續(xù)簽的合同
隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的續(xù)簽的合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
續(xù)簽的合同1
尊敬的公司領導：
本人xx，女，27歲，本科文化，20xx年5月1日與貴公司簽訂為期一年的勞動合同，現在貴公司策劃部工作。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務�，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內，以優(yōu)質的服務樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間，經常與客戶接觸，交流。為樹立公司優(yōu)質服務的形象，我始終牢記公司的服務宗旨，總是做到耐心細致地完成每項工作任務，給加盟商一個滿意的服務。由于我工作熱情，認真、一年來不僅未未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內，以積極認真的.的態(tài)度提高了個人的自身能力。一年來，在家人的支持下，我積極主動地抓好業(yè)務，不斷為自己“充電加油”，以使個人能力適應不斷發(fā)展變化的新形勢。剛到的時候我對施工圖繪制一知半解。經過一年的實踐和鍛煉，現在不僅熟練完成本職，而且主動幫同事分擔工作。對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。
一年來，沒有發(fā)生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。一年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。
今后，如果公司同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示公司的美好形象。
申請人：xx
日期：20xx年xx月xx日
續(xù)簽的合同2
作為一名職場人士，續(xù)簽合同是我們最常面對的問題之一。而在續(xù)簽之前，必須要著手寫一份個人工作總結。那么，如何撰寫一份生動、詳細、具體的個人工作總結呢？下面，就讓我們來一起探討一下這個問題。
一、總結的目的
首先，我們需要明確寫個人工作總結的目的。通常來說，個人工作總結主要是對自己過去一年的工作進行回顧和總結，包括但不限于工作目標、工作成果、工作進展、工作難點、工作中遇到的問題以及解決方案等方面。同時，也需要對自己在工作中存在的不足和需要改進的地方進行反思，為自己今后更好地發(fā)展提供支持。
二、總結的步驟
1.對工作內容進行分類
首先，我們需要對自己進行分類，分別整理出與工作相關的內容，如項目工作、文件管理、人際關系、溝通、外聯(lián)等。對這些內容進行分門別類，可以使我們更加有針對性地進行總結。
2.確定工作目標
接下來，我們需要對自己在過去一年中的工作目標進行回顧和評估。這里需要明確自己在工作中要達成哪些目標，同時也需要對這些目標是否達成進行評估。對于已經完成的目標，可以制定下一個工作階段的目標，為今后的工作提供指導。
3.總結工作成果
在總結工作成果時，我們需要客觀、準確地反映自己在過去一年中的工作表現。這里需要關注自己提供給公司的貢獻，包括完成的任務、部門的貢獻、個人成就等方面。需要注意的是，在總結自己的工作成果時，要著重強調與公司利益相關的成果。
4.評估工作中的不足和改進措施
在總結中，我們不僅需要總結自己的優(yōu)點和長處，還需要關注自己的不足和需要改進的地方。這里需要結合實際工作場景，客觀地評估自己在工作中存在的問題，如缺乏某項技能、處理問題的能力不足等。同時，我們需要制定相關的改進措施，以提高自己的工作能力和效率。
三、總結的`技巧
1.注意工作重點
在寫總結時，我們需要注意突出自己在公司和團體工作中的突出表現和貢獻，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，有利于提高我們在公司中的地位和權威性。
2.言之有物
寫總結需要言之有物，不能泛泛而談。通過列出實際例子和事件，說明自己在工作中的表現和成績，同時需要說明背后的努力和過程，讓總結更加具體、詳細和生動。
3.自我總結
總結需要主觀發(fā)現，寫出來的總結內容應該是自己在工作中最重要的發(fā)現。因此，我們需要在總結中進行自我反思，以全面客觀的方式分析自己在工作中的優(yōu)勢和劣勢以及在工作中的提升空間。
以上是本文對于續(xù)簽合同個人工作總結的詳細探討。我們需要從總結的目的、步驟和技巧三個方面來全面把握個人工作總結的關鍵要素�？偠灾珜懮鷦�、詳細、具體的個人工作總結，需要我們認真思考、反復打磨，多方位些寫作技巧，從而為自己的今后發(fā)展奠定堅實基礎。
續(xù)簽的合同3
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿20xx＿年＿11月＿20＿日續(xù)簽＿20xx年＿11＿月＿15＿日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：20073007001 ）。原聘用合同書內容不變，續(xù)簽合同期限從＿20xx＿年＿8＿月21＿日至20xx＿年＿8＿月＿20＿日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、甲方聘用乙方在專業(yè)技術（管理、專業(yè)技術、工勤）崗位工作，崗位名稱護師 ，崗位等級級，崗位聘期自 20xx 年 8 月 21 日起至 20xx 年 8 月 20 日止。
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
續(xù)簽的合同4
