[精華]崗位協(xié)議書15篇

　　在日常生活和工作中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編整理的崗位協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

崗位協(xié)議書1

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　郵編：郵編：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動并對勞動者的勞動過程直接管理及相關(guān)服務事宜，訂立本協(xié)議，甲乙雙方應共同遵守、執(zhí)行。

　　第一條：崗位外包內(nèi)容和期限

　　1、甲方將部分工作崗位外包給乙方，乙方負責組織人員生產(chǎn)。甲乙雙方屬于外包關(guān)系，非派遣關(guān)系。

　　2、協(xié)議期限

　　自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)需要乙方服務，則外包協(xié)議自動順延。

　　第二條：工作時間和休假

　　1按照甲方工作時間規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條：外包服務費用

　　1甲方按每人每小時結(jié)算給乙方服務費，合計______元。此費用適應當年度本區(qū)域最低工資標準，此年度本區(qū)域最低小時工資上漲，服務費同比例增長。高溫費、過節(jié)費、年終獎等非常規(guī)人力成本，由甲方參照自有標準另行支付。

　　2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進行一次服務費結(jié)算，每月日前支付給乙方。

　　3乙方工作人員工作滿天，甲方就應支付乙方相關(guān)服務費。

　　第四條、甲方權(quán)利義務

　　（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

　　（二）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　（三）甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　（四）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

　　1乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的

　　2乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的

　　3乙方員工不能提供真實有效的身份證明的，或提供虛假身份證明的

　　4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的

　　一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣�府最低工資標準的，甲方有權(quán)要求其立即更正。

　　（五）甲方應按本合同規(guī)定的.標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

　　第五條、乙方的權(quán)利義務

　　（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復印件。

　　（二）乙方應保證嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

　　（三）應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

　　（五）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

　　（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。

　　（七）乙方應根據(jù)當?shù)卣�府的有關(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣�府最低工資規(guī)定。

　　（八）乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和危機處理等。

　　（九）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

　　（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

　　（十一）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條、違約責任：

　　（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

　　（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　第七條、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

　　第八條、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)力和義務轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

　　第九條、爭議及未盡事宜

　　（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

　　（二）本協(xié)議未盡事宜或國家有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整（如當?shù)刈畹凸べY標準，員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等）甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則積極予以解決。

　　第十條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

　　第十一條、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　（簽字）（簽字）

　　______年______月______日______年______月______日

崗位協(xié)議書2

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　丙方：________________身份證號：________________

　　現(xiàn)居住地址：________________聯(lián)系電話：________________

　　援助證號/求職登記證號：________________________

　　經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

　　一、公益性服務崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關(guān)而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。

　　二、本協(xié)議期限為________年________月________日至________年________月________日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。

　　三、丙方同意甲乙雙方的安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔的各項公益性服務。

　　四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。

　　五、公益性服務崗位實行責任公示，甲乙雙方對公益性服務崗位服務人員的姓名、照片、崗位名稱、責任區(qū)域、在崗時間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。

　　六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務崗位勞務性費用________元。

　　七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權(quán)中止本協(xié)議：

　　1、經(jīng)考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；

　　2、三次考核被評為不合格的；

　　3、嚴重違反紀律或公益性服務崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的`；

　　5、未經(jīng)批準不上崗或無正當理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過3日或1年內(nèi)累計超過9日；

　　6、因崗位調(diào)整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

　　7、在試用期內(nèi)被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

　　8、被依法追究刑事責任的；

　　9、________________________________。

　　八、丙方在簽訂協(xié)議期限內(nèi)辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的，本協(xié)議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當月中止。

　　九、丙方在本協(xié)議期限內(nèi)與用人單位簽訂勞動合同的，協(xié)議自動作廢。

　　十、丙方在協(xié)議期限內(nèi)不得重復享受其他就業(yè)扶持政策。

　　十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務崗位服務期限未滿3年的，經(jīng)丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

