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工作方案

時間:2024-09-30 16:23:08 工作方案 我要投稿

【精選】工作方案模板集錦10篇

  為了確保事情或工作安全順利進行,常常要根據具體情況預先制定方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?下面是小編幫大家整理的工作方案10篇,希望能夠幫助到大家。

【精選】工作方案模板集錦10篇

工作方案 篇1

  一、活動主題:

  本次愛國衛生月活動的主題是:"清潔、健康、文明、和諧"。旨在通過動員師生開展環境衛生整治,參與各項健康促進活動,宣傳各類健康知識,使師生在獲得更多健康知識的同時,不斷規范自身的健康行為,提高自身的健康素質,以文明、健康的師生形象,積極開展好這項活動。

  二、活動安排:

  1.宣傳活動

  3月19日--4月9日為衛生宣傳、整治日。充分利用板報、櫥窗張貼宣傳標語等多種形式進行宣傳,由王勝利校長利用早操后對全體師生做文明、衛生的總動員。

  2.以"人人動手,創造健康環境"為主題,組織開展環境整治活動

  以3月26日、4月2日、4月9日、4月16日為集中整治高潮日,各班做好班級環境衛生整治工作。

  3.一次義務志愿者活動

  學校組織學生到學校周邊義務清掃,并分發告居民的一封信,希望全體居民能以實際行動治理環境衛生,樹立健康意識。以文明的.行為、衛生的環境來創建衛生學校。

  4.深入開展以滅鼠為重點的除四害活動

  開展環境衛生大整治、蟲害孳生環境大清理活動,認真作好環境和日常保潔管理和消毒,做好滅鼠投藥、防鼠設施的落實,讓蟲害遠離生活。

  5.全體師生要樹立公共責任意識,形成公共健康行為。

  在衛生月期間,各班要為學生上一堂以規范衛生行為、養成文明健康習慣為內容的健康教育課,形成文明健康行為從小做起的良好氛圍。

  6.在學生中開展以"健康伴我成長"為主題,組織開展一次隊會活動。

  三、活動要求:

  1.廣泛宣傳,以健康理念改善健康行為。

  要運用各種手段和形式,廣泛宣傳各類健康知識,以"小手牽大手"的形式,讓健康生活理念普及家庭。

  2.以月促年,用活動營造良好氛圍。

  積極開展各項健康促進活動,通過"人人動手,創造健康環境"活動、"人人爭做衛生小衛士" 活動、"讓蟲害遠離生活"活動,進一步營造學校師生積極參與健康校園建設的氛圍。

  各班要抓好衛生月的大好時機,通過衛生月各項主題活動的開展,營造學校衛生、健康環境。讓我們共同努力,爭創衛生先進學校。.

工作方案 篇2

  為進一步加強安全生產工作,嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為,根據上級有關文件精神,結合我社區的實際情況,特制定我社區開展“打非治違”專項行動工作方案。

  一、指導思想和工作目標

  堅持安全發展理念,以更加嚴密的組織方式、更加有力的打擊措施、更加嚴格的監管手段、更加有效的執法監督,及時發現、嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為,堅決整頓治理、關閉取締非法違法和不符合安全生產條件的生產經營建設單位,切實解決影響和制約安全生產的突出問題,著力規范安全生產法治秩序,堅決遏制和有效防范重特大事故發生,切實維護人民群眾生命財產安全,促進社區安全生產形勢持續穩定好轉。

  二、組織領導

  為確保“打非治違”專項行動工作各項措施落到實處,我社區成立工作專項領導小組,居委主持工作季靜珠任組長,安全干部陳麗斌、社區民警朱耀南為副組長,全面負責專項行動工作開展的組織協調和督查工作,成員由全體社工、協管員、大聯勤隊伍組成,認真抓好專項行動工作的部署、實施、整治等工作,確保各項措施落實到位。

  三、重點領域和重點內容

  根據鎮生產和消防安全委員會“打非治違”專項行動的要求,明確此次“打非治違”專項行動的重點領域和重點內容。

  (一)重點領域。對小區居改非、違章搭建、街面密集場所、小區地下空間、非法加工點等重點開展專項治理。

  (二)重點內容。居住小區消防通道是否暢通、消防設施器材是否完好,樓道、陽臺、天井是否有堆物,來滬人員居住地、私房出租亂拉電氣線路,群租、居改非;重點打擊非法違法生產經營行為。包括堵塞疏散通道、安全出口、占用消防通道;消防設施、消防器材不完備、消防安全標志未保持完好有效的;其他違反生產和消防安全法律法規的違法行為。

  四、工作步驟

  組織協調“打非治違”專項行動,成立專項行動工作小組,對轄區內的消防安全生產狀況,嚴重的非法違法行為,影響惡劣典型的、屢禁不止的、頑固的非法違法行為,進行全面分析和排查。對非法違法生產經營行為的單位及個人上報鎮安全辦,按要求上報情況報表。定期對“打非治違”工作進行全面的`“回頭看”,查找工作漏洞,加強和改進工作措施,鞏固工作成果,并做好總結,確保本轄區范圍內的“打非治違”專項行動取得實效。

  四、廣泛宣傳發動,加強輿論引導。

  充分利用黑板報、宣傳欄、告知書等各種形式,廣泛發動聯勤志愿者、居民骨干,增強開展“打非治違”活動的積極性和主動性,鼓勵居民群眾舉報非法違法生產經營行為和各類安全隱患,積極營造有利于對非法違法生產經營行為實施嚴厲打擊的輿論氛圍。把對非法違法生產經營行為的依法打擊納入制度化、規范化、日常化的軌道。

