工作方案模板

　　為了確保事情或工作得以順利進行，我們需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的工作方案模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作方案模板1

　　為切實做好我校迎接教育部義務教育均衡發展督導檢查的各項準備工作，確保我校順利通過國家級認定，根據《省申報“全國義務教育發展基本均衡縣（市、區）”督導評估工作實施方案》（教督團﹝20xx﹞16號）要求，結合我校實際，特制定《**迎接教育部義務教育均衡發展督導檢查工作方案》。

　　一、指導思想

　　以改善辦學條件為基礎，以加強學校教師隊伍建設為核心，以強化學校管理為關鍵，全面提高學校教育教學質量，努力辦好人民滿意的'教育。

　　二、總體目標

　　通過深化教育改革，統籌教育發展，逐步縮小城鄉教育差距，實現區域內學校的經費投入、辦學條件、師資水平、管理水平和教育質量基本均衡，促進城鄉教育公平，確保順利通過教育部義務教育均衡發展督導檢查。

　　三、建立迎評領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設四個工作小組：

　　1．接待組：

　　組長：

　　成員：

　　2．現場準備組：

　　組長：

　　成員：

　　3．申報材料組：

　　組長：

　　成員：

　　4．座談問卷組：

　　組長：

　　成員：

　　四、實施步驟

　　迎接義務教育基本均衡國家督導認定評估工作分三個階段進行。

　　（一）制定計劃、明確責任（3月1日—3月6日）

　　依據教育部《縣域義務教育均衡發展督導評估認定實地督導規程》和我區義務教育均衡發展的實際，制定并實施《**迎接教育部義務教育均衡發展督導檢查工作方案》。組織動員、制訂迎評工作方案。成立迎評工作專班，落實工作職責，統籌規劃，認真制訂工作方案，明確工作日程，有序開展“迎評”準備工作。召開專題會議。通過召開班子會、教師會，使全體教職員工深刻認識這次評估的重要性和必要性，增強工作緊迫感，形成開展迎評工作良好氛圍和合力。

　　（二）準備材料、查找問題（3月7日-14日）

　　根據《督導規程》和20xx年現狀收集、整理、完善相關材料。

　　（三）歸類問題、分工協作、解決問題（3月15日-21日）

　　1.材料組依據評審標準，審核各校報送材料，查找并歸類存在問題。

　　2.教育局各科室明確責任，分工協作，會同相關學校共同解決存在問題。

　　（四）模擬檢查排除問題（3月22日-3月25日）

　　1.依據《督導規程》，分學區模擬檢查督導學校迎檢準備工作。

　　2.根據模擬檢查情況，再次梳理，解決問題。

　　3.材料組根據《督導規程》做好材料匯編工作。

　　4.學校做好材料匯編和實地迎檢準備工作

　　（五）配合督導組做好督導認定工作（3月27日-3月底）

　　1．按上級部門相關要求，完成各項自查工作，完善迎評工作檔案資料整理，查漏補缺，扎實做好迎檢各項準備工作。

　　2．接受省督導評估團對我校義務教育均衡發展工作的評估驗收。

　　五、工作要求

　　1.提高認識，全面動員。迎接教育部義務教育均衡發展督導檢查工作時間緊，任務重，各單位要切實增強責任感和緊迫感，提高思想認識，加強組織領導，明確任務，強化措施，增強工作時效性，大力宣傳，努力營造人人皆知，人人參與，人人宣傳的氛圍。

　　2.結合實際，狠抓落實。各鎮街、各部門要根據工作任務，重點針對目前存在問題，查漏補缺，強化責任分解和落實。同時，要緊密配合、協同作戰，確保信息通暢，確保我區順利通過教育部義務教育均衡發展督導檢查。

　　3.強化督查，及時反饋。創建辦要加強對督導評估工作的檢查指導，及時發現、解決工作中的困難與問題。

工作方案模板2

　　為進一步推進我縣省級食品安全城市創建工作，加強食品安全監管，及時發現食品安全隱患，有效防范食品安全風險，根據《食品安全法》等法律法規規定，結合我局實際，制定本方案。

　　一、工作目的.

　　食品安全監督抽檢是為食品安全日常監管提供技術支撐，為食品安全監督執法提供執法依據，為評價食品安全控制措施提供參考的重要手段，通過加強食品監督檢驗，掌握全縣食品安全總體狀況，及時發現食品安全隱患，提高監管效能和治理水平，防范食品安全風險，遏制食品安全事故的發生。

　　二、工作安排

　　（一）品種

　　20xx年第二季度計劃抽檢800批次，其中4月份抽檢200批次，5月抽檢300批次、6月份抽檢300批次。本次抽檢主要是面制品、生濕面制品、糕點類制品、食用油、調味品、肉制品、豆制品、水產品、蔬菜、水果、淀粉制品肉制品（生鮮肉、鹵肉制品）、食用油等12個大類，18個品種。具體品種和檢驗項目詳見附件。

　　（二）抽樣

　　抽樣由食品餐飲科牽頭組織，抽樣工作由淮安市產品質量監督檢驗所、產品質量監督檢驗所、華測檢測技術有效公司三家自行完成，各分局派人配合。抽樣地點以小區周邊、城郊結合部周邊超市為重點區域。

　　（三）檢驗

　　以食品中的禁限物質為重點項目，主要是農藥獸藥殘留、禁止添加和超限添加監督檢查。

　　（四）保障

　　買樣工作由各分局人員現場結算，到食品餐飲科實報實銷。檢測費用根據檢驗品種、項目實際情況，由縣局與檢驗機構統一結算。

工作方案模板3

　　一、工程概況：

　　本工程為xx公司開發的xx樓工程，工程地點為xxx。工程建筑面積xxm2，共六層并設閣樓。工程采用磚混結構，建筑物形狀為長方形。本工程建筑等級為二級，耐火等級為二級，建筑抗震設防烈度為六度。建筑物使用年限為50年。工程計劃開工日期為xx年xx月xx日，工程計劃竣工日期為xx年xx月xx日。工程施工總日歷天數為天。工程設計單位為xx設計公司；勘察單位為xx地質勘察研究院；監理單位為xx監理有限公司；施工單位為xx公司。工程施工范圍為土建、水、電全部工程項目。

　　為確保工程安全如期完成，特制定本方案。

　　二、模板的安裝與拆除:

