畢業生就業協議
在不斷進步的社會中,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的畢業生就業協議,僅供參考,歡迎大家閱讀。
畢業生就業協議1
編號:
全國普通高等學校畢業生就業協議書
畢業生
用人單位
學校名稱
教育部高校學生司制表
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:
一、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的'情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約,未取得畢業資格的結業生,本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業計劃,報教育部批準,學校負責辦理派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其它約定,應在備注欄注明,并視為本協議的一部分。
六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。
七、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。
畢業生就業協議2
畢業生:
用人單位:
學校名稱:華中農業大學
農業大學成人高等教育畢業生就業辦指導辦公室制
地址:獅子山街特1號
郵編:
電話:
傳真:
用人單位、畢業生雙方通過供需見面、雙向選擇的方式按國家有關文件的'要求簽訂如下協議:
一、用人單位要如實向畢業生介紹本單位情況,以及畢業生工作崗位情況,明確對畢業生的要求及使用意圖。單位通過對畢業生的了解、考核,同意錄用畢業生后,應按有關規定辦理正式接收手續。
二、畢業生應按國家政策就業,如實向用人單位介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,自愿到用人單位就業。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用畢業生后,按省就業指導服務中心有關規定,學校負責辦理報到手續。
四、本協議經表列有關各方簽字、蓋章后生效。協議一經簽訂雙方都應嚴格履行,若有一方提出變更或解除協議,須征得另一方同意。如有違約,由違約方承擔違約責任,如果雙方約定以支付違約金的方式承擔責任,則違約金額最高不超過1000元,并在備注欄中注明。
五、用人單位、畢業生雙方如有其他約定,應在備注欄中注明,并視為本協議書的一部分。
六、本協議一式四份,復印、涂改無效,用人單位、畢業生和學校各執一份,第四份存畢業生所在院(系)備查。
畢業生情況及意見
姓名
性別
年齡
民族
政治面貌
學習方式
健康狀況
專業
學制
學歷
家庭地址
聯系電話
應聘意見:
畢業生簽名:_年_月_日
用人單位情況及意見
單位名稱
單位隸屬
聯系人
聯系電話
傳真
通訊地址
郵政編碼
單位性質
機關、科研設計單位、學校、金融單位、國企、三資企業、部隊、其它
詳細地址
郵編
用人單位意見:
簽章:_年_月_日
用人單位主管部門意見:
(有用人自主權單位此欄可略,如用人單位主管部門沒有用人自主權,必須由上級人事部門審批)
簽章:_年_月_日
學校意見
學校聯系人
聯系電話
郵政編碼
學校通訊地址
學校主管部門意見:
簽章:_年_月_日
備注:
畢業生就業協議3
畢業生:__________________
用人單位:________________
培養單位:________________
簽訂本就業協議應遵守的條款
第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。 第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。
第四條《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。
第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的'依據。
第七條本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________ 通訊地址:_____________郵政編碼:______________ 聯系人及電話:_________單位性質:______________ 檔案:_________________
接收單位名稱:_________________郵政編碼:_____________ 詳細地址:_____________
畢業生姓名:_________________性別:__________________ 民族:_________________出生年月:______________ 學院:_________________專業:__________________ 政治面貌:_____________學位類別:______________ 學歷:_________________培養方式:______________ 甲方:____________
乙方:____________
經甲乙雙方協商一致,簽訂如下合同:
1、甲方根據國家關于中等專業學生的標準,招收乙方為______屆______專業的學生,學制三年。
2、乙方根據甲方的要求,三年學習期滿,各科成績(包括補考成績)合格,遵守甲方規章制度,并交清各項費用,甲方安排乙方到委托培養單位(根據需要可適當變動)就業上崗。
3、甲方的權利和義務
(1)甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務,并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。
(2)乙方在學習期間,甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。
(3)乙方修業期滿,各科成績合格,在一年內必須安排乙方到委托培養單位就業上崗。
(4)乙方到就業單位后,甲方必須跟蹤服務一年。
4、乙方的權利和義務
(1)乙方必須努力學習,積極完成所修各科的學習任務。
(2)乙方必須遵守甲方的校紀校規,服從甲方的管理。
(3)乙方在學習期間,享受甲方其他中專學生同等的權利。
(4)乙方到就業單位工作期間,如因工作不滿意,可向甲方提出變更工作崗位的要求,甲方應盡量向就業單位協調解決;若乙方自行辭職,甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一,甲方不予安置。
(1)所修科目成績不合格,未取得中專畢業證者,或在學習期間,嚴重違反校紀校規,受到記過以上處分者。
(2)乙方在學習期間因患病或其他原因,造成身體殘疾和有痼疾者。
(3)應交費用未交齊者。
(4)學習期間,中途退學和轉學者。
(5)本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效,至乙方到單位就業一年后終止。
7、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。協商不成,由當地勞動仲裁部門裁決。
8、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,上級主管部門存檔一份。
甲方:_________乙方:_________
(蓋章)學生:_________(簽)
代表:_________監護人:_________(簽)
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
甲方(借用方):__________________ 法人代表:________________________ 住所:____________________________ 郵編:____________________________ 乙方(借出方):__________________ 法人代表:________________________ 住所:____________________________ 郵編:____________________________ 丙方(員工):____________________ 性別:____________________________ 出生日期:________________________ 身份證號碼:______________________ 戶口所在地:______________________ 現住址:__________________________ 郵政編碼:________________________
甲方因工作需要,須借用乙方的員工_____________________(丙方)。
畢業生就業協議4
一、就業協議和勞動合同的區別與聯系是什么?
