季度工作總結范文14篇[實用]

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編精心整理的季度工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。

　　季度工作總結范文 篇1

　　20xx年xx信用社緊緊圍繞省聯社年初工作會議精神，堅持以存款業務為中心，重點防范和化解信貸風險，積極拓展農村市場，一季度工作取得開門紅。

　　一、春天行動亮點與不足

　　一季度各項業務發展迅速，較好完成省聯社下達任務。截至20xx年xx月xx日，各項存款余額5034萬元，比年初增加1726萬元，增幅達52%。超額完成聯社下達的春天行動任務，并完成了全年任務。我社為完成聯社分配任務，具體做法如下：

　　1、抓好信用社宣傳和禮品發放工作。利用春節期間，向返鄉農民工進行大力宣傳，走村串戶，深入農家，開展多種形式的小康卡及農民工卡特色服務宣傳活動，免費發放一元卡，勸說農民工把在外打工的積蓄存到本地信用社; 合理組織發放過年禮品，通知老客戶領取禮品，穩定存款，對有實力的潛力客戶上門送禮，勸說其把錢存入信用社。

　　2、抓全員攬儲考核。今年我社按照聯社要求，制訂了“職工吸儲考核辦法”，并登記了攬儲臺帳，人人有任務，個個有壓力。職工工作積性和主觀能動性得到空前提高和充分發揮，形成個個操心存款，人人關心經營的良好局面。全體員工在做好本職工作的同時，業余攬儲已成為他們自覺行動。

　　3、抓好柜面優質服務。我社狠抓柜面的文明服務，要求職工統一著裝，視客戶為親朋，展示良好形象。常年開辟零幣兌換窗口，既

　　方便了周圍客戶，也吸引了距我社較遠的客戶。

　　過去三個月雖說取得了一定成績，但還是有不足。由于今年過年比較早，找到客戶時，有些已經存了定期在其他銀行。在來年的工作中，要把工作做在先頭，11至12月份就提前提醒客戶轉存和穩存，聯系親朋存款到信用社。

　　二、二季度及全年工作安排

　　二季度工作重點是貸款營銷和不良貸款清收。貸款利息收入是信用社利潤的主要來源。只有發放好貸款，收好貸款，才能實現信用社的發展壯大！以農為本，為農服務是我們的服務宗旨和永恒主題。我社要以支農、富農、興農為己任，千方百計提高支農服務水平，做好貸款營銷工作。

　　（一）逐步完善貸款營銷的信貸管理體制

　　農村信用社要按照市場化、商業化發展取向，樹立信貸營銷的全新理念，制定符合自身實際的信貸營銷戰略，建立一套反映靈敏、策略靈活的貸款營銷體系，穩固和擴大優質客戶群體。

　　一是有效暢通貸款投放渠道，主要是開發適合市場需求的貸款品種，使我們的貸款品種能覆蓋各個層次和滿足市場的需求；二是正確處理發展業務和防范風險的辯證關系。以強化市場風險意識為貸款營銷的`前提，完善信貸風險防范機制，制定科學的責任追究制度，注意區分違規放款、決策失誤、自然災害和市場變化等不同情況，確定相應的責任標準，實行貸款問責和免責的統一，克服信貸人員的“懼貸”心里，充分調動增加貸款營銷人員的積極性；三是制定一整套科學、

　　便捷的貸款操作流程。信用社耐以生存的貸款營銷法寶就是貼身服務和快捷靈活的貸款方式。

　　（二）因地制宜創新貸款品種

　　農村信用社在硬件、網絡等方面與國有商業銀行相比差距仍然存在。但農信社可以從貸款品種和服務上做文章，打造自己的特色信貸品牌。一是貸款品種要有特色，不能存在不同品種名稱，而無質的區別。不同的貸款品種在期限、利率、優惠程度上要各有“賣點”；二是改變貸款品種單一功能，不能照搬其它銀行現成產品，摒棄“拿來主義”，要多開發一些適合農村信用社自身發展的貸款品種，以此來滿足和適合不同對象的貸款項目，比如“林權抵押貸款”、“農戶聯保貸款”等。

　　（三）強化隊伍的營銷培訓和素質教育

　　一是開展形式多樣的貸款營銷培訓班。加強社會關系學、心理學等方面知識的滲透，提高員工營銷技能，深化對營銷內涵的認識，真正把營銷貸款與發放貸款區別開來，使營銷行為得到客戶的認可并創造營銷價值，把貸款營銷工作真正由季節型轉向效益型、由任務型轉向發展型，使貸款管理工作由被動型轉向主動型。

　　二是提高貸款營銷人員素質。貸款營銷工作的風險性時刻存在，貸款質量的好壞，與營銷人員的思想認識和個人素質有著重要關系。要通過職業道德教育、理想追求教育和金融法規教育，提高營銷人員的職業道德水平和思想認識水平，從根本上摒棄等靠思想，變被動做事為主動營銷，提高工作主動性和創造性。

　　（四）完善考核激勵機制，增強營銷人員工作主動性

　　一是建立權、責、利相對應的營銷考核機制。對營銷人員的考核應科學化，用百分制考核與貸款有關的各項指標；要實行利益趨動，將營銷人員的收入完全與百分制績效考核掛鉤，實行超額加分加收入；要對違規放貸責任人嚴罰重處；二是克服懼貸心理。當前，因“新規”的貫徹執行，信用社實行貸款發放終身責任追究制等，信貸人員營銷貸款的主要心理障礙是“懼貸”，貸款發放人害怕因造成風險處罰較為嚴厲，不少信貸人員對以前的貸款仍承擔停崗扣薪收貸。信用社應將貸款存量與增量新老劃斷，結合實際合理確定一個風險度，凡是符合信貸原則，嚴格按照程序發放的貸款，由于風險造成的損失，只應追究個人工作責任。只有這樣，信貸人員才能在營銷過程中放開手腳，有所作為；三是根據環境和人員特點合理分配工作任務，區別對待，不搞“一刀切”，任務分配和考核要科學合理。

　　清收不良貸款方面，我社共有不良貸款2713筆，總金額達1億5550多萬元。只有加大清收力度，找準原因，對癥下藥，才能化解歷史包袱，輕松上陣。經調查分析，不良貸款形成原因主要分為兩部分：

　　1.來自由于外部的因素

　　(1)借款人的因素。借款人可能是內部經營不善、產品市場萎縮，也有可能是借款人借改制之機故意逃廢銀行債務，缺乏還款意識。(2)政策因素。由于宏觀經濟政策缺乏連續性，經濟波動的頻率高、幅度大，使信貸擴張和收縮的壓力相當大，在宏觀緊縮、經濟調整時期，

　　往往形成大量貸款沉淀。(3)行政干預因素。主要表現為地方政府壓，地方財政擠，迫使銀行發放大量指使性貸款、救濟貸款。

　　2.內部管理的因素

　　(1)信貸人員素質。部分人員素質不高，難以進行貸款的科學決策和有效管理 (2)貸款結構不合理。貸款結構失衡，如貸款投向不合理引起貸款過度集中等造成不良貸款的形成。(3)道德因素。部分信貸員“在其位而不謀其職”工作主動性差，缺乏開拓創新精神，不能干好自己的本職工作。

