(精選)用工合同

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的用工合同，希望能夠幫助到大家。

用工合同1

　　一、合同期限

　　自______年____月_____日起至______年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

　　二、（工作）任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：按甲方對工作崗位的需要安排工作時間。

　　（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月 元。工資發放日為次____月____日，甲方不得無故拖欠，工資延后一個月發放。甲方無條件免費提供乙方食宿。

　　四、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（三）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　（四）聽從指揮，服從調動。

　　（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　（一）合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

　　（二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的.；

　　（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　　（3）工作態度惡劣，損害公司利益的；

　　（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

　　本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方（單位）：____________________

　　乙方（工人）：____________________

　　雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。

　　第二條工作內容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；

　　如乙方不同意調整，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動合同。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補貼、津貼、住房等）。

　　2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。

　　第四條勞動保護、勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

　　3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

　　第六條勞動合同終止

　　1、本合同期限屆滿應即終止執行。

　　2、法律、行政法規規定的其他情形。

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：

　　一、勞動合同期限：

　　自__年__月__日至__年__月__日終止；如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

　　二、工作地點：

　　遵義縣三渡鎮。

　　工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

　　三、

　　(1)勞動報酬：

　　乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行

　　解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書

　　(2)經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　四、勞動紀律：

　　乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

　　全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。(此處約定違反法律規定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

　　六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

　　七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，愛崗敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

　　八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

　　九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病；職業病；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

　　十、合同的`變更、解除、終止：

　　1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

　　3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十違反勞動合同的責任：

　　1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能解決的，按相關法律規定辦理。

　　十一其它：

　　1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)

　　乙方(簽名)：

用工合同3

　　雇用方(甲方)：__________________月嫂(乙方)：__________________

　　身份證號碼：__________________身份證號碼：__________________

　　由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一.服務期限：

　　______年______月______日起至______年______月______日止，共計___天。(根椐產婦實際生產日期可適當提早或退遲，但服務時間每月為_____天)

　　二.服務費用：

　　甲方應支付乙方服務費共計__________元整人民幣。簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金__________元整人民幣，余款在服務終止日全額付清。

　　三.服務內容：

　　產婦：

　　1.合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;

　　2.負責產婦月中衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;

　　3.指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松弛;指導產婦產后運動;

　　嬰兒：

　　1.科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;

　　2.安撫哭鬧嬰兒呵護入眠及晚間照顧嬰兒;

　　3.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，及時為嬰兒換洗衣物、尿布等;

　　4.做好嬰兒臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;

　　四.乙方月嫂工作時間：

　　正常為每天24小時間斷性服務，時間長，責任重，因此甲方不得隨意額外增加月嫂的其他服務內容，保讓月嫂的體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月中護理工作，服務時間每月為__________天。

　　五.甲方應當尊重乙方月嫂的人格，提供基本生活待遇;

　　六.在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　1.不服從甲方合理工作安排的;

　　2.未經甲方同意，乙方擅自離崗;

　　3.被證明有偷盜行為的;

　　4.不能勝任相應工作的;

　　5.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

　　七.在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　1.甲方的.工作安排違反國家法律、法規;

　　2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　八.其他約定：

　　1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失;

　　2.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責;

　　3.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　九.因履行本合同發生爭議的解決辦法:

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　十.本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　常住地址：______________________常住地址：______________________

　　聯系電話：______________________聯系電話：______________________

　　日期：____________日期：____________

用工合同4

　　甲方（發包人）：

　　乙方（承包人）：

　　為貫徹執行國家、地方、行業安全生產法律法規和“安全第一，預防為主”的方針，保證施工項目安全生產管理工作的有效開展，明確甲、乙雙方的安全生產管理責任，落實安全生產責任制，本著對國家、企業、勞（工程名稱）的（分包項目名稱）施工與承包方簽訂施工安全生產管理與環保協議書。