　　模板的安裝制作在整個建筑工程中起重要作用，為了混凝土結構工程施工及驗收中做到技術先進，經濟合理，保證安全，達到文明施工，特制定本方案如下：

　　1、模板的材料宜選用鋼模、膠合板、竹膠板等，模板支架的材料選用鋼管、木材等，材料的材質應符合有關的專門規定。

　　2、模板及其支架必須符合下列規定：

　　（1）保證工程結構和構件各部分形狀和相互位置的正確。

　　（2）具有足夠的承載能力、剛度、穩定性，能可靠的承受新澆筑砼的自重和側壓力以及在施工過程中所產生的何載。

　　3、模板安裝安全措施：

　　（1）在組合鋼模板上架設的電線和使用的電動工具，采用36V的低電源或采用取取它有效的安全措施。

　　（2）登高作業時，連接件必須放在箱盒或共具代內，嚴禁放在模板或腳手架上，扳手等各類工具必須系掛在身上或置放于工具袋內不得掉落。

　　（3）鋼模板用于高聳建筑施工時，應有防雷擊措施。

　　（4）組合鋼模板裝拆時，上下應有人接應，鋼模板應隨裝拆隨轉運，不得堆放在腳手架板上，嚴禁拋擲踩撞，若中途停歇，必須把活動部件固定牢固。

　　（5）裝拆模板，必須有穩固的登高工具或腳手架，高度超過3米時必須打設腳手架。裝拆過程中，除操作人員外，下面不得站人，高處作業時，操作人員應掛上安全帶。

　　（6）安裝墻、柱模板時，應隨時支撐牢固，防止傾覆。

　　（7）安裝預組裝成片模板時，應邊就位邊校正和安設連接件，并加設臨時支撐穩固。

　　（8）預組裝模板裝拆時，垂直吊運應采取兩個以上的'吊點，水平吊運應采取四個吊點，吊點應合理布置并做受力計算。

　　（9）豎向模板和支架的支撐部分，當安裝在基土上應加墊板，且基土必須堅實并有排水措施。

　　（10）模板及其支撐在安裝過程中，必須設置放傾覆的臨時措施。

　　安裝上層模板及其支架應符合下列規定：

　　（一）下樓板應具有承受上層荷載能力或架設支架支撐。

　　（二）上層支架得力柱應對準下層支撐得力柱并鋪設墊板。

　　（三）當采用吊裝、支架支摸方法時，其支摸結構的承載能力和剛度必須符合要求。

　　模板的拆除，首先必須經施工技術人員的批準同意，方可操做，同時要加臨時支撐，不得硬，猛撬和大面積拉倒。現澆結構的模板和支架拆除，砼強度必須符合設計要求，當設計無要求時，應符合下列規定：

　　按順序拆除，拆除時除操作人員外不得站人，應上下同時有人接應，隨拆隨運，不得隨便堆放，應送至指定地點堆放整齊。

　　拆除承重模板時，為避免突然整塊塌落，必要時應設臨時支撐，然后拆除。

工作方案模板4

　　一、考核對象

　　在職在崗的全體教師。

　　二、考核內容及方法

　　考核從道德規范、教學常規、研究與提高、教育教學效果、特色工作等方面進行考核，總分800分（不包括加分）。

　　（一）道德規范（100分）

　　1．政治表現（5分）

　　認真學習黨的路線、方針、政策，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想文化的影響；在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明。

　　2．師德素養（10分）

　　遵守教師職業道德，為人師表，舉止文明端莊；團結同志，顧全大局，服從領導，關心集體，維護學校榮譽；公正、公平、嚴謹客觀地行使監督評議職責，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養學生。

　　3．遵紀守法（5分）

　　遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，以良好的思想政治素質影響和引領學生，不準單純以學習成績評價學生，不恥視、不排除差生。

　　4．出勤（80分）

　　遵守學校作息時間，遵守學校工作紀律。

　　曠課1節扣10分，無請假或臨時請假（特殊情況除外）事假半天、會議扣3分，事假半天扣2分，病假1天扣1分（住院期間不扣分），遲到、早退（包括會議、活動、上課）1次扣1分。

　　（二）教學常規（300分）

　　1．計劃、總結（10分）

　　教學教研計劃應符合學情、教情，符合課改新理念；教學總結應對典型課例、教學方法、教學能力、學法指導等教學行為進行深刻的反思。

　　2．備課（100分）

　　按校教學管理備課要求執行課前必須寫好教案，教案目標明確，重點難點突出，教學過程完整，各課課時達到規定要求。目標明確，重點難點突出，教學過程完整：完成95%、80%、60%和60%以下的分別計100分、90分、80分和60—30分*課時超2—5課時、剛好、缺5課時以內、缺5課時以外的分別計100分、90分、80分和60—30分

　　按備課的.常規要求進行計分，平時檢查和期末檢查相結合，以上兩項以百分比相乘結果進行分檔計分。

　　3．課堂教學（90分）

　　按校教學管理課堂教學要求執行。

　　以90分、80分、60分進行分檔計分。

　　4．作業批改（100分，以40—48人為準，每超或少1人加或減1個百分點）

　　按校教學管理作業要求執行。采取抽查作業和調查了解的辦法進行評估。可以從作業數量、質量、批改分析記錄和分層作業等幾個方面評估分優、良、中、差。平時檢查占50％，期末檢查占50％。

　　（三）研究與提高（100分）

　　1．教材研究（50分）

　　每位教師每學期至少要上一節校級研討課10分，課后反思按要求完成的得10分，每缺一份少1分

　　2．培訓提高（50分）

　　（1）聽課評課（25分）

　　積極參加聽課評課活動。聽課記錄要反映教學過程，對授課教師對教材教法的理解與使用，對學生學法的指導和學習策略的培養等項目進行評價，對所聽的課提出自己的意見和建議。每學期至少聽課20節（完整一節記錄得1分，最高20分）

　　（2）業務學習（1O分）

　　積極參加教研組、備課組組織的各種業務活動。

　　（3）現代教育技術掌握水平（10分）

　　充分利用現代教育技術輔助教學，能夠熟練地使用學校現有的現代化教學器材。

　　學校對教師使用現代教育技術的情況作好記錄，按教師使用次數的多少和熟練程度分檔計分。

　　（四）教育教學效果（300分，以40—48人為準，每超或少1人加或減1個百分點）

　　1．德育工作（在班主任考核方案中記分）

　　所有班級任課教師都是德育工作的主體，既教書又育人；把德育工作滲透到日常管理和教育教學中；有健康的興趣愛好和良好的行為習慣，班風正、學風濃，無違法犯罪現象。

　　2．學生綜合素質（300分）

　　（1）學科成績（300分）

　　學校可根據每學年期末考試成績對任教教師進行量化，量化標準如下：

　　優秀率占60分、合格率占120分、學困生率占60分、平均分占60分。

　　計分方法：優秀率得分；班級優秀率/30%*60分

　　合格率得分：班級合格率/90%*120分

　　學困生率得分：（1—班級學困生率/20%）*60分

　　平均分得分：班級平均分/100*60分

　　（五）特色工作（加分），

　　遵循教育規律，注重發現和培養學生特長，激發學生潛能，積極組織學生參加上級教育行政主管部門批準的各級各類競賽，為學校爭得榮譽；教師參加各級舉辦的公開課、優質課、教研論文評比活動，在市級以上立項并取得重大成果。

　　指導學生參加各級舉辦比賽，并獲獎，按獲獎情況分檔計分，相對應班級的班主任加5%。（見附表1）

　　（六）其他工作

　　每位教師要積極參加學校組織的集體活動和突擊任務工作，根據參加活動的次數、效果分檔計分。

　　出色完成、按時完成、沒按時完成但沒影響學校工作、特別拖延影響學校工作或沒完成的，分別計20分、10分、0分、—20分。

　　三、加強組織領導

　　考核結果直接關系到教師的切身利益和教育教學質量的提高。為加強對教師考核工作的領導，學校成立小學教師綜合考核領導小組，校長任組長，要注意總結往年考核工作的經驗，不斷完善考核辦法，使考核結果符合實際；要堅持公正、公開的原則，將考核程序、標準和結果及時公布，增強考核工作的透明度；要切實做好教師的思想工作，教育和引導教師正確認識和對待考核工作，確保考核工作有序進行。

