單位工作方案

時間：2024-10-18 14:08:17 工作方案我要投稿

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單位工作方案

　　為了確保工作或事情順利進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編整理的單位工作方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位工作方案

單位工作方案1

　　公共環境除四害技術方案

　　除四害工作是愛國衛生運動的重要組成部分，也是創建國家級衛生先進單位的重要內容，建筑工地是人群比較密集的場所，一旦發生傳染性疾病將造成嚴重后果，所以必須做好蟲害活動的防范工作。根據《xx市除四害工作管理規定》, 任何單位均被要求減少蟲害給人們帶來的種種危害，預防生物媒介疾病的發生，改善人居環境質量，保障職工家屬身體健康，營造一個良好的工作和生活環境。

　　針對項目部的具體實際，提高除四害效果，做好公共環境的除四害工作，制定公共環境除四害工作技術方案。

　　一、防治原則

　　從蟲害和環境以及社會經濟條件的整體觀念出發，堅持標本兼治、治本為主以及有效、簡便和安全、環保的原則，根據防制蟲害的不同，因地因時制宜，采用環境防制、化學防制、物理防制、生物防制等綜合性防治措施，以達到除害滅病和減少騷擾的目的。

　　二、作業范圍

　　項目部施工區和生活區的公共環境（配電房、倉庫、井道、綠地、果殼箱、垃圾箱、公共廁所、下水道、食堂等公用部位環境）

　　三、作業內容

　　1、室外公共環境的`老鼠和蚊蠅的控制；

　　2、室內環境的老鼠、蟑螂和蚊蠅的殺滅。

　　四、工作目標及質量要求

　　（一）基本目標：持續保持低密度，定期監測，常年鞏固。

　　（二）質量要求

　　1、嚴格執行公共環境除四害技術方案、實施方案；

　　2、除四害藥物需選用符合國家規定要求的藥物和毒餌劑；

　　3、科學規范地使用藥物，確保人禽的安全；

　　4、除四害標準：有除四害的鞏固措施；密度控制在國家先進衛生單位和郴州市地方標準以內。

　　5、除四害指標：鼠、蚊、蠅、蟑螂控制標準

　　五、鼠控制標準

　　1、15平方米標準房間布放20×20厘米滑石粉塊兩塊，一夜后陽性粉塊不超過3%；有鼠洞、鼠糞、鼠咬痕等鼠跡的房間不超過2%；重點單位防鼠設施不合格處不超過5%。

　　2、不同類型的外環境累計20xx延長米，鼠跡不超過5處。

　　六、蚊蟲控制標準

　　1、工地內外環境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%。

　　2、用500ml收集勺采集區內大中型水體中的蚊幼及蛹陽性率不超過3%，陽性勺內幼蟲及蛹的平均數不超過5只。

　　3、特殊場所白天人誘蚊30分鐘，平均每人次誘獲成蚊數不超過1只。

　　七、蠅控制標準

　　1、重點單位有蠅房間不超過1%，其它單位不超過3%，平均每陽性房間不超過3只；重點單位防蠅設施不合格房間不超過5%；加工、銷售直接入口食品的場所不得有蠅。

　　2、蠅類孳生地得到有效治理，幼蟲和蛹的檢出率不超過3%。

　　八、蟑螂控制標準

　　1、室內有蟑螂成蟲和若蟲陽性房間不超過3%，平均每陽性房間大蠊不超過5只，小蠊不超過10只。

　　2、有活蟑螂卵鞘房間不超過2%，平均每陽性房間不超過4只。

　　3、有蟑螂糞便、蛻皮等蟑跡的房間不超過5%。

　　九、監測內容

　　了解區域內四害的孳生和棲息場所，監測、調查四害的主要種類，種群密度變化及季節消長情況，為制定除四害技術方案提供依據，并開展除四害效果評價。

　　（一）鼠密度監測

　　1. 監測方法

　　采用夾夜法。統一選用中型鋼板夾，以生花生米為誘餌，晚放晨收。室內按每15m2布夾1只，沿墻根均勻布放。室外每5m布夾1只。居民區以外環境為主。

　　2. 統計與計算

　　鼠密度(捕獲率)捕鼠總數(只)100% 有效夾總數(只)

　　有效夾數=布夾總數－無效夾數

　　無效夾是指丟失或不明原因擊發的鼠夾。

　　（二）蚊密度監測

　　1. 成蚊監測

　　定時、定點進行成蚊密度監測。

　　（1）誘蚊燈法

　　密度指數計算

　　（2）人工小時法

　　密度指數計算

　　密度指數計算以只/人工小時為單位。

　　（三）蠅密度監測

　　1、監測方法

　　采用籠誘法。每處放1個誘蠅籠。

　　放置時間:每次放置6小時，上午9～10點之間布放，下午3～4點間收回。

　　2、種類鑒定、數據統計和記錄收籠后，用乙醚或氯仿殺死后分類，統計各蠅種的數量。記錄監密度(只/小時)＝捕獲蚊蟲數捕蚊時間、燈數

單位工作方案2

　　為深化事業單位人事制度改革，全面做好xxx第一中學崗位競聘工作，根據國家、省、市要求和《xxx事業單位崗位聘用指導意見》文件精神，制定xxx第一中學崗位競聘方案如下:

　　一、組織機構

　　領導小組：

　　組長

　　副組長

　　成員

　　工作小組：

　　組長

　　成員

　　二、崗位設置

　　我單位現有編制：220人，其中管理人員4人，專業技術人員216人。按編制220人設崗，主系列為專業技術人員，設崗220人，設崗比例為100％，

　　高級崗21個，其中，正高級崗位內部按0比例，3—4級分別設0個；副高級崗位內部按15％比例，5-7級分別設4個、8個、9個。列舉各崗位名稱中學高級教師。

　　中級崗95個，崗位內部中學按45％比例，8-10級分別設17個、25個、17個。列舉各崗位名稱中學一級教師、小學高級教師；崗位內部小學按40％比例，8-10級分別設11個、14個、11個，列舉各崗位名稱中學一級教師、小學高級教師。

　　初級崗104個，其中，崗位內部中學按40%比例，11-12級分別設32個、19個；13級崗位0個。列舉各崗位名稱中學二級教師、小學一級教師；崗位內部小學按60%比例，11-12級分別設29個、24個；13級崗位0個。列舉各崗位名稱中學二級教師，小學一級教師，小學二級教師。

　　三、崗位競聘辦法

　　1、高、中、初級職稱已聘人員。依次按照現有職稱首聘時間、參加工作時間和近三年考核平均成績進行設崗。首先按照現有職稱首聘時間確定聘任人員，若首聘時間相同，按照按參加工作時間先后確定聘任人員，若參加工作時間相同，參照近三年考核平均成績高低確定聘任人員。

　　2、晉升高一級職稱未聘任人員。按照高一級職稱晉升時間先后設崗，并設為該職稱級別的最低檔次。晉升時間相同的，按照按參加工作時間先后確定聘任人員，若參加工作時間相同，參照近三年考核平均成績高低確定聘任人員。

　　四、幾項工作

　　1、成立xxx第一中學崗位競聘領導小組和工作小組，制定競聘方案，將競聘方案傳達到每一位教職員工。

　　2、競聘完成后，競聘結果在學校公示三天，公示結果無異議后，上報xxx教育局政工股。

單位工作方案3

　　20xx年是我校創建省一級特色示范學校、市級特色品牌學校和市級示范數字化校園的關鍵之年，也是實施“科研興校，文化立校”戰略的關鍵之年。為了鞏固全國百強特色學校、省級文明單位、市級現代化學校和縣級規范化管理工作先進單位創建成果，認真總結推廣特色品牌學校創建、文明單位建設、現代化學校建設和規范化管理工作經驗，及時糾正特色品牌創建、文明單位創建、現代化學校建設和規范化管理工作過程中存在的問題和不足，精心打造省級精神文明建設先進單位，特制訂本年度文明單位創建工作計劃。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，以深入開展“創先爭優”活動和深化創建“一校一品牌，一校多特色”活動為載體，深刻領會黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會對精神文明建設作出的新部署，深刻認識加強社會主義精神文明建設的緊迫性和重要性，增強師生的使命感和責任感，高舉旗幟，圍繞中心，深化課改，服務大局，爭創一流，繼續深入開展“雙百結對，共建文明”、“擁軍愛民，共建文明”以及各種聯建共建、創強創先爭優活動，在省級文明單位這一新的歷史起點上開創精神文明建設工作的新局面，努力把學校建設成為“設施高標準，管理高水平，教育高質量，校園高品位，辦學有特色”的現代化的全國文明學校、省一級特色示范普通高中和浙南閩東北知名學校。

　　二、主要工作

　　1.認真落實新一輪創強爭優五年規劃。年初，學校在總結20xx年度創強爭優工作的基礎上，根據新一輪創強爭優五年規劃(20xx-20xx年)中關于20xx年度的優質教育創建目標，認真制定20xx年度工作思路，并結合當前實際做好微調工作，努力使各種優質教育創建工作圍繞學校的教學中心工作，服務于教育教學質量的提升和教師專業發展的需求，引領全校師生員工參與創建省級精神文明建設先進單位并朝著既定的目標前進。