　　十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業(yè)管理服務處集中保管。

　　十三、本協(xié)議未盡事宜按相關(guān)文件規(guī)定辦理。

　　十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________

　　丙方（簽字）：________________________

　　簽約日期：________年________月________日

崗位協(xié)議書3

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（公司員工、激勵對象）：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于：

　　1、公司（以下簡稱“公司”）于______年____月____日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣___萬元。

　　2、根據(jù)公司《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司____%的激勵股權(quán)。

　　現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

　　除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

　　2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán)）的比例進行分配所得的紅利。

　　甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司____%的激勵股權(quán)，認購價款為____元/股，共____元。

　　1、甲方經(jīng)過審計或結(jié)算確保在公司盈利的前提下，根據(jù)公司章程的規(guī)定，對乙方和丙方根據(jù)持股比例進行分紅。

　　2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

　　3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

　　若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

　　1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

　　2、乙方有下列行為的`，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購：

　　（1）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的；。

　　（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；。

　　3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股凈資產(chǎn)價款的50%。

　　（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；。

　　（2）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；。

　　（3）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；。

　　（4）具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的；。

　　（5）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

　　如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

　　1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年____月____日。

崗位協(xié)議書4

　　聘任方(甲方)：___________________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_____________________________

　　上級主管部門：_____________________

　　受聘方(乙方)姓名：_______________

　　出生年月：_________________________

　　最后學歷：_________________________

　　最后學位：_________________________

　　專業(yè)技術(shù)職務：_____________________

　　任職時間：_________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　受聘方所在學院(教學部)：_________

　　根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、崗位職責及責任目標

　　1.受聘崗位名稱：________________;

　　受聘崗位級別：___________________。

　　2.乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)

　　教學工作：_______________________;

　　隊伍建設：_______________________;

　　課程(學科、專業(yè))建設：_________;

　　科研工作：_______________________;

　　其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_________。

　　三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________%按月發(fā)放，預留的_________%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。

　　四、《_________》(試行)文件試行_________年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的'正式方案執(zhí)行。

　　五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：____________________________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件

　　乙方_________年度崗位任務計劃書

　　教學任務

　　講授課程學時授課對象學生數(shù)年度總學時教學效果目標

　　學術(shù)講座任務

　　講座名稱講座對象預計講座時間

　　指導研究生任務

　　計劃指導研究生人數(shù)

　　指導本科生畢業(yè)設計任務

　　計劃指導本科生畢業(yè)設計人數(shù)計劃指導時間

　　指導青年教師任務

　　計劃作為導師指導青年教師姓名計劃指導時間效果目標

　　課程(學科、專業(yè))建設任務

　　計劃開展的工作計劃達到的目標標志性成果

　　科研項目任務

　　計劃開展的項目項目級別項目經(jīng)費階段性成果

　　發(fā)表論文(作品)、編寫教材(論著)任務

　　計劃發(fā)表論文(作品)數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊

　　計劃編寫教材(論著)名稱計劃完成時間

　　帶領(lǐng)團隊所需完成的任務

　　團隊成員簽字(請手簽)：________________________。

　　其他任務

　　簽約時間：_____年_____月____日教學科研崗位聘任協(xié)議

崗位協(xié)議書5

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為規(guī)范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導游人員實行合同管理。

　　一、聘用期限　　甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方 導游。聘用期限________年，自年月年

　　二、條件和義務

　　1、乙方必須持有效導游證件，熱愛導游事業(yè)。

　　2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動。

　　3、乙方應向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿，無質(zhì)量投訴，甲方如數(shù)退給乙方。

　　4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導游人員管理制度，無條件接受甲方的領(lǐng)導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規(guī)章制度。

　　5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽，捍衛(wèi)甲方的`利益，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　6、受聘專職導游，未經(jīng)公司同意不得私自出團。應努力加強業(yè)務學習，出團期間必須嚴格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因?qū)в巫陨碓�因而引起客人的投訴，要求賠償，經(jīng)查實核實后，甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內(nèi)補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者(含三次)，甲方有權(quán)終止對乙方的聘任合同。

