公共衛生工作總結(精華15篇)
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如我們來制定一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的公共衛生工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公共衛生工作總結1
根據國家有關政策和工作要求，結合取消藥品價格加成的特點和基層醫療衛生機構的財務體制，結合基層醫療衛生機構績效工資制度的實施，在我區基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度后，緊緊圍繞滿足人民群眾基本醫療和基本公共衛生服務需要的目標，本著“科學、公平、效率、節約、規范”的原則，建立“推進綜合改革、核定收支、績效考核、多頭補償”的預決算補償機制。
推進綜合改革，就是要進一步深化基層醫療衛生機構人事制度和內部分配制度改革。一要根據服務對象和服務任務，科學核定基層醫療衛生機構人員編制。我區暫按全區總人口的1‰確定編制內人員，根據工作需要臨時人員控制在全區總人口的0.2‰以內，作為基層醫療機構人員配備標準，并作為計算經常性支出的基礎參數（人口很少的建制鄉鎮，每個最少不低于8名）。二要建立“能上能下、能進能出”的內部用人機制，鞭策和激發醫護人員的工作積極性，提高服務質量。三要結合績效工資制度的實施，在工資總額包干的前提下，進一步改革和完善內部收入分配機制，兼顧公平與效率，健全內部考核，適當拉開分配差距（最高不得超過全員職工績效工資的1倍）。
核定收支，就是要科學測算和核定基層醫療衛生機構在實施基本藥物制度后的經常性收入和經常性支出，認定其經常性收支差額，作為計算補償的基本依據。
績效考核，就是要建立健全對基層醫療衛生機構的績效評價制度和激勵約束機制，把基本醫療任務完成情況、公共衛生服務情況和人民群眾滿意程度等，與補償水平結合起來，實行彈性補助，獎勤罰懶。
多頭補償，就是在加強內部管理節約運轉開支和適當調整醫療服務價格消化一部分減收的基礎上，對核定的經常性收支差額，通過財政預算和醫療保險基金給予彌補。
二、經常性收支差額的核定
在實施基本藥物制度，實行零加價銷售后，我區基層醫療衛生機構的經常性收支差額，按以下辦法核定。
（一）核定經常性收入。經常性收入包括：醫療服務收入、公共衛生項目收入、基本藥物外的藥品銷售收入、財政現有經常性補助收入、其他收入。
醫療服務收入按前三年平均收入加35%（含調價因素）測算核定。公共衛生項目（包括基本公共衛生和重大公共衛生項目）收入主要根據提供的公共衛生服務工作量和財政公共衛生服務項目補助資金標準，合理測算核定。藥品銷售收入主要根據基本藥物外采購價格、常年性用藥數量及其變化趨勢，合理測算核定。財政現有經常性補助收入按照年財政安排的經常性補助支出預算（扣除基本建設及其他一次性因素）核定。其他收入主要根據常年性其他收入水平（扣除特殊因素和一次性因素），合理測算核定。
�。ǘ┖硕ń洺Ｐ灾С觥＝洺Ｐ灾С霭ǎ喝藛T經費支出、業務支出、藥品成本支出、其他支出。
人員經費支出按定員定額的方式核定（定員是指人事部門核定的編制或按比例計算的全部人員標準配備數量，定員未到位前按實有人員計算。定額是指人事部門批準的工資標準，暫無工資標準的按我區事業單位全員平均工資標準計算，人員經費支出包括離退休人員的離退休費和在職人員參加社保的支出等）。按照國家有關實施績效工資制度的規定，核定的基層醫療衛生機構工資水平要與當地事業單位人員平均工資水平相銜接（我區績效工資水平暫按人平1.4萬元/年計算）。業務支出包括消耗性支出和運轉性支出。消耗性支出主要根據常年性基本醫療服務消耗性支出和公共衛生服務工作成本等，結合節約要求，合理測算核定；運轉性支出主要根據常年性公用開支（水電費、燃修費、差旅費、辦公用品、人員培訓及其他各項公用開支）水平，結合節約要求，合理測算核定，藥品成本支出按核定的藥品銷售收入加上藥品正常損耗的成本后等額核定。
�。ㄈ┐_定經常性收支差額。經常性收入減去經常性支出后的差額為負數的，即為經常性收支差額，差額通過財政預算和醫�；鹑~彌補；為正數的，即經常性收支盈余，作為醫院發展基金，以后年度安排使用。
�。ㄋ模┦罩Ш硕üぷ鞯木唧w操作。對實施基本藥物制度的基層醫療衛生機構的經常性收支差額的核定工作，由區級財政部門會同區級衛生部門實施。結合我區實際，制定具體核定辦法，把保證基本運轉與發展結合起來，把單位需求與財力可能結合起來，科學合理地核定每一個城市社區衛生服務機構和鄉鎮衛生院的經常性收支差額。
