市場(chǎng)部門營(yíng)銷工作計(jì)劃

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰(zhàn)，請(qǐng)一起努力，寫一份計(jì)劃吧。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢？下面是小編整理的市場(chǎng)部門營(yíng)銷工作計(jì)劃，希望對(duì)大家有所幫助。

市場(chǎng)部門營(yíng)銷工作計(jì)劃1

　　一、引言

　　市場(chǎng)調(diào)查是企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷的重要手段之一，通過(guò)調(diào)查市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，可以幫助企業(yè)更好地制定市場(chǎng)策略和推廣活動(dòng)。本文將詳細(xì)介紹公司節(jié)日產(chǎn)品營(yíng)銷市場(chǎng)調(diào)查工作計(jì)劃，以便更好地滿足客戶需求，提高銷售額。

　　二、背景

　　作為一家專注于生產(chǎn)節(jié)日產(chǎn)品的公司，我們深知節(jié)日產(chǎn)品的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)激烈程度，因此，準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)是至關(guān)重要的。市場(chǎng)調(diào)查可以幫助我們了解消費(fèi)者的喜好和需求，制定合理的產(chǎn)品定位和市場(chǎng)定位策略。

　　三、目標(biāo)

　　1.調(diào)查節(jié)日產(chǎn)品市場(chǎng)需求，了解消費(fèi)者的需求傾向和購(gòu)買力。

　　2.調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和市場(chǎng)策略，找到我們的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　3.確定公司的專業(yè)定位和產(chǎn)品定位，以便在市場(chǎng)中脫穎而出。

　　4.為公司節(jié)日產(chǎn)品的推廣活動(dòng)提供詳細(xì)的'市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，確保活動(dòng)的針對(duì)性和效果。

　　四、調(diào)查方法

　　1. 網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查

　　利用互聯(lián)網(wǎng)的普及，我們計(jì)劃開展網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)制定問(wèn)卷內(nèi)容，我們可以了解到消費(fèi)者對(duì)于不同節(jié)日產(chǎn)品的需求情況、購(gòu)買習(xí)慣和價(jià)格敏感度。此外，我們還可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解消費(fèi)者對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品評(píng)價(jià)和市場(chǎng)評(píng)價(jià)。

　　2.實(shí)地調(diào)研

　　除了網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查，我們還計(jì)劃進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。通過(guò)走訪商場(chǎng)、百貨店和專賣店等銷售點(diǎn)，我們可以直接與消費(fèi)者面對(duì)面交流，了解他們對(duì)于節(jié)日產(chǎn)品的評(píng)價(jià)和需求意愿。同時(shí)，我們還可以觀察其他廠家的產(chǎn)品陳列和促銷活動(dòng)，進(jìn)一步了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

　　3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

　　為了更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和市場(chǎng)策略，我們計(jì)劃進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。通過(guò)搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品目錄、銷售數(shù)據(jù)和廣告宣傳策略等信息，我們可以找到他們的差異化優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)突破點(diǎn)。此外，我們還可以借鑒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷方法和創(chuàng)新理念，以提升我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　五、時(shí)間安排

　　1.準(zhǔn)備階段（3天）：確定調(diào)查目標(biāo)、編制問(wèn)卷內(nèi)容、培訓(xùn)調(diào)查人員。

　　2. 網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查階段（7天）：發(fā)布問(wèn)卷鏈接，吸引消費(fèi)者參與調(diào)查，收集數(shù)據(jù)。

　　3.實(shí)地調(diào)研階段（14天）：走訪銷售點(diǎn)，與消費(fèi)者進(jìn)行面對(duì)面交流，觀察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　4.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析階段（10天）：搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究。

　　六、預(yù)期成果

　　1.得出清晰的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告，為公司后續(xù)制定有效的市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。

　　2.深入了解消費(fèi)者需求，為公司節(jié)日產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)提供參考。

　　3.建立起與消費(fèi)者的良好溝通渠道，加強(qiáng)公司與客戶之間的合作關(guān)系。

　　七、總結(jié)

