企業合同

時間：2024-08-02 16:56:36 合同我要投稿

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企業合同匯總6篇

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的企業合同6篇，歡迎大家分享。

企業合同匯總6篇

企業合同篇1

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　地址：___________________________________

　　性質：___________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：_______________

　　乙方(勞動者)姓名：_____________________

　　性別：___________________________________

　　年齡：___________________________________

　　民族：___________________________________

　　文化程度：_______________________________

　　地址：___________________________________

　　籍貫：___________________________________

　　身份：農業人口( );非農業人口( )

　　身份證號碼：______________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和省有關規定，，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、合向期限

　　本合同期自_________年_____月_____日起，至_______年_____月____日止,合同期限為_____年。試用期自_____年_____月____日起,至_______年_____月_____日止，期限為_____個月。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方安排乙方從事_______________工作.乙方同意按甲方生產(工作)需要，在__________崗位承擔_____任務，擔任_________工種。乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：_____________________

　　三、生產(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_____________________________

　　四、勞動紀律

　　甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　五、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的最低工資不低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________________________________

　　3.甲方每月_____日發放工資。超過當月發薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

　　4.甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。

　　六、保險和福利待遇

　　1.按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定，甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按本人工資的____%，按月繳納退休養老基金。

　　2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發失業救濟費，其標準為：

　　工資每滿一年或距合同期每差一年發給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。

　　3.甲方參照國家或省的失業保險有關規定向就業服務機構繳納失業保險基金，乙方按規定享受失業保險待遇。

　　4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及省有關規定執行。

　　7.按國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日為_____________，公休假為______，婚喪假為_____，探親假為_______。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由干情況變化,經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。

　　2.下列情況，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;

　　(2)按照國家法律法規規定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

　　3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;

　　(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(3)經甲方同意，乙方自費考人中等專業以上學校學習的;應征入伍，或有正當理由要求辭職的;

　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的;

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認的';

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)乙方為女工，在孕期、產假和哺乳期間的。

　　5.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6.任何一方解一除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1),(2),(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。

　　解除合同，甲方應當征求本企業工會組織的意見。

　　解除合同，甲方應報當地勞動行政部門備案。

　　7.合同期限屆滿，應即終止執行。是否續訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，合同將視為自動續訂同一合同期限。

　　八、雙方需約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理_____。發給住房補房補貼每月_____元。

　　2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費_______。甲方負責乙方在外搭伙的管理費_____。發給伙食補貼(每月_____)。

　　3.甲方按國家規定，每月發給乙方各種補貼_____元。

　　4.除第七條第2款外，屬于_____等情況的，甲方可以解除合同。

　　5.除第七條第3款外，屬于_____等情況的，乙方可以解除合同。

　　6.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_____年，否則，乙方須須支付甲方所付培訓費。

　　九、其他需要約定的事項

　　________________________________________

　　十、違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任,付給對方違約金____元;給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的提下制定實施細則。

　　十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：(蓋章)________________ 乙方：(簽名)______________

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽章)__________________

　　_________年________月_______日 _________年______月_______日

企業合同篇2

　　一、企業間借款合同的法律效力

　　什么是借款合同？1999年10月1日正式施行的《中華人民共和國合同法》（以下簡稱《合同法》）第一百九十六條規定：“借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同”。《合同法》沒有對借貸雙方的主體作出限制。在司法實踐中，公民個人間的借款合同以及以金融機構為貸款人的借款合同是受法律保護的，但是企業間借款合同一直被作為無效合同來認定。

　　企業間借款合同在司法實踐中被認定為無效合同的法律依據來源于最高人民法院1996年9月23日給四川省人民法院的《關于對企業借貸合同借款方逾期不歸還借款的應如何處理的批復》。該批復明確規定：“企業借貸合同違反有關金融法規，屬無效合同”。而這里所指的“有關金融法規”，系指中國人民銀行于1996年6月28日發布的《貸款通則》。《貸款通則》第二條明確規定：“本通則所稱貸款人系指在中國境內依法設立的經營貸款業務的中資金融機構”，第二十一條規定：“貸款人必須經中國人民銀行批準經營貸款業務，持有中國人民銀行頒發的《金融機構法人許可證》，并經工商行政管理部門核準登記。”但是，由于《貸款通則》的發布者是中國人民銀行，其在法律性質上屬于部門規章，而不是行政法規。因此，從上述分析可以看出，司法實踐中認定企業間借款合同無效的根本原因是因其貸款主體違反了中國人民銀行發布的部門規章的規定。

