員工住宿免責協議

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的員工住宿免責協議，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工住宿免責協議 篇1

　　為了更好地保障雇主與員工的利益，對于員工在雇主公司提供的住宿設施中所產生的任何損失、責任，制定了以下住宿免責協議，以確保雙方的合法權益得到保障和維護。

　　一、協議雙方

　　甲方：雇主公司

　　乙方：員工（或代表員工的家屬）

　　二、協議內容

　　1、甲方同意提供住宿設施，并保證設施的安全衛生、設備的正常運轉，遇到故障及時安排維修。

　　2、乙方承認自身的住宿權是來自于甲方提供，了解相關規定，同意遵守規定，在住宿期內必須對甲方提供的住宿設施予以妥善保管。

　　3、乙方承認，在住宿期內因個人原因或違反相關規定所造成的財產損失，以及人身安全等問題，甲方均不承擔任何法律責任。

　　4、乙方同意保持住宿設施的整潔、衛生。在住宿期間要遵守相關消防規定，禁止使用明火，嚴禁吸煙、喝酒等可能引起火災的行為。

　　5、乙方同意遵守相關安全規定，在住宿期間禁止進行違法、犯罪活動。若因乙方行為所引起的糾紛或法律問題，甲方不承擔任何法律責任。

　　6、乙方應維護住宿設施的公共秩序，不可對其他租客造成影響。若乙方在住宿期間出現違反公共秩序等行為，甲方有權取消住宿資格，乙方自行承擔由此產生的經濟損失。

　　7、乙方應配合甲方定期檢查和保養住宿設施等工作。在此期間，乙方應相互配合，不可拒絕甲方的檢查和維護工作。

　　8、甲方必須按規定及時處理乙方提出的.住宿問題，在必要的時候提供必要的幫助和支持。

　　9、乙方在離開住宿期限時，必須將住宿設施交還給甲方，甲方有權對住宿設施進行檢查，乙方應當配合甲方的檢查工作。

　　三、免責條款

　　1、因乙方自身原因或違反相關規定而導致的財產損失和人身安全等問題，甲方不承擔任何法律責任。

　　2、由于天氣、自然災害等不可抗力因素導致的住宿設施損壞、故障及乙方人身安全等問題，甲方不承擔任何法律責任。

　　3、由于設施老化、設計缺陷等非因甲方故意導致的住宿設施損壞、故障及乙方人身安全等問題，甲方不承擔任何法律責任。

　　四、協議變更

　　協議雙方遵守協議內容，如果需要修改，修改內容需經甲方與乙方協商一致，并簽署新的協議書。

　　五、協議效力

　　本協議自簽署之日起生效，期限由甲方和乙方約定，協議到期后，雙方如未提出續簽或延期申請，此協議自動終止。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　協議簽署人：

　　甲方（公司名稱）：

　　乙方：（簽署人姓名）

　　簽訂日期：

　　員工住宿免責協議 篇2

　　甲方：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　部門：______

　　_________：______

　　崗位：______

　　入職日期：______

　　家庭：______

　　_________：______

　　外宿詳細理由、原因：______

　　外宿詳細：______

　　外宿_________：______

　　為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協議如下

　　1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒等一切不良生活_________，每天不得超過11點回宿舍

　　2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入

　　3.做好防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。

　　4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的'行為，妥善保好自己的財物

　　5.員工在住宿期間要節能降耗，愛護公共設施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內財物，如有損壞照價賠償

　　6.需嚴格遵守國家法律和各項法規

　　注：在酒店規定的時間內未回宿舍的人員如在外發生任何事故及相關人身財產問題均與甲方無關。

　　本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。

　　甲方（簽字）：______

　　乙方（簽字）：______

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　員工住宿免責協議 篇3

　　甲方：___________________________________學校

　　乙方：

　　班級：______________

　　姓名：___________

　　根據教育部切實加強高校學生住宿管理的通知要求，本著向學生及其家庭高度負責的精神，為保持良好的教學、生活、管理秩序，學校原則上要求所有學生均應在校住宿。但因確有客觀原因或堅持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿）的，須由學生家長到校與校方簽訂書面協議。為了加強在校外住宿學生的管理，確保學生的人身安全，經雙方同意，達成如下協議：

　　一、申請在外住宿的學生須在每學年結束前____周向所在學院提出申請，簽訂協議。

　　二、在校外宿舍的學生應遵守學校的'各項規章制度，按時到校上課和參加學校組織的活動。在校外宿舍的學生享有校內住宿學生的同等權利。

　　三、在外住宿的學生要如實填寫《________________學校學生校外居住申請表》(見附表)，辦理表中規定的相關手續，并向學校提供與房東簽訂的租房協議，定期向學校報告學習、生活情況。如租房地點變動要及時向學校報告。