工作方案模板5

　　一、工程概況

　　1.1工程名稱：襄陽市東津新區供水管網一期工程

　　1.2工程地點：東津新區起步區西北角、漢江與唐白河交匯處東南側

　　1.3總投資：約20xx.37萬元

　　1.4工程規模：主干管23.569公里

　　1.5合同工期：550日歷天

　　1.6建設單位：襄陽水務集團有限公司

　　1.7施工單位：襄陽市供水工程有限責任公司

　　1.8設計單位：武漢市政工程設計研究院有限責任公司

　　1.9監理單位：武漢市青山建設工程監理有限責任公司

　　二、安全監理工作范圍

　　施工藍圖范圍內的工程質量監督、進度控制和成本控制。

　　三、安全監理工作內容

　　3.1審查承包單位編制的施工組織設計（施工方案），并督促其按批準的施工組織設計（施工方案）實施；

　　3.2督促承包單位建立和完善質量管理、技術管理和質量保證的組織機構和制度；監督專職管理和特種作業人員持證上崗；

　　3.3審查分包單位資質；

　　3.4參與設計圖紙交底、會審，督促承包單位嚴格按設計圖紙和現行施工質量驗收規范施工；

　　3.5對用于工程的材料、構配件、設備實行控制，嚴禁不合格的材料、構配件、設備用于工程；

　　3.6組織監理人員進行現場巡視、對關鍵部位、關鍵工序實施旁站；組織隱蔽工程、分項、分部工程驗收；參與竣工驗收；

　　3.7督促、審查承包單位編制施工進度計劃；

　　3.8嚴格計量和工程款簽證，控制工程投資；

　　3.9對施工合同實施嚴格管理（工程開工、暫停及復工；工程變更；費用索賠；工程延期與延誤的處理；合同爭議的調解；合同解除等）；

　　3.10主持召開工程例會，及時檢查、協調施工過程中出現的質量進度、投資方面的問題；

　　3.11編寫監理月報，定期向建設單位提供工程進展報告；

　　3.12按歸檔要求督促承包單位編制工程竣工資料；

　　3.13向建設單位提交完整的監理資料。

　　四、安全監理工作目標

　　4.1質量控制目標：工程項目質量等級為合格。

　　4.2工期控制目標：以建設單位與承包單位簽訂的工程施工承包合同中確定的工期為準。

　　4.3造價控制目標：本工程造價控制目標為建設單位與承包單位簽訂的工程施工承包合同中明確的工程承包合同造價。

　　4.4安全控制目標：零重大事故，零火災，最低輕傷率。

　　五、安全監理工作依據

　　（1）《建設工程監理規范》GB50319-20xx

　　（2）《工程建設強制性條文-城鄉建設部分》20xx年版

　　（3）《給排水管道工程施工及驗收規范》GB50268-20xx

　　（4）《給水排水構筑物工程施工及驗收規范》GB20141-20xx

　　（5）《埋地聚乙烯給水管管道工程技術規范》CJJ101-20xx

　　（6）《給水聚乙烯管材標準》GB-T13663-20xx

　　（7）《建筑施工安全檢查標準》JGJ596-99

　　（8）《施工現場機械設備檢查技術規程》JGJ160-20xx

　　（9）國家現行的有關規范、標準和規定；

　　（10）施工圖紙和其他技術文件；

　　（11）委托監理合同及有關文件、附件；

　　（12）工程施工合同及有關文件、附件；

　　（13）工程例會記錄、變更商洽記錄和其它資料。

　　六、項目監理組織機構

　　（一）人員構成表（見附表1）

　　七、安全監理工作制度

　　制定監理的工作紀律和行為準則，切實履行合同。

　　制定檢查驗收程序，過程中嚴格按程序操作，堅持規范性和針對性，不搞隨意性；堅持安全標準；堅持安全預控、過程監控，復核驗收相結合。深入現場熱情服務，監幫結合，幫助施工單位改進工作，健全各項安全、管理制度，督促施工單位完善安全保證體系。

　　監理組對內部建立技術業務學習、交流制度，填寫安全監理日記，提供安全月報，整理例會記錄和往來信涵，對安全監理工作每月小結，階段評估，定期征求業主和施工單位對監理工作的意見，不斷改進提高。施工前，監理要求施工單位及時提交相應的施工方案和措施，同時了解該工序的施工人員配備、安全總交底、技術交底的落實，無施工方案或準備工作不完善不能施工。在施工過程中繼續進行檢查，若措施不落實，做法不符合規范既提出整改，以利其完善。

　　八、工程安全管理措施

　　（一）工程安全管理任務

　　工程安全管理的任務，主要是貫徹落實國家安全生產方針政策，督促承包單位按照建筑施工安全生產法規和標準組織施工，消除施工中的冒險性、盲目性和隨意性，落實各項安全技術措施，有效的杜絕各類不安全隱患，杜絕、控制和減少各類傷亡事故，實現安全生產。

　　（二）工程安全管理的內容

　　1控制施工人員的不安全行為；

　　2控制物的不安全狀態；

　　3作業環境的防護。

　　（三）工程安全管理的方法

　　1、審查各類有關安全生產文件；

　　2、審核進入施工現場各分包單位安全資質和證明文件；

　　3、審核承包單位提交的施工方案中的安全技術措施；

　　4、審查工地的安全組織體系和安全人員配備；

　　5、審核新工藝新技術新材料的安全技術方案及安全措施；

　　6、審核承包單位提交的關鍵工序交接，檢查分部、分項工程安全檢查報告；

　　7、審核并簽署現場有關安全技術簽證文件

　　8、按如下要求進行現場監督與檢查：

　　9、安全管理中如遇到下列情況，下達《工程暫停施工令》：

　　（四）本工程安全管理的具體工作內容

　　1、貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，國家現行的安全生產法律、法規、建設行政主管部門的安全生產的規章和標準；

　　2、督促承包單位落實安全生產的組織保證體系，建立健全安全生產責任制；

　　3、督促承包單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的'安全技術交底；

　　4、審查安全文明施工方案或施工組織設計的安全具體措施；

　　5、檢查并督促承包單位，按照《建設工程安全生產管理條例》要求，落實分部、分項工程、關鍵部位的安全防護措施；

　　6、監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等項工作；

　　7、發現違章冒險作業的責令其停止施工，發現隱患的責令停工整頓工作。

　　九、安全文明施工管理

　　（一）監督承包單位做好施工現場的標化管理；

　　（二）在監理工作中，監督承包單位做好臨時設施的布置，材料的堆放，臨時道路的硬化，施工區的綠化美化，同時要求在沿路的施工圍墻上設置標圖、標識，布置一定數量的宣傳標語，體現工程的氣氛；

　　（三）要求承包單位按規定做好施工場地臨時圍墻，并要求承包單位設專人負責場地清潔；

　　（四）要求承包單位在施工中將嚴格執行杭州市有關環境管理規定，盡可能控制噪音和光污染；

　　（五）加強宣傳教育，使所有工程人員遵守公共道德準則，遵紀守法，人人爭當文明職工；

　　（六）審核施工組織設計、施工方案等時要嚴格把關有無切實可行的文明施工措施；

　　（七）作業現場要求保持清潔整齊，進場材料、不同狀態材料進行分類標識并堆放整齊，力爭做到工完料凈場地清；

　　（八）要求承包單位做好施工場地的排水、污水處理設施。

工作方案模板6

　　為貫徹落實唐山市防汛工作會議精神，切實加強汛期建筑工程安全管理，嚴防天氣影響對施工安全造成危害，保障建筑施工生產順利進行，公司制定此監理方案。

　　一、工作職責

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，切實把汛期施工安全生產管理工作作為一項重要工作抓好落實。

　　2、建立健全汛期安全生產管理制度，完善應急搶險預案、救援組織體系和汛期施工安全值班制度，全面提高建筑施工防臺防汛管理能力。

　　3、嚴格落實“誰檢查、誰簽字，誰驗收、誰負責”的監管責任，切實保證隱患整改工作落到實處。

　　二、監理措施

　　1、嚴格落實《建設工程安全生產管理條例》依法履行安全主體管理責任，結合汛期施工生產，按照職責分工組織開展汛期安全生產各項工作，不斷強化汛期安全組織保障體系運行管理。