　　在施工合同的執行上，本協議具有優先權。

　　1雙方共同確認該項目的安全生產管理目標

　　現場杜絕重傷、死亡事故的發生；輕傷頻率控制在‰以內。

　　施工現場各類安全隱患整改率必須保證在規定時限內達到100%，杜絕現場重大隱患的出現。

　　現場無火災、火警事故，火災隱患整改率必須保證在規定時限內達到100%。

　　勞務用工合法；非法用工、治安及刑事案件為零。

　　嚴格按發包人文明安全施工管理要求進行施工及管理，保證施工現場達到文明安全工地標準。

　　2乙方單位在施工現場應履行如下條款：

　　本著“誰管生產誰負責安全”的原則。在施工作業中，甲、乙雙方要遵循國家、市、上級行政主管部門頒發的安全生產法律，法規，規程和制度，把安全生產列入重要議事日程，實行統一組織，統一領導，統一管理，統一指揮。

　　乙方必須是經當地行政主管部門核準的具有法人資格的施工企業，方可簽訂分包安全管理協議書，乙方應向甲方提供企業相關資質和繳納安全管理保證金。

　　3 .乙方進場時必須把其公司的相應資質和證書上報安全部門和監理部門審查，并報項目部留底一份，以備其他相關部門進行查驗。

　　乙方應自覺遵守、執行有關安全生產的法律、法規、規范、標準及甲方的有關規定，嚴格落實安全防護措施，并且積極參加各種有關促進安全生產的各項活動，切實保障施工作業人員的安全與健康。

　　乙方必須遵守并且服從甲方單位現行的有關安全生產各項規章制度和管理方式，并按經濟合同有關條款加強自身管理，履行己方責任。對不服從甲方單位管理，導致現場管理混亂，甲方將予以處罰。

　　乙方現場負責人必須按時參加甲方項目部組織的安全生產例會，到會者必須認真記錄并積極組織落實，不斷改進提高。

　　職工入場，由乙方提供人員體質狀況，凡患有高血壓，心臟病，癲癇病、嚴重貧血、近視眼、四肢傷殘、不滿18歲的未成年工不準進場作業。乙方組織員工進行入場安全教育，施工作業前必須進行安全技術交底，動者負責的態度，重慶恒濱建設（集團）有限公司分公司項目部就并按甲方的施工方案和現場的各項管理制度，制定相應的安全技術措施和組織管理措施，經常檢查執行情況。

　　乙方作業人員必須正確使用各種勞保用品；現場內的安全設施、用電設備、配電箱、防護設施、腳手架搭設等不得隨意拆改，必要時拆除需經甲方安全部門辦理移交手續后才可臨時拆除，作業完工后應及時恢復。

　　乙方人員進入施工現場必須佩帶合格的安全帽；嚴禁酒后作業，嚴禁在施工現場追逐打鬧；登高（2米）以上無防護作業時，必須系好安全帶，保險鉤掛在操作人員上方固定的物體上并設專人保護。

　　乙方要經常檢查所使用的腳手架（板）、防護設施、安全設施和自身使用的工具，電氣設備等，發現有隱患應及時報告施工管理人員,必須經整改合格后，才能施工作業。

　　乙方每日必須有專人負責現場文明施工，保證所在的.施工區域干凈、整潔，做到“活完、料凈、腳下清、下班場地清”，保持施工現場文明施工的經常性、隨時性。

　　乙方作業時不得違章用電，嚴禁私拉亂接，嚴格按照現行標準JGJ-46-20xx《施工現場臨時用電安全技術規范》的規定執行。

　　乙方的作業人員，嚴禁拼體力，冒險蠻干，違章作業；

　　乙方施工所造成的包裝物品、建筑垃圾，由乙方負責打掃、清理，并按甲方指定地點堆放和統一處理。

　　乙方人員進出施工現場，必須接受甲方門衛的檢查，所有身帶入場的施工工具、材料、機械設備、電纜電線等必須在門衛登記，方可進場。出場時，必須憑項目部開具的出門條，方可放行。