　　7、受聘導游在帶團過程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費，不準索取小費。

　　8、受聘導游在帶團過程中，不得向客人提供任何違法、不正當?shù)姆�務項目并借此向客人收取服務費等此類情況，一經(jīng)查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門處理。

　　9、凡獲取國家導游資格證書的人員，由甲方先進行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。

　　10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。　　1

　　1、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。

　　三、福利及待遇

　　1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時兌現(xiàn)，導游月基本工資 元月，出團補助天。

　　2、受聘人員表現(xiàn)出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。 本合同一式三份，自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

崗位協(xié)議書6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

　　一、聘任崗位：

　　甲方聘任乙方在__________部門__________崗位工作。

　　二、聘任工作地點為：

　　__________。

　　三、聘任期限：

　　自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的.，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

　　四、聘任待遇：

　　聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣__________元；其中稅前基本工資__________元/月，稅前績效工資__________元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣__________元；其中稅前基本工資__________元/月，稅前績效工資__________元/月。

　　五、聘任考核：

　　1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

　　2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結(jié)。

　　3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。

　　六、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

　　各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

　　甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽字）

　　法定代表人或委托人：_______________法定代表人或委托人：_______________

　　年__________月__________日__________年__________月__________日

崗位協(xié)議書7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份證號碼：______________________________

　　鑒于甲方從事之經(jīng)營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

　　第一條保密

　　乙方承諾，在本協(xié)議約定的保密期內(nèi)，嚴格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務。

　　第二條保密內(nèi)容

　　1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，

　　2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　　3、甲方以書面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料及信息。

　　4、乙方任職工作中或接受培訓過程中形成的屬于公司秘密的工作成果（含商業(yè)信息、經(jīng)營情報、技術(shù)技術(shù)資料等）。

　　第三條保密期限

　　除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內(nèi)容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關(guān)系之日起（包括試用期在內(nèi)），無限期保守甲方之商業(yè)秘密。

　　第四條甲方的保密權(quán)利和義務

　　1、甲方有權(quán)制定有關(guān)保密的規(guī)章制度并在甲方內(nèi)部予以公開公示。

　　2、甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進行處罰。

　　3、甲方有權(quán)制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權(quán)的員工進行保護。

　　4、乙方在勞動合同期內(nèi)離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。

　　第五條乙方的保密權(quán)利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關(guān)保密的規(guī)章制度以維護甲方的.合法權(quán)益。

　　2、對乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得利用該保密內(nèi)容從事任何與工作無關(guān)的事情，不得披露、允許第三人使用。

　　3、對乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容，乙方不得自行對該保密內(nèi)容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。

　　4、乙方不得用任何形式復制屬于保密內(nèi)容的資料和信息。

　　5、當有關(guān)保密內(nèi)容的資料或信息交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全。

　　6、乙方如離開公司，需提前30日提出書面申請，并愿意無條件的接受甲方進行的脫密安排。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

崗位協(xié)議書8

　　甲方：_______有限公司（用工單位） 乙方：_______________（勞動者）

　　代表人：________________________ 代表人：________________________

　　身份證號碼：____________________ 身份證號碼：___________________

　　住址：___________________________ 住址：___________________________

　　聯(lián)系電話：______________________ 聯(lián)系電話：______________________

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

　　1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2、貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

　　3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

　　4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　三、協(xié)議期限：

　　協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。

　　試用期為___個月，自________年______月______日起至______年____月______日止。

　　四、勞動報酬：

　　1、工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為_______個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。

　　3、工資結(jié)構(gòu)：元。

　　工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　　（1）基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

　　（2）崗位工資：采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資。

　　（4）績效工資：

　　①滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

　　②獎勵工資：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資）。

　　③保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）

　　④提成獎勵：按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成。

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務。

　　（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　　（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　　（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。

　　（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　六、違約責任。

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的'扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。

