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中學生物工作計劃

時間:2024-09-17 20:30:44 工作計劃 我要投稿

中學生物工作計劃模板6篇

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,該為自己下階段的工作做一個工作計劃了,做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!以下是小編精心整理的中學生物工作計劃6篇,歡迎大家分享。

中學生物工作計劃模板6篇

中學生物工作計劃 篇1

  一、指導思想

  教育應“以人為本”,教育的目的和功用首先在于塑造健康向上的人格和性格,其次在于發展智力、智能,培養人才。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展,體驗學習的快樂,進步的樂趣,達到全面提高學生素質的`目的,根據教育理論中“因材施教,量力性原則”和前蘇聯教育家巴班斯基“班內分組理論”,采用“感化──轉化──優化”是培優補差工作中強有力的教育手段。實施分層教學,在班級中挖掘學生的個體差異,做好拔尖補差工作。在學生中形成"趕、幫、超"濃厚的學習氛圍,使每個學生都學有所長,學有所用。從而讓優生更優,差生不差,共享成功。

  二、總體工作目標

  為提高我校生物教育教學工作,全面提高各年級學生學習的主動性和積極性,實行以點帶面,全面提高,通過培優補差使學生轉變觀念,認真學習,發展智力,陶冶品德,真正使教師動起來,使學生活起來。

  三、具體工作目標

  1、加強對培優補差的常規管理。

  2、認真組織相關的學生參與活動中去,使50%的學生參與到培優補差活動中去。

  3、通過培優補差,使90%的學生能認識到學習的重要性。

  4、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作,培優和補差工作每周不少于三次。

  四、基本實施措施

  1、首先制定教師培優補差責任目標,讓輔導教師通過培優補差明確目標。

  2、輔導教師認真制訂各科培優補差工作計劃。定培訓人、培訓內容,培訓時間。

  3、重點做高考、會考、統一考試等備考的培優補差工作。

  4.定期舉行成績提高快的學生學習交流會,交流學習經驗和心得,共同提高。

  4、定期對培訓的學生進行考試和檢測,及時了解培訓情況。

  5、科組長定期對輔導情況實施督查。

  五、考評辦法

  1、對此項活動實行,在學期末,結合期末考試,對培訓教師進行量化考評,對完成任務表現特別突出的,給予公開表揚。

  2、對于在此項活動中敷衍了事,不認真的教師,在學校會議中給予公開批評,并限期進行改正。

  我科要長期堅持下去培優補差的工作,真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理。在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長,學有所用,不能不學,量性而學這一目標。

中學生物工作計劃 篇2

  實驗教學是課堂教學的重要組成部分,實驗課是培養學生實驗技能的基本途徑。認真上好實驗課,既能幫助學生牢固地掌握知識,又能培養學生科學嚴謹的學習態度,對激發學生學習的興趣,培養學生的創新精神和動手能力,以及良好習慣的養成都具有非常重要的作用。

  現將本學期的生物實驗教學工作制定計劃如下:

  一、指導思想

  通過實驗教學培養學生觀察問題、思考問題和分析問題的能力及組員的協作精神。讓學生通過現象觀察事物的本質,從而認識和揭示自然科學規律,培養學生嚴謹的治學態度和追求真理的意識,切實讓素質教育落實到實處。

  二、教學要求

  學生分組實驗和探究實驗,要按教學大綱的要求把學生實驗全部開齊。對于學生實驗,若能當堂看清實驗結果的須在實驗室里教師指導下進行,教師監督學生對每個實驗達到操作規范、熟練的程度;培養他們濃厚的生物學興趣和語言表達能力。

  三、實驗課的教學方法

  實驗課教學應根據教學目的、教學內容、學生實際和設備條件等因素,采取探究式教學方法。讓學生多動腦、多思考,鍛煉自己能找到一些新方法、新步驟;在講授理論知識時,最好讓學生通過實驗的方法去歸納出這些知識,這樣做重在培養學生的科學素質,培養學生科學研究的思路與方法;加強能力的培養和知識的遷移,有利于充分發揮其科學思維和想象力。

