精選安全合同范文錦集9篇
隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編收集整理的安全合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全合同 篇1
甲方： 工程項目部
乙方：裝載機駕駛員
設備編號
裝載機型號
數量
1、乙方必須進行崗前培訓并持證上崗，嚴禁無證上崗操作。
2、裝載機未進行檢測，乙方嚴禁使用裝載機進行工作。
3、裝載機駕駛員在操作中，嚴格執行對裝載機燃油、冷卻水及潤滑油情況；行車、駐車制動可靠性；空載時鏟斗系統運行情況進行自查制度。
4、乙方嚴禁在酒后進行施工操作。
5、乙方應自覺遵守裝載機的其它《安全操作規程》和《技術操作規程》，嚴格執行合同條約，如有違反規程和合同而引起的各種事故均由乙方自負。
甲方項目經理（簽字）： 乙方（簽字）：
昆山市市政工程有限公司
項目部
年 月 日
安全合同 篇2
甲方單位名稱：聯系電話：
乙方單位名稱：聯系電話：
一。目的
為維護甲乙雙方的共同利益，保證施工質量和安全生產，保持良好的工作秩序和施工場所的安全、衛生環境，經甲乙雙方平等協商，簽定本施工協議。
二。施工項目：
三。施工地點：
四。施工時間：
五。協議內容：
1、乙方進廠(站、庫)施工，須經甲方領導同意，并指定施工負責人，施工現場設立安全監督，便于施工過程中的協調、聯系。同時，在不影響甲方安全生產運行的.前提下，甲方需為乙方提供施工便利條件和服務。
2、乙方施工前，必須經站(廠、庫)安全監督對施工人員進行安全教育，并與甲方公司簽定《施工安全協議書》，安全協議書未簽訂工程項目不得開工建設;乙方獲得甲方工程項目后不得轉包給其他施工隊，如甲方確認工程項目有轉包事實，甲方可要求停工或取消乙方施工權利，另找供應商合作;
3、開工前，施工作業區域、安全防范措施和動火作業申請須經甲乙雙方公司安全監督管理部門審查通過;
4、施工人員進廠(站、庫)必須統一穿戴勞保服裝，特種作業人員還必須攜帶特種作業操作證，便于甲方安全管理人員和上級主管領導檢查;
5、乙方應在施工區域設置明顯標志，對于時間較長的集中性施工項目要做封閉處理，施工人員應在施工區域內活動，不得隨意進入非施工區域，甲方人員有權隨時檢查;
6、施工隊伍的安全防護器材必須配置到位，安全措施得力，否則將不得開工作業;施工中因違章操作等原因造成意外的人身傷害或事故損失應由乙方負責。
7、施工過程中如需使用水、電、氣(壓縮空氣、天然氣)等，施工單位必須填寫申請單，經甲方廠(站、庫)領導同意，由專業人員指定接水、電、氣地點，電器線路和管路連接規范，并由施工單位安裝合格計量儀表后方可使用。所需費用由施工單位負擔;
8、施工過程中如需動火作業，應根據動火級別由施工單位向甲方有關單位、部門提出申請，經批準并確認達到動火條件、落實安全防范措施后方可進行動火作業。動火作業過程中甲乙雙方必須指派安全人員在現場監護;
9、施工車輛進廠(站、庫)必須裝有防火帽，車速不大于5km/h，出廠必須經門崗值班人員檢查，出具經甲、乙方施工現場管理人員簽字確認的出廠(站、庫)物品放行單，方可放行;
10、施工過程中甲方實行公司、站庫、崗位員工三級監督檢查制度。甲方有權隨時進行檢查，有權制止違章作業，有權對違反安全規定的行為進行處罰或責令施工隊伍停工整頓
11、乙方在施工過程中當天產生的垃圾盡量當日清理干凈。施工結束后，乙方應對施工現場徹底清理，做到工完、料盡、場地清。清理出的垃圾不能隨意堆放在甲方管理的場地內，否則可根據實際情況進行罰款、扣除部分甚至全部風險抵押金。對外發生的污染、交通等意外事故由乙方負責;
12、其它未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
六、工程質量及驗收標準：
工程質量應符合國家現行施工驗收規范(含國家或行業安全技術標準)、以及甲方工程項目安全技術要求和需要，必須達到專業質量檢驗評定的優良以上等級。因乙方盲目蠻干、只求速度不按操作規程施工，造成工程質量不符合設計安全技術要求、質量不合格，甲方可要求乙方停工或返工，返工費用由乙方承擔，由此造成之材料浪費及經濟損失全部由乙方負責賠償，工期不予順延。
七、工期：
乙方必須嚴格按照甲乙方商定的施工計劃所要求時間或期限，如期按時或提前完成所有本項目的施工任務，若拖延工期，每延期一日，按工程結算總價的5‰向甲方支付罰金。
八、付款方法：
1)甲方按乙方所完成之實際施工進度撥付或結算之工程款;
2)質保金：質保金按工程總造價的5%扣除，待工程完工并通過竣工驗收一年后，據實返還(質保時間根據工程項目實際情況可延長或縮短，可另行約定)。因質量原因造成的返修，由乙方負責，返修費用由乙方承擔。工程保修期間，乙方應在收到甲方書面通知3日內派人修理，否則甲方可委托其他單位或人員修理，其費用由甲方在乙方質保金內扣除，不足部分由乙方支付。
九、其它：
1)若乙方無正當理由單方終止本責任書，除承擔由此給甲方造成的經濟損失外，還應向甲方支付工程總造價3%的違約金;
2)若乙方違反本責任書之上述有關約定，不按工期竣工、質量達不到設計規范或安全技術要求、存在較大安全隱患或發生安全事故以及發生其他導致本責任無法履行的行為，甲方有權單方解除本責任書并要求乙方清場，乙方對該行為給甲方造成的經濟損失應當予以賠償。
十、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份、甲方安全管理部門保存一份，具有同等法律效力。該責任書自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方負責施工之上述施工項目辦完工程驗收交接并竣工結算后，除質保條款依然有效外，即告終止。