　　2.進一步鞏固文明創建和文明共建成果。繼續開展“學、樹、創、獻”(即“學黨的十七大、十七屆六中全會、報告精神和新師德規范，樹師表形象，創文明校風，為實現新世紀宏偉目標做貢獻”)活動，認真做好先進基層黨組織、學習型黨組織、縣級安全生產示范單位、市級學習型學校、市級安全生產規范化單位、市級心理健康特色校、市級特色品牌學校、市級示范數字化校園、省一級特色示范普通高中、省級健康促進示范校、省級依法治校示范校、省一級綜合檔案室、全國群眾體育先進單位和全國文明學校等創建工作，不斷提升學校物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設水平，努力創人民滿意學校。

　　3.以“學生為本，師德為先，能力為重，終身學習”為教師培養培訓理念，以“校本研訓”為重要載體，全面開展教師專業發展輪訓工作，努力提高全體教師的專業水準。認真落實溫州市高中教師學科素養提升行動計劃，積極打造溫州市教師專業培訓優秀基地學校，努力提升廣大教師業務能力、專業素養和幸福指數;繼續落實名師培養工程，制定《蒼南中學教師培養培訓管理辦法(試行)》，幫助并引領教師制定個人專業成長規劃，落實師徒結對和名師導教制度，培養和造就一批學科帶頭人和骨干教師;鼓勵、支持教師采取多種形式提高學歷層次，有計劃地選派教師外出學習、進修，借梯登高、借力發展，為培養名優特教師和培育校本研訓特色校打下良好基礎。

　　4.以“德育為先，能力為重，全面發展”為原則，以“發展特色項目，培養特長學生，創建特色學校”為主題，深化實施素質教育，為學生的幸福人生奠基。認真實施《蒼南中學校園文化建設綱要》精神，積極營造多元、高雅、健康、向上的校園文化氛圍。以創建溫州市特色品牌學校為抓手，有序、高效地開展讀書節、藝術節、科技節、體育節、社團文化節等“五節”活動，努力把始終貫穿“以人為本”思想和“自強不息”精神的“生命、生存、生活”、“自信、自強、自立”和“成人、成才、成功”的“三生、三自、三成”教育融入各項教育教學活動中，使之逐步建設并有效提升為校園特色品牌和文化。

　　5.以創建市級心理健康特色學校為契機，扎實推進主題教育活動，重點做好“心育”五結合工作。以加強心理輔導中心建設、心理健康教育課堂建設以及心理健康教育宣傳等“三大”陣地建設為抓手，繼續堅持心理健康教育要堅持與創建健康促進學校有機結合，與創建平安和諧校園有機結合，與青春期健康教育有機結合，與研究性學習活動有機結合，與家庭教育有機結合，積極開展各種心育系列評選活動，充分調動全體班主任、教職工和家長參與“大心育”工作的積極性和主動性，努力提高心理健康教育水平。

　　6.全面執行國家課程計劃，開齊課程、開足課時，并推進國家課程校本化實施。繼續實施“美麗人生”工程課程化建設方案，為下半年深化普通高中課程改革，進一步擴大學校課程自主權，全面實施選課制、學分制和彈性學制打下良好的基礎。今年暑期，要緊緊圍繞“課程建設目標，課程建設體系，課程資源開發，課程建設保障”四個維度深化課程建設，努力體現現階段課程設置的'規范性、差異性、合作性、主動性和實踐性。組織部分骨干教師學習校本課程的開發理論與策略，運用需求主導、條件主導和目標主導三種模式開發校本課程(涵蓋知識拓展類、職業技能類、興趣特長類和社會實踐類選修課程)，努力提高教師課程開發的本土化、鄉土化和校本化的能力。

　　7.進一步深化課堂教學改革。以開展推門聽課和難學難教教材研討活動為抓手，認真做好學生課業負擔的調查工作，切實提高課堂教學的有效性，努力為“減負提質增效”積累經驗。以《浙江省深化普通高中課程改革方案(試行)》精神為指導，繼續深化課堂教學改革，堅持“以生為本，為學而教;以學定教，先學后教;少講多練、精講精練;因材施教，循循善誘”的原則，在全員賽課活動的基礎上，以“有序設計，高效課堂”為主題，搭建星光大舞臺，積極引領年輕教師上微型課、接受專家提問、參與學科素養測試和教學技能大賽，努力提高年輕教師處理教材、研究教材和用教材教的能力，進而增強中老年教師專業發展的緊迫性。

　　8.努力培育市級特色品牌學校。以“美麗人生”德育工程的“主題教育”為品牌，以主題教育月活動為載體，創新校園傳統文化活動，精心謀劃“讀書節、科技節、體育節、藝術節、社團文化節”等校園五大節活動，全力打造書香校園和文化蒼中，努力使“美麗人生”德育工程課程化，切實把“主題教育月”活動與文明建校活動有機結合，把文化育人與感恩孝德教育活動有機結合，把“美麗人生”工程建設與培育特色品牌學校有機結合，不斷提升學校文化品位，精心打造精品校本課程，努力提升學校的核心競爭力。

　　9.繼續推進校園全民健身運動，積極打造省級健康促進示范校。工會聯合婦委會繼續帶領教職員工積極參加全民健身運動，努力踐行“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活理念，認真落實健康促進學校的理念與行動，繼續營造“團結協作，頑強拼搏”的濃郁氛圍。工會、婦委會及各教工體育俱樂部等聯合組織有益于教職員工身心健康、師德修養、技能修煉和專業成長的各項群體創優活動，與兄弟學校聯合開展蒼南縣第三屆高中教職工女排聯賽(或蒼南縣首屆高中學校女教職工排球比賽)和溫州市八所省一級重點中學男子教職工籃球聯賽、女教職工排球聯賽，進一步打造好健康和諧活力校園。

　　10.建立現代學校制度，營造民主管理和對外開放的文化氛圍。上半年要認真修訂并完善學校管理制度，不斷推進民主化管理和依法治校進程。學校認真組織教職工學習《學校教職工代表大會規定》(教育部令第32號)，聽取教代會代表意見和建議，繼續開展“轉作風，優環境”專項行動和黨員公開活動，把民主化建設與依法治校相結合，把服務中心與建設隊伍相結合，把提高質量與科研強校相結合，努力做到“講奉獻，強素質;轉作風，提效益;優環境，育新人;求特色，鑄品牌”，切實把學校民主化管理和人文化建設的氛圍營造好。下半年要啟動國際國內教育交流方案，建立國際國內友好學校，加強國際國內交流與合作，努力提高教育對外開放水平。

　　11.重視校園廉政文化和誠信制度建設。認真制定《20xx年蒼南中學黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，繼續實施《蒼南中學廉政風險防控機制建設實施方案》和蒼南中學權力運行流程圖，加強對學校廉政風險排查防控管理工作的領導，明確校領導班子成員對黨風廉政建設和反腐敗工作應盡的職責和光榮的使命，開展誠信教育活動和廉政文化進校園活動，切實把教育誠信機制、黨風廉政建設和行政效能建設等融入到學校的各項教育教學管理及活動中，為打造廉潔校園和誠信校園奠定基礎。

　　12.繼續重視學校計生和安全工作，嚴格落實“一票否決制”。認真貫徹落實《中共中央國務院關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》、《安全生產法》、《學校消防安全“四個能力”建設標準(試行)》、《浙江省中小學深化“平安校園”建設標準(試行)》、《中小學幼兒園安全管理辦法》和《浙江省中小學幼兒園校園安全管理辦法》等法律法規精神，繼續做好市縣級計生工作先進集體、安全生產規范化單位、平安校園和校園治安綜合治理先進集體的創建工作，并把計生工作、安全工作的“一票否決制”全面落實到各項評比中。

　　13.開展文明創建活動，推進群體創優工作再上新臺階。以“群體創優，共建和諧”為主題，繼續開展文明辦公室、文明班級、文明寢室、優秀團支部、優秀心育班級、班級命名、優秀黨支部、十佳學生、優秀學生干部、優秀團員、陽光心靈好青年及文明辦公室、和諧家庭、“大心育”明星家庭、文明教工、心育明星教師、學習型教師、優秀共產黨員、“學、樹、創、獻”活動積極分子等評選活動，進一步鞏固文明創建成果，提升文明共建質量。

　　14.開展聯建共建活動，推進文明平安和諧校園建設。以省文明單位復評為抓手，繼續與馬站棋盤村開展主題為“結對幫扶同發展，攜手共建文明花”的“雙百結對，文明共建”活動，與靈溪九中(靈江小學)開展“支部結對，聯建共享”活動，與駐蒼海軍92773部隊、縣人武部等開展“雙擁”系列活動，與橋墩高中、馬站高中、錢庫二高、龍港巨人中學等開展“教學聯姻”和支教活動，與龍港高中、靈溪中學、靈溪二高、求知中學、樹人中學、橋墩高中、錢庫二高等開展文體交流活動，與縣消防大隊、靈溪中心派出所和靈溪交警中隊開展“安全伴我行”系列活動，促進教育公平和均衡優質發展，努力創建文明平安和諧校園。

　　15.繼續做好省級文明單位建設和精神文明建設總結工作。及時將省級文明創建過程所積累的經驗和取得的成果與兄弟學校和單位共享，擴大與他們的研討與交流;定期舉辦文明創建成果展覽，繼續做好文明單位臺賬建設工作，努力創造條件積極承辦市縣級精神文明建設現場會，充分發揮省級文明單位的示范和輻射作用，并帶動精神文明建設活動的深入、持久、有效開展，為創建省市級精神文明建設先進單位奠定堅實的基礎。

