工程量統計制度；制定或修訂工時、材料、費用等各項內部消耗定額；完善各種計量檢測設施，嚴格計量檢驗制度，使成本核算具有可靠的基礎。其次，必須及時、系統地核算和反映實施建造合同研發生的各項經濟業務，對于未完成合同實際發生的合同成本必須準確地進行歸集和登記，對于未完成合同尚需發生的成本必須進行科學、合理的預計。應當劃清當期成本與下期成本的界限、不同成本核算對象之間的界限、未完合同成本與已完合同成本的界限，不得以估計成本、預算成本或計劃成本代替實際成本。

　　三、會計準則區別于現行財務核算：

　　1、該會計準則明確指出由于“建造合同的開工日期與完工日期通常分屬于不同的會計年度，因此本準則的主要問題是將合同收入與合同成本分配計入實施工程的各個會計年度”。同時明確規范：“如果建造合同的結果能夠可靠地估計，企業應根據完工百分比法在資產負債表日確認合同收入與費用”。

　　施工企業現行財務核算的要求是：在會計核算期末必須依據經建設單位確認的年度工程結算書，在資產負債表日確認合同收入。在市場經濟條件下，對于需要簽字確認的經濟文件，任何單位均都很慎重，因此很多合同的建設單位不愿在年度工程結算書上簽字確認施工企業該年度完成的工作量，這就導致目前很多施工企業年度工程結算書是沒有經建設單位確認的工程結算文件。施工企業一般習慣上把此類年度工程結算書稱為“內結”。而依據“內結”年度工程結算書進行的財務核算，審計部門均提出質疑。依據建造合同會計準則：施工企業在建造合同的結果能夠可靠地估計的前提下，企業可根據完工百分比法在資產負債表日確認合同收入和費用。意味著跨年工程的年度工程結算可以無須再經建設單位確認。該準則這一要點體現：在建造合同執行過程中的.不同會計年度的合同收入和費用的劃分，施工企業可自行確認，并可作為資產負債表日――即會計年度財務核算的依據。該準則這一要點體現建造合同執行過程中的核算程序簡化，但與此相對應的是：該準則對建造合同執行結果的核算程序的強化。

　　2、設置“工程結算”科目，核算根據合同完工進度已向客戶開出工程價款結算賬單辦理結算的價款。明確規定該科目是“工程施工”科目的備抵科目，合同完工后，“工程結算”和“工程施工”科目余額對沖后結平。

　　該準則要求設置“工程結算”科目，核算施工企業向建設單位開出工程價款結算賬單辦理的價款，并明確規定該科目是“工程施工”科目的備抵科目，在合同完工后“工程結算”和“工程施工”科目余額對沖后結平。該準則對上述會計科目的設置和賬務處理的特殊規定，體現對建造合同執行結果的核算程序的強化，體現對建造合同執行過程的系統跟蹤核算管理的特殊強化。施工企業現行財務核算對建造合同收入和費用，強調的是會計年度的核算結果，因此，在會計賬務處理上，無論工程項目是否跨年，在會計年度核算期末，按權責發生制原則，收入和費用均結轉本年利潤核算，對跨年工程項目的逐年合同收入和費用在會計賬務處理上不作連續的會計記錄。如要對跨年竣工工程項目的收入和費用進行竣工工程成本考核，須通過對歷年會計報表反映數據進行整理和統計。施工企業現行會計賬務核算模式反映的是計劃經濟體制關注年度計劃執行情況的要求。很明顯不適應市場經濟條件下，以經濟合同規范經濟行為的原則。

　　3、開單結算的會計處理不同。本準則針對開單結算的處理應考慮到提供的信息量因素及有用性等方面的原因，在會計處理上有了很大的改變。施工企業會計制度規定將開單結算與收入確認同時進行核算，即開單結算時借記 “應收賬款”科目，貸記 “工程結算收入”科目，同時結轉已結算工程成本，借記 “工程結算成本”科目，貸記“工程施工”科目。

　　四、施工企業實行本準則面臨的問題

　　1、企業的收入與賦稅時間不一致。本準則是按完工進度確認合同收入，雖然符合權責發生制的要求，更能準確地核算施工企業的經營業績，但確認的利潤要立即繳納所得稅，在目前工程款收入遠遠滯后于工程完工進度的情況下，企業需要墊付大量的資金用于賦稅，這對于資金本來就捉襟見肘的施工企業，好比雪上加霜。

　　2、施工企業的管理水平有限。實行建造合同，并不僅僅與財務部門有關，需要各部門的配合，準確預測合同收入和成本，及時辦理工程結算，嚴格控制成本開支，而目前施工企業的管理水平還很低，管理手段也很落后，有可能降低建造合同會計核算的準確性。

　　3、建造合同的不確定性相當大。由于建筑工程項目價值較大，生產周期很長，經常發生工程變更，引起合同總造價的變化；此外，合同實際成本受市價的影響也較大，難以準確預計，影響了完工進度的計算。

　　4、目前我國的建筑市場還不規范。最近幾年，國家通過制定一系列的法律法規來規范建筑市場，營造公平的市場競爭環境，收到了良好的效果，但發包方故意拖延工程結算時間，拖欠工程款的現象時有發生，影響了施工企業的現金流入，阻礙了企業的進一步發展。