　　乙方留宿人員必須遵照甲方安全管理制度，嚴禁在宿舍內使用大功率電器，燒菜煮飯、使用水烏龜等，節約用水用電。禁止帶閑雜人員及小孩進入施工現場或留宿。

　　乙方接到甲方下發的安全隱患整改通知單，必須保證在規定限期內100%整改完畢，逾期未改或整改標準不符合要求的，甲方有權予以處罰。

　　乙方因違反甲方以上相關自身原因造成的任何安全事故，均由乙方承擔，甲方不承擔任何責任和費用。

　　如承包人違反上述協議條款，造成的后果由承包人自行承擔。

　　對于安全隱患、消防及治安隱患、用工管理等隱患，在發包人下達書面整改通知書后，承包人不能在規定期限內達到100%整改的，處500～1000元罰款。同一隱患問題再次不能在規定期限內達到100%整改的，處承包人20xx～5000元罰款，情節嚴重的，發包人可立即責令停工整改，在進行處罰的同時，追究承包人因停工引起的一切相關損失。

　　發包人安全、消防及環衛、環保人員在日常檢查巡視過程中，對違章作業、違反安全操作規程、違反安全生產協議約定行為的人員，有權依照發包人《施工現場隱患和違章處罰辦法》進行經濟處罰，并批評教育，處罰額度為50～500元。不服從管理，屢教屢犯者加倍處罰。

　　任何因為承包人違反上述條例造成的案件、事故、事件等的經濟責任及法律責任均由承包人承擔，因此造成發包人的經濟損失由承包人承擔。

　　10合同生效與終止

　　本協議一式兩份，具有同等效力，由雙方各執一份。

　　本協議自簽訂之日起生效，隨雙方簽訂的經濟合同的終止同時終止。

　　甲方：

　　乙方：

用工合同5

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　住址：：

　　本合同實行互惠互利的宗旨，甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本公司工程車車號的專職司機，聘用期限為兩年，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期限為三個月，期內乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用期限。

　　1、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執照等）真實有效。

　　二、權力和義務

　　1、乙方必須服從甲方的工作安排，車輛調動。

　　2、乙方不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，不得搭乘無關人員，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由乙方承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　3、乙方應熟悉掌握車輛運行狀況，安全駕駛，發現問題及時匯報處理，應懂得車輛正常保養和維護。

　　4、車輛晚上應停放在指定的地點，特殊情況應通知甲方指定安排，否則，一切責任由乙方承擔。

　　5、本公司車輛實行全車保險，在車輛運行過程中，若發生的人員傷、亡事故均由保險公司賠付。

　　三、工資報酬和待遇

　　1、本公司實行提成制，按勞取酬，在不影響第二天工作和身體正常情況下可加班，多勞多得。

　　2、具體分配方法，月產值達五萬元已下按9%，五萬元至六萬元按12%，六萬以上按16%結算。

　　3、駕駛員手機費，公司每月補助100元。

　　四、為守信用，公司決定收取駕駛員保證金5000元，即從______年______月至______年______月底共5個月，每月從工資扣除1000元，待合同期滿后一次性返還。

　　五、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定造成損失的.，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　六、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　七、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

　　八、本合同解釋權歸本公司所屬。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　______年______月______日

用工合同6

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：__________________

　　受聘人員(以下簡稱乙方)：__________________

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據《合同法》甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、聘用期間，每月工資為900元，獎勵性工資100元，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的'工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

　　6、聘用期限為___________年___月____日至___________年___月____日。炊事員聘用合同7、年終，學校將視食堂管理情況，對乙方進行考核，發放考核獎。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(代表)：__________________

　　乙方(炊事員)：__________________

　　日期：__________________

用工合同7

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規及本單位規章制度的規定，南泥灣農場（以下簡稱甲方）與______（以下簡稱乙方），按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　一、勞動合同期限

　　自___年___月___日起至___年___月__日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求是：

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方執行國家法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

　　（二）甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后、或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　（三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的工資報酬。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

　　（二）甲方根據乙方的工作崗位，按企業工資制度規定確定乙方工資，具體每月____元。

　　（三）甲方應以貨幣形式每月支付乙方工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

　　（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

　　（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

　　六、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

　　（二）甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法建立和完善規章制度。

　　（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　　（三）甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　（二）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被勞動教養或依法追究刑事責任的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：

