工作合同15篇(熱門)

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的工作合同，歡迎大家分享。

工作合同1

　　20xx年的消防工作相對來說是平穩安全的一年，全年未發生重大火災事故，這與各級領導時長組織檢查，各職能部門認真組織巡查，各級員工按時進行巡檢等防范措施有著緊密的關系。消防中隊始終堅持“預防為主”的原則，不斷在如何做好防范工作上下功夫，找辦法以保證公司的長平久安。近一年來消防中隊除按時開展部門內部工作以外也著力完成了以下幾個方面的工作:

　　1、全年公司內部接出警4次，1次明火事故救援，3次泄漏事故備勤，多次動火施工現場監護。

　　2、重點配合公司原油進口指標審核工作期間的，消防方面資料檔案準備及現場審查驗收。

　　3、完成公司新建擴建項目的消防驗收及審核。

　　4、健全公司現場手動報警系統的第三方維保。

　　5、配合東營市消防支隊及東營港消防大隊完成“石油化工火災高危單位”的聯合滅火實戰演練。

　　6、規范現場各類消防器材設施檢查與監督管理，修舊利廢消火栓46個節省資金32200元。現場消防器材設施的高損毀率與施工安裝、維護保養及人為因素有關，建議項目建設施工期間采納消防中隊意見。 7、20xx年共接待地方各級領導檢查共計7次，公司內部消防工作得到了各級領導的充分認可。

　　8、消防中隊全年人員未達到編制人數，目前在職消防員共計24人其中隊長1人，班長兩人，司機2人，中控室值班人員3人。工資調整

　　后人員相對穩定，但也存在年終人員離職現象，全年部門離職率在5%。

　　9、全年部門內部培訓、演練、巡查檢查等各項工作模式有序開展并健立檔案。部門內部消防隊員體能、業務及作戰能力有顯著提升，能充分運用公司目前現有的消防器材及設施，使之發揮最大效能。

　　20xx年即將結束，回望過去的一年，消防工作平淡但也扎實，無論是業務學習、體能訓練、職能檢查及本職工作的落實，方方面面的工作通過一年年的磨礪，都有很大的提高。展望20xx部門全員始終堅信公司的發展將會越來越好，我們也會一如既往地，履行好我們的`工作職責，集部門全員之力確保公司的消防安全。20xx年一季度我們的工作重點；

　　1、加強廠區巡檢，重點維護保養好現場的消防器材設施。（每天巡查）

　　2、按時認真開展防火檢查、巡查，培訓、演練等相關工作。（天、周、月、季按時進行）

　　3、重點開展消防業務理論知識的培訓，加強消防員的業務知識能力，每周一至周五下午一小時按時學習。（每周按時開展）

　　4、目前廠區內消防管網錯綜交雜，多數主管網閥門損壞，造成無法分區供水的隱患，20xx年公司大檢修期間，部門將組織更換損壞閥門。（檢修結束前完成）

　　5、廠區催化裝置現場手動報警裝置目前存在使用問題，市場詢價后更換，此外廠區第三方維保合同一月份到期維保費用共計7萬元。

　　（20xx年1月份完成）

　　6、泡沫液高位儲存裝置還未落實建設，經公司領導同意選址原料車間南北管廊處增設5-10噸泡沫液儲罐。（20xx年3月底完成）

　　7、每月制定部門內部學習、訓練、巡查計劃，按時開展各項工作。 無論總結即將過去20xx，還是計劃嶄新的20xx，我們消防部門的工作職能，我們將始終牢記在心。切實結合公司的建設及生產情況，不斷地優化我們的工作效能，加強全員綜合能力水平的提高。

工作合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　___________服飾有限公司（以下稱甲方）與___________（以下稱乙方）就為生產乙方專用工作服事宜經雙方友好協商，達成如下合同：

一、制服種類及價格

　　詳見訂單

　　二、產品質量驗收標準

　　原材料：以雙方確認的樣品為準。

　　顏色：以雙方確認的樣品為準，同件產品拼接色差不超過_____級，件與件色差不超過_____-_____級，前后不同批次產品之間色差不超過_____級。

　　產品質量：符合國家一等品標準。

　　工藝技術：按照雙方確認的樣品加工，在不影響產品使用功能的前提下，甲方可做適當更改。

　　規格尺寸：按照雙方確定的規格尺寸表及公差范圍。

　　三、交貨地點及運輸

　　甲方負責包裝、運輸及裝卸到乙方指定倉庫：

　　四、特殊服務

　　4．1 每次訂貨合計金額不少于 _____元。如一次訂貨合計金額少于_____元，甲方將向乙方收取特殊服務費，該特殊服務費為在訂貨總額的_____%。該項特殊服務的運保費由乙方承擔，乙方在支付貨款時將運保費一并支付。

　　4．2 甲方提供每款制服有五檔規格尺寸供乙方訂貨時選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統中不能找到，則作為特殊尺碼定做來處理，甲方將收取特殊服務費。特殊服務費按該款式制服價格基礎上上浮20%計算。

　　五、運輸方式及費用負擔

　　雙方確認運輸方式為公路運輸，費用包括在的銷售價格中。如遇緊急情況需加急運輸（空運、特快專遞等），運保費由乙方按實結付。

　　六、包裝標準

　　包裝材料符合國家商檢部門有關包裝標準的要求，包裝方式按照雙方約定的要求實施。

　　七、雙方均應指定代理人并書面約定該代理人簽署文件的合法性。

　　八、結算方式及期限

　　甲方發貨的同時提供運貨憑證和普通發票給乙方，乙方收貨驗收無誤時_____天之內付清全部款項。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的_____‰/天計。

　　甲方： 徐聞縣河海水利水電勘測設計有限公司

　　乙方：

　　甲方委托乙方承擔 項目工程設計任務，工程地點為。經雙方協商一致，簽訂本合同，共同執行。

　　第一條 設計依據

　　1、甲方提交的基礎資料和相關成果;