　　因此不良貸款清收應從以下方面入手：

　　1.提高信貸人員素質

　　信貸人員除了必須具備一定的金融理論、企業財務管理、法律制度等業務知識外，還必須具有誠實的品格和強烈的責任心。

　　2.要加強對不良企業的管理

　　不良企業不能正常還本付息有主觀和客觀的原因,所以,應分類管理,對不同的原因實行區別對待的政策,對暫時困難的應適當支持，對惡意欠債的必須嚴厲制裁。

　　3.采用法律手段保全資產

　　在通過訴訟途徑化解風險貸款時,要注意貸款不能喪失訴訟時效。另外訴訟是否成功的關鍵主要取決于財產保全工作的成效,一旦保全成功,訴訟案件便可以通過和解方式提前結束,全額收回貸款。

　　4.實行公開招標拍賣方式

　　運用拍賣方法使資產價值得到最大體現，最大限度收回資金。

　　5. 實行協調清收。

　　對政府機關財政貸款、受政府干涉、村集體承貸、企事業貸款等多年形成的不良貸款，要及時與當地黨委政府或主管部門協調，通過財政撥補、政府及村財產進行抵債等方式，協調清收。

　　6. 對新發放的貸款，應加強管理，并做到合法合規，以防止不良貸款前清后增。

　　在一季度完成存款任務的基礎上，二季度要抓好貸款營銷與清收工作，保證全年工作的全面勝利，實現信用社發展的新跨越！

　　季度工作總結范文 篇2

　　二季度以來，我們在段黨委的領導下，按照段黨委黨建工作計劃的要求，結合工區生產實際，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務，

　　一、圍繞提速調圖，立足優勢，目標同向，確保安全生產。

　　一是廣泛宣傳教育，強化思想認識。在全體干部職工中記名傳達了王副局長在分局機務系統協調會上的講話，充分認識提速調圖安全的極端重要性，增強了責任意識；

　　二是轉變干部作風，強化安全管理。成立了添乘組、看車組、搶臨修組、救援組等措施，落責到人，組織黨員、職工分別傳達學習了路分局領導和左局長4。5重要電話會議上的`講話，進一步認識搞好自查自驗的意義，增強了干部的責任意識，加強了現場盯控力度；

　　三是組織黨員認真學習落實上級文件精神，每個黨員都制定了確保；提速調圖安全的保證措施，結合二季度黨內活動的要求，在各自的崗位上發揮示范作用。黨員工長在工區組織下帶領生產骨干晝夜不間斷的檢查運用機車。4月份共組織112人次檢查運用機車439臺次，發現處理各類隱患397件，黨員xx等同志帶領職工對段內擔當客車的機車從4。17到4。22實行了不間斷地根車添乘。

　　二、深入開展以三查三反為主要內容的百日會戰當先鋒、安全生產創佳績活動。

　　活動中，我們以黨員大會、組織生活等方式進行宣傳發動，并適時地組織黨員進行討論，認清形勢、明確任務，提高黨員對該活動的重視程度和思想認識，為活動的順利開展奠定良好的基礎同時，我們要求每位黨員以認真的態度寫出安全保證措施，消除搞形式、走過場的思想意識，以積極的態度投入到活動中。

　　通過組織支部黨員反思剖析，定修支部共查擺問題33件。其中，查擺思想認識方面9件，工作作風方面11件，作用發揮方面9件，其他方面4件。從查擺的問題來看，范圍涉及面比較廣，查擺的問題細致、深入，切合實際生產工作，問題大到意識不高等方面，小到掛禁動牌等，有年年搞年年犯的慣性問題，也有由于改革等帶來的新問題。通過查擺的問題，也使我們深刻認識到工作、管理當中存在的不足，找到了差距。

　　針對查擺的問題我們認真組織支部黨員逐條分析研究，通過表象看實質，探究問題存在的深層原因。在此基礎上，逐條制定整改措施，落實責任到人頭到崗位，限期消號處理，做到了整改問題堅決果斷。

　　在查擺的33件問題中，對工區權限范圍內的29件問題，已經進行了徹底整改，并在安全生產當中顯示出了明顯效果。對工區權限范圍外的4件問題，也已經整理上報給有關部門或領導，并正在整改當中。

　　三、深入開展創建學習型機務段活動。

　　深化思想認識，優化創建方案。黨支部從創建學習型組織入手，制定了創建學習型工區、工區、班組活動措施，引導干部職工深刻領會學習型組織的豐富內涵，倡導創新創優創一流的企業精神，教育干部職工增強危機意識和競爭意識，自覺樹立終生學習理念，積極參與創建學習型機務段活動。工區在創建學習型組織中，利用每天下午工余時間組織部分職工到工區收看了電化教育專題片，增強了職工的學習興趣，提高了業務技能。

　　季度工作總結范文 篇3

　　半年來，我鎮農村農業工作：堅持以農業增效、農民增收為目的，依靠科技、真抓實干，沉著應對各種自然災害，不斷強化農口各單位內部管理，各項工作取得了令人欣慰的成績，上半年實現了夏糧13623噸，夏油11188噸，牲豬出欄58132頭，同比增長6.2%，家禽出籠76.7萬羽，同比增長8.1%。

　　一、上半年所做主要工作

　　（一）認真落實惠農政策

　　鎮共落實糧食補貼面積畝，補貼資金萬元，油料補貼面積畝，補貼資金萬元，落實水稻政策性保險75500畝，在繁母豬保險頭，農機具補貼150萬元，各項政策的落實，極大的激活基層組織和廣大農民發展生產的積極性。

　　（二）扎實開展科技培訓，提高農業生產水平

　　完善農村社會服務體系，深入開展科技進村入戶活動。采取“走出去、請進來”的形式，組織農業科技人員，結合河溶農業發展實際，以春訓為重點，兼顧各生產環節，有針對性開展科技培訓，一是年初分別聘請的有關專家圍繞畜牧、蔬菜產業，在鎮集中或分村授課5場次，受訓人員達1000人次。二是各村采取訂單形式。每村確定1—2個主題由鎮農業中心到村授課，共計到村授課20次，授訓人員達萬人，做到了一戶一位明白人；三是向市爭取了水稻和蔬菜為主的陽光工程培訓任務，共培訓1000人次。完成省農廣校農民信息員培訓105人，培訓農村操作手65人。同時，充分發揮農業中心職能作用以最快的速度發放了4期4萬份農業信息110，使其發揮更好的農業科技傳播作用。

　　（三）優化結構，穩步推進三大產業

　　1、畜牧產業，一是抓宣傳，結合春訓大講本鎮大戶典型及國家相關政策，增強廣大農戶發展畜牧生產的積極性。二是抓大戶，積極為畜牧大戶提供優質服務，排憂解難，全鎮各類規模養殖戶達到342戶，其中規模養殖戶253戶，比上年增69戶，增長37%，規模養禽戶48戶，增11戶，其中10萬羽養雞場增4戶。完成牲豬生態健康養殖示范戶10戶。三是抓防疫，上半年動物春防牲豬40178頭，耕牛857頭，山羊1295頭分別為97%、92%、99%，家禽432948羽占100%，消毒欄圈15712間，防疫養殖戶8317戶。其措施為四個方面：體制上實行三改，即防疫方式由以往的包村定人改為定人包村，防疫員工資兌現由住年的統籌分配改為績效掛勾，獎懲由住年的個人考核改為村及防疫員共同承擔責任。責任落實上實行三簽，即：鎮與村簽定責任狀，共簽22份，鎮與專班簽訂技術承包合同書，專班與防疫員簽訂聘用合同書共15份，市鎮與規模養殖戶簽訂防控監管責任狀318戶、950份，另外印制發放了《給農戶的一封信》11000份。技術上落實兩訓，即防疫員、登記員培訓一天26人次，養殖大戶培訓一天308人。督辦上實行“三查”即農戶查、會議查、表冊查。制度上實行“五員”專班負責。