甲方(公章) 乙方(公章)
甲方代表： 乙方代表：
年月日 年月日
安全合同 篇3
第一章 總則
第一條 為進一步規范企業與職工雙方在生產經營活動中的行為，加強安全生產的管理和監督，防止和減少安全生產事故與職業病危害的發生，維護職工安全健康合法權益，促進企業的健康和諧發展。依據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《浙江省安全生產條例》、《浙江省集體合同條例》等法律法規及政策，結合本企業實際簽訂本專項集體合同。
第二條 企業在生產經營活動中，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹勞動安全衛生法律法規，落實安全生產主體責任，牢固樹立安全發展的理念，始終把企業安全生產和職工安全健康放在首位，完善和落實勞動安全衛生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛生管理水平。
第三條 企業開展以“查找隱患、平等協商、簽訂協議、跟蹤落實、持續改進”為基本內容的工會主動參與安全生產工作，建立企業行政與工會就勞動安全衛生問題定期協商溝通的機制，不斷改善職工作業環境和勞動條件。
第四條 本集體合同由企業方與職工代表集體協商達成一致，經職工（代表）大會審議通過，由企業方(企業法人代表)與職工方代表(企業工會主席)簽訂。本集體合同簽訂后，對企業和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行集體合同的規定。
第五條 本集體合同所指的勞動安全衛生的主要內容：
1.勞動安全衛生責任制；
2.勞動安全條件和安全技術措施；
3.安全操作規程；
4.勞保用品發放標準；
5.定期健康檢查和職業健康體檢；
6.職業病危害防護；
7.勞動安全衛生培訓；
8.安全生產和職業病防治經費；
9.工作時間與休息；
10.事故應急救援預案制度；
11.工傷事故調查處理。
第六條 企業工會依法組織職工監督集體合同的履行，維護職工在勞動安全衛生方面的合法權益。職工有依法獲得勞動安全衛生事項告知和安全生產保障的`權利，并負有遵守企業勞動安全衛生規章制度和操作規程的義務。
第二章 安全生產管理
第七條 企業依法設立勞動安全衛生管理機構，并按規定配備專兼職勞動安全衛生管理人員。勞動安全衛生管理人員要認真履行職責，落實好勞動安全衛生承諾責任狀。
第八條 企業依照國家有關法律法規，建立健全安全生產責任制、勞動安全衛生規章制度、安全操作規程、技術工藝規程、機械設備使用維護規程，制定實施事故應急救援預案等。嚴格按照國家勞動安全衛生法律法規、條例、標準組織生產經營活動，防止勞動過程中的事故發生，減少職業病危害。
第九條 企業給職工創造符合國家標準的勞動條件(生產設備、設施、生產工具、作業環境)，每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，有計劃地進行安全設備、設施的更新改造，并及時提供安全生產資金保證，確保�？顚Ｓ�。工會參與安全技術措施立項討論，并代表職工監督實施情況。
第十條 企業應對職工進行勞動安全衛生教育和培訓，并建立安全生產教育培訓檔案，安全隱患、危險源點檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉崗教育制度和臺帳，結合企業實際對職工進行國家法律法規、政策教育；企業勞動安全衛生管理制度教育；有毒有害化學物質防護教育；職業病防治和工傷事故案例教育；易發生事故隱患的崗位及危險源點預防控制教育；防暑降溫教育；安全操作規程、技術工藝規程、機械設備使用維護規程教育；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理教育等。未經勞動安全衛生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特殊工種作業人員必須經過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業。
第十一條 企業支持工會開展多種形式的群眾性勞動安全衛生宣傳教育活動。
第十二條 企業加強勞動安全衛生檢查，行政、工會雙方每月定期組織有關部門進行聯合大檢查；各職能部門不定期組織專業人員進行專項檢查。對發現的事故隱患和職業病危害，下發《整改通知單》限期整改。企業各生產單位堅持每日檢查制度，對發現的問題要及時整改。
第十三條 企業在進行新建、擴建、改建和技術改造時，依照國家規定對勞動安全衛生設施與主體工程實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權提出意見并進行監督檢查。
第十四條 企業根據各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準及行業標準的勞動保護用品，并教育職工正確使用。行政有權執行經職工(代表)大會通過的勞動安全衛生規章制度，拒絕不按規定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工上崗操作, 查處違反操作規程、違反勞動紀律的職工。企業按國家規定對直接從事有毒有害工種的職工每月發放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
第十五條 企業嚴格執行《職業病防治法》，在涉及職業病危害崗位和作業場所設臵明顯的警示標志和中文警示說明，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程及防護措施，定期對涉及職業病危害的作業場所進行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質超標的作業點，要采取積極的治理措施，達到國家職業衛生標準和衛生要求。