三、建立健全績效考評制度
按照科學合理、簡便易行的原則，制定符合我區實際的績效考評辦法，對基層醫療衛生機構實施基本藥物制度后的服務數量、服務質量、群眾滿意程度、健全內部機制等情況，進行考核評價。
績效考評工作由區級財政、衛生部門共同組織實施�？己私Y果除進行定性評價外，還要確定量化指標，作為“彈性補助”的依據。彈性補助的.具體辦法在全區財政補助總額內，根據考核結果的量化得分，按0.8-1.2的補助系數計算每個機構的財政補助額，獎優罰劣。
為保證基層醫療衛生機構的日常運轉，財政補助采取“當年預撥，次年考核結算，多退少補”的方式撥付。
四、建立多渠道補償機制
確定的經常性收支差額和中、省、市補助后的差額，由區級財政預算安排和醫�；鸶餮a助50%的比例進行補償到位。
�。ㄒ唬┴斦a助
基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度后，中央按照“以獎代補”的方式給予一次性獎勵補助，省級按常住人口每人每年補助2元，市級補助1-3元的原則補助，其余差額由區級財政預算和醫保基金全額補助。
�。ǘ┽t療保險基金補償
根據國務院醫改領導小組第五次會議精神，在實施國家基本藥物制度后，在財政補助的同時，發揮三項醫�；穑ǔ擎偮毠めt保、城鎮居民醫保和新農合）對基層醫療衛生機構的補償作用，建立多渠道補償機制。
根據國務院醫改辦“安徽會議”精神和省、市要求，我區基層醫療衛生機構實施國家基本藥物制度后，三項醫�；鸬难a償主要通過向定點醫療機構購買服務的方式實施。同時，圍繞促進基層醫療衛生機構合理用藥，轉換機制，探索按人頭付費、總額預付、按病種付費、增設藥事服務費等付費方式改革。我區目前具體付費方式，暫按核定收支差額的50%從三項基金中撥付，待上級將來出臺新的文件規定后，按新的規定執行。三項基金承擔的補償額按三項醫�；鹉晔杖肟傤~進行分攤。
五、統籌協調，保證基本藥物制度利實施
公共衛生工作總結2
一年來，我院認真貫徹落實《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規，切實加強突發公共衛生事件的應急處置能力建設，將突發公共衛生事件應急處理做為我們工作的重要內容之一，逐步推進突發公共衛生事件應急體系建設。
一、使我院的突發公共衛生事件應急處置能力有了進一步的提高。
一是領導對突發公共衛生事件應急救援工作高度重視。黨的十六屆三中、四中全會決議明確指出，要建立健全社會預警體系，提高政府應對突發事件和風險的能力，提高保障公共安全和處置突發公共事件的能力。為此區委、區政府對突發公共衛生事件應急工作非常重視，成立突發公共衛生事件應急指揮部，負責我區的突發公共衛生事件的應急處理。
二是突發公共衛生事件應急預案體系初步形成。為確保突發公共衛生事件的有效處置，我院相繼制定了一些專業應急預案。20xx年以來先后制定了《寶力根花衛生院突發公共衛生事件預案》、《寶力根花突發公共衛生事件醫療救治預案》《寶力根花傳染性非典型肺炎應急預案》、《寶力根花衛生院人感染高致病性禽流感應急預案》、《寶力根花衛生院霍亂防治應急預案》、《寶力根花衛生院登革熱防治預案》、《寶力根花手足口病防治預案》等。
三是應急隊伍得到有效加強。目前我院主要的突發公共衛生事件應急隊伍主要由旗疾控中心、旗衛生監督所、旗醫院、各鄉鎮衛生院的專業人員構成、其中旗疾控中心主要負責現場流行病學調查及報告、標本采樣及實驗室檢測、疫原地消殺，旗衛生監督所負責對違規情況的`查處及及各項措施的落實情況督導，旗醫院及各鄉鎮衛生院負責病人接診、收治和轉運工作以及對疑似病人的確診排除及配合旗疾控做好防控的各項措施。旗衛生局還成立了突發公共衛生事件專家組，旗疾控成立了突發公共衛生事件應急小分隊包括流調組、檢測采樣組、消殺組、后勤保障組四個小組共有成員6人。旗醫院成立了突發公共衛生事件醫療救治專家組，共有專業人員22人，同時配備了應急車輛、等設備。
四是建立與完善了突發公共衛生事件監測報告預警系統，我院9家鄉鎮衛生室全部實現了傳染病疫情和突發公共衛生事件網絡直報，使縣區級醫療機構、鄉鎮衛生院的網絡直報覆蓋率均達到100％。在加強傳染病疫情網絡建設的同時，我院還把加強傳染病疫情監測、提高疫情報告質量、杜絕缺報和漏報作為網絡直報工作的重點，及時組織人員對傳染病和突發公共衛生事件進行分析和預測，及時提出防治措施建議。同時按照《衛生部辦公廳關于印發國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范（試行）的通知》，進一步規范了突發公共衛生事件的信息報告制度和工作程序，為逐步完善我區突發公共衛生事件監測、評估、預警、報告系統奠定了良好的基礎。