　　2、乙方采用的`主要技術標準為國家和行業所遵循的規程規范及標準。

　　第二條 本合同項目的名稱、設計項目及設計內容

　　1、項目名稱：

　　2、設計項目：渠道及橋、涵等水利配套工程

　　3、設計內容：水利工程施工圖、水利工程概(預)算

　　第三條 甲方向乙方提交的有關資料、文件及時間

　　1、有關水文、地形、地質資料;

　　2、有關規劃報告;

　　3、當地主要大宗材料工地價格;

　　4、其他設計所需資料;

　　5、本合同簽訂后，5日內甲方向乙方提交上述資料。

　　第四條 乙方向甲方交付的設計文件、時間及份數

　　1、設計文件：水利工程施工圖、水利工程概(預)算

　　2、交付時間： 年 月 日

　　3、份數：份

　　第五條 甲方責任

　　1、甲方變更委托設計項目、規模、條件或因提交的基礎資料錯誤或所提交基礎資料作較大修改，導致乙方設計返工時，雙方應另行協商、

　　重新明確有關條款;

　　2、甲方要求乙方按合同規定的時間提前交付設計文件時，須征得乙方的同意，不得嚴重背離合理時間周期。

　　第六條 乙方責任

　　1、乙方交付設計文件后，參加有關部門審查，并根據審查結論負責不超出本合同范圍的必要補充和修改;

　　2、乙方不得向第三方擴散、轉讓甲方提交的文件資料，如產生以上情況，甲方有權索賠。

　　第七條 仲裁

　　本設計工作合同發生爭議，甲方與乙方應及時協商解決，也可由行政主管部門調停，調解不成時，雙方當事人同意由上級主管部門仲裁后向人民法院提起訴訟。

　　第八條 合同生效及其他

　　1、由于不可抗拒因素致使合同無法履行時，雙方應及時協商解決;

　　2、未盡事宜，經雙方協商一致，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　日期：

工作合同3

　　作為一名合同期護士，回首過去的工作經歷，我感慨良多。雖然合同期僅有一年，但在這一年里，我從無經驗的新手護士逐漸成長為一名熟練護士，積累了豐富的護理經驗，也遇到了一些困難和挑戰。在這里，我想對我的工作進行一份總結，以期給自己帶來更好的提高和發展。

　　一、工作內容及經驗

　　1. 日常病房工作

　　作為一名護士，我需要負責患者的日常護理工作，包括測量體溫、血壓、脈搏等生命信號的監測工作，給予藥物、飲食、排便、清創等基本護理服務。

　　在這方面，我不僅學會了如何熟練、準確地進行體溫、心率、呼吸等監測工作，而且還學會了如何制定合理的護理計劃，如何合理地配合醫生對患者進行治療工作。

　　2. 危重病房工作

　　在危重病房，我需要負責患者的病情緊急處理和生命體征的監控工作。在這個環境下，每秒鐘都是寶貴的，我的手感變得更加熟練，對于各項醫療儀器也有了更加深刻的認識。

　　在病情緊急的`時候，我能夠迅速地做出正確的護理判斷和處理，如火速通知醫生或調用檢驗儀器等。在這個工作中，我積累了很多寶貴的經驗，并且感受到了護士工作之艱難。

　　3. 護理溝通

　　溝通與患者是非常重要的環節。我通過日常工作中接觸的患者，了解到他們對親情友情的思念以及病痛給他們和家屬帶來的困擾和痛苦。在這個過程中，我不僅要做好患者的護理工作，還要給他們更多的關心與支持。

　　通過患者的言語和行為判斷患者的精神狀態，在與患者的交流過程中，使他們得到更多的安慰和鼓勵。同時，在護理溝通中也需要與醫生、家屬等多方面進行交流，充分確定護理方案，確保患者得到全面的醫療保障。

　　二、在工作中遇到的問題及對策

　　1. 地方語言和文化分歧

　　在日常工作中接觸的患者大多數是地方居民，由于方言和文化習慣的不同，與患者的溝通時經常出現溝通不暢的情況。對此，我采取安撫情緒、耐心解釋等方式，多傾聽患者所表達的意愿，以便更好地為患者服務。

　　2. 工作要求高強度高負荷

　　作為一名護士，工作要求高強度、高負荷并且在團隊合作中不斷適應角色變化。在這個環境下，我很快地融入到這個工作團隊中，并且逐漸習慣了這個工作的節奏。

　　為了更好地解決這些問題，我常常以更深入的了解去減輕工作的壓力，不斷學習新知識、新護理技術，提高自身的護理技能和知識水平，更好地服務患者。

　　三、對工作發展的思考與規劃

　　在工作期間，我經歷了很多困難和挑戰，但是在這個過程中也取得了很多的收獲和成長。在未來的工作中，我將更加努力地工作，不斷地學習、提高自我職業素質，為患者提供更優質的護理服務。

　　此外，我也會在工作中關注到自己的不足之處，反思自己的行為，不斷深入探究其中的原因，從而為我的進一步發展提供積極的支撐。我相信，在未來的工作中，我能夠帶著更加豐富的護理經驗和更深厚的職業素養為患者做出更多的貢獻。

工作合同4

　　我在一家餐飲公司上班，在這里干了兩年多了。單位一直沒和我簽訂勞動合同，前不久，單位把我辭退了，說我一個月內遲到三次，構成嚴重違紀。我想索要離職補償金及未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償金，可老板說，我屬于不定時工作制員工，單位有權不簽訂勞動合同，且可以隨時讓我走人。請問是這樣嗎?