第十六條 企業對直接從事有職業病危害崗位的職工，安排到具有資質的職業病防治檢查機構進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查，建立職業健康監護檔案，并將職業健康檢查結果如實告知勞動者。對有職業禁忌的職工，不適應在原崗位工作的，及時調離原崗位。對其他崗位的職工，按規定定期進行體檢，確保職工身體健康。職工離開企業時，企業應如實、無償告知職工的健康狀況,并提供加蓋公章的本人職業健康監護檔案復印件。
第十七條 企業依法參加職工工傷保險，及時申報、辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。職工因工傷亡或患職業病，按規定享受有關待遇。
第十八條 企業執行《女職工勞動保護規定》，做好女職工特殊勞動保護工作。
第十九條 企業安排職工每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。企業由于工作需要，經與工會和職工協商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業延長職工的工作時間，依法支付加班加點工資。
第二十條 企業應根據夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產工作時間，教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法，并按時足額發放高溫補貼。
第三章 工會與職工權利和義務
第二十一條 工會應參加企業勞動安全衛生規章制度的研究制定和修改過程，涉及職工勞動安全衛生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經職工（代表）大會討論審議通過。
第二十二條 企業每年結合年終工作總結向職工（代表）大會報告有關勞動安全衛生情況，接受職工監督。
第二十三條 工會有責任教育職工嚴格遵守企業的各項勞動安全衛生規章制度和安全操作規程，協助企業教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，支持企業對危及企業和職工安全以及事故責任者給予懲處。
第二十四條 工會支持企業加強勞動安全衛生管理，認真履行勞動保護監督檢查職責，每季定期檢查、監督勞動安全衛生法律法規、政策、制度的執行。工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作業行為或發現明顯事故隱患和職業病危害時，有權停止作業，并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復。
安全合同 篇4
甲 方 ：
乙 方 ：
本合同甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下共識。
第一條 合同標的：
設備商品編碼序列號： 設備型號： 設備(配件)清單如下：服務清單如下，服務費用合計￥ 元(選擇的內容，請在方框內√選) ：
第二條 合同總價及付款方式
1、合同總價為：。 合同總價是固定的，未經雙方書面同意，不得變動。
2、付款方式：本合同生效后7(七)個工作日內甲方向乙方一次性支付合同全款。
支付方式：匯票/電匯/其它 第三條 交貨與驗收
對于維修項目，乙方收到合同全款后 個工作日內將合同設備(或配件)交付至甲方指定地點。甲方應于收到設備(或配件)后的3(三)個工作日內確認，如逾期未提出書面異議，視為乙方的服務符合合同約定。
收貨人名稱： 地址： 郵編：
電話： 傳真：
對于服務項目，乙方收到合同全款后 個工作日內，對甲方開始實施相應的服務。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方:
(1)按時向乙方支付合同貨款;
(2)非因產品質量問題或交付產品與合同規定不符的，甲方不得退回產品。
2、乙方：
(1)按時完成合同設備的維修工作，并將維修好的設備交付給用戶。
(2)乙方按時提供甲方所購買的各項服務。
第五條 合同變更
本合同的`變更必須由雙方協商一致，并以書面形式確定。一方可以向另一方提出變更合同權利與義務的請求，另一方應當在 個工作日內予以答復，逾期未予答復的，視為同意。
第六條 下列情況下造成服務不符合約定，乙方不承擔違約責任
1、非乙方提供的軟、硬件產品在使用過程中因產品本身的問題而造成的技術故障。
2、甲方服務范圍外的其它設備出現故障而導致的系統故障。
3、第三方操作系統、數據庫平臺缺陷。
4、甲方使用、保管不當造成設備損壞或由于甲方操作人員安裝軟件不正確，或在使用軟件時違反操作規程。
5、甲方安裝盜版軟件、與業務無關的其他軟件、上網下載軟件、玩電腦游戲等，使系統感染病毒、或破壞系統。
6、甲方人員擅自變更設備配置。
7、不可抗力造成的系統故障。
第七條 違約責任
1、甲方逾期付款，每逾期一日應支付乙方合同總額2‰(千分之二)的違約金，違約金總額不超過合同總額的5%(百分之五)。
2、 乙方逾期交付產品，每逾期一日應支付甲方合同總額2‰(千分之二)的違約金，違約金總額不超過合同總額的5%(百分之五)。
第八條 合同生效及其他
1.本合同一經雙方簽字蓋章即生效，合同執行期間，甲、乙雙方均不得隨意變更或解除合同;
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同附件與正文具有同等法律效力;本合同內容與附件規定不一致的，以合同內容為準。