五是培訓演練和應急宣教工作逐步走上正軌。旗衛生局、旗疾控中心認真組織、指導針對不同類別的突發公共衛生事件處置專業人員，進行培訓，督促各醫療機構開展突發公共衛生事件應急知識的全員培訓，從突發公共衛生事件的應急處置能力及應急管理角度看，盡管我們做了不少工作，在預案制定、體系建設、能力建設方面都有了一些進展。但總體來說，我院的突發公共衛生事件應急處置還存在一定的問題。
二、存在問題及下一步工作建議
當前我院突發公共衛生事件應急處置工作中存在的問題有：
一是認識不到位。對衛生應急工作的重要性和必要性沒有足夠的認識，缺乏危機和憂患意識；
二是體系不夠健全。預案體系還不完備，一些已制定的預案的針對性、可操作性還不強；
三是部門間協調不夠落實。突發公共衛生事件處置工作常遇到的需要多部門配合時由衛生部門出面協調工作難度大，很難真正落實到位；
四是衛生應急處置能力亟待提高。應急人員素質不高。
五是突發公共衛生事件應急處置體系建設資金嚴重匱乏，做為應急體系主要構成的旗疾控中心至今仍無固定辦公共場所，
20xx年工作建議：
一要加快建立和完善突發公共衛生事件應急處置工作制度。
二要加強在處置突發公共衛生事件中的部門間的協作。
三要盡最大努力提供一些裝備、資金保障，建立符合國家標準的實驗室，希望政府能加大資金投入，促使我院的應急體系盡快完善，并使其能夠健全充分發揮應有作用。
公共衛生工作總結3
20xx年10月份以來，我院在市衛生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規范（20xx版）》，繼續依照市衛生局《20xx年基本公共衛生服務項目實施方案》的要求，加強內部管理，狠抓基本公共衛生服務項目工作，充分調動全院職工的工作積極性和主動性，適時調整了醫院公共衛生科人員配置，優化組合，取得了較好的效果，現將我院20xx年度基本公共衛生服務上半年工作總結如下：
一、加強領導、制定計劃
一年基本公共衛生服務項目運行多，得到了各位領導的重視，結合我鎮實際，我院成立了東園衛生院國家基本公共衛生服務項目領導小組，領導小組成員做了具體分工。
二、強化培訓、定期督導
今年以來，我院定期不定期的對村衛生室人員進行公共衛生服務項目工作的培訓，并多次進行督導檢查，保證了各項公共衛生工作按照計劃完成。
三、基本公共衛生服務項目工作開展落實情況
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截止5月底全鎮共建立20xx版居民健康檔案33914份，其中高血壓管理檔案1575份；2型糖尿病管理檔案147份；
兒童保健管理檔案1858份；孕產婦管理檔案1005份；重性精神疾病管理檔案74份；老年人管理檔案1944份。截止目前，健康檔案（紙質版）建檔率達到94、99%。
（二）健康教育
按照市愛委會的安排，我鎮共發放城鄉健康教育服務包及健康《100》4330余份，共舉辦各類健康知識講座17場共979人次，在集貿市場及供港蔬菜基地進行健康教育宣傳咨詢活動4次，發放各類宣傳資料1270份，全鎮共辦墻報298期。
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為適齡兒童應建立預防接種證123人次，實建立預防接種證123人次，免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹類疫苗（麻風、麻腮風）、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、白破二聯等國家免疫規劃疫苗，共接種3040人次，接種率為96、26%，接種二類疫苗60人次。未發現及報告預防接種中的疑似異常反應，對轄區內計劃免疫疫苗預防疾病進行主動監測，本年度無病發生。
（四）兒童保健管理與健康情況
1、7歲以下兒童保健管理情況：20xx年我鎮06歲兒童2494人，保健管理2477人，保健管理率99、32%；按年齡特點進行管理的兒童2565人，06歲兒童系統管理率99、32%。對查出的所有疾病及缺點進行了治療及矯治。