  四、實驗課進度安排

  初一級部:

  學生實驗:1、練習使用顯微鏡 第十一周

  2、觀察植物細胞 第十二周

  3、觀察人的口腔上皮細胞 第十三周

  4、觀察人體的基本組織 第十五周

  5、觀察植物體的'幾種組織 第十五周

  6、觀察草履蟲 第十六周

  探究實驗:1、光對鼠婦生活的影響 第三周

  2、植物對空氣濕度的影響 第三周

  調查 1、調查校園、社區或農田的生物種類 第一周

  2、調查當地的各種生態系統 第六周

  3、調查水體中的單細胞 第十六周

  初二級部:

  學生實驗:1、測量胸圍差 第六周

  2、用顯微鏡觀察人血的永久圖片 第八周

  3、觀察小魚尾鰭內血液的流動 第十一周

  探究實驗:1、晚育的意義 第二周

  2、測定某種食物中的能量 第三周

  3、饅頭在口腔中的變化 第四周

  4、采集和測算空氣中的塵埃粒子 第七周

  演示實驗:模擬膈肌的運動 第六周

  調查 :血液和血液制品與人類生活的關系 第十三周

  初三級部:上冊

  學生實驗:飼養和觀察蚯蚓 第二周

  探究實驗:1、魚鰭在游泳中的作用 第一周

  2、探究鳥適于飛行的特點 第三周

  3、動物的繞道取食 第四周

  4、螞蟻的通訊 第六周

  5、檢測不同環境中的細菌和真菌 第七周

  制作:制作甜酒 第九周

  下冊

  探究實驗:1、扦插材料的處理 第十一周

  2、花生果實大小的變異 第十八周

中學生物工作計劃 篇3

  一.繼續加強科組常規工作管理

  1.開展對開學初、學期中、學期末的教學常規檢查,促進常規工作的改進和發展。

  2.加強集體備課,使常規教學所需要的教學素材、生物圖片、電子教案等資源實現共享。

  3.積極支持本組教師參加繼續教育學習,提高教師整體素質。

  3.完善校園網站中的科組網頁,豐富網頁內容。逐步形成將信息技術與學科教學相結合的能力。

  4.在教材分析,學法指導、教學反思等方面,積極參與對外交流學習的活動。

  使本教研組的校本教研能力進一步提高,教師的教科研意識和課堂教學能力再上新臺階。

  二、加強專業理論學習,提高教師專業素養

  1.繼續做好上學期開展的有關“實驗——探究”理論的學習和有關案例的研究,深入“開展生物探究性實驗的實踐與探索”的研究和實踐活動。

  2.組織學生參加校科技節的活動,評選優秀作品。

  3.加強校本教研,組織校本教研的教學觀摩活動。具體見科組行事歷。

  三、以教研促進教學改革,以教改促進教師專業成長,以教研促進教學質量的提高

  1.高一年級的教學關鍵是“打基礎重探究”,加強對高中生物課程標準、考試說明和新教材的學習研究、交流,高一備課組的教師要準確把握生物學科學習內容中有關概念的內涵及其學生在有關概念形成過程的學習狀態和教學要求。

  2.高二年級的.教學關鍵是“選修班的教學盡量與高考銜接,非選修科班抓基礎、促學業水平測試”。針對我校理科生、文科生、特長生的不同要求,分層次制定相應的課堂教學方案。

  3.高三畢業班的生物教學著重“抓訓練重變式”,準確把握高考發展的新動向。在本學期的幾個月中,加強必修1-3的一輪復習,在復習中應注意立足基礎、穩打穩扎、老老實實,培養學生的實驗設計技能,圖表分析技能,強化用專業術語準確描述和說明自然現象和規律,走一條扎扎實實的,符合教學規律的科學備考之路。尤其要提高生物課堂教學的有效性,加強重點和難點內容的指導,做好訓練資料的編制和使用工作。同時,要做好高三學生應考的生理和心理輔導工作。

