店長合同

　　隨著法律知識的普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的店長合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

店長合同1

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：(員工姓名) _________________________________________________________

　　(家庭地址) _________________________________________________________

　　(現 住 址) _________________________________________________________

　　(身份證號碼) ______________________________________________________

　　(住址電話) ____________________________

　　手機________________________

　　前言：

　　歡迎您成為本公司一員，您將與本公司簽訂本《勞動合同》，該合同規定了您和本公司各自擁有的權利及應盡職務，您應仔細閱讀本合同，您的簽署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有條款和條件，愿意承擔職責。甲乙雙方是在自愿的基礎上一致同意簽訂本勞動合同。

　　第一條、合同期限。

　　本勞動合同自 年 月 日(開始日)，至 年 月 日(終止日)，為期 年。

　　如雙方欲續簽本勞動合同或另立新勞動合同，應在本合同終止前30天內協商確定。

　　第二條 、試用期。

　　1、在獲得正式聘用前，從年月日至年月 日乙方須完成 ________個月的試用期，試用期包含在合同期內。

　　2、乙方在試用期內接受公司的培訓。

　　3、區域分部組織的培訓學費由乙方自理(包括但不限于21世紀PLUS課程)。

　　4、乙方因故在試用期離開公司亦可隨時提出申請，但必須辦理好工作移交手續，交還公司物品(如有損壞折價賠償)，方才結算工資。

　　5、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同。

　　第三條、 工作崗位。

　　乙方的職銜是，工作部門；甲方有權根據公司實際需要調整乙方的工作崗位。

　　第四條 、勞動報酬 見公司年度薪資政策。薪資發放時間為每月10日。

　　第五條、 工作時間：

　　每周工作六天，上班時間為：

　　冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30

　　夏季：上午8：30－12：00下午 14：30－18：00

　　第六條、 甲方的權利義務。

　　1、 甲方有權在工作時間內向乙方下達合理的工作任務，要求乙方在規定的時間內，按規定的標準完成；

　　2、 甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規定的時間未達到甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內完成。

　　3、 甲方經與乙方協商有權要求乙方加班；

　　4、 甲方應按時支付乙方月薪；

　　5、 甲方為乙方提供必要的工作環境和工作條件，為乙方提供完成工作任務所必備的設施；

　　6、 甲方在制訂規章制度、部門規定時應通過民主程序，吸取員工意見；

　　7、 甲方應為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會；

　　8、甲方對乙方的工作任務及業務內容有義務做必要的指導及講解；

　　9、 甲方有權對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。

　　第七條 乙方的權利和義務：

　　1、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助；

　　2、 乙方有權按月根據公司的薪資政策收取月薪或提成；

　　3、乙方有權利對甲方制訂的規章制度、部門規定通過民主程序提出意見和建議；

　　4、 乙方有義務嚴格遵守甲方的規章制度、部門規定等；

　　5、 乙方有義務認真完成甲方下達的工作任務，按時按規定的質量予以完成，否則應于非工作時間內自行完成；

　　6、乙方有為甲方誠實、敬業工作的義務；

　　7、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益；

　　8、乙方有義務聽從甲方的派遣，完成辦公共場所以外的.工作任務；

　　9、 乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如違反或隱匿，所有法律責任由乙方承擔，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。

　　第八條、 合同的變更和解除。

　　一、勞動合同得變更。

　　本合同自簽訂之日起生效，如需變更應經雙方協商。

　　二、勞動合同的解除。

　　（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、不能勝任工作的，經培訓仍然不能勝任工作的。具體指標如下：

　　乙方不能有效帶領團隊，使得單店連續三個月月業績未達到保本點，新店除外。（單店開業之日起三個月內為新店）

　　6、法律規定的其他情形。

　　（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除勞動合同

　　1、 在試用期內的。

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　3、 乙方喪失勞動能力而不能勝任原工作的 其他經甲方認可的合理事由。

　　4、 甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　第九條 、違約責任。

　　除本合同第八條第二款約定的勞動合同解除條件外，勞動合同因一方原因被提前終止的，則違約方應向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方，則乙方還應賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓費用，包括但不限于學費、資料費、住宿費、車旅費、制裝費及公雜費等。

　　第十條、 其它。

　　1、 雙方對本合同的效力、解釋、執行等發生任何爭議，應首先通過友好協商解決。

　　2、 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補充合同對本合同相關條款做出變更。

　　3、 本合同壹式叁份，均為正本，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。

店長合同2

　　甲方：______（______店）

　　乙方：

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，為激勵和提高乙方的積極性、穩定性，進一步加強乙方的主人翁意識，使甲方利益與乙方利益實現統一，乙方同意并遵守雙方達成的以下協議。