　　那么《合同法》對合同無效的情形又是如何規定的？《合同法》第五十二條規定“有下列情形之一的，合同無效：

　　（一）具備一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益；

　　（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人的利益；

　　（三）以合法形式掩蓋非法目的；

　　（四）損害社會公共利益；

　　（五）違反法律、行政法規的強制性規定。”如適用上述第五十二條第

　　（六）款認定企業間借款合同無效，必須是其違反法律、行政法規的強制性規定，但是在司法實踐中被直接適用的依據，即《貸款通則》在性質上屬于行政規章，而不屬于行政法規。

　　綜上所述，作者認為，從現行的'法律和行政法規中并不能推定企業間借款合同屬于無效合同。而作為實踐中認定企業間借款合同無效的直接依據《貸款通則》在性質上屬于部門規章，建議在立法上對此作出調整。

　　二、企業間借款合同的訴訟風險

　　盡管在法律界對企業間借款合同的法律效力存在爭議，但是目前的司法審判實踐仍依照上述最高人民法院的司法解釋處理。因此，如果企業間借款合同的當事人依據雙方的借款合同提起訴訟，則比較其他類型的借款合同，在訴訟過程中存在特定的訴訟風險。

　　從目前最高人民法院的司法解釋及人民法院的審判實踐來看，一般在這類訴訟中除本金可以得到保護外，借款合同約定的利息不會受到法律保護。同時，在訴訟中亦存在因合同違法而被法院制裁的可能性，即法院可能會發出制裁決定以收繳借款合同中已經取得或約定取得的利息及自雙方當事人約定的還款期滿之日至法院判決確定借款人返還本金之日期間內的利息。

　　三、企業間借貸的合法途徑

　　作者認為，在現行的司法實踐認定企業間借款合同無效的情況下，企業間的借貸可以選擇委托貸款的方式。委托貸款，系指由政府部門、企事業單位及個人等委托人提供資金，由貸款人（即受托人）根據委托人確定的貸款對象、用途、金額、期限、利率等代為發放、監督使用并協助收回的貸款。

企業合同篇3

　　第一章總則

　　第一條為保護本企業內部承包合同當事人的合法權益，調整企業內部協作經濟關系，用法律手段強化管理機制，促使分廠與分廠之間、分廠與科室之間、科室與科室之間承包經濟合同的完成，提高經濟效益，確保“廠長任期目標”的全面實現，特制定本章程。

　　第二條企業內部承包經濟合同是本企業內部各單位為完成各自承擔的生產經營任務，所訂立的明確相互權利義務的協議；是用合同方式固定下來的一種法律文書。

　　第三條訂立承包經濟合同，必須遵守國家的法律，必須符合國家政策和計劃的要求；在本企業的生產、經營計劃的指導下簽訂，以保證本企業生產、經營計劃的實施。

　　第四條訂立承包經濟合同，必須貫徹平等互利、協商一致、等價有償的原則；貫徹“包死基數、確保上交、超收多留、虧損自補”的企業承包經營責任制原則；貫徹以責為中心的責、權、利三結合原則，實行有槳有罰、賞罰分明的獎罰制度。

　　第五條承包經濟合同依法成立，即具有法律約束力。當事人必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。

　　第六條承包經濟合同在履行過程中發生各種糾紛，雙方當事人協商不成時，可向本企業“承包經濟合同糾紛仲裁委員會，申請調解、仲裁，未經本企業“仲裁委員會”裁決，不得向上級主管部門申請調解或向人民法院起訴。

