員工入職合同常用15篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的類型越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的員工入職合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工入職合同1

　　甲方（用人單位）：______________

　　乙方（職工姓名）：______________

　　性別：_____

　　身份證號碼：__________________

　　籍貫：____省______市_____（縣）

　　家庭住址：______

　　文化程度：______

　　工種：__________

　　甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內容：乙方接受甲方安排的'以下生產（工作）任務_____________________。

　　三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

　　五、雙方認為需要訂明的其他事項：________________________________________________________________________。

　　甲方：______________

　　甲方代表：______________

　　簽訂地址：______________

　　簽訂日期：______________

　　乙方：______________

　　乙方代表：______________

　　簽訂地址：______________

　　簽訂日期：______________

員工入職合同2

　　甲方：_____________法定代表人：_______________注冊地址：_____________公司地址：___________________

　　乙方：___________居民身份證號：________________________家庭住址：________________聯系方式_______________

　　戶口所在地_____省（市）____區（縣）____街道

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于生效，于___年___月___日終止。

　　二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到____________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過____小時，平均每周工作不超過_____小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間

　　甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的______%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的_____%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

　　四、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　五、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　六、勞動報酬

　　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執行。

　　七、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

　　八、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關規定執行。

　　九、勞動紀律

　　依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　十、勞動合同的變更、解除

　　有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（一）甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　十一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

　　（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（三）被依法追究刑事責任的。

　　十三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的'；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　十四、甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前_____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；

　　（二）因防治工業污染源搬遷的；

　　（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　十五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　十六、本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　本合同一式_____份，雙方各執________份。本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　代表人（簽字）：________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

員工入職合同3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證：____________

　　為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。

　　培訓時間：______年____月____日至____年____月____日。

　　培訓地點：公司辦公區。

　　培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。

　　培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。

　　協議約定內容：第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。

　　第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

　　第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

　　第五條轉為正式員工的標準是：

　　⑴自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；

　　⑵在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1。6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

　　第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的.如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙

　　方結束培訓轉為正式員工6個月后、6個月內因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

　　第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方（公章）：____________乙方（簽字）：____________

　　日期：______年___月___日日期：______年___月___日

員工入職合同4

　　甲方：

　　乙方： 身份證：

　　為使得公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓時間：20____年____月_____日至20____年____月____日

　　培訓地點：

　　培訓內容：

　　培訓費用：合計______元/人(含講師費、資料費、住宿費等);原則上自勞動合同簽訂日起，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月，待乙方在工作崗位服務滿_____年后，扣除培訓費用一次性返還。

　　二、甲方的權利和義務：

　　第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。

　　第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時(詳見“教學計劃”)。

　　第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

　　第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的`工作崗位工作。

　　第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費用中扣除_____元/月，待在工作崗位服務滿_____年后，一次性返還所扣除培訓費用______元。

　　第六條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協議”);如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優。

　　三、乙方的權利和義務：

　　第八條乙方被甲方扣除的培訓費(含書籍費、住宿費和實踐費)人民幣________元，此費用在通過面試并到培訓地報到后按月從工資中扣除。

　　第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　第十一條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方專門負責意見管理的人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第十二條 享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。

　　五、附則：

　　第十四條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

員工入職合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。

　　培訓時間：____年____月____日至____年____月____日。培訓地點：公司辦公區。

　　培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。

　　協議約定內容：

　　第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。

　　第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的.損失。

　　第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

　　第五條轉為正式員工的標準是：

　　⑴自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；

　　⑵在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條

　　乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條

　　培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

　　第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結束培訓轉為正式員工6個月后、6個月內因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

　　第十條

　　未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：____年___月___日

　　日期：___年___月___日

員工入職合同6

　　甲方:

　　乙方:

　　根據____電器發展需要，我公司在天津市范圍內招聘管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權益，特簽訂如下協議:

　　一.本協議的有效期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二.乙方須遵守公司的各項規章制度，嚴守公司秘密，服從公司調遣、指示與安排。

　　三.培訓期間乙方日補助標準主要依據乙方學歷(乙方需保證其提供學歷的`真實性，甲方將對其進行核實)情況而定(高中含中專學歷20元/天;大學專科學歷25元/天;大學本科30元/天)，依據學歷情況，您的日工資標準為 元人民幣，培訓期從報到之日起。培訓期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

　　四.乙方在培訓前發生的體檢費等費用，公司將依據乙方提供的符合公司相關財務規定的有效票據予以報銷(培訓期結束后統一報銷)。乙方在培訓期間的工資依乙方在公司培訓期間的出勤情況及日工資標準在培訓期結束后統一結算。