　　2、督促和指導施工單位編制防汛安全工作計劃，檢查施工現場防汛組織機構、事故應急預案、各類搶險物質的儲備情況。

　　3、督導施工單位嚴格落實有關規定，對存在重大安全險情隱患不進行認真整改的`，應當及時向公司、建設單位和工程所在地建設行政主管部門報告。

　　4、組織現場監理人員及參建單位相關責任人對施工現場重點部位、關鍵環節如：深基坑支護系統、施工圍擋、職工暫舍、食堂等臨建設施進行檢查、凡達不到安全標準條件的必須停工監督整改。同時，要對現場塔吊、各類設施、設備、臨時用電、腳手架等進行全面檢查，及時消除安全隱患。

　　5、堅持落實大雨、大風期間停止露天施工的安全防范措施。做好塔吊和其他高大設備的防雷工作，現場機械設備要切斷電源，人員集中到安全地帶，以防發生意外。

　　6、項目部要加強值班制度，加強值班巡查，堅持收聽、收看氣象預報及相關氣象信息。

　　7、主汛期各項目人員保證通訊暢通，遇有重大事件及時向公司匯報。

工作方案模板7

　　為了深入貫徹落實省市關于做好鄉鎮黨委換屆工作有關精神要求，鎮黨委研究決定，在鄉鎮黨委換屆選舉前，開展好以“講政治、講黨性、顧大局、守紀律”為主要內容的談心談話。具體安排如下：

　　一、時間安排

　　20xx年3月21日―20xx年3月25日

　　二、活動的意義、內容

　　開展談心談話活動要做到教育在先，警示在先、預防在先，進一步了解鎮黨委班子有關情況，掌握黨委班子成員思想動態，強化基層對換屆工作重要性、緊迫性的認識，增強做好換屆工作的責任感和使命感。教育引導黨員干部、特別是黨員領導干部正確對待個人進退留轉、正確對待選舉結果、自覺服從組織安排。提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，帶頭做到嚴格執行換屆紀律。

　　三、活動的對象和范圍

　　這次談心談話活動，共分兩個層面：一是鎮黨委書記同班子成員、中層干部、“四類人員”、村居主要負責人；二是鎮分管領導同分管部門。談心談話活動采取“一對多或一對一”的方式進行。

　　四、活動要求：

　　每位領導干部要在談心談話之前擬好談話提綱，除了要重點明確嚴肅換屆紀律要求外，對被談心談話對象的優點、缺點、意見和想法要做到心中有數，有的'放矢，有針對性的做好疏導工作。對談心談話活動中發現的苗頭性問題，要及時向鎮黨委匯報，談心談話活動要做好書面記錄。

工作方案模板8

　　一、酒店籌建籌備工作的主要階段和任務

　　1、前期準備及專業設計階段

　　2、系統設計安裝階段

　　3、裝修裝飾階段

　　4、開業前籌備階段

　　二、酒店籌建處組織架構

　　1、組織架構

　　2、籌建處人員編制

　　3、籌建處人員分工

　　4、建立籌建處各項管理制度

　　三、酒店籌建籌備工作總體計劃表

　　廈門xx酒店的籌建籌備工作是一項極其繁雜、細致和專業性的工作，涉及專業設計、系統安裝、裝修裝飾、設施設備諸過程；涉及消防、安全、衛生、環保、工商、物價等現行的國家有關法規和標準；涉及業主、物業協調等各個環節。其籌建計劃的周密性、總體設計的前瞻性、功能設置的特色性、區域布局的合理性、現場管理的科學性，是決定避免投資浪費，酒店工程質量優良，未來資源閑置最小化的關鍵所在。為創建一個廈門最具特色、有個性化、有文化內涵、有高品位的高端精品酒店。因此，特提出以下方案和建議：

　　四、酒店籌建籌備工作的主要階段和任務：

　　酒店籌建籌備工作的主要階段為：前期準備階段、專業設計階段、系統安裝及裝修裝飾階段、設施設備選型購買進場階段、開業前籌備階段。

　　1、前期準備及專業設計階段：

　　主要任務：

　　（1）項目可行性報告及初步預算報告；

　　（2）設計單位邀請；

　　（3）平面設計方案審定；

　　（4）建設項目總平面圖設計方案；

　　（5）確定裝修工程方案及設計總圖；

　　（6）項目投資評估概算；

　　（7）組建籌建班子及確定辦公場所；

　　（8）籌建籌備費用報告。

　　2、系統設計安裝階段：

　　主要任務：

　　（1）各系統設計及施工；

　　（2）工程項目消防設計及施工；

　　（3）建設項目環境影響報告；

　　（4）建設工程消防驗收；

　　（5）環保竣工驗收；

　　（6）市政工程設施和園林綠化工程竣工驗收；

　　（7）建設項目檔案專項驗收；

　　（8）系統工程竣工質量驗收監督。

　　3、裝修裝飾階段：

　　主要任務：

　　（1）裝修設計邀請、裝修公司邀請及選定；

　　（2）對裝修公司進行考察；

　　（3）裝修施工；

　　（4）大型設備及酒店用品配置、考察、選定、購置；

　　（5）大型設備及酒店用品配置進場；

　　（6）設備運行調試；

　　（7）裝修工程驗收。

　　4、開業前籌備階段：

　　主要任務：

　　（1）《開業前的各項籌備工作及經營管理、營銷戰略方案》；

　　（2）《開業典禮籌備策劃書》；

　　（3）《開業典禮場景布置策劃方案》；

　　（4）《開業典禮程序》；

　　（5）《開業典禮公關活動方案》；

　　（6）《開業典禮酒店各部門工作安排》；

　　（7）《酒店經營預測及指標下達》；

　　（8）《酒店各項經營管理制度》；

　　（9）《人員招聘及崗前強化培訓計劃》。

　　五、酒店籌建處組織架構：

　　1、成立“酒店籌建處”，編制如下：

　　2、“酒店籌建處”人員編制：

　　人員編制本著“精簡高效、專業性強、辦事能力精明干練”的原則而制定。

　　總編制為：12人。具體人員分布如下：主任1名；副主任2名；項目部經理1名；工程師4名；財務人員2名；行政人員2名。

　　3、“酒店籌建處”人員分工：

　　人員分工本著“既明確分工，又團結協作，充分體現團隊精神”的原則。

　　（1）主任全面負責酒店籌建工作，負責協調政府有關部門關系及籌建處各部門的工作關系；監督、檢查籌建期間的各項工作進展和工作質量；總體控制資金運作和籌建費用支出；負責調配籌建處人員及選聘任用。

　　（2）副主任協助主任工作，對主任負責并報告工作；副主任A主要分管項目部，分工負責工程技術、安全、質量等業務工作及協調施工現場、施工隊伍的工作；副主任B主要負責酒店的可行性研究、功能設置及合理酒店籌建籌備的`工作方案提要：主任全面負責酒店籌建工作，負責協調政府有關部門關系及籌建處各部門的工作關系；監督、檢查籌建期間的各項工作進展和工作質量布局、酒店裝修配套的預算、選型、購置、酒店開業前的所有籌備工作。