　　第二章承包經濟合同的基本條款

　　第七條承包合同的范圍，包括：科研、工藝、工裝、零件、部件、物資、設備維修、經營管理、勞務協作等。

　　第八條數量。數量是衡量承包合同履行的尺度。合同雙方應明確規定品種、規格、數量、經營管理目標成果等，沒有數量條款的合同是無效合同。

　　第九條質量。質量是檢驗承包經濟合同完成情況的標準和依據之一。雙方在簽訂承包合同時，應明確規定質量標準。特殊要求應在合同中注明。沒有質量條款的合同是無效合同。

　　第十條期限。期限是對承包經濟合同履行完成預期的目標的時間要求，應按工廠年、季、月、旬、日生產、作業經營計劃進度要求簽訂。沒有期限條款的合同是無效合同。

　　第十一條價格。按照廠內規定核準的價格計算，簽訂承包合同。包括零件、部件和勞務以及辦公費、旅差費、生產經營管理費，醫療勞動保險費等等一律按廠內核定價格（包干限額標準），進行控制結算。沒有價格條款的合同是無效合同。

　　廠內沒有規定訂價的，由雙方另行協商訂價，經廠價格管理部門審定。

　　第十二條違約責任。在承包合同履行過程中，雙方或一方不能全面履行合同，負有責任的一方應承擔違約責任，按本條例規定處罰。沒有違約責任條款的合同是無效合同。凡屬于“不可抗力”的情況，當事人應在有效期限內取得有關：主管部門書面證明后，可免除承擔違約責任。

　　第三章承包經濟合同的公證

　　第十三條承包合同的公證，由企業法定代表人委托指定或由法律顧問室指振的法律顧問對簽訂承包合同的冥買性、合法性、可行性進行審查，凡符合本條例規定的，予以鑒證，并對此負責。未經法律顧問審查、鑒證的承包合同，法律顧問對此不承擔任何責任。法律顧問認為有必要時，有權提請經地方公證或鑒證機關進行公證或鑒證。

　　第十四條承包合同鑒證的內容

　　（1）根據承包合同當事人的申請，法律顧問依法證明法律行為、法律事件和有關法律意義的文書的真實性、合法性，預防糾紛，減少訴訟。

　　（2）審查證明承包合同雙方當事人是否具有簽訂合同的合法主體資格，、即“法定代表人”科室，分廠、車間、班組、行政首長身份資格。委托代理人，必須有授權委托證書。‘不具備資格的當事人，無權簽訂承包經濟合同。

　　（3）證明承包合同上的簽名、印鑒屬實。

　　（4）證明承包合同的副本、影印本與原本相符。

　　（5）法律顧問室收取一定的鑒證費，并負有向當事人提供法律幫助的義務，解答有關法律咨詢。

　　簽訂承包合同，需一式三份，雙方當事人各執一份，法律顧問室一份存檔。

　　第四章承包合同的法律責任

　　第十五條由于設計或設計修改錯誤，造成生產單位零件報廢，違約方按零部件損失價值總額的30～50％作賠償金（計賠償賬，用廠內結算支票支付），并按價值的5％支付受損失違約金，從獎金中扣除。

　　第十六條由于工藝或工藝流程編制錯誤，造成生產單位零部件報廢。違約方按零部件損失價值總額的30～50％作賠償金（計賠償賬，用廠內結算支票支付），并按價值5％支付受損方違約金，從獎金中扣除。損失價值在100元以下只罰賠償金。

　　第十七條由供方生產的零部件，雖經檢驗單位檢驗合格，調人需方后發現所加工的零部件不合格，需方應通過檢驗單位復檢確定責任。如屬供方的責任，在超過交付合格零部件合同規定履行期限，按廠內規定價格核算，供方承擔支付需方5％違約金，從獎金中扣除（用廠內支票結算）。屬于檢驗單位調檢失誤，檢驗單位承擔連帶違約責任。

　　第十八條使用工模具的單位，在使用過程中發現工模具不合格，經檢查（計量）單位鑒定后，屬于工模具制造單位的責任，使用單位可退回原工模具并有權要求制造單位提供合格工模具。工模具制造單位承擔支付使用單位5％違約金（從獎金中扣除），并承付50％由于工模具不合格所造成零部件報廢的經濟損失。