　　四、在外住宿學生應服從所在轄區的管理，增強自我防范意識，保護人身和財產安全。

　　五、在校外住宿的學生在校外發生的一切糾紛、事故、人身財產安全等，均視為個人行為，學校不承擔責任。

　　六、本協議一式三份，學生處、學生所在學院、家長各持一份。

　　七、協議與國家法律、地方法規相沖突之處以后者為準。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　_____年____月____日

　　員工住宿免責協議 篇4

　　甲方：（住宿方）___________ 地址：_____________ 聯系電話：_____________

　　乙方：（入住方）___________ 身份證號碼：_____________ 聯系電話：_____________

　　根據雙方協商，為保障住宿安全和員工利益，甲乙雙方在平等、自愿、誠信的基礎上，達成以下協議：

　　一、甲方同意提供住宿場所，包括但不限于賓館、招待所、宿舍等。

　　二、乙方在入住期間，應遵守甲方的住宿管理規定，并保持住宿環境整潔、安全、衛生。

　　三、乙方在入住期間，如發生個人財物丟失或其他損失，應立即向甲方報告，并由甲方協助處理。

　　四、乙方在入住期間，應尊重甲方工作人員，遵守相關規定，不得從事任何違法、違規活動。

　　五、乙方在入住期間，如因自身原因導致住宿安全和健康受到影響，甲方不承擔任何責任。

　　六、乙方在入住期間，如發生重大安全事故或突發疾病，甲方應及時協助處理。

　　七、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______個月。協議期滿后，如乙方需繼續入住，應在協議期滿前向甲方提出申請。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字或蓋章）：____________________ 日期：____________________________

　　乙方（簽字或蓋章）：____________________ 日期：____________________________

　　員工住宿免責協議 篇5

　　甲方：______

　　乙方：______

　　______有限公司（以下簡稱甲方）為規范員工______（以下簡稱乙方）住宿管理，提高質量，為員工的住宿、生活創造一個、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。

　　_________條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

　　第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

　　第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

　　第四條、注意宿舍，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電員工住宿協議書員工住宿協議書。

　　第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

　　第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

　　第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

　　第八條、非甲方管理不當出現的.事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責員工住宿。

　　第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。

　　第_________條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責

　　第_________一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　員工住宿免責協議 篇6

　　公 司：______

　　員工本人：______

　　為加強公司員工宿舍管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環境，現根據公司《員工宿舍管理規定》的要求，特簽定本協議：

　　一、公司的責任和義務

　　1、負責宿舍的統一管理，監督和檢查。

　　2、負責安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。

　　3、負責員工宿舍的治安、協調。

　　4、負責住宿員工的安全意識和責任教育。

　　二、員工本人的'責任和義務

　　1、服從公司統一管理和監督。

　　2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、宿舍禁止使用三無電器或違規使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。

　　4、節約用水電，注意隨手關燈、關水，使用后務必關閉。

　　5、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。

　　6、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得公司人事部同意。

　　7、夜間最遲應于22時前返回宿舍，若有員工未返回宿舍或留宿在外發生的任何事故，本酒店概不負責。

　　8、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。

　　9、發現火警火災時，應及時報警，撤離現場并向公司報告；發現刑事、治安案件時，在場員工應保護現場，及時報警并向公司報告；發生重大疾病時，應及時就醫，并向公司報告。

　　10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經行政部門或門店負責人檢查。

　　11、請保管好個人物品及個人財產（包括錢、貴重物品等），貴重物品最好不要放在 宿舍內，如有丟失，公司將概不負責。

　　三、 本人必須嚴格遵守公司制訂的《員工宿舍管理規定》，因違反該規定造成的一切 責任和損失，均由員工本人承擔。

　　四、本協議經雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至員工本人遷出公司提供的宿舍之日止。

　　公 司：______

　　員工本人：______

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　員工住宿免責協議 篇7

　　甲方：__________（以下簡稱甲方）

　　委托代理人：__________

　　乙方：__________（以下簡稱乙方）

　　委托代理人：__________

　　經甲乙雙方協商本著互惠互利公平、公正及人道主義的原則，甲方聘用乙方，乙方在甲方生產及施工區域內進行工作，為保證人身及財產，施工，特簽訂如下協議：

　　1、經協商甲乙雙方本著互惠互利的原則，有甲方幫助并保證乙方有良好的工作環境。

　　2、甲方為乙方_________住宿及餐飲場所，保證餐飲，并盡量滿足乙方工作人員的食宿要求。

　　3、乙方進駐工地后，需服從甲方現場的`安排、調度，并且每周進行一次會，做到防患于未然。所有管理人員進如施工現場時必須佩戴帽，帽有甲方_________，做到_________。甲方如發現乙方不佩戴帽，_________次罰款100元，第二次罰款300元，第三次罰款500元并清理出施工現場。

