（精品）實用的工作計劃8篇

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，是時候認真思考計劃該如何寫了。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　作為大一的新生，我明白團支書的主要工作就是盡力將團支書的分內工作做好，并且了解文藝委員.宣傳委員.組織委員的工作，讓同學們有更好的施展才華的機會和平臺，在能力提升的同時使校園生活更加豐富多彩。在今后的日子中我們將攜手走過漫長的道路，共同努力把我班團支部建設得更好。對于未來如何打算，如何把團支部建設得更好，以下是我對本學期的工作計劃：

　　一、 辦好團組織生活，由于團組織生活是我們進行先進

　　理論學習，提高團員責任感和凝聚力的最直接的最重要的載體，因此會一如既往地開展活動。在完成校、院、系布置的各項任務地同時，結合自身實際開展各種有益的活動，豐富團組織的生活；同時最大限度地發揮自主能動性，構建適應時代潮流所需要的團支部，通過各項活動，讓班中同學互相之間的.了解，協作得到進一步的改善，讓彼此更加了解團結，更為重要的是通過活動更大程度地提高自身的政治文化素養，增強對黨的認識，切實提高政治敏銳性，為盡早地加入中國共產黨打好理論基礎、做好思想準備。

　　活動形式∶座談會、討論會、報告會、辯論賽、演講賽等，小品、話劇等互動形式，亦可注重班級交流，采取觀摩會、團支書例會等形式使各班團支部能積極交流心得，互相交換看法。

　　二、做好黨員發展工作，加強日常管理，并教育團員端正政治態度，提高政治修養，主動遞交入黨申請書。

　　三、嚴格按照"推優"條例向黨組織"推優"，做到有推薦、有計劃、有效果、有材料。

　　四、建立長期的青年志愿者服務隊，定期開展青年志愿者學雷鋒活動，開展多種形式的尊師活動，并形成制度，下學期至少組織兩次。

　　五、圍繞學校中心工作及校團委、院系團委（團總支）工作安排，做好宣傳工作。

　　六、結合時代特點、專業特色開展創新活動 ，

　　七、定期組織大家討論交流時事政治并宣傳黨團重要活動，培養大家關心國家時事的好習慣。

　　八、定期邀請大二大三大四的學長學姐（團員、黨員）來給大家作報告。

　　一個班級的思想建設無疑會影響到這個班的整體面貌，這給我以及團支部提出了更高的要求。但是我們相信在老師、同學們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我班團支部建設成為“文化素質好，思想覺悟高，各方面綜合素質優秀”的優秀團支部。

　　以上就是我在這個學年的團組織部的計劃。或許太過理想化，但我堅信自己可以做到。腳踏實地的我，善于言談，但我更善于實干。希望能有這個機會學習，同時也有一個展現自己的平臺。

工作計劃 篇2

　　任教以來，我能認真貫徹黨的教育教學方針，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，有高度的事業心和責任感，遵紀守法，有良好的職業道德。與此同時，我還不斷學習教學管理和新課標教學。一年來，花都區教育局不斷提倡教研教改，鼓勵教學上的大膽創新。在這個思想指導下，我努力探索，大膽嘗試，逐漸摸索出一套適合自己教學的方法。為了調動學生學習語文的積極性，發揮學生的主體地位，提高課堂教學的質量。我采取了如下的一些措施和方法：

　　一、 握時代脈搏，勇于創新，使語文課永遠充滿濃郁的時代氣息。

　　為了讓學生喜歡語文課，我采用愉快教學的方法，用輕松、幽默的語言把一篇篇枯燥的文字化作學生喜聞樂見的故事。語文課是一門時代性和實踐性都很強的學科。我在班上開展讀報活動，把語文教學與生活緊密聯系起來。我的語文課生動活潑、豐富多彩，學生學得有興趣、有動力。生活是語文的大課堂，在生活中學習，不但可以培養實用的語文能力，而且可以讓學生在實實在在的生活中學到實際的語文知識。從而培養學語文的興趣。一方面，要把社會生活語言引入課內，豐富課堂教學，使教學與生活密切聯系；另一方面，又要指導學生將課堂所得的語文學習規律運用于生活，廣泛而深入地學習言語，促使課堂教學的順利進行。

