【必備】工作方案模板集合八篇
為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要預先準備方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編整理的工作方案8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案 篇1
為了進一步規范我鎮用地行為，提高土地節約利用率，根據略政辦字（20xx）73號文件有關精神，以及11月2號縣委關于開展國土資源大清理大清查工作會議相關安排，結合我鎮實際特制定以下實施方案。
一、工作任務
全面摸清我鎮20xx年1月1日以來發生的各類違法、違規占地情況。全面落實整頓和規范我鎮建設用地秩序任務，依據國家土地管理法律法規，嚴格土地管理，有效保護耕地，全面打擊土地違法違規行為，依法查處土地違法違規案件，規范全區國土資源秩序，改善土地管理和土地執法環境，推動我鎮經濟社會健康快速發展。
二、組織機構
為了確保這次土地違法違規案件清理清查專項行動順利開展，鎮政府成立了鎮土地違法違規清理清查專項行動領導小組,辦公室主要負責全鎮土地違法違規案件清理清查專項行動的組織、協調及其它日常工作。全鎮八個村分別成立八個工作組，具體分工如下：
三、清查重點
1、對轄區內未批先占及亂搭亂建等違法行為進行集中清查。
2、對違反國家土地政策及農業產業結構調整政策的，未經許可擅自在耕地內搞建設的違法行為進行集中清理清查。
3、對全區范圍內20xx年1月1日以來各類新增建設用地進行全面清理檢查。
4、對轄區內所有擅自占用基本農田建設的住宅進行全面清理清查。
四、工作步驟
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T（11月4日——11月9日）。各村要迅速召開村組干部大會統一思想、進一步明確清理清查工作的目標任務、方法步驟及具體要求，積極推進此項工作的順利開展。
�。ǘ┣謇砬宀殡A段（11月10日至11月20日）。各村要嚴格按照“全面清查、分類登記，依法依規，嚴格處理”工作要求，采取有力舉措，迅速開展清理清查工作。要建立統計臺帳，將每宗用地的位置、面積、權屬及合法性記錄在冊，力爭通過開展清理清查，全面摸清我區土地利用情況。
（三）查處整改階段（11月21日——11月30日）。各村認真配合國土部門對清查出的違規違法占地問題進行糾正、整改和規范，對問題嚴重的要依法立案查處。對于具有一下情況的.要依照法律該拆除的進行拆除，該罰款的進行罰款，情節嚴重的要依法追究相關責任人的責任。一是占用基本農田以及未經批準嚴重超面積占用耕地建房的；二是陜南移民搬遷、避險搬遷已搬遷入移民小區的農戶原有宅基地，“一戶多宅”的老舊住房；三是私自占用耕地修建養殖場所的等違法行為。情節嚴重的要依法追究當事人的責任。
�。ㄋ模z查驗收階段（12月1日——12月10日）各村要查漏補缺、完善資料，配合鎮清理清查領導小組開展檢查驗收。
五、工作要求
（一）高度重視，夯實責任。各村要充分認識本次國土資源大清理大清查工作的重要性，切實增強大局意識和憂患意識，扎實開展好本次活動。認真配合國土資源管理部門嚴格執法，切實維護好我鎮良好的用地秩序。
�。ǘ┱J真組織，扎實開展好本次清理清查工作。各村要按照工作要求和任務切實摸清摸清底子，核實情況，認真開展好本次活動，堅決做到不走過場。
（三）嚴格執法、規范管理。各村要以此次專項整治行動為契機，認真落實《土地管理法》、《基本農田保護法》以及中省市相關規定嚴格土地管理措施，進一步規范土地管理秩序，杜絕土地違法問題的再次發生，建立土地管理的長效機制，切實維護土地管理的良好秩序，促進全鎮經濟社會全面可持續發展。
工作方案 篇2
各科、室、所、隊：
為認真貫徹落實《中華人民共和國未成年人保護法》（以下簡稱《未成年人保護法》）、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》（以下簡稱《預防未成年人犯罪法》）等未成年人保護法律、法規，進一步發揮公安機關職能作用，全面強化和創新公安機關未成年人保護工作，根據公安部、省公安廳和縣文明辦對公安機關未成年人保護工作的相關要求，按照蘭考縣文明辦《20xx年蘭考縣未成年人社會保護工作要點》精神，結合我縣對未成年人保護工作的實際，特制定本方案。
一、指導思想