　　1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　4、法律、行政法規規定其它可以解除勞動合同的。

　　（五）乙方解除勞動合同。應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

　　4、用人單位支付的工資低于當地最低工資標準的；

　　5、用人單位克扣、無故拖欠職工工資的。

　　（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第八條（三）項規定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應當將期限順延至下列情形規定的到期時間：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（七）本勞動合同期滿，或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　九、甲乙雙方協商約定的其他事項

　　1、___________。

　　2、___________。

　　十、違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應按國家規定向對方支付違約金。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　3、甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業的，應支付甲方培訓費。

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份。

　　甲方（蓋章）：陜西省延安市南泥灣農場

　　法定代表人（簽名）：___________

　　乙方：_________

　　身份證號碼：__________

　　家庭住址：__________

　　鑒證機關（簽章）：_______

用工合同8

　　甲方 ： 身份證號碼： 乙方 ： 身份證號碼：

　　因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產勞務根據有關規定甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議共同執行。

　　一、協議期限: 本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、用工約定:

　　1、勞務用工協議期滿如甲方繼續留用乙方可續簽協議。甲方不再留用勞務用工協議即終止 。

　　2、勞務協議期內乙方要求辭職應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責:

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤 。

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生。

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間:

　　1、乙方在甲方工作期間執行每日8小時工作制。需加班的甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假否則按曠工處理曠工者每個工作日扣發20元工資。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資但缺勤休假不得超過5天凡超過者按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件:

　　1、 甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

　　4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。

　　六、勞動報酬:

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方。

　　七、有下列情形之一甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職給甲方利造成損失的'。

　　3、不服從分配有違法、有嚴重違紀行為的。

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的。

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的 。

　　6、乙方有違反計劃生育政策的。

　　7、甲方宣告解散的 。

　　九、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議任何一方不履行協議根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議未盡事宜經甲、乙雙方協商一致后進行修訂和補充 。

　　4、本協議一式二份甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　二〇一年月日

用工合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從20年 月 日起至20年 月 日止;

　　二、乙方工作內容及要求：

　　1、乙方須體檢合格，遵紀守法，接受公司員工管理手冊制度;

　　2、從事機動車駕駛工作及對車輛的保養、維修、清潔工作;

　　3、完成領導臨時交辦的工作;

　　三、乙方工作待遇：

　　1、甲方負責乙方住宿;

　　2、甲方負責乙方報酬 元/月(含社保、醫保以及周末節假日加班等各項費用);

　　3、勞保用品的`發放與甲方員工一致;

　　4、每三個月可享受一次休假，每次休假不超過7天，來回路費由甲方報銷，報銷標準與甲方員工一致;

　　5、每月25日發放工資;

　　四、甲方要求解聘乙方，需提前一個星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個星期通知甲方。

　　五、本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份，簽字后生效，未盡事宜經雙方協商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

用工合同10

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。

　　第一條 合同期限

　　1、______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　2、合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

　　第二條 工作內容

　　1、甲方主要從事機械車。銑加工，根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內容為：__________

　　2、根據甲方生產經營及發展需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位。

　　3、乙方應按要求。準時，保質完成甲方安排的工作任務

　　第三條 勞動安全和勞動條件

　　1、為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛生教育和警示

　　2、在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

　　3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

　　4、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

　　第四條 工作時間和休假

　　1、甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

　　2、企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。

　　3、在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

　　第五條 勞動報酬

　　1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2、乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。

　　3、依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

　　4、在勞動試用期內，甲方不支付乙方工資

　　第六條 勞動紀律

　　1、乙方應保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密，不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

　　2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業道德，服從甲方管理。

　　3、乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經濟處罰。

　　4、乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經濟損失的照價賠賞。

　　第七條 職業培訓

　　1、甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

　　2、乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協商共同承擔。

　　3、在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　第八條 甲乙雙方需要約定的其他事項

　　第九條 勞動用工合同樣本中的終止和解除

　　1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;

　　2、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除本合同：

　　（1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;

　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

　　（3）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失;

　　（4）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

　　（5）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;