　　市場(chǎng)調(diào)查是企業(yè)制定市場(chǎng)策略和推廣活動(dòng)的重要步驟，而公司節(jié)日產(chǎn)品的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)是我們進(jìn)行調(diào)查的重點(diǎn)。通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，我們可以了解消費(fèi)者的需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)，并根據(jù)所得數(shù)據(jù)制定合理的市場(chǎng)策略。預(yù)期通過(guò)這次市場(chǎng)調(diào)查，我們將更好地滿足客戶需求，提高公司銷售額。

市場(chǎng)部門營(yíng)銷工作計(jì)劃2

　　一、信息網(wǎng)絡(luò)管理

　　1、建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　市場(chǎng)部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門，接受營(yíng)銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場(chǎng)部信息管理員與各區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對(duì)市場(chǎng)開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)

　　3、增加人員配置：

　　（1）信息管理員：市場(chǎng)部設(shè)專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。

　　（2）市場(chǎng)開發(fā)助理：浙江省六個(gè)辦事處共設(shè)市場(chǎng)開發(fā)助理兩名，其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場(chǎng)開發(fā)助理一名。

　　4、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

　　春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域的市場(chǎng)部信息管理員和市場(chǎng)開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使xx年新的管理制度實(shí)施過(guò)程當(dāng)中市場(chǎng)部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場(chǎng)開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。

　　5、加大人員考核力度

　　在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。建立市場(chǎng)信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。

　　6、動(dòng)態(tài)管理市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)

　　市場(chǎng)開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量（以個(gè)為單位）、項(xiàng)目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級(jí)信息員數(shù)量四項(xiàng)指標(biāo)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)評(píng)估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息管理員和市場(chǎng)開發(fā)助理應(yīng)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析，確定其通過(guò)幫助后業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理，在信息的.完整性、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。（詳見市場(chǎng)開發(fā)助理管理制度）

　　7、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對(duì)各區(qū)域鋼構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過(guò)調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。

　　二、品牌推廣

　　1、為進(jìn)一步打響“**公司”品牌，擴(kuò)大**公司的市場(chǎng)占有率，xx年乘公司上市的東風(fēng)，初步考慮xx舉辦品牌推廣會(huì)和研討會(huì)，以宣傳和擴(kuò)大**公司的品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場(chǎng)空間，從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)。

　　2、在重點(diǎn)或大型的工程項(xiàng)目竣工之際，邀請(qǐng)有關(guān)部門在現(xiàn)場(chǎng)舉辦新聞發(fā)布會(huì)，用竣工實(shí)例展示和宣傳**公司品牌，展示**公司在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績(jī)占據(jù)一流水平的事實(shí)，樹立建筑鋼構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果。

　　3、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場(chǎng)展示企業(yè)實(shí)力；及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績(jī)和宣傳資料，補(bǔ)充到投標(biāo)文件中的業(yè)績(jī)介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。

　　4、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與**公司人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對(duì)**公司有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí)。

市場(chǎng)部門營(yíng)銷工作計(jì)劃3

　　憑借前幾年的蓄勢(shì)，公司步入了高速發(fā)展的快車道，實(shí)現(xiàn)了飛快的效益增長(zhǎng)，而且成功地實(shí)現(xiàn)公司股票在xx證券交易所上市。從此，一個(gè)公司將以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前，一個(gè)更具朝氣和活力的、以維護(hù)股東利益為己任的新公司誕生了。

　　公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于市場(chǎng)部來(lái)說(shuō)，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動(dòng)力。為了完成公司合同額x億的總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，市場(chǎng)部特制訂下半年工作計(jì)劃如下。

　　一、信息網(wǎng)絡(luò)管理

　　1.建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　市場(chǎng)部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門，接受營(yíng)銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場(chǎng)部信息管理員與各區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對(duì)市場(chǎng)開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2.構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)

　　3.增加人員配置：

　　(1)、信息管理員：市場(chǎng)部設(shè)專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。

　　(2)、市場(chǎng)開發(fā)助理：xx省六個(gè)辦事處共設(shè)市場(chǎng)開發(fā)助理兩名，其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場(chǎng)開發(fā)助理一名。