　　一、店鋪詳情

　　（一）甲方在______開設一家店，主營業務為：

　　（二）乙方為該店的店長，負責店里的日常經營工作。

　　（三）甲乙雙方共同合作，共同發展甲方業務。

　　（四）乙方在簽訂本協議時向甲方繳納10萬元人民幣，買入店鋪10%的分紅股股份，可享受店鋪凈利潤10%的分紅，該股份為分紅股，僅具有分紅的權利，不得繼承，不得轉讓，離開店鋪自動作廢；該股份享受店鋪凈利潤的受益權，可以參與分紅，享受店鋪經營狀況的部分知情權，該股份不享受店鋪的決策權，決策權由甲方分配。

　　二、店鋪管理規定

　　（一）乙方擔任店長期間，須全職在甲方工作，遵守甲方行政管理制度，不得有觸犯法律、違反職業道德、泄露甲方機密、侵犯甲方商業秘密、侵犯甲方知識產權、失職、瀆職等行為，不得傳播負面情緒，散布甲方謠言，影響同事關系，抱怨分紅金額等。

　　（二）乙方在擔任______的店長期間，其店鋪中所售的貨物不能擅自從外店以及外地調貨，只能從店鋪實際控制人處進貨，也只能賣店鋪實際控制人指定的貨物。

　　（三）乙方在擔任______店的店長期間，不能從甲方已有的其他店鋪里搶奪客戶資源，即不得挖老店的客戶，不能搶老店的.業務。

　　（四）乙方擔任______店的店長期間，不得利用甲方資源或個人在擔任店長期間掌握的資源，私自牟取利益，私下侵占甲方貨款以及利潤等款項，一經發現，甲方可開除乙方，要求乙方離開甲方。

　　（五）乙方在甲方工作期間以及離開甲方后的兩年內，不得從事與甲方相同、相似、相競爭的業務。

　　（六）乙方在擔任店長期間，盡量避免賒銷業務，若經營需要必須賒銷的，則年度累計賒銷額不超叁萬元（含叁萬元），累計額度超過叁萬元，乙方不得賒銷，若因乙方賒銷導致貨款超過8個月無法收回或者通過訴訟收回的，該筆貨款不計入乙方業績，乙方不享受分紅。

　　三、財務管理規定

　　甲方指定專職財務負責甲方財務會計賬目。乙方享有甲方財務的部分知情權。

　　四、分紅政策

　　（一）分紅計算辦法：以店鋪凈利潤為計算依據。

　　店鋪凈利潤＝營業收入—成本

　　成本包括：工人工資、房租、水電氣雜費、經營費用、固定資產、固定資產折舊、稅費等。

　　店鋪凈利潤以店鋪的財務報表為準。

　　（二）分紅周期：每季度計算一次，計算出乙方的分紅金額，由乙方簽字確認，分紅款于年底一次性發放。甲方未收到客戶全部款項的，不計入乙方業績，不計算分紅。乙方客戶的全部款項交齊，才能視為乙方業績，可以計算分紅。

　　（三）在乙方的入股期內，乙方除享受股金分紅外，乙方還享受入股金每年5厘的年利率（利息按照銀行的計算方式計算）收益。

　　五、合作期限

　　甲乙雙方的合作期限為兩年，自雙方簽字之日起計算。到期后甲乙雙方可續簽合同。

　　六、退出機制

　　（一）本協議鎖定期兩年。鎖定期內乙方不得退股。若乙方在鎖定期內離開甲方的，乙方不再享受股東權益。

　　（二）鎖定期滿，乙方可選擇退出，甲方退還乙方入股金本金。

　　（三）本協議簽訂滿兩年后，乙方若決定不退出，甲乙雙方可續簽本協議。

　　（四）若乙方違反本協議第二條店鋪管理規定的內容的，甲方可以要求乙方退股，并要求退回已經獲得的股金分紅，甲方有權直接從退還乙方的入股金中扣除該股金分紅。如乙方給甲方造成損失的，甲方有權從乙方的入股金中扣除該損失；如果入股金無法彌補甲方的損失的，甲方有權向乙方追償。

　　（五）本協議所述“退入股金”是指退入股金的本金。

　　七、違約責任

　　（一）乙方不得私自從外店和外地調貨，甲方如發現私自從外店和外地調貨的金額超過5000元，應從乙方的入股金中全額扣除；甲方損失超過乙方的入股金的，甲方有權對乙方追償并由乙方負完全法律責任。