　　（6）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

　　（2）長期拖欠工資，無故三個月內不發放工資;

　　（3）從事違反國家法律法規的工作。

　　4、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

　　5、甲方因搬遷。擴建。整頓。破產，或生產經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十條 本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_____年___月___日

用工合同11

　　甲方（用人單位）：_________

　　法定代表人（單位負責人）：_________

　　電話：_________

　　地址：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　文化程度：_________

　　身份證號碼：___________________________

　　就業證號碼：___________________________

　　住址：_________市（縣）_________街_________巷（鄉）_________號（村）

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第項執行；

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_________元，每月工資_________元；

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的'工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、法律保護

　　乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　_____________________________________________。

　　九、爭議

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其他

　　本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、附則

　　本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（章）：_________（法定代表人）_________

　　（單位負責人）_________（簽章）：_________

　　_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年_________月_________日

　　鑒證機關（章）：_________鑒證人（簽章）：_________

　　_________年_________月_________日

用工合同12

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每月 元。

　　(三)全年端午節、中秋節、春節三節甲方慰問乙方。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元，按月發放。

　　5、寒暑假不享受工資待遇。

　　6、全年端午節、中秋節、春節三節學校進行慰問。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的.工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　2.乙方因疾病不能按時上崗。

　　3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.曠工時間超過一天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　因工負傷，在學校規定的醫療期內的;

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　年 月 日

用工合同13

　　根據輪軸公司《勞動用工管理規定》，結合鋼輪庫房實際，庫管人員實行聘用上崗、同崗同酬。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。

　　一.工作內容和程序

　　1.1 物資入庫

　　1.1.1 入庫物資必須符合申請計劃和生產計劃規定的數量、品種、規格。

　　1.1.2 要查驗入庫物資的合格證明，并做適當的外觀質量抽驗、經技術人員驗證后，方可辦理入庫手續。

　　1.1.3 物資入庫上架時要做好涂油、防銹保養工作。

　　1.1.4 物資入庫必須由入庫人填寫入庫單，并經保管員核查。

　　1.1.5 物資入庫要及時登記掛上標簽（或卡片）并按用途（使用對象）分類存放。

　　1.2 物資保管

　　1.2.1 入庫物資要由庫管員保存好、維護好，做到不丟失、不損壞、不變形、變質、帳目清楚，碼放整齊。

　　1.2.2 定期涂油、保管、抽查。

　　1.2.3 定期進行盤點，隨時向有關人員反映物資動態（即達到最低儲備定額和領用情況，物資處理等方面的情況，并用報表統計，月報表、年報表報到計劃員處，以便及時做下一步計劃）。

　　1.3 物資發放

　　1.3.1 發放物資須憑領料票據，對各種低值易耗品，如：螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標準件、O形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發放，但領用部門須經工部（科室）領導簽字，并注明用途。

　　1.3.2 對生產、設備管理、維修用各類輔材、勞保用品，須由設備科簽字審核，主管經理審批后方可發放。

　　1.3.3 對于設備配套件、專用物資、油品，須以舊換新，主管經理審批后方可發放。

　　1.3.4物資發出后要及時登記和上帳、月末進行盤點、上報，以保證帳物相符和備品物資計劃的'準確性和及時性。

　　1.3.5 有回收利用價值的物資：軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等，要以舊換新，并制定相應的管理辦法。

　　1.4 物資處理

　　1.4.1 由于設備外調、改造、報廢或其它客觀原因所造成的本企業已不需要的物資，要及時按要求加以銷售和處理。

　　1.4.2 物資因圖紙、工藝技術錯誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原因，提出防范措施和處理意見，報請主管領導審批。

