解除勞動合同范本

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的解除勞動合同范本，歡迎大家分享。

解除勞動合同范本1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協(xié)商同意解除勞動關系，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

　　2、乙方工資結算至離職之日，共計元，大寫元，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣元，大寫元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內一次性支付給乙方。

　　4、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　5、本協(xié)議簽署后，終止雙方的.權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用。

　　6、本協(xié)議一式兩份，各甲乙雙方各持一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　負責人：

　　協(xié)議簽訂時間：

解除勞動合同范本2

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　方因 自愿提出與 方解除雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同（合同期限為 年 月 日至 年 月 日）；

　　方同意與 方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關問題在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上議定如下事項：

　　此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的'責任，以后雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動合同關系的要求。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　年 月 日

解除勞動合同范本3

　　同志(先生、女士)：

　　年 月 日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于 原因，)終止(解除)勞動合同。

　　根據有關規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經濟補償，發(fā)給相當于本人 月工資 元人民幣整。

　　甲方：(簽字蓋章) 年 月 日

　　乙方：(簽字蓋章) 年 月 日

　　注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。

解除勞動合同范本4

　　一、所需材料

　　1.本人書面《解除聘用合同申請書》(即原辭職申請書)(①該材料由本人出具且須有本人親筆簽名，簽名不得打印;②須在申請書內寫明本人調入本單位時間、所評的最高職稱以及“本人自愿申請與某某單位解除聘用合同”字樣;③一式一份，審批部門存留)

　　2.本人所評最高職稱復印件(①該材料由本人出具;②一式一份，由審批部門存留。)

　　3.《關于某單位同意與某同志解除聘用合同的.說明》(①該材料由單位出具;②須由單位主要負責人簽名并加蓋學校公章。③該材料一式一份，審批部門存留。)

　　4.填寫《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》(①該材料由單位和本人填寫;②由單位主要負責人簽名、單位蓋章、本人簽名、街道教辦簽署“同意該同志解除聘用合同的申請”意見并加蓋公章;③該材料正反面打印，一式四份，區(qū)人事部門一份、主管部門一份、單位一份、存入本人檔案一份。)

　　二、辦理程序

　　1.本人書面向學校提交解除聘用合同申請書、本人所評最高職稱復印件，并下載填寫《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》經本人簽名后提交學校填寫。

　　2.單位同意本人解除聘用合同后，出具單位同意與某同志解除聘用合同的說明。

　　3.單位將本人書面“解除聘用合同申請書”、所評最高職稱復印件、單位同意與某同志解除聘用合同的說明和《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》于3個工作日內交至街道教辦(直屬學校直接交至區(qū)教育局人力資源科C304室)。

　　4.街道教育辦同意后，在“主管部門意見”欄左側簽署“同意該同志與聘用單位解除合同”并加蓋教辦公章，由教辦將《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》連同本人書面“解除聘用合同申請書”和單位同意與某同志解除聘用合同的說明于3個工作日內送交區(qū)教育局人力資源科C304室。

　　5.經人力資源科提出意見，區(qū)教育局領導簽署審批意見后，按照解除聘用合同管理權限送交區(qū)人事局審批備案或直接由區(qū)教育局審批備案。

　　6.經審批同意后，區(qū)教育局將《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》交至街道教育辦或直屬單位。

　　7.由單位和本人填寫《解除聘用合同證明書》和合同副本。由本人簽名單位蓋章后，單位和本人分別留存一份。

　　8.單位依據銷編、停薪、并將以審批《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員解除聘用合同備案表》原件歸入本人檔案，將《解除聘用合同證明書》和合同副本復印一份交至主管部門備案，同時提醒本人與區(qū)教育局檔案室聯(lián)絡，處理檔案轉移問題。