　　（二）如果乙方違反本協議條款（本協議第二條第六款除外）給甲方造成10000元以上的損失的，乙方退股時不再享受收益，且甲方可從乙方的入股金中扣除甲方的損失金額后將剩余股金退還給乙方。

　　八、協議變更

　　甲方有權根據店鋪的經營發展狀況調整或者變更本協議內容，若有與本協議條款相左的內容，應與乙方簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　九、協議終止

　　（一）乙方退出、離職或者離開甲方的，本協議終止。

　　（二）甲方要求乙方退出、離職或者離開甲方的，本協議終止。

　　（三）甲方因經營風險、不可抗力、政府政策等因素無法繼續經營的，本協議終止。

　　十、其他

　　（一）本協議一式二份，以乙方入股款到賬日為生效日。

　　（二）在履行本協議過程中出現糾紛，雙方協商解決，無法協商的，任何一方可訴至甲方所在地的人民法院。

　　（以下為簽署頁）

　　甲方：乙方：

　　授權代表人：身份證號：

　　____年____月____日____年____月____日

店長合同3

　　甲方：_________(出租方)

　　乙方：_________(求租方)

　　雙方就乙方租賃甲方酒店一事，經協商達成如下協議：

　　第一條出租酒店的坐落位置及使用面積。

　　1、本合同所出租酒店坐落在____________________。

　　2、酒店的建筑面積________平方米、使用面積______平方米。(該酒店租賃合同和協議不足部分可以補充)

　　第二條酒店內部的裝修情況及主要設備

　　乙方租賃甲方的酒店不得改變內部設施及房間結構，注意保持房間衛生。

　　第三條酒店租賃的期限

　　租賃期限為______(月/年)。從________年___月___日起至________年___月___日。

　　租賃期限屆滿前天，如乙方需要繼續承租，需要向甲方提出，由甲方決定是否繼續續簽合同。

　　第四條租金及其交納方式

　　每月租金________元，大寫：_______________________。

　　租金按月交付。合同簽訂后乙方應向甲方支付一個月的租金。

　　第五條押金

　　押金___________元，大寫____________。該押金用于保障酒店內的物品完好，如出現物品損壞的現象，甲方有權按照市場價格扣除相應的`賠償款。如合同期滿，乙方沒有損害酒店內的物品，則甲方應該在合同期滿日如數退還押金。

　　第六條違約責任

　　租賃期間內，乙方不得有下列行為，否則甲方有權解除合同，收回酒店，并有權依據本協議要求乙方承擔違約責任。

　　1)擅自將酒店轉租、轉讓、轉借的;

　　2)利用承租酒店進行非法活動，損害公共利益的;

　　第七條：水電費用

　　乙方租賃期間，乙方使用的水電費由雙方各負擔50%。乙方離開酒店期間，必須關閉水電，節約用電。否則，乙方要承擔總費用的70%。

　　第八條其他

　　1、合同自雙方簽字之日起生效。一式三份，雙方各執一份，報_門備案一份。

　　2、乙方必須提供所有居住人員身份證的復印件各一份為本合同附件。

　　出租方：________________求租方：________________

　　電話：________________電話：________________

　　日期：________________日期：________________

店長合同4

　　聘請方：吳銘火鍋晉陽店投資人侯朝霞( 以下簡稱甲方)

　　應聘方：______________( 以下簡稱乙方)

　　為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議 ，勞資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止。

　　三、乙方從向甲方交付聘用保證金（從獎勵工資中扣除）人民幣______________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務

　　（一）甲方的權利和義務

　　1 、決定本店的經營方針和投資計劃；

　　2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；

　　3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4 、領導、監督乙方的工作；

　　（二）乙方的權利和義務

　　1 、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，正常運轉。

　　2 、嚴格遵守法律法規和吳銘公司員工手冊的相關規定。

　　3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。

　　4 、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。

　　6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。

　　8、上班時間：上午10:30至客人完全離開，下午5:00（周末4:30）至客人完全離開 。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到

　　9、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。

　　10、每周末提交工作總結和下周工作計劃；每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄

　　提交甲方；每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。

　　11、周年慶后對員工進行全面的崗位業務培訓提高，，要求服務員定期交提成蓋（新服務員也有酒、水等提成；離職或被辭退員工不在領提成，其相應提成作為全店活動公積金；非服務人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金）

　　12、對不要發票的客人（消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等）買單時的優惠控制在消費總金額的百分之四以內（吧臺和經理一樣權限也在百分之四以內，其他員工權限控制在百分之三以內）。