　　二、 注重朗讀，讓語文教學的課堂充滿瑯瑯的讀書聲。

　　古語云：讀書百遍，其義自現。我十分注重朗讀背誦，還要關注社會生活。堅持從多種渠道搜集信息，堅持寫讀書筆記。

　　三、 探索研究新教法、新課型，全面提高學生的語文素質。

　　我利用早讀、晚讀的時間，進行每日的“新聞播報”、“新聞評論”等活動，鍛煉學生的概括事件能力和口頭表達能力；利用上課前三分鐘，讓學生主動上臺發言，談談自己讀書看報時摘抄下來的名言警句、美文片段等。特別開設形式多樣的.課如：㈠讀報方法指導課。㈡專題新聞評論課，㈢美文時文賞讀課。

　　我深知班主任是一個班的領頭羊，是一個班中的核心力量，因而對待班里的學生，我總是用真情去打動他們、感化他們，用實際行動去教育他們。我常說："既然選擇了教師這一職業，就應當用自己的良知去履行教師這一神圣的使命——敬業愛生，教書育人，為人師表。"我是這樣說的，也是這樣做的。老師在學生面前就是一桿言行一致的標尺，一面表里一致的透鏡。無數個早晨，我迎著朝霞曙光走進校園，和學生交談；無數個夜晚，我帶著欣慰和倦意回家。 "一切為了學生"是我為師的準則。

　　在育人過程中，我要象春雨，“隨風潛入夜，潤物細無聲”；更象陽光，不僅使優秀生得到溫暖，更應使后進生獲得光明。

　　對工作，我已盡力而為，對學生，我感到問心無愧。在我的努力下，所帶的班集體都能逐漸樹立起良好的班風、學風，一年來，所帶班級的語文教學成績在花都區為第一名，今年年終班主任工作被評為一等獎。

　　面對著取得的一點點成績，我沒有驕傲。我將更加努力學習，不斷充實自己，優化課堂教學，提高教學水平和教學質量，繼續在教壇上努力耕耘，如春蠶一樣貢獻自己的一分光一分熱，為教育事業奉獻自己的力量。

工作計劃 篇3

　　(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

　　2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　3、加強�？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養�？谱o士打下扎實的基礎。

　　4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

　　(二)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習�？浦�識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

　　(三)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

　　組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

　　(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

　　(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

　　(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

　　(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的'能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

　　(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

　　(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

　　(四)加強護理過程中的安全管理：

　　1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

　　2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

　　3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

　　(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

　　(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

　　(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　　(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

工作計劃 篇4

　　廟灘鎮皂角樹村位于鎮西南三公里處，廟圣公里穿境而過。全村現有四個村民小組，405戶，1388人，勞力646個。村總版圖面積8290畝，其中耕地面積3107畝，山場面積4160畝，宅基地及其他面積1023畝。是一個人少地多，水源充足的丘陵村。xxxx年，全村糧食總產量520多萬斤，工農業總產值2500萬元，人平純收入7368元。

　　近年來，我村在上級黨委、政府的正確下，在城鄉互聯工作隊的大力支持下，我們以黨的十八大精神和科學發展觀統攬工作全局，堅持發展不放松，大力開展社會主義新農村建設，積極調整產業結構，提高經濟效益，村民收入水平逐年增收，村容村貌逐年改觀。因此，我村被市委、市政府連續5年、縣委、縣政府連續8年授予“基層組織建設先進村”、“五好黨支部”、“治安模范村”等榮譽稱號。xxxx年我村被省人民政府命名為全省“百佳村委會”。

　　為使我村村民盡快走向富裕的道路。今后三年，我村將緊緊圍繞農村改革、發展、穩定大局，以貫徹落實十八大和十八屆五中、六中全會精神為主線，以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，以經濟發展為中心，以為民辦實事，解決民生為重點，以村民增收，提高村民生活質量為目的，加快農村經濟結構調整步伐，創造環境，積極開展招商引資，用求真務實的工作作風，扎實的工作態度，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村為目標，努力把我村建設成為富裕、民主、文明、和諧的文明新村。現對未來三年工作目標做如下規劃：

　　一、加強對黨員、村民的教育管理。(1)利用農村遠程教育資源，對黨員、村民進行經常化、系統化、規范化、制度化的教育培養，爭取三年內，把村民各方面素質提高到一個新水平。(2)積極開展黨員先進性教育，進一步深化無職黨員設崗定責活動內容，按照黨章要求，加強黨員的理想信念、根本宗旨、組織紀律和科技文化教育，廣泛開展黨員聯系戶，示范戶活動，促進廣大黨員在農村經濟結構調整、推動農村經濟發展中發揮先鋒模范作用，充分發揮黨員電化教育的作用，重點推廣種養技術，努力形成黨員“學一門技術，帶一批群眾，闖一片市場，富一方百姓”的'新氣象。