  4.實驗教學要加強教材中有關探究性學習和實驗內容的選題研究等,注意發現和總結生物探究性實驗成功的教學案例,加強實驗教學經驗的總結、宣傳與推廣,并拍一些活動圖片和實驗視頻資料。

中學生物工作計劃 篇4

  在這學期中,我們實驗室在學校的領導下,不斷提高實驗室的功能,逐步添置儀器、設備、藥品等,為了使我校實驗室能充分發揮其作用,我的工作計劃為:

  一、開足開好實驗。做好實驗記錄,做好學生的指導作用,總結實驗的經驗和教訓,根據做實驗的情況,對實驗做出改進。

  二、堅持理論學習和技能培訓相結合,提高自身的素質和動手操作能力,本著實驗為教學服務之原則,積極探索實驗教學,自制實驗教具,靈活多樣的`指導教學活動。

  三、嚴格遵守各項制度,堅持,按制度辦事,認真做好本職工作。

  四、配合教師上好每堂實驗課。

  五、協助教導處、生物學科組開展好第二課堂的實驗活動,充分利用現有的實驗材料,豐富學生的課外活動,調動學生的主觀能動性,培養學生的動手動腦能力,寫好總結與經驗交流。

  六、做好儀器核銷、賠償工作。

  七、加強實驗室安全工作,搞好實驗室衛生工作。

  八、協助學校做好其它工作

中學生物工作計劃 篇5

  一、指導思想

  教育應“以人為本”,教育的目的和功用首先在于塑造健康向上的人格和性格,其次在于發展智力、智能,培養人才。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展,體驗學習的快樂,進步的樂趣,達到全面提高學生素質的目的,根據教育理論中“因材施教,量力性原則”和前蘇聯教育家巴班斯基“班內分組理論”,采用“感化──轉化──優化”是培優補差工作中強有力的教育手段。實施分層教學,在班級中挖掘學生的個體差異,做好拔尖補差工作。在學生中形成"趕、幫、超"濃厚的學習氛圍,使每個學生都學有所長,學有所用。從而讓優生更優,差生不差,共享成功。

  二、總體工作目標

  為提高我校生物教育教學工作,全面提高各年級學生學習的主動性和積極性,實行以點帶面,全面提高,通過培優補差使學生轉變觀念,認真學習,發展智力,陶冶品德,真正使教師動起來,使學生活起來。

  三、具體工作目標

  1、加強對培優補差的常規管理.

  2、認真組織相關的學生參與活動中去,使50%的`學生參與到培優補差活動中去。

  3、通過培優補差,使90%的學生能認識到學習的重要性。

  4、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作,培優和補差工作每周不少于三次。

  四、基本實施措施

  1、首先制定教師培優補差責任目標,讓輔導教師通過培優補差明確目標。

  2、輔導教師認真制訂各科培優補差工作計劃。定培訓人、培訓內容,培訓時間。

  3、重點做高考、會考、統一考試等備考的培優補差工作。

  4.定期舉行成績提高快的學生學習交流會,交流學習經驗和心得,共同提高。

  4、定期對培訓的學生進行考試和檢測,及時了解培訓情況。

  5、科組長定期對輔導情況實施督查。

  五、考評辦法

  1、對此項活動實行,在學期末,結合期末考試,對培訓教師進行量化考評,對完成任務表現特別突出的,給予公開表揚。

  2、對于在此項活動中敷衍了事,不認真的教師,在學校會議中給予公開批評,并限期進行改正。

中學生物工作計劃 篇6

  要提高我市中學生物學科教學質量就要努力提高中學生物教師的綜合素養,而教師的專業成長顯得尤為關鍵。因此,經過對我市中學生物任課教師進行調研后,根據我市生物教師隊伍非專業化現象嚴重,針對教師的需求和教師中存在的不足,今年寒假的生物教師培訓工作重點放在了如何促進生物教師專業成長的發展上。如何在現有的基礎上最大限度的發揮生物教師的最大潛能,將是我必須探索和思考的首要問題。現制定計劃