3.本合同適用中華人民共和國法律。
4、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。協商不成，雙方同意向乙方所在地的人民法院起訴。
5、甲方承諾，在本協議履行期間及終止后三年內，不對乙方的同類業務人員(包括但不限于董事、經理、職員等)采取任何手段使其離開乙方到甲方或其關聯單位工作或任職，否則，甲方應按本合同總額的100%(百分之百)向乙方支付違約金，給乙方造成其他損失的，甲方應當另行賠償。
第九條 最終用戶信息：(其中7、8、9項為產品用戶必須提供的，非產品用戶可不提供)
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
安全合同 篇5
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現住址:_______
身份證號碼:___
為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商-致的基礎上，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內容
1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。
3.乙方的生產(工作)任務為：________________________________
4.甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1.甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執行________工作制。
(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。
2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。
3.法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
4.乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬
1.乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。
2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。
3.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4.甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的`工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。
第六條 保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。
4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。
第七條 勞動紀律
1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。
2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。
第八條 勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應即終止執行;
2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。
第九條 勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：
(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;
(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大
安全合同 篇6
為了進一步貫徹落實公安部、教育部《關于進一步加強中小學校交通安全工作的通知》、教育部《教育部辦公廳關于加強中小學幼兒園校車安全管理的緊急通知》，明確園長做好校車安全管理工作責任。制定以下責任書：
一、校車駕駛人要求。幼兒園聘用的校車駕駛人員必須作風正派、舉止文明、身體心理健康、具有3年以上安全駕駛經歷，且要先經公安機關交管部門審驗合格后方能聘請；幼兒園要與駕駛員簽訂聘用合同、接送安全責任書；嚴禁聘用三年內任一記分周期內累計分滿12分或者發生過交通死亡事故，并負有責任的駕駛人駕駛校車接送學生。
二、校車隨車護送人員要求。幼兒園要聘用一名或一名以上的專職工作人員或兼職教師作為每趟接送幼兒的護送隨車人員。隨車護送人員必須作風正派、舉止文明、責任心強、思想政治覺悟高、身體心理健康，且應掌握相關的'交通安全常識、應急救護常識；隨車護送人員要配合、監督駕駛員按預定路線圖接送、遵守交通規則，按時完成好接送工作，做好行車中的幼兒安全管理，以及幼兒、家長、幼兒園之間的交接工作；隨車護送人員在遇到突發事件時，必須按預定應急預案在第一時間向有關人員及有關部門上報情況，并做好幼兒安全轉移救護工作。
三、加強園內校車管理，確保幼兒接送安全。幼兒園園長、法人代表作為交通安全的第一責任人，要負起校車管理職責。
�。ㄒ唬┮敿氄莆請@內接送幼兒的校車、校車駕駛人、隨車護送人以及校車運行時間、行駛路線等基本情況，形成方案材料并把相關材料發放到園內所有工作人員及幼兒家長手中，與幼兒監護人簽訂接送合同書、安全責任書，建立檔案；