　　五.乙方應愛護公司財物，如有損毀或遺失，應照價賠償。

　　六.培訓期間，如有異議，經協商無效，甲乙雙方均有權終止培訓協議。

　　推薦合同范本：

　　七.乙方在培訓期間因故須結束培訓協議時，應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

　　八.體檢不合格或培訓期未滿十天自動放棄者，不發給任何補助。

　　甲方:乙方:

　　簽章:簽字:

　　____年____月____日____年____月____日

員工入職合同7

　　甲方：***

　　乙方：姓名： 身份證號碼：

　　為了規范公司的管理，更進一步的穩定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使生產經營活動的正常開展，特擬訂本協議如下;

　　一、甲方聘任乙方為 部。

　　二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。

　　三、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。

　　四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。

　　五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的'各項規章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經批準按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。

　　六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。

　　七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)。考核合格者，本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。

　　八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

　　1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

　　2、試用內不允許向公司借錢。

　　3、本協議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

　　九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節假日工資發放日期相應順延。

　　十、員工享受的權利

　　1、員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;

　　2、員工依法享有休息休假權利，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作;

　　3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規定領取相應的薪水;

　　4、員工按照公司獎金及福利制度規定，依法享有相應福利待遇。

　　甲方 ： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

員工入職合同8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

　　二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。

　　1、乙方的試用期為三個月，即___年___月___日至___年___月___日。

　　2、在試用期三個月內，月薪為________元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期三個月內，乙方需累計完成的'業績定額為： ______萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減________元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

　　3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

　　三、乙方的義務：

　　1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；

　　2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記；

　　3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。

　　4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：

　　（1）、不予支付乙方所有未發業績提成；

　　（2）、沒收所有誠信金；

　　（3）、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。

　　四、負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

　　七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

　　八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方：________________

　　日期：________________

　　r乙方：________________

　　日期：________________

員工入職合同9

　　甲方： 乙方： 身份證：

　　為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。

　　培訓時間：_ ___年____月____日至____年____月____日。

　　培訓地點：公司辦公區。

　　培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。

　　協議約定內容： 第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。 第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。 第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。 第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。 第五條轉為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續之日起累計業務量達

　　到人民幣100萬元；⑵在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條 乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員

　　工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條 培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、

　　在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的'相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。 第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方

　　面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。 第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙

　　方結束培訓轉為正式員工6個月后、6個月內因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

　　第十條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字）：

　　日期：___ _年___月___日日期：___年___月___日

員工入職合同10

　　甲方： 乙 方：

　　地址： 身份證：

　　為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓時間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

　　二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。

　　三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指

　　導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售

　　技巧、銷售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。

　　四、培訓費用：合計 360元/人；

　　1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計

　　2、食宿費：3天合計

　　3、產品知識書籍費、資料費合計：

　　4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計元/人；

　　5、銷售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計 元/人；

　　6、工作實踐費：3個月，合計

　　7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；

　　五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿 1 年，20xx

　　年7月1日至20xx年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、甲方的權利和義務：

　　1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。

　　2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。

　　3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

　　4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。

　　6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

　　七、乙方的權利和義務：

　　1、乙方必須自覺接受甲方的'教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。

　　4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。

　　5、

　　八、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。

　　3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 身份證： 簽約時間： 簽約時間：

員工入職合同11

　　甲方：彭水縣xx礦業開發有限公司聯系電話：___

　　乙方：___聯系電話：___

　　身份證號碼：___

　　為保證甲乙雙方的合法權益，雙方自愿達成以下保證協議：

　　一、甲方保證：

　　在乙方不違反甲方制度，國家法律法規、不違背公司利益、努力工作的前提下，按時足額支付乙方工資，并盡量提供良好的勞動保護條件、相應的`福利待遇和廣闊的職業發展空間。

　　二、乙方保證：

　　（一）與過往任何用人單位不存在勞動關系；

　　（二）與過往任何用人單位的勞動糾紛和經濟糾紛均與甲方無關；

　　（三）所提供的身份證等其他證件真實無假；

　　（四）已認真閱讀并認可公司的相關管理制度，自愿履行文件中規定的個人責任和義務，自覺、嚴格遵守各項勞動紀律、規章，及公司其他規定，維護甲方的利益。

　　三、違約責任：

　　（一）甲乙雙方任何一方違反以上保證協議，給對方造成損失或損傷，由責任方承擔賠償責任；

　　（二）甲乙雙方若同時違反以上保證協議，按責任大小分擔責任。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽署或蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：___乙方（簽名）：___

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

員工入職合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規規定，遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限:

　　甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　二、工作內容:

　　(一)乙方同意根據甲方要求，經過協商，從事營業工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　(三)