　　二、經濟建設。(1)大力鼓勵農民自主創業，多方面發展生存，三年內爭取培養出10個創業能人，10個致富能手;(2)積極調整農業產業結構，三年內爭取發展蓮藕面積500畝，發展龍蝦養殖面積100畝，采取多種形式，發展油茶面積1000畝;(3)利用本村糧食多，飼料資源豐富的優勢，扶持發展萬頭生豬養殖場一個，5000只蛋雞養殖戶5--6戶;(4)積極創造環境，大力招商引資，三年內爭取引進2—3戶產值過千萬元的企業落戶本村;(5)三年內村集體經濟純收入爭取達到15—20萬元。

　　三、強化村民自治。規范村中各類臺帳和檔案管理，做到“村務、財務”、各項惠農政策按時公開，發揮村民代表的監督作用，使黨員和群眾關心的熱點、難點問題得到妥善解決，擴大村民的參與權、知情權，全力推進基層民主建設。

　　四、完善服務體系。本著“民思我想，民困我幫，民求我應，民需我做”的原則，積極組織，依法辦理好各項公益、公共事務。緊緊圍繞村民的需求，解決與群眾生產生活密切的相關問題。

　　(1)

　　解決群眾飲水難，截止xxxx年，全村100%的村民都飲上自來水、清潔水;

　　(2)解決群眾用水難，三年內爭取硬化放水渠6000米，整修蓄水堰塘5口;

　　(3)解決群眾行路難，三年內爭取硬化水泥路4公里，做到村內組組相連;

　　(4)加大新農村建設力度。一是繼續搞好綠化工程，三年內爭取在水泥路邊植香樟桂花等樹苗20xx棵;二是積極抓好亮化工程，三年內爭取安裝路燈60盞;三是三年內爭取建設好1.5公里的仿古一條路，解決好村民的居住環境。

　　五、完善和創新綜合治理的各項措施。

　　(1)大力開展群防群治，加強村民防范意識，配合相關部門做好防盜、防火等工作。

　　(2)深化治安協管機制，建立健全治安協管網絡，發揮治調委員會、無職黨員治安調解崗，自然組治安協管員的聯動作用，積極化解村民中出現的各種矛盾，做到小事不出組，大事不出村，三年內力爭無一人上訪，無治安案件發生，無一例民事案件轉為刑事案件，創建省級“社會治安綜合治理先進單位”。

工作計劃 篇5

　　十一月第一周

　　1、 實施自習制度。確定好自習時間，星期二星期五晚上7：00-8：00，以寢室為單位，各寢室長負責監督，落實到人，規定自習紀律。

　　2、 實施學習互助小組制度。以組為單位，相互學習與切磋，使對學習有疑惑的同學得到幫助，充分調動學習積極性。

　　3、 建立學科興趣小組。主要針對高數，英語兩門學科。興趣是最好的老師，通過對興趣的培養，以達到學習的目的。

　　4、 召開班委會，對本周情況進行總結，對出現的問題進行討論解決。

　　5、 召開班會，傳達各項會議精神，公示班級事務，使各項事務管理透明化。

　　十一月第二周

　　1、 大力提高學習氣氛，開展相關主題班會。邀請往屆專業成績優秀的學長學姐進行指 導。

　　2、 舉辦班級體育大賽。如，籃球比賽，乒乓球比賽等。豐富大家的.課余活動，并達到鍛煉身體的目的。

　　3、 召開班會，通過匿名的方式，表達自己對班級大小事務的看法，提出自己的看法和建議

　　4、 召開班委會，落實各項活動的開展，針對問題提出解決方案。整理上交的意見看法，改進各個部門的工作。

　　十一月第三周

　　1、 加強班委隊伍建設，布置落實各個干部的任務。

　　班長:起好帶頭作用，組織各項工作的開展，和團支書相互配合。

　　團支書：明確自己任務，分工明確，積極配合，布置各項活動。

　　學習委員：調動班內學習積極性，班級日志主要記錄者。

　　素拓委員：策劃組織安排開展集體活動。收集大家意見，提高活動積極性。 組織委員：詳細記錄好班級會議內容，對重大活動的開展進行整理記錄。 身心委員：密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態，及時發現