�。ǘ┮獙铀陀變旱乃行＼囻{駛人、隨車護送人員定期進行面對面的安全教育；
�。ㄈ﹫詻Q取締無牌無證、不符合安全技術標準的車輛接送幼兒，嚴禁用低速載貨汽車和三輪機動車、拖拉機接送幼兒；
�。ㄋ模┮贫ㄐ＼嚢踩芾碇贫�，建立校車及其駕駛人、隨車護送人管理臺帳，對校車的日常運行維護與檢驗、駕駛人遵章守則及其審驗、交通事故與安全教育等情況進行跟蹤記錄，做好做細各種應急預案，切實加強幼兒園校車的日常使用管理；
（五）要定期和不定期對校車進行維護保養，隨時保證其安全技術性能處于完好狀態。幼兒園應指派專人對校車每次運載幼兒的情況進行查驗，發現超載、超速或其他交通違章行為，應當制止。
（六）幼兒園組織春游等需要學生集體乘車外出活動的，要嚴格辦理報批手續，且必須租用專業交通運輸部門安全性能可靠的客車、并配備具有3年以上安全駕駛經歷且對行駛路線熟悉的駕駛人員。
四、幼兒園要建立健全校車安全管理工作考核獎懲制度，對認真履行職責，在交通安全工作中成績顯著的要給予表彰；對因管理松懈，責任不落實而造成事故的要依法追究責任，是民辦幼兒園的予以取締。
五、本責任書雙方簽字后正式生效。
六、責任書的要求不因責任人的更換而改變，責任人如有更換的，接任者繼續履行。
甲方: 乙方:
20xx年 月 日
安全合同 篇7
甲方：
乙方：
為了進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，杜絕一切安全、火災等事故發生，特簽訂本協議書：
一、安全目標：
杜絕一切安全、火災等事故發生，確保石材幕墻安裝工作順利完成。
二、甲方責任：
1. 貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全生產工作放在首位。
2. 嚴格執行國家、地方及公司各項安全法規、規程、標準、條例等，督促乙方實施落實。
3. 加強安全管理，督促乙方成立安全領導小組及防火領導小組。
4. 不違章指揮，不強令冒險作業。
5. 乙方違章作業，甲方有權令其停工整頓。
6. 乙方提出安全等方面的合理化建議，甲方須認真接受，并盡快采取措施。
7. 甲方負責協調各班組間的配合作業。
8. 甲方提供施工場地，施工用電，宿舍，水源。
三、乙方責任：
1. 嚴格遵守本工種安全操作規程，不違章作業，不野蠻施工，遵守“安全生產六大紀律”、“十項安全技術措施”。
2. 嚴格遵守本公司、項目部制定的各項安全生產、防火管理、文明施工的各項規章制度。（見附件一）
3. 建立安全生產領導小組，向甲方提供現場負責人、安全負責人及全體員工的崗位證書、操作證、身份證等復印件。乙方自帶的施工器械必須有當地安全部門出示的安全檢測證明。
4. 乙方職工的人身安全、施工設備、生活設施、機電設備及施工安全由乙方負全部責任。
5. 在作業前，應先對作業環境進行檢查，同一垂直面上是否有人施工，是否有可靠的立足點，安全防護設施是否符合安全作業條件，排除安全隱患后，方可進行作業。
6. 因乙方原因引起的傷亡事故，不論事故危及者是乙方人員還是他人，由乙方負全部責任。
7. 乙方必須建立防火領導小組，并指派專人負責工程項目的施工防火工作；進場后先向甲方提供防火施工方案，并嚴格按方案施工。
8. 施工現場嚴禁隨意動用明火，若因生產需要動用明火，必須到甲方辦理動火審批手續，并做好防火措施。若違章作業，引發火災事故，一切損失全部由乙方承擔。
9. 服從和接受甲方施工管理人員的管理，有權拒絕違章指揮，并及時向甲方提出合理化建議。
10. 乙方必須保證保證宿舍的`衛生，防火，用電安全。（見附表二）
四、協議書效益、有效期：
1. 乙方違反此協議時，甲方有權對乙方處以罰款、勒令停工等管理措施。
2. 自本協議書簽訂之日起生效，至本專項工程完工退場后失效。
五、本協議書一式兩份，甲、乙方各執一份。
甲方負責人：乙方負責人：
年 月日
附表一：
安全文明施工的各項規章制度
1、進入施工現場必須戴好安全帽。在沒有防護設施的高空、臨邊作業必須系安全帶。
2、高空作業不準穿硬底和帶釘易滑的鞋，禁止攀爬腳手架、井子架，乘吊籃上下。
3、禁止穿拖鞋、高跟鞋或赤腳進入現場，嚴禁在現場易燃區內吸煙。
4、施工現場內的各種安全設施（腳手架）、設備、標志色標等，任何人不得擅自拆動，因施工需要必須拆動時，要經過工地負責人同意后方可拆除。
5、工地臨電設施嚴禁隨意亂拉亂接，或者隨意拆除。
6、上班前應先檢查需使用得著的機械設備及安全設施是否存在安全隱患，工作時精力集中，注意防止高處滑落。
7、在傳送材料及施工用具時應固定捆綁升降，不得亂扔。
8、在樓板上卸料時，禁止沖擊樓板，更不允許集中堆放。
9、施工現場的各種機械設備、電氣設施非專業人員禁止操作。
10、嚴禁酒后上班作業。
11、不允許在施工現場和上下班途中打鬧，更不允許打架斗毆，上下班注意交通安全。
12、公司管理人員與項目部管理人員商討問題時，應該無條件接受項目部的一切決策、決定，任何人不得頂撞和諷刺他人。
附件二：
宿舍安全、衛生規章
1、 宿舍內要保持整潔，衛生。
2、 生活垃圾應統一處理，不得亂扔亂放。
3、 嚴禁在宿舍使用明火。
4、 嚴禁破壞宿舍開關、插座，嚴禁在宿舍亂拉電線、使
用大功率用電器，注意節約用電。
5、 嚴禁在工地隨地大小便。
6、 宿舍內禁止賭博。
安全合同 篇8
甲方：佛開改擴建工程FK-06合同段項目經理部
乙方：
1、工區長、現場施工管理人員、班組長是施工（生產）現場的直接指揮人員，必須堅持“管生產必須管安全”的原則，對安全生產負有直接的檢查和督促責任。
2、接受總公司和項目的安全管理，在布置安排施工生產工作的同時，要針對即將進行的工作提出安全注意事項，協助安全員做好安全交底工作并以書面形式履行簽認手續，督促自己管轄的人員執行相關安全措施和安全交底要求。