　　三、主要措施

　　1.統一認識，加強領導。“文明單位創建活動只有逗號，沒有句號;創建工作只有起點，沒有終點”，這已成為全體蒼中人的共識。開展“創優爭先樹典型，一名黨員一面旗”活動，發揮共產黨員的先進性作用，形成堅強有力的創建工作指揮體系，學校文明單位創建工作領導小組始終把創建工作擺在學校重要的議事日程，切實抓緊、抓細、抓實、抓好。

　　2.精心組織，全員創建。創建省級文明單位是一項綜合性的工作，它涉及的內容很廣，包括領導班子建設、教育教學工作實績、師生員工素質、環境優美達標、校園平安和諧、創建工作扎實有效等六個方面，標準很高，工作量很大。創建工作領導小組要認真策劃，精心組織開展文明創建和文明共建活動。全體師生員工要把創建工作與本部門工作、本班級工作，與平安和諧校園建設工作，與依法治校示范校建設工作，與節約型學校、學習型學校、綠色學校建設工作，與文明創建階段性整改工作等緊密聯系起來，在校園內形成全面發動、全程參與、全員創建的濃厚氛圍和“全校上下齊努力，眾志成城搞創建”的良好局面。

　　3.明確責任，認真整改。要根據創建工作要求，制定目標責任制，將所有創建指標逐項細化，明確責任主體，做到處室有責任，事事有人管。各有關處室要根據創建辦分解的工作任務，落實到人，確保各項目標按創建工作計劃完成。要加強與上級文明辦和縣教育局有關科室的溝通聯系，不斷增強創建工作的針對性和有效性。要切實抓好有關資料的收集整理，建立健全創建工作檔案，及時整理文明創建工作臺帳，使創建工作規范化、制度化、標準化，以達到省級文明單位的規范要求。

　　4.總結經驗，擴大成果。各支部、處室等要緊緊圍繞建設好省級文明單位的中心工作，及時總結文明創建工作經驗。第二學期開學初，舉行開學典禮暨文明創建總結表彰大會，號召廣大師生積極開展各項創建活動，不斷鞏固并形成富有蒼中特色的創建工作經驗。作為省級文明單位，要加大宣傳力度，并全方位展示我校規范化管理和現代化學校建設的成果、文明單位創建活動中所取得的突出成績及所積累的成功經驗，努力發揮帶示范和輻射作用。

單位工作方案4

　　為貫徹落實《省生產經營單位安全總監制度實施辦法（試行）的通知》精神，進一步強化生產經營單位主體責任，加快生產經營單位安全總監制度落實，根據《全市行業領域生產經營單位安全總監設置工作實施方案》結合全縣實際，制訂本方案。

　　一、目標任務

　　在礦山企業、金屬冶煉企業、運輸企業、建筑施工企業、粉塵涉爆企業，危險物品的生產、經營、儲存、裝卸企業，危險物品使用企業等行業領域及高危生產經營單位以外的從業人員達到xxx人（含）以上的其他生產經營單位設置安全總監，于xxxx年xx月xx日前實現安全總監應配盡配。

　　二、時間安排

　　x月x日前，各鄉鎮、街道、開發區，縣直各有關部門要制定具體實施方案并報縣安委會辦公室；x月x日前，要全部完成應設置安全總監生產經營單位的排查摸底工作，建立臺賬，并報縣安委會辦公室；xx月xx日前全部完成安全總監的設置；xx月xx日前將安全總監任免情況報送縣安委會辦公室備案；xx月上旬啟動對安全生產總監配備督導驗收工作；xx月中旬分行業分領域開展業務知識培訓。

　　三、工作要求

　　（一）加強領導。各鄉鎮、街道、開發區，縣直各有關部門要充分認識安全總監制度設置的重大意義和積極作用，明確分管領導和具體責任人，制定工作實施方案，確保工作順利完成。

　　（二）調查摸底。各單位要對轄區或行業領域內的生產經營單位進行拉網式排查摸底，要摸清楚哪些企業需要設置安全總監，哪些企業已經設置了安全總監，哪些還沒有設置，哪些需要委派設置，同時要建立摸排臺賬，切實做到摸排無盲區、全覆蓋。

　　（三）嚴格把關。按照《省生產經營單位安全總監制度實施辦法（試行）》要求，安全總監必須具備必要的安全生產知識和管理能力，這是前提和基礎。各部門、各單位要按照要求，把考核作為選拔安全總監的.第一道關口，按照“誰主管誰考核”的原則，嚴格考核把關，將業務能力強、專業水平高的人選出來，更好推動企業落實主體責任，考核不合格的，一律不得任職。

　　（四）檢查驗收。全縣負有安全生產監督管理職責的部門要將安全總監制度落實情況納入執法檢查內容，加大執法檢查力度，對未按規定設置安全總監等違法行為，依法進行立案查處。xx月上旬市安委會辦公室將啟動對安全生產總監配備情況的驗收工作，對未按規定設置安全總監等違法行為，將依法進行立案查處，驗收情況納入第四季度執法評估內容。

單位工作方案5

　　根據區委、區政府提出三年建成國家衛生城區的目標，按照《國家衛生區標準》和《國家衛生區考核鑒定和監督管理辦法》規定，除“四害”工作，是申報國家衛生區的十個基本條件之一,圍繞除四害(鼠、蚊、蠅、蟑螂)必須有三項達到全國愛衛會規定標準，另一項不超過國家標準的三倍的規定，結合我區實際，制定萬州區除“四害”工作實施方案。

　　一、達標標準

　　1、街道、社區有專（兼）職除“四害”工作人員，各部門分工明確，責任落實，工作經費有保證。

　　2、在除“四害”工作中，堅持以環境治理為主的綜合防制方針，各項環境治理措施完善，“四害”孳生地得到有效控制。在化學防治中，注重科學合理用藥，不使用國家禁用的藥物。

　　3、除“四害”工作資料完整，監督監測等數據可靠，能夠充分反映日常工作情況。

　　4、滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂有3項達到全國愛衛會規定的標準，另一項不超過國家標準的3倍。

　　二、控制標準（具體標準）

　　1、滅鼠標準

　　(1)15平方米標準房間布放20×20厘米滑石粉塊兩塊，一夜后陽性粉塊不超過3％；有鼠洞、鼠糞、鼠咬等痕跡的房間不超過2％；重點單位防鼠設施不合格處不超過5％。

　　(2)不同類型的外環境累計20xx米，鼠跡不超過5處。

　　2、滅蚊標準

　　(1)居民住宅、單位內外環境各種存水容器和積水中，蚊幼蟲及蛹的陽性率不超過3％。

　　(2)用500ml收集勺采集城區內大中型水體中的蚊幼蟲或蛹陽性率不超過3％，陽性勺內幼蟲或蛹的平均數不超過5只。

　　(3)特殊場所白天人誘蚊30分鐘，平均每人次誘獲成蚊數不超過1只。

　　3、滅蠅標準

　　設施不合格房間不超過5％；加工、銷售直接入口食品的場所不得有蠅。

　　(2)蠅類孳生地得到有效治理，幼蟲和蛹的檢出率不超過3％。

　　4、滅蟑螂標準

　　(l)室內有蟑螂成蟲或若蟲陽性房間不超過3％，平均每間房大蠊不超過5只，小蠊不超過10只。

　　(2)有活蟑螂卵鞘房間不超過2％，平均每間房不超過4只。

　　(3)有蟑螂糞便蛻皮等蟑跡的房間不超過5％。

　　三、我區基本情況

　　萬州城區，建成區面積40平方公里，轄11個街道辦事處，66個社區居委會，188170戶，約57萬人。在20xx年創建重慶市衛生城區活動中，在城區統一開展了以滅鼠、滅蟑螂達標活動為重點的除四害工作。通過各街道、社區、各單位和廣大市民的共同努力，我區的'除四害工作取得了顯著成效。經區疾控中心監測：滅后鼠密度為0.92%，蟑螂密度為0.75%。經重慶市愛衛會除四害復查驗收專家組的驗收，我區滅鼠滅蟑螂工作達到了重慶市先進城區標準。圍繞創建國家衛生區工作，除四害工作的主要任務是：鞏固滅鼠滅蟑螂達標成果，滅蠅達到全國愛衛會規定標準，蚊密度不超過國家規定標準的三倍。

　　四、防治措施

　　1、環境防治

　　整治環境，清除“四害”孳生繁殖場所，創建清潔衛生的良好生活環境，是除“四害”的有效治本措施。

　　（1）加強市政基礎設施建設。建成合格的垃圾、糞便無害化處理場，新建或改擴建城區水沖式衛生廁所，硬化城區（包括背街小巷和城郊結合部）的路面。規范綠化、美化閑置空地，建設和疏通城區所有的污水溝，制作安裝合格的防鼠柵，設置密閉衛生的垃圾集中收集點（使用密閉垃圾桶），建設布局合理、衛生合格的垃圾中轉站，增設清潔衛生密閉的果皮箱、垃圾清運清掃設備等，逐步達到《國家衛生區標準》的要求。

　　（2）加大清掃、清運、保潔力度。合理安排工作經費，建立廉潔高效的環衛管理工作機制，全面抓好清掃、清運、保潔工作，創建良好的清潔衛生環境，徹底清除暴露垃圾、閑置積水、亂堆雜物等“四害”孳生環境。