xx年已經過半，我與單位簽訂的勞動合同也即將到期，在合同期內，我和同志們一起生活、學習和工作。彼此間建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務能力有了長足的進步，當然這與各位領導的幫助和大家的支持是分不開的，作為洪澤煙草的一名員工，我深感責任重大，認真思索總結之后便對自己有了客觀，真實的評價，為了將合同期內的工作畫上圓滿的句號，現將近年來的的工作作如下匯報，敬請評議。
一、提高思想認識，增強自身素質
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應不斷發(fā)展的新形勢。特別是抓緊對煙草法律、法規(guī)和規(guī)章的學習，首先是從思想上重視，理論源于實踐，又高于實踐，在過去的幾年中，主動加強學習，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，保持清醒的頭腦牢記“兩個至上”。其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習。注重加強對理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。
我積極參加部門組織的業(yè)務學習培訓，使自己對所在的崗位職責有了更加深刻的認識。每次上級下發(fā)的文件，我也是反復進行學習和揣摩，力求領會其精神實質，便于在實踐中貫徹執(zhí)行。這些學習，從根本上提高了自己的思想認識，增強了自身素質，促使了工作能力的提高。
二、嚴以律己，遵守公司的各項規(guī)章制度。
本人嚴格遵守縣局（分公司）的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀員工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力，連續(xù)多年被市局評為文明標兵，服務明星。
三、誠實做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作通過本人的努力，工作各方面得到了領導的肯定，為了更好的適應工作崗位，能積極主動的配合部門領導做好內部資料的收集、上報工作，工作中多請教、多請示，團結同志，做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，扎扎實實干好領導交給的各項工作。在廉潔自律方面，我做到不收受任何禮金、吃請，保持了廉潔形象。對待領導交辦的任何工作任務，我都投入極大的`工作熱情，任勞任怨地盡自己最大努力去完成，凡事做到無愧于心。
四、存在的不足和今后努力的方向
回顧近年來自己的總體工作，工作中雖然干了不少事，但離領導期望還有一定的差距：一是對照工作高標準要求，自己還有差距;二是在各項工作中，缺乏超前意識，開拓創(chuàng)新的工作精神還不夠;三是寫作方面與領導要求還有一定的差距。
在今后的工作中，我將緊緊圍繞上級領導的整體工作思路，認真學習上級文件精神，發(fā)揚求真務實的精神，不斷研究工作中出現的新情況、新特點、新問題，圍繞工作的規(guī)范化、制度化，刻苦學習，創(chuàng)造性地開展工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，努力解決好工作中出現的各種矛盾，把本職崗位工作做“實”，做“細”，為…..的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
續(xù)簽的合同5
xxx先生/女士：
你的勞動合同將于20xx年xx月xx日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為年。
請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于20xx年xx月xx日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。
人力資源部
20xx年xx月xx日
續(xù)簽的'合同6
通 知
編號：
尊敬的 員工：
根據《勞動合同法》第四十四條及公司相關規(guī)定，按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于 年 月 日終止。經公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現就有關事項通知如下：
一、請您到綜合辦領取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據該通知單上的.要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從 年 月 日起到 年 月 日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
續(xù)簽的合同7
出租方(以下簡稱甲方)：_______________
承租方(以下簡稱乙方)：_______________有限公司
甲、乙雙方經友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，特制定以下租賃事項：
一、甲方車位：_______________地下停車場內車位_________號
二、乙方車輛牌號：___________________
三、承租方式：
1、甲方將_______________地下停車場_______________號一車位租予乙方使用。
2、雙方同意租金為_______________元/月(大寫：_______________)。
3、付費方式：乙方于合同簽訂后三個工作日內將_______________個月的.租金費_______________元(大寫：_______________元)一次性打入乙方指定賬戶.