企業合同 篇6

　　甲方：單位名稱

　　乙方：

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規，經雙方平等協商，同意簽訂本合同。具體內容如下：

　　第一條 試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。

　　第二條 合同期限為下列第 2 項

　　1.無固定期限。

　　2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。

　　3.以完成 工作為限。

　　第三條 甲方根據生產(經營)需要，經雙方協商，可以變更工作崗位或工作內容。

　　第四條 甲方的權利和義務：

　　1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業限制協議》此合同方可生效。

　　2、依據國家法律法規制訂本單位內部規章制度，并對乙方實施管理。

　　3、依據生產(經營)特點和乙方的工作崗位(內容)，制訂專項協議作為合同附件，約定保守用人單位商業秘密等有關事項。

　　4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業技術培訓，并針對乙方的工作環境，按規定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品。

　　5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩定性。

　　第五條 乙方的權利和義務：

　　1、乙方享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利。

　　2、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第六條 勞動報酬的確定和支付：

　　1、乙方人員基本工資為 元/月。

　　2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

　　3、乙方在工作期間如發生以下情況，公司有權不予發放工資：

　　(1)在公司工作不滿兩月的;

　　(2)未經公司同意擅自離職的;

　　(3)未經公司許可參加公務員、研究生、教師、事業編、駕駛證、工程師等職稱和職業考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的;

　　(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格(<60分)，或者因其他個人原因，公司予以勸退的;

　　第七條 合同的.終止、解除和變更：

　　1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現時，本合同即行終止。

　　2、經合同雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、甲方被依法宣告破產，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

　　4、乙方參加公務員、研究生、教師、事業編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業、職稱考試，必須在進公司求職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權利。

　　5、國家法律法規規定的其他終止和解除勞動合同的情形出現時，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應按法定程序辦理。

　　第八條 離職交接

　　1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。

　　2、提出申請后，乙方需協助甲方人力資源部招聘或者內選代班人員，并且與代班人員完成詳細工作交接，方可提出正式離職申請;同時，乙方需將工作明細、辦公物品、借支帳務等與甲方交接清楚。

　　3、完成工作及財務交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負責人、人力資源部、董事長共同簽字后方算認可，否則不予離職。

　　4、乙方應嚴格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權扣發乙方兩月工資、相關社會保險和其他福利。如存在賬務不清者，待乙方賬務清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，乙方應賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用。

　　第九條 違約責任

　　1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職，經甲方告知的，甲方有權扣除乙方每半年10萬元的違約金。

　　2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發現一律開除。業務方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業務，如有發現，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，并無條件給甲方以同等發生數額10倍的違約金。

　　3、乙方由于玩忽職守或操作不當，給企業造成損失，(貨物破損、丟失、污染、變質)根據責任大小企業有權扣其工資并罰款，其它不應有所犯錯誤，按企業內部管理處罰辦法執行，個人自身損壞由自己承擔責任，造成嚴重后果者，由企業追究經濟責任和經國家機關追究法律責任。

　　第十條 乙方擅自離職或按規定離職后，兩年內不得組建公司，不得經營同類產品，不得轉移客戶或參與其它同行業的生產與經營，不得與他人以任何形式合體經營或生產同類產品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。

　　第十一條 雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內，向有管理權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力。《員工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業合同 篇7

　　__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

　　1. 合同有效期限 年， 年 月 日至 年 月 日止。

　　2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

　　3. 合同期限至于 工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是__________。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　（一）乙方職位是 __________，向____________報告。

　　（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時間

　　（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

　　（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：

　　1．發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2．生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；

　　3．在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

　　4．必須利用法定節日或公休假日的`停產期間進行設備檢修、保養的；

　　5．為完成國防緊急任務的；

　　6．為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

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　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　甲方

　　乙方

企業合同 篇8

　　供方：___________________需方：____________________

　　經供需雙方協商，需方向供方訂購下列貨物，雙方簽定本合同，需嚴格遵守以下條款，如有違反，將追究其法律責任，請雙方共同嚴格履行。

　　一、訂購產品

　　二、付款方式：匯款（訂單合同和匯款單一起回傳）

　　三、運輸方式：□航空□鐵路□汽運 □中鐵□是否買運輸保險

　　1、供方在收到需方正式訂單和匯款單后開始發貨，貨運途中發生_______________意外由供方承擔責任。

　　2、運輸中（貨物上飛機或其他運輸工具）發生意外由需方承擔責任。

　　3、運輸費用和貨物保險費用由需方自己承擔。

　　四、服務條例：參照《產品保修規定及協議》

　　五、非保修范圍

　　1、線路板、燒金指燒傷或劃傷。

　　2、主要原器件燒損、撞傷、脫落。

　　3、非本公司工程師維修不保。

　　六、本合同由供方傳真給需方，需方簽字蓋章后傳真給供方，可生效。一式兩份，雙方各執一份，未經事宜經雙方協商解決，協商不成按_____________解決。

　　供方：__________________需方：_______________

　　簽字代表：______________簽字代表：______________

　　電話：__________________電話：__________________

　　開戶行（或儲蓄所）：_______開戶行（或儲蓄所）：_______

　　卡號（或帳號）：___________卡號（或帳號）：___________

　　戶名：___________________戶名：____________________

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