　　2、林果產業，一是超額完成市下達1800畝造林任務，實際完成3221畝，其中濕地松1221畝，四旁植樹1000畝，花卉苗木1000畝。同時完成了市下達畝森林撫肓項目。二是加大對經濟林管理力度，針對近幾年來柑桔價格低，挫傷了桔農發展林果的.積極性的現狀，鎮政府專題召開了柑桔管理及大實蠅防控工作會議，研究部署了桔柑生產。各村同時召開了桔柑種植戶田管現場會。因勢得導，積極引導果農加強果園管理，重點搞好果品改、修剪、配方施肥、病蟲防治。

　　3、蔬菜產業：搶抓新農村整鎮推進的大好時機。努力打造大蒜名鎮是鎮政府確定的工作目標，今年全鎮發展蔬菜6萬畝，其中大蒜2萬畝，為確保規劃落到實處，鎮政府通過分片辦公會的形式確定各個村大蒜種植面積，年終將落實情況與村干部績效掛鉤，以推動大蒜產業的穩步發展。

　　（四）狠抓基礎設施建設，強基惠民。

　　1、全力做好郭家場低丘崗地整治及鎮屬5座小Ⅰ型水庫，村屬兩座小Ⅱ型水庫除險加固工程的協調工作，確保正常施工，按期交付使用。

　　2、借助“三萬”活動及“一事一議”政策的強勁東風，全面完成去冬今春農田水利基本建設任務。組織投勞5萬個，籌資300萬元，對全鎮60余公里土渠進行了清淤除障，維修組級公路40公里，整修當家堰130口，硬化排灌渠5條10000米，相關項目通過市級驗收后，可爭取國家獎扶資金240萬元。

　　3、啟動投資萬元高溶路路改建工程，目前已完成工程總量60%；啟動農村公路硬化項目，五個村7.9公里已進入招標程序；2300人安全飲水項目全面完工并已交付使用。沼氣池建設全年任務800口，四月份開工后，現已完成285口占35.6%，剩余部分將在11月底全部完工。

　　（五）抓防汛抗旱，確保不誤農時和人民生命財產安全。

　　1、抗旱工作：水稻生產是我鎮的拳頭產品、主導產業，針對我鎮7座水庫放水騰庫整修和春旱的實際，全鎮有3萬畝中稻安季用水無著落。為此提前加強了抗旱用水的申報及協調，做到未雨綢繆，從4月24日至5月30日，在漳河水庫共調水進庫500萬方，保障全鎮灌溉用水，確保了按時完成插秧任務，沒有發生一起用水糾紛。

　　2、防汛工作：立足早動手、早安排、早準備、早落實，一是防汛做到五落實即責任、地段、勞力、器材、值班、夯實防汛工作的基礎。二是加大督辦力度，確保有備無患，鎮組織專班對以石子為主的防汛物料進行專項檢查，檢查發現各村均有不同程度的缺失現象，鎮組織車輛統一為各村調配砂石料200方，為防汛工作奠定物質基礎，絕對做到萬無一失。三是組織防洪搶險隊20支、300人，落實一、二、三線9500人。

　　（六）加強農村三資管理，鞏固壯大集體經濟

　　1、“三資”管理規范運行，進一步完善了“現金管理及農村集體工程建設招投標流程”等十多個管理制度。資產、資源處置招投標或公開協商競價、村民代表大會審議制落實達100％。工程項目、資產、資源的發包（或處置），嚴格按照規定的程序進行招投標，然后組織實施。上半年全鎮到“集體資產產權交易中心”進行招投標的共19個村、2良種場25個項目，其中：工程建設招投標25起，預算造價429.87萬元、中標金額346.11萬元，為村級節約資金萬83.76元。

　　2、專項清理成效顯著。為了認真落實國家國家惠農補貼政策，扎實開展公益事業建設，加強農民負擔監督管理，從3月28日開始到4月底結束，利用一個月時間對我鎮各村各單位的農戶人口、勞力及耕地面積分戶情況進行了清理核實，摸清了基礎信息、理順了往來關系、確定了補貼依據，為我鎮以后的農村工作打下了堅實的基礎。此次清理共清理出家庭承包面積流轉農戶885戶4254.94畝、簽訂農戶流轉協議919份、面積畝，清理新增多徑合同面積75戶486.42畝，發放農民負擔監督卡13595份。

　　二、存在的主要問題

　　（一）基礎設施薄弱。一是農業灌溉條件仍需改善，近年來，雖經多方努力，我鎮末級渠系硬化近20萬米，但部分偏遠地區灌溉條件仍很差，急需硬化。二是部分組級公路路況差，嚴重影響群眾出行及生產運輸。人們對此怨聲不斷，希望盡早硬化改造。

　　（二）發展集體經濟無門路。由于各村普遍存在資源缺乏，缺少造血功能的現象，無力興辦公益事業，困擾集體經濟的健康發展。

　　（三）農民增收仍顯困難，受農產品價格因素和生產成本增加的影響。致使農民增產不能增收，需進一步優化調整產業結構。

　　三、下半年主要工作

　　一是抓好水稻病蟲害的防治，主要是加強大田田間管理，做好病蟲害監測及病蟲害的有效防治，確保秋糧穩產增率；二是繼續抓好三大產業的發展。蔬菜生產主要幫助落實好茬口，確保實現2萬畝大蒜生產目標。林果生產立足抓管理，上檔次增產增效。畜牧生產主要抓好動物秋防，確保不出現重大病情發生，實現牲豬出欄14萬頭發展目標。三是抓好農業抗災，確保堤防、水庫的防汛安全。

　　季度工作總結范文 篇4

　　一季度煤礦按照分子公司黨委指示精神，致力于建設學習型企業、服務型班子、堡壘型支部、開拓型隊伍、溫馨型班組。努力實現黨建科學化、管理制度化、文化個性化，充分發揮思想政治工作優勢，助推企業安全發展，為打造復雜地質條件下的一流礦井提供可靠保障。

　　一、安全生產創出好水平

　　一季度在全礦上下的

　　共同努力下，實現無重傷以上事故，輕傷事故，較上年同期大幅度下降。

　　全礦在斷層多、安裝多、搬家頻繁的情況下，不斷加大生產組織力度，超前準備生產，狠抓正規循環，積極引進先進工藝，在困難條件下穩定了生產規模，實現超產、超掘。一季度生產原煤噸，超計劃噸，總進尺完成米，超計劃4396米，開拓進尺2337米超計劃570米，補噴巷道米，創造歷史同期最好水平。