4、出租期內產生的其他費用由乙方負責。
四、甲方權利與義務：
1、甲方有權依法循章對小區(qū)交通、車輛進行管理，并制定車場《車輛管理條例》。
2、甲方有權禁止任何漏油、漏水車輛進入停車場。
3、甲方有權無需事前通知或警告，而將乙方違章車輛鎖扣/拖走處理，所引致的費用及后果由乙方負責。
4、甲方在租賃期限內不能隨意改變租賃價格。
五、乙方權利與義務：
1、乙方，貴重物品、車輛出入證切勿放置于車內。否則造成車輛遺失(包括車內物品)及意外損壞，甲方不負任何賠償責任。
2、乙方必須將車輛停放在指定的車位界線內，否則造成的一切責任與后果由乙方承擔。
3、若乙方租用指定車位被其他車輛占用，乙方有權要求甲方協(xié)助撤離，甲方應盡量配合提供。
4、乙方不得利用車位作其它用途(如：裝卸或堆積物件、維修車輛等)。
5、乙方應自覺愛護停車場公共設施與衛(wèi)生。
6、乙方應按時交納物業(yè)規(guī)定的一切費用。
7、乙方在租賃期限內若提出終止合同的執(zhí)行，甲方不退任何費用。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經簽字后生效，未盡事宜，雙方可另行商訂。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
續(xù)簽的合同8
x區(qū)政府:
我街轄區(qū)道路清掃保潔服務工作自20xx年10月15日與福州環(huán)境服務有限公司(以下簡稱“x公司”)簽訂承包合同以來，x公司工作總體認真負責且無不良作業(yè)記錄，轄區(qū)保潔情況總體較好。鑒于現有合同將于20xx年10月14日到期，我街建議按照原合同規(guī)定，由我街道辦事處與x公司續(xù)簽保潔合同2年。
妥否，請示復。
x街道辦事處
20xx年10月10日
續(xù)簽的合同9
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
甲乙雙方經協(xié)商，于____年___月___日續(xù)簽本合同，并就以下各條款達成協(xié)議，相互約束并共同遵守之。
第一條：租賃范圍及用途
1、甲方同意將位于_______的房屋繼續(xù)租賃給乙方使用，計建筑面積為60平方米。
2、乙方租賃該房屋用于經營網吧。
第二條：租賃期限
租賃期暫定為三年，自____年___月___日至____年___月___日止。租賃期滿后乙方若需續(xù)租，需在合同期滿前一個月通知甲方，在同等租約條件下，即在本合同租賃期內，乙方誠實履行本合同各項責任的前提下，乙方享有優(yōu)先續(xù)租權。乙方若不想續(xù)租該房屋需提前一個月通知甲方。
第三條：租金及支付方式
1、年租金為_________人民幣。
2、支付方式：租金需預付，乙方以每六個月為一個支付周期。乙方每六個月支付一次，甲方在相關月份前三十天通知乙方付款，乙方接到甲方通知后即在三十天內支付下六個月的'租金，依次類推。
3、租賃期內，甲乙雙方不得私自隨意加減租金和更改終止合同租賃期。
第四條：費用支付
因使用房屋所產生的有關費用由乙方負擔。如水費、電費、電話費及光纖接入使用費。
第五條：租賃期間的房屋維修
甲方對出租房屋及其設備定期檢查及時修繕，做到不漏、不淹、三通（戶內上下水、電源）和門窗完好，以保障乙方安全正常使用。由于乙方使用不當造成水、電設備的損壞、堵塞、淹漏，則由乙方出資維修。乙方因使用需要，在不影響房屋結構且征得甲方同意的前提下，可以對承租屋進行改建裝修。對裝修物的工料費和租賃期滿后的權屬處理均由乙方自行承擔。
第六條：免責條款
1、房屋如因不可抗力原因導致?lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔責任。
2、因政策性原因導致乙方不能繼續(xù)使用該房屋從事網吧經營的，租金按實際使用時間計算，多退少補。
第七條：爭議解決方式
本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，也可向人民法院起訴。
第八條：其他未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商補充。補充條款與該合同具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲乙雙方簽字即生效。
甲方簽約人簽字：
乙方簽約人簽字：
簽約日期：
簽約日期：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話
續(xù)簽的合同10
一、甲乙雙方經協(xié)商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：
1、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度（包括更新的人力資源等管理制度）和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、乙方承諾：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
3、乙方應嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的.客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業(yè)秘密管理規(guī)定，應承擔相應的法律責任。
4、乙方地址（含老家固定地址與居住地地址）發(fā)生變更的，需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。
