員工合同

時間：2024-06-09 15:06:02 合同我要投稿

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員工合同15篇（優(yōu)選）

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編整理的員工合同，希望能夠幫助到大家。

員工合同15篇（優(yōu)選）

員工合同1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　丙方：________________

　　通過協(xié)商，甲方與乙方達成如下協(xié)議，就借調(diào)乙方人員（以下簡稱丙方）事宜進行合作：

　　一、目的：

　　本協(xié)議旨在規(guī)定甲方借調(diào)乙方人員的相關(guān)事宜，確保雙方在人員流動過程中的權(quán)益和責(zé)任。

　　二、借調(diào)事由：甲方因特殊需求，需要借調(diào)乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員，以滿足工作任務(wù)的需求。

　　三、借調(diào)程序：

　　1、甲方提出借調(diào)需求，并向乙方提供準確詳細的借調(diào)人員崗位要求和流動時間等信息；

　　2、乙方根據(jù)甲方的需求，篩選合適的人員，并與甲方進行溝通確認；

　　3、雙方共同簽署借調(diào)協(xié)議，并明確借調(diào)期限及其他相關(guān)事項；

　　4、借調(diào)期屆滿后，丙方應(yīng)按照協(xié)議約定返回乙方原崗位，或雙方再協(xié)商續(xù)約。

　　四、權(quán)益保障：

　　1、借調(diào)期間，甲方對丙方享有與本單位員工相同的工作條件和福利待遇；

　　2、借調(diào)期間，丙方享有與甲方員工相同的權(quán)益和保障，包括工資、社保及其他法定福利；

　　3、丙方在借調(diào)期間需遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，如有違反將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　五、協(xié)議終止：

　　1、借調(diào)期屆滿后，根據(jù)協(xié)議約定，雙方可選擇解除借調(diào)關(guān)系或繼續(xù)合作；

　　2、協(xié)議期間，若出現(xiàn)丙方違紀、無故缺席、工作表現(xiàn)不佳等情況，甲方有權(quán)提前終止借調(diào)關(guān)系。

　　六、保密條款：

　　雙方應(yīng)對本協(xié)議涉及的所有信息和知識產(chǎn)權(quán)予以保密，并嚴禁向第三方透露或使用。七、其他條款：本協(xié)議還包括甲乙雙方在人員借調(diào)過程中需要明確的其他事項，雙方共同商定并簽署補充協(xié)議。以上為甲方與乙方借調(diào)乙方人員事宜的協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方均已閱讀并同意執(zhí)行。

　　第一條借調(diào)期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任：

　　1、甲方：負責(zé)對被借調(diào)員工的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中各項費用為每月_________元，支付借調(diào)費用為每年_________元，以上兩項費用按年度計算，共計_________元/年。繳納時間為每年的第_________個月。

　　2、乙方：負責(zé)保障丙方的全民編制并進行管理。為了便于管理并確保丙方的利益，我們將按照學(xué)校在職人員的待遇，每月向丙方發(fā)放工資單，并包括各項費用。如果國家有工資調(diào)整或是正常的晉升機制，丙方的調(diào)整或晉級將會根據(jù)甲方的考核結(jié)果來進行操作，而乙方將會協(xié)助進行相關(guān)處理。

　　3、丙方：應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守借調(diào)單位的`管理，并積極完成所托付的任務(wù)。

　　第三條在借調(diào)期間，若發(fā)生工傷事故，借調(diào)單位將負責(zé)支付醫(yī)療費用；而對于法律糾紛或經(jīng)濟糾紛的發(fā)生，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第四條如果甲方無法按照規(guī)定向乙方支付上述費用，經(jīng)過催討后仍未支付的情況下，協(xié)議將自動終止。一旦協(xié)議終止，丙方應(yīng)立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。

　　第五條如果甲方或丙方希望延長借調(diào)時間，應(yīng)提前_________個月向乙方提出申請，并由三方進行協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。如果無法達成續(xù)借協(xié)議，丙方必須按時返回中心報到。

