返聘合同集合（15篇）

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的返聘合同，希望能夠幫助到大家。

返聘合同1

　　甲方：_________________

　　乙方(被聘用人)：_________________身份證號碼：_________________

　　家庭住址及電話號碼：_________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協議：_________________

　　聘用期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　協議期間甲方的責任與義務：_________________

　　1、乙方的返聘工資為___元/月，甲方應在每月10日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。

　　2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　協議期間乙方的責任與義務：_________________

　　1、乙方按照甲方的要求從事工作，并履行聘用崗位的的工作職責。

　　2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。

　　乙方的工作時間與福利：_________________

　　1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第項確定：_________________

　　(1)實行標準工時制。

　　(2)實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　(3)實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：_________________按結算。

　　2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。

　　協議的變更、解除和終止：_________________

　　1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協議。

　　2、協議期滿，本協議自動終止。如需續簽協議，應在協議期滿前30日內通知對方，甲乙雙方協商一致后重新簽訂協議。

　　3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。

　　4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協議。

　　5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協議。

　　下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：_________________

　　1、甲方給乙方辦理相應的商業保險。

　　2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

　　3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。

　　4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象，甲方可解除本協議，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

　　5、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。

　　6、在簽定本協議時，乙方確認已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的'一切損失。

　　7、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

　　8、《保密協議》作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

　　9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。

　　10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。

　　若有爭議，雙方協商解決。

　　本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______________乙方(簽名)：______________

　　______年_____月_________日_______年________月________日

返聘合同2

　　甲方(用人單位)____________

　　乙方(員工)____________

　　名稱姓名____________

　　住宅性別____________

　　法定代表人身份證(護照)______

　　(主要負責人)號碼____________

　　聯系人地址______

　　聯系電話聯系電話____________

　　依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。

　　一、退休人員含義

　　所稱退休人員是指已到達國家規定退休年齡的人員，或未到達規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　三、工作內容：

　　甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內容包括但不限于：

　　四、工作時間：

　　甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間根據每日工作小時，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

　　五、聘用酬勞：

　　甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月勞務酬勞。乙方每月勞務酬勞按執行。勞務酬勞發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務酬勞。

　　六、其他待遇

　　(一)甲方根據不低于標準賜予乙方辦理相應的商業保險。

　　(二)乙方非因在甲方工作緣由受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假承受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

　　(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人損害的，其待遇按國家民事規定向第三人主見損害賠償。

　　七、規章制度：

　　(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

　　八、協議的變更、解除、終止：

　　(一)協議期限屆滿，本協議終止。

　　(二)訂立本協議所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商全都，本協議解除。

　　(三)甲、乙雙方協商全都、本協議可以變更。

　　(四)本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等標準性文件中相關規定。

　　九、雙方認為需要商定的其他條款：

　　(一)乙方必需按規定供應各項真實、合格、有效的.證件及資料。若乙方供應的證件及資料有虛假、哄騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　　(二)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議商定的酬勞二倍擔當和約解除金。

　　(三)在簽定本協議時，乙方的確已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進展處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

　　(四)甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有一樣的法律效力。

　　(五)《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力。

　　(六)甲方依據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作賜予崗位調換安排。

　　(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴峻損失的或因乙方個人緣由嚴峻影響甲方形象的，乙方同意根據甲方《企業治理制度》擔當賠償責任(不行抗力或不行預見因素除外)。

　　十、其它

　　(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________(蓋章)

　　乙方：____________(簽名)

　　法定代表人：____________

　　(主要負責人)____________

　　______年______月______日______年______月______日

　　乙方確認已于______年______月______日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

　　簽名：____________

返聘合同3

　　甲方(用人單位)：_____________

　　乙方(員工)：______________ 電話：________________

　　法定代表人：_______________ 電話：________________

　　根據和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。因用人單位與返聘人員形成的特殊勞動關系，應當參照以下勞動標準執行。

　　一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協議期限自 ___年____月___日起至____年___月___日止。

