解聘員工合同

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的解聘員工合同，歡迎閱讀與收藏。

　　解聘員工合同 篇1

　　甲方(單位)名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　組織機構代碼：

　　乙方(被聘者)姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方擔任_____職務，現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協議書，自20xx年3月20日起生效。

　　備注：本解聘協議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。

　　甲方法定代表人簽字：

　　乙方簽字：

　　日期：

　　解聘員工合同 篇2

　　甲方： 有限公司

　　乙方： ，身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

　　1.甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的勞動關系隨之終止;

　　2.乙方應于本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

　　3.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

　　4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的.報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

　　5.甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7.除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

　　8.本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

　　9.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 有限公司 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　解聘員工合同 篇3

　　甲方(藥品經營企業)

　　企業名稱：____

　　注冊地址：____

　　法定代表人(負責人)：____

　　乙方(藥學技術人員)

　　姓名：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　籍貫：____

　　職稱/資格：____

　　身份證號碼：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務，現因____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(負責人)簽字：____

　　(企業公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：____

　　____年__月__日

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