　　第六條借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時回到乙方單位報到。其借調(diào)前的待崗時間和借調(diào)后的待崗時間將合并計算，工資待遇按照乙方大學(xué)人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到，根據(jù)乙方大學(xué)人員流動中心章程規(guī)定將按曠工處理。

　　第七條本協(xié)議一式_________份，甲乙丙三方各執(zhí)_________份。

　　為了完成工作任務(wù)，甲方需要借用乙方的員工（丙方）。為此，三方達成以下協(xié)議：

　　一、甲方借用丙方的期限為______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　�。ㄒ唬┰诮栌闷陂g，甲方有權(quán)根據(jù)實際需要安排丙方的工作崗位和任務(wù)，并按月支付丙方稅前工資為_______元，每月的發(fā)薪日為_____日。甲方將負責(zé)代扣代繳丙方的個人所得稅。

　�。ǘ┙栌闷陂g甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的各項社會保險費用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元/月的標準向乙方支付管理費。

　　（三）在借用期間，甲方有權(quán)要求丙方遵守各項規(guī)章制度，并服從甲方的管理和教育。根據(jù)工作需求和丙方的表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前15日通知乙方和丙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果丙方存在嚴重違規(guī)違紀行為，甲方可隨時將其退回乙方，且不構(gòu)成違約行為。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　（一）借用期間乙方應(yīng)負責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

　�。ǘ┮曳娇砂醇s定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。

　�。ㄈ└鶕�(jù)工作需要，甲方可決定撤回乙方與丙方的合作關(guān)系，但需提前15天通知乙方和丙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。若甲方違約導(dǎo)致乙方撤回與丙方的合作關(guān)系，則無需提前通知，也不被視為違約行為。

　　四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　（一）借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

　�。ǘ┙枵{(diào)期間，參與方C應(yīng)主動遵守為方A所做的各項安排，并且恪守其制定的規(guī)章制度，確保商業(yè)機密的保密。

　�。ㄈ┙枵{(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔(dān)違約金。

　　五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。

　　六、甲、乙方若發(fā)生違約行為導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元；同時，如造成對方損失，還應(yīng)按實際損失額進行賠償。任何一方發(fā)生爭議時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　七、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

　　甲方：________________乙方：________________丙方：________________

　　日期：________________日期：________________日期；________________

員工合同2

　　甲方（用人單位）：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容：

　　第一條：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期從年月日至年月日止。

　　第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　二、工作時間

　　第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為小時。

　　第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn)。

　　三、勞動報酬

　　第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年元。

　　四、規(guī)章制度

　　第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工，不給予退還。

　　第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責(zé)人）：戶籍地址：

　　身份證號碼：住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　法定代表人：戶籍地址：

　　身份證號碼：住所：

　　聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：年月日

員工合同3

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________；性別：_____；誕生____年____月____日；住址：__________；聯(lián)系電話：____________

　　依據(jù)《勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_______________________。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

　　第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度；

　　3.維護甲方的榮譽和利益

　　4.忠于職守，勤奮工作；

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。

　　三、勞動愛護和勞動條件

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)布置乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織布置乙方進行健康檢查。

　　第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動酬勞

　　第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，施行同工同酬。

　　第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第九條甲方布置乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

　　第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等候遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.以欺詐手段訂立本合同的；

　　3.嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴峻損失的；

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的；

　　7.不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行布置的工作的；第十五條甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第十六條乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動力量的；

　　2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

　　第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十八條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內(nèi)的；

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

　　3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的；

　　4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；

　　第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1.刻意扣或者有意拖欠支付乙方工資的；

　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的；

　　3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標準的；

　　八、其他

　　第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)______________份，_______所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）_____________

　　________年____月____日_________年____月____日

員工合同4

　　甲方：__________________(聘用方)

　　乙方：__________________(受聘方)

　　根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

　　一、試用期限：

　　自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

　　二、工作崗位：

　　試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。

　　三、工作時間：

　　每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：

　　依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構(gòu)成。

　　五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方的權(quán)利

　　(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

　　(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

　　(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;

　　(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

　　2.甲方的義務(wù)

　　(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

　　(2)按本合同支付給乙方薪金;

　　(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償;

　　(4)甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方的權(quán)利

　　(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

　　(2)乙方享受公司試用期工資待遇;