　　三、工作內容：

　　甲方聘用乙方從事______工作。

　　具體工作內容包括但不限于：

　　(一)____________________

　　(二)____________________

　　(三)____________________

　　四、工作時間和休假：

　　(一)甲方執行國家標準的工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一日。

　　(二)乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日及甲方規定的有薪假。

　　聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。

　　聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。

　　五、聘用報酬：

　　(一)甲、乙雙方協商，比照甲方現行薪酬制度確認乙方報酬構成為月基本工資和效益工資及年終獎三部分。

　　月基本工資為______元，按月發放;效益工資及年終獎視乙方業績而定，年終統一發放。

　　(二)乙方是退休人員(根據乙方提供的證明材料),所以雙方明確,甲方不再承擔乙方的社會養老、醫療保險交費及任何醫療責任。

　　乙方表示接受。

　　(三)甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方需安排補休，原則上不提供加班費，特殊情況報總經理批準即可。

　　勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

　　(四)乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　六、其他待遇

　　(一)甲方為乙方辦理______公司的商業保險，用于支付乙方因工負傷、死亡的甲方應當支付的工傷保險待遇。

　　(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

　　(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

　　七、規章制度：

　　(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

　　八、協議的變更、解除、終止：

　　(一)協議期限屆滿即自然終止，雙方必須終止執行。

　　如經雙方協商同意，視乙方健康狀況及工作業績可續訂協議。

　　協議終止時，應參照甲方規定，歸還所使用和借用甲方的財物、文件、資料(并按規定詳列移交清單)，辦妥工作移交。

　　如因乙方未辦妥上述手續，影響甲方生產經營秩序，給甲方造成損失的，乙方應承擔經濟賠償責任。

　　(二)訂立本協議所依據的'客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

　　(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

　　(四)本協議的解除或終止不適用《中華人民共和國民法典》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

　　九、雙方認為需要約定的其他條款：

　　(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。

　　若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　　(二)乙方不得將公司有關業務信息、技術資料等相關的資料告訴外單位，如有違反，甲方有權追究乙方經濟賠償責任。

　　若乙方掌握甲方的商業機密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對甲方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。

　　(三)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。

　　乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

　　(四)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。

　　協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

　　(五)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

　　(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。

　　十、其它

　　(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) ___________

　　乙方：(簽名)___________

　　法定代表人(主要負責人)：_____________

　　日期：____年___月___日

　　日期：____年___月___日

返聘合同4

江西省勞動廳：

　　你廳《實行勞動合同制度若干問題的請示》（贛勞關[1997]26號）收悉。經研究，現答復如下：

　　一、關于臨時工訂立無固定期限勞動合同問題。全面實行勞動合同制度以后，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。對于在本企業連續工作已滿10年的臨時工，續訂勞動合同時，也應當按照《勞動法》的規定，如果本人要求，應當訂立無固定期限的勞動合同，并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。用人單位及其本人應當按照國家規定繳納社會保險，并享受有關保險福利待遇。

　　二、關于離退休人員的再次聘用問題。各地應采取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發[1996]354號）第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議。如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

　　三、關于內部退養的職工可否流動的問題。根據國務院《國有企業富余職工安置規定》（國務院令第111號）的有關規定，對距退休年齡不到5年的'職工辦理內部退養是置富余職工的一項措施。職工輸離崗退養手續后，與新的用人單位建立勞動關系的，應當與原用人單位解除勞動合同，到新用人單位簽訂勞動合同。

　　根據本聘用合同第七條的約定，雙方同意（甲方提出；乙方提出）解除（終止）聘用合同，解除（終止）聘用合同生效時間為xx年xx月

　　甲方（蓋章）

　　主要負責人（簽字）

　　xx年xx月xx日

　　乙方（簽字）

　　xx年xx月xx日

返聘合同5

　　甲 方： （以下簡稱甲方）

　　地址：

　　乙 方： （以下簡稱乙方）

　　性別： 年齡： 身份證號碼：戶口所在地：聯系電話： 詳細通訊地址：郵編：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

　　第一條 聘用期限

　　1、本聘用協議自 年 月日起，至年月日止。

　　2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

　　第二條 工作崗位

　　1、乙方承擔甲方的 崗位。

　　2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第三條 工作紀律及規章制度

　　1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的工作任務等。

　　2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　第四條 工作報酬 福利待遇

　　1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執行 。支付方式為現金。支付時間為每月 日聘用協議書

　　前。

　　2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

　　第六條 勞動保護及勞動條件

　　甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

　　第七條 協議的終止和解除

　　1、本協議期滿，即可終止。

　　2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

　　3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

　　4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

　　（1）乙方不符合甲方聘用要求的。

　　（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的；

　　（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

　　（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

　　（6）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

　　5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的`手段強迫乙方勞動的；

　　（2）甲方不支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第八條 經濟補償 賠償

　　1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

　　2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

　　第九條 工傷、醫療

　　聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。

　　第十條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

　　第十一條 本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字/手印）

　　法定代表人：

　　年 月 日年 月 日

返聘合同6

　　甲方： (以下簡稱“甲方” )