3、經常對自己負責管理的施工現場進行安全檢查，對危險性大的施工現場必須按貫標5.5.4要求做到班前班后檢查，檢查操作人員的施工工具、安全設施、防護用品及安全操作規程的執行情況，及時發現和消除不安全隱患，并將檢查情況及時記錄到施工日志的人員情況或備注欄中。
4、每天按相關的安全交底單，對自己的`管轄范圍逐項檢查；發現安全隱患，要及時指出糾正，并將結果反饋給項目安全員。
5、發生安全事故必須立即報告工區和項目領導、項目安全員，并采取措施及時處理或保護現場、搶救傷員、協助調查等。
6、對自身違章負個人責任，對因管理不到位或管理不善造成的責任事故負直接責任，并接受有關處罰；對乙方的個人處罰，不能免除或者減輕項目對生產安全事故傷亡依法應承擔的責任 。
甲方代表（簽章）： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
安全合同 篇9
甲方:法定代表人:地址:聯 系 電 話:
乙方:身份證號碼:工作崗位名稱：家 庭 住 址: 聯 系 電 話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：
一、 合同期限：自月日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容
1、乙方從事擔任。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發放： 日記月結下發制。
四、獎罰制度
指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。
五、工資
乙方工資 元/月（稅后），工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。
2、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。
七、本合同未涉及內容共同協商解決，服從國家相關合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
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篇一：勞 動 合 同 書
編號：
甲 方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址 ： 經營地址 ： 乙方（勞動者）：性別： 居民身份證號碼 ： 戶籍：或其他有效證件名稱 ：證件號碼 ： 在甲方工作起始時間 ： 年 月 日
家庭住址：郵政編碼： 居住地址： 郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規和規章的規定, 甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
勞動合同期限按下列第（ ）項確定：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
�。ǘo固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為（）
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位執行工時制度按下列第（ ）項確定：
（一） 標準工時工作制。
（二） 綜合計算工時工作制。
�。ㄈ� 不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY為元或按 執行。
乙方在試用期期間的工資為 元/。
�。ǘ┘追矫吭� 日前以貨幣形式支付乙方工資。
（三）甲乙雙方對工資的其他約定
�。ㄋ模┘追娇筛鶕締挝坏纳a經營狀況和經濟效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規定的標準，并不低于政府規定的最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g患病或非因工負傷、因工負傷或患職業病及孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按法律法規等規定執行。
�。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
�。ǘ┘追礁鶕嘘P法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規定執行。
�。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
�。ㄈ┮曳綉敯凑针p方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容
九、勞動爭議處理及其它
（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
�。ǘ┮韵聦ｍ梾f議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜，雙方可另協商解決；與今后法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
�。ㄋ模� 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存入個人檔案一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同續訂書