　　（3）發動群眾徹底整治室內、外環境衛生。按照“政府組織的作用，采取廣泛宣傳、培訓學習的有效方法，努力提高市民衛生意識和文明素質，發動市民大力開展愛國衛生運動，徹底清掃室內、外環境衛生，清理各種雜物，清除衛生死角，堵塞鼠洞和堵抹蟑螂孳生棲息的孔隙和縫洞，健全和完善防鼠、防蠅、防蚊和防蟑螂的各種設施。尤其要注重抓好居民住戶的廚房、衛生間和煤棚、污水溝等特殊場所，食品生產、加工、銷售行業等重點單位的重點場所的徹底整治工作。

　　2、藥物防治

　　（1）在認真抓好環境治理的基礎上，根據市愛衛辦統一安排，結合我區實際，定期組織開展大面積除“四害”活動，輔以小范圍的鞏固投藥、滯留噴灑、特殊環境綜合治理等防治。

　　（2）在認真做好本底資料調查的基礎上，認真分析研究我區“四害”孳生繁殖、季節消長、分布范圍、密度高低、產生原因和藥物試驗等情況，結合除“四害”工作目標和上級驗收時間及要求，決定我區開展大面積除“四害”消殺活動的次數、時間和使用的藥物和方法。

　　（3）嚴禁使用國家明令禁止的除“四害”藥物，認真配合區農業局等相關部門嚴厲打擊急性劇毒鼠藥，避免劇毒鼠藥污染環境，對人體造成危害，確保市民生命財產安全。

　　3、物理防治

　　（1）滅鼠：發動群眾使用鼠籠、鼠夾、粘鼠板、電子捕鼠器、驅鼠器、堵鼠洞、建設鼠網等進行滅鼠防治。

　　（2）滅蟑螂：發動群眾使用開水燙殺、捕蟑盒、人工捕

　　打、封堵縫洞等進行滅蟑螂防治。

　　（3）滅蚊：發動群眾使用吸蚊器捕捉、人工捕打、安裝紗門、紗窗，及時清除閑置積水等進行滅蚊防治。

　　（4）滅蠅：發動群眾使用捕蠅籠、粘蠅紙（帶）、蠅拍、電子滅蠅燈、紗罩、紗門、紗窗和及時清除垃圾等進行滅蠅防治。

　　物理防治的優點是不污染環境，缺點是殺滅率低，防治不徹底。

　　五、實施階段

　　各街道和區疾控中心，對城區“四害”情況進行全面調查，內容包括城區面積、建筑、裸露地面、市場、特殊行業、垃圾糞便處理、衛生清掃保潔、污水排放和處理、市民衛生意識和文明素質、“四害”密度等情況，根據所調查的基本情況，進行認真分析研究后，各街道要制定本轄區除“四害”的各項具體工作計劃。區疾控中心要寫出除“四害”工作可行性調研報告。

　　2、全面防治階段

　　環境防治

　　（1）發動群眾徹底整治環境衛生、清理雜物、堵塞鼠洞、堵抹蟑螂棲息的縫洞，清除衛生死角，清除鼠跡、蟑跡、健全和完善防鼠、防蟑螂設施（建設防鼠網等），減少鼠和蟑螂的食源和棲息場所，防治鼠和蟑螂。

　　（2）發動群眾徹底清掃室內外環境衛生，及時清除各種

　　垃圾，做到垃圾日產日清、密閉化儲存、袋裝化管理，經常沖刷廁所、畜禽圈舍、廚房灶臺、廚具、水池底部，健全防蠅設施（風幕、紗罩、紗門、紗窗等），清洗門窗、桌椅污垢，清除蠅孳生地，控制蠅的食源和棲息場所，防蠅。

　　（3）發動群眾徹底清除各種閑置積水、疏通污水溝，清

　　理室內花缽、泡菜壇、廁所、飲水杯、飲水機、廚房和衛生間等積水容器中的積水，對確需養花草的微量營養水可加少許食鹽，清除蚊蟲孳生地，減少蚊的棲息場所，健全防蚊設施（紗門、紗窗、蚊帳等）防治蚊蟲。

　　（4）發動群眾使用鼠籠、鼠夾、粘鼠板、電子捕鼠器、

　　驅鼠器、人工捕打等進行滅鼠，使用捕蟑盒、人工捕打、開水燙殺等進行滅蟑螂，使用吸蚊器、人工捕打、降溫等滅蚊蟲。使用捕蠅籠、粘蠅紙、粘蠅帶、蠅拍、滅蠅燈、人工拍打等滅蠅。

　　化學防治

　　滅鼠：

　　（1）20xx年4月20日、10月20日，區疾控中心進行投藥前鼠情調查，采用粉跡法，按東、西、南、北、中分5個點進行，每個點調查房間不少于200間，總調查房間不少于1000間，每間布粉2塊（大房間按15平方米折合1間計算，室外按每10米折合1間計算），其中居民住戶占20%，一般單位占20%，特殊行業占60%（每個被調查單位所查房間最多不超過20間）。

　　（2）20xx年4月21―27日、20xx年10月21―27日，飽和率達95%以上，毒餌保留7-15天。投藥方法是室內每間（大房間按15平方米折合1間計算）投放2-3堆，每堆15-25克，室外每隔3-5米投放1堆，每堆20-50克，沿墻根或靠物體邊緣投放，盡量避雨，盡量投放到鼠洞口、鼠道上、下水道口、垃圾、廁所和雜物堆等鼠容易出沒和活動的場所，連續投藥7天，第1天全面投放，第2、4、6天查補，吃多少補多少，吃完加倍投放，并注意觀察，記錄鼠攝食情況，同時加強安全監督和防范，確保誤食毒餌畜禽和人員及時發現，并及時送醫院注射維生素K1解毒。

　　（3）20xx年5月12日、11月12日，區疾控中心進行投藥后鼠情調查，方法同投藥前。

　　滅蟑螂：

　　（1）20xx年8月10日―20xx年8月25日，區疾控中心進行投藥前蟑情調查，采用藥激法（用0.3‰的二氯苯醚菊酯酒精溶液），按東、南、西、北、中分五個點進行，每個點調查房間不少于100間，總調查房間不少于500間（大房間按每15平方米折合1間計算），其中重點單位占60%，一般單位占20%，居民住戶占20%（每個被調查單位的房間最多不超過15間）。

　　（2）20xx年8月25日―20xx年10月31日，開展大面積投藥滅蟑螂消殺活動，使用藥物主要由重慶市有害生物防治協會提供，投藥要求毒餌每戶1小包，蟑螂侵害嚴重，防治范圍較大的特行和居民住戶，可按其實際情況核發藥品，同時加用滯留噴灑藥物進行加強防治，毒餌投放要求點多、面廣，盡量投放在廚房的碗柜、水池、灶臺、廁所墻角、抽屜、衣柜、角柜內以及煤堆、雜物堆等蟑螂易于出沒和棲息的場所，藥筆的使用要涂成密閉的封閉圈或“井”型，粗度達1.5-2厘米。滯留噴灑要由除“四害”專業技術人員進行，施藥方法由外向內、由上向下，同時根據防治對象采用扇狀、線狀和點狀噴頭。藥液濃度要根據廠家的理論依據、蟑螂侵害程度、種類等確定，對侵害嚴重和發現有德國小蠊的場所要適當增大濃度和消殺次數，進行反復滅殺。要求除“四害”工作人員發放藥品時要向用藥單位和居民住戶講清使用方法，由專人（正常成人）保管、使用藥品，在實施滯留噴灑前，要將家里的飯菜和食品、物品、廚房用具等安全收藏，避免藥物污染，施藥后用清水對廚具、用具等進行細心清洗干凈后再使用，確保安全。

　　（3）20xx年11月10日―20xx年11月20日，區疾控中心進行投藥后蟑情調查，方法同投藥前。

單位工作方案6

　　為了進一步規范和加強固定資產管理，準確掌握固定資產狀況，經研究決定在省公司總部范圍內開展固定資產清查登記工作。具體實施方案如下：

　　一、固定資產清查工作的目標

　　(一)核實固定資產、查清家底，做到賬物相符，為實現動態監控奠定基礎。

　　(二)進一步建立健全固定資產管理的各項規章制度。

　　二、固定資產清查工作組織機構及職責

　　為切實加強領導，保證此次固定資產清查工作高效有序地完成，成立固定資產清查工作小組。

　　(一)固定資產清查工作小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　職責：

　　1、負責組織開展省公司總部固定資產清查工作。

　　2、匯總省公司總部固定資產清查工作情況，研究解決清查過程中發現的有關問題。

　　三、固定資產清查基準日、期限和范圍

　　(一)固定資產清查基準日：20xx年7月31日。

　　(二)固定資產清查期限：自20xx年8月19日起至20xx年10月18日止。

　　(三)清查范圍：省公司總部所有固定資產，包括運輸設備、辦公文秘設備、施工設備、機房設備等，不論購置時間先后，不管資金來源渠道、資產分布、計提折舊與否，均列入此次清查范圍。