以全面貫徹落實《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》為工作主線，充分發揮公安機關各警種在未成年人保護工作中的重要作用，積極維護未成年人的合法權益，切實預防和減少未成年人違法犯罪，嚴厲打擊侵害未成年人合法權益的各類違法犯罪活動，為未成年人健康成長創造良好的學習、生活和治安環境。
二、組織領導
為確保公安機關未成年人保護工作落到實處并取得實效，蘭考縣公安局決定成立由縣局黨委委員、副局長張世崇任組長，縣局治安大隊、刑警大隊、交警大隊、巡警大隊、消防大隊、網警大隊、法制室、宣傳科等部門分管領導為成員的縣局未成年人保護工作領導小組。辦公室設在縣局治安大隊，負責組織協調日常相關工作�？h局治安大隊大隊長張東江兼任辦公室主任。各成員單位分別確定一名聯絡員，負責日常工作的.聯絡事宜。
三、職責任務分工
（一）治安部門
治安部門要結合校園及周邊治安特點，對轄區內“護校安園”工作進行安排部署；進一步強化中小學校、幼兒園及其它未成年人聚集活動場所周邊治安秩序維護、整治工作，加大治安巡邏力度，嚴密摸排管控各類高危人員，及時查處各類涉及未成年人的違法行為及各類治安案件。指導中小學、幼兒園建立和完善各項安全管理制度，督促校園適時開展收繳學生攜帶管制刀具活動，指導校園不定期組織相關應急訓練，不斷提升未成年人的安全防護意識，杜絕校園內部發生惡性案（事）件。責任單位：治安大隊 責任人：張東江
�。ǘ┭簿块T
巡警部門要加強社會面治安巡邏防控，嚴厲打擊脅迫、誘騙、利用未成年人乞討等現行違法犯罪行為，積極護送流浪未成年人到救助保護機構接受救助。責任單位：巡警大隊 責任人：任國華
�。ㄈ┬虃刹块T
刑偵部門要嚴厲打擊侵害未成年人人身安全違法犯罪活動；要及時查處拐賣、誘騙、操控未成年人流浪乞討、教唆未成年人違法犯罪、非法使用童工等侵害未成年人合法權益的行為。對未成年違法犯罪案件，要堅持“教育為主，懲治為輔”的原則，落實專人進行辦理，以減少對未成年違法犯罪人員心理健康的影響。責任單位：刑警大隊 責任人：李建波
�。ㄋ模┙痪块T
交警部門要在縣城中小學大門口設立“護學崗”，強化對未成年人學習、活動、聚集場所周邊重要路段的交通秩序維護；嚴格校車及司乘人員的定期檢驗、審核，杜絕人、車帶病上路，確保校車安全運行；及時查處涉及未成年人的交通安全事故。責任單位：交警大隊 責任人：安 磊
�。ㄎ澹┚W警部門
網警部門要以“凈網”專項行動為契機，針對網上突出問題，持續不斷地開展嚴打整治行動，堅持不懈地破大案、搗網絡、追源頭，集中查處網絡和手機違法犯罪案件，整頓違法違規互聯網服務單位，以進一步凈化網絡環境；同時要嚴格落實實名制，加強對轄區內校園周邊網吧的嚴格管理，對接納未成年人的網吧嚴肅查處。責任單位：網警大隊 責任人：李海英
�。┫啦块T
消防部門要定期加強對校園、幼兒園等未成年人聚集、活動場所防火工作的安全檢查，注意發現火險隱患，指導學校、幼兒園及涉及未成年人聚集、活動場所單位適時組織防火演練，堅決杜絕群死群傷等惡性重特大火災事故的發生。責任單位：消防大隊 責任人：段海強
（七）法制部門
法制部門要加大法治進校園工作力度，充實完善校園法制輔導員隊伍，定期對轄區內校園的法制副校長、輔導員組織集中培訓，不斷增強法制輔導員素質，提高法制宣傳教育效果。責任單位：法制室 責任人：代建慈
�。ò耍┬麄鞑块T
宣傳部門要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等各種媒體，采取專題片、宣傳欄、橫幅標語、電子屏幕等各種形式，及時總結、宣傳、推廣公安機關在未成年人保護工作中的經典案例、典型事跡。責任單位：宣傳科 責任人：黃勝亮
四、工作要求
（一）提高認識，強化領導。加強社會治安管理，為未成年人健康成長創造良好的社會環境，促進未成年人思想道德建設，是公安機關肩負的重要政治和社會責任。全縣公安機關要充分認識抓好未成年人保護工作的重要性和必要性，切實增強歷史使命感和政治責任感，加強組織領導，并比照縣局成立相應的領導機構，同時要將未成年人保護工作作為20xx年公安工作的一項重要內容，與其他警務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同總結、同評比。
�。ǘ┟芮袇f作，強化配合。未成年人保護工作涉及公安機關警種部門多，各警種要注意及時互通情況和信息，加強密切協作配合，充分發揮整體作戰效能，努力提升公安機關未成年人保護工作的整體效果。同時要加強與縣文明辦、教育、文化、民政等部門和共青團、婦聯組織的協作配合和溝通聯系，協調解決工作中的重點、難點問題，推動形成整體聯動、齊抓共管的工作格局。