本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同期限自 年 月日起，至 年 月 日終止。
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第八條中寫明，填寫不下時，可另附紙。。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)一式三份，甲乙雙方各執一份，存入個人檔案一份。
篇二：技術負責人勞動合同
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）： 注冊地址： 經營地址： 聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：
現居住地址：戶口所在地：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
第一條 本合同期限為 年從年 月
日到年 月日止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
第三條 工作地點為：
第四條 工作時間和休息休假
1．在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息；
2．乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年15天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定；具體時間應與甲方事前商定。
第五條 勞動報酬
1．甲方的基本工資為人民幣元/月。
2．獎金為人民幣 萬元/年，每服務滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經濟損失的不予支付。
第六條 社會保險及福利
1．甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2．乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3．乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
4．甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1．甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2．甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第八條 勞動合同變更、解除和終止
1．甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續。
�。�1）向甲方借款、借物未歸還的；
（2）甲方分配的'工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。
2．本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理社會保險關系轉移等手續。同時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。
3．甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續時支付。
第九條 知識產權歸屬
1．本合同所稱的知識產權包括：著作權（版權）、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。
2．乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。
3．對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4．乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。
第十條 商業秘密及競業限制
經協商一致，甲乙雙方約定如下：
1．甲方的商業秘密是由甲方研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的實驗結果和實驗記錄、數據、產品配方、生產工藝、制作方法等技術信息。
2．乙方在甲方合同期內或離職后二年內，均應對甲方商業秘密保密。乙方在甲方合同期內或離職后二年內不能為自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務，也不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他企業任職。
3．甲方應在乙方離職后給予乙方競業限制經濟補償。
�、� 競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月的平均工資（含獎金收入）的二分之一。
�、� 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 年期滿。
⑶ 乙方在離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業限制的約定，甲方則應停止支付競業限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業限制違約金。對此，乙方無異議。
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