　　乙方： (以下簡稱“乙方” )

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　退休證編號：

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 崗位和職責

　　根據工作需要，由甲方為乙方辦理相關事宜，乙方接受作為甲方的雇員派遣至(以下簡稱“聘用方” )工作。

　　乙方應履行聘用方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。

　　乙方應服從聘用方根據其經營需要、乙方工作能力及其表現而安排或者調動的工作崗位。

　　第二條 合同期限

　　本合同為固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 _個月為試用期。

　　試用期雙方可以終止本合同，無需提前通知對方。

　　本合同期滿終止，乙方續簽須先行向甲方及用工單位提出書面續簽申請，待甲方及用工單位審核確認后辦理續簽手續。

　　第三條 勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，自覺維護甲方和聘用方的聲譽和利益。

　　乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度、勞動紀律。

　　乙方應嚴格遵守聘用方制定和修改的各項規章制度、勞動紀律、工作程序。

　　第四條 勞動報酬

　　乙方在聘用方提供正常勞動后，有權獲得應得報酬。

　　乙方的工資為每月人民幣 元，是乙方履行本合同勞動義務后獲得的勞動報酬。勞動報酬由甲方按月以現金或轉賬形式支付給乙方。

　　聘用方可以根據乙方工作崗位的變更而隨時相應地提高或降低乙方的報酬待遇，乙方應服從聘用方的決定。

　　聘用方應根據法律規定依法執行工時制度，確因工作需要而安排甲方員工加班時，按照國家有關規定給予加班費或者相應的調休時間，甲方員工加班需經聘用方書面確認。

　　第五條 保密條約

　　本合同期間，本合同終止或解除后另有約定，未經聘用方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商業秘密或利用該商業秘密獲利。

　　本合同期內，本合同終止或解除后另有約定的'，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商業秘密或利用該商業秘密獲利。

　　第六條 利益沖突的約定

　　本合同期內，乙方不得從事任何與聘用方利益相沖突的活動。

　　本合同期內，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。

　　“利益相沖突的活動”包括但不限于投資創業，幫助第三方創業，被第三方雇用等。

　　第七條 乙方的保證

　　乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔相應之責任。

　　第八條 違約責任

　　任何一方違反本合同均應承擔相應之一切責任，包括但不限于賠償給對方造成的經濟損失。

　　第九條 發生下列情形之一，本合同終止：

　　本合同期滿的;

　　9 .2 乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的(需乙方向甲方提出解除聘用關系，甲方應書面通知聘用方);

　　因乙方無法勝任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;

　　任何一方提前30天書面通知解除合同的;

　　出現其他法定終止條件的。

　　第十條 工作交接

　　本聘用合同終止、解除后，乙方應在3天內辦理工作交接。

　　第十一條

　　本合同一式三份，均應由甲方蓋章、乙方簽字后生效;乙方一經簽訂本合同，即視為甲方已經視為送達本合同文本。

　　本合同甲、乙方各持一份為憑，備案用工單位一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人或授權代理人：

　　簽訂日期： 簽訂地點：

返聘合同7

　　甲方：

　　乙方： 姓名： 性別：出生年月：_______年____月____日

　　學歷： 專業技術職務：

　　根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

　　一、協議期限：

　　聘期暫定為 年，自_______年____月____日起至自_______年____月____日止。

　　二、甲方應盡義務：

　　甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

　　三、乙方應盡義務：

　　1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作;

　　2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故;

　　3、嚴格遵守勞動紀律;

　　4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定;

　　5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

　　四、乙方享受待遇

　　1、返聘工資：執行正常工作制人員，根據其職稱級別，甲方發給月返聘工資 元;未執行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，并結合考核情況按規定標準相應發放;

　　2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放;

　　3、相關福利待遇參照所在科室的`在職職工標準執行。

　　五、違約責任：

　　1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規定執行，由此引發的一切后果甲方不予承擔;