　　七、其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。

　　備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋。

　　甲方（蓋章）：______________________

　　代表人（簽字、按指紋）：_____________ _______年_______月_______日

　　乙方（簽字、按指紋）：_______________ _______年_______月________日

崗位協(xié)議書9

　　甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：

　　鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方公司秘密的有關(guān)事項，制定下列條款共同遵守：

　　第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容

　　本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括但是不局限于

　　①公司各項規(guī)章制度；

　　②公司所有員工的信息狀況；

　　③公司人力資源規(guī)劃方案、項目、策略等；

　　④公司行政采購方式、采購價、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；

　　⑤經(jīng)營成本、勞動人力成本、管理成本等；

　　⑥人力資源管理信息系統(tǒng)內(nèi)的資料及計算機內(nèi)不能公開的資料；

　　⑦合同及分包商合同、協(xié)議；

　　⑧在經(jīng)營活動中的保密行為；

　　⑨投標價格、投標預算、投標書；

　　⑩公司領(lǐng)導臨時交待的保密事項等。

　　一切不宜對外或?qū)��?nèi)傳播的，泄漏會對公司利益造成不良影響的資料和信息等，均屬公司要求的保密范圍。

　　第二條保密規(guī)章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密制度，履行與工作崗位相應的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的.任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。

　　第三條保密責任

　　除履行職務需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或?qū)儆诘谌�方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷�乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。

　　第五條秘密信息的載體

　　乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于離職或甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體或復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。乙方離職后，只要甲方要求乙方協(xié)助處理涉及乙方知曉的任何公司商業(yè)秘密，乙方都必須無條件的予以配合至處理完畢為止。

　　第六條侵權(quán)責任

　　1、由于乙方違約而使甲方遭受的損失（包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用），乙方必須全額賠償因違反本協(xié)議而給公司及其關(guān)聯(lián)公司所帶來的一切直接和間接經(jīng)濟損失、利潤損失、社會效益評估損失，包括索賠和執(zhí)行前述索賠所帶來的一切費用。上述費用可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　2、任職期間，如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如乙方已離職，甲方將通過司法或其他有效途徑追究。

　　3、因乙方的違約行為侵犯甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。

　　4、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方均有權(quán)依照程序解除乙方與甲方的聘用關(guān)系。

　　第七條其它事項

　　1、乙方清楚知道簽訂本協(xié)議須履行的法律義務，并完全了解協(xié)議的法律含意。

　　2、本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均有權(quán)向法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議的修改必須采用書面形式，并由雙方簽字確認生效。

　　第八條生效日期

　　1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，由雙方共同遵守并嚴格履行協(xié)議條款。

　　2、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方公司（簽章）：

　　法人代表：

　　日期：

　　乙方簽字：

　　身份證號：

　　日期：

崗位協(xié)議書10

　　NO:

　　Xxxx有限公司

　　甲方：

　　乙方： 性別： 身份證號：

　　為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務，維護甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月日至年月日。

　　一、甲方的權(quán)利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

　　(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

　　(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

　　(四)負責制定崗位規(guī)范、下達生產(chǎn)任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

　　(五)負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權(quán)利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；

　　(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；

　　(三)認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)；

　　(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的.，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。

　　(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

　　(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模�按法律法�?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。 (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

　　（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應支付給乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：

　　乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：

　　附件一

　　崗位職責

　　簽訂日期： 簽訂日期：

崗位協(xié)議書11

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份證：

　　根據(jù)工作的需要，甲方聘用 作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

　　第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。

　　第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。

　　第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

　　A.年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限 元以內(nèi)，）但違章扣分由乙方承擔，

　　B.年度違章超出2次以上的`，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；

　　C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　第十三條、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導反映。

　　第十五條、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

　　第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務審核后，方可報銷。

　　第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。

　　第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。

　　第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。

　　第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務必遵守。

　　第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）：

　　簽約日期： 年 月 日 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：

崗位協(xié)議書12

　　____________________（以下簡稱甲方）和____________________（以下簡稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書。

　　一、協(xié)議有效期限

　　本協(xié)議期限為長期，自__________年__________月__________日始。

　　二、工作崗位

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，提供一名醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員到甲方從事校醫(yī)工作，并按照甲方規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