　　13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務工作，及時發現問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為本店營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

　　14、與經理共同招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業道德等。

　　15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，洗手間風機、空調、盤香合理使用，且責任落實到人。

　　16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態，調節員工情緒。

　　17、第一輪上客前擺好所有杯花；包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定；在3名洗碗工情況下

　　18、人員配置：服務員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺3人，迎賓2--3人，保安1人；及時調整和補充員工以保證正常運轉。

　　19、不得與客人和下屬員工發生沖突，特殊情況與甲方代表及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。

　　20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。

　　21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。

　　22、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

　　23、制定落實宿舍管理制度。

　　24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

　　25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統計表。

　　五、薪酬支付：

　　每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資；固定工資按時發放，獎勵工資年底結算。

　　六、獎懲辦法

　　（一）、獎勵

　　1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的'利潤提成（第一季度為利潤的百分之一；第一季度后遞增為百分之二；一年以后遞增為百分之三；之后不再遞增） 2 、年終安全獎 ___________元人民幣。

　　（二）、懲罰

　　1 、乙方工作中不遵守店長崗位職責（如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等）或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　2 、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　3| 、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　5、乙方承擔本店安全事故領導責任：保險理賠金額內的承擔百分之二十，保險理賠金額外的

　　承擔百分之五十。

　　七、合同解除

　　1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3、乙方因故需提前解除合同，應該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排；甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續，再終止合同。

　　八、其他事項

　　1、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

　　2、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

　　3、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以補充如下：

　　九、合同生效及文本

　　本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方：侯朝霞

　　乙方：胥正奎

　　20xx年月日

店長合同5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　經甲乙雙方協商一致，甲方同意將位于___號__大廈裙樓__門面經營權承包給乙方。現雙方就有關事宜達成如下協議：

　　一、承包標的

　　甲方位于___號__大廈裙樓__的門面經營權。甲方已取得__區工商局頒發的營業執照。

　　二、承包期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　三、承包利潤

　　承包期限內，乙方需向甲方繳納五萬元利潤，在本協議生效后一次性繳付。除此之外，甲方不得向乙方收取任何費用；乙方不得以經營虧損或者其他理由要求甲方退還部分或者全部已繳納的`利潤。

　　四、甲方權利義務

　　1、享有并承擔____年____月____日前涉及該門面的一切債權債務，包括之前甲方發放的消費卡如需退卡，亦由甲方負責處理并承擔退卡費用。

　　2、為乙方開展自主經營活動提供一切便利和協助。

　　3、承包期間，甲方不得將該門面及其經營權轉讓、轉租或者中途終止，或者設定其他權利限制，否則應全額賠償由此給乙方造成的損失。

　　五、乙方權利義務

　　1、有權自主使用上述樓__的門面，并使用甲方的字號向相關管理部門繳納稅收、管理費和各種費用，甲方予以協助；

　　2、有權使用乙方自己的字號作為該門面的招牌；

　　3、自主經營、自負盈虧。享有該門面承包經營期間的一切收益，承擔承包經營期間的稅收和各種管理費用、人工工資、水電費、房屋租金等各種費用和其他債務。

　　六、其他約定

　　1、雙方一致同意____年____月____日簽訂的《轉讓協議書》作廢，甲方已收取乙方15.5萬元，其中5萬元沖抵上繳，另10.5萬元甲方在本協議簽訂后即退還給乙方。

　　2、本協議簽訂時上述門面的現有設施和其他財產甲方均無償贈給乙方。

　　七、本合同一式兩份，自雙方簽字后生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　日期：__________日期：__________

店長合同6

　　聘請方：_______有限公司（以下簡稱甲方）

　　應聘方：（以下簡稱乙方）

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長（即負責人），經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用期限為_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_______。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務

　　（一）甲方的權利義務

　　1、決定本店的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、負責對被聘用店長崗前培訓；

　　5、領導、監督乙方的工作；

　　6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

　　（二）乙方的權利義務

　　1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對外提供任何形式的.擔保。

　　5、應于每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。

　　6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

　　10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日（24小時內）回收，如不能回收按日利息1%收取（例從公司訂貨或訂產品等）；②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。

　　五、費用管理：

　　乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

　　六、工資及利潤分配

　　1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。

　　2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。

　　3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。

　　七、社會保險

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　（三）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　八、入股條款

　　1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　2、乙方選擇為入股方式。

　　（1）可以現金出資

　　（2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

　　3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

　　九、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　十、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。