　　2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

　　六、補充說明：

　　1、在協議期內,如因單位改革、發展需要，對現行規定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據新政策另行協議;

　　2、協議期滿后根據工作需要及乙方身體狀況協商續簽協議,甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協議,應提前一個月通知對方，待本次協議期滿后,方可結束協議關系;

　　3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔;

　　4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

　　七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

返聘合同8

　　甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

　　名稱： 中山藍天建材有限公司 姓 名：

　　身份證號碼：

　　法定代表人： 鄭國權 住址：

　　住所(地址)： 中山市三鄉鎮前隴

　　工業區聯達路 聯系電話：

　　基于乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂退休返聘協議。

　　一、協議期限

　　本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容與工作地點

　　（一）乙方的崗位為 ，職務為 ，從事的工作內容為 。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

　　（二）乙方的工作地點為 。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后，甲方可加班或延長工作時間。

　　（二）乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續，經甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的.，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。

　　（三）乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。

　　四、薪資報酬和福利待遇

　　（一）甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發薪日期為每月 15 日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　（二）甲方按日薪每日 元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。

　　（三）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。

　　（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。

　　（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經不再適用社會勞動保障范疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業保險甲方不負責承擔。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。

　　（二）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。

　　（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

　　六、公司規章制度及紀律

　　（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂并公示的規章制度及勞動紀律，服從公司及上級令，遵守社會公德、職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　（二）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

　　（三）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。

　　七、合同的解除和終止

　　（一）本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂。

　　（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

　　（三）乙方離職的，應提前通知并按照公司規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際失。實際損失包括并不限于下述損失：

　　１．公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；

　　２．對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。

　　（四）甲方單方面解除本協議的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。

　　（五）因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。

　　（六）有下列情形之一的，本協議即行終止：

　　1．本協議期滿的；

　　2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3．甲方被依法宣告破產的；

　　4．甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；

　　5．法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　（一）甲方依法制定的勞動規章制度作為本協議的附件（如甲方的規章制度有修改，則以修改并經正確程序通過后的規章制度為準），具有同等法律效力。

　　（二）本協議內容若與國家和當地有關法律法規相悖的，則以法律、法規為準。本協議未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。

　　（三）

　　九、本協議一式二份，甲方和乙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

返聘合同9

　　甲方:

　　乙方:

　　因工作需要， （以下簡稱甲方），聘用 （以下簡稱乙方）為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。

　　一、本合同期限為 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。

　　二、乙方的試用期為 。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。

　　三、乙方在合同期內擔任工作。

　　四、甲方應為乙方提供必要的工作條件及安全衛生的工作環境。

　　五、乙方的待遇

　　1.乙方享受的`返聘金為: 元每月(大寫)；

　　2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。

　　六、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇按照國家及地方政府有關規定辦理。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，甲方不予承擔。仍由職工原單位承擔。

　　七、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程序，服從上級的領導。

　　八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應提前 天通知對方。

　　九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　２、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的；

　　３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　４、被依法追究刑事責任的。

　　十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：

　　１、在試用期內的；

　　２、甲方以暴力、威協、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　３、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十二、因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

返聘合同10

　　法定代表人： 單位地址：

　　乙方（退休人員）姓名： 性別 文化程度

　　出生年月 身份證號碼

　　戶籍所在地

　　實際居住地

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據我國有關法律的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限：

　　合同期限 年，于____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準。

　　第三條 乙方須服從甲方的工作任務調配和管理，遵守甲方的各項規章制度。

　　第四條 乙方承諾根據自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事并完成本合同第二條約定的`工作職責和工作要求。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務，遵守甲方的保密制度和規定。

　　第六條 甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發放，工資按月發放。

　　第七條 乙方依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　第八條 合同期內，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責，或者繼續履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風險的，任何一方均有權單方解除本合同。

　　第九條 發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的；

　　4、出現其他法定或約定終止條件的。

　　第十條 任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。

　　第十一條 本合同終止、解除后乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如乙方違約造成甲方損失，應予賠償，甲方有權保留進一步追訴的權利。

　　第十二條 依據本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經濟補償金；如果違反本合同規定解除或終止的守約方有權要求違約方賠償違約造成的經濟損失。

　　第十三條 乙方因病或非因工傷在接受醫療期間，其醫療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。

　　第十四條 鑒于乙方系退休人員，已經享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：

　　1、甲方不承擔為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業意外險并在商業意外險的承保范圍內承擔乙方在規定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。