　　（3）職能部門經理在籌建處分管領導的具體督導下，負責本部門的工作，其它人員按崗位職責范圍和籌建處管理制度團結協作、各負其責。

　　4、建立“酒店籌建處”各項管理制度和崗位職責范圍。

　　六、酒店籌建籌備工作總體計劃：

　　酒店籌建籌備工作總體計劃表（僅編入主要內容）

　　序號 工作內容 完成時間 責任人 計劃費用

　　1 項目可行性報告及初步預算報告

　　2 設計單位邀請

　　3 平面設計方案審定

　　4 項目總平面圖設計方案

　　5 確定裝修工程方案及設計總圖

　　6 報批方案總平設計圖

　　7 組建籌建班子及確定辦公場所

　　8 籌建籌備費用報告

　　9 各系統設計

　　10 工程項目消防設計

　　11 初步設計審批

　　12 施工圖設計

　　13 施工圖審查

　　14 消防審核書

　　15 資質審查報批

　　16 監理單位的選定

　　17 項目投資評估概算

　　18 施工方案邀請

　　19 施工合同簽訂

　　20 辦理開工手續

　　21 施工單位進場

　　22 質量監督申報表

　　23 項目開工備案表

　　24 環境評估及環境影響報告書

　　25 工程正式開工

　　26 供電手續辦理

　　27 供水手續辦理

　　28 通訊手續辦理

　　29 有線電視手續辦理

　　30 綠化施工許可證

　　31 綠化竣工驗收

　　32 室外工程（道路、管網）質監申報表

　　33 室外工程施工許可證

　　34 室外工程開工備案

　　35 質監許可證

　　36 消防許可證

　　37 環保許可證

　　38 檔案許可證

　　39 工程竣工驗收及驗收備案證明書

　　40 二次裝修設計方案

　　41 二次裝修預算書

　　42 消防審查

　　43 方案確定

　　44 大型設施設備選型、考察、預算

　　45 大型設備確定

　　46 安裝公司確定

　　47 酒店用品選型、考察、預算

　　48 酒店用品確定

　　49 考察裝修公司

　　50 裝修公司邀請

　　51 裝修公司確定

　　52 大型設備安裝

　　53 裝修公司進入

　　54 設備運轉調試、驗收

　　55 裝修質量驗收

　　56 酒店用品進入

　　57 編制《酒店開業籌備總體計劃方案》

　　58 制定酒店經營管理方案

　　59 制定開業前營銷計劃及營銷戰略

　　60 酒店主要骨干招聘及員工培訓計劃

　　61 酒店員工招聘計劃及招聘實施

　　62 酒店員工崗前培訓

　　63 開業典禮籌備策劃書

　　64 開業典禮場景布置策劃方案

　　65 開業典禮公關活動方案

　　66 制定酒店各項經營管理制度

　　67 酒店經營預測及指標下達

　　68 開業前衛生清理工作

　　69 酒店各部門崗前演練、考核、整改

　　70 舉辦開業慶典儀式

　　說明：

　　- 酒店籌建籌備工作計劃是按20xx年5月30日各系統工程、裝修裝飾工程全面竣工的時間編制的；

　　- 酒店開業籌備工作，計劃于20xx年4月1日起為期2個月，20xx年6月18日試營業；

　　- 酒店籌建籌備工作主要包括70項內容；

　　- 酒店籌建籌備是一項繁瑣復雜而具有專業性的工作，要求在時間觀念、環節配合、細節流程上嚴格周密；

　　- 由于各系統工程、裝修裝飾工程等因素拖延竣工時間，試營業時間順延，本計劃也同時順延。

工作方案模板9

　　為進一步落實公司安全生產環境保護主體責任，加強安全環保管理，提高全員安全環保意識，實現安全穩定發展，電儀車間繼續以“反違章、查隱患、抓管理、提技能”為全年安全工作主線，狠抓員工技能提升，嚴控各類安全生產事故，確保車間20xx年度各項安全工作目標的順利完成，特制定本方案。

　　一、培訓目的：

　　根據公司安全環保教育培訓需求，結合公司安全生產情況，強化“安全第一”的理念，圍繞20xx年安全工作重點，開展安全環保培訓教育，進一步提高全員安全生產防范意識，增強風險防控能力，減少人的不安全行為、物的不安全狀態和管理缺陷，帶動整個車間安全生產環保管理的提升，增強事故預防、職業危害防治和應急處理的能力，降低安全生產環保事故，確保安全環保管理體系的高效運轉。

　　二、組織領導：

　　電儀車間成立深入開展安全培訓工作活動領導小組，全面組織、協調、指導安全培訓工作的全面開展。

　　組長：*******

　　副組長：*******

　　成員：**************************

　　三、基本思路：

　　（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害。

　　同時對各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。

　　（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

　　（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的`認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

　　（1）會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全活動、報告會、班前班后會、事故教訓現場會等。

　　（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳板報等。

　　（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。

　　（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

　　（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。

　　四、工作要求

　　1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。

　　2、培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。

　　3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。

　　4、年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。

工作方案模板10

　　為進一步落實教育部5月15日《全國中小學幼兒園安全工作電視電話會議》精神，根據縣教育局關于加強中小學幼兒園安全防范工作的有關要求，切實做好幼兒園安全防范工作，確保師生安全，結合本園實際情況，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　遵循“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的宗旨，把幼兒園安全和穩定工作放在工作的首位，深刻總結教訓，查找薄弱環節，加大工作力度，將安全防范各項工作落到實處，堅決防止惡性案件的發生，確保師生生命安全和幼兒園的財產安全。

　　二、工作要求

　　1、認識到位。“生命不保，妄談教育”，幼兒安全問題關系到家庭的幸福和社會的和諧穩定。全體教職工要深刻認識確保幼兒園安全的極端重要性和現實緊迫性，確保將幼兒園安全防范工作做細做實。

　　2、組織到位。加強對幼兒園安全防范工作的領導，成立幼兒園安全防范工作領導小組（附后），組織、協調、指導、督促全園安全防范工作，保證安全防范工作的順利實施。

　　3、責任到位。安全工作一項一項地明確責任、研究措施、落實到人。要嚴格工作責任制和責任追究制，對思想不重視、責任不落實、措施不到位造成重大問題的，要按照有關規定嚴肅追究責任。

　　4、措施到位。開展安全隱患大排查、加強內部防范管理、整治周邊治安環境，完善人防、物防、技防措施，深化矛盾排查化解，嚴管高危人員，研究制定切實可行的任務措施和工作方案，堅決防止幼兒園惡性案件的發生。

　　三、工作內容和措施：

　　1、強化領導檢查和工作落實力度。明確帶班值班人員職責，根據《一日活動期間管理人員分工》，認真落實好每日檢查各項工作，發現問題，立即整改，不能立即整改的，定期整改，每日離園前認真填寫好《一日活動領導檢查日檢表》。

　　2、加強校園安全人防、物防、技防力度。要求保安認真學習并嚴格落實好《高唐縣中小學、幼兒園保安管理規定》中的各項職責和要求，上崗期間要保證師生在園期間的人身安全，確保師生安全無事故，特別是站好崗，值好班，重點時段和上課時段切實防止可疑人員進入幼兒園，加強對外來人員和車輛的管理，不經園領導允許，不能私放外來人員和車輛入園。配齊安保設備，如橡膠棍、鋼叉等，安裝足量的攝像頭和報警器，確保設備與公安系統的`聯網，確保設備的正常使用。

　　3、嚴格接送卡交接制度。要求教師認真規范使用接送卡，同時要求家長送孩子時一定要親自將孩子交到老師手里拿走接送卡再離開；接孩子時一定要排隊親自遞卡來接孩子。不要讓未成年人來接孩子，更不要隨便把卡給別人讓別人代接孩子。特殊情況確實不能來接孩子，孩子監護人一定要和班主任聯系確認好代接人的詳細情況，避免誤接。

　　4、加強對老師的安全教育，落實好一日常規管理。利用每周例會、班主任會、個別提醒等形式，加強對老師的教育，提高教師安全管理能力，嚴格認真落實好一日活動中的入園、如廁、上操、上下樓梯、教學活動、區域活動、戶外活動、離園等環節安全注意事項以及接送、交通、食品衛生、防溺水、防觸電、玩具安全、消防安全、生活安全等方面的要求。同時積極做好晨午檢、人數清點、缺課追蹤、消毒、安全服藥等各方面的工作和記錄。