　　第十九條對鉚裝工具在試壓時，已經需方專人簽收，再發現工模具不合格，其責任由使用方負責。

　　第二十條由于檢驗部門誤檢、漏檢所造成的.廢品掏失，按損失價值總額5％承擔違約金，從獎金中扣除。

　　第二十一條由于材料供應不及時，生產單位因等工待料而造成的經濟損失除計賠償金外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從供應部門的獎金中支付。

　　第二十二條由于外協配套件不齊，使產品不能按期完成，對所造成的經濟損失除計賠償金外，并根據雙方簽訂承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從外協部門的獎金中支付。

　　第二十三條由于生產經營進度編制計劃的失誤，致使原材料、元器件訂購經濟合同漏項，臨時提出訂購計劃，根據雙方簽訂的承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從生產經營計劃部門的獎金中支付，并補償供方臨時措施使用。

　　第二十四條產品對外銷售合同中，由于銷售人員失誤致使合同條款不全、責任不明造成已發貨銷售的產品資金不船回收的經濟損失，或造成債權糾紛經國家仲裁機關或人民法院判令責任在我方時，對其造成的經濟損失（含訴訟費用、聘請律師、法律顧問費用），根據雙方所簽訂的承包合同所規定的違約金進行裁決，其違約金從銷售部門的獎金中支付。

　　第二十五條供方不能按期交貨，應由供方償付違約金，按承包合同所規定的違約責任處罰。

　　第二十六條供方所交付的產品或零部件，不符合承包經濟合同的規定，包括：規格、品種、數量、質量等，供方應承付違約金，按承包所規定的違約責任處罰。

　　第二十七條承包經濟合同依法成立后，不得應承辦人或單位行政主要負責人的變動而變更或解除合同。

　　第二十八條發生下列情況之一者，允許變更或解除合同

　　（1）訂立承包經濟合同所依據的國家計劃被修改或取消。

　　（2）在不影響國家和企業集體的經濟效益，不影響企業生產經營總目標完成的前提下，根據變化的實際情況，經雙方當事人充分協商，取得一致意見，形成產生法律效力的文字協議書后。

　　（3）由于不可抗力的原因，而不能或不能全面履行承包合同時，應及時向對方申明；取得有關部門合法書面證明文書向“仲裁委員會”呈報不能或不能完全履行的理由，在取得“仲裁委員會”認證后，可允許延期履行、部分履行或者不履行，根據情況可部分免除或全部免除違約責任。

　　第二十九條其他承包，如內部運輸、醫療保健，環境保護（含工業衛生，廠區綠化、清掃等）、會計、統計、行政管理等類別承包合同，參照以上條款執行。

　　第五章附則

　　第三十條廠屬集體企業、工業貿易公司、勞動服務公司等同總廠某單位所簽訂的承包合同及其內部所簽訂的承包合同，均按照本條例執行。如有違約，其違約金從其為總廠的勞務加工費中扣除，由內部銀行結算支付給對方。

　　第三十一條本章程由總廠經濟法律顧問室起草，經廠長辦公會議討論通過后，據職工代表大會審議通過的程序頒發生效，修改亦同。有關法律問題的由總廠經濟法律顧問室解釋。

　　第三十二條本章程自______年_____月_____日起實行。

企業合同篇4

　　編號：

　　甲方(保證人)：

　　公司名稱：

　　郵政編碼：法定代表人：

　　電話：傳真：

　　地址：賬號：

　　乙方(債權人)：

　　公司名稱：

　　郵政編碼：

　　法定代表人/ 主要負責人：

　　電話：傳真：

　　為保障乙方與債務人 (以下簡稱：“主合同債務人”)所簽訂的編號為的《》(以下簡稱“主合同”)項下的債權，甲方愿意為主合同項下的債權(以下簡稱“主債權” )向乙方提供保證擔保，甲、乙雙方依照我國有關法律、法規，經協商一致，訂立本合同。

　　第一條被擔保主債權的種類、金額和期限

　　1.1 甲方所擔保的主債權為債務人在乙方辦理主合同項下約定交易所形成的債權，主合同項下約定業務種類為，幣種為，本金額數額為(大寫) ，期限自年月日始至年月日止。

　　第二條保證擔保的范圍

　　2.1甲方保證擔保的范圍為主債權本金及利息、逾期利息、罰息、復利、違約金、損害賠償金、乙方為實現債權而發生的費用(包括但不限于訴訟費、仲裁費、保全費、公告費、評估費、鑒定費、拍賣費、差旅費、電訊費、律師費等)以及其他所有主合同債務人的應付費用。