　　4、乙方在施工現場，注意周圍的施工機械及危險物體、注意落石，如有危險或不因素，請迅速離開并到地方。如遇雨季，并組織施工人員注意防汛，注意自身，如有隱患時，_________要以人為本。自保、責任自負；若出現意外，甲方不承擔一切責任。

　　5、乙方的均由乙方負責，如因有乙方在工作期間、上下班途中、夜不歸宿及娛樂等原因發生的意外均由乙方自行承擔，與甲方不發生任何關系。

　　6、乙方在施工現場或宿舍不得隨意酗酒、打架斗毆，嚴格遵守甲方制訂的作息時間及公司規章制度，如發生意外或違法違規，均有乙方自行承擔，與甲方不發生任何關系。

　　7、甲方不容許乙方帶病工作，如有身體不適，請盡快就醫，注意防暑，如有高血壓心臟病等疾病者甲方有權勸其注意身體，嚴重者并勸其離開工作崗位。反之在工作期間發生任何意外，都有乙方負責，甲方不負任何責任。

　　8、乙方在工作或在施工現場休息期間，嚴禁玩水、玩火以及攜帶一些危險物品進入施工現場，如有發生，所造成的一切財產損失及人身意外，一切均由乙方負責。

　　9、施工現場不準赤身上崗，必須穿戴整齊，以做到文明施工，如有發現罰款100元。

　　10、乙方在休息期間盡量不要大聲喧嘩，以免影響別人休息，盡量保持個人衛生、環境衛生及宿舍干凈整潔，講究衛生，保持身體健康。

　　11、此協議一式二份，經雙方簽訂之日起生效，具有法律效力，如有爭議提請當地人民法院訴訟。

　　甲方：__________（簽字）

　　乙方：__________（簽字）

　　委托代理人：__________（簽字）

　　委托代理人：__________（簽字）

　　____年____月____日

　　____年____月____日

　　員工住宿免責協議 篇8

　　為了更好地保障員工住宿期間的生命安全和財產安全，特制定本協議，本協議約定書雙方的權利、義務及劃定責任的范圍，雙方均應認真履行。

　　第一條 協議目的

　　根據公司員工住宿管理規定，簽訂此協議，加強員工住宿中的安全管理和雙方的權利關系，明確各方職責和權利，促使公司和員工之間互相信任，保障員工住宿的生命安全和財產安全。