　　4.強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

　　春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域的市場(chǎng)部信息管理員和市場(chǎng)開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使新的管理制度實(shí)施過(guò)程中市場(chǎng)部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場(chǎng)開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。

　　5.加大人員考核力度

　　在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。建立市場(chǎng)信息管理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息管理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。

　　6.動(dòng)態(tài)管理市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)

　　市場(chǎng)開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個(gè)為單位)、項(xiàng)目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級(jí)信息員數(shù)量四項(xiàng)指標(biāo)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)評(píng)估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息管理員和市場(chǎng)開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析，確定其通過(guò)幫助后業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的管理，在信息的完整性、及時(shí)性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(詳見市場(chǎng)開發(fā)助理管理制度)

　　7.加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研

　　以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的.業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對(duì)各區(qū)域結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過(guò)調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。

　　二、品牌推廣

　　1、為進(jìn)一步打響公司品牌，擴(kuò)大公司的市場(chǎng)占有率，乘公司上市的東風(fēng)，初步考慮xx省省會(huì)xx以及xx市舉辦品牌推廣會(huì)和研討會(huì)，以宣傳和擴(kuò)大公司的品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場(chǎng)空間，從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)。

　　2、在重點(diǎn)或大型的工程項(xiàng)目竣工之際，邀請(qǐng)有關(guān)部門在現(xiàn)場(chǎng)舉辦新聞發(fā)布會(huì)，用竣工實(shí)例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌，展示xx在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績(jī)占據(jù)一流水平的事實(shí)，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果。

　　3、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場(chǎng)展示企業(yè)實(shí)力;及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績(jī)和宣傳資料，補(bǔ)充到投標(biāo)文件中的業(yè)績(jī)介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。

　　4、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與xx人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對(duì)xx及鋼結(jié)構(gòu)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí)。

　　三、客戶接待

　　客人接待工作仍是市場(chǎng)部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的提前和基礎(chǔ)。如何按照公司有關(guān)規(guī)定和商務(wù)部要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是市場(chǎng)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來(lái)接待工作比較簡(jiǎn)單，但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門十分深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。不去深入地研究和探討就不能讓該項(xiàng)工作做得完善。因此，市場(chǎng)部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要向各商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和各辦事處商務(wù)人員更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、興趣愛好、飲食習(xí)慣、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)公司有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對(duì)xx的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感，對(duì)公司的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長(zhǎng)期地、堅(jiān)持不懈地認(rèn)真對(duì)待每一批客人和每一客人，使他們對(duì)公司的接待工作滿意作為市場(chǎng)部每一個(gè)接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來(lái)提高項(xiàng)目跟蹤的成功率和降低商務(wù)談判的難度，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。為此市場(chǎng)部著重抓好以下幾方面的工作：

　　1、督促全體人員始終以熱誠(chéng)為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。

　　2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用，以降低公司的整體經(jīng)營(yíng)成本，提高公司利潤(rùn)水平。

　　3、繼續(xù)做好來(lái)訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項(xiàng)目業(yè)務(wù)。

　　4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，來(lái)訪客戶也日漸增多，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

　　四、內(nèi)部管理

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行c版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件，嚴(yán)格實(shí)施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，使市場(chǎng)部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)。

　　2、進(jìn)一步嚴(yán)格按照股份公司和營(yíng)銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項(xiàng)要求，開展本部門的各項(xiàng)工作管理，努力提高管理水平。

　　3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動(dòng)能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)其工作中的過(guò)程控制和最終效果。提高他們的工作責(zé)任性和工作質(zhì)量。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)行考核制。

　　4、一切從公司大局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)營(yíng)銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營(yíng)銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營(yíng)銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成的營(yíng)銷目標(biāo)做好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。

　　5、配合營(yíng)銷副總經(jīng)理搞好營(yíng)銷系統(tǒng)的日常行政管理。主動(dòng)為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

市場(chǎng)部門營(yíng)銷工作計(jì)劃4

　　一、發(fā)傳單

　　進(jìn)入xx證券我經(jīng)常發(fā)傳單，雖然發(fā)了很多，效果不是很好，但覺(jué)得還是可行，大量的傳單會(huì)提高公司的知名度，下一步還想適量發(fā)些，堅(jiān)持終會(huì)有效果的。

