衛生服務站聘用合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的衛生服務站聘用合同，希望能夠幫助到大家。

衛生服務站聘用合同1

　　甲方：______________衛生院

　　乙方：_________________

　　一、 乙方在被聘用期間必須服從甲方的領導，并遵守各項工作制度，完成自身工作，以及甲方交給的臨時性工作任務。

　　二、 甲方必須保證乙方配備有齊全的醫療辦公設施及良好的工作環境。

　　三、 乙方享有醫院規定的各種假的權利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當的經濟補償。

　　四、 乙方在受聘后不能勝任工作的或不服從領導安排調配的.，甲方可視情節停發工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。

　　五、 乙方除公休假外有事必須情假，經甲方同意方可離開，否則按曠工處理，曠工超過一周或一年內累計超過30個工作日，甲方可直接解聘、停發工資、津貼及各種福利待遇。

　　六、 乙方在工作期間嚴重損壞甲方經濟利益，不遵守工作紀律、出現打架斗毆，恐嚇甲方領導，造成不良影響。甲方可根據情節給以經濟處罰，停發工資、福利待遇、直至解聘。

　　七、 乙方在工作期間，嚴禁個人或科室私自收費，違規者處罰3倍罰款，造成惡劣影響著，醫院有權利解聘。

　　八、 外聘人員工資核算辦法為：內科醫師及護士原則上執行上年的核算辦法，手術科室醫師執行新辦法。聘任的護士人員，使用期三個月，不能勝任的，隨時解聘。

　　九、 乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘并停發工資、津貼及各種福利待遇。

　　十、 醫技科室在工作期間，所發生的醫療技術事故等經濟糾紛，一切經濟損失由乙方自負。甲方只作調解。

　　十一、 此合同一式三份，甲乙方各執一份，報衛生局存檔一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。

　　乙方：_________________

　　簽名：_________________

　　日期：_________________

　　甲方：______________衛生院

　　簽名：_________________

　　日期：_________________

衛生服務站聘用合同2

　　甲方（聘用單位）

　　名稱；鐵路社區衛生服務站

　　法定表人物或委托代理人———————————— 地址；—————————————

　　郵政編碼———

　　乙方（受聘人員）

　　姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號碼———————

　　住址———————— 聯系電話——————————

　　根據《關于印發保定市基層醫療衛生事業單位人事制度改革實施辦法的通知》有關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，如下合同，共同遵照履行

　　一、 本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止

　　二、 聘用崗位及聘用要求

　　1、 甲方聘用乙方在————部門擔任————崗位工作

　　2、 乙方應按照甲方要求，按時完成崗位職責及合同規定的各項工作任務，并達到規定的.工作質量標準

　　3、 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

　　三、 崗位紀律

　　1、 甲方依法建立健全各項崗位管理制度，對乙方進行管理

　　2、 乙方應遵守國家和本地區各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律 服從甲方的管理

　　3、 乙方茹違反甲方的規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育并按照有關規定給予相應的處理

　　四、 考核與續聘

　　1、 甲方按確定的崗位職責和工作任務對乙方進行年度考核和聘期考核，考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表

　　2、 聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心提供輔導性崗位進行競聘

　　五、 雙方約定其他事項———————————————————————————

【衛生服務站聘用合同】相關文章：

衛生服務站實習報告03-21

社區衛生服務站轉讓協議05-20

衛生院的聘用合同范本04-21

基層衛生服務站工作總結07-28

社區衛生服務站工作總結【精選】07-26

社區衛生服務站工作總結10-27

社區衛生服務站工作總結02-21

社區衛生服務站工作承諾書11-09

聘用至退休的聘用合同12-26

社區衛生服務站工作總結(15篇)09-08