（三）健全機制、確保長效。各相關單位、警種在工作中要注重歸納、總結和提煉，并結合工作實際進一步健全完善未成年人監護預防、發現報告、聯動協調、分類幫扶、社會參與、動態管控等工作機制，同時要注重對亮點工作、典型人物的發掘、樹立和培育，以典帶面整體推動全縣未成年人保護工作。各單位每季度要向縣局未成年人保護工作辦公室報送一次工作情況。縣局各警種、部門每半年要將所屬警種、部門未成年人保護工作進行小結，并及時報縣局未保辦。
工作方案 篇3
為了更好地實施國家中小企業知識產權示范創建企業的創建工作，充分發揮知識產權創建企業創新發展中的作用，根據本企業自身實際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
創新作為當前社會發展的不竭動力，是推動我們各項事業向前發展的無窮力量。按照建設新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產權戰略的制定和實施，大力推動我區知識產權(專利)試點工作，培育一批知識產權管理優秀的企業，在全區行業領域和區域范圍發揮引領示范作用，有力帶動全區中小企業知識產權工作，加快提升我區企業知識產權能力。
二、工作目標
全面提高我企業的知識產權創造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創建工作，力爭成為自治區中小企業知識產權示范單位。
三、工作內容
(一)進一步建立健全和完善知識產權制度
我們將根據企業的發展情況，切合實際，在完成知識產權(專利)試點工作的基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產權制度。按照《包頭稀土高新區技術產業開發區管委會辦公室知識產權試點企業認定管理暫行辦法》(包開管辦發[20xx]11號)的要求，將知識產權工作融入企業管理全過程(實現知識產權工作全面規范化。
其中，尤其要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制度。將知識產權工作狀況作為企業經營狀況及企業管理人員、技術人員業績考核的.重要指標之一(并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。
(二)進一步強化知識產權管理能力建設
在當前國際競爭激烈的新形勢下(我企業將著力適應國際發展趨勢(開展知識產權管理創新(形成有效的能與國內外市場競爭需要的知識產權管理體制和機制(比如(效仿國外或者國內大型企業的知識產權綜合管理服務中心(建立我企業的知識產權管理小組(通過制度創新、管理創新、機制創新(行之有效地將知識產權管理能力提高上去。
進一步加強知識產權工作體系建設(實現知識產權工作的體系化和專業化。根據企業自身能力，組織相關工作人員參加園區企業管理處及知識產權部門的培訓(積極與成功示范單位進行經驗交流、學習。
加強知識產權部門的管理職能，由該部門(組織)統籌知識產權事務。由企業高層管理人員領導知識產權工作，普及知識產權保護意識，有效地支持和保障知識產權創建工作進行。
(三)制定實施知識產權執行方案
結合企業總體發展規劃，科學地制定和實施知識產權方案，明確近期的知識產權工作目標看，形成切實可行的知識產權工作計劃。充分了解本企業的主導產品和核心技術，積極研究開發新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產權實施方案已計劃管理措施，共同為企業自主知識產權發展努力。
(四)加大知識產權培訓力度
建立日�；⒅贫然闹R產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業培訓。對直接從事技術創新活動的技術人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業內部廣泛普及并組織多樣化的知識產權專題普及宣傳性培訓。
(五)加強知識產權保護能力建設
積極研究國內、國際市場的知識產權競爭形勢，充分利用國家知識產權行政保護和司法保護途徑，建立企業專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業自身的知識產權保護能力。在強化保護自身知識產權時，要避免侵犯他人的知識產權，也善于應對知識產權濫用。
四、支持措施
在示范企業創建工作期間，本企業將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產權局開展的各種培訓、講座，對此，企業將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。