　　1.4.3 報廢或調出物資必須按要求辦理手續

　　a)廢舊備品物資處理出售，統一歸口由設備科審核，各分管經理審批后方可辦理出門證出廠。

　　b)廢舊物資的修復利用，如各種泵、閥、電機、線圈等，一律歸口設備科統一管理，辦理有關手續。

　　二．行為規范

　　1．嚴格執行庫房管理制度，嚴禁私自挪用庫內物資。

　　2．嚴格執行庫房四類臺帳管理制度。

　　3．作好交接班記錄，履行交接班程序。

　　4．接受組長的安排。

　　5．遵守公司規章制度。

　　6．作好庫房消防安全保衛工作。

　　三．工資待遇

　　1．庫房實行固定工資，每月工資實得工資=固定工資 - 三金水電工資 -一體化工資。

　　2．庫房組長固定工資：650元/月；庫管工固定工資：450/月。

　　四．責任區域劃分

　　1．組長：標準件、易損件、廢舊物資；庫房統籌管理；安排庫管工工作。

　　2．庫管工1：勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。

　　3．庫管工2：液壓、氣動元件；膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機。

　　4．庫管工3：軸承、管道件、加工件。

　　5．庫管工4：電器、儀表配套件；307區、叉車專用備件。

　　6．庫管工5：工具、量具、工裝、夾具。

　　五．違約責任

　　1．該合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份個人留存。簽約人必須認真考慮后簽約。

　　2．違反以上規定者，解除勞動合同。

　　3．本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。

　　4．未盡事宜協商解決。

　　甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠 乙方：聘用職工

　　經辦人：（簽章） 承約人：（簽章）

　　主管領導：（簽章） 年 月 日

用工合同14

　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：

　　企業名稱姓名： 性別：

　　經濟類型：家政服務 身份證號碼：

　　企業地址： 戶口所在地：

　　法定代表人或負責人： 住所：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自用工之日 年08月01日起至 年07月31日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。

　　2、無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日 年 月 日至工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排在（公章名稱）工作地點從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量，并達到質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲乙雙方選擇實行以下第1種工時制度：

　　1、實行標準工時工作制度。

　　2、實行綜合計算工時工作制度。

　　3、實行不定時工作制度。

　　四、勞動報酬

　　第五條乙方試用期的工資標準為元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

　　第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：

　　1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

　　3、其他工資形式：

　　第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第八條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方應按國家相關的法律、法規執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的'勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第十一條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、社會保險

　　第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容；

　　（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定

　　（二）保守商業秘密的約定

　　（三）補充保險和福利待遇的約定：

　　1、 2、 3、

　　（四）其他事項的約定：

　　1、 2、 3、

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方：（簽名）

　　法定代表人或主要負責人：（簽名或蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　鑒證機關（蓋章）：

　　年 月 日

用工合同15

　　聘用方：（以下簡稱甲方）

　　受聘方：（以下簡稱乙方）

　　經協商雙方公平、自愿簽署以下相關協議：

　　一、聘用時間：

　　試用期：20xx年4月~5月，如雙方在試用期結束后無其他異議，即受聘方正式被聘用方聘用；

　　二、工資：

　　試用期期間工資標準為：（人民幣）————————————元/月；該工資為整體餐廳后堂人員工資總額；具體個人工資分配由受聘方進行分配。聘用方不負責管理；每月25日~30日為工資結算日；

　　正式聘用期工資標準根據試用期結束后雙方另行協商決定；

　　三、受聘方責任

　　負責招聘后堂工作人員，及人員工作分工、崗位設置、工資發放、獎罰管理等人事管理工作；

　　負責餐廳所有食品加工制作，并保證食品衛生、數量品質及食品加工速度，不能影響菜品的.質量及服務質量；

　　負責管理和使用后堂所有食品加工設備，并保管和愛護使用相關設備，如因受聘方使用不當造成的設備損失損壞，由受聘方照價賠償；

　　負責對餐廳后堂的環境衛生進行定期清潔，保持相關食品衛生和食品生產環境衛生；負責后堂消防安全；

　　受聘方不得無故脫崗、曠工，請休假必須得到聘用方同意；如發生曠工、遲到、早退等違紀現象，聘用方有權扣除當日工資，如情節嚴重者，聘用方有權按月工資總額的30%予以處罰；

　　四、協議有效期

　　本協議有效期為：20xx年年月日至；協議期內如一方提出解除協議，需提前30天提出請求；經雙方協商一致后方可解除本協議；

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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