　　[律師解答]：實行不定時工作時制也應當簽訂勞動合同

　　根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，包括標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制，只有非全日制用工可以訂立口頭協議，同時企業實行特殊工時制度，應向企業法人營業執照注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出申請，因此公司應當與您簽訂勞動合同。

　　[法律鏈接]：

　　《勞動合同法》第10條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

　　第69條：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

　　第82條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

　　《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第3條：企業因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第36條、第38條規定的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。

　　第4條：企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。

　　（1）企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按衡量的職工。

　　（2）企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的.部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工。

　　（3）其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系適合實行的職工。

工作合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《河南省城市環境衛生法》、《建設部城市環境衛生質量標準》等相關法律的規定，本著公平、公正的原則，經甲乙雙方協商，現就道路清掃保潔承包事宜簽訂本合同:

　　一、甲方將人民路、礦八路、健康路及市場道路的清掃保潔、清運承包給乙方，乙方應配備足量的人員及保潔工具，確保工作的正常開展。

　　二、乙方擁有環衛工人的.招收、管理的權利，對環衛工享有路段分配、工資發放、獎罰自主權，承擔與環衛工人建立勞動關系后產生的責任，自行支配使用環衛車輛、工具等，自行負責車輛、工具的維修費用。

　　三、乙方承包經費為____元，甲方每月10號前撥付承包經費。若增加或減少承包面積或有國家法律、法規等政策的因素導致費用的增減，有甲乙雙方協商解決。

　　四、甲方定期或不定期對乙方履約情況進行督察、檢查，乙方必須保證所承包路面的清潔，并服從甲方的統一指揮和管理，對達不到標準和不服從管理的，甲方有權扣減乙方保潔費用。

　　五、根據情況需要，甲方有權在乙方的工作時間內安排乙方支援突發事件、參與公益事業等，乙方應無條件接受。

　　六、甲方交給乙方的保潔車、工具等固定資產所有權歸甲方所有，合同解除時，乙方應如數交還甲方，如有丟失或損壞的，按原值的10%逐年遞減賠償。

　　七、甲乙雙方中任何乙方單方解除合同，必須提前一個月通知對方，否則造成損失由責任方負責。

　　八、未盡事宜雙方另行協商解決。

　　甲方(代章)：

　　乙方：

　　日期：

工作合同6

　　甲方： 乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的要求，經甲乙雙方友好協商，現就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協議：

　　一、 服裝品名、規格、數量、單價及金額：

　　二、服裝款式：

　　1、服裝款式： 拉鏈夾克服。 三、定做方式、時間、地點： 1、方式：量體裁衣。

　　2、量衣時間：乙方應于20xx年6月19日至20日內對甲方人員上門進行量體裁衣。

　　3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。 四、質量要求

　　1、做工需達到樣衣標準，面料達到樣衣要求。

　　2、質量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的

　　合格布料，達到國家服裝產品質量標準，符合國家及行業的相關標準以及上條要求。到貨后，甲方人員進行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。

　　五、付款方式：

　　1、現金支付。甲方先支付乙方20xx元定金。

　　2、乙方按照訂單提交所有成衣后，經甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的.90%。

　　3、剩余的10%乙方在一個月之內保證不退色的情況下甲方支付給乙方，質量出現問題，將不予以支付。〃

　　六、合同的生效

　　1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準。

　　2、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式兩份份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 委托代表人： 委托代表人： 電話：

　　年月日：

工作合同7

　　當前，隨著企業改革的不斷深化和非公企業的迅速發展，女職工權益保護面臨的問題日益突出。為了更好地維權女職工的合法利益和特殊利益，推動女職工權益保護專項集體合同工作的深入開展，**市女職工委員會選擇了60家企業采取調查問卷，聽、看、座談會等多種形式，對全市女職工權益保護專項集體合工作情況進行了一次專題調研。

　　一、基本情況

　　**市有基層工會組織4465家，已建立工會組織的女職工組織2116家，職工432651人，女職工159620人。20xx—20xx年我們在全市推行女職工權益保護專項集體合同工作，全市共簽訂女職工專項集體合同1605份，覆蓋女職工59874人。其中簽訂區域性合同33家，共覆蓋378個單位。

　　二、幾點建議

　　（1）加大宣傳力度，提高思想認識，不斷增強加快建立女職工權益保護專項集體合同維權長效的緊迫感

　　隨著企業改革的不斷深化和非公企業的迅速發展，女職工權益保護面臨的問題日顯突出。全總和省總推行女職工權益保護專項集體合同制度為女職工維權工作指明了方向，各級女職工組織要充分認識到簽訂女職工權益保護專項集體合同是新時期女職工工作的一項特色工作，是貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針的重要體現，是提高女職工、幫助女職工、服務女職工、聯系女職工、落實女職工特殊保護法律、法規的有效載體。榜樣是推行這項工作的有效動力。女職工的權益保護要從各行各業的龍頭企業抓起，抓好一個，輻射一片；成功一個，帶動一批。對于已簽訂女職工權益保護專項集體合同和執行得好的企業特別是非公企業我們要加大宣傳力度，總結推介典型企業的成功經驗以及簽訂此合同給企業帶來的良好效益，改變部分非公企業老板的偏執、極端思想，讓他們充分認識到這是一項企業和女職工雙贏的工作。我們認為通過廣泛宣傳力度，既有利于國家法律法規的貫徹實施，有利于廣大女職工維權自覺性的提高，還有利于維權資源的整合，維權力度的加大，從而增強工會女職工組織的影響力，使女職工權益保護能逐步走上法制化、規范化、人性化的軌道。

　　（2）加大指導力度，加強檢查監督，因地制宜全力推進女職工權益保護專項集體合同的履約

　　專項合同的推行雖然有一段時間了，但由于種種原因，專項合同的簽訂長期以來存在著重數量輕質量的傾向，很多企業的合同形同虛設，缺乏嚴肅性，真正能夠依據法律維權的企業不是很多。指導是推行女職工權益保護專項集體合同的航標。建議各級女工組織依據不同行業、不同性質的企業，培訓工會女干部，規范合同樣本，使女職工權益保護專項集體合同的簽訂走向制度化，規范化，當然履約更是推行女職工權益保護專項集體合同的關鍵。公有制與非公有制之間由于企業的性質不同，女職工專項集體合同是否履約成為關鍵。如煙草、電信、電力、郵政等部門吃的.“專家”飯，所以，女職工專項集體合同能如實履行。而大多數企業特別是非公企業的女職工，由于種種特定的原因，不能如實履約。如何使這項工作在今后發揮其作用，我們必須爭取有關部門的重視，逐步建立起一支由執法部門參與的長效監督機制。各級女職工組織要積極爭取人大及勞動、公安、安全、環保等部門的支持與配合，通過經常性的執法檢查，普及法律知識，提高法律意識，查處勞動用工中嚴重違反國家法律法規的行為，督促企業老板履行法定義務。