  嘉城社區居委會

  20xx年3月8日

工作方案 篇3

  為進一步推進全縣農村環境綜合整治工作,營造良好的農村人居環境和發展環境,結合我縣實際,特制定本實施方案。

  一、指導思想

  堅持以科學發展觀為指導,以改善農村居住環境、發展環境,建設美麗鄉村為目標,以治理臟、亂、差為重點內容,結合農村基礎設施建設、農田排水體系工程建設,統籌規劃,綜合治理,標本兼治,注重長效,突出重點,瞄準弱點,破解難點,深入開展農村環境綜合整治工作,著力改善農村面貌、提升農民生活質量,努力打造生產轉型、天藍水凈、綠蔭環繞的生態環境,加快建設"布局合理、設施完善,環境優美、生活便利,安居樂業、文明和諧"的美麗鄉村。

  二、基本原則

  (一)堅持分級負責、部門聯動原則。各鄉鎮為本轄區農村環境綜合整治的第一責任主體,負責農村環境綜合整治的宣傳發動、組織實施,村(社區)具體負責推進落實。各有關部門負責督導協調和技術指導。

  (二)堅持突出重點、整體推進原則。集中開展整治行動,迅速解決重點區域的環境問題,結合"美麗鄉村"建設,培育典型,以點帶面,全面推進。

  (三)堅持健全機制、長效管理原則。集中整治與長效管理、治標與治本同步推進,完善保障措施,健全管理體系,促進農村環境綜合整治工作持久、深入開展。

  三、目標任務

  (一)近期目標。全面開展農村"四清四化"和"五改"("四清":清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁和危房、清庭院。"四化":綠化、美化、亮化、凈化。"五改":改路、改水、改廁、改圈、改生活垃圾處理方式)。突出抓好美麗鄉村建設示范村、特色民居改造提升村及環縣城、鄉鎮所在地、環景點周邊、國省州縣主干道、沿高速路兩側等重點區域村莊的環境綜合整治。進一步完善農村生活垃圾集中清運處理機制,繼續推行"戶清、村集、鄉鎮運、縣處理"的垃圾分級處理模式,擴大農村污水處理試點范圍,不斷提升農村居住和生態環境質量。

  四、工作重點

  緊緊圍繞農村環境綜合整治中存在的突出問題、難點問題,大力推進"四清四化"、"五改兩建"、"兩抓一控"、美麗鄉村和特色民居建設工作,進一步提高農民生活質量,改善農村生態環境。

  (一)全面開展"四清四化"工作。"清垃圾",清理村街道路、村莊周邊積存垃圾,重點是村街路口、村內主干道、農村集貿市場等關鍵地段,做到及時清運、集中填埋處理,徹底改變垃圾隨處亂扔、隨處可見的情況;"清雜物",清理村莊道路、巷道旁亂堆亂放的柴草雜物,重點防止柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂流、畜禽亂跑等"五亂"現象的發生;"清殘垣斷壁和路障",拆除村內侵街占道的私搭亂建,清理修整有礙觀瞻的坍塌破房、殘墻斷壁,做到路旁無亂搭亂建、道路整潔暢通;"清庭院",清除房前屋后垃圾、雜物,清理畜禽糞便,規整院內堆放物品,做到房內院落整齊清潔;"綠化",因地制宜種植各類樹木、花草,大幅度增加綠地面積,完善現有綠化設施,具備條件的鄉(鎮)打造園林綠化景觀街道;"美化",對村莊建設的選材用料、建筑樣式、墻面顏色等進行規劃和提升。拆除違章建筑,整治臨街、臨路建筑立面,統一粉刷墻壁,規范村內主街道建筑色調,規范戶外廣告、路牌和公共標志。有條件的村莊加強文化廣場、文化墻、村民活動中心建設。村莊、廣場等地方可設美觀整齊的村務公開欄、宣傳欄,主要街道兩側院墻可粉刷醒目的宣傳標語,也可繪制各種有益健康、文明、向上的宣傳畫;"亮化",村莊主要道路安裝路燈,積極推廣節能燈和太陽能燈。修繕維護村內已建好的路燈等亮化設施,對已損壞的亮化設施及時更換,有條件的村實施現有亮化設施提檔升級;"凈化",重點治理村內主干道污水排放、村街路口、施工現場、集貿市場、公共場所以及公路沿線環境衛生,達到凈化要求。