2、對查出的34例體弱兒進行了項目管理（其中中重度貧血1例，管理1例，管理率100%；佝僂病21例，管理21例，管理率100%；早產及低體重12例，管理12例，管理率100%）。
3、以下兒童死亡情況：20xx年上半年我鎮5歲以下兒童死亡3例，死亡率為16、95‰；嬰兒死亡3例，死亡率為16、95‰；新生兒死亡2例，死亡率11、30‰。
4、無死胎死產的發生。
�。ㄎ澹┰挟a婦管理與健康情況
1、今年我鎮共有新婚婦女數160人，管理新婚婦女數160人，管理率100%，轉孕80人。
2、20xx年上半年我鎮活產數177人，產婦176人；產婦建冊173，建冊率98、30%；早孕檢查173人，早孕檢查率97、74%；產前檢查173人，產前檢查率97、74%，產檢次數1592人次；孕產婦系統管理173人，系統管理率97、74%；產后訪視173人，產后訪視率97、74%，產后訪視次數692人次；住院分娩的活產數177人，住院分娩率100％；高危產婦44人，管理44人，管理率100％，高危產婦市級住院分娩44人，住院分娩率100%。無孕產婦死亡的發生。
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本年度總計管理20xx名65周歲以上老年人，全部進行了生活自理能力評估。已經免費為1651位老年人進行體檢，體檢率達到80、93%。此次體檢除一般體格檢查外，還積極開展血常規（20項）、尿常規（11項）、心電圖、腹部B超、空腹血糖、肝功等輔助檢查。對查出的高血壓、2型糖尿病納入慢性病規范管理，對查出的結石、占位等異常情況轉診到上級醫療單位進行確診、治療。
（七）慢性病管理
慢性病管理，主要是針對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪，隨訪的同時免費為慢性病患者提供隨機血糖監測，并針對轄區慢性病人群開展連續科學的健康評估、干預措施等，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。
20xx年上半年我轄區共管理高血壓患者1558例、2型糖尿病患者148例，并按照規范對高血壓、糖尿病患者進行了隨訪，隨訪結果為:高血壓隨訪率為95、7%、控制率為81、22%；糖尿病隨訪率為94、6%、控制率為60%。
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重性精神疾病患者管理，我們的主要任務是加強日常摸排，并對轄區內確診的77例重性精神疾病患者進行隨訪管理；在自治區寧安醫院的指導下對在家居住的30例重性精神疾病患者進行個案管理。已開展了2期135人次家屬護理教育座談會。
�。ň牛﹤魅静〖巴话l公共衛生事件報告和處理
一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。
二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對轄區居民進行傳染病防治知識的宣傳教育，提高了轄區居民傳染病防治知識的知曉率。
截止5月底共報告傳染病37例，其中水痘16例、流行性腮腺炎11例、細菌性痢疾6例、其它感染性腹瀉病4例。無突發公共衛生事件發生。
�。ㄊ┠[瘤登記、死因監測管理
腫瘤登記和死亡報告是慢性病監測的一個重要組成部分，是科學制定腫瘤防治策略規劃，開展癌癥防治工作的基礎依據。
20xx年上半年，我轄區共報告腫瘤病例15例，死亡病例65例，其中因腫瘤死亡的為12例，因其他疾病死亡的為53例。
四、目前存在的問題
我鎮基本公共衛生工作從總體上已經步入了正常運轉的軌道，但從考核、督導情況來看，仍存在一些問題和薄弱環節，歸納起來，主要有以下幾個方面：
一是組織功能發揮不到位。特別是個別村衛生室鄉村醫生在基本公共衛生服務項目工作中配合不夠，在一定程度上影響了工作質量。
二是措施不夠扎實。各村衛生室雖然都積極地開展了基本公共衛生服務工作，但督導發現個別村衛生室的工作流于形式，在檔案建立、兒保管理、婦保管理、慢性病隨訪等方面沒有進行入戶，部分信息自己編造，缺乏真實性、邏輯性。
三是健康教育工作有待加強。個別村衛生室宣傳欄更新達不到標準要求；健康教育宣傳柜宣傳資料混亂、不全，質量較差。
四是慢性病管理和老年人保健工作尚需規范。慢性病人管理有的隨訪不及時；有的在隨訪的同時未做隨機血糖檢測；有的未對轄區慢性病患者的健康問題進行分析及實施干預措施和效果評價。