二、原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
三、本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
四、本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
_________年________月_______日
續(xù)簽的合同11
網友疑問：
我是20xx年來這家房地產中介公司做房產經紀人的，公司跟我簽了一年的勞動合同，期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日�？珊贤斓狡跁r，人事經理找到我，說我這一年里工作非常出色，打算延長我的勞動合同期限，于是就將合同期限變更成20xx年7月1日至20xx年6月30日了，當時我也沒多想，就在變更后的合同上簽了字。
可今年在我的合同到期前，人事經理卻通知我說合同到期后不再續(xù)簽，讓我提前做好準備。我覺得盡管單位和我變更了一次勞動合同期限，但也應該算是簽訂了兩次勞動合同了，按《勞動合同法》規(guī)定，我是不是可以要求單位和我訂立無固定期限勞動合同了，我的理解對嗎?
律師解答：
你的理解是對的.。按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同變更的對象，只限于勞動合同中的部分條款，即依法可以變更的條款，但合同當事人條款及合同期限條款等是不能進行變更的。
而勞動合同續(xù)簽是指原訂的勞動合同終止執(zhí)行后，由于工作需要，當事人雙方通過協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動合同。根據勞動合同續(xù)簽的定義和特征，延長勞動合同到期時間符合勞動合同續(xù)簽的相關特征，因此變更勞動合同期限應該算是續(xù)簽了勞動合同。
根據你首次和單位已簽訂過為期一年的勞動合同及又延長了一年的勞動合同期限，完全符合兩次簽訂勞動合同的情形，根據《勞動合同法》第十四條第三款的規(guī)定，只要你提出訂立無固定期限勞動合同，單位應當訂立。
你單位試圖以變更勞動合同期限的方式來規(guī)避簽訂勞動合同的次數，是法律所不允許的。
續(xù)簽的合同12
被通知人：_________________
所屬部門：_____________________________
通知事項：勞動合同到期
內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
一、合同到期不再續(xù)簽，勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);_____________________________________________________________________________
二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。
現征詢您的.續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：
年月日
單位公章
年月日
續(xù)簽的合同13
甲方：_________________
乙方：_________________
為向甲乙雙方客戶提供更便捷優(yōu)質的服務，實現雙方資源共享、優(yōu)勢互補，共同發(fā)展的目地，經平等協(xié)商，就雙方合作事項達成如下協(xié)議：_________________
一、甲、乙雙方共同努力合作，實現互惠共贏、資源共享。乙方為甲方代理銷售機動車輛保險業(yè)務和后期舊車續(xù)保業(yè)務，并指定乙方為甲方保險事故車輛維修合作單位;甲方應按照乙方本月新車上保、舊車續(xù)保費用總金額為標準，推送下個月至少30%的事故車;如果甲方保證不了事故車推送，甲方可上調商業(yè)險30%以上的返點給乙方作為承諾。乙方以質量第一、服務第一、效率第一為原則對保險事故車輛提供質優(yōu)價廉的服務。
二、甲、乙雙方共同建立客戶信息平臺，每月互通投保數據和送修數據。雙方共同建立車輛配件價格信息平臺，定期互通配件價格信息。
三、甲方的十四小時事故和困境救援網絡，為雙方客戶提供全天候服務。
四、甲方為乙方提供與機動車輛保險相關的業(yè)務知識培訓，乙方為甲方保險事故車輛損失的`確認提供技術和數據支持。
五、雙方相互提供長久穩(wěn)定的宣傳渠道，維護雙方的客戶資源、企業(yè)形象和信譽。
六、甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行期間，應加強工作聯(lián)系，及時解決工作中出
現的問題，確保完成合作目標。
七、甲乙雙方按照《保險法》和國家相關法律法規(guī)及各自上級主管部門的有關規(guī)定開展業(yè)務。
八、甲、乙雙方應信守協(xié)議，全面、認真地履行雙方約定的責任和義務，嚴守商業(yè)秘密，未經對方許可，不得將雙方業(yè)務合作的重要資料及事項透露給第三方。
九、本合作協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年。一方如要變更或終止本協(xié)議，應提前一個月通知對方，經雙方協(xié)商同意后，本協(xié)議才能變更或終止。
十、本協(xié)議簽訂后，上年度合作協(xié)議自行終止。
十一、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________