　　一季度煤礦按照“重安全、快調整、求實效、穩規模”的工作方針，加大接續調整工作力度，用獎勵制度激發一線員工工作熱情，對于全巖超過100米，半煤巖突破200米的.對組給予3000—5000元獎勵，其中達到上限標準每超一米的獎勵200元，1至3月份全礦發放獎勵資金萬元，其中隊全巖下山連續兩個月破百米得到萬元的獎勵。此外，應用科技創新提高單進水平是我礦的又一重要舉措，開拓一區隊23°主井下山、開拓三區隊25°下山成功使用橋式轉載機開創了全國下山施工使用該設備的先河，隊創造了月進124

　　米的好成績，并成功承辦了公司現場會。

　　二、黨建工作創新發展

　　為了進一步提高黨建科學化水平，礦黨委認真開展黨委課題項目創新工作，并于2月21日下發《關于開展黨委課題創新項目研究工作的通知》，全礦成立了“黨建”、“思想政治”、“廉政建設”、“安全生產”、“企業文化”五個創新課題項目組。五個項目組實行項目組長負責制，定期完成項目創新內容，對于完成效果好、取得實效的礦黨委給予～5000元的獎勵，否則給予相應的處罰。五個項目組組長分別為黨委副書記、紀委書記、工會主席、安全礦長、后勤礦長擔任。為黨委課題項目創新提供了組織保證。

　　礦組織部按照上級主管部門的要求，認真開展干部考核工作，建立了科級以上干部的信息檔案和班組長信息檔案，并積極開展段隊支部建設，新成立了18個采掘黨支部，使黨員先鋒模范作用、支部戰斗堡壘作用得到了充分發揮。與此同時加大了班段長的管理工作，完

　　善調動申報程序，建立了個人信息檔案，實現規范化管理，并定期進行業績考核，實現了科學化管理。

　　三、創新隊伍建設工作，建設溫馨型班組

　　礦黨委以溫馨型班組建設為引領，全面推進班組建設工作，1月22日我礦召開班組建設動員大會，成立了10個溫馨型班組試點單位，礦里投資建設溫馨型班組活動室，由礦工會主席、黨委副書記牽頭，組織部、工會、宣傳部參與組成了班組建設檢查指導隊。以安全好、生產好、質量好、學習好等10好標準進行檢查指導，每月評出兩個先進單位。其中開拓一區、三采區兩個試點單位在評比中取得了好成績，得到了電腦、活魚等獎勵，在季度總結大會上行政礦長、黨委書記親自為他們頒獎，并且組織全礦各單位到這兩個單位參觀學習，其它8個試點單位的班組建設工作也得到了長足發展，主要標志是“安全好、生產超、員工素質有提高”，這10個溫馨型班組試點單位為全礦班組建設起到了良好的示范和領跑作用，為全礦隊伍建設工作良性發展奠定了基礎。煤礦班組建設工作得到了公司黨委及兄弟單位的廣泛認可和一致好評，公司黨委副書記范英文對我礦溫馨型班組建設給予充分肯定。東風礦、新興礦、新強礦、鶴崗分公司等單位領導在參觀后也對我礦班組建設工作也給予好評。

　　四、建設學習型企業，創新企業文化。

　　一季度，我礦按照公司黨委的要求，扎實推進學習型企業創建工作，相繼以黨委文件的形式下發了“加強兩級中心學習”和“干部政治學習的通知”，進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制度、技術人員例會學習制度，一線員工培訓學習制度，實現學習工作化、工作學習化，全礦掀起了干部學管理、工人學技術的熱潮。特別是對《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書進行了系統學習，并為全礦副科級上干

　　部購買了《責任勝于能力》、《落實重于一切》，各井區購買了《班組長必讀》、《如何當好班組長》等書籍。

　　煤礦還創新學習形勢，實現了集中學習與分散學習相結合，自學與培訓相結合12全文查看

　　季度工作總結范文 篇5

　　伴隨著酷冬的嚴寒，20xx年的第1季度已悄然走過；在春意盎然的腳步中，第2季度翩翩走來；回顧第1季度的工作既有陽光也有坎坷、既有喜悅也有淚水。現將第1季度的工作總結如下：

　　在第1季度里，我在所在的工作崗位上做的具體工作，簡要歸納為以下幾點：

　　（一）全力做好技術服務工作。

　　配合生產隊長完成作業井次的技術服務工作；在此期間，我克服困難，認真做好技術服務及資料錄取工作，有力的'支持了井下作業施工的正常運行，保證了施工優質高效的完成，得到勘探公司相關部門的肯定。一是認真做好跟班及關鍵工序及時上井工作；二是了解生產動態與大班干部及勘探公司相關領導及時溝通，保障施工質量及作業進度的順利進行；三是關鍵工序盯現場，保障重要工序的順利完成；四是室內外工作兩不誤，做到當天完成當天的任務，上井回來后不管再晚也要完成當天的工作；四是對作業狀況進行分析，為對作業井次的分析帶給了有力的支持。

　　（二）按照分公司的部署，參與對員工培訓工作。

　　20xx年元月13日至22日，分公司利用工作量不足的時間，分別組織大班人員對員工分別就安全、井下施工技術、設備、井控方應對員工進行了培訓。透過這次培訓使員工的理論知識得到了全面的提升；從其自身構成了一種意識：安全方面養成“我的安全我負責”的理念；技術方面從明白怎樣干到理解為什么要這樣干；設備方面養成了巡回檢查的好習慣，明白了什么是設備的十字作業；井控方面養成了上井首先檢查封井器和油管旋塞的好習慣；雖然這些成就都是微不足道的，但是就是從這點滴的無不足道的細節中體現了員工生產技能的提高，為公司的發展奠定了堅實的基礎。

　　（三）保證了春節留疆人員的順利度過一個團圓、歡快的春節。

　　節日期間從上午到凌晨1點堅持對員工出現狀況、對調剖井、單井采油協助生產井進行巡查，實時掌握員工的動向，盡快解決員工遇到的工作問題和生活問題；使全體員工感受到騰遠大家庭的溫暖；除夕夜分公司組織聚餐活動，使每位在疆員工深切的感覺到公司就是自己的第二個家；保證員工度過了團圓、歡快的春節。

　　工作中的不足之處：

　　1、生產中對寶4—8井、寶1411井機械狀況和地層狀況認識不到位，進行重復作業給公司的名譽帶來極大的負面影響；雖然寶4—8井是由于防脫器滾動鋼珠磨損嚴重且不均勻，造成間歇旋轉導致抽油桿產生扭矩，扭矩**造成倒扣致使抽油桿脫扣，屬于防脫器質量問題；寶1411井由于地層結垢，采油隊洗井不徹底造成地層臟物進入泵筒，碰泵時造成光桿下不去，泵柱塞卡死在泵筒內；但是作為××年伊始便發生了此類狀況，給公司帶了極大的負面影響。

　　季度工作總結范文 篇6

　　20xx年第三季度，區總工會緊緊圍繞年度工作計劃的總體安排，突出抓好了如下幾項工作：

　　一、深入開展非公企業工會組建和異地務工人員入會工作。第三季度新增工會組織家，新增會員72人。

　　二、深入基層，密切聯系職工群眾。先后走訪企業17家、村居6個、工地個，走訪職工8人和貧困戶2戶，接待訪1人次，調處信訪案1宗。

　　三、廣泛開展普法宣傳教育活動。先后舉辦普法宣傳活動場，發布信息7條，發放各種宣傳資料10000余份。

　　四、用心做好服務工作。一是開展送清涼和中秋送月活動，為0家企業和6個建設工地的1000名異地務工人員送出清涼飲料、月餅等慰問品價值41萬元；二是舉辦相親交友活動次，為400多名單身青年提供交友機會；三是舉辦親子活動6次，吸引了600多名職工及其子女參加。