　　5、加強對幼兒的安全教育。每學期開學第一課是安全教育課，開學第一周是安全教育周，放假前一周是安全教育周，放寒假暑假前一天是安全教育日。平時，各班通過每周安全教育課、班級活動等形式隨時隨地對幼兒進行交通、食品衛生、防觸電、防溺水、防火、生活安全等方面的教育。尤其是珍惜每天離園前一分鐘、每周五下午離園前五分鐘、小假期離園前半小時的時間，不厭其煩地進行教育。

　　6、積極開展各種安全教育和演練活動，通過活動提高師生的自護自救能力。一是邀請疾病防控中心、交警隊、消防隊及公安部門人員來園進行相關教育培訓活動；二是每學期開展不少于兩次的防火、防震疏散演練，不斷提高演練實效，不斷提高自護能力。

　　7、加強家園溝通，形成教育合力。利用家長會、印發“一封信”、門口黑板溫馨

　　提示、電話家訪等形式，對幼兒家長進行教育和提醒；在幼兒離開幼兒園后，要求家長切實擔負起對子女的監護人責任，防止發生各種安全事故。

　　8、不斷完善各項制度和方案，加強制度落實力度，與時俱進做好各項安全工作。

工作方案模板11

　　隨著季節變化，天氣逐漸轉暖，手足口病進入了高發，易發時期。為了積極主動做好手足口病的預防工作，切實保障幼兒的身心健康和生命安全，我園積極采取各項預防措施，做到讓家長真正放心。

　　一、明確責任，責任到人

　　各班級各部門充分認識手足口病引發的危害，明確職責和分工，層層落實各項防控措施，一旦發現疫情立即啟動緊急預案，盡快、盡早、及時、有效地處置疫情，防止疫情蔓延和擴散。

　　二、向家長普及防控知識，并發放手足口病溫馨提示卡和消毒防疫知識

　　三、開展衛生整治工作

　　1、大力開展全園衛生安全工作，認真治理環境衛生，不留死角。

　　2、做好衛生消毒工作，餐具采用高壓蒸汽消毒，玩具、桌面、地面、門把手采用84消毒液擦拭，室內空氣采取開窗通風與紫外線消毒相結合的方法，床上用品一律采用陽光暴曬。

　　3、做好幼兒入園的`晨午檢工作，同一模、二看、三問、四查的方式仔細觀察每一個孩子的情緒與身體狀況，并及時做好登記。

　　4、做好缺勤幼兒跟蹤記錄。

　　5、教育幼兒注意個人衛生。

　　6、控制集體活動，減少感染機會。

工作方案模板12

　　生命是健康根本。為保障我園廣大師生的身體健康和生命安全，科學、規范、有序地開展手足口病的監測、報告、調查、處置等工作，我園按照上級防控手足口病的有關要求，結合我園實際，制定此方案：

　　一、工作目標

　　通過全面落實以切斷傳播途徑為主的綜合性防控措施，控制手足口病疫情的發生或蔓延，確保全園廣大師生的身體健康和生命安全。

　　二、組織機構

　　(略)

　　三、工作措施

　　1、采取有效措施，保護易感人群。加大管理力度，制定手足口病防控預案，嚴格落實晨檢、午檢登記制度，發現手足口病疑似癥狀及時就診，發現病人及早隔離、治療，及時向衛生和教育部門報告，并啟動應急處理機制。教室等公共場所要保持良好通風;對公共場所、玩具等堅持定期消毒，以確保健康人群的身體健康。

　　2、強化培訓，提高業務素質。對廣大師生開展手足口病防治知識的培訓，提高防控水平，確保做到早發現、早診斷、早報告、早隔離、早治療。

　　3、開展健康教育，提高師生防病知識水平。我園利用多種形式正面宣傳手足口病防控知識，告誡家長流行季節不要帶孩子到人群聚集的公共場所，避免與患者接觸;教育幼兒養成良好的衛生習慣，做到“洗凈手、喝開水、吃熟食、勤通風、曬衣被”等。

　　4、疫情期間暫停一切集體活動，家長接送幼兒在門口，減少交叉感染的機會。

　　5、加大衛生監督檢查。我園采取切實可行的有效措施，加強對生活飲用水的監督檢查，嚴格用具的清洗消毒。

　　四、疫情處置

　　1、手足口病疫情發生后，立即啟動應急預案，采取有效措施進行應急處置，并按照《中華人民共和國傳染病防治法》規定的內容、程序、方式和時限逐級上報相關信息。

　　2、無論是發生個案還是暴發流行手足口病疫情，我園必須做到手足口病“零”報告，直到疫情結束。

　　3、幼兒園經醫療機構部門確認發生手足口病疫情時，應立即啟動幼兒園手足口病應急處置預案，按照衛生防疫部門的`防控指導意見做好消毒、隔離工作，尤其是發生疫情的班級的消毒處理工作;協助疾病預防控制中心開展流行病調查和標本采集等工作;根據疫情需要做好相關防控工作。

　　4、各項防控措施必須落實具體負責人、實施者、檢查者，并做好每日每項工作的實施記錄。

工作方案模板13

　　根據《xx市脫貧攻堅指揮部關于在全市開展脫貧攻堅百日大會戰的通知》（安脫指發[20xx]x號）要求，為了集中時間，集中精力，以“教育脫貧攻堅百日會戰”（以下簡稱“百日會戰”）推進教育脫貧攻堅工作全面深入扎實開展，充分發揮發展教育脫貧一批的重要作用，制定本行動方案。

　　一、總體目標

　　從20xx年8月起止10月，集中100天左右的時間，在全市教育系統開展“百日會戰”行動，聚焦計劃脫貧的303個村15。72萬人口，進一步明確任務，集中力量，強化措施，夯實責任，全面落實教育脫貧各項政策，切實保障脫貧村群眾子女義務教育，實現按期、高標準脫貧。同時，以脫貧攻堅統領教育發展全局，努力促進教育公平，推動教育均衡發展，著力提高教育質量，不斷增強貧困人口發展能力，為全面打贏脫貧攻堅戰做出積極的貢獻。

　　二、會戰內容

　　根據省市教育脫貧攻堅年度目標任務要求，開展“十項行動”確保“百日會戰”取得全面勝利，為年度目標任務圓滿完成打下堅實的基礎。

　　（一）義務教育控輟保學行動。全面落實控輟保學“雙線”“七長”責任制以及月報季評等十項制度，扎實做好控輟保學各項工作，在20xx年秋季學期開學前，準確掌握義務教育階段入學適齡兒童少年底數，建立適齡兒童少年花名冊，積極做好入學宣傳動員工作，確保秋季義務階段起始年級適齡兒童少年100%入學。在9月底前，全面建立在校學生入學登記臺賬，加強學生流動情況監測，規范學籍管理，確保義務教育階段不出現新增輟學學生。加強對貧困、學困、留守、隨遷子女、殘疾兒童等特殊群體的教育關愛，準確及時掌握學生的家庭、生活、思想、學習狀況，對有輟學苗頭的學生積極采取針對性措施，從源頭杜絕輟學發生。夯實勸返責任，加大勸返力度，對現有輟學學生，尤其是建檔立卡貧困戶和20xx年計劃退出脫貧的303個村輟學學生，按照“一人一案”的原則，進行分類施策，嚴格落實勸返情況臺賬登記銷號制，確保在10月底前全部勸返就學，并建立完善相關檔案。