  (二)繼續推進"五改兩建設"工作。"改路",對鄉村道路、農村街道進行全面維修改造,基本做到主街硬化,出村道路路面平整,安全暢通,路況保持良好,逐步實現硬化道路戶戶通;"改水",因地制宜、科學有序推進農村集中連片供水,進一步提高農村飲用水合格率。加大農村供水水質監測力度,建立健全農村飲用水安全監測體系,保證水質達標與飲水安全。供水滿足用水水量和水質要求,水質合格率達到 100%;"改廁",推行無害化衛生廁所,逐步改善入廁環境,采用三格池式、沼氣池式廁所等多種形式對糞便實行無害化處理;"改圈",科學規劃布局畜禽養殖業發展,合理劃定禁養區、限養區,嚴禁在環境敏感區新建、擴建規模化畜禽養殖小區。采取有效措施對產生的畜禽糞便、污水進行無害化處理;改垃圾處理方式",加大農村生活垃圾收集、運輸裝備設施投入,繼續推行"戶清、村集、鄉鎮運、縣處理"的農村垃圾分級處理模式,做到定點收集、定時清運,無害化處理和資源化利用。"污水處理設施建設",加快城鎮污水處理廠輻射范圍內管網配套建設,推進農村污水集中處理設施建設。加快推進鄉鎮建成區、中心村建立較為完善的污水、雨水收集系統,實現雨污分流;"垃圾轉運和處理設施建設",根據村莊人口、垃圾產生量等,配足配齊封閉式垃圾桶(箱)、垃圾運輸車等裝備設施。每個村莊有相應數量的垃圾收集點和人力垃圾清潔車,每個鄉鎮建有垃圾轉運站和垃圾轉運車。在縣內按規劃選址建1—3 個高標準垃圾處理填埋場,推廣使用垃圾碳化爐或生活垃圾生物處理器等設施。加快農村專業環境衛生隊伍建設,每村100戶配備1名保潔員;每個鄉鎮配備3-5名環境衛生監督員。

  (四)大力推進美麗鄉村和特色民居建設。按照縣域鎮村空間布局規劃和鎮村建設規劃,積極穩妥地推進美麗鄉村和特色民居建設,從根本上改善農村環境。堅持科學規劃、分類指導,建管并重、綜合整治,突出重點、統籌發展,著力推進"美麗鄉村計劃".充分尊重農民意愿,按照"三新五有"(結構體現新設計、建設采用新材料、外觀呈現新面貌,有干凈整潔的'廚房、有安全衛生的飲水設施、有沼氣或其他清潔能源、有太陽能或其他淋浴設施、有衛生型廁所)的基本要求,宜改則改、宜建則建,依法依規推進特色民居建設。統籌城鄉公共基礎設施建設,加快城市基礎設施向農村延伸,推進城鎮供水、供氣、污水和垃圾處理向周邊農村覆蓋,構建城鄉一體化的新型基礎設施體系。

  五、實施步驟

  (一)宣傳發動階段(20xx年5月—7月)。縣、鄉鎮要逐級召開動員會議。各鄉鎮、各有關部門充分利用宣傳欄、廣播、電視、報紙等多種形式,廣泛宣傳動員,營造全面開展農村環境綜合整治的濃厚氛圍。各鄉鎮、村結合本地實際,分別制訂切實可行的環境綜合整治實施方案。

  六、保障措施

  (一)加強領導,落實責任。實施農村環境綜合整治工作是一項惠及廣大農民群眾的民生工程,是著力改善農村環境的重要內容。為切實加強農村環境綜合整治工作,經縣研究,成立由分管副縣長任組長、住建局主要領導為副組長和環保、農辦、財政、農業、林業、扶貧、水務、衛生等單位主要領導為成員的農村環境綜合整治工作領導小組,負責研究解決工作中的重大問題;領導小組下設辦公室,具體負責農村環境綜合整治的綜合協調、檢查督導和年度工作安排等。各鄉鎮要建立相應的組織領導機構,把環境整治作為"一把手"工程,擺上重要日程。領導小組辦公室要會同相關部門,抓緊細化措施,分解責任,加強督查,確保各項措施落到實處。

  (二)加大宣傳,營造氛圍。要結合農村工作特點,采取多種有效形式,廣泛宣傳農村環境綜合整治的重要性和必要性,調動一切積極因素,動員干部群眾自覺參與到農村環境綜合整治工作中來。要充分發揮媒體的輿論導向作用,著力報道農村環境綜合整治過程中的先進典型,努力營造健康文明、積極向上的良好氛圍。及時總結推廣典型經驗,發揮示范帶動作用,全面推進農村環境綜合整治工作。

  (三)多元投入,形成互補。要加大財政投入力度,對開展農村環境綜合整治工作及污染處理設施建設、設備購置等項目進行獎補,并解決農村日常環境綜合治理工作經費。要運用市場機制吸引各類社會資金參與農村基礎設施建設,鼓勵社會各界力量參與農村環境綜合整治項目建設。發動農民籌資籌勞,用于農村環境綜合整治。把政府支持、社會參與和農民自主投入緊密結合起來,調動各方面的積極性,形成互為補充、有機結合的良好互動關系,加快推進農村環境綜合整治步伐。

  (四)科學規劃,注重管理。各鄉鎮要著眼長遠,注重建立長效機制,把農村環境綜合整治工作與統籌發展、推動小城鎮和美麗鄉村建設緊密結合起來,與農業綜合開發、新能源綜合開發利用等項目有機結合起來,堅持規劃設計先行的原則,從鄉村規劃抓起,盡快編制完成覆蓋全縣的美麗鄉村建設總體規劃,編制和完善村鎮布局、產業發展、基礎設施、公共服務等專項規劃。要堅持整治環境與轉變人的觀念一起抓,突出性整治與經常性管理一起抓,通過實施農村環境綜合整治,建立健全長效管理機制。要強化政府管理,把長效管理工作統一納入有關職能部門和行政村的日常工作中去。