五、組織實施
將請派專業人員，根據企業實際情況，篩選知識產權管理人員，技術人員等，細化工作角色，為知識產權示范創建企業工作提供專業的工作團隊，提高企業管理整體素質，加強創建工作進行。
六、進度安排
根據本方案的總體規劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創作工作小組，逐層安排創建工作，細化各部門職能，主要制定出年度示范企業創建工作計劃并有效地執行。
20xx年12月30以前，做好知識產權宣傳、培訓和指導工作。根據包頭市稀土高新技術產業開發區綜合經濟發展局引發的《包頭稀土高新區知識產權培訓手冊》(結合實際，面向企業，開展知識產權宣傳培訓，重點宣傳知識產權法律法規，宣傳知識產權保護的典型案例)培訓和指導企業進行知識產權保護策略的具體實施，提高企業開展知識產權創造、保護和應用的意識和能力。
20xx年，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產權工作政策措施，切實兌現專利申請的獎酬規定(充分發揮知識產權制度在創新活動中的促進和保障作用。
20xx年至20xx年11月，提高專利申請的數量和質量，在確保專利申請數量達到增長目標的前提下，提高原創性發明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。同時，積極參與和組織知識產權行政執法活動，努力維護市場秩序，凈化執法環境。
工作方案 篇4
市安監局機關各業務科室，局所屬事業單位：
為認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，落實《中共中央、國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》（中發［20xx］5號）、《關于領導干部定期接待群眾來訪意見》（中辦發［20xx］3號），切實解決群眾信訪難問題，拓寬群眾利益訴求表達渠道，積極穩妥處理和化解各類社會矛盾。現結合我局實際，制定如下實施方案：
一、目標任務
按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”的原則，堅持有訪必接，有接必果的要求，在接待日內使上訪群眾人人受到領導接待，信訪事項件件得到依法處理，努力做到應該本單位解決的問題不到市委、政府和省安監局，努力把群眾反映的合理訴求解決在基層，化解在萌芽狀態，最大限度地減少集體上訪、越級上訪和重復上訪的發生。
二、接訪領導范圍
局領導班子成員。
三、接訪時間
除法定假日外，每月第一周、第三周的星期五上午為我局領導干部群眾信訪接待日。
四、接訪程序
（一）提前公告。領導干部公開接待群眾來訪前，要按照接訪領導、時間、地點公開的要求，通過安監局網站、安監局政務公開欄等多種方式提前向社會進行公告。
具體公告辦法為：局領導公開接訪，在每月的最后一個工作日將下月公開接訪的具體安排在安監局網站和本單位政務公開欄予以公告；
（二）提前安排。在每個接待日的前一至兩天，辦公室工作人員認真做好接待領導的聯系工作，便于接待領導做好工作安排，確保群眾信訪接待時間。若接待領導因公外出或其他原因不能按時參加接待的，應委托領導班子其他領導代為接待。
（三）現場接待。局領導接待來訪群眾，由局辦公室工作人員負責記錄；安排所屬事業單位負責人及有關科室負責同志共同參加公開接訪，面對面地與群眾交流，現場受理和辦理群眾反映的問題。
工作人員認真作好記錄，及時報接待領導閱示，根據領導意見認真辦理。遇集體上訪，工作人員要向來訪群眾做好疏導解釋，引導其按《信訪條例》規定派出代表，使接待活動依法有序進行。遇重大問題或特殊情況及時向主要領導和上級信訪部門報告，以便及時處理。
（四）強化督查。按照“誰接訪、誰負責督促落實”的要求，對接待的群眾來訪，強化督查督辦措施，確保領導接訪案件件件有著落，事事有回音，辦結率達到100％。
五、工作要求
（一）加強領導，精心組織。局主要領導同志是公開接訪第一責任人，身體力行，發揮示范表率作用，統籌協調解決本單位負責處理的信訪問題。領導班子成員要根據工作分工，負責解決分管工作的`信訪問題，形成齊抓共管的合力。
（二）健全制度，形成機制。嚴格按照《信訪條例》的規定，把開展領導干部定期公開接訪與重點約訪、下訪結合起來，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，逐步建立市安監局處理信訪問題的長效工作機制。