　　(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的`福利待遇的權(quán)利;

　　(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

　　2.乙方的義務(wù)

　　(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

　　(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

　　(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

　　七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

　　2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān)_________%;

　　4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;

　　5.試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。

　　八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

　　2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

　　3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

　　十、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

　　十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。

　　十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

　　十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：______________

　　代表人(簽字)：____________

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　_________年_______月______日

　　簽訂地點：__________________

　　乙方(簽字)：______________

　　身份證號：__________________

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　_________年_______月______日

　　簽訂地點：_________________

員工合同5

　　甲方：乙方(簽署)

　　蓋章：員工姓名(正楷)

　　日期：日期：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　三、工作時間和休息休假

　　四、勞動報酬

　　五、社會保險和福利待遇

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　七、勞動合同的.變更、解除、終止和續(xù)訂

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份

　　甲方：_________乙方_________(簽署)

　　蓋章：_________員工姓名_________(正楷)

　　日期：_________日期：_________年_________月_________日

員工合同6

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自____________年________月________日開始，至____________年________月________日終止，

　　第二條乙方同意在甲方從事__________工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

　　第五條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　第六條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律：

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。

　　2、若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方會根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施。

　　3、乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據(jù)情況給定相應(yīng)的獎勵措施。

　　4、若乙方 .

　　第七條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

　　第十條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十一條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十二條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

　　第十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

　　第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

　　甲方(用人單位)：_____________

　　乙方(職工)：__________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　通訊地址：_____________________________手機：____________________

　　鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

　　第一條：本協(xié)議期限為_______個月。

　　本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。

　　第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_________________________

　　第三條：乙方提供勞務(wù)的方式為：被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。

　　第四條：乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

　　第五條：乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準______________、方式______________、時間：每月________元，當(dāng)月_______日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費。

　　勞務(wù)報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。

　　第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　一、本協(xié)議期限屆滿;

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　三、乙方本人認為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的

　　第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一個即可。

　　第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進展?fàn)顩r，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應(yīng)予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過程中發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外責(zé)任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。

　　第十二條乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時，甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟賠償責(zé)任后，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)?權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，移交一切必要的單證，并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。

　　第十三條甲方不負擔(dān)乙方的醫(yī)療費用。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費。

　　第十四條乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。

　　依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經(jīng)濟補償。

　　第十五條甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書面明示的義務(wù)，也不享有書面未明示的權(quán)利。

　　第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方約定由人民法院管轄。

　　第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。

　　第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________

　　________年_______月_______日________年_______月_______日

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　甲方(用人單位)

　　住所：__________________________

　　法定代表人(或負責(zé)人)：____________

　　乙方(勞動者)：_____________________

　　住址：______________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　有固定期限勞動合同：________年_____月_____日至________年_____月_____日;

　　無固定期限勞動合同：自________年_____月_____日起。

　　以完成工作為期限。

　　2、本合同包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)

　　第二條、工作地點：

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣________元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù))為準;

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________

　　________年_______月_______日________年_______月_______日

員工合同7

　　一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定，也可在本合同第第四十三條項補充條款中約定變更崗位的范圍及條件。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。

　　六、本合同的未盡事宜，可在第第四十三條條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　甲方（用人單位）名稱：單位地址：

　　性質(zhì)：民營

　　辦公電話：

　　委托代表人：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　聯(lián)系電話：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　簽約須知

　　用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。

　　甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電話）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。

　　甲乙雙方根據(jù)《　　一、合同類型和期限

　　第一條(1)經(jīng)雙方協(xié)商，以固定期限形式作為本合同的期限。

　�。�2）合同期從________年________月________日至________年________月

　　________日止。其中試用期從________年________月________日至________年

　　________月________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作要求：

　　第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責(zé)。

　　第五條乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)公司授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

　　第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項制度，服從公司的獎勵和處罰方案。

　　第七條乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的`工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。

　　第九條乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

　　第十條乙方在教學(xué)工作必須參加公司組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和公益活動。

　　第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。

　　第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學(xué)研究，加強自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