  (五)強化督導,加強考核。建立農村環境綜合整治目標責任制,縣委、縣政府將把農村環境綜合整治工作成效納入各級領導班子和領導干部年度目標考核。縣領導小組辦公室將加大督導檢查力度,采取明查暗訪等方式,實行全程跟蹤,做到月調度、季通報、半年檢查、年終驗收。同時設立督辦卡,對各鄉鎮開展農村環境綜合整治進展情況進行定期檢查督辦,檢查結果通報全縣。對工作扎實、成效顯著、管理機制完善的鄉鎮給予表彰;對進展緩慢、效果較差、群眾不滿意的予以通報批評。

工作方案 篇4

  一、會議時間:20xx年7月23日星期四,下午2點30分

  二、會議地點:華翔山莊(西周鎮)

  三、與會人員:各鎮鄉街道信訪辦公室主任或專職信訪干部、重點部門信訪干部、信訪局科長以上干部、信訪維穩督導員及相關人員約計40人。

  四、會議主題:抓基層、打基礎、增和諧

  五、會議主持:縣信訪局副局長張金華同志

  六、會議議程:

  (一)典型發言

  1、西周鎮信訪辦介紹“說事制度”的具體做法;

  2、爵溪街道信訪辦介紹“網絡建設”的具體做法;

  3、石浦鎮信訪辦介紹“考核制度”的`具體做法。

  (二)業務培訓

  1、副局長鮑躍飛同志輔導接訪、復核工作;

  2、黨組成員李世平同志輔導辦信、督查工作;

  3、黨組成員趙慶良同志輔導辦公室工作。

  (三)縣信訪局局長洪霞同志作半年度工作報告,并安排季度工作。

  七、會議籌備:

  由局辦主任朱玲玲負責組織實施。

  1、洪局長講話稿:由周安定同志負責;

  2、會議典型材料:由各辦(西周鎮信訪辦、爵溪街道信訪辦、石浦鎮信訪辦)負責,并印制40份;

  3、輔導報告:由輔導人自行負責;

  4、材料裝袋及分發:包括洪局長講話、三份典型發言材料等。裝袋分發40份(分發對象:參會人員),由局辦人員負責落實。

  5、會議通知:各鎮鄉街道信訪辦公室主任或專職信訪干部、重點部門信訪干部、信訪局科長以上干部、縣信訪維穩督導員及相關人員于7月23日下午2點00分準時在華翔山莊10號樓報到。

  由朱玲玲負責召集通知到會和車輛保障。

  6、會議攝像報道:由周安定同志負責。

  7、會場布置、伙食安排、會標,由西周鎮政府信訪辦鮑英權同志負責安排落實。

工作方案 篇5

  一、年度目標

  建設任務:積極配合州級部門統籌推進國家級電子商務進農村綜合示范項目縣建設項目。

  二、重點工作

  1.具體任務。建設1個縣級電子商公共服務中心;建設依托萬村千鄉農家店、供銷社農資店、益農社、郵政、金融機構、通訊運營商網點,整合供銷社、益農社、金融機構、三大運營商等專業服務資源,建設鄉鎮級電子商務服務站和村級電子商務服務點,共建設14個鄉鎮級電子商務服務站和60個村級電子商務服務點以及縣商品開發和供應鏈建設。2.進度安排。第一、二季度督促項目實施單位完成基本建設任務,三季度進行項目驗收及審計工作。第四季度投入試運行。

  三、資金籌措

  為確保脫貧攻堅商務扶貧建設專項20xx年度實施方案的各項工作圓滿完成,商務扶貧建設共計投入資金1000萬元。其中,國家級電子商務專項資金1000萬元.

  四、保障措施

  (一)加強組織領導。成立縣電子商務脫貧奔康示范項目工作領導小組,統籌全縣電子商務脫貧奔康示范工作,要把電子商務脫貧奔康示范工作作為推進脫貧攻堅的重要抓手,主要領導親自抓,分管領導具體抓,落實責任措施,務求抓出成效。(二)健全管理制度。建立項目管理和信息公開制度,對項目的實施方案、實施主體、促進政策、項目補貼對象及資金等,要在媒體上定期公示,接受社會監督。定期上報工作動態信息,認真做好資料的收集、整理工作。(三)加大宣傳力度。采取會議、標語、宣傳欄等形式,利用電視、網絡等各類新聞媒體,廣泛宣傳電子商務的`發展形勢、重要意義、成功典型和國家、省、市、區方針政策等,普及電子商務知識,大力營造電子商務進農村的濃厚氛圍。

工作方案 篇6

  除“四害”工作是保障師生生命、財產安全,保障學校正常教學秩序的一件大事,為實現區委、區政府提出的創建國家衛生區的目標,鞏固除四害工作成果,根據《國家衛生城市標準》和《房山區創建國家衛生區工作方案》要求,爭創衛生學校,確保全校師生在衛生安全的環境中工作和學習,堅持以環境治理為主的綜合防治方針,各項環境治理措施完善,四害孳生地得到有效控制,今年我校將嚴格執行除“四害”工作管理規定,把除四害工作納入規范化管理軌道,切實搞好除“四害”達標工作。根據市、區愛衛會今年除“四害”工作計劃要點,并結合我校的實際情況,現將本年度的除“四害”工作安排如下:

  一、指導思想

  認真貫徹國務院《關于加強愛國衛生工作的決定》精神,堅持“條包塊管,條塊結合,以塊為主”的做法和“打早、打少、打小”的原則,全面宣傳發動,廣泛、深入、持久的開展除“四害”活動,鞏固除“四害”成果,不斷降低“四害”密度,使其控制在國家規定的標準之內,控制和減少病媒生物傳染病的發病率,保證師生身體健康,提高師生生活環境質量。