　　2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害（具體以國家相應法規為準）的甲方不承擔補（賠）償責任。

　　第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，如協商不成，可提交甲方所在地有關部門裁決。

　　第十六條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　甲方（公章） 乙方（簽章）

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

返聘合同11

　　甲方(用工方) 乙方(勞務方) 名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

　　住所(地址)： 住址： 聯系電話： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇，根據乙方自愿申請返聘到甲方工作。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　㈠合同期限

　　本合同期限為： 年 月 日至 年 月 日。如合同到期后如未續簽，本勞務合同繼續有效，但視為不定期勞務合同，甲乙雙方可隨時解除勞務關系。

　　㈡試用期限 □ 有 □ 無

　　雙方同意試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點及要求

　　㈠乙方的職務為 ;

　　㈡乙方的工作地為 ;

　　㈢乙方工作應達到甲方規定質量要求和甲方對該崗位特別規定，乙方要服從甲方工作指派。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方給乙方實行不定時工作制，乙方同意甲方勞務定額為每天八小時工作量，因乙方工作性質特殊，乙方在完成定額工作量的基礎上自行安排休息時間，工作量不足八小時可以調整抵扣休息日工作時間。

　　四、勞務報酬及支付方式與時間

　　㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為杭州市最低工資。每月的月正常工作時間工資與加班費的總額為 元。(月薪工資)

　　㈡甲方工資支付周期為1個月，定每月 15 日發放上月工資，如遇節假日或休息日，則發放時間順延。 ㈢甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

　　五、福利待遇

　　㈠乙方在遵守甲方規章制度的情況下，享有甲方按規定的各項福利待遇。

　　㈡保險待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購買社會保險及繳納社保。

　　六、勞務合同的變更、解除和終止

　　㈠甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續。

　　㈡勞務合同解除

　　1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　A.乙方由于身體原因不能履行本合同義務的。

　　B.乙方違反甲方勞動紀律情節嚴重或拒不改正的。

　　C.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　㈢勞務合同終止

　　本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　㈣甲方依據本協議第㈡㈢規定解除或終止本協議的，無需支付乙方違約金或經濟補償金。

　　七、因履行本勞務合同發生糾紛的`解決辦法

　　如雙方因履行本勞務合同發生爭議，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，如爭議事項協商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　㈠乙方同意遵守甲方依法制定的各項規章管理制度，甲方公布公示的規章制度為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　㈡乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　㈢甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善，修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　㈣甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整，乙方愿意服從甲方的安排。甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格甲方有權解除或終止本合同。

　　(五)因乙方個人患病或非因工負傷責任及其費用由乙方自己承擔，乙方上下班途中安全由乙方自行負責，與合同期內乙方因個人原因解除本合同需提前30天遞交書面申請，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工甲方無關。

　　(六)資，若未提前30日書面申請解除合同，甲方可以扣除乙方一個月工資作為補償。

　　九、其他

　　㈠本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

　　㈡本勞務合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。 ㈢本合同一式兩份，每份兩頁(A4紙正反面)，經雙方簽字后有效，雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　授權代表人(簽章)：

　　合同簽訂日期： 年 月

　　合同簽訂日期： 年 月 日

返聘合同12

　　退休返聘協議

　　甲方：

　　法定代表人：負責人:

　　聯系電話:聯系地址：

　　乙方（受聘人）：：

　　性別：民族：文化程度：

　　身份證件名稱：證件號碼：

　　戶籍地址：郵政編碼：

　　居住地址：郵政編碼：

　　通訊地址：郵政編碼：

　　固定電話：手機：電子郵箱：

　　緊急聯系人：聯系方式：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方可以根據國家和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方有權予以處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。甲方可以提前一個月通知解除聘用合同。

　　2、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，應該首先經雙方協商解決不能協商的可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約時間：年月日 簽約時間：年月日

返聘合同13

　　甲方(聘用單位)：________

　　乙方(被聘用人)：________，身份證號碼：________，家庭住址及電話號碼：________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協議：

　　一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、協議期間甲方的責任與義務：

　　1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應在每月10日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。