五是婦幼工作中存在的不足：一是個別婦幼人員責任心不強，對有些工作不能及時、主動完成；二是個別村級婦幼專干不能及時發現服葉酸人員，致使個別服葉酸人員葉酸發放不及時；三是個別專干不能及時隨訪轄區增補葉酸人員的'葉酸服用情況，影響了葉酸服用的依從率；四是部分專干對我鎮06歲兒童系統管理工作重視不夠，體檢內容不全面，管理質量不高；五是轄區部分孕婦的流動性較大，對管理工作帶來不便。
六是基本公共衛生服務信息上報不及時。部分村衛生室不能按規定及時上報基本公共衛生服務信息。
五、下半年工作安排
全鎮基本公共衛生服務項目工作重點是針對存在的問題，扎扎實實地抓整改抓落實，著重做好以下幾方面工作:
一是我院認真對照日常督導檢查中發現的問題，緊密結合上級業務部門的指導意見，進一步強化責任，落實措施，扎扎實實地抓好整改落實工作，力爭在年內完成各項公共衛生服務指標。
二是健全工作機制，強化工作職責。各科室要切實加強對村衛生室公共衛生服務工作的指導，健全工作機制，強化工作職責，及時分析匯總上報項目實施情況，發現問題及時采取有效措施整改，確保項目工作全面有序健康發展。
三是積極與市疾病預防控制中心、市婦幼保健院、市衛生監督所、市愛衛會等業務部門溝通，努力保質保量完成各項國家基本公共衛生服務工作。
四是加大宣傳力度，提高健康意識。各村衛生室要利用慢病隨訪、發放犬驅蟲藥品、發放健康教育服務包等入戶機會對群眾進行相關知識的健康教育，改變部分群眾的不良生活習慣，加強宣傳基本公共衛生服務項目內容及國家的相關惠民政策，努力提高群眾的健康意識。
公共衛生工作總結4
20xx年上半年，在衛生局的正確領導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規范（20xx年版）》認真貫徹落實衛生局各類文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務項目工作，充分調動全站職工的工作積極性和主動性，取得了較好效果，現將我院基本公共衛生服務項目工作總結匯報：
一、基本公共衛生服務項目開展落實情況
�。ㄒ唬�、居民健康檔案工作
根據《20xx年基本公共衛生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在區衛生局統一部署下，我院開展了20xx年建立居民健康檔案工作。
一是爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我院多次向村衛生室等基層管理組織單位進行協調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協調會，親自安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區都安排專人負責協助建檔工作。
二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我院專門成立了由院長長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強整個街道居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進入戶調查統一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。
三是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。為提高我轄區居民主動參與建檔意識，我站大力宣傳發放各類宣傳材料讓每一名社區居民了解居民健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。
四是加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質保量完成，我站對每一名參與居民健康檔案建立的`工作人員進行了多次業務培訓，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。
截止20xx年5月底，我院共為居民建立家庭健康檔案紙質檔案7360份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統。
�。ǘ�、老年人健康管理工作根據《20xx年基本公共衛生服務老年人健康管理項目工作方案》及區衛生局要求，我院開展了老年人健康管理服務項目。