  二、主要措施

  堅持以環境防治為主,化學、物理方法為輔的綜合措施,做到防與滅相結合,突擊殺與長期鞏固相結合。

  1、廣泛宣傳發動。消滅四害、講究衛生是防止傳染病爆發、流行,保護師生身體健康的主要內容。學校要加強對除“四害”工作的.領導,切實開展工作。大力宣傳“四害”的危害及除“四害”的意義和方法,人人動手,個個參加,經常開展校園環境衛生大掃除,大力清除校園內“四害”孳生地和孳生物,不斷開展多種形式的除“四害”活動。

  2、切實加強組織建設。學校健全和完善除“四害”組織機構,明確專人負責,建立工作小組,切實做到工作有計劃、活動有步驟、年終有總結,將工作落到實處,

  3、大力開展環境整治活動。各校要全面清除“四害”孳生地孳生物,徹底清除積存的垃圾、室內外的存水容器、坑洼積水、廢品等蚊蠅孳生棲息場所,垃圾箱(房)做到日產日清,嚴格控制“四害”孳生場所。

  三、時間部暑

  1.9月上旬成立學校除四害領導小組和除四害專業隊伍,加強對除四害工作的領導,使除四害工作事事有人做,處處有人管。

  2.10月——11月進行動員和培訓階段,對全校各區域進行規劃,落實專人,一定到底,簽訂責任書,對藥品種類,施藥規定,施藥場所,用藥計算,除殺后處理,數據收集,資料匯集等工作做詳細部署,確保除四害工作善始善終,資料專帳齊全。

  3.3月下旬,環境集中整治,開展突擊性清理活動,徹底清除積存垃圾,衛生死角,徹底清除四害孳生場所。

  4.4月上旬——6月上旬,采取集中投藥清殺,并做好數據采集統計工作,為下階段鞏固期做好資料準備。

  5.5月下旬,自查補殺階段。根據除四害標準對消殺場所進行檢測四害密度,如超標準,放假前進行集中補殺。

  6.6月下旬第二次集中投藥,消殺階段,迎接開學。

  7.7月中旬進行自查補殺。

  8.8月份為考核總結階段,根據統一要求按除四害標準,對各部門進行考核驗收,準備好書面總結材料,隨時接受區考核組的考核,以優異成績迎接區檢查組的檢查認可。

  四、組織領導

  1.成立除四害專項領導小組,制定除四害工作方案,并將除四害工作任務分解,分部門落實,并組織實施。

  2.成立各部門除四害工作小組,組織消殺技術方案和工作方案,包括環境整治,藥物投放,除蠅、除蟑、防鼠、防蚊設施的修復與設置工作。

  五、加強防制措施確保除害工作取得實效

  1、滅蚊:今年消殺繼續采用噴霧機藥物消殺方法。對為保證消殺藥物的安全有效藥品由劉衛芳統一向區愛衛會采購。消殺范圍:學校及周邊。時間:學生放學之后。

  2、滅鼠工作:滅鼠活動統一組織、在統一時間內統一投藥。為安全起鑒藥品由校總務處統一采購國家允許使用的氯敵鼠抗凝血類藥。對于投藥后發現的死鼠就地掩埋或焚燒。明確滅鼠的要求與標準:

  在全校范圍內清除內外環境雜物、堆放物。總務處安排專人應將垃圾日產日清,從而斷絕老鼠的食源水源。垃圾池等場所是滅鼠的難點重點。因此要加大投藥、預防力度。投藥時要加強防護措施防止污染環境及藥物中毒。

  3、滅蠅工作

  滅蠅工作是我校除四害工作的重中之重。因此將加大宣傳力度發動師生共同參與。真抓實干將任務落實到人頭。滅蚊蠅工作的要求和標準要控制好坑塘、積水容器。辦公室里人手一拍,見蠅就打等。處理好積水問題。保證蚊蠅不超標。

  4、滅蟑螂工作

  今年的滅蟑螂工作將繼續同衛生防疫監督部門合作進行。重點是學校食堂等部門,采取自行投藥和專業消殺相結合的方法。

  六、保障措施

  1、提高認識、加強領導。精心組織安排扎扎實實地做好這項工作,把除害防病工作提高到師生身體健康、提高生產力的高度。

  2、落實任務、明確責任。各部門層層落實責任制。把任務落到實處。按照責任分工高標準、嚴要求、高質量地完成了今年的除四害工作。

  3、深入發動、廣泛宣傳、全校參與。校愛衛會深入發動群眾、大造聲勢。營造良好的除害氛圍,大打一場除害殲滅戰。

  4、各部門克服困難,保證資金到位積極購置消殺藥品及工具,保證消殺工作保質保量完成。

  5、強化監督,嚴格執法。建立建全學校除四害領導組,除四害消殺專業隊伍,使除四害工作事事有人做,處處有人管,與區愛衛辦和疾控中心等部門取得聯系進行業務培訓、技術指導和考核驗收等工作。

工作方案 篇7

  為了積極推動社區衛生工服務工作,進一步完善社區衛生服務功能,更好地為社區居民提供優質、快捷、高效的醫療衛生保健服務。結合上級精神經中心辦公會研究決定,制定本管理辦法。

  一、指導思想及工作目標:

  根據《中共中央、國務院關于衛生改革與發展的決定》、《關于城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》和新時期衛生工作方針為指導。以適應城市人口老齡化、疾病普變化、書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚醫學模式轉變及滿足群眾衛生服務需求。配合搞好城鎮、職工基本醫療保險制度改革順利進行,為社區居民提供連續、方便、有效、快捷的全程、全方位服務,為十個五年衛生改革計劃建立完善、規范的社區服務體系打好基矗

  二、組織領導:

  1、執行主任負責制:行政主任為服務中心的法定代表人,書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚帶領中心工作人員遵守國家法律、法規、執行黨的路線,方針和政策,落實黨的各項政策,保證政令暢通,圓滿完成上級交給的各項任務。

  2、社區服務站必須服從中心管理,遵守中心的各項規章制度和決定。

  3、為了強化社區衛生服務站的管理,完善服務功能,加大對社區衛生服務站的管理力度,經研究決定由副主任陳力同志分管社區衛生服務工作,下設辦公室,由劉文輝同志任主任,書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚具體負責指導社區衛生各項工作。社區衛生服務站負責人由中心主任提名,中心辦公會討論通過后,該負責人將主持該社區衛生服務站的全面工作。

  4、社區衛生服務站必須服從中心的直接領導,抓好本站的二級管理:書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚加強醫德醫風教育,樹立行業新風并做到文明行醫:遵守醫療技術操作規程,履行醫務人員的工作職責;不得夸大或隱瞞病情,做到依法行醫;加強業務知識技能的學習培訓,不斷提高醫療質量,保障病人的身心健康;加強醫療服務理念教育,突出以人為本的宗旨,改善服務態度。圓滿完成中心交給的公共衛生任務及醫療業務指標。

  三、基本條件及設置標準:

  1、為了進一步加強城區社區衛生綜合服務網點的建設和發展,根據書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚《醫療機構管理條例》,經區衛生局批準,書院街社區衛生服務中心直轄園林路社區衛生服務站、書院街社區衛生服務站、城西社區衛生服務站、玉泉社區衛生服務站、宇濟社區衛生服務站。

  2、服務站性質:非營利性,屬中心派出機構,由中心統一管理。

  3、科室設置:科室面積不少于120平方米,設立全科診斷室、注射室、觀察室、治療室,藥房等,有條件可設婦檢室、換藥室。有符合為社會服務的器械、設備、通訊工具等。

  4、人員:各社區服務站配備6名工作人員,最低要求5名專業技術人員,各社區衛生服務站有1名主治醫師擔任負責人,(特殊情況除外)并做到三證齊全,即《醫療機構執業許可證》、《專業技術職務資格證書》畢業證。

  5、制度齊全:社區醫療衛生服務站工作制度、全科醫生管理制度,書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚全科護士管理制度,財務管理制度、人員崗位責任制、醫療技術操作規程、物價公開、巡診制度、患者監督崗位制度、服務功能齊全、減免項目分開等。

  四、社區衛生服務基本任務:

  全面落實完成局社區辦、中心制定的20xx年工作計劃。社區衛生服務宗旨是以人為本、以健康為中心,主要從事預防、醫療、保艦健康教育、計劃生育指導、飲食衛生、職業心理學常見病,多發并診斷明確的慢性病的治療護理和康復。走進社區、服務社區、建立健全各類疾病檔案及老年保艦書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚老年宣傳活動。對慢性病防治如高壓并心腦血管并糖尿并老年性癡呆癥等及腫瘤、慢阻肺、輕癥精神病人及恢復的傷殘人員,孕產婦等要建立專案管理,根據社區慢性病管理要求定期上門訪視。盡心盡力、盡職盡責搞好雙向專診和院前急救,開設家庭病床等。

  五、社區衛生服務站的管理辦法:

  1、各社區衛生服務工作人員,必須遵守國家法律、法規、行業條例、衛生體制改革辦法、社區醫療衛生服務實施細則及各項規章制度。

  2、社區衛生服務站工作人員必須持證上崗,全面服從該站站長的分配、安排,聽從指揮,全心全意為社區居民服務。如違者社區衛生服務站站長有權辭退,中心在本年度內不安排工作,作待崗處理。

  3、社區衛生服務必須按照(孝南區社區衛生服務項目考核評分標準)書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚的各項標準,建立健全各項檔案和各項制度。定期舉辦健康教育和各種宣傳義診活動。按照中心各站區域圖全面開展建檔工作,并按確定的`慢性病檔案管理,同時將檔案全部輸入微機管理,形成活動檔案。

  4、各衛生服務站的藥品由孝感市中藥材公司統一配送,各站自把價格關、質量關,嚴禁私自采購藥品,如發現一起,除沒收藥品外,并處罰款200元。統一稅務發票,由中心統一結算。

  5、社區衛生服務站的業務收全部進入中心帳戶,實行統一管理,書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚各站單獨核算,根據各站的位置不同,經營成本不同,業務收入不同等情況,實行績效工資制度。帳目日清月結。違者發現一次罰款200元,發現三次以上或有病友舉報作貪污公款處理。

  6、根據各社區歷年業務收入情況,制定任務:

  ﹙1﹚書院街社區衛生服務站需完成33萬元業務收入,門診人次要達到14600人次/年,完成該社區5500人的個人健康檔案,管理慢性病人550人,完成五大保健等860人的工作。

  ﹙2﹚園林社區衛生服務站需完成29萬元業務收入,門診人次要達到12775人次/年,完成該社區6000人的個人健康檔案,管理慢性病人600人,完成五大保健等1300人的工作。

