有限公司集體合同模式

時間：2024-12-11 07:06:32 合同我要投稿

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有限公司集體合同模式

　　隨著時間的推移，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的有限公司集體合同模式，希望能夠幫助到大家。

有限公司集體合同模式

　　甲方(用人單位)名稱:____________________

　　地址：__________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): ________________

　　乙方(工人)姓名:______________________

　　現(xiàn)住址：________________________________

　　身份證號：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。

　　第二條工作任務(wù)

　　乙方愿意接受并完成以下任務(wù)：

　　在________崗位，為________工種。乙方在生產(chǎn)(工作)中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo):____________。

　　第三條勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施____，并發(fā)送給乙方勞動保護(hù)用品____，保健食品費____元。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容：________________________。乙方在合同期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方的管理，積極做好工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.乙方每月工作____天，天天實施____小時工作制度。雙方同意延長工作時間的，按加點報酬，加點費為每小時____元。

　　2.合同期內(nèi)，按下列約定辦理職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金數(shù)量、支付時間、方式等):

　　1)________________________。

　　2)________________________。

　　3)________________________。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1.參照國家有關(guān)規(guī)定，乙方因工傷、住院治療、死亡治療，協(xié)商約定如下：

　　1)乙方非因工傷或生病的，甲方應(yīng)給予____一個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿未治愈的延長____個月。

　　2)甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療期間的醫(yī)療費用____乙方負(fù)擔(dān)%____病假工資為%____元。

　　3)醫(yī)療期滿后因原工作不能解除勞動合同的，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于實際工資3-6個月的醫(yī)療補(bǔ)貼。

　　4)乙方因工傷或疾病死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)喪葬費____元，撫恤費____元。

　　二、乙方因工傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　　1)醫(yī)療期為____月(年)，期滿未治愈的延長____個月。

　　2)乙方的醫(yī)療費用全部由甲方承擔(dān)。病假工資是全薪。

　　3)甲方應(yīng)因工傷致殘________。

　　4)因工死亡的，甲方應(yīng)支付喪葬費____元，直系親屬撫恤費____元，其他費用____元。

　　3.乙方在合同期內(nèi)符合條件的，享受探親假____天;婚假____天，喪假____日，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)文件執(zhí)行。

　　4.甲方因本合同第七條第二款第（2）項規(guī)定和第四款規(guī)定終止勞動合同時，應(yīng)按工作滿一年(半年不滿一年按一年計算)支付乙方實際工資一個月的生活補(bǔ)貼。同時，如果合同期限未滿，甲方應(yīng)在合同期限內(nèi)向乙方支付失業(yè)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為：合同期限屆滿后，相當(dāng)于乙方一個月的實際工資。乙方的實際工資不得超過12個月。

　　第七條變更、終止、終止、續(xù)訂合同

　　1.甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1)甲方與乙方協(xié)商一致，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化；

　　2)甲乙雙方協(xié)商一致，不損害國家、集體和他人利益的；

　　3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改；

　　4)本合同因不可抗力無法完全履行的；

　　5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.甲方可以在下列情況下終止勞動合同：

　　1)乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2)乙方生病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方單獨安排的工作；

　　3)甲方破產(chǎn)或關(guān)閉。

　　3.甲方不得終止下列情形下的勞動合同：

　　1)合同期未滿，不符合本條第二款規(guī)定；

　　2)乙方患有職業(yè)病或因工傷，經(jīng)醫(yī)療勞動鑒定委員會確認(rèn)；

　　3)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)生病或非因工負(fù)傷；

　　4)孕期、產(chǎn)假、哺乳期間女職工。

　　4.乙方可終止下列勞動合同：

　　1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工健康；

　　2)甲方無力或不按勞動合同支付乙方勞動報酬的；

　　3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵犯職工合法權(quán)益的。

　　5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)、刑事處分的，應(yīng)當(dāng)自行解除勞動合同。

　　6.任何一方必須提前通知另一方終止合同。本條第二款第（3）終止勞動合同，試用期終止勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7.合同期滿后，應(yīng)終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)乙方同意，可以續(xù)訂勞動合同。不終止執(zhí)行，不履行續(xù)訂手續(xù)的，視為續(xù)訂同一合同期限。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

　　1.甲方應(yīng)向乙方提供住房問題。

　　2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。

　　3.由于生產(chǎn)經(jīng)營條件的變化而產(chǎn)生剩余員工的時間________甲方可以終止勞動合同。

　　4.甲方不得在乙方休假期間和情況下終止勞動合同。

　　5.除國家規(guī)定外，在________乙方可終止勞動合同。

　　6.在下列情況下，甲方可安排乙方在不變更合同的情況下從事本合同規(guī)定以外的工作：

　　1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

　　2)合同期內(nèi)因工作需要進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為____個月;

　　3)合同期內(nèi)不超過3)____短期停工個月。

　　7.其他約定事項。

　　第九條違約責(zé)任

　　違反合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照后果和責(zé)任支付違約金____元，賠償金____元至____元。

　　第十條處理勞動爭議

　　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不接受仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或者條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有沖突的，按照國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效____甲乙雙方各持股份____份。未經(jīng)法律授權(quán)，變更和簽字無效。

　　甲方：____________________(蓋章) 乙方：____________________(簽章

　　____________年_______月_______日 ____________年_______月_______日

　　鑒證機(jī)關(guān)：________________(蓋章) 鑒證人：__________________(鑒章)

　　____________年_______月_______日 ____________年_______月_______日

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