（三）廣泛宣傳，公開公示。加大對領導干部定期公開接訪工作的宣傳力度，同時，加大信訪法規的宣傳力度，宣傳處理信訪事項的原則、程序及法律責任等，使信訪人學會以理性合法的形式表達利益訴求，依法維護自身合法權益，自覺維護信訪秩序和社會秩序。
工作方案 篇5
在學校管理工作中，其核心內容和基礎就是教學與管理，學校工作的核心就是教學，要將教學工作落到實處，最重要的就是加強管理，實現二者的協調發展。在新的時代形勢下，要全面提高小學教學質量，就要加強學校管理，推動教學活動的有序開展。但就現實情況而言，小學學校管理仍存在諸多問題，難以滿足家長和社會的現實需求。
1.當前小學學校管理現狀及存在的主要問題
1.1側重知識傳授，輕視素質培養。當前，部分小學學校管理仍將工作重點放在知識傳授上，不注重培養學生的綜合素質。因而在教學安排上，學校仍將“主課”放在關鍵位置，輕視音體美等科目，導致學校管理工作出現偏差。
1.2偏重學生管理，輕視教師管理。就管理對象而言，學校管理者將教育管理的重點放在學生身上，不注重教學關鍵因素的控制。在執行相關管理制度時，要求學生嚴格執行相關規范，在教師管理這一塊相對薄弱，教師自律和教研組負責教師管理，這不利于落實學校管理工作。
1.3重視硬件建設，輕視軟件提高。在學校管理工作中，硬件建設往往是管理的重點，相對輕視對學校師生精神層面和文化層面的管控。部分學校將行政管理、教學管理和硬件管理納為學校管理的主要內容，對師生精神培養和校園文化建設則相對輕視。
1.4重視強制管控，輕視溝通交流。在選擇管理方式時，學校不注重提高師生民主意識，在日常管理中不注重溝通，加劇了管理者和被管理者之間的矛盾，不利于建設和諧校園，導致同事關系、干群關系和師生關系的緊張，無法在第一時間反饋信息，不利于強化學校管理。
2.提高小學學校管理工作質量的有效對策
學校管理工作能有效連接學校與教師、與家長、與學生的關系，有利于提高課堂教學質量，和諧師生關系，有利于營造和諧、愉悅的校園氛圍。所以，學校方面要進一步解放思想，提高學校管理工作水平。
2.1堅持以人為本。在新的時代形勢下，學校管理者要堅持實事求是，逐漸改變傳統的'、落后的管理方式，貫徹落實以人為本的基本方針，將學校工作重點放在服務上。第一，更好的服務教師，傾聽教師心聲，鼓勵教師各抒己見，積極改進教學管理工作中出現的弊端，為教師提供更大的發展空間。第二，更好的服務學生，定期與學生家長交流意見，將學生、家長對學校及教師意見反饋給管理者，建立起溝通的橋梁，尊重學生的個性發展需求。第三，營造和諧的校園文化環境。從小學生生理和心理特點出發，為學生營造和諧的校園文化氛圍，幫助學生樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，從整體上提高學生素質[2]。
2.2貫徹落實素質教育的理念。要以新課改理念為基本指導思想，重點突出教學工作的中心。第一，幫助教師轉變教學觀念，尤其要重視對美術、體育等科目教師的培養，強化其對本職工作的認知，給與其一定的獎懲措施和物質保障，為其創造良好的發展平臺。第二，合理安排教學保障、課程安排以及教師培養等工作，從根本上提高教學質量。第三，樹立先進的教學理念。素質教育的基本著眼點就是培養并提高學生的創新精神，在教學管理工作中要鼓勵學生大膽發言，認真聽取學生的建議，尊重學生的個性發展需求，營造和諧發展的校園文化環境。
2.3強化教師隊伍建設。第一，注重培養并提高教師的能力素質。隨著社會經濟形勢的發展，教師要進一步解放思想，充分發揮新技術的優勢，從根本上提高教學活動質量。在學校日常管理工作中，要將提高教師素質作為管理的基本著眼點，多渠道、多角度的提高教師綜合素質和能力。第二，加強教師與管理者之間的交流。管理者要傾聽教師意見，主動與教師交流，認真聽取教師關于學校管理的意見和建議，鼓勵教師積極參與到教學管理中，提高教學管理工作的有效性和針對性，密切教師與學校之間的關系。第三，積極構建完善的教學網絡平臺。要加強學校管理系統建設，為廣大教師與學生創造良好的交流環境，提高學校管理工作的有效性和科學性，推動教學活動的有序開展。
2.4提高管理機構的管理水平。學校管理機構人員要積極解放思想，規范自身言行舉止，樹立良好的形象，為廣大教職工樹立表率，形成求真務實的工作環境。第一，要講究民主。積極與教職工進行溝通和交流，和諧工作氛圍，強化教師與管理者之間的配合。第二，做好表率。領導干部要以身作則，形成良好的表率作用，遵循服務至上的理念，發揮榜樣的力量，以自身言行感染教師。第三，加強廉政建設。要樹立良好的信譽和形象，營造積極、正面的工作形象；實現權利的制約和平衡，提高服務水平和質量。學校管理人員要強化自身服務意識，積極尋求合作伙伴，與教師建立起和諧、親密的工作關系和朋友關系，推動學校各項管理工作的有序開展