  ﹙3﹚城西社區衛生服務站需完成26萬元業務收入,門診人次達到12775人次/年,完成該社區5800人的個人健康檔案,管理慢性病人450人,完成五大保健等750人的工作。

  ﹙4﹚玉泉路社區衛生服務站需完成6。5萬元業務收入,書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚門診人次達到3650人次/年,完成該社區3000人的個人健康檔案,管理慢性病人300人,完成五大保健等700人的工作。

  ﹙5﹚宇濟社區衛生服務站需完成10萬元的業務收入,門診人次達到4745人次/年,完成該社區3000人的個人健康檔案,管理慢性病人320人,完成五大保健等600人的工作。

  7、各衛生服務站的工資由責任人根據社區實際情況和人員工作量的大小發放,要體現公平、公正、獎勤罰賴的原則。服務站站長根據工作需要有業流水1%的開支權。同時站長享受科主任津貼待遇。

  8、中心有權定期或不定期對各站進行檢查和指導,督促各社區衛書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚生服務站工作。如不服從中心管理辦法或不能完成中心下達的任務,中心隨時更換該站站長及該站工作人員的工作。

  9、中心及社區服務站工作人員在醫療過程中違反醫療技術操作規程或人為責任過錯(如用藥不當,齊量不對,配藥配錯,醫護人員擅自離崗等)造成的醫療糾紛,醫療事故等由該服務站相關責任人全部承擔,中心不承擔任何經濟陪償及法律責任,對不可預見的醫療意外發生的費用采取風險共擔,該服務站承擔40%,中心承擔40%,其它服務站共同承擔20%。

  六、分配、獎勵方案:

  積極探索社區衛生服務工作人員的公共衛生補貼,工資分配、獎書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚勵等激勵機制和工作考核機制:

  (1)各站完成中心下達的任務后,中心確保20xx年社區衛生服務站工作人員20xx年檔案工資100%,因各站人員長年無休息,按每人每月8天計算,每天補助40元。超額部分中心、站按1:9進行獎勵。

  ﹙2﹚對工作認真,服務熱情,各項檔案健全,獲得上級主管部門好評的服務站和個人,中心將給予適當的獎勵。

  (3)在國家投入逐步加大的情況下,逐步落實公共衛生考核經費,按各站實際工作量經中心考核后﹙參照11年方案﹚給予發放。

工作方案 篇8

  企業文化藝術及體育活動不僅能陶冶情操、提高素養,寓教于樂,對于促進企業文化建設、優化企業文化藝術環境、倡導企業先進的文化理念、奏響企業先進的文化主旋律及搭建積極向上、和諧發展的文化平臺有著不可替代的作用。先進的文化藝術及體育活動是提升企業文化建設的重要手段和重要內容,是團結凝聚員工、鼓舞員工士氣的`有效載體,是構建和諧企業的重要陣地。

  為此,特成立十一冶集團公司員工藝術團。

  十一冶集團公司員工藝術團,是以面向企業,推動企業文化建設,倡導企業和諧環境,豐富員工業余文化生活,提高員工文化藝術素質為宗旨,充分發揮藝術團隊的群眾性、公益性、文化服務性的主導優勢,培養業余文藝骨干,以滿足廣大員工日益增長的文化需求。更好地服務好企業的中心工作,增強企業的凝聚力,建設和諧企業,樹立集團公司的形象,展示集團公司的精神風貌。為員工提供一個施展藝術才華的廣闊舞臺,挖掘、培養、鍛煉有良好藝術修養的人才。

  一、藝術團是集團公司員工文化藝術活動團體,由集團公司工會指導并負責管理。

  二、建設原則 :藝術團按照“統籌規劃、突出重點、分步實施、逐步完善”的原則進行建設。

  三、藝術團組織機構

  1、藝術團團長:z;副團長:z。

  2、藝術團逐步組建一系列文體社團:舞蹈隊、合唱隊、聲樂隊、氣排球隊、書畫協會、攝影協會等。

  3、各隊、協會設:隊長、會長一名。

  4、各隊藝術指導老師由藝術團聘任,頒發聘書,聘期為一年。各隊長會長由藝術團任命。

  四、團隊職責與活動內容:

  1、根據企業的需求與工會的具體安排,參加和承擔各類重大節慶和重要活動的文藝演出。

  2、藝術團代表企業參加文化交流和文體比賽等活動。

  3、兼辦形式多樣的企業文化活動、培訓與輔導,

  五、日常管理

  1、藝術團的管理工作包括組織建設,各隊訓練,日常活動和演出安排,成員的配備、考核和獎勵。

  2、訓練制度包括:時間安排;考勤考察;訓練計劃;活動方案;選拔錄用;成員守則等。

  六、錄用范圍

  員工藝術團成員將從集團員工中、結合個人特長和意愿進行公開選拔,凡具有一定藝術特長、熱心參與企業文化活動,具有團隊精神和奉獻精神的員工均可報名參加。藝術團成立后可隨時補選錄用。

工作方案 篇9

  一.基地總目標:

  1、以“立德樹人”為目標,在新課程教學改革背景下,深入研究與探索思想政治課的課程內涵,探索學科教學融入“兩綱”教育、提升德育功能的有效方法和途徑,打造一批有良好的師德修養與厚實的專業素養,有較強的課程理解力、執行力與開發力,具有個性特色的思想政治課程領銜教師。