　　三、甲乙雙方的權(quán)利和義務

　　（一）甲方的權(quán)利、義務：

　　1、甲方為乙方免費提供場所作為衛(wèi)生室，并有適應學校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。并填充齊全衛(wèi)生室應具備以下基本設備：視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計、課桌椅測量尺、血壓計、聽診器、體溫計、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、注射器、敷料缸、方盤、鑷子、止血帶、藥品柜、污物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。

　　2、甲方免費提供水、電。

　　3、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在全校范圍內(nèi)行使對校醫(yī)的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的校醫(yī)。

　　（二）乙方的權(quán)利和義務：

　　1、乙方提供人員在學校工作，每月800元，要承擔起學校預防保健、健康教育、常見病和傳染病預防與控制、學校衛(wèi)生日常檢查并為師生提供必要的醫(yī)療服務。

　　2、乙方提供人員應主動接受甲方管理。

　　3、乙方提供人員的工資由乙方發(fā)放，并同時享受甲乙雙方提供的各項福利待遇。

　　四、勞動紀律

　　1、乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表，救死扶傷。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。

　　2、乙方提供人員如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴重者通知乙方立即調(diào)整提供人員。

　　五、聘任協(xié)議終止條件

　　1、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的'有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。

　　2、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。

　　3、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

　　六、違反聘任協(xié)議應承擔的責任

　　違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

　　七、其他規(guī)定

　　1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。

　　2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學校各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　法定代表人：__________（簽字）法定代表人：__________（簽字）

　　__________年__________月__________日

崗位協(xié)議書13

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_________集電視電影_________，現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：____

　　一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_________，負責_________工作。

　　二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有，本協(xié)議的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關(guān)系。

　　三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。

　　在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的`工作計劃。

　　乙方在協(xié)議期內(nèi)，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行協(xié)議之活動。

　　在拍攝期內(nèi)，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。

　　四、乙方應遵守職業(yè)道德，在協(xié)議期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務。

　　五、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權(quán)利。甲方為此支付乙方工資每月_________元。

　　六、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

　　七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本協(xié)議將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

　　八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。

　　九、如因乙方違反本協(xié)議任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本協(xié)議，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。

　　十、本協(xié)議有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：_____________

　　代表(簽字)：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

崗位協(xié)議書14

　　崗位協(xié)議書

　　甲方（單位名稱）：

　　乙方（姓 名）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。

　　第一條 聘任崗位與工作目標

　　（一）甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作。

　　（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。

　　第二條 崗位協(xié)議期限

　　本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。

　　第三條 崗位性質(zhì)

　　乙方受聘崗位的性質(zhì)為 ：

　　第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 乙方義務

　　（一）遵守國家法律法規(guī)、公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度。

　　（二）服從工作安排，保證工作時間和工作進度。

　　（三）在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益。

　　第六條 聘任考核

　　（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　（二）崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

　　（三）考核標準根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。

　　（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的`主要依據(jù)。

　　第七條 協(xié)議的解除與終止

　　本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。

　　第八條 解聘與續(xù)聘

　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本協(xié)議，本協(xié)議作廢；

　　（二）本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

　　（三）本協(xié)議終止后，需續(xù)聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。

　　（四）崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行，甲方應合理安排乙方具體職位。

　　第九條 違約責任

　　本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　第十條 雙方需要約定的其他事項： 第十一條 本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

崗位協(xié)議書15

　　根據(jù)xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議雙方

　　甲方：xxxx

　　乙方：

　　二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位工作。

　　崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )

　　崗位級別：( )

　　三、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。

　　四、崗位職責和任職條件

　　崗位職責：

　　任職條件：

　　五、提前解除崗位協(xié)議的.條件：勞動者發(fā)生職務晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。

　　六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　甲方蓋章：

　　簽訂日期： 年 月 日

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