　　四、保守甲方商業(yè)秘密

　　第十四條乙方擔(dān)負甲方_______________工作，應(yīng)保守甲方的“英語教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第十五條甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標準。第十六條甲方負責(zé)對乙方進行思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬

　　第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。

　　第十九條乙方試用期的基本工資標準為元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為元/月。

　　第二十條另有其他形式的獎勵或補貼，依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準的辦法作為標準發(fā)放。

　　第二十一條其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

　　第二十二條甲方以幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。

　　第二十三條乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照《員工請假、考勤制度》。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第二十四條乙方在甲方工作滿六個月后，甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險手續(xù)。

　　八、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。

　　第二十七條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守工作紀律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟，保守商業(yè)秘密，忠誠忠實于企業(yè)，維護企業(yè)信譽和團結(jié)。

　　第二十八條乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等；依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同：

　　九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第二十九條甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

員工合同8

　　首先需要看時間，用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的`用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。

　　超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。

員工合同9

　　用人單位(甲方)：_____

　　職工(乙方)：_____

　　地址：_____

　　身份證號碼：_____

　　法人代表或負責(zé)人：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。

　　雙方根據(jù)'平等自愿、協(xié)商一致'的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。

　　一、合同期限

　　本合同自_年_月_日起生效。

　　經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

　　合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

　　自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

　　無固定期限。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：經(jīng)雙方協(xié)商，可以調(diào)整工作崗位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。

　　并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時。

　　四、乙方在合同期內(nèi)享受國家法律規(guī)定的法定假日、帶薪年假、病假和社會保險等福利。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。

　　甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　　(二)甲方每月___號前發(fā)放貨幣工資。

　　如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)相應(yīng)提前。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

　　其中：

　　工作日安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資;

　　休息日加班，支付200%的加班工資;

　　法定休假日加班支付300%加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的.，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期，甲方按不低于本地失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

　　(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動，培訓(xùn)以及合法假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必須的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)依法對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然終止。

　　如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);或法規(guī)規(guī)定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

　　(七)甲乙雙方解除本合同，除合同約定的條件外，必須提前一個月書面通知對方。

　　提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

　　(九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　　乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。

　　(十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　(十一)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同，依法需支付乙方經(jīng)濟補償金的，應(yīng)依法執(zhí)行。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

　　十二、其他約定事項

　　甲方_____(蓋章) 乙方_____(簽名)或委托代理人簽名_____

　　法定代表人、負責(zé)人_____

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

員工合同10

　　勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　甲方：

　　法定代表人：

　　經(jīng)營地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　婚否：

　　在甲方工作起始時間：年____月日

　　家庭住址：

　　XX編碼：

　　現(xiàn)在居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為：

　　1、工作地點：；

　　2、部門和崗位：。

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達的加油站成品油銷售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)；職責(zé)見加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。

　　(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工作時間

　　1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（2）相應(yīng)的工作制。

　　(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位，執(zhí)行標準工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。

　�。�2）公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時間不固定，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。

　　2、休息休假：甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息、休假。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發(fā)工資。

　　四，工資待遇

　　(一)乙方的工資按甲方與中石XX簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每月 15____日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按醫(yī)療保險規(guī)定報銷醫(yī)療費用。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的`解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　9、甲方與中石XXXX公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的；甲方按照第5、6、7、8、項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　十一、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　續(xù)簽日期：年月____日

員工合同11

　　甲方(聘用方)：________身份證號碼：________

　　現(xiàn)家庭住址：________

　　乙方(受聘方)：________身份證號碼：________

　　現(xiàn)家庭住址：________

　　甲方家中的長者年紀已經(jīng)很大了，因此需要聘請家政服務(wù)人員來提供相應(yīng)的家政服務(wù)。乙方自述今年__歲，身體健康，并且具備照顧甲方長者在生活起居等方面所需的各項家政服務(wù)技能。根據(jù)雙方平等自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商達成協(xié)議，明確涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，具體內(nèi)容如下：。

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：

　　1、負責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;

　　2、負責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;

