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幼兒園教師聘用合同標準版

時間:2025-05-17 07:39:09 合同 我要投稿

(必備)幼兒園教師聘用合同標準版5篇

  在不斷進步的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編精心整理的幼兒園教師聘用合同標準版,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(必備)幼兒園教師聘用合同標準版5篇

幼兒園教師聘用合同標準版1

  甲方(用人單位):____________________學院幼兒園

  法人(負責人):______________

  乙方(勞動者):______________ 性別:________出生年月:_____________

  居民身份證號碼:_________________ 戶口所在地址:__________________________________

  常住地址: 為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)本合同有效期 年,自 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____月 _____日止a。

  二、工作內容

  甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成工作任務。

  三、工作報酬

  (一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。工資為_____元/月,并于每月_____日支付給乙方。

  (二))乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

  五、勞動紀律

  甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度,維護甲方的.聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

  4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 。

  6、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動合同的變更、續訂和終止

  甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  七、勞動合同的解除

  (一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方,否則視為違約。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

  1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  2、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  八、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

  甲方:(蓋章)__________

  法人:(簽字)__________ 乙方(簽字):__________

  合同簽定日期: _____年 _____月 _____日

幼兒園教師聘用合同標準版2

  一、聘方(甲方):法人代表(負責人):

  應聘方(乙方): 住址:

  身份證號碼:

  聯系電話:

  二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

  三、聘請待遇:

  1.每月 ( ) 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

  2.獎金:按園老師考評方案兌現.

  四、其它事宜:

  1.甲方根據本幼兒園工作需要,安排乙方從事__________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。

  2.押金:乙方一個月工資80%

  3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的'一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。

  5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.

  6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

  7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

  8.本協議自____年_月_日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

  甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  合同簽定日期: 年 月 日

  一、聘方(甲方):新世紀幼兒園 法人代表(負責人):

  聘方(乙方): 住址: 身份證號碼: 聯系電話:

  二、聘用期限:自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

  三、聘請待遇:

  1.每月 ( ) 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

  2.獎金:按老師考評方案兌現.

  四、其它事宜:

  1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

  2.押金:乙方一個月工資80%

  3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  4乙方在本校外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。

  5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.

  6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

  7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

  8.本協議自____年_月_日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

  甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  合同簽定日期: 年

幼兒園教師聘用合同標準版3

  招聘方(甲方)

  受聘方(乙方):

  經甲乙雙方協商同意,簽訂本試用合同。

  一、甲方聘用乙方,從事_____________________工作,擔任______________________職務。

  二、試用期:_______________個月,從_______________年_____________月____________日最遲至_____________年_________月____________日止。

  三、勞動報酬:

  1、試用期內月工資人民幣_____________________________________________________________元。

  2、工資按月支付,甲方于次月________日支付。

  四、甲方為乙方提供工作設置和工作條件。

  五、乙方的義務:

  1、應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律;

  2、服從甲方的管理和指揮;

  3、必須嚴格保守甲方的商業、技術機密。

  六、有下列情況之一的,甲方可以解除試用其合同:

  1、乙方試用期間遲到3次以上,請假一周以上,或無故缺曠一次以上,甲方可以解除試用合同。

  2、乙方有意泄露甲方機密的;

  3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的.,

  4、乙方利用業余時間兼職,給學校造成不良影響的;

  5、合同到期的。

  七、乙方在試用期內,工作表現突出,成績優異或作出重大貢獻的,經園長辦公室批準可提前轉正。

  八、如果乙方在試用期內離職,必須前10天通過甲方,否則將以一個月的工資補償給甲方。

  九、本合同訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(代表):

  乙方:

  ________年________月________日

幼兒園教師聘用合同標準版4

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

  第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

  第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。

  第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作條件與勞動保護

  第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

  四、工作報酬及福利待遇

  第六條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為__元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成,基本工資為__元/月,績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

  如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

  第七條 乙方依法享有國家法定節假日,節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的'生活補助金__元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補助。

  五、甲方的權利和義務:

  第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;

  第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

  第十條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;

  第十一條 根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

  第十二條 根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  第十三條 合同期滿后,甲方擁有續約與否的決定權。

  五、 乙方的權利和義務:

  第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;

  第十五條遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

  第十六條服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

  第十七條熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

  第十八條乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除勞動合同。

  六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

  第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

  第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定,向乙方及時足額支付勞動報酬。

  第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化,或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

  第二十二條 因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方,可以解除勞動。

  甲方:

  乙方:

  甲方法定代表人:

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

幼兒園教師聘用合同標準版5

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  性質:

  法定代表(主要負責人):

  電話號碼:

  乙方(勞動者)

  姓名:

  性別:

  家庭住址:

  身份證號:

  電話號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規定,在平等自愿協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同各項條款。

  一、合同類型和期限

  第一條:固定期限:自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期為1—3個月)。

  二、工作內容和地點

  第二條:根據甲方工作需要,乙方同意從事位工作,乙方工作地點為本幼兒園。

  三、工作時間和休息休假

  第三條:乙方每周工作五天,工作時間參照具體作息時間表。

  第四條:乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假的權利。

  四、勞動保護

  第五條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。

  第六條:甲方應重視乙方在園內的安全。

  五、勞動報酬

  第八條:乙方試用期的`工資標準為___元/月。

  第九條:乙方試用期滿后,乙方的工資標準為/月。由以下幾部分組成: 績效工資:領導力與執行力__元/月,班級管理__元/月,遵守園規/月,業務考核(包括教學質量獎,含備課)__元/月。 目標獎:安全獎__元/月,滿勤獎___元/月,出勤獎元/月,家長評價獎/月,班級效益、貢獻獎元/月。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條:乙方應遵守甲方規定的勞動紀律,履行崗位職責,全心全意為幼兒服務。

  第十一條:甲、乙任何一方要解除勞動合同,應提前三十日通知對方,并寫出書面辭職報告,否則作違約處理。

  第十二條:甲方繼續聘用乙方,應續簽勞動合同。

  七、其他事項

  第十三條:其他事項:

  1、乙方須嚴格遵守園紀、園規,并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。

  2、各教職員工簽訂本合同后,需交納押金800元/人,如

  無違約,合同期滿后退還,如續簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。

  第十四條:本合同未盡事宜,雙方另協商解決。

  第十五條:本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應仔細閱讀,雙方簽字后即行生效。

  甲方(蓋章):

  乙方:

  法定代表人或主要負責人:

  簽名:

  簽名:

  日期:

  日期:

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