　　第三條保證方式

　　3.1甲方的保證方式為連帶責任保證。當主合同債務人不按主合同的約定履行還款義務時，乙方有權直接向甲方追償，甲方應立即向乙方清償主債權。

　　3.2若除本合同約定的擔保方式外，主合同項下還存在其他擔保(包括但不限于主合同債務人向乙方提供物的擔保)的，或乙方發現產品出現質量問題或業務逾期沒得到保證，乙方有權選擇優先行使本合同項下權利，向甲方提出申請，終止協議(合同)，甲方退還雙方手續費。甲方對乙方承擔的保證責任不受任何其他擔保的影響，其保證責任的承擔也不以乙方向其他任何擔保人提出權利主張或進行訴訟/仲裁/強制執行為前提。若乙方因任何原因放棄、變更主合同債務人向其提供物的擔保、變更擔保的`順位，造成其在上述物的擔保項下的優先受償權益喪失或減少，甲方同意其在本合同項下的保證責任并不因之而免除或減少。

　　3.3若甲方為主合同項下部分債權提供擔保，主債權獲得任何部分清償并不相應減輕或免除甲方的擔保責任，甲方仍需在其承諾擔保的數額范圍內對主合同項下未償還得余額承擔擔保責任。

　　第四條保證期間

　　4.1甲方保證期間為自主合同約定的主債務履行期屆滿之日起兩年。

　　4.2前款所述“主債務履行期屆滿之日”包括主合同債務人分期清償債務的情況下，每一筆債務到期之日;還包括依主合同約定，債權人宣布提前到期之日。

　　4.3如主合同項下業務為信用證或銀行承兌匯票，則保證期間為墊款之日起兩年;分次墊款的，保證期間從每筆墊款之日起分別計算。

　　第五條甲方權利和義務

　　5.1甲方保證是依法注冊成立并有效存續的合法單位，具有法律規定保證人資格和代為清償能力，自愿承擔并履行保證責任。

　　5.2甲方保證簽訂本合同已依照法律規定及本公司章程的規定得到甲方上級主管部門或甲方公司董事會、股東會、股東大會等有權機構的批準，并取得所有必要的授權。

　　5.3甲方保證其簽署和履行本合同，不違反任何對甲方及其資產有約束力的規定或約定，不違反任何甲方與他人簽署的擔保協議、其他協議以及其他任何對甲方有約束力的文件、約定和承諾的內容。

　　5.4甲方向乙方提供的所有文件、資料均為真實、準確、合法、有效。

　　5.5甲方知悉并同意主合同的全部條款，自愿為主合同債務人提供保證，并保證按本合同約定履行連帶清償義務。

　　5.6若本合同項下主合同為《銀行承兌協議》，則甲方保證主合同債務人與承兌匯票的持票人、背書人或其他當事人發生的任何票據及非票據糾紛，均不影響甲方依本合同的約定向

　　乙方承擔保證責任。

　　5.7甲方保證在本合同有效期間不再向第三方提供超越自身擔保能力的其他任何方式的擔保。

　　5.8甲方保證在本合同有效期間，應按乙方要求提供資產負債表、損益表、現金流量表等財務報表，接受乙方對其生產經營活動和財務狀況的檢查、監督。

　　5.9在本合同有效期間內，應在包括但不限于承包、租賃、托管、資產重組、債務重組、股份制改造、聯營、合并(或兼并)、分立、產權有償轉讓、合資(或合作)、減少注冊資本，或申請停業整頓、申請解散(或撤銷)、申請重整、和解和破產等經營方式、自身體制或法律地位發生變化的三十日以前，書面通知乙方，并落實本合同項下全部保證責任。

　　5.10在本合同有效期間內，應在包括但不限于被宣布停業整頓、被宣布關閉、被宣布解散(撤銷)、被申請重整、破產等自身體制和法律地位發生變化或其他任何足以危及自身正常經營、喪失擔保能力的情況發生后的三日內，書面通知乙方。