　　第二條 協議對象

　　本協議適用于公司內部住宿員工及管理人員。

　　第三條 員工住宿管理原則

　　1、公司應提供符合國家規定并且具備住宿資質的宿舍或房屋，對住宿設施進行定期檢測、維修和設備更新，保障員工住宿的基本條件。

　　2、員工應遵守住宿管理制度，克服不良習慣，保證宿舍和設施的清潔和整潔。

　　3、員工應嚴格按照公司規定使用住宿設施，不得擅自私改房間結構，不得將住宿設施用于非法用途。

　　4、公司應對宿舍進行安全評估，及時消除安全隱患，保障員工住宿的安全。

　　第四條 住宿責任

　　1、公司應對住宿設施進行安全設施檢測和消防設施檢測。如發現安全隱患，公司應及時通知員工并采取警示措施或提供相應的'安全保護措施。

　　2、公司應建立相應的安全保障措施，保護員工住宿財產安全，如遭遇盜竊案件，公司應協助員工向公安機關報案并積極配合調查。

　　3、員工應維護住宿設施和公共設施的完好，不得攜帶易燃、易爆、易污染等危險物品進入住宿區。

　　4、員工應配合公司進行消防演練和安全培訓，并學習消防知識和遇險逃生技能。

　　第五條 責任范圍

　　1、公司應對住宿設施進行定期維護和管理，對于因設施自身原因導致的事故和損失由公司負責。但員工存放在自己房間內的物品丟失，公司不承擔責任。

　　2、員工若因個人不當操作而導致的損失，由員工承擔，公司不承擔責任。

　　3、員工因遵守規定和安全注意事項而避免意外損失和傷亡，由公司和員工共同享有。

　　第六條 處理方式

　　1、若員工由于自己行為原因造成住宿設施損失或者其他人財產被員工亂挪或者偷竊等情況，員工應立即自愿承擔相應的經濟賠償責任，并接受公司的相應處理。

　　2、若住宿設施損失是由公司原因造成的，公司應向員工承擔經濟賠償責任，并立即進行修復。

　　第七條 協議期限

　　本協議自簽訂之日起生效，在員工住宿期限有效。一旦超過協議期限，雙方認識到協議的必要性，可以重新簽訂新的員工住宿免責協議。本協議未約定的事項，根據國家相關法律法規及公司內部住宿管理規定予以處理。

　　簽署方：

　　公司名稱： ____________________

　　公司地址： ____________________

　　聯系電話： ____________________

　　員工姓名： ____________________

　　員工住宿地址： ____________________

　　聯系電話： ____________________

　　協議有效期： _________至___________ 共 _______ 天

　　簽署日期： ____________________

　　雙方簽字： ____________________

　　____________________

　　員工住宿免責協議 篇9

　　甲方：________

　　旅行社（或公司）________________

　　郵碼：___________

　　法定代表人：________________

　　職務：________________

　　乙方：_________

　　姓名（或團體名稱）________________________

　　郵碼：___________

　　根據國家有關旅游事業管理的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同，共同信守執行。

　　_________條、旅游的時間安排：由甲方在________年____月____日至________年____月____日為乙方_________旅游。

　　第二條、旅游的地點及每個旅游景點的時間安排：甲方為乙方_________的旅游景點為個。分別是________、________、________。每天的時間安排為上午________時至________時，下午________時至________時。

　　第三條、旅游的生活安排：甲方為乙方_________食宿，每天伙食在________元至________元標準內。

　　第四條、導游：甲方為乙方_________導游，內容：____________________。

　　第五條、旅游的費用：本次旅游的費用總計____元（包括食宿在內）。在旅游出發前____日交清。

　　第六條、旅游的交通工具：甲方為乙方_________交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方_________、_________，并保證乙方的旅游。

　　第七條、甲方的權利義務及違約金：

　　1、甲方應按本合同的規定按時為乙方安排本次旅游。

　　2、甲方未經乙方同意不得擅自減少或增加旅游景點和縮短旅游時間。如甲方違反約定，應向乙方賠償____%的違約金或者乙方可以要求甲方按約定繼續_________旅游，甲方不_________的，乙方可以自行旅游，支出的合理費用，由甲方承擔；甲方增加游覽景點的，增加的費用由甲方承擔。

　　3、甲方應按本合同規定為乙方_________優質的。在旅游期間，甲方應派醫務人員、保安人員等隨行，以保證本次旅游的順利進行。

　　4、甲方不得擅自變更或解除合同，否則按約定賠償乙方損失額________元。

　　5、由于甲方的原因導致乙方受到財產損失和人身傷害的'，甲方負賠償責任。如因第三人的過錯造成損失的，甲方在賠償后，有權向第三人追償。

　　第八條乙方的權利義務及違約金：

　　1、乙方應按時交納旅游費用，如違反規定在旅游出發前____天內還不交清的，甲方有權不與乙方簽訂合同，取消乙方的旅游事項。

　　2、乙方應遵守甲方安排在本次旅游當中的事項及其他合理要求，不得擅自單獨行動，否則后果自負。

　　第九條本合同在執行前或執行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協商同意后，另訂附則附于本合同之內，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。