工作方案 篇6
一、項目基本情況概況
全縣目前共有各類跨等級航道橋梁51座，其中高速公路5座國道7座，省道4座，省道5座，宿淮鐵路1座，城區大外環以里14座，其余均為縣鄉道路橋梁�？傮w要求是按照權屬分別實施。具體劃分如下：高速公路和鐵路跨航道橋梁由縣航道管理部門負責聯系相關單位進行設置。國省干線公路跨航道橋梁橋涵標的設置工作，已經有市航道處和市公路處組織實施。其他道路跨航道橋梁的橋涵標設置權屬縣交通公路管理機構的由縣交通公路管理機構進行設置，不屬于交通部門的'由縣航道管理機構聯系相關權屬單位進行設置。在建的墊湖連接線大橋、大橋、林場南圩河大橋的橋涵標設置工作由建設單位負責實施。
二、項目范圍
1國道7座，省道4座、省道5座。
2、S高速公路5座。
3、鐵路1座。
4、農場大橋1座。
5、縣鄉道路15座橋梁。
6、城區大外環以里14座。
三、職責分工
1、由市公路處負責實施國道7座，省道4座、省道5座。（已實施）
2、由航道站負責督促寧宿徐高速公路有限公司實施高速公路5座。
3、由航道站負責督促宿淮鐵路責任有限公司實施1座。
4、由航道站負責督促洪澤農場實施1座。
5、由公路站負責實施，縣鄉道路15座橋梁。
6、城區大外環以里14座橋梁，由航道站負責確定權屬單位并督促實施設置。
四、實施時間和操作步驟
1、第一階段：20xx年6月30日—7月10日統計排查。
2、第二階段：20xx年7月10日—8月10日工程招投標。
3、第三階段：20xx年8月10—9月10日工程施工。
4、第四階段：20xx年9月15日工程竣工并驗收。
五、工作要求
1、各相關單位要立即開展在建跨航道橋梁的航評編制工作，對于航道許可所需事項，按照航道管理機構所列清單在五個工作日內報送航道管理機構。今后所有新建跨航道橋梁一律要通過航道通航條件影響評價后方可建設。
2、橋涵標的設置按照落實內容的相關要求，同時按照市局宿交發[20xx]54號文件的要求，限20xx年9月15日前設置完畢。
六、保障措施
1、加強組織領導。為確保以上兩項工作落實到位取得實效局成立橋涵標設置工作領導小組，由陳慶局長任組長，肖蘭俊副局長任副組長，成員包括各相關單位一把手，下設辦公室，辦公室設在航道站，楊畢軍任辦公室主任，負責具體工作的落實。
2、明確責任分工。航道、公路、計劃、工程等部門要按照各自職能，切實認真的履行好相關職責，工作中要密切配合，形成工作的合力。突出安全意識，確保相關工作平穩順利實施。對工作不力，影響工作進展，將追究相關領導和責任人責任。
工作方案 篇7
按照20xx年公司總部署，財務部結合公司具體情況制定本方案，目標達到財務管理規范化、工作運行制度化、監督考核全員化。
一、財務工作指導思想
以經營為中心，為各部門（各分公司）服務，力爭達到企業利益最大化。
二、財務工作原則
（一）、堅持財務部工作在總經理（分管副總）領導下，采取部門經理負責制，負責所有分、子公司的財務管理和資金調配工作的原則。
（二）、堅持財務人員實行"垂直管理",各單位財務人員均由總公司委派的原則。
（三）、堅持要在核算型財務的基礎上完成向集中型財務,集約型財務,管理型財務,經營型財務的轉型原則。
�。ㄋ模猿址�健的財務戰略,建立以防患經營風險和控制財務風險為核心的財務預警機制原則。
三、職能與權限
（一）財務部職能：
1．財務管理
2．會計核算
3．計劃統籌管理
�。ǘ┴攧詹柯氊�
財務部主要職責是，根據公司總經理的經營目標，組織建立各項財務制度，疏通融資渠道，對財務核算工作和資金運作進行總控制；同時對公司的財務狀況進行監控，及時做好財務分析和財務預測報告，為經營決策提供依
據，以維護公司和全體員工的利益，保證經營目標的實現。
1、嚴格執行財務會計制度，建立完整的賬簿管理體制和財務核算體系。
2、健全財務管理制度，編制財務計劃，加強經營核算管理。
3、分析財務計劃的執行情況，提供財務分析報告，檢查監督財務紀律執行情況。
4、當好決策參謀，及時準確地向決策者和相關管理者提供可靠的會計信息。
5、編制記賬憑證和各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。
6、負責公司職工的勞動工資、職工福利的發放。
7、負責公司各種費用的審核和報銷，進行成本控制管理。
8、協調與稅務、銀行部門的關系，執行國家稅法政策，及時做好納稅申報工作。