　　五、深入開展送化進企業、進社區活動。一是開展“情系外工”活動，先后在偉民廣場等地舉辦慰問演出2場，惠及異地務工人員20xx多人；二是開展藝骨干培訓活動，先后組建藝社團4家，舉辦各種舞蹈培訓班期，吸引了20多名職工參加。

　　六、大力開展精準幫扶，為2戶遇到特殊困難的.職工家庭提供及時救助，發放救助金4982萬元。

　　七、深入開展勞模創新工作室、愛心小屋創建活動。先后組織20多名基層工會主席外出參觀學習，并在6家條成熟的企業建起了勞模創新工作室和愛心小屋。

　　八、積極開展豐富多彩的體活動。先后舉辦籃球、羽毛球、乒乓球等各種比賽活動76場；舉辦“xx工友大家樂”、“工友歌”等活動17場。

　　季度工作總結范文 篇7

　　20xx年第三季度車間預處理工段進行大檢修，更換了減壓塔和新加工藝管線和設備等，現場工作量較大，外來施工人員較多，給車間安全管理工作帶來了巨大的考驗，車間根據此情況加大現場作業的管理，嚴格審核各項作業票落實情況，將安全責任分配到每個員工，在大家共同努力下實現了檢修期間0起事故的目標。第三季度車間實現了第二季度所制定的員工受教育率為100%、 隱患整改率為95%以上、 重大人身傷害事故控制在0起、 重大設備設備事故控制在0起的目標。現將本季度工作做以下總結：

　　一、員工安全培訓情況：

　　1、嚴格要求，做好新員工二、三級安全教育。

　　通過車間教育，讓新員工樹立安全意識，掌握安全常識，對車間生產特點及安全設施有一個全面了解，使新員工能夠形成安全意識。在班組里，車間實現師傅帶徒弟的制度，讓老員工手把手的教新員工操作技能及積攢的各項經驗，有力的保障了新學員因好奇、好動、誤動引發事故的發生。通過以上方法的實施，保證了他們安全上崗。三季度車間共計培訓11名新員工，直至現在無一起因新員工操作失誤而引起的事故。

　　2、抓好日常教育工作。

　　（1）由車間主任組織學習事故案例共計8個班次，由班組組織安全知識培訓每個班共計6學時，關于安全每日一題共計18道，對事業部下發的兩起安全事故案例進行了學習。

　　（2）8月27日車間組織一次安全考試，考試對象為各班倒班人員及班長，除請假及替班人員共47人參加考試，合格率為100%，參加考試人員共計32人，考試及格率100%。車間預計在9月22日組織一次安全考試，因參加考試人員為64人，實際參加考試47人，考試合格率97.87%。

　　二、安全管理及隱患排查工作：

　　1、加強現場管理及安全監察工作。車間不定時對現場進行安全檢查該季度，考核15次共計298分，獎勵5次共計216分 。

　　2、由車間組織安全檢查共5次，4項綜合檢查，1項電氣專項檢查，共計查出隱患41項，整改35項，整改率為85.37%。

　　3、安康杯十個一活動的完成，并且將該活動使用內容進行整理總結上交于安環部。

　　三、事故演練工作：

　　由車間組織于8月31日在裝置現場舉辦了一次事故演練活動，并且邀請了安環部對本次演練進行指導。活動演練內容根據車間重大危險源事故預案編制的F-1501加熱爐爐管破裂著火事故，通過這次演練充分反映出了班組從在的不足之處和今后需要整改的地方，并且由車間主任組成評審小組，對每個班演練的活動進行了深刻的評價，為今后快速有效處理事故奠定了堅實的基礎，也此通過這次活動檢驗了員工處理事故的`能力和各班長的組織能力，起到了鍛煉隊伍，強化認識的作用，并且車間今后每個月最少組織一次事故預案演練，以此達到持續有效的訓練效果。

　　四、安全設施維護情況：

　　1、更換滅火器共20臺，更換破損消防箱30個，更換容易破碎的消防箱玻璃門共計40個。

　　2、8月份車間對到期的27臺安全閥進行校驗，現除了V-1606V-xx01T-1504臺因手閥內漏無法拆除的3臺安全閥，其余24臺全部校驗完畢并且投用。未校3臺安全閥預計10月份裝置停工后拆除進行效驗。

　　3、9月4日對裝置共計61臺可燃（有毒）氣體測爆儀進行效驗，其中12臺不合格，已經報于儀表車間準備配件采購回來進行更換。

　　4、對裝置所有消防井蓋加提手，便于緊急情況下能夠快速打開井蓋。

　　五、安全環保：

　　1、8月15日和9月17日車間組織各班班長及安全員對本車間綠化區進行檢查評比，主要對各班樹木成活率、綠化地面除草及綠化設施的維護情況等進行了評比，通過這兩次檢查，車間綠化帶有了明顯改善，并且車間將此檢查持續化，每月15日進行檢查評比。

　　2、對壓縮機北側大門的綠化水管進行地埋，三號泵房南面草坪路面進行硬化。

　　3、嚴格控制工藝指標減少工業污水的排放量，避免對環境的污染。

　　六、不足方面：

　　1、仍有個別人違章違紀，不按照規定佩戴勞動防護用品。

　　2、安全標準工作各項班組檢查臺賬設施情況不是很好。

　　3、員工“互保、聯保”意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司、車間的角度，想到全公司的利益，大局的利益。

　　4、 缺乏設備檢查后反饋機制及對整改情況的監督、復查。

　　5、部分人員工作不積極，技術水平不高，學習能力差，處理問題能力有待提高。

　　6、班組安全活動只是注重形式、走過場，沒有達到原有的目的。

　　七、努力方向及奮斗目標：

　　1、要加強業務、專業知識的學習和教育，提高其業務技術水平，做到不盲目檢修，逐步減少設備及人身安全事故的發生。

　　2、加強責任心教育，是廣大員工有大局意識、責任意識。

　　3、加強設備管理，加大漏點及崗位現場處罰力度。

　　4、加大現場、設備檢查力度，建立良好的反饋及落實機制，并加大對違反勞動紀律的處罰。

　　5、定期對換熱設備的進行檢查、維護、潤滑、清洗及檢修。

　　6、提高巡檢質量，加大包機人員責任心教育，加大考核力度，減少設備的跑冒滴漏。

　　7、車間加強監督管理，加大處罰力度。

　　八、第四季度安全工作計劃：

　　1、做好入冬前的防凍排凝工作，以免影響裝置在冬季時正常運行。

　　2、繼續抓好第四季度的安全教育與宣傳工作。力爭做到班班、事事、人人、處處、事事講安全，提高員工的安全素質。

　　3、監督各班實實在在落實好各項安全標準化工作。

　　4、積極參加公司及車間組織的每次檢查，做到檢查要細、廣、嚴；絕不走過場，敷衍了事。

　　5、繼續做好大、中、小修及各項目的技改、擴建、技改現場安全管理工作和風險分析的管理，落實各項安全措施，預防各類事故的發生。

　　6、繼續做好隱患排查及整改工作。

　　九、第四季度安全工作目標：

　　1、 員工受教育率為100%；

　　2、 隱患整改率為96%以上；

　　3、 重大人身傷害事故控制在0起；

　　5、 重大設備設備事故控制在0起。

　　焦油加氫（1）車間

　　20xx年9月23日

　　季度工作總結范文 篇8

　　20xx年上半年，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優質服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。