　　4、如果老人生病住院，負責(zé)照看和陪護工作。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)按時向乙方支付足額的勞務(wù)工資，試用期為半個月，勞務(wù)工資按每月__元計算并發(fā)放；試用期結(jié)束后，勞務(wù)工資按每月__元計算并發(fā)放。每個月，甲方應(yīng)安排給乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有得到足夠的休息時間，甲方應(yīng)按日加倍支付勞務(wù)工資。

　　在正常情況下，甲方不得延遲支付或扣發(fā)乙方的薪資。薪資支付時間為每月最后一天。

　　2、甲方愿意為乙方提供免費的食宿條件。我們承諾在服務(wù)期間平等對待每一位員工，不論其個人背景。我們堅決反對任何形式的.歧視和虐待，確保乙方在工作期間的人身和財產(chǎn)安全得到保障。同時，我們將盡全力提供必要的指導(dǎo)和支持，以確保乙方在家政服務(wù)工作中能夠更好地發(fā)展和成長。期待與乙方攜手共進，共同創(chuàng)造美好的工作環(huán)境和未來。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方突發(fā)急病或遭受其他傷害時，及時通知其家人，并在其能力范圍內(nèi)采取必要的救治措施。然而，甲方不會為此承擔(dān)任何相關(guān)費用。如果乙方因履行合同規(guī)定的工作而發(fā)生意外傷害，且排除個人身體原因的影響，雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)?shù)爻袚?dān)部分醫(yī)藥費用。

　　4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權(quán)自行決定是否接納乙方的同鄉(xiāng)或親友進入家中。甲方有權(quán)決定是否允許乙方使用家中電話進行長途撥打。

　　6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。

　　7、如果甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有嚴重影響家政服務(wù)能力的疾病，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定隨時解除本合同。

　　8、當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn)乙方從事?lián)p害甲方權(quán)益的行為，或無法勝任家政服務(wù)工作時，甲方保留解除本合同的權(quán)利。

　　三、乙方的權(quán)利和責(zé)任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會記錄。

　　2、乙方具備養(yǎng)老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，可以為您提供相關(guān)的家政服務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)尊重和維護甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠耐心服務(wù)。

　　4、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

　　5、作為乙方，我有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。同時，我有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利，確保其不受到侵犯。

　　6、乙方應(yīng)認真履行家政服務(wù)工作，如遇到特殊情況（例如親屬生病、家庭緊急事務(wù)等），在需要回家處理時，應(yīng)提前征得甲方的同意。

　　7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。

　　8、乙方應(yīng)遵守以下條款：不得介入甲方家庭內(nèi)部和鄰里糾紛，不得泄露甲方家庭信息及其他隱私內(nèi)容，尊重甲方老人的生活習(xí)慣，并且絕對禁止虐待任何接受服務(wù)的對象。

　　9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務(wù)人員。

　　四、其他

　　1、在合同執(zhí)行期間，如果雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)首先進行友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向合同履行地的基層法院提起民事訴訟，尋求問題的公正裁決和解決。

　　2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：________聯(lián)系電話：________

　　乙方：________聯(lián)系電話：________(公司收購合同)

員工合同12

　　甲方：

　　法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方：

　　聯(lián)系方式：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為________（固定／無固定／完成一定做任務(wù)為期限）的勞動合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　１、乙方根據(jù)甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

　�。�、乙方同意在甲方暫定的工作地點________從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　三、工作時間和休息休假

　�。薄⒓追桨才乓曳綀�(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　２、甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　３、乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　１、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　２、甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　３、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬款項

　�。�、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的________％執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　�。病⒚吭耞_______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　�。场⑿浇鹱儎樱赫Ｇ闆r下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、社會保險和福利待遇

　　１、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責(zé)。

　�。�、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　３、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　�。�、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　�。丁⒐炯倨�

　�。ǎ保┦录伲阂曳饺绱_需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責(zé)人批準，填寫相應(yīng)的請假單。

　　（２）其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責(zé)人批準，填寫相應(yīng)的請假單。

　�。ǎ常┘倨谄陂g工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　�。�、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

　　２、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　�。�、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　�。础⒁曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。�、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　�。�、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。�、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ǎ保┰谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；

　�。ǎ玻﹪乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的（嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；