　　四、固定資產清查工作的步驟和任務

　　第一階段：前期準備階段(20xx年8月19日至8月23日)主要任務：

　　1、成立固定資產清查工作小組。

　　2、整理、編制固定資產清查相關資料及表格。

　　第二階段：清查階段(20xx年8月26日至9月29日)主要任務：

　　1、對省公司總部的所有固定資產進行清查，將固定資產臺賬與實物核對。

　　2、填制《固定資產清查登記表》，完善省公司總部固定資產臺帳。

　　3、對清查中發現的問題進行匯總，提出相應的改進建議，報公司固定資產清查小組。

　　4、撰寫固定資產清查報告。

　　第三階段：總結完善階段(20xx年10月07日至10月18日)主要任務：

　　根據資產清查情況及省公司要求，建立固定資產長效管理機制。

　　五、固定資產清查工作的要求

　　(一)為認真做好這次固定資產清查登記工作，各部門要高度重視，積極配合。各部門(中心)負責人為本部門此次清查工作的第一責任人，并指定專人具體負責;請各部門(中心)于20xx年8月21日前將具體負責人員名單報于綜合部。

　　(二)在清查登記過程中，應做到全面、徹底、不留死角、不虛、不重、不漏、賬實相符，切實摸清"家底"，保證清產核資結果真實可靠。

　　(三)對清查出的各類資產問題和損失，應認真清理、分類，查明原因，根據部門的實際情況，依據公司有關政策和財務管理制度，認真研究并提出處理意見：

　　1、盤盈及盤虧的固定資產均應如實進行登記，詳細說明原因并簽字蓋章。

　　2、毀損報廢的固定資產應提供：部門(中心)內部鑒定證明;不可抗力原因(自然災害、意外事故)造成固定資產毀損、報廢的，應有相關部門出具的說明;固定資產報廢、毀損情況說明及內部核批文件;涉及索賠的，應有理賠情況說明。

　　3、被盜的應提供：向公安機關的報案記錄，公安機關立案、破案和結案的證明材料;公司內部核批文件;涉及索賠的`，需理賠情況說明。

　　(四)此次清查要求公司總部所屬的固定資產能落實到使用者本人的一定要落實到使用者本人，對于共用的資產要求部門負責人指定專人進行管理。

　　(五)省公司綜合部及財務資產部全面負責此次清查工作，其他各部門進行相關配合。

　　(六)通過本次固定資產清查登記工作，準確掌握省公司總部各項固定資產的真實狀況，有針對性的采取切實可行的整改措施，各部門(中心)須指定專項固定資產管理人員，負責所屬部室固定資產日常管理工作，對本部門(中心)固定資產的變動及時向固定資產管理部門提出申請，形成和完善固定資產的長效管理機制。

單位工作方案7

　　12月下旬，市文明辦將對我校創建省級最佳文明單位工作進行復查驗收，為了做好迎評驗收的各項工作，經研究，特制定迎接考核驗收工作方案。

　　一、成立領導小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　二、成立工作專班

　　（一）綜合協調組

　　負責人：z

　　成員：z

　　主要職責：

　　1、負責全校文明創建的組織協調工作；

　　2、負責申創報告撰寫、申創材料的匯編工作；

　　3、負責宣傳櫥窗、校園網、標語等宣傳環境布置工作；

　　4、負責各種會議的組織工作以及上級檢查驗收的'接待工作。

　　（二）資料采集組

　　負責人：z

　　成員：z

　　主要職責：

　　1、負責創建活動總結以及匯報材料的撰寫；

　　2、負責近年來學校所有相關檔案資料的收集，并進行整理分類、匯編、裝訂；

　　3、收集近兩年來學校所獲得的獎杯、獎狀、證書、匾牌、成果等，整理裝飾榮譽室。

　　（三）環境整治組

　　負責人：z

　　成員：z

　　主要職責：負責校園的環境整治和環境衛生工作。

　　（四）師生文明創建組

　　負責人:z

　　成員：z

　　主要職責：

　　1、負責全校師生文明創建宣傳教育工作，做到家喻戶曉；

　　2、組織豐富多彩的文明創建活動，特別是安排布置好檢查驗收期間的創建活動；

　　3、負責文明家庭、文明處室、文明班級、文明寢室等創建評比工作。

　　三、迎評驗收工作步驟

　　學校創建省級最佳文明單位迎評驗收工作分四步進行。

　　第一步：宣傳動員。

　　一是召開黨委會，傳達上級文件精神，下達迎評驗收工作任務；二是召開迎評工作專班會議，部署任務，提出要求；三是召開全校教職工大會，主要是學習傳達上級和學校的要求，明確任務，統一思想，提高認識。

　　第二步：組織實施。

　　各部門按照上級和學校的要求組織實施，各工作專班按照任務、職責和具體分工開展工作。

　　第三步：組織檢查。

　　文明創建工作領導小組將對各部門文明創建工作進行檢查，對各專班工作情況進行驗收，對達不到要求者或存在問題的部門責其改進，達到要求為止。

　　第四步：表彰先進。

　　評比表彰文明家庭、文明處室、文明班級、文明寢室，召開表彰大會，頒發證書。

　　第五步：迎接驗收。

　　迎接省市文明辦對我校創建省級最佳文明單位工作進行檢查驗收。

　　四、幾點要求

　　1、高度重視，提高認識。

　　創建省級最佳文明單位是外樹形象，內強素質，提高辦學水平的一項十分重要的工作，也是學校今年下半年的重要工作之一。學校黨委、行政十分重視。各部門要引起高度重視，提高認識，把創建省級最佳文明單位作為當前一項重要工作，認真抓緊抓好，把各項工作落到實處。

　　2、學習文件，明確任務。

　　各部門要認真傳達學習文件，明確任務，堅定信心，要分解任務，細化責任，把每一項目標落實到人，實行責任制，扎扎實實開展工作。

　　3、廣泛宣傳，營造氛圍。

　　要通過多種途徑，廣泛宣傳創建省級最佳文明單位的意義和作用，通過校園網、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳創建活動的各項內容，讓全校教職工和學生都明確任務和目標，讓文明創建工作做到家喻戶曉，使文明創建工作有條不紊的進行，確保創建目標的實現。

單位工作方案8

　　一、目標任務

　　全區各部門、各街道、鎮、社區居民委員會要全面按照創建《全國和諧社區建設示范單位指導標準》中的測評項目、測評指標、測評標準要求，在今年4月15日完成迎檢前的各項準備工作，確保成功創建“全國和諧社區建設示范單位”。

　　二、工作安排

　　（一）準備階段

　　3月11日-4月15日，針對存在的突出問題，區相關部門、街道（鎮）、社區要按照《全國和諧社區建設示范單位指導標準》及時整改，在規定時間內，全面完善社區基礎設施建設，規范社區相關制度，完成創建資料組卷工作。

　　（二）迎檢階段

　　4月16日-4月30日，區相關部門、街道（鎮）、社區要做好迎檢準備工作。區創建工作領導小組辦公室積極協調聯系相關部門,做好各項迎檢的準備工作。

　　三、職責分工

　　區相關部門職責分工按照附件一《創建和諧社區建設示范單位責任分工表》落實。

　　四、保障措施

　　（一）加強組織領導

　　創建工作指導小組、創建工作督導小組、創建工作宣傳小組在創建和諧社區建設領導小組辦公室的組織領導下，全面指導檢查區相關部門、街道（鎮）、社區的創建和宣傳工作。

　　（二）實行區級領導定點聯系街道（鎮）、社區制度

　　定點聯系的`區級領導要對聯系的單位加強領導和指導工作，對在創建中存在的困難和問題及時解決，確保各項指標的完成。

　　（三）實行重點目標督辦考核制

　　創建工作納入重點工作目標督辦考核，嚴格獎懲。凡是涉及到創建工作任務的單位、部門要嚴格按照責任分工范圍和標準，抓緊落實。

單位工作方案9

　　為進一步提高行政事業單位內部管理水平，規范內部控制，加強廉政風險防控機制建設，根據財政部《關于印發〈行政事業單位內部控制規范(試行)〉的通知》(財會[20xx]21號，以下簡稱《內控規范》)、上海市《關于印發<關于本市貫徹執行行政事業單位內部控制規范的實施意見>的通知》(滬財會[20xx]52號)文件要求，結合本區具體情況，制定松江區行政事業單位內部控制規范實施方案。

　　一、充分認識實施《內控規范》的重要意義

　　內部控制既是行政事業單位的一項重要管理活動，又是一項重要的制度安排，是行政事業單位治理的基石。《內控規范》通過制定制度、實施措施和執行程序，實現對行政事業單位經濟活動風險的防范和管控，將內部控制的基本原理與我國行政事業單位的實際情況相結合，并將制衡機制嵌入到內部管理制度中，對于提高單位管理水平，改進公共服務的質量和效率，規范財經秩序，有效防范舞弊和預防腐敗，“把權力關進制度的籠子里”，加強廉政風險防控機制建設，建設服務型政府都具有重要意義。

　　二、《內控規范》的主要內容

　　(一)基本概念

　　內部控制是行政事業單位為實現控制目標，通過制定制度、實施措施和執行程序，對經濟活動的風險進行防范和管控。

　　(二)適用范圍

　　《內控規范》適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派機關、人民團體和事業單位經濟活動的內部控制。

　　(三)實施目標

　　行政事業單位內部控制的目標主要包括:合理保證單位經濟活動合法合規、資產安全和使用有效、財務信息真實完整，有效防范舞弊和預防腐敗，提高公共服務的效率和效果。

　　(四)主要內容

　　根據《內控規范》的要求，行政事業單位應當從單位層面和業務層面兩個方面加強內部控制。

　　單位層面的主要內容:

　　1、內部控制工作的組織情況。包括是否確定內部控制職能部門或牽頭部門;是否建立單位各部門在內部控制中的'溝通協調和聯動機制。

　　2、內部控制機制的建設情況。包括經濟活動的決策、執行、監督是否實現有效分離;權責是否對等;是否建立健全議事決策機制、崗位責任制、內部監督等機制。

　　3、內部管理制度的完善情況。包括內部管理制度是否健全;執行是否有效。

　　4、內部控制關鍵崗位工作人員的管理情況。包括是否建立工作人員的培訓、評價、輪崗等機制;工作人員是否具備相應的資格和能力。

　　5、財務信息的編報情況。包括是否按照國家統一的會計制度對經濟業務事項進行賬務處理;是否按照國家統一的會計制度編制財務會計報告;決算編報是否真實、完整、準確、及時等。

　　6、其他情況。

　　業務層面的主要內容:

　　1、預算管理情況。包括在預算編制過程中單位內部各部門間溝通協調是否充分，預算編制與資產配置是否相結合、與具體工作是否相對應;是否按照批復的額度和開支范圍執行預算，進度是否合理，是否存在無預算、超預算支出等問題。

　　2、收支管理情況。包括收入是否實現歸口管理，是否按照規定及時向財會部門提供收入的有關憑據，是否按照規定保管和使用印章和票據等;發生支出事項時是否按照規定審核各類憑據的真實性、合法性，是否存在使用虛假票據套取資金的情形。

　　3、政府采購管理情況。包括是否按照預算和計劃組織政府采購業務;是否按照規定組織政府采購活動和執行驗收程序;是否按照規定保存政府采購業務相關檔案。

　　4、資產管理情況。包括是否實現資產歸口管理并明確使用責任;是否定期對資產進行清查盤點，對賬實不符的情況及時進行處理;是否按照規定處置資產。

　　5、建設項目管理情況。包括是否按照概算投資;是否嚴格履行審核審批程序;是否建立有效的招投標控制機制;是否存在截留、擠占、挪用、套取建設項目資金的情形;是否按照規定保存建設項目相關檔案并及時辦理移交手續。

　　6、合同管理情況。包括是否實現合同歸口管理;是否明確應簽訂合同的經濟活動范圍和條件;是否有效監控合同履行情況;是否建立合同糾紛協調機制。

　　7、會計控制情況。包括會計憑證、賬簿、報表審核;會計憑證填制和傳遞;會計賬簿登記;財務報表編審和披露。

　　8、其他情況。

　　(五)建立和實施內部控制體系的步驟

　　行政事業單位應當根據《內控規范》的要求，建立適合本單位實際情況的內部控制體系并組織實施。建立單位內部控制體系的具體工作步驟:1、梳理單位各類經濟活動的業務流程，明確業務環節;2、系統分析經濟活動風險，確定風險點，選擇風險應對策略;3、根據國家有關規定建立健全單位各項內部管理制度;4、督促相關工作人員認真執行。

　　三、工作推進措施和辦法

　　(一)建立聯合推進的工作機制

　　區財政局、監察局、審計局對本區《內控規范》的貫徹實施工作負責，統籌部署，聯合推進，扎實做好宣傳、培訓、指導等工作。各鎮人民政府、各街道辦事處及各預算主管部門負責對本地區、本部門實施內控規范工作做出統籌安排和具體部署，明確職責，認真組織實施，扎實做好《內控規范》施行的各項工作。

　　(二)加強宣傳培訓

　　各單位應廣泛宣傳實施《內控規范》的重要意義，不斷增強單位負責人對內部控制制度建設的“第一責任主體”意識，使風險管控理念深入人心，為構建全方位的內控監督體系奠定思想基礎，培養良好的內控意識和內控環境。開展單位內控培訓，使財務部門和內控牽頭部門準確把握內控基本原理及實施要求。同時，將《內控規范》作為20xx年及以后年度行政事業單位會計人員繼續教育的重點，進行普及性和持續性的培訓學習。

　　(三)有序推進內控建設

　　各單位按照《內控規范》的要求，結合自身實際情況，抓好建立健全內部管理制度、實施業務流程再造、強化信息系統建設、定期開展內控自我評價等重要環節，把《內控規范》的各項制度要求逐項落實到位。

　　(四)構建考核驗收體系

　　按照誰主管、誰舉辦、誰負責的原則，分層次、分級別對行政事業單位內控規范建設進行考核驗收。將內控責任目標落實到具體部門及個人，并納入崗位職責范圍進行考核。同時，強化財政、審計、專業機構和社會公眾對內控執行效果的監督，不斷完善內控制度體系建設。

　　四、實施的步驟和時間

　　各單位要高度重視，根據本單位實際，組織協調相關職能部門研究制定切實可行的內控規范實施方案，并嚴格加以落實，確保各項工作的順利實施。實施內控規范應按以下階段分步推進:

　　(一)前期準備階段(20xx年1-2月)

　　各單位作為內部控制建設主體，應將《內控規范》實施作為“一把手”工程，明確牽頭部門，落實職責分工，開展《內控規范》宣傳培訓，營造良好的內控環境，并研究規劃運用信息化手段加強內部控制的方式方法。

　　(二)試點階段(20xx年3-5月)

　　為確保《內控規范》順利實施，選擇區財政局、區監察局、區審計局、區教育局、方松街道社區衛生服務中心、水務建設質量監督站臺以及九亭鎮、新橋鎮率先進行試點。通過試點工作，及時發現問題，總結試點經驗，為本區全面實施《內控規范》提供可借鑒的經驗和模式。

　　(三)全面實施階段(20xx年5-9月)

　　各單位認真梳理各類經濟活動的業務流程，明確業務環節，查找業務風險，制定風險防控措施，進而修改相關工作程序，完善業務流程，并充分利用信息化的手段實現業務管理與財務管理的有效銜接，制定完善單位層面、業務層面內控制度。一級預算部門應以正式文件形式通過內控制度并嚴格執行，同時將文件抄送同級財政部門備案。20xx年底，區本級各行政事業單位要全部完成內控規范推行工作，在街鎮進一步擴大內控試點范圍。

　　(四)驗收評價總結階段(20xx年9-12月)

　　各單位要加強對內部控制建立與實施情況的內部監督檢查和自我評價，定期對單位內部控制的有效性進行評估，對發現的內控缺陷，研究采取整改落實措施，并形成單位內部控制自我評價報告。各鎮人民政府、各街道辦事處、各預算主管部門負責對所屬單位內控建設及執行情況進行檢查驗收。

　　五、貫徹實施《內控規范》的工作要求

　　(一)加強組織領導

　　各鎮人民政府、各街道辦事處、各預算主管部門要充分認識此項工作的重要性，切實加強組織領導，建立有效的工作機制，“一把手”負總責，親自抓內控工作，并將其列入領導班子重要議事日程來統籌安排，研究制定切實可行的內控規范實施方案并嚴格加以落實，努力形成“領導模范帶頭，人人遵守內控”和“內控面前無例外”的內控工作氛圍和機制。

　　(二)形成制衡機制

　　在內部管理制度建設上，單位層面上著重在三個方面形成制衡機制:一是建立健全集體研究、專家論證和技術咨詢相結合的議事決策機制。重大經濟事項的內部決策，由單位領導班子集體研究決定，防止個人獨斷專行;二是完善單位經濟活動決策、執行和監督相分離的工作機制，建立不相容崗位相互分離、內部授權審批控制等控制機制，用制度管人、管事、管錢，筑牢干部拒腐防變的制度防線;三是建立預決算、政府采購、資產管理等部門和崗位間的溝通協調機制，形成管控合力，確保資產的合理配置和有效使用。

　　(三)強化內外監督

　　內外監督是內控規范的要素之一，也是《內控規范》得以貫徹執行的重要保障機制。一是行政事業單位要建立健全內部監督制度，明確各相關部門在內部監督中的職責權限，對內部控制建立與實施情況進行內部監督檢查和自我評價，內部監督部門與內部控制建立、實施部門保持相對獨立。二是財政、監察、審計部門要對行政事業單位內部控制建立和實施情況進行監督檢查，有針對性地提出檢查意見和建議，并督促單位進行整改。

　　(四)加強溝通協調

　　實施《內控規范》是一項政策性和專業性較強的系統工程，各部門各單位要加強溝通協調，深入分析執行情況，及時應對和解決出現的情況和問題。一是財政、監察、審計和預算主管部門要通過專題調研、交流座談等方式，全面系統了解掌握《內控規范》實施工作進展情況和制度實施情況，做好指導和督促工作。同時，積極探索建立時時監控、及時核查、整改反饋、跟蹤問效的內部控制評價工作機制，使《內控規范》在行政事業單位內部管理中切實有效執行，并持續發揮作用。二是各行政事業單位要加強聯系與信息溝通，在認真領會《內控規范》精髓，全面學習《內控規范》內容的同時，積極向財政、監察、審計部門及預算主管部門反饋情況，提出意見與建議。

單位工作方案10

　　一、資產清查目標

　　通過開展資產清查工作，搞清我校資產的真實情況，全面摸清家底。建立我校資產管理有效的運行機制，使學校的資產管理清晰，責任明確。

　　二、資產清查范圍

　　凡單價在500元以上的設備、軟件等資產;或單價在100元以上，500元以下可使用一年以上的設備、家俱、圖書資料等均在本次清查范圍內。

　　三、資產清查工作原則和方法

　　(一)資產清查工作按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級實施”的'原則進行。此次資產清查工作由我校資產清查領導小組領導并組織。