　　5.11若甲方變更住所、名稱、法定代表人，應在變更后七日內通知乙方。

　　第六條乙方權利和義務

　　6.1乙方有權隨時要求甲方提供反映其經營情況及資信情況的財務報告、財務報表及其他資料。

　　6.2主合同債務人在主合同項下債務履行期限屆滿(包括主債權分次到期或債權人宣布債務提前到期)為依約還款的，乙方均有權要求甲方按照本合同的約定承擔連帶保證責任。

　　6.3若甲方為按約定履行本合同項下責任時，乙方對甲方應當支付的款項有權在甲方開立

　　于。乙方在甲方賬戶中劃收款項時，賬戶中的幣種與主債權幣種不同的，按劃收當天乙方公布的牌價折算。

　　第七條違約責任

　　7.1本合同生效后，甲、乙雙方均應履行本合同約定的義務，任何一方不履行或不完全履行本合同所約定義務的，應當承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。

　　第八條合同的生效

　　8.1本合同自雙方簽署之日起生效。

　　8.2本合同的效力獨立于主合同的效力，不因主合同的無效而無效。如主合同被確認無效，則甲方對主合同債務人因返還財產或賠償損失而形成的債務業承擔連帶保證責任。

　　第九條附則

　　 9.1本合同有效期間內，甲方名稱、法定代表人、住所等發生變化而未書面通知乙方時，

　　乙方按本合同所載資料向甲方發送所有文書，視同送達》

　　9.2雙方約定的其他事項

　　9.3本合同項下采用□方式進行選項時，在□內打√表示該條款適用，打×表示該條款不適用。

　　9.4本合同甲方份及方份，其法律效力相同

　　9.5本合同項下有關附件為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　9.6乙方已采取合理方式提請甲方注意本合同項下免除或限制乙方責任的條款，并按甲方要求對有關條款予以充分說明。

企業合同篇5

　　聘用合同是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協議。

　　聘用合同的簽訂代表著單位與職工已經協商一致，雙方可以用聘用合同來分別維持自己的權利不受到侵害。

　　聘用合同可以分為短期、中期、長期和項目合同。

　　對流動性強、技術含量低的崗位一般簽訂3年（含）以下的短期合同；

　　崗位或者職業需要，期限相對較長的，可簽訂中期合同。中期合同一般為3年（含）以上。

　　簽訂至職工法定退休年齡的合同為長期合同；

　　以完成一定工作為期限的合同為項目合同。

　　合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規定的退休年齡年限。

　　聘用單位與受聘人員經協商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。

　　企業臨時聘用人員勞動合同范本

　　甲方（用人單位）名稱：_______________

　　地址：________________________

　　單位所有制性質：_______________

　　法定代表人（委托代理人）姓名：____________

　　乙方（勞動者）姓名：____________

　　性別：__________________________

　　年齡：__________________________

　　民族：__________________________

　　文化程度：______________________

　　籍貫：_____省_____市_____縣（區）_____鄉（鎮）_____村（街）_____號

　　現住址：_________________________

　　屬于：農業人口___________________

　　非農業人口_______________________

　　身份證號碼：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、生產（工作）任務

　　根據甲方企業生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔_____生產（工作）任務。其中應達到的數量（班產）質量指標為：_______________.

　　三、勞動保護和勞動條件

　　根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為_____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_____元。（乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為：__________） .

　　（二）加班工資為每小時_____元。法定節假日每小時_____元。

　　（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

　　（四）按照國家及企業的有關規定，乙方應享受_____等，每月計_____元，津貼_____元，獎金_____元。

　　五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行

　　六、權利和義務

　　（一）甲方權利

　　1.依據國家的__________有關規定，結合本企業的實際情況，有權制定廠規廠紀。

　　2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

　　（二）乙方權利

　　1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。

　　2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）

　　3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

　　（三）甲方義務

　　1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理。

　　2.甲方保證乙方享有國家規定的.勞動、工作、學習、生活條件。

　　（四）乙方義務

　　1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。

　　2.刻苦鉆研業務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。

　　3.嚴格遵守合同規定的各項條款。

　　七、勞動合同的解除與終止

　　（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內，發現不符合招用條件的；

　　2.患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的；

　　4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　5.違反勞動合同規定的。

　　（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

　　（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；

　　2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策，侵害工人合法權益的；

　　4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。

　　（四）在下列情況下，企業不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規定的；

　　2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的；

　　3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的；

　　5.符合國家其他規定條件的。

　　（五）合同期滿必須終止合同。因生產（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。

　　（六）任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及（二）款中規定解除勞動合同的除外。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