　�。ǎ常﹪乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（４）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。ǎ担┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　�。ǎ叮┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　�。�、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　�。ǎ保┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。ǎ玻┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ǎ常╇p方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；

　�。ǎ矗┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），提前３０日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同；

　　（５）甲方出現(xiàn)嚴重虧損，無力負擔(dān)員工工資時；

　�。ǎ叮┘追秸{(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時。

　　５、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止、解除本合同：

　　（１）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　�。ǎ玻┗疾』蚍且蚬搨谝�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（３）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。ǎ矗┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（５）符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　�。丁⒂邢铝星樾沃�，乙方可以解除本合同：

　�。ǎ保┯萌藛挝晃窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（２）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

　�。ǎ常┯萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　�。ǎ矗┯萌藛挝灰颉吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　�。ǎ担┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　�。�、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前３日通知甲方，可解除勞動合同。

　　８、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　�。�、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前３０日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

　�。保�、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

　　（１）本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　�。ǎ玻┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　�。ǎ常┮曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟模�

　�。ǎ矗┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；

　�。ǎ担┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。ǎ叮┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。保薄⒓追綉�(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在１５日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后１０日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。

　　九、勞動合同的無（失）效

　　１、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。２、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的.損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　十、解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任

　�。薄⒂邢铝星樾沃坏�，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　�。ǎ保┯捎诩追降脑蛴喠⒌臒o效勞動合同，給乙方造成損害的；

　�。ǎ玻┘追竭`反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的；

　�。ǎ常┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　�。ǎ保┘追綖槠渲Ц兜呐嘤�(xùn)費和招收錄用費；

　�。ǎ玻⿲ιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　�。ǎ常┍竞贤s定的其他賠償費用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　３、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動合同。

　　十一、雙方約定的其他事項

　�。薄⒁曳皆诤贤趦�(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

　　２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　�。场⒁曳綄υ诤贤陂g得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　�。础⒎灿杉追匠鲑Y培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

　　十二、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進行勞動仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他事項

　　１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

　�。�、勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　年月日

　　乙方：（簽字）

　　年月日

員工合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

　　二、聘用合同關(guān)系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬（每月xx日開支）。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作安排和要求。

　　三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

　　1、甲方根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。并以此作為履行本合同的有效依據(jù)。

　　2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

　　3、甲方應(yīng)為乙方提供工裝。

　　4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

　　5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的`權(quán)力。

　　7、乙方應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、因工作需要，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負承擔(dān)：

　�、龠B續(xù)曠工x日以上或一月內(nèi)累計曠工x次者；

　�、谶`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的；

　�、蹏乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的；

　�、苓`反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的；

　�、菰谠囉闷陂g被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的；

　　⑥合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：

　�、倩疾』蛘叻且蚬搨�，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；

　�、诮�(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。

　�、鄢鲜銮樾瓮�，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。

　　6、有下列情形之一的本合同即行終止：

　　①本合同期限屆滿；

　　②甲方雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。

　　8、本合同期滿時，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同14

　　甲方（以下簡稱甲方）：__________

　　乙方（以下簡稱乙方）：__________

　　甲乙雙方根據(jù)勞動法之精神，本著_等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。

　　二、乙方在合約期中途__和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。

　　三、美容院的押金__，乙方需交押金600元整，每月應(yīng)從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

　　乙方的義務(wù)：

　　(1)堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務(wù)。

　　(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。

　　(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)。

　　(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

　　(5)乙方如擅自__合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。

　　(6)在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機會，出外學(xué)習(xí)車費由甲方負責(zé)，學(xué)習(xí)費用乙方自行承擔(dān)，其他費用視情況而定。

　　四、合同的終止

　　(一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事__、隨意__合同，否則應(yīng)賠償對方違約金元。

　　(二)由于不可抗力因素（天災(zāi)、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。

　　(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后__。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件__合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：

　　1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任。

　　2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的.條款。

　　五、下列情況，乙方可以__合同：

　　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2、乙方認為自己__力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。