　　(二)各單位在學校資產清查領導小組的指導下開展資產清查工作，并嚴格按照學校資產清查領導小組制定的工作程序,做好自查工作。在各單位自查的基礎上,學校資產清查領導小組選派工作組對各單位自查情況進行復查、統計。

　　四、資產清查實施階段具體步驟

　　(一)自查

　　各系部、處室根據自身現有狀況按照學校發給各單位的資產申報表格式進行自查登記，不留死角。如有報廢經審批填報廢表。

　　(二)核查

　　各單位務必在規定時間內(時間進度見《關于開展學校資產清查的通知》)將自查情況經本部門資產清查小組組長、成員簽字，加蓋單位公章后送交學校后勤管理處。學校資產清查領導小組組成校資產清查組，派專人對各單位自查情況進行核查，核查不合格的部門要及時整改。

　　(三)整改

　　(1)根據我校歷史原因和現有資產管理現狀，各職能部門應加強內部管理，建立和落實資產管理責任制，建立、健全資產管理檔案。

　　(2)對在本次資產清查工作中發現和暴露以及歷史遺留問題，學校將依據相關法律、法規制定整改措施，并認真進行整改。

　　五、資產清查工作要求

　　1、端正態度，加強領導

　　各部門要切實落實我校資產清查工作方案，分管領導負全責，認真組織清查、匯總工作。各部門要密切配合，通力合作。

　　2、認真清查，真實、完整地反映資產的使用、管理狀況

　　對全校占有和使用的資產進行清查，真實、完整地反映出我校資產現狀，賬賬相對，賬實相對，確保賬物相符。

　　3、完善內控制度，強化資產管理

　　各職能部門要加強內部管理，分工明確，責任到人。

　　4、嚴肅工作要求

　　各職能部門在資產清查工作中，應本著客觀、務實的態度，如實反映存在的問題，真實、完整的做好資產清查工作。

　　六、資產清查工作的組織機構

　　為保證資產清查工作的順利開展，我校成立了資產清查工作領導小組。資產清查領導小組。

單位工作方案11

　　一、學校成立創建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位活動領導小組，由分管后勤工作的副校長束昉任組長，成員由江浦校區、后勤服務集團、浦江學院、繼續教育學院暨技術學院和學校有關職能部門負責人組成。

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　創建領導小組辦公室設在后勤管理處。

　　江浦校區、模范馬路校區、浦江學院成立區域創建工作小組，在學校創建領導小組的領導下具體負責本區域的創建"文明食堂"和"文明宿舍"組織實施工作。

　　江浦校區：

　　組長：副組長：

　　組員：

　　組長：副組長：

　　組員：

　　浦江學院

　　組長：副組長：

　　組員：

　　二、分層次組織召開創建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位活動動員會，研究和部署"創建"工作，力爭20xx年__工業大學被省教育廳評為"文明食堂"、"文明宿舍"先進單位，為創建一流工業大學做貢獻。

　　三、各級領導要充分重視創建"文明食堂"和"文明宿舍"工作，認真組織學習"創建標準"和學校"后勤管理質量標準及評估辦法（試行）"，制定創建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位的目標措施。

　　全校各個學生食堂和學生宿舍對照創建標準，自查找出存在的問題和差距，制定整改和創建措施，并列出整改時間進度表。

　　各區域創建工作小組于4月10日以前對所管轄的學生食堂、學生宿舍進行初次自查自評后提出整改措施，報學校創建領導小組，四月中旬學校組織抽查。

　　四、六月二十日前各區域創建工作小組分別把再次自查自評后的復查報告交后勤管理處，學校在六月下旬對全校學生食堂和學生宿舍進行校內檢查自評后，寫出自查自評報告，7月10日前報省教育廳。

　　五、基礎設施建設及硬件條件不達標的，各單位在力所能及的情況下設法解決，若須學校解決的盡快書面報學校。充分利用暑假期間對不達標的部分硬件進行整改和維修，力求達到"標準"的要求。

　　六、進一步加強規章制度建設，建立、健全各項管理規定、崗位責任制，制度上墻，公布在顯著位置。管理操作流程標準化、規范化，并在實際工作中落實到位。

　　七、各區域制定計劃加強職工素質教育，提高每名從業員工職業道德水平和服務技能水平，加強創建標準"應知應會"的培訓，增強服務理念和意識。

　　八、增強安全防范意識，建立健全"食品衛生安全"和"防火防盜"安全責任制和責任追究制。飲食業從業人員必須進行健康體檢，人人熟知食品衛生安全的規定；宿舍管理員熟知宿舍安全管理的規定，均嚴格執行。

　　九、齊抓共管，協力共建。創建"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位是學校建設中一件大事，涉及到學校整體形象。學生處、團委和各學院要積極支持和配合，加強對學生的宣傳和教育，統一組織全校的"文明食堂"和"文明宿舍"的創建工作，加強對學生伙管會的領導，建立和健全學生宿舍管理委員會，定期組織召開相關會議研究工作，充份激發學生在創建活動中的主觀能動性，充分發揮學生組織自我管理、自我教育、自我服務的作用。后勤工作部門要與學生工作系統建立起聯系通道，及時進行信息反饋，相互配合，促進"兩個文明"的建設。

　　十、認真做好創建資料的'建設工作。學校和各區域創建工作小組按照"通知"的有關標準要求分別整理創建"文明食堂"和"文明宿舍"的材料，主要內容包括：學校創建文件；食堂、宿舍基本情況；各項規章制度、工作規范和崗位責任制；各項檢查記錄、考評記錄、文明共建記錄及伙管會、宿管會等學生組織會議及工作記錄；對學生提出的意見整改情況，包括考評、測評記錄原件；伙食成本核算報表等"文明食堂"、"文明宿舍"標準中要求的相關資料，分門別類裝訂成冊（袋），并標出每冊（袋）目錄。

　　十一、20xx年10月份（教育廳檢查之前），學校組織"文明食堂"和"文明宿舍"的內部檢查驗收。為把創建工作落到實處，持之以恒，將對照"通知"要求和我校后勤管理規范評出校"標準學生食堂"和"標準學生宿舍"，并發標牌，今后每年學校對"標準學生食堂"和"標準學生宿舍"進行檢查與自評（評比標準和要求見南工后[20xx]5號文），達標掛牌，不達標摘牌，建立對學生食堂和學生宿舍進行長效文明動態管理機制。

　　十二、20xx年學校爭創江蘇省高校"文明食堂"和"文明宿舍"先進單位工作，也是迎接教育部20xx年對我校進行本科教學水平評估工作的重要組成部分，各相關部門、領導要高度重視，按要求認真做好宣傳發動，特別在落實

　　上下功夫，使創建"文明食堂"和"文明宿舍"的過程成為不斷提高我校后勤管理和服務水平，成為不斷養成學生良好文明習慣的過程。

單位工作方案12

　　一、工作目標

　　對照公司創建職能和經營管轄范圍，通過對蚊幼孳生地治理，化學防制和生態防制，使界定范圍內蚊蟲密度大幅降低，達到市愛衛辦規定的滅蚊標準。即單位內外環境、住宅宿舍、各種存水容器(包含下水道等)和建設工地積水，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%。市區內大中型水體中的蚊幼及蛹的陽性率不超過3%，陽性幼蟲或蛹的平均數不超過5只。特殊場所（主要為雜物堆放場所、各類建筑工地）白天人誘蚊30分鐘，平均每人次誘惑成蚊不超過1只。

　　二、達標范圍

　　各單位、各部門辦公場區、建設工地及城區污水主管網的.滅蚊和環境整治，確保上述場地蚊幼及成蚊密度達標，三防設施落實。

　　三、職責分工

　　按照屬地管理原則，各單位、各部門負責界定范圍的滅蚊工作。

　　一是城投公司負責所管工地滅蚊工作

　　二是市自來水公司負責辦公場區、綠化地、生產場區及住宅宿舍滅蚊。

　　三是市污水處理公司負責消除所管理的污水主管網淤積、堵塞和滯留現象，化學滅蚊以及井口安裝防蚊閘；負責辦公場區、生產場區滅蚊工作。

　　四是市土地儲備中心負責辦公區及城區儲備地塊的衛生滅蚊工作。

　　五是市城圖房地開發公司和市給排水工程有限公司負責各自建設工地空間噴灑藥物殺滅成蚊工作。

　　四、實施步驟

　　第一階段：組織準備（3月5日—6月30日）

　　1、宣傳發動。充分利用各種宣傳工具，包括標語、宣傳專欄、電子屏等形式廣泛宣傳蚊蟲的危害，防制方法等科學知識，提高全員參與滅蚊重要性和必要性的認識，做到人人皆知；召開動員會，層層動員，打一場滅蚊攻堅戰。