　　9.本人辦理解除勞動合同并辦理有關檔案移交等手續(xù)后方可離崗。

　　三、注意事項

　　1.有了解除合同證明書就不用提供合同副本，其中證明書“字第__號”由單位編寫。

　　2.本人申請辭職即按解除聘用合同辦理，而不是終止聘用合同。 3.已獲得初級職稱的仍由區(qū)教育局審批備案，已獲得中級及以上職稱的由區(qū)人事局審批備案。

　　4.原辭退手續(xù)參照此指南執(zhí)行，單位須寫明辭退原因，提供辭退相關證據材料。

解除勞動合同范本5

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　第一條 乙方因____年____月____日，在______因公負傷，經治療一段時間后，身體仍無法承受現工作的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。經協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的'權利義務隨之終止。

　　第二條 雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，支付乙方包括工資、經濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇共計____元人民幣。

　　第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　第四條 本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人:

　　年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

解除勞動合同范本6

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：，身份證號碼： 。

　　甲、乙雙方于年月 日簽訂【為期年】的勞動合同，現雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的勞動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。

　　一、雙方一致同意于 年月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、甲方支付乙方款項人民幣元（大寫人民幣 ），該款項包括但不限于因甲乙雙方勞動關系而產生的'工資、補償金、賠償金、加班費、其他勞動報酬及福利，該筆款項支付完畢，甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議。

　　三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關的補償金、賠償金及任何其他索賠、費用。

　　四、乙方應在本協(xié)議簽字后二個工作日內與甲方有關部門（原所在部門、財務、行政等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接等事項（見《離職審批表》）。

　　五、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。

　　六、乙方辦理完各項交接之后，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。

　　七、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，具備同等效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年 月 日

解除勞動合同范本7

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________.勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋章)

　　______年______月______日

解除勞動合同范本8

　　_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章) 員工簽名：

　　__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

解除勞動合同范本9

　　關于xxxx同志解除勞動合同的決定(證明)

　　xxxx同志，性別x，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，文化程度：xxx，xxxx年xx月參加工作。系xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx單位從事xxxx工作崗位。

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，用人單位提出與xxxx同志解除勞動關系。

　　xxxxxxxxxxxxxxxx單位（公章）

　　xxxx年xx月xx日

　　關于xxxx同志終止勞動合同的決定(證明)

　　xxxx同志，性別x，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，文化程度：xxx，xxxx年xx月參加工作。系xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx單位從事xxxx工作崗位，合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　（1、勞動合同期滿；2、用人單位被依法宣告破產的；3、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形）的`原因，用人單位決定自xxxx年xx月起和xxxx同志終止勞動關系。

　　xxxxxxxxxxxxxxxx單位（公章）

　　xxxx年xx月xx日

　　注：如終止原因是2、用人單位被依法宣告破產，或3、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷，需有相關部門的文件或證明。

解除勞動合同范本10

　　茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼 ，勞動合同期限為年 月 日止。現因：

　　（1） 協(xié)商一致解除勞動合同；

　　（2） 合同期滿終止；

　　（3） 辭職

　　（4） 辭退

　　（5） 其他： ；

　　根據《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動關系。

　　特此證明。

　　（用人單位蓋章）

　　年 月 日

　　離職證明書

　　茲證明自 年 月 日入職我公司擔任 部門崗位，至 年 月 日因 原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期： 年 月 日

解除勞動合同范本11

　　甲方：（用人單位）

　　乙方：

　　甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：

　　(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動合

　　同。乙方工資發(fā)放至 年月 日；經雙方協(xié)商一致后同意由甲方

　　一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的

　　經濟補償金。

　　(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾

　　紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)

　　(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的'所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)

　　的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內的一切費用。

　　(四) 未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

　　(五) 雙方若在履行本協(xié)議時產生爭議的，應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

　　本協(xié)議經雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號碼：

　　年月日

【解除勞動合同】相關文章：

（經典）解除勞動合同08-26

解除勞動合同06-27

勞動合同解除10-30

（精選）解除勞動合同12-14

解除勞動合同[精]05-26

解除或終止勞動合同04-17

雙方解除勞動合同07-07

公司解除勞動合同02-22

協(xié)議解除勞動合同02-27

自愿解除勞動合同08-30