　　十一、違約責任

　　任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金__________萬元。

　　乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十二、其他事項

　　_________________

　　十三、合同生效及文本

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方：_______有限公司

　　乙方：

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

店長合同7

　　出租方：____酒店有限公司，以下簡稱甲方。

　　承租方：_________，以下簡稱乙方。

　　為確定甲乙雙方權利和義務關系，經雙方友好協商，達成此合同，具體如下：

　　一、甲方將本酒店_____房間，出租給乙方。

　　二、租賃期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。每年收取衛生費：人民幣壹萬捌仟元元整

　　三、乙方在租住期間，根據所租住時間享受本合同規定的優惠。乙方向甲方提供個人相關資料，甲方承擔保密責任。

　　四、乙方保證在租住期間不改變酒店房間用途，不破壞房子結構，保證自己的行為符合法律、法規和有關政策的規定，且遵守本合同之各項約定。

　　五、甲方在出租房間內配備的所有設施均屬甲方所有，甲方保證出租房間及其配套設施的安全符合有關法律、法規的要求。乙方應正常使用并妥善保護房間及配套設施，防止非正常損壞，如有設施物品損壞、缺失、污染及房卡丟失等情況出現，經甲方客房部查房確認后，乙方須照價賠償。

　　六、乙方在入住期間禁止進行任何非法活動，包括：賭博、吸毒販毒、非法集會、傳銷等非法經營活動。

　　七、乙方事先未經甲方的'書面同意：

　　不得在酒店房間內堆置貨物;

　　不得變更房間內的電線、管道位置;

　　不得隨意變更配套設施的擺放位置或搬離酒店。

　　不得在酒店房間內安裝隔墻、隔板和改變房間的內部結構。

　　乙方所有的形象宣傳，需借用甲方的名稱時，需征得甲方相關人員書面同意后方可發行。

　　乙方在租賃甲方的房間以外的任何區域，不得張貼廣告及擺設各種宣傳品。

　　八、乙方在房間租賃過程中，發現酒店本身或內部設施出現或發生妨礙安全、正常使用的自然損壞時，應及時告知甲方并采取有效措施防止損失的擴大，甲方應于接到乙方通知后盡快進行維修。本條維修費用由甲方承擔。甲方維修期間，乙方應積極配合，不得阻撓施工。

　　九、因乙方使用不當或不合理使用，導致房間內的設施損壞、丟失或發生故障，乙方應及時告知甲方，由甲方采取措施進行必要的維修和安裝或重新添置。乙方承擔維修、安裝或重新添置的費用，并賠償相應損失。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：____酒店有限公司

　　乙方：

　　簽署人：_________簽署人：_________

　　_______年____月____日_______年____月____日

店長合同8

　　出租方：____________________________ （以下簡稱甲方）

　　承租方：____________________________ （以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方租用甲方賓館房間為長住房達成如下協議，雙方并共同遵照執行：

