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標準版解除勞動合同協議書
在充滿活力，日益開放的今天，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的標準版解除勞動合同協議書，歡迎大家分享。
甲方（用人單位）：____________
法定代表人：____________
負責人：____________
聯系電話：_________
聯系地址：_________
乙方（勞動者）：____________
性別：____________
民族：____________
文化程度：____________
身份證件名稱：____________
證件號碼：_________
戶籍地址：_________
郵政編碼：____________
通訊地址：_________
郵政編碼：____________
固定電話：_________
手機：____________
電子郵箱：____________
緊急聯系人：____________
聯系方式：____________
本單位起始工作年限：____________
甲乙雙方于__年______月______日簽訂勞動合同，合同期至__年______月______日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
第一條（方）因原因，要求提前解除與（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自__年______月______日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥元（大寫：人民幣。）
第三條 社保、公積金繳交至__年______月止。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
第五條 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______
法定代表人：____________
______年______月______日
乙方（簽字）：____________
______年______月______日
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