　　（3）加大職業培訓，加強素質教育，確保女職工專項集體合同工作全面推行

　　進一步推進女職工權益保護專項集體合同工作，必須要加強女職工對合同的關切度和參與度，加強女職工特別是非公企業女職工的素質教育。非公企業的女職工大多來自農村，文化程度普遍不高，加大職業技能培訓和加強素質教育就成了各級女工組織的工作重心。一是要加強女職工法制教育，提高女職工的法律意識，提高自我保護能力。二是要加強科學技術、文化知識教育，不斷學習新技術，學習新知識，不斷適應企業發展的需要。三是要積極與勞動部門聯合開展一些適合女職工就業的技能培訓，提高她們的技術水平和工作能力。四是要加強女職工的思想素質教育。要幫助她們樹立正確的人生觀、自強自立，人人爭做知識型女職工，爭當企業創新能手，成為合格的時代新女性。

　　當前，由美國次貸危機引發的國際金融危機越演越烈，我國經濟也不可避免地受到影響。各級工會女職工組織要進一步創新工作理念，在落實上下功夫，在精細上做文章，積極探討建立女職工權益保護專項集體合同工作長效機制的有效途徑，團結和發動廣大女職工忠于職守，愛崗敬業，發揚堅韌、隱忍、吃苦耐勞的精神，主動與企業共克時艱，共謀發展，實現女職工的合法權益受到保護、企業社會效益和經濟效益雙贏的工作目標。

工作合同8

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　質量是生命，安全出效益。為確保該工程按時按質竣工驗收，現將該工程所有木工作業承包給乙方，特定如下合同：

　　一、承包方法：

　　1、承包形式：單包工

　　2、工作量：地面鋪貼20元每平方，房間地腳線4元每米，衛生間墻、地面22元每平方，樓梯踏步32元每平方，踏步腳線9元每米，一樓大廳墻面32元每平方，樓梯間墻面(400800)25元每平方

　　二、工程進度：按甲方及業主要求，總工期天，必須按甲方制定的生產小段進度計劃如數完成，乙方如完不成生產任務，甲方有權采取小段罰款進行制約。

　　三、質量上：項目部對該工程質量管理目標——一次性驗收合格，爭創優質主體。乙方必須熟悉圖紙、按圖紙施工精選技術力量過硬、素質高的施工隊伍，保證正常的使用功能，使業主、甲方滿意，確保竣工驗收順利圓滿。

　　四、安全上：必須保證施工安全，杜絕任何大小事故。乙方必須配備安全員，安全帽由各工種自備，但乙方需購置符合國家安監合格產品，對職工要簽定好安全合同，分項工程要有安全技術交底，服從現場安全管理，發現隱患及時匯報，所有施工中的安全由乙方(承包人)負責，甲方不承擔任何責任。

　　五、文明衛生1現場每天保持整潔，講文明、講衛生，工種間互相協調、配合、不爭不吵，給業主和監理留下好印象。材料進場堆放整齊、垃圾歸堆，材料每天做到工完場清、不浪費，發現浪費加倍罰款。2施工垃圾應運至指定堆放地點;剩余飯菜禁止亂倒，應倒入指定的桶內;不隨地大小便、不說臟話、不交頭接耳、不酗酒、不成幫結派、打架斗毆、不賭博、不看色情錄像和書籍;服從門衛管理，遵守進出時間;語言文明，不酒后鬧事，班組和職工之間一定要簽定好職工治安責任制合同。

　　六、罰款制度施工不帶安全帽罰款50元人次;帽帶不扣罰款20元人次;赤膊穿拖鞋施工罰款50元人次;懸空拋物罰款100元人次;井字架吊籃乘人罰款100元人次;宿舍內私拉電線罰款50元次;燒電熱水器、電炒鍋、電爐罰款50元，并沒收;點白日燈罰款20元，酗酒鬧事、打架斗毆出現一次處以200-500元的`罰款，除追究其責任外，情節嚴重的交當地執法部門處理;亂倒剩余飯菜罰款20元;在新建樓內大便罰款100元;不服從現場管理、指出問題而不及時整改者罰款100元。

　　七、合同期內乙方必須信守合同。如乙方在施工中質量和進度等達不到業主和甲方的要求，甲方有權中途更換承包人和采取其他制約措施;如乙方無理終止合同、合同期內自己退場或未解除合同前退場，承包金額將永久拒絕支付。

　　八、保修：驗收合格，雙方簽字之日起，保修________年。

　　九、付款方式按工程進度付款。工程完工，驗收合格，一個月內付清95%工程款，余款在保修期________年后付清尾款5%。

　　十、此合同一式三份，雙方簽字后生效，各執一份為憑，存檔一份，并作為甲乙雙方當事人法律依據。

　　甲方：_________________乙方：____

　　日期：________年____月____日

工作合同9

　　在過去的一段時間里，經營合同部致力于實現以下目標：優化合同管理制度，提高合同簽訂效率和效果，確保公司利益的合法權益。在此背景下，我想對經營合同部的工作進行總結，并提出一些改進建議。

　　在經營合同部的工作中，我主要承擔了以下職責：制定合同管理制度，監督合同的簽訂和執行，以及處理合同糾紛。為了達成這些目標，我采用了以下方法：加強合同流程的規范化，建立合同管理檔案，以及加強與各部門的溝通協調。通過這些努力，我們取得了一些顯著的成果。

　　首先，在合同管理制度方面，我們成功地建立了新的合同流程，并對各個環節進行了明確的規范。這不僅提高了合同簽訂的`效率，也減少了因操作不當帶來的風險。其次，通過建立合同管理檔案，我們可以更好地掌握合同的執行情況，為后續工作提供了可靠的依據。此外，我們還加強了與各部門的溝通協調，提高了團隊合作的效率。

　　然而，在工作中我們也遇到了一些問題。例如，初期我們對新合同流程的執行不夠嚴格，導致部分環節出現了偏差。此外，部分員工對合同管理檔案的重要性認識不足，未能按要求及時提供相關信息。針對這些問題，我們采取了以下措施進行改進：加強新流程的培訓和宣傳，提高員工對檔案管理的意識，以及定期對合同管理進行檢查和評估。