　　一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算

　　財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

　　二、以實施新中大軟件為契機，規范各項財務基礎工作

　　在經過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設臵，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定，并針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。

　　如設臵“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然；規范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金流量項目的規范化；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的.反映更為合理、恰當；在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。××集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。

　　目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。

　　三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

　　根據××集團司企字[××]117號文《關于下達〈××集團20xx年多經企業經濟責任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8號文《關于下達××分公司多樣化經營二００×暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考核指

　　標進行了分解，下發了××年財務計劃和可控費用指標。在財務執行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金；對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。

　　四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

　　上半年，隨著原材料市場價格的持續上揚，而××集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向××集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

　　五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量

　　財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了《××機械集團工作人員差旅費開支規定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《××機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

　　平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現的問題，布臵下周的主要工作，逐步規范各項會計行為，使會計工作的各個環節按一定的會計規則、程序有效地運行和控制。

　　六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定

　　為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、**********與團結。

　　七、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動

　　為了規范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的××年至××年的財務自查活動，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業技能。

　　下半年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

　　1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時提出為實現本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。

　　配合××集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。

　　2、為更好地加強資金管理，統一調配。根據××集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統收統支和結算軟件的培訓與安裝工作。

　　3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。

　　4、××集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。

　　5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與××集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。

　　6、加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有

　　季度工作總結范文 篇9

　　根據我礦生產計劃安排的情形，在礦井地質工作方面相應作了詳細計劃和工作安排。在實際工作中克服人手少、井下頭多面廣，地質資料收集工作復雜的困難，常常深入井下，按質按量完成了生產所需的各種地質資料的.收集和分析、整理、編制、成圖，為礦井生產提供了可靠的地質根據，確保礦井生產的正常進行。

　　地面工作方面，根據公司和礦上的的安排并結合實際情形，對地表地質災害及小煤礦的開采情形進行調查，為相干管理部門提供相應的地質資料。具體工作表現以下：

　　1、成了南一采區111217工作面、南一延深回風下山、南二采區19號煤層集開辟巷道、南三采區131013.131910.1318112、南三延深軌道下山等巷道素描4825米。

　　2、判定斷層15條，其中落差在5米以上的8條，都在估計范疇內找到煤層。

　　3、提供了111217工作面、131910工作面、131013工作面、地質災害、小煤礦調查等各種地質資料21份。

　　4、雨季“三防”工作的相干管理工作。

　　5、編寫機車充電房地基地質說明書。

　　在一季度工作上雖然獲得一定成績，但在技術業務上有些問題處理不是很好，還有待于提高。

　　季度工作總結范文 篇10

　　根據要求，現將區城管執法分局今年一季度工作總結報告于后：

　　一、工作開展情況

　　（一）聚焦主業，狠抓節后市容秩序。全面實行路段管理和重點地段蹲守制度，聯合公安堅持每兩周一次集中整治，重點對城區主次干道、商業廣場、大型超市、農貿市場周邊等人員密集區域進行整治，加大對占道經營、亂堆亂放、亂拉亂掛、張貼"牛皮癬"廣告等行為的規范和監管。截至目前，共開展各類專項整治8次，拆除違規立柱廣告共計32個，清除條幅標語及落地燈箱廣告200余個（條）、“牛皮癬”1000多處，拆除私設地樁、地鎖30余個，糾正、規范騎門攤20xx余家（次），暫扣各類占道經營物品200余件。

　　（二）突出重點，強力推進油煙治理。按照分類管理，統籌推進的原則，在前期督促城區大中型餐飲經營單位和黨政機關、企事業單位食堂安裝油煙凈化器之外，強力推進三里坪、新西街片區餐飲門店安裝油煙凈化器，目前該片區200余家餐飲門市已基本完成安裝。針對拒不按要求安裝的，分局已函告商務、食藥等主管部門依法查處。同時采取錯時上班的方式，加大城區夜間燒烤的管理力度，取締城區主次干道占道燒烤4家，督促更換電烤設備12個，暫扣炭烤燒烤架及經營桌椅30余（套）個，城區燒烤亂象得到有效遏制。

　　（三）狠抓源頭，有效遏制揚塵污染。加強對城區在建工地運輸渣土的管理，督促新開工3家工地完善入口沖洗硬件設施、落實降塵防塵措施。同時，定期開展臟車入城專項整治，加大對入城臟車的查處和勸返清洗力度。截至目前，共查處和勸返入城臟車300余臺次，渣土運輸車輛拋冒滴漏行為80余臺次（其中立案4起），并在小河嘴方向設置入城臟車清洗點1個。

　　（四）統籌兼顧，推進城管體制改革。20xx年4月，分局代區政府初步形成了城管體制改革《實施方案》，并以書面和會議的方式征求了區級各部門意見，進行了修改調整。5月至9月，區政府分管領導先后4次召集相關鄉鎮（街道）、部門對《方案》進行了充分討論與完善。同時，分局代區政府對《XX中心城區深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施方案（征求意見稿）》提出修改意見。目前，我區已完成了區級城管執法機構的綜合設置，調整組建城市管理協調機構，其他改革事項待XX市中心城區城管體制改革《方案》正式出臺后，分局將按時間節點統籌推進。

　　（五）協調聯動，全力推動“智慧達川”平臺建設。在前期走訪調研的基礎上，分局結合我區實際，按照獨立承建的方式代擬了《達川區數字化城市管理信息系統建設實施方案》、《達川區數字化城市管理信息系統建設投資概算》均予以呈報，且經發改局立項，待區政府審查。同時，我局向區上主要領導和分管領導匯報了除獨立建設平臺外，提出了與區公安局指揮平臺合并建設、投入使用的建議。

　　二、存在的主要問題

　　（一）城管體制改革和智慧平臺建設相對滯后。由于多方面原因，我區城管體制改革和智慧平臺建設均完成前期準備工作，未進入具體實施階段，從時間節點看相對滯后。導致執法人員配備不足，執法服裝未統一更換，執法力量重心下移未實施到位等問題。同時，因公車體制改革原因，城管執法車輛未納入執法用車范疇，機動巡查受限。

　　（二）城市功能配套不足。目前，正值水果時蔬集中上市時節，城區周邊鄉鎮大量果農、菜農涌入南城，城區農貿市場和臨時攤區承載能力不足；同時，南城尚無專門的.夜市批發市場和燒烤經營專業場所，夜間占道經營、燒烤油煙及噪聲擾民現象給城市管理工作帶來了一定難度。

　　三、下步工作打算

　　（一）進一步推進城管體制改革落地落實。加大請示匯報力度，全面落實改革各項工作。一是抓住城市管理執法體制改革這一重大機遇，有效整合部門職責，進一步明確各部門、街道辦事處職責，切實解決我區城市管理各職能部門之間職責不清、管理交叉、工作缺位、監督乏力、協調不靈等現實問題。二是加快推進城管執法重心下移工作，確保人員、管理、資源、裝備下移到位，建立健全街（路、巷）長責任制，推進城市網格化、精細化、規范化管理。