　　九、雙方認為需要規定的其他事項（略）

　　十、勞動合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。

　　十一、勞動爭議處理

　　因本合同發生爭議，當事人應在爭議發生6個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人（簽字）

　　年月日年月日

企業合同篇6

　　一、案情

　　A企業書面授權其代理人郭某以4.00-4.20元的單價與B企業簽定一買賣合同。合同約定，A企業在20xx年7月1日-5日期間向B企業提供全部貨物，B企業收到貨物的10天內對貨物進行檢驗，并于8月1日前向A企業支付全部貨款200萬元。但郭某在與B企業的合同談判過程中，認為A企業的最高授權價格仍比正常的市場價格低，于是在與B企業反復磋商下，合同約定單價為4.50元。最近3年，B企業一直通過郭某與A企業簽定買賣合同，但B企業并不知道在該買賣合同中代理人郭某已超越了其代理權。

　　20xx年7月5日，A企業按照合同約定將全部貨物交給B企業，B企業于7月7日對貨物進行檢驗時，發現部分貨物質量有問題，但未通知A企業。8月2日，A企業要求B企業支付200萬元的貨款，B企業以部分貨物質量有問題為由表示拒絕。

　　A企業在對B企業的調查中發現，B企業拒絕付款的真正原因是B企業已喪失支付能力，B企業同時欠C企業到期債務200萬元。但B企業享有對D企業的到期債權200萬元，由于B企業管理混亂，B企業一直沒有向D企業主張其債權。

　　20xx年8月20日，A企業向人民法院請求以自己的名義代為行使B企業對D企業的`到期債權200萬元。人民法院經審理后認定代位權成立，A企業勝訴。裁定由D企業向A企業履行清償義務，同時A與B、B與D的債權債務關系消滅。 C企業得知人民法院的裁定后，向A企業主張應由A、C平均分配D企業償還的200萬元，A企業表示拒絕。

　　二、問題

　　（1）A、B企業的買賣合同是否成立？為什么？

　　（2）B企業拒絕付款的理由是否成立？為什么？

　　（3）A企業提起代位權訴訟應符合哪些條件？

　　（4）人民法院的裁定是否符合有關規定？

　　（5）如A企業代位權訴訟的訴訟費為2萬元，該訴訟費應由誰承擔？

　　（6）C企業的主張是否成立？為什么？

　　（1）該合同成立它滿足：“1兩個以兩個不同利益的簽約主體”即簽約的A,B兩個企業主體。2“當事人兩個或以上， ”。3“當事人對合同內容協商一致”，本案例中A,B兩個企業都同意了除價格以外的合理內容。 4“ 承諾生效日期即合同成立”雙方都達成交貨日期和驗貨期限以及付款時間，合同簽定之日就生效。

　　（2）理由不成立。 B企業發現部分貨物有質量問題，但是沒在約定的期限通知A 企業《合同法》158條規定“當事人約定檢驗時期的，買受人應當在檢驗期內將標的物的數量和質。量不符約定的情形通知出賣人。手買入怠于通知的，是為標的物的數量和質量符合約定。”因此B企業的拒絕理由不成立

　　（3）滿足三個條件：1債權人必須有保全其債權的必要。2債權人必須陷入延遲。被保全的債權須已到清償期限。效力未發生的債權。3債務人怠于行駛權利。首先B企業D企業的債權外無其償還A企業的債權。其次，B企業對D的債權已經到期。再次。B企業未行駛對D企業的債權。所以A企業可行駛代位訴訟權。

　　（4）符合。

　　（5）應先由B企業交付。據相關規定，由原告預先交付受理費，最終由敗訴方承擔。