　　二、有效利用銀行資源

　　在銀行駐點(diǎn)已有近兩個(gè)月了，業(yè)績(jī)十分不理想。xx銀行很好的服務(wù)有口皆碑，許多客戶慕名而來(lái)，如能利用好這一資源緊緊抓住幾個(gè)潛在客戶效果是很好的，但xx銀行和xx證券很好的合作關(guān)系和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點(diǎn)，雖然很有壓力，但目前與他們處好關(guān)系也是唯一的辦法。駐點(diǎn)客戶經(jīng)理的素質(zhì)直接影響著公司的形象，所以我一直在努力的去做。

　　三、充分利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

　　拉動(dòng)朋友或朋友介紹也是一種很有效的'辦法。通過(guò)朋友介紹朋友，讓想炒股的客戶選擇我們安信來(lái)開戶，另外，對(duì)于已在其它券商開通三方存管業(yè)務(wù)的客戶，向客戶介紹我公司的服務(wù)理念及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力將客戶爭(zhēng)取過(guò)來(lái)。

　　現(xiàn)在市場(chǎng)波動(dòng)很大，觀望的人占多數(shù)，同行間競(jìng)爭(zhēng)也萬(wàn)分激烈，為此，我必須要不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己的專業(yè)知識(shí)，為客戶提供全方位的服務(wù)，要想盡一切辦法，盡自己最大努力來(lái)做。

市場(chǎng)部門營(yíng)銷工作計(jì)劃5

　　接觸調(diào)味品行業(yè)也就半年的時(shí)間，從一個(gè)半知半解慢慢轉(zhuǎn)入了解，并經(jīng)過(guò)平時(shí)的不斷學(xué)習(xí)、不斷努力積累慢慢走上成熟路線，時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝xx年已結(jié)束。xx年新一年的開始，回想自己在xx年的業(yè)務(wù)水平并不是那么理想，還得再新的一年不斷學(xué)習(xí)及增倍努力擴(kuò)大業(yè)績(jī)。新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。現(xiàn)在家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要瘋狂努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。以下是我在本年度的計(jì)劃：

　　一、工作重心要點(diǎn)

　　1、市場(chǎng)部成立及團(tuán)隊(duì)的組建；

　　2、招聘人員計(jì)劃；

　　3、針對(duì)招聘人員一系列培訓(xùn)計(jì)劃及其統(tǒng)一下基層實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（認(rèn)識(shí)公司產(chǎn)品、了解公司文化背景及公司走向、熟悉同行產(chǎn)品）；

　　4、招商以拓展重慶區(qū)縣空白市場(chǎng)為主及維護(hù)原有市場(chǎng)老客戶為輔；

　　5、根據(jù)市場(chǎng)部人員的區(qū)域下線劃分制定相關(guān)的年度銷量、季度銷量、月銷量、周銷量并落實(shí)了解每天銷售人員的市場(chǎng)戰(zhàn)斗概況并進(jìn)行細(xì)分計(jì)劃；

　　6、市場(chǎng)部人員的管理及其相關(guān)在平時(shí)市場(chǎng)走訪情況進(jìn)行不斷交流，針對(duì)區(qū)域性處理相應(yīng)問(wèn)題；

　　7、擬定市場(chǎng)人員每月的工作實(shí)況及其逐一追蹤解決市場(chǎng)戰(zhàn)斗問(wèn)題；

　　8、市場(chǎng)人員的工作計(jì)劃及總結(jié)反饋。

　　二、工作具體規(guī)劃事項(xiàng)

　　1、團(tuán)隊(duì)的組建：

　　a 市場(chǎng)部人員工作經(jīng)驗(yàn)要求：（最低標(biāo)準(zhǔn)一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以篩選形式作為招聘；要求業(yè)務(wù)人員實(shí)干肯吃苦耐勞，尋求長(zhǎng)期發(fā)展共同與公司合作一起成長(zhǎng)為最佳招聘方式）

　　b 市場(chǎng)人員的培訓(xùn)：

　　（1）首先熟悉公司文化背景

　　（2）了解公司每個(gè)系列產(chǎn)品的特點(diǎn)