　　（二）進一步創新城市管理模式。一是深入推進“劃線歸位”管理模式，在前期調研和試點“劃線歸位”的基礎上，進一步推廣使用，對城區街頭巷口攤點進行規劃，讓商戶定點經營，使經營位置一目了然，管理更加規范。二是合理設置便民攤區和夜間市場，會同相關部門對南城進行全面考察調研，以規范引導、市場運作和商戶自治等方式，合理設置、有序管理方便生活的便民攤點和夜間市場。

　　（三）進一步狠抓工作重點。以開展“城市綜合管理提升年”和“創建文明城市”工作為契機，推行街區分級分類管理，持續開展餐飲油煙污染、生活噪聲污染、建筑施工噪聲、揚塵治理、戶外廣告、道路開挖、占道經營、校園和農貿市場周邊環境等專項整治行動，全面深入治理“攤點亂擺、廣告亂設、道路亂挖、以車為市、臟車入城”等城市亂象，營造干凈整潔、規范有序的市容秩序。

　　季度工作總結范文 篇11

　　公司的行政部門一直都是以不斷進步、提升服務的工作理念在工作，我們一直都是在往更好的方向去發展，為此我們也是做出了不懈的努力，從來都沒有停止過前進的腳部，廣納良策，只要對公司好的意見，必然是會被重視的，對行政部的發展有什么個人見解的，也可以寫一份計劃書給領導，這個部門是我覺得在最積極向上的一個部門，可能是因為我就是屬于這個部門的緣由吧。今年的工作也是過去了大半了，第一第二季度的時間悄然流逝，接下來就我對公司行政部的第二季度工作做個總結。

　　一、保證公司安全運行，消除一切安全隱患

　　一個公司會有很多個部門，這些部門當中又有很多的崗位，然而你不能說每一個崗位的工作，都是沒有危險系數的，就比如說電起火的現象，雖然說很少見，但是由于天氣干燥的原因，勢必會讓這樣的安全隱患大大增大，不得不引起重視，首先我們行政部就是要先及時的對工作所有地方，進行安全隱患的排查，是否存在年老失修的東西，估算出發生意外的可能，只要超過10%，就進行修整，要么更換零部件，要么直接換新的。其次我們還要對公司各個位置的滅火器檢查一番，是否存在不可使用的事情，我們不能讓這東西只是擺設。最后就是增加員工們的安全意識，遇到緊急情況應該做什么？應急方案是什么？怎么最大程度的保證自己的安全等等。

　　二、提高員工的整體工作素質

　　行政部的員工，算是在公司所有部門當中人挺多的一個部門，雖然我們都各司其職，但是很多時候，我們的工作并不連貫，不能很好的進行傳遞，員工們互相的工作能力，沒有達到一個相近的程度，就會造成工作出現短暫性的停滯，特別影響工作進度，為了盡可能的減少這樣的情況，行政部門的領導們，發起了一次部門內的'培訓工作，主要是針對于中低層的員工，把自己的親身經驗告訴他們，工作當中遇到問題了，該如何處理？行政部門員工的形象怎樣才是規范的？經過一次大規模的培訓，可以明顯的感受到行政部的工作效率有顯著提高。

　　三、生活福利的重新規劃

　　對于我們公司的工作理念，我們對那種對公司有過重大貢獻的員工，是有福利制度的，比如說XX三日游，但是我們根據公司員工們的反應，他們認為并不是很喜歡這樣福利方式，我們為此直接是制定了一張生活福利的統計表，看看大家都是想要什么。只有想要的，那才算是福利，最后我們也是根據大家的意見重新調整了公司生活福利。

　　季度工作總結范文 篇12

　　為深入推進轄區平安建設工作創新發展，xx區嚴格按照市綜治辦《關于認真開展2016年創建平安深圳宣傳工作的通知》要求及部署，有計劃、有重點在轄區開展平安建設宣傳活動，取得了良好的社會效果，達到了預期宣傳目的，現將第三季度開展活動的情況總結如下：

　　一、精心組織，有序開展

　　根據年初印發的《xx區2016年平安創建宣傳方案》工作要求，第三季度繼續深入開展平安創建宣傳活動。一是區級組織召開季度平安建設宣傳動員會，在思想上繼續加強各級干部對平安創建工作的認識，高度重視平安創建宣傳工作進展情況以及宣揚平安創建工作取得的成效，確保宣傳工作持續深入的開展；二是加強溝通，宣傳工作小組人員定期聯系各街道、各社區協調活動場地選擇、場地布置，人員安排等，為宣傳活動開展做好準備工作；三是靈活安排宣傳活動時間和宣傳形式，宣傳工作組按提前安排好的時間開展宣傳活動，遇雨天則提前將活動轉移到室內，以講座或者互動的形式開展，確保宣傳活動有序進行。

　　二、加大力度，集中宣傳

　　第三季度加大了宣傳力度，以每周兩次進社區宣傳為載體，以心理健康知識講座和反信息、居住申報、普法守法、愛路護路等多樣化的知識為內容，圍繞“平安家園”和“平安出行”兩大平安主題，在全區10個街道辦先后開展了20多場平安宣傳活動。活動現場通過設立平安咨詢點、懸掛橫幅、派發宣傳資料等形式，廣泛的宣傳平安創建的重大意義與工作部署，號召居民參與到平安創建中，普及平安創建理念。

　　日常各社區充分利用宣傳窗、黑板報、橫幅、標語等，采取知識講座、主題演講、藝演出等群眾喜聞樂見的形式，營造濃厚的創建氛圍，形成人人講平安、家家創平安、平安進萬家的良好局面。

　　第三季度，我區共計懸掛標語橫幅124條，張貼海報000余張，原有廣告牌77個，LED顯示屏40塊，宣傳欄8個，派發宣傳冊20余萬本，通過集中宣傳與日常宣傳活動，有效激發社會各界積極參與和推動轄區平安創建工作，深刻了解平安創建對維護轄區和諧穩定的重大意義。

　　三、突出重點，注重實效

　　一是針對重點區域宣傳。針對xx轄區口岸、車站多、人流量大的實際，以“平安出行”主題開展宣傳活動，一方面宣傳遵守《鐵路法》、公共秩序、交通法規、拒乘黑車、愛路護路、防暴防扒防騙等安全防范知識。一方面倡導居民參與平安創建，活動中由綜治社工帶領平安義工和黨員志愿者傳遞“平安xx”理念，通過有獎問答和互動游戲宣傳“平安xx”創建小知識；讓居民了解到他們能為平安創建做什么以及如何參與到平安創建中。

　　二是結合主題開展宣傳。譬如結合反信息開展平安創建宣傳。各街道日常組織發動網格員，群防群治力量,對物業公司、轄區機關、企業、學校、人流密集區十字路口、標志性建筑、繁華商業大街、公園廣場、汽車站等查漏補缺張貼宣傳海報并安排宣傳工作組人員派發反信息犯罪宣傳資料。“打擊犯罪,構建平安和諧xx”逐漸深入人心；結合街道網格辦的居住申報宣傳，將居住安全常識、履行居住申報義務、爭做守法公民等知識以及平安xx創建理念傳遞給群眾；結合街道司法所的普法宣傳，讓居民了解到基本的`法律常識，從保護自身權益開始參與到平安創建中。