　　2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　三、協議期間乙方的責任與義務：

　　1、乙方按照甲方的要求從事______工作，并履行聘用崗位的的工作職責。

　　2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。

　　四、乙方的.工作時間與福利：

　　1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：

　　(1)實行標準工時制。

　　(2)實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　(3)實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。

　　2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。

　　五、協議的變更、解除和終止：

　　1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協議。

　　2、協議期滿，本協議自動終止。如需續簽協議，應在協議期滿前30日內通知對方，甲乙雙方協商一致后重新簽訂協議。

　　3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。

　　4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協議。

　　5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協議。

　　六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：

　　1、甲方給乙方辦理相應的商業保險。

　　2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

　　3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。

　　4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象，甲方可解除本協議，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

　　5、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。

　　6、在簽定本協議時，乙方確認已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

　　7、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

　　8、《保密協議》作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

　　9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。

　　10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。

　　七、若有爭議，雙方協商解決。

　　八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：________ 乙方(簽名)：________

　　______年____月____日 ______年____月____日

返聘合同14

　　甲方：(高校名稱)

　　乙方：(返聘教授姓名)

　　甲方根據《中華人民共和國教師法》和《高校教師管理規定》等相關法律法規的規定，返聘乙方為高校教師，雙方自愿達成如下協議：

　　一、返聘條件

　　1. 乙方必須具有教授職稱，且在教學、科研、管理等方面具有一定的水平和貢獻。

　　2. 乙方在返聘前已在甲方高校擔任教授職務，且教學、科研成果豐碩，有一定的知名度和影響力。

　　3. 甲方根據教學、科研、管理等方面需要，同意返聘乙方為高校教師。

　　二、返聘時間

　　1. 乙方返聘時間為自本協議簽署之日起至本協議終止之日止。

　　2. 乙方在返聘期間必須履行本協議中的各項約定，按時到達工作崗位，服從甲方管理，做好本職工作。

　　三、返聘方式

　　1. 甲方根據教學、科研、管理等方面需要，確定乙方返聘的`具體崗位和工作時間。

　　2. 乙方根據甲方返聘通知要求，按時到達工作崗位，并履行本協議中的各項約定。

　　3. 甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，給予相應的薪酬和福利待遇。

　　四、返聘協議

　　1. 本協議由雙方簽署，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2. 本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　3. 本協議有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。

　　4. 本協議終止條件為雙方不再續簽返聘協議。

　　5. 雙方同意在協議期內，如發生爭議，應及時協商解決，協商不成的，可依法提起訴訟。

　　6. 雙方同意在協議期內，遵守國家法律法規和高校管理規定，履行本協議中的各項約定。

　　甲方：(簽字)

　　乙方：(簽字)

　　日期：_______年_______月_______日

返聘合同15

　　簽約地：_______

　　甲方：_______區漢林九年制學校校委會

　　乙方：姓名：_______性別_______出生年月_______

　　學歷：_______專業技術職務：_______

　　經甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

　　一、協議期限：

　　聘期暫定為_______年，自_______年_______月_______日起至自_______年_______月_______日止。

　　二、甲方應盡義務：

　　甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在漢林周家山教學點從事的相關工作。

　　三、乙方應盡義務：

　　1、服從甲方的工作安排，全權負責漢林周家山小學日常管理和教學工作。

　　2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕安全事故；

　　3、嚴格遵守教師職業道德和行風建設相關規定；

　　4、遵紀守法，嚴格執行上級和學校的各項制度和規定。

　　四、乙方享受待遇

　　返聘工資：在保證漢林周家山學校的辦公和教育教學正常開支后，由漢林周家山教學點的辦公經費承擔。

　　五、違約責任：

　　1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，如乙方不按合同擅自離開漢林周家山學校，按相關規定執行，由此引發的一切后果甲方不予承擔；

　　2、如因甲方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

　　3、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

　　六、補充說明：

　　1、在協議期內,如因學校要改革、調整的`需要，對現行規定進行補充、修訂或終止，甲乙雙方再根據新情況另行協議；

　　2、協議期滿后根據工作需要及乙方身體狀況協商續簽協議,甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協議,應提前一個月通知對方，待本次協議期滿后,方可結束協議關系；

　　3、在協議期內，乙方工作期間和非工作期間而發生的所有個人安全及學校日常工作安全事故，責任由乙方承擔；

　　4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

　　七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人_______（或委托代理人）

　　乙方_______（簽字）（簽章）

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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