9、進行公司內部控制制度設計，做好各項審計工作。
10、有效合理使用資金，根據單位資金情況做好融資工作。
11、編制各種計劃統計報表，完成公司領導臨時布置的其他工作。
�。ㄈ┴攧詹繖嗬�
1、參與公司重大經營決策，為決策提供財務數據和信息的權力。
2、參與年度、季度、月度生產計劃的制定，并提出意見和建議的權力。
3、參與年度、季度、月度銷售計劃的制定，并提出意見和建議的權力。
4、參與年度、季度、月度采供計劃的制定，并提出意見和建議的權力。
5、對違反財務制度的部門、分支結構和個人給予處罰。
6、對其他部門實施財務監督和考核。
7、部門內部員工聘任、解聘的.建議權。
8、要求相關部門配合相關工作的權力。
財務總監的職責
1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2、制定、實施公司財務戰略，以支持公司推行經營戰略。
3、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
4、進行稅收管理和方案制定。
5、健全公司內部核算體系和財務管理的規章制度。
6、開展經濟活動分析，編制公司財務計劃、成本計劃，增收節支、提高效益。
7、監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。
財務經理的職責
1、主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作。
2、根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃的控制標準。
3、負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實。
4、制定、維護、改進公司財務管理制度和政策，制定年度、季度財務計劃。
5、進行公司成本管理，開展成本預測、控制、核算、分析工作，提高贏利水平。
6、負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況。
7、負責資金、資產的管理。
8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。
9、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持。
10、向公司領導匯報經營狀況，為高管人員提供財務分析數據和建議。
11、組織考核、分析公司經濟成果，提出可行的建議和措施。
部門經理的職責
1、財務預算的編制、呈報及執行。
2、織公司會計的核算及年度審計。
3、有效地管理運用資金。
4、監察公司資產管理、往來賬管理以及費用開支管理。
5、建立與發展同財政稅收部門及銀行的良好合作關系。
6、審核會計憑證。
7、審核上報的各種會計報表及納稅申報表。
8、對下屬員工進行培訓。
9、調部門內部、部門之間的員工關系。
會計核算主管崗位職責
1、負責公司會計制度的設計、擬定，并進行財經政策的研究、分析。
2、負責公司的全面核算工作，定期編制會計報告。
3、負責公司的會計核算管理，齊全各類原始資料，制訂會計資料的使用辦法及規定。
4、進行成本核算的預測、計劃、控制、分析和考核，督促各部門降低消耗，節約費用。
5、掌握國家稅務政策，對外加強聯系，下層單位進行指導。
6、負責會計檔案的管理。
7、利用企業經營過程中的財務會計資料進行經濟活動分析。
8、協助財務經理對會計人員進行績效考核。
9、指導會計人員的核算業務工作，提高工作質量。
10、分析稅收管理政策，及時提出有利于企業發展的建議、意見。
11、負責與稅務、工商、銀行等機構的聯系與協調工作。
12、完成領導交辦的其他工作。
出納員崗位職責
1．按財務制度規定使用現金和庫存現金,不得以“白條”抵頂庫存現金,不挪用公款;現金往來按順序逐筆登記日記賬,,并日清月結,確保賬款相符；
2．按銀行結算制度規定辦理款項的收付，嚴禁簽發空白支票;對已辦妥的收付款憑證,按順序逐筆登記銀行存款日記賬,并結出余額,及時與銀行對賬單核對,月末編制“銀行存款余額調節表”,確保賬面余額與對賬單余額相符；
3．妥善保管好庫存現金、有價證券、空白支票、空白收據和有關印章
4．按付款審批規定支付款項,不得擅自違反規定付款,防止資金損失；
5．認真審核各項收支憑證,發現問題及時請示匯報,做到各項收、付款合法和手續完備；
6．積極主動催收各項應收的款項；
7．聽從會計人員的領導，按照公司財務制度及相關規定辦理各項業務。