　　六、附則

　　(一)合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約。

　　(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款。

　　(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請xx區(qū)勞動仲裁部門處理。

　　(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

　　公司名稱（簽章）：__________

　　員工姓名：__________

　　負責(zé)人（簽章）：__________

　　身份證號：__________

　　身份證：__________

　　戶籍地址：__________

　　__________年__________月__________日

員工合同15

　　一個企業(yè)的經(jīng)營成敗和合同及合同管理有密切關(guān)系。由此可見，合同管理對公司來說是非常重要的一項事務(wù)，那么公司合同管理需要注意哪些事項呢？小編整理了合同管理的相關(guān)內(nèi)容，請閱讀下面的文章進行了解。

　　一、關(guān)于公司合同的簽訂及履行應(yīng)注意的事項：

　　1.簽訂合同首先要明確的兩個基本原則：

　　(1)如果不是即時結(jié)清的合同，應(yīng)當(dāng)以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個基本目的：一是明確各自的權(quán)利義務(wù);二是作為證據(jù)，糾紛發(fā)生后，可向司法機關(guān)提供，用以證實自己主張的憑證。

　　(2)對合同的各個條款要做到明確、詳細。

　　2.簽訂合同主體資格的審查

　　依據(jù)不同的簽約人要著重審查如下材料：

　　(1)由對方法定代表人親自簽約的情況

　�、賹Ψ绞欠裼袪I業(yè)執(zhí)照，而且是否真實，營業(yè)執(zhí)照上注明的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等;

　　②營業(yè)執(zhí)照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入;

　�、酆灱s人的身份證等有關(guān)身份材料的審查;

　�、軐Ψ綘I業(yè)場所以及是否正常經(jīng)營等。

　　(2)由對方特定的業(yè)務(wù)員簽約的情況

　�、贅I(yè)務(wù)員的身份證明材料;

　�、跇I(yè)務(wù)員與委托單位的關(guān)系;

　　③業(yè)務(wù)員與委托單位是否有合法有效的委托手續(xù);

　　④業(yè)務(wù)員是否得到委托單位的授權(quán)，特別要注意審查委托代理的權(quán)限、委托代理的期限。特別防范無權(quán)代理、越權(quán)代理;

　�、菸袉挝皇欠裼衅髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照，簽約時是否還存在。

　　總之在簽約之前務(wù)必要對對方當(dāng)事人的情況進行具體認真的核實。采用的方式可以是電話詢問、寫信、發(fā)函、上門考察，以及到有關(guān)部門查詢等。在經(jīng)過一番調(diào)查的基礎(chǔ)上，較為具體地掌握對方的情況，這是簽訂合同的第一步。

　　3.合同主要內(nèi)容的審查。

　　一般來說合同的.內(nèi)容由當(dāng)事人約定，主要包括以下條款：①當(dāng)事人的名稱或姓名、住所;②標的;③數(shù)量;④質(zhì)量;⑤價款或報酬(付款期限、付款方式);⑥履行期限、地點、方式;⑦違約責(zé)任(損失賠償、違約金計算方式);⑧解決爭議的方法;(法院、仲裁委員會)。

　　二、公司的合同管理，應(yīng)注意以下幾個主要問題：

　　1.關(guān)于合同管理機構(gòu)

　　根據(jù)公司的管理體制規(guī)定，合同管理機構(gòu)有的在業(yè)務(wù)開發(fā)部門，有的在財務(wù)部門，有的在工程部門，有的在質(zhì)量管理部門，但不管是由何部門管理，都要明確職責(zé)和權(quán)限。

　　2.關(guān)于合同管理程序，方法與過程的控制

　　管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制，避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內(nèi)容：

　　(1)合同簽訂前的評審：

　　首先涉及由哪個部門或哪幾個部門負責(zé)評審及評審的內(nèi)容和范圍等要明晰。評審內(nèi)容也要作明確的規(guī)定，一般應(yīng)涉及對客戶資信評估，遞交項目建議書方面的項目報價，自我評審與控制，對客戶相關(guān)要求的評審，合同風(fēng)險評估。

　　(2)合同起草與簽訂

　　誰負責(zé)合同起草與簽訂，誰負責(zé)審核與批準。

　　(3)合同的變更管理

　　應(yīng)明確一般變更的評審人與重大變更的評審人。

　　(4)合同履行的跟蹤