　　在總結中，我認為經營合同部的工作取得了一定的成果，但仍有一些方面需要進一步改進。為了更好地實現公司的目標，我建議以下幾點：

　　1.完善合同管理制度：進一步優化合同流程，明確各個環節的責任和要求。同時，加強對制度執行情況的監督和評估，確保制度的有效落實。

　　2.加強培訓和教育：針對員工在新合同流程和檔案管理方面的不足，定期組織相關培訓和教育工作，提高員工的專業素養。

　　3.強化溝通協調：加強與其他部門的溝通與協調，確保合同的執行過程中能夠順暢、高效地進行。同時，也要注意與法務部門的聯系，確保公司利益的合法保護。

　　4.引入先進的合同管理工具：考慮引入先進的合同管理軟件或系統，以提高合同管理的效率和準確性。這將有助于我們更好地應對日益復雜的合同管理工作。

　　5.建立激勵機制：為了激發員工在合同管理工作中的積極性和主動性，建議建立一套激勵機制，對于表現優秀的員工給予適當的獎勵。

　　通過以上改進措施的實施，我們可以進一步提高經營合同部的工作水平，為公司創造更大的價值。在未來的工作中，我們將繼續努力，為公司的穩定發展做出更大的貢獻。

　　總之，經營合同部在過去的一段時間里取得了一定的成績，但仍需在制度完善、培訓教育、溝通協調和工具引入等方面進行改進。通過持續的努力和改進措施的實施，我們有信心更好地實現公司的目標，為公司的繁榮發展做出更大的貢獻。

工作合同10

　　甲方：教育學院教育研究所

　　乙方：_______________________學校

　　為加強高校與普通中小學在教育管理、教育科研、教育技術、教育出版等方面的互相合作，甲乙雙方就確定_____________________學校成為《××教育學院教育研究所實驗學校》一事，達成如下協議：

　　一、甲乙雙方同意_____________________學校自20xx年______月至20xx年______月期間掛牌成為《××教育學院教育研究所實驗學校》。

　　二、甲方實驗指導范圍：

　　1．學校發展問題診斷、發展設計、宣傳策劃、課題規劃及操作指導、教育技術專項建設咨詢；

　　2．教師（教學、科研、教育技術、教育寫作等）培訓、經成人考試提供教育技術專業專科及專升本學歷學習名額。

　　三、甲方實驗指導形式：

　　1．根據需要召集實驗學校工作或培訓會議；

　　2．實驗學校現場指導、交流，每學年至少一次；

　　3．寄送刊載有關內容的《××教育學院學報》、《教改探索》，定期寄送《實驗學校工作通報》，工作網站發布即時信息、網絡會議、電話、傳真、電子郵件發送資料；

　　4．在實驗期間協助乙方設計、確立一項科研課題，并提供相關查新資料和指導實施；

　　5．指導撰寫并以專輯、專欄形式在《××教育學院學報》和《教改探索》上安排發表乙方教學教研教管教改論文；

　　6．審議并指導乙方發展規劃、指導制訂乙方辦學方案及校本培訓方案并協助實施；

　　7．指導乙方在因特網上建立獨立域名的.網站，提供50M建站空間、技術培訓和網站管理；或為乙方在甲方網站上建10M空間的動態宣傳網頁；

　　8．組織乙方教學骨干外出學術考察、交流。

　　四、乙方應有的條件：

　　1．校領導、教師都有進行教育實驗、開展教育科研、提升教育技術、熱心教育寫作的強烈愿望；

　　2．學校有專責領導、專職教科室和有關機構就開展的項目作對口聯系并操作實施；

　　3．學校有基本教育技術設施、能現場多媒體演示、攝錄，能收發傳真、上網檢索、收發E—mail；

　　4．學校有穩定教育科研經費；

　　5．學校不是其它高校或其它教育科研院所的實驗學校（或基地），或與其它高校或其它教育科研院所簽有的實驗學校協議已經結束。

　　五、實驗經費：

　　1．乙方交納實驗經費每年1500元，簽協議當月交納第一年經費，次年和第三年三月續交第二、三年經費。此經費用于支付：向乙方提供《學報》和《教改探索》、《工作通報》等資料費、郵發信息、在甲方網站上為乙方提供的10M空間網頁制作費、確立課題的相關查新資料費用，甲方組織專家巡視乙方的交通差旅等費用，通訊通聯費用，有關證書、實驗校牌制作費用，協議期間甲方開展工作產生的有關費用；

　　2．培訓、會議根據舉辦情況（時間、地點、條件、內容）制定培訓費或會務費標準，乙方按實際參加人數交納；

　　3．項目的專家咨詢、審議、指導工作費由乙方按慣例標準支付專家；

　　4．發表論文需交版面費的按出版標準由乙方承擔；

　　5．建立網站，由乙方按成本支付域名及50M空間費用；

　　六、實驗學校工作啟動程序：

　　1.甲乙雙方確認接受上述條款，簽署本協議；

　　2.乙方交納第一年實驗經費到達甲方賬戶；

　　3.甲方向乙方頒發實驗學校證書和授牌；

　　4.甲方與乙方共同安排第一階段實驗工作。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同等效力。未盡事宜可由雙方協商解決。

　　甲方：（教育學院教育研究所）

　　乙方：（）

　　代表：代表：

　　年月日

工作合同11

　　摘要：高速公路合同管理中的計量支付工作主要包含了對承包商和投標商的職業工作操守進行了合理、有效的規范，并對公路建造成本以及整個施工過程進行了科學的控制。主要對高速公路工程合同管理中的計量支付工作內容進行闡述，并提出加強其工作控制質量的有效措施，包括制定計量臺賬、對工程計量支付流程進行明確、對質量保證金相關規定進行明確。

　　關鍵詞：高速公路工程；合同管理；計量支付

　　引言

　　在我國交通運輸業中，高速公路占據著非常重要的地位，其工程質量對高速公路的安全運行具有直接影響。因此，必須對高速公路工程的各個環節都給予重視和關注。在高速公路工程中，合同管理中的計量支付是一個關鍵環節。計量支付主要是指工程師根據合同中規定的相關條例，對承包商的工程數量和進度等進行計量和核算，隨后將計量支付內容交給業主來開展審批核查[1]。合同內容在項目施工過程中存在變更的可能，而對于變更的內容，則需要制定詳細的合同協議，其中包含了工程設計的相關改動以及材料變化等內容的監管。