　　（3）深入了解產(chǎn)品的同時(shí)并掌握熟悉對(duì)同行產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)

　　（4）下基層實(shí)戰(zhàn)演練并進(jìn)行工作總結(jié)

　　（5）不斷互相模擬拜訪各種客戶的交流方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)員下線的根底及對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和底氣

　　（6）讓業(yè)務(wù)員了解走訪客戶的.最佳時(shí)間及相關(guān)專業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行綜合得到更好的收益，同時(shí)更快地走上軌道

　　2、招聘人員的計(jì)劃：

　　a 前期招聘人員主要以篩選為主：（預(yù)計(jì)招聘人數(shù)范圍15-20個(gè)，實(shí)際招聘用人3-5個(gè)）以大浪淘沙模式，留下的就是比較有實(shí)干型的

　　b 進(jìn)入市場(chǎng)前期的做戰(zhàn)方式：

　　（1）以長(zhǎng)江上游市場(chǎng)作為開端市場(chǎng)，并以周邊市場(chǎng)如（xx）現(xiàn)已合作，而且在分銷中相對(duì)來(lái)說(shuō)做得比較有影響力作為預(yù)熱，就以xx或者xx作為市場(chǎng)的開發(fā)端點(diǎn)；

　　（2）前期走訪區(qū)域市場(chǎng)的餐飲店并了解當(dāng)?shù)夭惋嬀唧w情況，同時(shí)了解同行在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)占有率的方式并進(jìn)行相關(guān)性了解之后，然后人員走訪路線的劃分再進(jìn)行逐一踩點(diǎn)，之后并開始逐一橫掃市場(chǎng)；

　　（3）采取恰當(dāng)?shù)姆绞阶鳛槔�大銷量為目的；

　　（4）前期走訪時(shí)記錄備注相應(yīng)的意向客戶及馬上成交的客戶作為詳記，后期意向客戶加速跟進(jìn)達(dá)成合作意識(shí)；

　　（5）走訪農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)了解相關(guān)市場(chǎng)干貨的走貨狀況并銜接幾個(gè)干貨店作為意向分銷再做篩選；

　　（6）把前期的市場(chǎng)鋪網(wǎng)做好鋪墊后，利用公司優(yōu)惠政策及其現(xiàn)有客戶資源作為合作洽談的最佳工具；

　　（7）后期對(duì)所有的市場(chǎng)客戶資源作為系統(tǒng)管理并對(duì)分銷作為重點(diǎn)幫扶同時(shí)擴(kuò)大產(chǎn)品銷量、擴(kuò)大產(chǎn)品的使用率及覆蓋率，做好后期的一切客情關(guān)系及轉(zhuǎn)介紹關(guān)系；

　　三、工作預(yù)期銷量指標(biāo)

　　1、市場(chǎng)部實(shí)際人員如以4人計(jì)算，預(yù)期銷量每天每人平均以開發(fā)客戶為5個(gè)客戶計(jì)算，每天實(shí)際出貨量就是20件，平均預(yù)算月銷量為800-xx件為標(biāo)準(zhǔn)；開發(fā)客戶數(shù)量預(yù)計(jì)在80-120個(gè)左右；

　　2、市場(chǎng)部季度銷量得出大概銷售數(shù)據(jù)在2400-6000件左右；

　　3、市場(chǎng)部年銷量得出大概銷售數(shù)據(jù)在9600-24000件左右；

　　備注：以上數(shù)據(jù)作為前期市場(chǎng)部的預(yù)期銷量計(jì)劃，并以此作為工作開展數(shù)據(jù)的指標(biāo)，同時(shí)加大力度完成所預(yù)期設(shè)定的銷售數(shù)量，并在實(shí)際的過(guò)程當(dāng)中真正體現(xiàn)出驚人的作戰(zhàn)風(fēng)格，飛速地發(fā)展新客戶及推廣產(chǎn)品從而擴(kuò)展產(chǎn)品銷量及知名度，維護(hù)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的美譽(yù)度。