1、結合建立居民健康檔案對我鄉65歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
2、開展老年人健康干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。
截止20xx年5月，我院共登記管理65歲及以上老年1536人。并按要求錄入市居民電子健康檔案系統。
�。ㄈ�、慢性病管理工作
為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《20xx年基本公共衛生服務慢性病管理項目工作方案》及區衛生局要求，我院對我鄉村民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我鄉高血壓、2型糖尿病等慢性病發病、死亡和現患情況。
1、高血壓患者管理
一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。
二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。
截止20xx年5月，我院共登記管理并提供隨訪高血壓患者為520人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統。
2、2型糖尿病患者管理一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。
二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和空腹血糖測試）。
截止20xx年5月，我站共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為79人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統。
�。ㄋ模�、健康教育工作
一是嚴格按照健康教育服務規范要求，認真貫徹落實區衛生局及上級部門的各項健康教育項目工作。采取了發放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人群、重點疾病和我鄉主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。
�。ㄎ澹�、傳染病報告與處理工作
一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。
二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對我街道社區居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了社區居民傳染病防制知識的知曉率。三是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》要求嚴格執行傳染病報告制度。
二、基本公共衛生服務項目工作中存在的困難
20xx年上半年基本公共衛生服務項目工作雖然取得了一定的成效，但也存在如下困難：
�。ㄒ唬⒒竟残l生服務項目資金投入不足，制約了基本衛生服務的發展。
�。ǘ�、人才缺乏，全科醫師人員不足，影響了基本公共衛生服務項目的開展進度。
�。ㄈ⑷狈τ行У募顧C制，降低了社區衛生服務機構工作人員工作熱情。
�。ㄋ模�、居民基本衛生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。
三、下步工作打算
�。ㄒ唬幦〉胤秸С�，強化職能，加大基本公共衛生服務項目資金投入。
（二）、加大宣傳力度，認真開展基本公共衛生服務項目工作，通過宣傳吸引再宣傳，以逐步改變社區居民的陳舊觀念，促使其自愿參與到社區衛生服務中來。
�。ㄈ�、加強專業技術隊伍建設，提高基本公共衛生服務水平。
（四）、配套合理的激勵機制，提高工作人員工作熱情。
（五）、落實各項服務規范、強化各項規章制度，推動基本公共衛生服務項目可持續健康發展。
在衛生局和上級各部門的督促和指導下，我站全部員工將在以后的工作中更加努力積極、開拓進取與時俱進的精神，不斷的創新思維精心組織力爭將各項工作做得更好。
公共衛生工作總結5
在縣衛生局、縣疾控中心及縣婦保院、古路鎮黨委政府的領導下，我院結合實際情況，加強硬件建設、完善制度、加強全科醫生隊伍建設，認真開展基本基本公共衛生服務項目工作，現就我院在20xx年基本基本公共衛生服務工作開展情況總結如下：