　　（二）貧困學生精準資助行動。8月份，重點做好生源地信用助學貸款辦理工作，確保貧困家庭學生“應貸盡貸”；加強統籌，整合力量，合理安排好“泛海助學行動”、中國教育發展基金會高校新生入學資助、市政府資助貧困大學新生、中國人壽保險資助貧困大學生以及其他部門、社會各屆等開展的助學活動，擴大資助范圍，加強資助力量，讓更多貧困家庭大學生得到及時有效的資助；積極協調財政部門，完成20xx年秋季學期學前、義教、普高資助預算資金撥付工作。在9月底前，按照省教育廳反饋的數據，積極爭取縣區扶貧部門支持，準確掌握建檔立卡貧困戶學生在各級各類學校的就讀情況，建立動態、精準管理機制。同時，按照《xx市教育局關于進一步完善貧困家庭學生檔案工作的.通知》（安教發[20xx]121號）進一步建立完善各類貧困學生檔案庫；開展對中等職業學校受助學生的核查工作，及時撥付秋季學期免學費、助學金預算。及時組織學前到高中階段各類貧困學生資助項目的申請、評審、公示、發放工作，確保建檔立卡貧困戶學生，特別是303個脫貧村的貧困學生，一個不少的享受國家資助政策。10月底前，實現貧困學生資助全覆蓋。

　　（三）13年免費教育推進行動。積極做好13年免費教育的宣傳工作，正確引導人民群眾的心理預期，為政策實施營造良好的輿論氛圍。秋季學期開學前，要根據免費教育政策要求，及時將免費教育補助資金撥付到各級各類學校，保障學校正常運轉。開學期間，要規范學校收費管理，對物價部門批準許可的收費項目，嚴格執行公示程序，接受學生、家長和社會監督，堅決杜絕擇校亂收費、補課亂收費、強制收取服務性收費和代收費、亂訂教輔材料、自立項目亂收費等各種違規收費。要強化監督檢查力度，確保13年免費教育政策不折不扣的得到落實。

　　（四）農村義務教育學生營養改善行動。加快學校食堂建設和設備配置，培訓食堂從業人員，推進學校食堂供餐模式，滿足學生供餐需求，在實施營養餐全覆蓋的基礎上，著力提高營養餐實施水平。加強督辦檢查，推進學校食堂食品安全電子監管，確保食品安全。加強學生營養健康教育，做好學生營養狀況監測評估，切實改善學生營養。

　　（五）職業教育惠民富民行動。加大全市中等職業學校統一招生工作力度，強化中等職業學校招生的統籌管理，落實職業教育招生“雙線責任制”，滿足學生對優質職業教育的個性化需求，在10月底以前完成全市中職招生7436人的目標任務。在中高考錄取期間，及時做好未升學初高中畢業生調查摸底工作，了解學生的培訓、就業意向，對建檔立卡貧困戶初中畢業生提供免費中等職業教育，確保秋季學期順利入學。充分利用暑假期間，積極協調人社、扶貧等部門，及時開展對未升學初高中畢業生免費技能培訓，在10月底以前，完成所有未升學初高中畢業生的免費技能培訓工作。

　　（六）農村學校師資能力提升行動。在秋季開學前，做好20xx年服務期滿特崗教師考核聘用工作，通過特崗計劃、事業單位招考完成1001名中小學教師招聘工作，完成120余名免費師范生安置、高層次人才引進，確保新錄用教師按時上崗。完成對20xx—20xx年交流輪崗校長教師考核工作，安排20xx—20xx學年教師校長交流輪崗和“三區”人才工作。鄉村教師補助政策落實到位。大力開展師德師風教育和優秀教師評選活動。積極實施國培計劃和省級培訓項目，通過培訓團隊建設、送教下鄉等項目提升縣區教師培訓能力建設和教師素養提升。采取送培到縣、分層分類等形式開展中小學教師暑期崗位培訓和骨干教師域外培訓，在10月底前，完成10000名教師培訓任務。

　　（七）貧困村義務教育公共服務設施建設行動。加強貧困村義務教育公共服務設施建設工作力度，把項目質量和施工安全作為實施全面改薄工作的“紅線”，嚴格執行國家質量安全有關法律法規和工程建設強制性標準，嚴格勘察、設計、施工和監理等基本建設程序，確保工程質量。進一步細化進度表和路線圖，將工作任務落實到每個月度，對接到每所項目學校，充分利用假期，加快學校建設項目工程進度，爭取在秋季學期開學前，有更多的新建、改擴建校舍投入使用，力爭在10月底，項目開工達到100%，完成投資比例達到85%以上。按照縣區制定的統籌農村發展創新試點實施方案，積極配合，主動作為，扎實做好辦學條件改善、教育質量提升、義務教育控輟保學、貧困學生資助等教育脫貧各項工作，為創新試點鎮村的發展提供充足、優質的教育服務保障。

　　（八）教師結對幫扶貧困學生行動。按照省教育廳 “三秦教師結對幫扶貧困學生”專項行動安排，在全市各級各類學校全面開展教師結對幫扶貧困學生活動，建立教師結對幫扶貧困學生的長效機制，關懷貧困學生的心智情感、學習生活，教育知恩感恩，激發成人成才，促進貧困學生全面健康成長。

　　（九）教育扶貧典型培育行動。在教育脫貧攻堅工作中，要扎實工作、勇于實踐、善于創新，對好的做法、成功經驗和先進典型要及時挖掘發現、指導培養和系統總結，成為帶動教育脫貧攻堅的示范和引領。在10月底，基本培育、總結出比較成熟的典型案例，在有關媒體報道，向上級部門推薦，形成一定的影響力。

　　（十）爭先創優行動。堅持高標準嚴要求，按照“精準扶貧、精準脫貧”方略，圍繞“爭創一流、爭當先進”目標，做細、做實、做優教育脫貧攻堅的各項工作，確保在教育脫貧攻堅工作在各縣區開展的“脫貧攻堅百日會戰”行動中位居第一方陣，為年度考核中取得優異成績打好堅實基礎。

　　三、保障措施

　　（一）健全工作機制。各縣區、市直各學校要加強 “百日會戰”行動的組織領導，制定具體行動方案，全面實行工作推進“事前列單、事中跟單、事后清單”機制，明確任務，有計劃、有步驟的推進“百日會戰”行動深入的開展，并于8月11日前將行動方案報市教育脫貧辦公室。市教育脫貧辦公室將根據各縣區、各學校的行動方案，從8月份開始對“百日會戰”行動實行周報進度、月通報和會戰總結評估制度，突出過程管理，加強明察暗訪，定期召開辦公室聯席會議，匯總“百日會戰”行動落實情況，研究推進落實工作措施。

　　（二）強化責任落實。各縣區、各學校要根據“百日會戰”確定的目標任務，按照“三單”制的要求，建立臺賬，倒排工期，夯實責任。各縣區教育行政部門要承擔主體責任，做好時序安排、政策落實、力量調配、進度推進等工作。各級各類學校要履行好各自具體責任，切實做好宣傳動員、對象識別、資金發放、政策實施等工作。

　　（三）加強督導考核。一是加強巡查，市、縣教育行政部門成立督查組，專門負責“百日會戰”行動督查工作，不定期開展明察暗訪，及時反饋問題線索。二是跟蹤督辦，實行誰檢查、誰負責整改落實，一包到底的督查和整改同責工作機制。三是納入年終考核，把教育脫貧攻堅“百日會戰”工作開展、巡查和問題整改、工作成效等情況作為主要的權重，用于年終教育脫貧工作專項考核。請各縣區、市直各學校對照《20xx年教育脫貧攻堅百日會戰任務列單》（見附件），扎實做好各項工作，于20xx年11月8日前，將“百日會戰”行動總結報市教育脫貧辦公室。