　　1計量支付的內容分析

　　計量支付的主要內容主要包括五個部分：一是預付款項的計量支付；二是工程變更時的計量支付；三是清單內工程計量支付；四是抵扣和返還質量保證金；五是抵扣和返還農民工自身工資。下面分別對每個內容進行詳細闡述。（1）就預付款項的計量支付來說，主要包含開工時的預付款、建設材料和設備的預付款這兩個方面。開工時的預付款即業主為承包人提供的款項，是用于開工時使用，為無息款項，通常占合同價的`10%，在項目承包人簽訂合同協議書并提交開工預付款保函之后，項目監理人需要于付款證書中向承包人支付工程開工時的一部分費用，所占比例為預付款項的70%[2][3]。在承包人將前期工程施工中所需要的主要機械設備運輸到施工現場之后，再將剩余的款項支付給他。建設材料和設備的預付款是業主所提供的款項，也為無息，即為業主根據相關規定給予承包人一部分建設材料和設備的預付款，這一部分費用主要用于采購施工設施和相關材料[4]。不過這一項預付款需要施工設備和材料都滿足基本要求并得到監理人的認可，同時需要在現場交貨，在滿足設備和材料需求的地方予以保存，另外還需要承包人出具為了滿足施工需要而購買或者租賃機械等產生的費用憑證。（2）就工程變更時的計量支付來說，施工過程中為了滿足實際需求可能會對項目或內容進行變更或調整，通常情況下，如果發生變更，則需要由建設單位代表、現場監理人以及設計單位這三方共同在場并簽認合同協議書，才能夠對其進行變更計量[5]。這一項過程主要是為了更好地實現對高速公路的管理和對工程整體造價的控制。需要注意的是，若原來的清單項目中沒有相同或者類似的單價，變更項目應采用新增單價的方式重新予以上報，待建設單位和監理單位均認可之后才能實施。另外，對于變更計量所產生的金額來說，若合同中沒有相關的規定，應將其納入結算的總合同價中予以計算。（3）清單內工程計量支付來說，主要是指對承包人工程數量完成情況的計算。承包人需要在進場時對工程量的清單和施工圖紙進行核算和勘誤，若其中存在計量偏差或者漏項，則應該進行修改和補充，并將新清單數量上交給建設單位和監理單位進行審核，確認之后才能按照新的合同工程量清單予以計量支付。（4）質量保證金主要是指承包人和發包人在項目承包合同中的相關協議，應付的工程款并不是一次付清，而是從中預留一部分作為保證金，其作用是保證承包人在合同約定的缺陷責任期內對建設工程中出現的缺陷和問題進行維修的資金。通常來說這一部分款項占合同總價的5%[6]。缺陷期滿之后，發包人則將其返還給承包人。（5）高速公路工程比較大，均分為幾期來完成，在支付每一期工程款時，應該將其中結算價的1.5%分割出來，其目的是用于保障農民工能夠及時拿到自己所得工資，保障農民工的權益。若在施工中出現承包人拖欠工資的情況，如果情況屬實，那么監理人會將這一部分保證金款項用于發放農民工的工資。另外，還要根據承包人拖欠工資的金額來予以相應的賠償，即為違約金，通常情況下扣除標準為拖欠工資的雙倍，這一項款項將不予以返還[7]。若承包人在施工過程中不止一次拖欠農民工工資，在賠償的基礎上還應對其進行批評和記錄，并將其上交給主管部門，記錄在誠信檔案中。

　　2加強高速公路工程合同管理中的計量支付工作控制質量的有效措施

　　2.1制定計量臺賬

　　由于高速公路工程項目龐大，在施工中計量支付工作內容比較多，因此需要制定計量臺賬，以提高統計工作量的有效性和效率。計量臺賬包含計量資料和支付憑證，這兩個內容都必須得到業主的審批。通過計量臺賬的制定，工程中的各個單位都能夠在短時間內對施工圖清單和合同清單之間進行核對，發現其中差異，并對計量支付工作進行指導，有利于避免出現重復計量或者超出計量等問題，這對于控制工程建設投資資金來說意義重大。除此之外，工程計量臺賬還可以根據實際需要來建立相應類型，常見的兩種類型為計量支付臺賬和清單計量臺賬，當然其建立是基于明確工程清單內容和經核實無誤的基礎上的[8]。在制定計量臺賬時需要注意臺賬編制格式應遵循具有針對性和簡潔扼要的原則，從而使相關人員可以更為便捷地掌握工程進度，了解工程質量。

　　2.2對工程計量支付流程進行明確

　　高速公路工程內容繁雜，環節較多，根據其合同計量支付工作流程可以將其內容分為三個部分：第一部分，承包人當月工程量控制的過程中，需要整理試驗單、施工質量評定表格等，將其上交并通過監理工程師的簽字和確認。監理人員主要負責工程的質量控制，還應對各個分項的實際工程量進行明確，以便于后期的計量支付工作；第二部分，承包人應在合同規定期限內對監理人的簽字材料進行整理，并制成表格形式，填寫支付內容，然后裝訂起來將其送至監理工程師處進行審批，確定工程中月支付報表的內容并予以蓋章確認，最后將其上報給業主；第三部分，監理人員要對上報的資料進行認真的核查，并定期到施工現場進行監督和勘測，確定上報的工程量和實際完成量是否相符，若不符則可不予計量支付，若符合則應按照合同協議進行支付。

　　2.3對質量保證金相關規定進行明確

　　質量保證金是在合同條款中明確的一種款項，主要是為了保證業主的利益，扣留部分承包人的應得款項，待其完全履行合同后再支付。例如，如果在項目施工中承包人沒有遵循應履行的合同條約來落實工程缺陷修補或者其他問題，業主可以將這些工作委派給其他人開展，而由此產生的費用則由承包人承擔，可從保證金中扣除。另外還應明確的是，在缺陷責任期內對所有缺陷工程，若承包人沒有按照規定予以修補，則也可以從保證金中直接支付。在規定的缺陷責任期到期之后，業主應向承包人發送缺陷責任終止證書，此后14d內，監理人應簽發保證金支付證書，同時還要將保證金返還給承包人。