　　一、租金和租金交納期限：

　　1、乙方自 年 月 日至 年 月 日止；租用甲方酒店 房 間，月租 元/月，作為 住宿 用途。

　　2、乙方應付給甲方押金人民幣 整，無損壞財產設施和拖欠水電費、物業管理費的情況下，租賃到期，甲方應如數歸還給乙方押金。

　　3、乙方需交付綜合管理管理費 元/月（含垃圾費、公共電費、冷水費、熱水費、電費、網費）。

　　4、租戶需于每月5日前將當月租金和其他應付費用一次性付給賓館，逾期不付，每逾期一天，賓館將收取3%的滯納金。

　　5、乙方住店期間，產生的消費按本賓館（甲方）統一規定收費。

　　6、付款方式： 現金付款

　　二、乙方向酒店承諾以下各項：

　　1、如乙方要求安裝電話，則按電信局標準收費。

　　2、乙方必須維持承租區域的整潔和完好，并承擔租賃區域的一切維修費用。

　　3、乙方要高度重視消防安全工作，服從賓館的管理，不得將任何非法物品及易燃品帶入賓館。

　　4、乙方任何時間都不得在承租范圍內制造噪音（包括公共廣播、電視機、收音機）。

　　5、該承租范圍不得分租或轉租。

　　6、如非因酒店有關人員的人為疏忽而造成租戶任何財物損壞或損失，概由租戶自行承擔。

　　7、若乙方中途終止協議，押金將不退還。

　　8、乙方在住期間，如有損壞甲方房間設施，如電視、家私、墻壁等，均按酒店規定之金額予以賠償。

　　9、乙方在使用甲方租住之房間期間，不得私自安裝、使用高功率的`電熱、電動設備及禁止明火煮食，不得在房內存易燃、易爆之物品。

　　10、乙方在租賃期間不得私自改裝甲方房屋結構及布置。

　　11、乙方不得擅自改變房間原定用途；不得在房間放置超過房屋設計荷載重量的物品。

　　12、乙方在入住時，每間房限住 2 人。

　　13、乙方在租賃期間，不得在房間內進行違背相關法律、法規及社會習俗的行為，否則，產生的相關法律責任由乙方負責。

　　14、簽訂協議后為正式正效，甲方需交付乙方機械門匙 1 條，如有遺失或損壞需賠償20元。

　　三、酒店向租戶承諾以下各項：

　　1、乙方在住店期間，介紹客人入住酒店客房，享受本酒店會員價，付款方式為現付。

　　四、其它：

　　1、本協議如有未盡之事宜，經雙方友好協商解決。

　　2、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方代表簽字生效；具同等效力。

　　出 租 方：

　　地 址：

　　年 月 號簽定此合同

　　承 租 方：

　　地 址：

　　年 月 號簽定此合同

店長合同9

　　甲方 ：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為 職務，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　（一）試用期：

　　乙方在甲方開業后1-6個月為試用期（籌備期）；

　　（二）薪資、福利待遇

　　1、底薪/月，店長做帳費 /月，電話費/月按照零售額提成。

　　2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；

　　3、加班費

　　法定節假日： 11 天/年（春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天），法定節假日加班的按照 倍底薪發放。 公司要求加班：經過申請、公司批復后方可發放，否則視作義務加班，如申請批復后產生加班，本月內可進行調休，如無法調休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8 加班小時；

　　4、福利由公司統一采辦發放；

　　5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。 （三）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：

　　1、服從和執行公司下達的各項指令和規定；

　　2.店長職務要求

　　（1）營業額指標；

　　（2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；

　　（3）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。

　　（4）貨品的調整，對于滯銷款提出合理化建議，本區域內（熟知各店電話）對貨品進行調整；

　　（5）對導購考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理；

　　（6）對于導購員的招聘、安排與管理；

　　（7）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的'使命感、責任心和進取心；

　　（8）協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力，協助公司業務人員協調賣場與廠方之間關系；

　　3、維護本店的清潔衛生、進行安全管理

　　（1）店內設施完好率的保持；

　　（2）環境衛生。一般按區域安排責任落實到人，由店長檢查落實；

　　（3）加強本店的財產管理，掌握和控制財物的有效合理利用；

　　4、顧客投訴與意見處理

　　（1）待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，提高客流管理；

　　（2）加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的問題；

　　（3）迅速妥善處理各種突發的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；

　　（4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績；

　　5、涉外管理

　　（1）保持與商圈內顧客的良好互動；

　　（2）協助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系；

　　（3）保持與當地社會團體的良好互動關系；

　　（四）休假： 調休2天/月（周五-周日、節假日不允許休息）

　　（五）保險：

　　1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；

　　2、在工作中出現工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內；

　　（六）其它

　　1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執行。

　　2.乙方每月工資由甲方于次月號發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發放。

　　3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。

　　4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。

　　5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后 日起生效。

　　6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。

　　7.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，如不能下調提交當地人們民法院裁決。

　　8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發放唯一憑證，務必是本人且準確）。

　　9.本合同有效期為 年 月 日至 年月 日。

　　10．簽訂地點 。

　　甲方：

　　乙方(姓名)：

　　委托代理人：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　戶口所在地地址：

　　應急聯系人：

　　聯絡方式：

　　簽訂時間：

　　簽訂時間：

店長合同10

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就天目茗居茶葉茶水經營銷售及工藝品經營銷售業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方和甲方共同開發經營項目，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、雙方嚴格保守經營項目的商業秘密，不得因任何原因泄露對方或客戶方商業秘密而使另一方商業信譽受到損害。

　　三、雙方應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得對方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使業務關系受到損害。

　四、合作條件：

　　1、甲方無條件提供經營場地（含裝修）及設備。

　　2、甲方負責物業開支及相關工商稅務部門相關一切開支。

　　3、甲方負責茶水銷售人員的開支及相關費用。

　　4、乙方無條件提供銷售的產品及產品包裝、運輸。

　　5、乙方負責有關銷售一切事務（含銷售人員安排及營銷策劃）。

　　6、乙方負責現場一名銷售主管的開支（不含食宿，食宿由甲方負責提供）。

　　五、利潤分成：利潤以總營業額分成，每月1號和15號為結算日，甲方分得總營業額的____%，乙方分得總營業額的____%。團購或大筆采購單另議。打折或促銷產品利潤分成另議。