　　三、工作時間和休息休假：

　　甲、乙雙方經協商一致，確認工作時間執行以下條款。

　　(一)A、標準工時工作制B、綜合計算工時工作制C、不定時工作制。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬：

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月23日為發薪日。

　　(二)甲乙雙方協商約定月基本工資

　　(三)雙方約定加班加點工資計發基數按月基本工資為標準結算。

　　五、社會保險：

　　甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護：

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

　　(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　七、勞動合同終止、解除的'條件和不得解除勞動合同的規定：

　　(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　3、乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度的；

　　4、乙方失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的；

　　5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　6、乙方泄露甲方的商業機密給甲方造成損害的；

　　7、乙方兼任其他公司工作的；

　　8、乙方提供不真實人事資料的；

　　9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議的；

　　10、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律，行政法規的規定可解除的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；

　　(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經甲方同意的。

　　(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：

　　(1)勞動合同期滿的；

　　(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　(4)甲方宣布解散的，或因門店經營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續營業的；

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

　　(1)職工因工負傷或患職業病在規定的醫療期間的；

　　(2)法律、法規規定的其他情形。

　　(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。

　　八、雙方協商一致，約定下列條款：

　　(一)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務。

　　(二)未約定的按勞動合同法的相關規定執行。

　　九、爭議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其它事項：

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得代簽和涂改。

　　(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規定》

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字，蓋章后生效。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　簽章日期：簽名日期：

員工入職合同13

　　甲方：

　　身份證號： (以下簡稱甲方)

　　乙方：

　　身份證號： (以下簡稱乙方)

　　協議簽約地點： 。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》 《經濟法》及相關規定，本著公平、公正的原則，經過共同協商，自愿達成如下條款，共同遵守：

　　一、公司名稱及性質：會寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業

　　二、經營范圍：工程裝修，開業慶典，戶內外廣告設計制作，招牌燈箱，DM廣告制作設計發布，寫真，噴繪，平面設計，宣傳單等。

　　三、合作方式：甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各占50%，(如有實物入股，也作價以現金方式計入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。

　　四、甲乙權利及責任：甲方為股東會負責人，出任企業法人代表，

　　行使企業法人相關一切事宜。在企業日常運營中擔任副總經理，具體主管財務工作，協調和開發公司主營業務項目，負責企業在社會中的宣傳，深化和項目洽談工作。

　　五、乙方權利及責任：乙方作為企業股東，出任企業總經理職務，

　　在企業日常運營中全面主管企業生產，經營項目和企業內部事務，具體監管運營項目的設計，規劃和制作安裝工作。

　　六、合作期限為： 年，自 年 月 日起，至年 月 日止。

　　七、違約責任：

　　1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規定的，結合自身職務實施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應后果，并對無錯方進行相應工作理應合法所得加以針對性的`雙倍賠償。

　　2、在約定合伙期限未滿時，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過錯方將按原始股及相應紅利總價的20%對方進行賠償。

　　3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發生，違約方須無條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下。

　　八、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經行協商解決。

　　九、本合同正本一式三份，甲乙雙方各執一份，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協議生效。

　　甲方：(簽字、蓋章)

　　日期：：年月日

　　乙方：(簽字、蓋章)

　　日期： 年 月 日

員工入職合同14

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　一、本協議所指的保密信息：

　　本協議所指的保密信息是指技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。

　　上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

　　二、雙方權利與義務：

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

　　2、在服務關系存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的'有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3、服務關系結束后，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

　　4、乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

　　三、違約責任：

　　1、乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

　　2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　4、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。

　　5、本協議一式x份，甲乙雙方各執x份。

　　甲方：

　　聯系電話：

　　日期： 年 月 日

　　乙方：

　　聯系電話：

　　日期： 年 月 日

員工入職合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　居民身份證號：

　　注冊地址：

　　家庭住址：

　　公司地址：戶口所在地_____省(市)____區(縣)____街道

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于生效，于年月日終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到____________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間

　　第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執行。

　　第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和貴陽市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、貴陽市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十四條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范

　　第十五條愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日內(含日)書面答復對方;日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)被依法追究刑事責任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

　　(二)因防治工業污染源搬遷的;

　　(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的.;

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

　　(七)義務服兵役期間的;

　　(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產、解散的;

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

【員工入職合同】相關文章：

員工入職合同06-27

員工入職合同07-07

（精選）員工入職合同02-27

【精選】員工入職合同07-10

新員工的入職合同02-25

(薦)員工入職合同07-15

新員工入職合同05-21

新員工入職合同【經典】06-02

（熱門）員工入職合同07-15

新員工入職合同03-09