　　3結語

　　綜上所述，在高速公路工程合同管理中，計量支付工作占據著核心地位，相關部門必須要對其給予足夠的重視，并切實做好各項工作，根據相應的規定和要求來開展管理工作，同時也要結合時代的發展，不斷創新和提高。從整體上來說，做好計量支付工作能夠對實際工作量進行準確的把握，掌控施工進度，使工程建設各方面管理更加規范化，這不僅對于控制和提高我國高速公路工程建設質量和效率等方面都具有積極意義，同時也有利于節約成本，控制工程投資，促進其項目整體管理水平和經濟效益的提高。

　　參考文獻：

　　[1]張婧.高速公路合同管理中計量與支付臺賬的建立和工程變更的管理分析[J].江西建材，20xx（10）：182-183.

　　[2]黃燕萍.合同管理中計量與支付臺賬的建立和工程變更的管理[J].中國高新技術企業，20xx（26）：175-176.

　　[3]白麗君.高速公路工程計量支付工作的內容和方法[J].科技展望，20xx（10）：117-119.

　　[4]方濤.簡析高速公路工程計量支付工作的內容和方法[J].建筑工程技術與設計，20xx（23）：217.

　　[5]杜莉.高速公路工程建設中計量支付管理工作探討[J].黑龍江交通科技，20xx（6）：197.

　　[6]呂興玲.淺談計量支付軟件在高速公路工程建設中的應用[J].中外企業家，20xx（7X）：249-250.

　　[7]周帥.高速公路工程計量支付的現狀與改進研究[J].低碳世界，20xx（15）：227-228.

　　[8]韋秋谷.高速公路工程的計量支付與變更索賠[J].工程技術（全文版），20xx（6）：112.

工作合同12

　　甲方：______

　　乙方：______居民身份證號碼：______

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法規、規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自20______年9月13日起至20______年8月12日止。

　　第二條工作內容

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂主管會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

　　乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　甲方安排乙方每日工作時間為八個小時，每周的工作時間為周一至周五。雙休日和國家法定節假日不上班，若甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。甲方根據國家、單位有關規定，可以調整乙方的工資。

　　乙方要嚴格遵守甲方的上下班制度和考勤制度，請假或缺勤甲方按公司制度執行。

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第四條勞動報酬和福利待遇

　　根據國家、單位有關規定，甲方按每月1000元人民幣的基本工資、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿勤獎金支付乙方，甲方每月按月發放。

　　甲方根據公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎金。

　　根據乙方要求和乙方實際自行繳納社會保險費的情況，甲方按月向乙方支付各項社會保險費補助600元人民幣。

　　第五條保密條款

　　乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

　　甲方的商業秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料；甲方及與甲方有關聯的經營實體的.客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。認真履行職責，維護甲方的合法權益。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　乙方向甲方交納崗位保證金貳萬元整，甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費，合同終止或解除時退還給乙方。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　乙方因患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：

　　乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　甲乙雙方解除聘用合同的，乙方應做好交接工作，并移交所領用甲方物品等財產。同時甲方應結清欠發乙方的工資。

　　本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第八條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，雙方可以委托第三方調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第九條其他

　　本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______乙方：______

　　法定代表人或代理人：______

　　______年______月______日

工作合同13

　　新版監理合同

　　主要監理工作

　　1、編制監理規劃及監理細則：監理規劃經監理單位技術負責人批準后，于第一次工地例會7天前報委托人；

　　2、參加圖紙會審和設計交底會議：由委托人主持，總監應對例會紀要進行會簽

　　3、參加第一一次工地例會并主持監理例會： 第一次工地例會由委托人主持，會議主要內容

　　a.參建三方介紹各自駐現場機構組成，人員分工

　　b.建設單位根據監理合同宣布對總監的授權c.建設方介紹工程開工準備情況

　　d.施工方介紹施工準備情況

　　e.建設單位項目負責人和總監對施工準備情況提出意見和要求（總監可在此時介紹監理工作制度。方案審核、材料檢驗制度、報驗、工程資料、例會制度等）

　　4、審查施工組織設計、專項施工方案：監理機構還應審查施組中的安全技術措施、專項施工方案是否符合工程建設強制性標準

　　5、檢查施工單位的工程質量、安全生產管理制度、組織機構及人員： 檢查管理人員、特種作業人員上崗證件等

　　6、檢查施工單位專職質量安全生產管理人員配備情況：

　　（需根據工程建設規模配備相應的安全管理人員：1萬㎡以下配1人；1-5萬㎡配置不少于2人；5萬㎡以上不少于3人。）

　　7、審查施工進度計劃：

　　a進度計劃是否符合合同工期要求

　　b進度計劃中主要項目是否有遺漏

　　c施工人員、機械、材料等資源供應是否滿足要求

　　d由建設單位提供的施工條件是否滿足進度計劃要求

　　8、檢查施工單位實驗室：

　　a試驗室的資質等級

　　b設備、實驗儀器計量檢定證明

　　c試驗室管理制度及實驗人員資格證

　　9、審核分包單位資質條件：

　　營業執照、資質等級、安全生產許可、類似工程業績、專職及特種人員資格證書

　　10、查驗施工單位施工測量放線成果：

　　11、簽發開工令：項目監理機構應審查開工條件，具備條件的，由總監簽署意見，并報建設單位審批設計交底及圖紙會審已完成；三通一平；施工組織設計已由總監理工程師簽認；施工方現場質量、安全生產管理體系建立，管理人員已到位，主要材料已落實。

　　12、控制工程材料、設備、構配件質量：審查施工單位報送的進場材料、設備、構配件質量證明材料，判斷其是否有效和符合性，并按規定對其進行平行檢驗或見證取樣。

　　13、簽發或出具工程款支付證書（此項需甲方委托）：項目監理機構應按建設工程施工合同對已完合格工程進行計量，審核施工單位提交的工程款支付申請，簽發或出具工程款支付證書，并報建設單位審核、批準。