　　六、違約責任：

　　1、合作雙方在業務實施過程中，如因對方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的'相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

　　2、每月結款日不得以任何理由推遲，節假日則相應順延日期。

　　七、爭議處理：如發生爭議或有未盡事宜，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向當地市仲裁委員會申請仲裁處理。

　　八、本協議有效期暫定五年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從____年____月____日至____年____月____日止。

　　九、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期無限期延長。

　　十、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

　　十一、本協議經雙方蓋章后生效。本協議用中文書寫，一式肆份，甲乙雙方各持貳份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____乙方：_____（公章）

　　代表簽字：_____簽字：_____

　　簽約地點：_____

　　簽約日期：____年__月__日

　　簽約日期：____年__月__日

店長合同11

　　單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________

　　單位地址：_________________身份證號碼：_____________

　　法定代表人：__________________通訊地址：_________________

　　聯系電話：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,并達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型

　　第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。

　　二、工作內容

　　第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。

　　第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止身體傷害、服務和其它質量事故。乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,一旦乙方出現身體傷害事故,甲方不承擔任何責任,如出現服務和其它質量事故,甲方會根據相關約定進行處罰。

　　三、勞動時間

　　第一條：員工的上班時間由甲方根據具體崗位作相應安排,甲方可根據具體需要進行調整;

　　第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應安排在非周末和非節假日,且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內負責人同意。如遇特殊情況再做安排。

　　第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除。

　　第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責人同意情況下遲到或早退,當月不算全勤;一個月內遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。

　　第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內負責人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天)。員工可優先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。

　　四、勞動報酬與安全保險

　　第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。

　　第二條：工資構成

　　工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)

　　基本工資：1600元/月/人

　　崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元

　　績效工資：根據目前的營業效益,績效工資基數為10元/天/人起,每日由店負責人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。

　　獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據員工在崗期間對企業做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節假日,甲方會根據情況給予當日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

　　其他福利：

　　1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業場所的員工休息應安排在非周末或非節假日,休息前應取得店負責人同意。

　　2.工作滿一年的`員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益。

　　第三條：安全保險

　　甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內容包括工作中、上下班途中發生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發生意外傷害事故,甲方不承擔經濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同,保險停止。

　　工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發生安全事故所產生的責任由乙方負責。

　　五、辭職

　　第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　六、合同的生效和失效

　　第一條：員工離職后本合同自動失效。

　　第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效。

　　第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　附件：乙方身份證、健康證復印件、保險合同

　　甲方：_________________(公章)乙方：________________

　　簽約時間：_________________簽約時間：_________________

店長合同12

　　甲方:________

　　乙方：_______

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用期限為________年，即________年________月________日至________年________月________日止。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣________萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、甲方的權利義務

　　1、決定本店的經營方針和投資計劃;

　　2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、負責對被聘用店長崗前培訓;

　　5、領導、監督乙方的工作;

　　6、設備、裝修、配貨總投資________萬元。

　　7、甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

　　五、乙方的`權利義務

　　1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

　　5、應于每月________日前據實向甲方報送本店的財務報表。

　　6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。

　　8、妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　甲方:________

　　_______年________月________日

　　乙方：_________

　　_______年________月________日

店長合同13

　　甲方姓名：____________;身份證號碼：____________

　　乙方姓名：____________;身份證號碼：____________

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、本協議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;

　　二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%;在每月的______號前發放上月的工資。

　　三、甲方的義務和權利

　　甲方的義務

　　1、遵守國家的法律法規和所在區域的社會管理規章制度。

　　2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。

　　3、甲方需在規定的時間內給乙方發工資，可提前發放，無故不得滯后。

　　甲方的'權利

　　1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。

　　2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協議：

　　經試用，發現乙方不符合條件的;

　　乙方不履行用工協議，經甲方提出警告、教育仍不改正的;無故不上班，不按照規定時間上班的，經提醒無改正的。

　　其它情況。

　　3、如甲方停止營業，本協議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任;

　　4、乙方在協議期內違反本協議約定固定內容或提前解除用工協議的，經商討無效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。

　　四、乙方的義務和權利

　　乙方的義務

　　1、遵守國家法律、法規和甲方所在店面的規章制度并服從管理。

　　2、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容，認真學習相關的技能和銷售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。

　　3、完成甲方規定的工作任務并按照規定營業時間營業;