　　第_________條本合同一式____份，由甲、乙方各執________份。

　　甲方：____________________

　　代表：_____________

　　________年____月____日

　　乙方：____________________

　　代表：_____________

　　________年____月____日

　　員工住宿免責協議 篇10

　　甲方：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　部門：______

　　身份證號碼：______

　　崗位：______

　　入職日期：______

　　家庭地址：______

　　聯系方式：______

　　外宿詳細理由、原因：______

　　外宿詳細地址：______

　　外宿聯系方式：______

　　為進一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的'有關事宜達成協議如下

　　1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣，每天不得超過11點回宿舍

　　2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍，如有特殊情況應得到公司允許后方可進入

　　3.做好安全防火工作，宿舍內不得存放易燃、易爆物品。

　　4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為，妥善保好自己的財物

　　5.員工在住宿期間要節能降耗，愛護公共設施，不得故意損壞及私自帶走宿舍內財物，如有損壞照價賠償

　　6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規

　　注：在酒店規定的時間內未回宿舍的人員如在外發生任何安全事故及相關人身財產安全問題均與甲方無關。

　　本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到乙方申請在外居住時間結束止。

　　甲方（簽字）：______

　　乙方（簽字）：______

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　員工住宿免責協議 篇11

　　歡迎您入住本公司提供的員工住宿舍，特此協議書旨在保障您的權益并減少潛在的糾紛。

　　一、住宿標準

　　本公司將向員工提供基本的住宿條件，包括但不限于床鋪、桌椅、衣柜、煤氣、網絡等設施。但鑒于舍房數量有限，我們無法滿足所有員工的個性化需求。故本公司不會在住宿舍內為員工提供私人定制的家居設施。同時在入住期間，員工需要自行負責購買或維修大件物品。

　　二、住宿安全

　　員工入住期間，應自覺維護住宿地點的衛生和安全，不得進行危險行為，如在舍房內開燃氣灶等行為會對自己及其它員工的生命財產造成危險，禁止在舍房內使用電熱器具。公司將對住宿舍的衛生和安全進行定期檢查，如發現員工違規行為，將予以勸阻并可能產生相應的責任追究。

　　三、物品損失和遺失

　　員工入住期間，應自覺保管好個人物品，如遺失或造成他人損失，應承擔相應的'責任。但公司不會對舍房內的員工物品進行賠償，員工應為自己物品是否保險負責。

　　四、舍房維修

　　本公司將對舍房設施進行定期清潔和維護，但出現突發狀況時，員工應及時向公司物業部門報告，并配合維修工作。如因員工不當使用或意外破壞等因素導致舍房設施損壞或故障，員工應自行承擔維修費用。

　　五、舍房退房

　　員工決定退房時，應提前兩周通知公司物業部門，公司物業人員將會進行退房驗收，如發現員工借舍房設施未歸還，或舍房內存在損壞情況等，公司物業將有權扣除部分押金用于舍房設施修整，并追加相應的賠償金額（不得高于舍房設施的新價值）。

　　本協議自簽署之日起生效，如員工有異議或需要補充協議，請與公司物業部門協商。

　　員工住宿免責協議 篇12

　　本公司為方便員工工作及生活，專門設立員工住宿舍。為保障員工住宿安全及舒適，本公司將盡力提供周到的服務和保障。但是，為了明確雙方的權利和責任，保障員工的利益及避免糾紛發生，本公司特制定本協議。

　　一、住宿咨詢

　　員工在申請住宿前，應該詳細了解住宿場所的情況，包括房間面積、設施使用情況、周邊環境、住宿費用等，并且查看真實的住宿場所，是否存在衛生、安全等方面的隱患。如果員工已經決定入住，即表示同意并接受協議中的.各項規定。

　　二、住宿費用

　　員工住宿所付的住宿費用，具體標準以公司的規定為準。員工應該按時交納住宿費用，如延緩交納應提前通知公司并獲得公司的認可。如果員工停止住宿，住宿費用不予退回。

　　三、住宿設施及用品

　　員工住宿期間，應妥善使用住宿設施及用品，如有損壞應及時通知相關負責人。禁止更改住宿設施及用品的原有用途以及私自拆卸購買公司未提供的家具等物品。如有違反，應承擔損害賠償責任。

　　四、住宿安全及維護

　　員工住宿期間應自覺維護住宿安全，注意用電安全、防火防盜等，確保住宿環境整潔、安全。如發現任何安全隱患或設備損壞，應及時通知相關負責人，以便及時解決。

　　五、個人財物安全

　　員工住宿期間，個人財物安全與公司無關，員工應該自行注意安全，避免遺失或盜竊現象的發生。如有損失，公司不承擔任何責任，員工應該自行承擔損失。

　　六、遵守住宿規章制度

　　員工住宿期間應遵守公寓內的各項規章制度，保持宿舍內整潔，文明、優雅，不打擾其他住宿人員。如發生違反規章制度的行為，公司有權給予警告、罰款或取消住宿資格等處理。

　　七、解釋權

　　本協議的解釋權歸本公司所有，如有任何疑問及解釋，以下標準按優先級遞減執行：《員工手冊》、《員工住宿租賃合同》和本協議。本協議所列條款如與其他協議、規定有沖突，以本協議為準。

　　本協議一式二份，彼此持有一份，自雙方簽字生效。

　　員工住宿免責協議 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：

　　1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規及公司的`有關規定。

　　2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。

　　3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。

　　4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。

　　5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

　　6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

　　7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。

　　8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。

　　9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發、匯報的責任。

　　以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　____年____月____日

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