　　14、控制工程質量、生產安全隱患：發現存在安全事故隱患，應要求施工單位整改；情況嚴重的，應要求施工單位暫停施工，并及時報告建設單位。施工單位拒不整改或不停止施工的，監理單位應及時向有關主管部門報告。

　　15、簽發工程停工令、復工令（需經委托人同意）：發生以下情形之一的，總監簽發停工令。

　　A建設單位要求暫停施工的`

　　B為保證工程質量需停工整改、處理的

　　C發現生產安全隱患，有必要停工予以消除的

　　E超過一定規模的危險性較大的分部分項工程，未按照已通過專家論證方案施工的

　　F發生必須暫時停止施工的緊急事件的

　　G施工單位未經許可擅自施工，或拒絕執行監理機構指令的總監理工程師簽發停工令應事先征得甲方同意，緊急情況下未能實現報告甲方的，應在24小時內向建設單位作出書面報告。

　　在工程暫停施工原因小時、具備復工條件時，總監應及時簽署工程復工報審表，或指令施工單位恢復施工。

　　16、控制新工藝、新材料、新技術、新設備的質量：

　　17、驗收隱蔽工程、分部分項工程：施工方完成的分部分項工程應在自檢合格后報項目監理機構驗收，未經監理方驗收或驗收不合格的，不得進入下道工序施工。

　　18、處理工程變更及索賠：

　　1）總監理工程師組織專業監理工程師審查施工單位提出的工程變更申請，提出審查意見（協調處理施工進度調整，費用索賠，合同爭議）。對涉及設計文件修改的工程變更，應由建設單位轉交原設計單位修改設計文件。必要時，項目監理機構應組織建設、施工、設計等單位召開專題會議，論證設計文件的修改方案。

　　2）總監根據實際情況、工程變更文件和其他有關資料，基于專業監理師對下列內容的分析結果，對工程的費用和工期作出評估。

　　A工程變更項目、與原工程項目之間的類似度和難易程度；

　　B變更項目的工程量

　　C變更項目的單價或總價

　　D對工期的影響

　　3）組織建設、施工等單位協商確定工程變更的費用及工期，會簽工程變更單；

　　4）根據工程變更單監督施工單位實施工程變更；條件：施工方在合同約定期限內提出變更的費用、工期索賠。

　　索賠事件是非施工單位原因造成的，索賠費用時不可抗力除外。

　　索賠事件造成了施工方的經濟損失、影響工期。

　　19、編寫工程質量評估報告：工程完工后，施工單位在自檢合格基礎上，向項目監理機構提交竣工驗收申請。監理機構收到竣工驗收申請后，總監組織專業監理對工程實體質量情況及竣工資料進行全面檢查，需要進行功能性試驗的（包括單機試車及無負荷試車），監理機構應審查試驗報告。

　　工程驗收合格后，項目監理機構應編寫工程質量評估報告，經總監和監理單位技術負責人審核簽字后報建設單位，質量評估報告內容：概況；主要參建單位；質量驗收情況；質量事故處理情況；竣工資料審查情況；工程質量評估結論。

　　20、參加工程竣工驗收：項目監理機構應參加由建設單位組織的工程竣工驗收，對驗收中提出的整改問題要求施工單位及時整改。工程質量符合要求的，總監應在工程竣工驗收報告中簽署工程竣工驗收意見。

　　21、審查工程竣工結算：項目監理機構應按有關工程結算規定及建設工程合同約定對施工單位提交的工程竣工結算申請進行審核。與建設單位、施工單位達成一致意見后，由總監簽署結算報告，并報建設單位。

　　22、編制、整理工程監理文件、資料： 項目監理機構應負責監理文件、資料的收集、匯總及整理，監理工作完成后應進行歸檔，并按有關規定報建設單位。

工作合同14

　　職責

　　1、負責公司合理文本的保存及整理，執行合同的'系統建檔;

　　2、負責新合同的編號，記錄;

　　3、整理完成的合同過程資料及合同電子版備檔;

　　4、建立有效的合同賬目信息，協助分公司銷售人員進行發票的開取;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、可接受應屆畢業生，或者相關從業經驗;

　　3、有較強的服務意識，協調能力、語言表達能力強;

　　4、熟練操作辦公軟件，熟練使用Excel表格;

　　5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

工作合同15

　　非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱為小時工。指的是在《勞動法》規定的全日制用工形式以外，勞動者與一個或一個以上用人單位以小時為單位建立勞動關系并履行相應權利義務的用工形式。它不同于提供家政服務的“鐘點工”、“小時工”，同勞務工也是兩個概念。

　　非全日制與全日制勞動關系有不同的特點，它不適用全日制勞動合同的有關規定，如勞動合同的形式、勞動合同訂立、變更、解除等。因此《上海市勞動合同條例》列出專章來規范非全日制勞動合同，鑒于實踐中采用口頭合同的方式較多，《上海市勞動合同條例》第四十五條規定：“訂立非全日制勞動合同可以采用書面形式，也可以采用其他形式。勞動合同當事人一方提出采用書面形式的，應當采用書面形式。”因此，非全日制勞動合同可以采取非書面形式訂立，但勞動者要注意保存勞動過程的證明：如工資單、開始工作的日期、工作的時間等，以保護自身的合法權益。

　　非全日制勞動合同無論采取書面形式或非書面形式，都要注意以下幾個問題：

　　(1)勞動者與一個或者一個以上用人單位確立非全日制勞動合同關系的`，勞動者與每個用人單位約定的每日、每周或者每月工作時間，應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。在多個用人單位的工作時數總和，不得超過法定最高工作時數。

　　(2)當事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時通知對方終止勞動關系。

　　(3)當事人可以對勞動時間、工作內容、勞動報酬及支付形式、保守用人單位商業秘密等內容進行約定。

　　(4)勞動者的勞動報酬按小時計算。勞動報酬包括應當繳納的社會保險費等。

　　(5)勞動者在勞動過程中造成工傷或者患職業病的，用人單位應當承擔相應責任。

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