工作方案模板14

　　為貫徹區政府《關于20xx年實施33項民生工程的通知》及區民生辦《關于印發<金安區20xx年度民生工程宣傳工作方案>的通知》文件精神，進一步加大20xx年33項民生工程宣傳工作，擴大群眾及社會各界對民生工程的知曉度，經研究，制定本方案。

　　一、宣傳工作主題目標

　　以“實施民生工程，構建和諧金安”為主題，按照“統一部署，分工負責，確保實效”的工作要求，采取全方位、廣覆蓋、多層次、立體式的方式和方法，宣傳33項民生工程政策，介紹實施民生工程取得的成效和當前工作進展，擴大社會知曉度，提高群眾滿意度，力爭做到家喻戶曉，成人皆知。

　　二、宣傳工作時間安排

　　主要以兩個階段集中宣傳。第一階段集中在4-5月份，主要宣傳20xx年實施的33項民生工程政策規定，突出新增項目政策宣傳；第二階段集中在10-11月份，主要宣傳實施民生工程以來，我鎮民生工程的實施效果，突出群眾受益典型事例宣傳，使廣大群眾受到黨的政策溫暖。

　　三、宣傳措施和任務分工

　　為明確宣傳工作責任，結合我鎮實際情況，現將民生工程的宣傳工作具體責任、任務分解如下：

　　（一）明白紙宣傳

　　1、工作內容：全區統一印制的33項民生工程政策明白紙，按“五進”（進機關、進學校、進社區、進村組、進家庭）要求發放到位，確保做到機關干部人手一份，學校師生人手一份，街道和村組干部人手一份，村、街每個家庭一份。

　　2、時間要求：5月20日前發放到位。

　　3、責任分工：鎮民生辦負責發放金安區33項民生工程知識150問手冊到機關干部，村、街、組干部；中心學校負責發放民生工程政策解讀到師生，村、街、組干部負責發放民生工程政策解讀到家庭。

　　（二）宣傳車及宣傳臺宣傳

　　1、工作內容：根據區統一時間要求出動宣傳車、搭建宣傳臺，深入村、組、街道，宣傳民生工程相關政策。

　　2、時間要求：4月、10月各進行一次集中宣傳。

　　3、責任單位：鎮民生辦牽頭，民生工程協調小組各成員單位參加。

　　（三）布告宣傳

　　1、工作內容：宣傳布告張貼到村、街、組，各項目點沿線的固定宣傳欄以及沿街、沿路顯要位置，20戶以上的人口聚居區。

　　2、時間要求：5月15日前張貼到位。

　　3、責任單位：鎮民生辦。

　　（四）標語宣傳

　　1、工作內容：在各項目點沿線和沿街沿路的交通要道、村組、街道和人口聚居區等顯要位置噴寫固定的民生工作宣傳標語或懸掛橫幅。

　　2、時間要求：5月15日前完成。

　　3、責任單位：鎮民生辦。

　　（五）廣告位宣傳

　　1、工作內容：在街道的大型固定的廣告位上，對20xx年33項民生工程政策，以及我鎮已經實施完成的項目及20xx年我鎮實施的.項目的有關內容進行詳細常年宣傳。

　　2、時間要求：5月20晶前完成。

　　3、責任單位：鎮民生辦。

　　（六）廣播宣傳

　　1、工作內容：由區統一錄制政策宣傳光盤和磁帶，在鎮、村廣播播放。

　　2、時間要求：從4月份開始，每月播放不少于4次，其中，集中宣傳期間每周播放不少于3次。

　　3、責任單位：鎮廣播站。

　　（七）網絡宣傳

　　1、工作內容：鎮在自有網站開設民生工程專欄，宣傳民生工程政策及工作動態。

　　2、時間要求：5月上旬啟動專欄。

　　3、責任單位：鎮政府辦公室

　　（八）其他宣傳

　　1、工作內容：民生工程協調小組各成員單位可根據各單位自身的特點及系統要求，開展具有部門特色的宣傳方式進行宣傳。

　　2、時間要求：5月-12月份。

　　3 責任單位：鎮民生工程協調小組各成員單位。

　　四、工作要求：

　　1、各相關責任單位要高度重視民生宣傳工作，確保按時按質按量完成民生工程宣傳工作任務。

　　2、各村、街要做好本轄區范圍內的民生工程宣傳工作，確保民生工程政策家喻戶曉。

　　3、鎮民生工程協調小組要對各村、街單位民生工程宣傳工作進展情況和效果，采取隨機抽查的方式進行檢查，檢查結果將納入年度工作綜合考評。

工作方案模板15

　　籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學院黨委領導下，由學院黨、政、工共同組織，并得到學校教職工代表大會執行委員會（以下簡稱“教代會執委會”）和工會委員會的指導下進行的。為便于開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體組織實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準備階段、會議階段、會后階段。

　　第一階段，準備工作的程序和內容

　　一、制定召開教代會方案

　　按《河北大學二級學院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學院黨、政、工充分調查，認真研究，共同協商的基礎上，制定召開本次教代會方案，并呈報學校黨委分管領導、教代會執委會和工會。

　　方案的內容：

　　1．大會的指導思想和主要任務；

　　2．大會的主要議程；

　　3．教職工代表的組成、名額及產生辦法；

　　4．大會主席團的組成及名額；

　　5．教代會專門工作小組的設置、成員人數及產生辦法；

　　6．大會會期及召開的日期；

　　7．其它事項。

　　二、選舉教職工代表

　　1．教職工代表的組成。二級教代會的代表是以出席學校教代會代表為基礎，根據本學院教職工人數，增選一部分學院教代會的代表（注：學校教代會的代表，同時是學院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學院教代會的代表）。學院黨、政、工主要負責人應是學院教代會代表。

　　2．教職工代表總人數（含學校教代會代表）按下列比例產生：

　　教職工在50―100人，按40―35%的比例選舉代表；

　　教職工在101―200人，按35―25%的比例選舉產生；

　　教職工在200人以上，按25―20%的比例選舉產生；

　　教職工不足50人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。

　　3．教職工代表的產生辦法：

　　（1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進行。

　　（2）根據各系、教研室或科室的教職工人數分配代表名額（代表名額應含出席校教代會的代表）。

　　（3）各選舉單位根據所分配代表名額，通過民主推薦，協商確定代表候選人名單，再經無記名投票方式（或舉手方式）選舉產生。也可由教職工直接提名選舉產生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數超過應參加選舉人數的1/2以上，方能當選。

　　（4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學院教代會籌備小組，并對代表進行資格審查。

　　三、確定本次代表大會的主要議題

　　1．教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。

　　2．確定大會議題應圍繞以下幾方面：

　　（1）學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作；

　　（2）學院的各項改革；

　　（3）學院的思想政治工作；

　　（4）學院的'各項管理制度及財務收支狀況；

　　（5）教職工生活福利及普遍關心的其他重要問題。

　　每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。

　　四、征集提案工作

　　1．教職工代表大會的提案，是指教職工代表和群眾對學院的教育教學管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。

　　2．提案的內容

　　屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的下述內容，可以列為提案：

　　（1）有關本院貫徹執行黨的方針、政策和國家法律、法令、規定等方面的意見和建議；

　　（2）有關學院教學、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；

　　（3）有關教職工群眾關心的其他重大問題的意見和建議。

　　不屬于學院行政職權范圍和教職工代表大會職權范圍內處理的問題，不按提案對待：

　　（1）純屬黨務性質的問題和群眾組織內部的問題；

　　（2）應按法律程序由當事人向司法機關起訴的問題；

　　（3）純屬個人的具體問題或對個別領導者的批評意見。

　　3．征集提案程序

　　由院分工會或提案小組負責征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發提案表進行征集。

　　五、提出大會主席團成員建議名單

　　1．大會主席團的組成。主席團人數可根據學院教職

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