　　四、創新形式，靈活宣傳

　　注重讓“平安”元素融入人民群眾衣食住行等日常生活，建立公共安全公益宣傳制度。充分發揮微博、微信等新媒體的作用，逐步擴大綜治和平安宣傳的廣度和深度。譬如運用時尚xx、xx政法等微信平臺，發布平安創建宣傳工作動態與宣傳工作成效；在xx社區家園網上設立平安創建宣傳專欄，每周不少于2次刊發平安創建宣傳動態。

　　五、下一步工作計劃

　　下一步，在上級綜治部門的幫助指導下，xx區將緊緊圍繞創建平安深圳的工作思路和總體部署，嚴格按照《xx區2016年平安創建宣傳方案》的要求，進一步加強平安xx創建宣傳，有計劃、有重點的層層推進，確保平安宣傳工作有質有效。

　　季度工作總結范文 篇13

　　在黨工委、管委的正確領導和業務部門的具體指導下，**年度開發區人口和計劃生育工作取得了一定的成績，得到了市委、市政府的表彰獎勵，為此我們倍受鼓舞。3月25日上午全市人口和計劃生育工作會議結束后，我們進一步明確了工作重點和工作方向，也更加感到肩負責任之重大，目前，人口和計劃生育工作呈現出前所未有的復雜局面，人口慣性增長勢頭依然強勁，人口規模將持續擴大；群眾的生育意愿和生育政策之間的差距仍然較大，隨著招商引資工作的全面開展，區內流動遷移人口持續快速增加，低生育水平面臨反彈的嚴峻風險。為此，年內除一如既往地干好基層基礎等常規工作外，仍將把居委會的計生管理和個體私營業主列為工作重點，并要求各村居、單位、企業進一步明確自身工作職責，搞好排查摸底工作，建立違法生育預警機制，對排查出的有生育愿望的人員實行重點監控，確保不離視線，堅決杜絕計劃外出生。

　　一、提高認識，快速行動，積極參與全市清理整治活動

　　2月11日、25日，市計生局連續召開計生辦主任會議，部署在全市集中開展計劃生育清理整治活動，計生辦高度重視，專門向管委辦公會議全面匯報了人口和計生工作的嚴峻形勢。3月份，我們出動宣傳車5天、印制宣傳品7000份、懸掛宣傳橫幅250余米，并要求村居每天三次播放市局錄制的'“公開信”，在全區形成了嚴厲打擊違法生育的高壓態勢，有力地配合了全市的工作，對區內違法生育人員產生了很好的震懾效果，違法生育人員衣某某懾于壓力，主動一次性繳齊了應征社會撫養費87030元；房某某盡管經濟困難，也主動申請分期繳納，第一筆XX0元已繳齊。與此同時，根據市局確定的重點工作，重新修訂完善了“人口和計劃生育工作目標責任書”，并組織與村居、企業、駐街單位等重新簽訂，進一步加大了各級計劃生育工作考核力度，使各項工作做到有規可依、有章可循，同時明確了公安、民政、工商等部門的職責，形成了齊抓共管的合力。

　　二、切實抓好孕環情監測、社會撫養費征收等重點工作。

　　1、孕環情監測工作。在今年春季孕環情監測工作中我們抓了以下三個方面，一是嚴把參檢人員身份關。孕檢時由村居計生主任帶隊，育齡婦女本人持服務手冊、本人身份證進行孕檢，杜絕了冒名頂替現象的發生。二是把好參檢人員數量關。每次孕檢提前兩天通知育齡婦女，對當天未能參加孕檢人員，及時下達限期檢查通知單，由村級計生主任負責送達本人。三是加強漏查人員管理，提高孕檢率。對下達限期檢查通知單后仍未參加孕檢的人員，責成村級計生主任摸清其未參檢原因，必要時購置尿檢試條進行尿檢，直到參加孕檢為止。截至目前，我區應查育齡婦女數5211人，已查 5178人，查體率達99。37%。

　　2、計劃外懷孕人員終止妊娠工作。對發現的意外妊娠人員，管委與村居統一思想認識，統一行動，千方百計做好計劃外懷孕人員終止妊娠工作。**年以來，我區共有21名計劃外懷孕人員做了終止妊娠術。

　　3、長效措施落實工作。4月1日上午，我們召開了由村居主要負責人、計生主任參加的專題會，專門布置長效節育措施落實工作，明確規定村居該項工作將直接與工資、獎金掛鉤；同時，印制宣傳品張貼到四個居委會的每個樓道，發放到重點人員，大造聲勢，形成合力；計生辦內部重新進行幫包分工，每名工作人員重點幫包5—7個企業，5月30日前，除督促幫包企業常規工作外，重點督促企業突擊長效節育措施落實，下發管委文件，要求入區企業重點突擊該項工作，為調動企業積極性，決定原應由企業負擔的手術費用一律由管委根據政策報銷。

　　4、違法生育隱患排查和社會撫養費征收工作。

　　結合與公安落戶信息、防疫信息的比對，我區對違法生育隱患每月排查一次，做到早發現、早解決，力爭將問題解決在萌芽狀態。對通過清理清查已經明確的違法生育人員，充分調動區、村兩級的積極性，依法征繳社會撫養費。

　　季度工作總結范文 篇14

　　把進店的客人分為兩種：第一種客人，目的型的客人：逛商場懷有購物的目的，有比較明確的需求或者想法。她們可能開門見山或直奔主題索取自己喜歡的衣物，或者是半明確型的客人，是想買上一條裙子，但是具體要買什么樣子的裙子，還沒有明確。第二種客人，閑逛型的客人：現在的商場里有太多消磨時光閑逛型的客人，她們有的是純粹打發時間，有的是心情不好，到琳瑯滿目的商場里散心。閑逛型的客人不一定是說不會購物，遇到她喜歡的和開心的貨品時，下手也是毫不猶豫。目前商場里的客人閑逛型的客人占大部分，同時將越來越多，閑逛型的客人的接待和目的型客人接待是不能完全相同的。閑逛型的客人進店后，需要空間和時間來欣賞我們精心設計的漂亮陳列和貨品。接待她們最忌諱的就是立刻接待，80%的時候你得到的回答是：我隨便看看。顯然這樣的接待服務是有問題的。閑逛型的`客人進了店，我正確的服務動作就是尋機，在迎賓之后，對于那些三三兩兩閑逛的客人，保持距離，用你眼睛的余光去觀察客人的舉動，給客人一個適當的空間和時間去欣賞我們的貨品和陳列，時機到的時候，才進入到接待介紹工作中去。

　　我今后的努力方向：

　　一、切實落實崗位職責，認真履行本職工作。

　　千方百計完成區域銷售任務;努力完成銷售中的各項要求;積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;嚴格遵守各項規章制度;對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;完成其它工作。

　　二、明確任務，主動積極。

　　積極了解達到的標準、要求，力爭在要求的期限內提前完成，另一方面要積極考慮并補充完善。

　　三、努力經營和諧的員工關系，善待員工，穩定員工情緒。

　　規劃好員工在店的職業生涯發展。由于區域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，認真考察并綜合市場行情的信息反饋，激發銷售熱情。同時計劃認真學習知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質。

　　感謝公司給予我機會與信任，我一定會積極主動，從滿熱情。用更加積極的心態去工作。

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