　　4、乙方在協議期內不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。

　　5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數量和庫存商品數量一致，上架商品質量滿足要求，如果由于個人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價格全額賠償。

　　乙方的權利

　　1、乙方在固定的時間內有權取得勞動報酬。

　　2、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。

　　3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協議;

　　甲方不按協議規定支付勞動報酬;

　　甲方不履行用工協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。

　　4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間，具體休息的時間可自行商定。

　　五、本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽訂，甲、乙雙方發布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。

　　六、本協議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協商同意，可續訂協議。

　　七、本協議未盡事宜。雙方可協商、補充。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

店長合同14

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、經甲乙雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包經營甲方位于__________的店面，達成如下協議：

　　二、乙方承包經營騰印源圖文快印店，經營范圍見營業執照。

　　三、承包期限一年半。自____年____月____日至____年____月____日止。

　　四、承包金支付方式：

　　該店的承包金額為____元，分____次支付。第一次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），在____年____月____日之前付清，第二次付款在____月（大寫____），在____年____月____日之前付清，第三次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），余款在____年____月____日前付清。店內所有耗材、材料折合人民幣____元（大寫____）乙方付給甲方押金____萬元。

　　五、承包方式：

　　1、乙方交納承包金給甲方后，乙方享有店面的使用權同時行使店面的經營管理權。

　　2、簽訂合同后，甲乙雙方的債權債務各自負責。乙方承包經營期間的利潤或虧損均由乙方自行享有和承擔。乙方承包經營所產生的一切后果費用（具體包括：房租、水電、物業管理費、稅收費用、通訊費、網絡費等）。

　　3、每次房租到期前乙方自行準備房租交納，絕對不能拖延。

　　六、承包期間，乙方必須遵守國家法律法規、合理經營，不得從事違反國家法律法規的活動，乙方應對合同期內的經營的合法性負責。如有違反所造成的一切后果均由乙方負責。

　　七、合同的變更、解除與終止本合同：

　　本合同生效后具有法律的約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除本合同，需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議。

　　1、乙方不得轉包或交與第三方經營管理，否則甲方有權終止合同，押金不退。

　　2、承包期滿合同自動終止。

　　3、因不可抗拒因素導致合同無法履行或者不完全履行時，甲乙雙方協商一致可以變更或解除合同。

　　八、違約責任：

　　1、甲、乙雙方應全面實際履行本合同，不履行的.應違約責任。

　　2、在承包期間，甲方有無正當理由拒不履行本合同的，乙方有權終止合同，押金退還，承包金按照實際使用月份計算。

　　3、在承包期內由乙方違反國家法律、法規或其他不當行為所造成店面損失的，乙方應負責賠償一切損失，押金不退。

　　4、因國家政策需要等不可抗拒原因致使本合同不能繼續履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。

　　5、因上述原因而終止合同的，承包金按照實際使用月份計算。九、爭議解決本合同發生的爭執，由雙方當事人協商或申請調解，協商或調解不成的，乙方向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款，補充條款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條本合同自雙方簽字（蓋章）后生效。

　　第十二條本合同及附件一式__________份，由甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力。合同簽訂后甲、乙雙方共同對移交給乙方的快印店內的設備財產進行清點。（詳情見補充協議中的設備清單）。合同期滿后，乙方必須保證店內機器設備的正常運轉和使用（設備正常磨損的除外）。

　　注：合同期滿后，乙方有優先承包與轉讓的權利。

　　甲方：__________乙方：__________

　　日期：__________日期：__________

店長合同15

　　甲方：（用人單位） 名稱：福潤佳超市

　　主要負責人：馮學理 馮根美余碧輝

　　乙方：（被聘用人） 姓名：余志文性別：男

　　居民身份證號碼

　　現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意于20xx年 月 日起至20xx年 日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。

　　一、工作地點及要求

　　地點：岳陽市南津港

　　要求：（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。

　　（2）乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。

　　（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。

　　二、勞動報酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優質管理、防止損耗、滿缺勤）。

　　2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加1200元。

　　3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。

　　三、社會保險及福利

　　甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業人員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。

　　四、合同變更、解除和終止

　　甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續。

　　五、當事人約定的其它事項

　　（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。

　　（2）乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。

　　（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。

　　（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。

　　（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的.，乙方應負責賠償。

　　（6）其它未盡事項協商解決。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、甲乙方雙方因履行勞動合同發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。

　　2、乙方認可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。

　　甲方：簽字日期：

　　年 月 日

　　乙方：簽字日期：年 月 日

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