　　問題，解決問題。

　　2、 強調英語過級問題。對大多數同學而言，英語是難中之難，重中之重，所以，一定要針對明年過級，采取相應措施，督促認真學習英語，爭取一次過級。

　　3、 開展有意義的集體活動。具體由班會討論決定。主要要讓同學們在集體活動中樹立集體意識，增強彼此之間的感情。

　　十一月第四周

　　1、 整理本月的各項會議記錄，活動記錄，工作記錄。對本月各項工作進行月末匯報總結。

　　2、 召開班會，通報各項工作情況。

　　3、 針對本月工作的整理總結，完成十二月的工作計劃。

工作計劃 篇6

　　新學期伊始，我們生活部又面臨著新的任務和挑戰，我們將迎來人文學院寢室管理牌的繼續掛牌以及浙江師范大學第三屆公寓文化節等活動。我們將本著“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”的“三個一切”的宗旨，服務于本系的各年級同學，真正發揮生活部的特色。以豐富同學的課余生活為目的，以鍛煉同學們自我創新為目標，以增強同學們宿舍內團體與協作意識為目的，開展一系列為同學們喜聞樂見的活動。為了積極配合學生會組織的各項活動，有效地開展宿管會各部門的工作，特制定以下計劃。

　　辦公室是宿管會中組織協調其他各部的關鍵部門，以配合主席團、協調各部門工作為主要職責。其職能可分為日常工作、財務管理、檔案管理三大塊。為將辦公室建設成為一個有特色﹑高效率的部門，更好地修訂與落實各項規定，抓緊、抓實地開展各項工作�，F將各塊工作安排

　　一、日常工作版塊

　　保證日常工作的有序開展和各項職能的扎實落實，是辦公室工作的基點，也是辦公室工作的主要責任。

　　起草下學期即將成立的宿管會的計劃、總結和各項規范。

　　2、負責主席團例會和全體會議例會的點到及會議進程記錄工作；作好各種會議的通知工作。

　　3、負責學工辦二報刊的收發及增訂工作；整理布置學辦，購置辦公用品，發送比賽請柬，制作席簽等日常事務。

　　4、負責學工辦二的值班安排以及抽查工作，并監督各部做好學工辦二的財物保管及保潔工作，為大家營造一個良好的工作環境。

　　二、檔案管理版塊

　　由于檔案管理具有長期性，且各部活動較多較雜，有些活動檔案往往很難收齊。因此，辦公室將及時明確各部門專門負責檔案管理的人員，每次活動后，及時聯系相關人員，收齊相關檔案，做到一個活動有一個檔案，并及時進行歸檔、存檔。對各類檔案的管理，實行具體問題具體分析，對特殊檔案實行特殊歸檔法。

　　保留三年內具有使用價值的舊檔案，其余作廢。

　　2、將當前各部所有活動的方案、總結自成一檔，檔案統一用a4紙打印，一式四份，分別由學工辦﹑主席團﹑辦公室﹑本部各保留一份。

　　3、為了使各部的各項活動及各種評比結果能夠有檔可查，確保檔案管理不流于形式。辦公室將及時做好對各部的學期工作計劃、工作總結以及學期末干事考核結果的歸檔工作。

　　4、特殊檔案管理，在繼續沿用原檔案管理細則的基礎上作了適當調整，尤其是對基礎部各項檢查評比結果的歸檔上作了如下規定，以確保檔案管理的嚴肅性：

　�、俑黜棛z查評比結果在下月初10號前匯總后交辦公室歸檔。

　�、跉w檔前如發現檢查結果有誤，基礎部可自行更正，并注明理由及負責人簽名，歸檔后原則上一律不得修改。

　�、蹥w檔后如確需修改，到學工辦辦理申請手續后方可改動。

　　三、財務管理版塊

　　為了規范即將成立的宿管會的.財務收支狀況，使各部在經費使用上擁有自主權和支配權，同時使財務管理更具規范性，將制定新的《人文學院宿管會財務細則》和《人文學院學生活動經費報銷手續》。此措施的出臺將使各部經費的使用更具目的性和規范性。根據各部的工作計劃，做好財務預算工作。平時，對宿管會財務進行宏觀調控，統一管理，由專人負責，規范活動經費的申請手續及經費的報銷手續，對拉贊助所得收入也及時進行保管和記錄工作，既保證各部使用經費的自主性，又確保經費使用有的放矢，避免浪費。在學期末，及時清算帳目，做好財務總結工作。具體程序