  一、師資基本情況

  我市現有任課教師15人,教師平均年齡36歲,大部分的教師有朝氣,虛心好學,進取心強,有自學能力。因此他們突出的特征是:有正確的教育觀,積極的情感態度和多元的教育技能,關心愛護每一位學生,會以積極向上的人格影響學生,以及運用各種方式引導學生去探索、去發現、去創造,努力使每個學生富有個性的發展。不足之處是:15人中只有2人為生物專業畢業,多數教師在生物專業方面存在著知識短缺的障礙。

  二、目標和要求

  尊重每個教師個體的學習需要,挖掘他們的學習潛能,激勵他們自我學習和相互學習,使每個教師都成為學習的主體。

  1、培養自信的教師。自信是教師充分發揮潛能的前

  提。一個教師具有良好的自信心,才能更好地在工作中積極創造,才能在工作中不斷自我實現,體驗到工作和成長的樂趣。因此,通過培訓使每個教師都能自信地面對教學。

  2、培養研究型的教師。教師研究主要是指向自我,對自身專業現狀、教學風格保持一種反思的態度,在實踐中不斷反思、改進、再反思、再改進,提高教學的合理性和有效性。因此,通過培訓使教師具備敏銳的觀察力和研究能力,及時發現身邊教育教學存在的問題,善于積累,用課題指導教學,同時把問題變成課題進行研究。

  3、培養會學習的教師。引導教師樹立終身學習的理念,通過培訓提高教師發現和利用信息的能力;分析和整理的能力;調查與研究的能力;展示和發表的能力。

  三、培訓模式

  主要采取集中培訓形式。在培訓過程中,采用案例分析———講述———探究模式。

  四、培訓課程編制

  1、專業理論學習

  (1)生物課程的評價建議專題理論學習。采取觀看專家講座光盤的形式,結合觀看教師課堂教學的教學案例,教師共同分析,通過專題講座(關于評價),再嘗試探究。這樣,開闊教師的視野,提高理論素養,要求教師做好筆記、作業。

  (2)針對觀看課堂

  教學案例存在的問題答疑解惑,引導教師不斷去探索教育教學現象,學會辨證、理性地思考問題,在轉變觀念的同時,不斷改善自己的教育教學行為,使感性的.、經驗性的認識不斷上升為理性的認識,學會如何繼承和創新。

  2、專業技能學習

  (1)學習生物學實驗與探究教學技能專題一,讓每位教師都要有5分鐘中心發言,激發教師廣泛閱讀書籍的興趣,提高教師的語言表達能力。

  (2)以期末考試試題和試卷的分析入手,強調教師對如何完成教學目標(三個維度)的重視,每一節課都要嚴格按照教學目標實施教學,以提高教師課堂教學質量和效率,進而提高教師教育教學技能。

  3、行動研究

  針對教學工作管理中存在的問題開展研究,圍繞研究主課題,確定每個人研究的子課題。逐步形成每個教師參與研究的氛圍,提高教師分析問題和解決問題的能力以及表達討論的技能和增強克服困難的自信心,從而不斷改善自己的實踐。

  4、信息技術

  進行課件制作的培訓,布置作業:制作一節課的課件。要求:要適時的使用課件(一是強調重點、二是突破難點、三是擴充知識內容),要使課件為完成三維目標服務。

  5、成長展示

  (1)為教師搭建展示平臺,布置下學期活動安排。

  (2)完善教師個人成長檔案,為骨干教師的脫穎而出創造良好的發展氛圍。

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