�。ㄋ模┴攧詹拷M織機構設置
1、總公司3人:財務總監1人 財務經理1人 出納員1人
2、公司3人: 財務經理兼主管會計1人、 出納1人 涉稅會計兼收款員1人
3、二分公司2人：財務經理兼主管會計1人、 出納1人
4、三分公司3人：財務經理兼主管會計1人、出納1人、記賬兼測量1人
5、四分公司3人：財務經理兼主管會計1人、出納1人、記賬兼測量1人
四、工作目標及細化
�。ㄒ唬┤旯ぷ髂繕�
1．賬目處理差錯率為零。
2．經營賬目差錯率為零。
3．財務工作中安全事故率為零。
工作方案 篇8
按照按照鎮黨委政府關于認真搞好基層黨組織分類定級工作的要求，我支部認真對照《分類定級參考標準》的具體要求，結合征求到的意見，積極開展自查自糾工作，對社區支部領導班子存在的主要問題進行了認真查擺和深入剖析。通過認真討論研究，結合全村各黨小組和干部群眾提出的意見和建議，特制定出以下整改方案。
一、指導思想
以“把解決突出問題和落實整改措施貫穿于先進性教育全過程，作為一場硬仗來打”的工作要求為指導，本著制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出，整改措施要具體，整改時限要確定，整改責任要落實的原則，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展，從而不斷增強黨支部、村委會的創造力、凝聚力、創新工作和聯系群眾的能力。
二、存在的問題
1．政治理論學習力度不夠，綜合素質不高。
2．思想解放的力度不夠大。
3．黨員干部服務意識有待進一步加強。
4．精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。
5．支部班子成員團隊精神有待加強。
三、存在問題的原因
1、一是思想解放的力度不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉換盒加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。
2、是學習教育工作抓得不夠緊。專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。
3、是服務意識有待進一步加強。“對服務是我們的.天職”的思想體會
不深不透，還沒有直覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。
4、 是精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。黨員干部工作熱情有所降低，安于現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。
5、 是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。
四、解決支部問題的措施
1、加強學習，虛實結合，加強黨員黨性教育。
首先要帶領支部黨員繼續深入學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點、理論體系和思想精髓上下功夫，努力提高黨員干部分析和解決問題的能力，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。
2、用黨的思想政治工作去解決工作問題
要用黨的工作守法去解決工作中的問題，就是要將思想政治工作滲透到工作中去，就要有一支高素質的黨員隊伍。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平；另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使整個黨支部的整體素質得到提高。
3、聯系群眾、交心談心
針對自身的不足，在今后的領導工作、為民服務等方面，堅持以“三個代表”重要思想的學習為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經常和黨員群眾交心談心，堅持深入實際調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急。
【工作方案】相關文章：
工作方案05-17
家訪工作方案05-25
單位工作方案06-07
防汛工作方案05-27
企業工作方案12-15
督導工作方案12-16
春運的工作方案12-23
工作方案大全11-25
搬遷工作方案11-26
職工工作方案11-26