____年____月____日
乙方：_________________
____年____月____日
續(xù)簽的合同14
雙方約定了才能自動延續(xù)，而且延續(xù)的時間不能超過6個月。
如果上份合同沒寫自動延續(xù)的條款，那么合同到期后沒簽訂，就存在沒合同雙倍工資的風險。
勞動合同到期后超過多長時間沒續(xù)簽，參考如下法條主張雙倍工資，需要補簽勞動合同的。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
除雙方約定的外，沒有自動續(xù)簽之說。
勞動合同
1、簡介：
是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
2、規(guī)定：
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
根據這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持�！庇纱丝梢�，如果當事人雙方在原勞動合同期滿后對繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同約定的工資和福利待遇標準、勞動條件等沒有提出異議，應當視為雙方默認按照原勞動合同的約定的內容繼續(xù)履行。由于“一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持�！�，因此，雙方默認繼續(xù)履行原勞動合同約定的內容不應包括原合同所約定的期限。
除雙方約定的外，沒有自動續(xù)簽之說。
雙方在勞動合同中約定勞動合同期滿，在合同期滿前沒有提出終止勞動關系，繼續(xù)保持勞動關系的視為該合同續(xù)簽的除外，其它情形勞動合同沒有自動續(xù)簽之說，都必須重新訂立勞動合同。
根據《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；
2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的.；
3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
勞動合同期滿，用人單位繼續(xù)用工，應當在一個月內訂立書面勞動合同。滿一個月未續(xù)訂書面勞動合同的，應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資，最多11個月。滿一年未續(xù)訂勞動合同的，視為已經訂立無固定期限勞動合同。
《勞動合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法實施條例》
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
浙江省高級人民法院民一庭
《關于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（20xx.12）》
七、勞動合同期滿后，勞動者繼續(xù)在用人單位工作，用人單位超過一個月不與勞動者訂立書面勞動合同的法律后果是什么？
簽訂書面勞動合同系用人單位的法定義務，用人單位應該規(guī)范用工。勞動合同期滿后，勞動者繼續(xù)在用人單位工作，用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者請求用人單位支付二倍工資的，應予支持。用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。
浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院
《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答（二）》
浙高法民一〔20xx〕7號
七、用人單位與勞動者在勞動合同中約定“合同到期后勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，視為原勞動合同期限的延長”。延長的勞動合同到期后，勞動者提出其已符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，要求用人單位與其續(xù)簽無固定期限勞動合同的，應否支持？勞動者以延長期間用人單位未與其簽訂書面勞動合同為由要求支付二倍工資的，應否支持？
答：勞動合同中約定“合同到期后勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，視為原勞動合同期限的延長”，雙方實際履行了該約定的，視為雙方之間訂立了新的勞動合同，因此，延長的勞動合同到期后，用人單位不能直接終止勞動合同，如勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同且符合《勞動合同法》第十四條第二款第三項規(guī)定的，應予支持。但勞動者以延長期間用人單位未與其簽訂書面勞動合同為由要求支付二倍工資的，不予支持。
續(xù)簽的合同15
xxx
你與公司xx年xx月xx日所簽的《勞動合同》，將于xx年xx月xx日到期，現公司決定不再與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后，于xx年xx月xx日xx時前完成相關工作交接，并到財務部門辦理相關財務結算手續(xù)。
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