市場(chǎng)部門營(yíng)銷工作計(jì)劃6

　　隨著城市化進(jìn)程的加速，建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也變得日益激烈。為了提高市場(chǎng)份額并確保持續(xù)發(fā)展，建筑市場(chǎng)部門需要制定詳細(xì)、具體且生動(dòng)的營(yíng)銷工作計(jì)劃。本文將詳細(xì)闡述一份建筑市場(chǎng)部門的營(yíng)銷工作計(jì)劃，以幫助該部門更好地規(guī)劃和實(shí)施營(yíng)銷策略。

　　一、市場(chǎng)分析與定位

　　在制定營(yíng)銷計(jì)劃之前，建筑市場(chǎng)部門需要進(jìn)行全面的市場(chǎng)分析和定位。首先，我們需要研究市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，了解消費(fèi)者的喜好和需求。通過(guò)調(diào)研和分析，我們可以確定目標(biāo)客戶和市場(chǎng)細(xì)分，以制定針對(duì)性的營(yíng)銷策略。同時(shí)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行深入分析，了解他們的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為我們的產(chǎn)品定位尋找差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　二、產(chǎn)品定位與差異化競(jìng)爭(zhēng)

　　在建筑市場(chǎng)中，產(chǎn)品的定位和差異化競(jìng)爭(zhēng)是獲取市場(chǎng)份額的關(guān)鍵。我們的產(chǎn)品定位應(yīng)基于市場(chǎng)需求和客戶特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。通過(guò)產(chǎn)品的品質(zhì)、性能、外觀設(shè)計(jì)等方面與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成明顯差異，以吸引目標(biāo)客戶的注意力。同時(shí)，我們還需要考慮產(chǎn)品的定價(jià)策略，確保價(jià)格與價(jià)值相匹配，提供給客戶良好的性價(jià)比。

　　三、制定營(yíng)銷策略與推廣渠道

　　制定正確的營(yíng)銷策略對(duì)于取得市場(chǎng)成功至關(guān)重要。建筑市場(chǎng)部門需要根據(jù)目標(biāo)客戶的特點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì)，選擇合適的推廣渠道。例如，通過(guò)在線平臺(tái)和社交媒體進(jìn)行推廣，可以覆蓋更廣泛的受眾群體。此外，我們還可以與建筑設(shè)計(jì)師、工程商和房地產(chǎn)開發(fā)商等合作，提供定制解決方案和技術(shù)支持，以擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

　　四、建立強(qiáng)大的品牌形象與口碑

　　在建筑市場(chǎng)，品牌形象和口碑對(duì)于吸引客戶和獲得信任至關(guān)重要。建筑市場(chǎng)部門需要通過(guò)有效的品牌推廣和營(yíng)銷活動(dòng)，建立和提升品牌形象。例如，可以通過(guò)參加建筑展覽、舉辦研討會(huì)和培訓(xùn)課程等方式，增加品牌曝光度，樹立專業(yè)和可靠的形象。另外，及時(shí)處理客戶投訴和問(wèn)題，積極回應(yīng)市場(chǎng)反饋，提供完善的售后服務(wù)，可以樹立良好的口碑，獲得客戶的口碑推廣。

　　五、持續(xù)跟蹤與分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)

　　營(yíng)銷工作計(jì)劃的'最后一步是持續(xù)跟蹤和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，評(píng)估營(yíng)銷策略的效果和市場(chǎng)反應(yīng)。建筑市場(chǎng)部門需要建立有效的數(shù)據(jù)收集和分析體系，確保準(zhǔn)確獲取市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶反饋。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，我們可以及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化營(yíng)銷策略，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求。

　　綜上所述，建筑市場(chǎng)部門的營(yíng)銷工作計(jì)劃應(yīng)該綜合考慮市場(chǎng)分析、產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策略、品牌形象等多個(gè)因素。通過(guò)制定詳細(xì)、具體且生動(dòng)的計(jì)劃，建筑市場(chǎng)部門可以更好地規(guī)劃和實(shí)施營(yíng)銷策略，獲取市場(chǎng)份額，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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