就業協議與勞動合同是用人單位聘用畢業生所訂立的兩種書面協議,就業協議和勞動合同的區別主要是主體不同、依據不同、內容差異、簽訂時期不同、效力不同等。而就業協議和勞動合同的聯系就是二者是員工不同階段所簽訂文書。
就業協議和勞動合同的區別:
1、主體不同。就業協議的主體是畢業生、用人單位和學校,其中畢業生與用人單位的主體作用不言而喻,學校作為一個主體,其作用是維護畢業生就業工作的良好秩序,保障畢業生和用人單位的合法權益,并兼有證明學生畢業信息的真實性。而勞動合同是勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的,只有勞動者和用人單位兩個主體。
2、依據不同。就業協議依據的是教育部頒發的部門規章,勞動合同依據的`是《勞動法》和《合同法》。
3、內容差異。就業協議可規定畢業生自身情況、就業意向、用人單位同意接收、學校派遣等,而在勞動合同中,依法必須明確勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬和勞動紀律、合同終止條件,以及違反合同的責任等必備條款。除此之外,雙方還可以協商約定其他內容,在具體涉及到某項時還可以優先適用本地地方法規和規章。
4、簽訂時期不同。就業協議一般在學生畢業前簽訂,正式簽訂勞動合同只有等到畢業后方可。
5、效力不同。就業協議只是畢業生在“擇業”過程中簽訂的協議,其效力始于簽訂之日,終于畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時。勞動合同的有效期,是勞動者與用人單位以合同方式確定的,除法律規定的情形外,雙方不得隨意變更、中止。對畢業生來說,到用人單位報到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業協議隨之失效。從這點來看,就業協議不能替代勞動合同。
就業協議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前,雙方確定就業意向和權益的依據。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
二、就業協議和勞動合同的聯系:
就業協議是畢業生簽訂的合同,當畢業生與簽訂就業協議書的單位簽訂了勞動合同,就業協議書就無效了。也就是說就業協議是勞動合同的前階段,而勞動合同是就業協議的必然結果。
綜上所述,就業協議可能算是剛畢業的學生在進入社會開始準備工作的階段需要和單位有一份文書來保證其就業的形式,如果當其有了足夠的資格去擔任比較正式的職務之后就會和單位簽訂規范的勞動合同,其中就會包括員工所必須享有的各種待遇。
畢業生就業協議5
畢 業 生 情 況 及 應 聘 意 見 姓名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養方式 健康狀況 專 業 學歷 學制 家庭住址 聯系電話 手機 應聘方式 學校招聘會( )政府舉辦招聘會( )人才市場( )網絡簽約( )其他( ) 應聘時間 應聘地點 應聘意見:
畢業生簽名:
年 月 日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見 單位名稱 單位隸屬 經辦人 聯系電話 郵政編碼 通訊地址 所有制性質 單位性質 黨政機關、事業單位、科研、學校、國有企業、非國有企業、其它 畢業生檔案轉寄詳細地址 網址 電子信箱 用人單位意見:
簽章:
年 月 日 用人單位上級主管部門意見:
(有自主權的單位此欄可略)
簽章:
年 月 日 用人單位所在省或市(地)畢業生就業主管部門意見:
簽章
年 月 日
用人單位對畢業生的'約定:
畢業生簽字:
年 月 日 畢業生對用人單位的約定:
用人單位簽章:
年 月 日 學校審核意見 學校聯系人 聯系電話 郵政編碼 學校通訊地址 網址 電子信箱 院(系)審核意見:
簽章:
年 月 日 學校畢業生就業部門審核意見
簽章:
畢業生就業協議6
一、學校承諾:
1、為學生提供必需的學習、生活、安全設施,并對學生實行全封閉式半軍事化管理;
2、嚴格執行教學計劃,聘用優秀教師擔任教學和管理工作;
3、學生考試合格頒發國家承認學歷的畢業證書及相關專業技術等級證書;
4、普通(升學)班學生畢業時愿意升學者,學校負責提供三所大學供其選擇,考試合格保證學生到自己滿意的學校學習深造;
5、實驗班學生一年學習期滿,考試合格保證到委培大學學習深造;
6、委培班和普通班(升學)班學生畢業愿意就業者,學校保證100%安置工作,并保證實習期間收入不低于800元,正式工作時月收入不低于900元;
7、工作后的學生,學校保證對其進行跟蹤服務,并確保因單位原因失業者,五年內的免費再就業,十年內的有償再就業。
8、成績特優,有發展前景的創業項目擁有者,學校提供1至5萬元的'創業基金予以支持。
二、學生以及學生家長承諾:
1、遵紀守法,服從學校管理,嚴格遵守學生管理協議條款;
2、努力學習,積極參加各種能力培訓,順利完成學業并獲得相關證書;
3、家長必須配合學校教育子女,積極給學校提供各種合理化建議;
4、按時繳納學雜費,不能無故拖欠;
5、就業時交納200-600元的就業指導及跟蹤服務費。
三、違約責任及其它:
1、此合同一式叁份,學校、學生、見證機關各執一份,具有同等法律效力;
2、若一方違約,另一方有權追究違約方的相關責任;
3、未盡事宜,雙方協商解決。
校方:學生:
負責人:家長:
地址:身份證號碼:
電話:電話:
見證意見書
見證機關:
責任律師:
簽定日期: 年月 日
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