　　活動經費申

　�、偕暾埐块T領取活動經費申請表，并按要求填寫。

　�、谠侯I導﹑主席團﹑辦公室財務負責人簽字后領取資金。

　�、刍顒咏Y束后上交活動清單和發票，由辦公室記錄，申請報銷。

　　④每月30日歸還所申請的經費。

　　2、 贊助收入：

　　宿管會由外宣部負責拉贊助，各部也可自行去拉，贊助收入交辦公室保管并記錄，各部需活動經費則向辦公室申請，發揮辦公室“財務管理中樞”的作用。

　　3、經費報銷：

　　申請者備好收據﹑財務章﹑必備簽字，統一轉帳。（詳見《人文學院學生活動經費報銷手續》）

　　總之，辦公室的工作是瑣碎的繁雜的，但卻是不可或缺的。在今后的工作中，我們將強化辦公室的職能，有序開展各項工作，不斷完善自身建設，積極開拓創新，努力協助宿管會做好各項工作。

工作計劃 篇7

　　接近年關了，公司各項工作正在備戰即將到來的，為新的一年打好堅實的基礎，這幾天，公司各部門正在積極的做好年終總結報告，這不，人事部的同事給大家講述了今年的工作總結。

　　對于我們部門來說是極具挑戰的一年，幸好大家都能以最快的速度融入中豪優美這個家庭�？v觀全年我們有付出有收獲，有失誤有成果，有學習更有成長。在這一年反復的錘煉，使我們的工作能力有了更進一步提升，工作方法和效率有了很大進步。下面我對的人事部工作簡要總結如下：

　　1、人才引進——為企業配置人才。根據度營銷規劃，公司的組織機構也進行了相應調整，并在后續不斷完善各崗位職責，明確各崗位職責的工作要點，讓每位員工更清晰自己的職責動向。結合整年的招聘情況，基本上完成各部門的用人需求，已至年底，圍繞20度營銷規劃的基礎上，做好招聘計劃，為公司的經營發展做好人員儲備。

　　2、入職培訓工作。由于目前公司培訓體系暫未建立起來，我這里所負責的都較為表面的入職培訓及崗位培訓跟進工作。根據這情況，我們設計了崗前培訓表格要求進行表格跟進，此舉還是取得了一定的效果。在新人入職培訓完成后進行后續跟進，力求達到每位新入職員工都能清楚了解公司的企業文化，組織架構、崗位職責、規章制度等。

　　3、勞動關系的管理。根據國家《勞動合同法》，結合公司的管理模式，做好勞動合同的簽訂工作。在過去一年中，都能較好的按公司管理模式來執行此項工作。在這一年中，企業與員工之間難免有摩擦之時，我們在堅持以公司利益為先的原則上，收集各方資料，與員工談判，在明年的工作中我們也會秉承嚴謹專業的態度，做好此項工作。

　　4、人員轉正、考核、離職、調整工作。每月及時檢查檔案資料，對新近人員做到時時跟進，了解其狀態，針對工作進行評估，按轉正考核流程做好員工轉正工作。

　　5、薪酬管理工作。由于物價的上漲，各地區紛紛調整最低工資標準，我們根據各法律法規，在其基礎上進行市場信息收集，同行競品的調查工作重新評估我們現行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團隊的薪酬制度，以達到穩定團隊力量，提高銷量的目的。第二、針對試用考核、技能熟練考核及崗位考核，對其中部分人員適時做出薪酬調整，給其一定激勵性，提高工作積極性及工作效率。

　　對于的工作總結，我們工作重點更多在于基礎性的工作，結合公司20度營銷規劃，我們人事工作可以說是更為嚴峻，其中有幾項工作更是迫在眉睫�，F對明年的工作計劃重點工作做如下簡短的規劃：

　　1.工作分析及崗位職責的修訂。根據公司20度營銷規劃，人事行政部結合公司目前的際情況進行公司組織架構的調整，確定明年新增崗位及崗位職責。此項工作已與12月開始開展，做好前期工作準備，收集資料信息，與各部門進行溝通;調整及完善階段：確定組織架構及崗位后，與各部負責人溝通，完善各崗位職責，更加明確工作要點，讓每位員工對自己的本職工作更加清晰;此階段的時間開展為：1-2月。