　　2、人員培訓。各單位必須確定一名以上素質較高、責任心強的人員，學習滅蚊技術，具體負責本單位的滅蚊工作。

　　3、查清城區所管污水管網的長度、井口數量和分布情況；查清建筑工地的數量和積水狀況。

　　4、查清城區二次供水設施和分布情況。

　　第二階段：綜合防治（7月1日—8月20日）

　　1、整治環境，消滅孳生地

　　要廣泛開展城區環境治理，消滅蚊蟲孳生地，將環境整治納入周末義務勞動內容，狠抓公共環境治理和消除城區主次干道下水管網的淤積、堵塞和滯留現象，防止孳生蚊蟲。

　　2、化學滅蚊

　　城區主次干道下水管網采取投放生物殺蟲劑，殺滅水體中的蚊幼蟲。單位辦公場所及宿舍要采取空間噴灑藥物或室內滯留噴灑藥物的方法殺滅成蚊。

　　3、物理防制

　　城區主次干道下水道井口要安裝防蚊閘。公共綠地要安裝滅蚊燈，二次供水水池，池蓋要密封，并及時消除水池溢水現象。

　　第三階段：查遺補漏（8月20日—8月31日）

　　1、自查整改。各單位要對本地蚊蟲孳生地治理、化學殺滅、物理防制措施的落實情況以及滅蚊效果開展自查，寫出自查整改報告，對發現的問題及時整改到位。

　　2、資料歸檔。各單位要將滅蚊達標資料進行收集整理并按時上報。

　　第四階段：檢查驗收（9月1日—9月30日）

　　對照市愛衛辦制定的滅蚊標準，組織開展自查，并做好迎檢準備工作。

　　五、工作要求

　　一是加強領導，落實責任。各單位、各部門要切實加強對滅蚊活動的組織領導和協調督辦工作，組建專班，分解任務，落實責任，切實把滅蚊工作抓到實處。

　　二是狠抓重點，突出難點。清除四害孳生地，完善防害設施，抓好城區主次干道下次管網除害工作，是公司滅蚊活動的重點，要務必抓緊抓好抓出成效。

　　三是強化考核，嚴格獎懲。市四創辦和市愛衛辦對滅蚊活動提出了嚴格的獎懲標準，公司將依據省市檢查結果，對相關單位實施獎勵或處罰。

單位工作方案13

　　為了全面貫徹落實區創先[20xx]4號文件精神，更好地服務群眾、服務基層，街道事業科積極參與“群眾滿意的窗口服務單位”創建活動，具體規劃如下：

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以創先爭優活動為契機，以群眾滿意為標準，大力加強行政受理窗口的硬件、軟件建設，積極參與爭創“群眾滿意窗口服務單位”“創建活動，全面提升服務理念、服務水平、辦事程序、政務公開、廉潔從政、依法行政等方面能力，努力塑造街道社會事業隊伍的良好形象。

　　二、創建目標

　　有強烈的服務意識；有優良的工作作風；有健全的服務機制；有滿意的工作效果。服務環境干凈整潔；服務態度熱情禮貌；便民措施齊全周到；服務效率快捷高效；服務監督渠道暢通。

　　三、創建領導小組：

　　組長：徐

　　副組長：徐陳王

　　組員：楊何華錢

　　參與單位：勞動保障科，民政科，計生辦，殘疾

　　四、創建思路：

　　1、加大創建宣傳。深入開展創先爭優活動宣傳，認真學習各級關于加強部門和行業作風建設的一系列規定和要求，以“愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法”為主要內容的職業道德教育，提高工作人員的思想政治素質和道德水平，增強愛民、為民、便民、利民的自覺性和“服務人民、奉獻社會”的'宗旨意識，提高業務素質和服務水平。

　　2、加強制度建設。實行政務、事務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問負責制度，嚴格實行行政執法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監督，規范行政行為。

　　3、改進工作作風。端正服務理念，改進工作作風，規范服務行為，改善服務態度，提高工作水平，更好地為發展服務，為基層服務，為群眾服務。

　　4、解決突出問題。深入調查研究，傾聽群眾呼聲，從群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題入手，努力為群眾辦實事辦好事。每個基層單位要推出具體實在、有特點的惠及群眾的實事和好事。

　　五、創建內容：

　　1、隊伍建設方面。基層組織齊全，班子團結有力，科室干部帶頭貫徹落實科學發展觀，科室職工敬業愛崗、遵紀守法、樂于奉獻，有服務意識和強烈的工作責任心。

　　2、制度建設方面。各項工作制度健全，學習教育經常；崗位責任明確，管理規范有序；監督機制完善，責任追究落實。對違反規章制度及有關規定的工作人員有具體的處罰措施，做到了獎懲分明、處罰有力。

　　3、作風建設方面。實行政務（業務）公開，公開辦事程序、辦事結果；及時了解民情、聽取民意，多渠道發揮社會監督作用，科室職員工作中無“冷、硬、頂、橫”現象和利用職權“吃、拿、卡、要、報”等違紀行為。

　　4、優質服務方面。工作人員掛牌服務；業務熟練，辦事快捷；用語文明，態度和藹；制度落實，作風優良。辦事窗口有辦事公開指南和公開服務承諾。執法和服務質量不斷提高，行業風氣不斷好轉，在糾風辦組織的評議中，廣大人民群眾的滿意率和認可度較高。

單位工作方案14

　　為更好地組織開展爭創縣級文明單位活動，根據縣文明單位考核標準的有關要求和縣教育局黨委新學年工作意見，特制定本方案。

　　一、創建總體目標

　　利用一年時間，在全校教職工的共同努力下，深入開展好學校的精神文明工作，力爭學校的精神文明工作再上一個新臺階。

　　二、創建領導小組

　　建立以劉奇松校長為組長，校務會其他人員及教研組長為組員的創建領導小組，負責組織實施本小的文明創建工作。

　　三、創建具體目標

　　1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，不走過場，把文明創建活動貫穿教育教學工作全過程。

　　2、在教職工中加強政治思想教育工作，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行廉潔勤政、遵紀守法、愛崗敬業、文明服務教育，樹立良好形象。

　　3、經常進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽的良好社會風尚。

　　4、開展豐富多彩的文體活動，陶冶教職工情操，培養積極向上的人生情趣。

　　5、經常進行法制教育，使每名教職工都成為遵紀守法的公民，提倡晚婚晚育。

　　6、開展政治、業務培訓，不斷提高教職工素質。堅持依法辦事，認真完成學校各項工作任務。

　　7、搞好環境衛生，美化辦公環境和學習環境，創造一個舒適、優美的辦公場所和學習家園。

　　四、創建具體內容

　　1、深入扎實地開展好教職工思想道德教育實踐活動、組織開展全員技能培訓和崗位練兵活動，切實提高教職工的思想素質和業務素質。

　　2、嚴格執行學校首屆教代會以來通過的管理文件，依法規范辦學；修改完善各項規章制度，量化考核細則，健全長效的管理機制。

　　3、加強學生的法制、安全教育，深入貫徹學生守則、行為規范、學生管理條例，強化行為養成教育。

　　4、深入開展“五講一創”活動，即“講文明、講誠信、講發展、講素質、講質量、創業績”活動，提高教職工的綜合素質。

　　5、認真扎實地開展師德教育，提高師德水平。

　　6、搞好校內外宣傳，及時宣傳學校教育發展取得的成果。

　　7、開展豐富多彩的文化活動，豐富校園文化。

　　8、加強德育工作。加強對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育；利用多種形式對學生進行思想道德和文明行為教育，自覺養成文明行為習慣。

　　9、開展創文明學校、文明辦公室、文明班級、文明個人活動，定期檢查、考核、總結，年末進行評選。

　　五、創建保障措施

　　1、加強學習，努力提高職工素質。制定學習計劃，組織師生學習文明創建的有關文件和要求，把其作為德育重要內容來抓，并結合本單位的實際，運用各種形式進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的'行為，努力營造“人人講公德、個個講文明”的氛圍。

　　2、分工負責，落實創建責任制。創建領導小組組織實施日常文明創建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。

　　3、開展督查，實行嚴格獎懲創建領導小組定期和不定期對創建工作進行督查，發現問題及時解決。開展檢查評比，結果及時公布。對創建工作抓得好的處室、年級、班級進行表揚和獎勵；對創建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創建工作作為重要內容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優，納入文明辦公室、文明教工、文明學生的評比，并實行相應的獎懲.

單位工作方案15

　　市委、市政府的正確領導下，年以來。全市上下扎實開展省級園林城市創建工作，通過不懈努力，今年初我市被省住房城鄉建設廳、省林業廳正式命名為“園林城市”創建過程中，涌現出一批有突出貢獻的先進單位和先進個人。為表彰先進，鞏固成果，推動我市創建國家園林城市工作順利開展，市政府決定，對創建園林城市工作先進單位和先進個人進行評選表彰。

　　一、評選范圍和名額

　　一）評選范圍

　　1．《創建園林城市任務表》中所明確的責任單位；

　　2．市創建省級園林城市指揮部成員單位、有關創建單位和個人；

　　3．年參加義務植樹的先進單位和個人；

　　4．參與我市創建園林城市的屬地政府、市直有關部門，以及做出突出貢獻的其他單位和個人。

　　二）分配名額

　　創建園林城市先進單位25個，先進個人38名。具體名額分配見附表）

　　二、評選條件

　　一）先進單位評選條件

　　1．重視創建園林城市工作，相關機構健全、分工明確、職責清晰、人員到位，順利完成各項任務，按時上報相關資料準確無誤，創建驗收時沒有失分現象；

　　2．高度重視機關庭院或居住區綠化工作，獲得市級以上“園林單位、園林小區”稱號；