社區社保工作總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的社區社保工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區社保工作總結1

　　xxxx社區位于惠黎路以南，符夾鐵路以北，洪山南路以東，相山南路以西。社區總戶數2240戶，總人數6200多人。其中下崗失業人員286人，我們xxxx社區社保站在市區勞動保障部門和辦事處社保所的正確領導下，經過不懈的努力，取得了一定的成績。現將具體工作總結如下：

　　上半年社區新增就業人員72人，其中“3545”人員15人實現了再就業；推薦小額貸款17人；發放《再就業優惠證》47人；年審《再就業優惠證》83人；申請辦理養老保險補貼71人；入戶信息采集2278人。

　　一、入戶采集信息、扎實開展“再就業百日幫扶”活動

　　為了全面摸清xxxx社區內的城鎮居民，下崗失業人員就業、參保基本情況，有針對性地做好下崗失業人員就業困難對象、“零就業家庭”人員及其他城鎮居民的就業和社會保障服務工作，提供就業援助和幫扶，在xxxx社區開展一次下崗失業人員及城鎮居民家庭就業、社保信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，開展就業幫扶。對登記的“零就業家庭”就業困難對象，我們為每一位援助對象制定一份就業困難對象援助計劃書，出現一戶，幫扶一戶，消除一戶。

　　二、開發社區就業崗位

　　“就業是民生之本”安國之策，在工作中我們始終把社區就業和再就業工作擺在突出的位置，為更好的促進下崗失業人員再就業，把各項優惠政策落實到實處，我們經常把招工信息及時送到下崗失業人員手中，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業，引導他們轉變就業觀念，發展靈活多樣的就業新形式。上半年社區新增就業人員72人，其中“3545”人員15人實現了再就業；推薦小額貸款17人。

　　三、開展《再就業優惠證》年審工作

　　為進一步加強《再就業優惠證》的管理。我們對xxxx年12月31年領取《再就業優惠證》的下崗失業人員進行年檢，共年檢83人。此次檢查內容是看持證人是否屬于領取《再就業優惠證》的政策情況，持證人有無涂改偽造《再就業優惠證》，持證人有無轉借《再就業優惠證》以及持證人的就業愿望及就業情況，我們專管員接到下崗失業人員所提供的《再就業優惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，加蓋公章后并及時在5個工作日內將已年審的《再就業優惠證》返還到下崗失業人員手中。

　　四、養老保險補貼人員的申報情況

　　針對轄區內自己繳納養老保險的下崗失業人員，我們專管員積極地向他們發放養老保險補貼宣傳資料，并指導符合條件的71名人員認真填寫養老保險補貼申請表。

　　五、大力宣傳城鎮居民醫療保險政策

　　在構建和諧社會的過程中，為解決城鎮居民“看病難看病貴”的問題，城鎮居民醫療保險7月1日在我社區開始辦理，我們社區專管員接到通知后，下到居民區發放醫療保險政策宣傳單，在宣傳過程中我們將醫療保險政策內容以及參保對象一一作了耐心地講解說明，從而讓居民了解這一民生工程。目前我社區懸掛橫幅2條，發放宣傳資料500多份，解答咨詢300多人次。

　　六、大力宣傳各項優惠政策

　　為更好地宣傳各項優惠政策，我們通過墻報、板報、宣傳欄的.宣傳手段，經常下到居民區，為下崗失業人員提供政策咨詢，幫助他們了解各項優惠政策，了解申請辦理小額貸款程序，了解他們生活上的實際困難，用我們最大的力量給予幫助。

　　總之，今年上半年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使我們的xxxx社保站工作再上新臺階，新水平。

社區社保工作總結2

　　公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負責具體業務辦理，在分管領導、部長帶領下取得一些成績，現將XX年度開展的工作小結如下：

　　XX年，公司正式職工168人繳納社會保險，總資金為萬元。派遣103人繳納社會保險金額為萬元。社保共計萬元。共185人繳納住房公積金（正式員工167人，派遣員工18人）,全年公積金繳納萬元。

　　公司XX年度社保及公積金總金額達到萬元。

　　一、完成的重點工作：

　　1.在分管領導帶領下，超前謀劃，精心組織于XX年8月完成公司社保及公積金年審工作。XX年西安市下發養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實際情況，經反復測算調整，制定了公司員工XX年社保及公積金繳納新基數掛網予以了公布。

　　通過社保人員努力，完成了XX年五險一金年審工作，基數申報無誤。

　　年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取xx元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權

　　的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。

　　為規范業務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規范了提取流程。

　　3.為方便職工報銷，XX年下發了通知，明確了醫療報銷準備的資料，各項目確定了附近的定點醫院，方便職工就醫，便于職工報銷，為員工突發狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫療保險報銷6起。

　　年梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領取登記臺賬，可查詢是醫療經辦中心發卡還或公司經辦人未發卡，已發放的醫療卡可根據臺賬了解去向。XX年為8名員工補辦了職工醫療卡。

　　5.個別養老轉移賬戶資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯系，溝通辦理。每月定期查詢有養老轉移情況的社保賬戶，3個月未到賬的`賬號及時做好登記并與蓮湖區養老經辦中心了解情況。

　　6.派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停

　　繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時準確掌握人員動態辦理職工社保增減手續。XX年7月規范了養老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續。

　　二、日常工作內容：

　　1.正式員工社保管理：

　　養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個人賬戶查詢核對；月底將辦理業務重要資料歸檔。

　　醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領取四險發票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料；員工出現住院手術的情況，需在出院1個月內完成醫療報銷資料收集匯總，及時上報醫療經辦中心；領取醫療卡后，做好醫療卡發放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷資料審核，年度發票報銷；其他醫療中心通知事項及時傳達公司。

　　2.公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業務；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。

　　3.派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷相關資料；按時領取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時提供其他社保業務事項資料。

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