　　2、招聘與錄用。根據目前情況分析，明年網絡招聘仍是主要渠道之一，根據網絡招聘行業的信息收集，此項工作開展時間：2月;完成時間：3月

　　3、培訓與開發。培訓作為團隊建設中的重點工作，員工培訓列為明年重點工作之一，把以前單只是一個簡單的入職培訓進一步完善，建立系統性的`培訓計劃，做好培訓指引及跟進工作。確定好年度、季度及部門培訓計劃后，做好培訓管理制度，做好培訓開展前的細則工作，此項工作開展為4月。 4、績效考核及管理。目前公司考核體系暫未建立，只有終端考核，經過一年的考核執行情況，也并不太理想，結合實際情況對于的考核體系的建立做如下規劃：終端團隊考核機制的進一步完善，建立銷售考核制度、職能部門的考核制度：在終端團隊及銷售人員考核機制建立起來的情況下，可開展職能部門的考核機制，具體時間根據前兩項工作的開展情況而定。

　　5、薪酬與福利。調查同行業關鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數額及兌現和增長方式等因素，結合公司階段性特點和發展規劃，對薪酬福利進行調整

　　6、人事日常工作。此項為日常人事管理，秉承嚴謹專業的工作態度更好的完成。

　　對于明年的工作計劃，設計范圍較廣，任務較重，有些細則不夠詳細，此點可在實際工作中進行計劃的補充及完善。望各位領導以及同事能夠針對此份總結及計劃做出較為詳細的指導。

工作計劃 篇8

　　平原鎮嚴格按照國家人口和計劃生育工作的要求，積極主動地開展人口和計劃生育工作。在各級計生部門和相關單位的關心和大力支持下，全鎮通過全體干部職工的共同努力，人口和計劃生育工作穩步推進，各項指標完成情況良好。現把我鎮一年來人口和計劃生育工作完成情況總結如下：

　　一、基本情況

　　我鎮所轄18個村（居）委會，249個村（居）民小組，現有常住人口77581人，已婚育齡婦女 12742人，已落實各種避孕措施11291人，綜合避孕率88.6%,其中:優選節育人數10535人,優選節育率為82.6%。至9月份出生464人，計劃內出生433人,計劃生育率93.3%,死亡206人,自然增長率控制在3.35‰，新婚173人，現孕285人。應及時落實避孕措施人數 582人，已落實 566人，避孕及時率97.2%。本期女扎3人，放環530例，取環49例，人工流產13例，生殖健康檢查 2530 人次，查孕查環 3571 人次。孕前優生健康檢查任務328對，完成330對。

　　二、工作開展情況

　　1.領導重視，機構健全。

　　平原鎮黨委、政府高度重視人口和計劃生育工作，把計生工作列為全鎮的一項重點工作來抓。成立以黨政主要領導為組長的統籌解決人口發展領導小組，明確各村委會及各相關部門工作職責，與各村委會及相關部門簽訂《20xx年人口和計劃生育目標責任書》，制定充實人口計劃生育利益導向政策,加強鎮、村人口和計劃生育常態化管理，進一步加強對計劃生育工作的領導，鞏固完善了人口與計劃生育責任制的管理工作，確保計劃生育各項工作落到實處。20xx年共投入計劃生育經費33.3941 萬元，人均達4.3元。

　　2、確實有效的.開展計劃生育宣傳工作。

　　年初制定宣傳計劃， 抓住當地老百姓的農閑時期，宣傳形勢多樣，內容豐富，極大地擴大宣傳范圍，加強宣傳力度。計劃生育宣傳緊緊圍繞中央《決定》、《人口與計劃生育法》、省《人口與計劃生育管理條例》、計劃生育家庭優惠政策、“關愛女孩”行動、“婚育新風進萬家”活動、村民自治、防治艾滋病等人口計生工作主要內容，充分利用“三下鄉”、“5·29”會員活動日、“6·14”世界獻血日、“6·26”世界禁毒日“ “7·11”世界人口日、“12·1”世界艾滋病日、“母親節”暨“幸福工程救助貧困母親活動日”宣傳活動，以及各種民族節日，采取擺攤設點、咨詢服務、張貼和發放各種宣傳品、宣傳展板等形式、在全鄉范圍組織廣大會員廣泛深入地開展群眾喜聞樂見、形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動。一年來共舉辦宣傳培訓會250場次，參加人員達60000多人次，發放各種宣傳材料30000多份，知識問卷調查3000多份，避孕藥具5000多盒，提供咨詢服務7800人次。

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