  2、圍繞著社會主義核心價值體系教育,認真貫徹“兩綱”教育指導綱要,結合課改核心精神,通過教學實踐課題的開發與研究,使基地老師在新課程價值的理解、學科專業知識架構更新,以及學術水平、教學能力、課程評價能力提升等方面,獲得顯著的提高。

  3、探索思想政治課研究實訓基地的長效培訓機制,整合更多的培訓資源,使思想政治課的課程育德功能得到有效發揮與輻射,為推進專家型教師的專業發展提供基礎的支持平臺。

  二.本期基地具體內容

  1、以“立德樹人”為核心,結合“兩綱”教育基本要求,從國家意識、文化認同、公民人格和生命價值的視角出發,實施思想政治課課程體系中樹立現代公民意識、培養公民責任感的課題研究;

  2、深入學校教學第一線,了解基地教師課堂教學的真實情況,結合學科教學的德育功能,對思想政治課課堂教學的有效性作深入的研究與評估。

  3、通過實訓基地教師培養實踐,探索相對完善和有效的政治教師專業學習與發展模式,為形成實訓基地教師培訓的長效機制提供范例。

  三.擬建項目:

  1.基地教師課堂教學實踐調查與研究

  任 務:

  (1)了解當前思想政治課實施的主要存在問題,包括課程價值的落實、課堂教學的實效性、教師的'課程意識與能力、教學的針對性與評價、學生的課程接受度與自主學習能力、學校的課程資源配置與管理等方面;

  (2)形成思想政治課課堂教學有效性評估方案與指標

  要 求:

  (1)每位教師完成二節展示課,完成3個新教材的教學設計和相應的教學參考;

  (2) 完成1個單元的時政教育的整體設計方案,完成2篇時政教學設計,其中包括1篇指導學生研究性學習方案與教學評價;

  (3) 完成針對其他學員的聽課評價,完成2篇教學反思。

  2.基于兩綱精神的思想政治課公民意識課題研究

  任 務:

  (1)根據課改與兩綱要求,突顯思想政治課的課程功能,注重政治課程的教程與學程開發。教程突出教師的教學思想與教學能力,學程突出學生的自我學習能力與自我評價能力。

  (2) 開展時政教育的課程與教學研究。包括時政教育的課程定位、資源整合、師資培訓、教學設計、學習評價等研究內容。

  (3) 嘗試探索學生探究型課程的實施與評價。重點關注學生的學習能力、人際溝通能力、信息整合能力、分析歸納能力、建構與反思能力等等。

  (4) 建立思想政治課的資源平臺,為教師的研究提供交流與溝通的渠道,平臺為每一個教師提供上傳與下載資料的通道,實現資源共享。

  要 求:

  (1) 并作為子課題的相關責任人,承擔對應課題任務;

  (2)組織課題相關工作,定期完成開題、中期匯報和結題任務;

  (3)做好課題相關資料匯總工作。

  3.思想政治課程的教師學習模式研究

  任 務:

  (1)開展多形式的學習、培訓模式。主要包括專家報告、案例學習、小組交流、在線學習,開展自學與集中、理論與實踐結合的學習模式。

  (2) 重點研究職后教師的新課程設計,包括課程設計、教材選用、呈現方式。

  要 求:

  (1) 完成在基地期間的讀書要求,并完成相應的讀書報告;

  (2)完成網上工作室各項任務。

工作方案 篇10

  為了緩解學校結構性缺編的矛盾,根據市教育局的潭教發(20xx)21號文件精神,我校決定從市直學校跨校聘用少數教師。為確保該項工作的公平、公正、公開,真正引進高素質的教師,特制定本工作方案。

  一、組織機構

  1、領導小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  主要職責:

  制定工作方案,擬定工作程序,確定最后結果。

  2、工作小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  主要職責:物色跨校聘用對象;安排測試和試教;組織評審;統計并上報結果,辦理有關手續。

  3、紀檢小組

  組長:

  副組長:

  主要職責:全程監督;提供測試試題。

  二、工作程序

  1、物色跨校聘用對象:(7月6日——8日)

  由各科教研組長在全市直屬學校物色聘用對象。

  條件:在市直學校工作,年齡不超過40歲,第一學歷為師范院校本科畢業,在普通高中任教3年以上,品德良好,身體健康,功底深厚,業務過硬。

  所需科目和人數:

  數學:1 外語:2 歷史:1 地理:1 美術:1

  以上人員的確定一般均需差額選擇。

  2、學科專業知識測試:所有聘用對象均須參加學科專業知識測試。此項占40%。(7月12日上午)

  3、試教:學科專業知識測試合格的聘用對象須按學校安排試教。試教結果由學校組織評委班子集體得出。此項占40%。(7月12日下午)

  4、外調:學校對聘用對象在原校工作情況進行了解。此項占20%。

  (7月12日前)

  5、確定聘用對象:

  學校領導小組根據評審結果,確定聘用調對象。(7月12日下午)

  6、辦理手續:

  學校向市教育局上報有關結果,經教育局審核后,簽訂聘用合同書。(7月15日前)

  三、跨校聘用教師的`管理與待遇

  1、聘期原則上為3年,三年后視情況可調入、續聘或解聘。

  2、在“跨校聘用”期間,被聘教師的人事關系、工資關系仍保留在原單位,基本工資和績效工資的基礎部分由原單位發放,其他政策性人員經費及福利待遇等由聘用單位負責。

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