一、基本情況
全鎮有中心衛生院一所，黃陽分院一所，年未共有職工37名；衛生院內設有門診、住院、疾控、婦幼保健、婦產科、輔助檢查等科室；住院部設有病床20張，其中，中心院有15張，黃陽分院有10張。全鎮共有11個衛生室，共有18名鄉村醫生。為轄區居民提供預防、保健、康復、健康教育、基本醫療、計劃生育指導等服務。醫療服務范圍為古路鎮區域及周邊鄉鎮，人口約4萬人。
二、基本公共衛生服務項目工作開展情況
自20xx年1月起，我院基本公共衛生服務工作已全面鋪開，農村基本基本公共衛生服務項目全面落實，至12月底統計,我院農村基本公共衛生服務項目基本完成，進行健康體檢和采集及采集基礎資料12115人，建立規范化健康檔案
12115份，已完成全年任務。篩查高血壓患者867例，規范化
管理高血壓患者842例，篩查高血糖患者58例，規范化管理糖尿病人55例，篩查重型精神病患者148例，規范化管理重型精神病患者148例；年內孕產婦體檢233人，0-36個月兒童體檢規范化管理1221例，建檔845人，嬰兒死亡率和孕產婦死亡率為零。開展主題健康宣傳活動4次，督導工作、指導業務4次，開展基本公共衛生人員培訓4期，共培訓100人次，發放宣傳資料25474余份。居民健康知識知曉率達到80%，疫苗全程接種率95%；0-36月以內兒童保健覆蓋率69.5%，孕產婦系統管理率93.1%；積極配合上級業務主管部門，認真做好重點基本公共衛生服務項目，不同年齡組兒童各種疫苗加強接種和麻疹疫苗強化接種全部完成，婦女病普查開展一次，參加普查婦女250人，普查患病人數111人，貧困孕產婦救助和農村產孕婦住院分娩減免工作正常開展。
三、存在的問題
20xx年，我鎮基本公共衛生服務項目取得了一定的成效，但也存在如下困難：基本公共衛生服務經費投入不足，制約基本公共衛生服務發展。人才缺乏，全科醫師培訓需要一個過程，全員聘用制和有效的'激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善；居民對基本公共衛生服務認識存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務阻力大，信息化建設急需推進。
四、下年工作計劃
爭取以政府為主導，強化職能，加大基本公共衛生服務投入；加大宣傳力度，認真開展基本公共衛生服務，逐步改變醫務人員和基本公共居民陳舊觀念，促使其自愿參與到基本公共衛生服務中來；加強專業技術隊伍建設，盡快啟動全科醫師規范化培訓，提高基本公共衛生服務水平；創新運行機制，啟動信息化建設，政策配套，實行內部激勵，外部監管，分級醫療，基本公共首診制等，推動基本公共衛生服務可持續健康發展。針對存在問題，逐步予以解決。加強與村委會、派出所、計生、統計等相關部門的聯系，掌握轄區內人口信息變化。
完善基本公共衛生服務內涵，統一制作健康教育宣傳欄，張貼健康教育宣傳畫報，結合創建工作，責任醫生深入基本公共、家庭、學校及公開場合，開展多種形式的健康教育活動。各村基本公共責任醫生定期開設健康教育課，普及各項健康知識。精心編寫各種農村常見病健康教育資料，舉辦健康教育講座，幫助群眾樹立自我防病和自我保健的意識。
結合健康體檢，開展居民健康調查，積極推行責任醫生制度和團隊服務模式。加強對重點人群的定期跟蹤服務，為65歲以上老年人提供定期隨訪服務，實行動態管理，結核病、肝炎和精神病患者提供基本公共管理，以慢病人群、特困、殘疾人、低保、五保戶等群體作為工作的切入點，提高疾病
知曉率、控制率、服藥率。對慢性病進行早發現、早診斷、早治療，減少或解除他們的病痛，提高他們的生活質量。 加強傳染病和突發基本公共衛生事件的管理，繼續加強傳染病防治工作，完善突發基本公共衛生事件應急預案，重新修訂傳染病防治管理制度。對全體職工進行傳染病防治知識的培訓并考核，做到人人知曉，事事落實。
20xx年，在縣衛生局、疾控中心、婦保院等業務主管部門的督促和指導下，我們將以積極創新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創新思維、創新機制、創造性地開展工作，為基本公共衛生服務探索出一條可持續發展的道路。
公共衛生工作總結6
一、進展情況
�。ㄒ唬╊I導重視，措施扎實
我區根據省政府《關于加強農村公共衛生工作的實施意見》文件精神，結合我區的實際情況，制定了XX區公共衛生發展規劃和上半年工作計劃。農村衛生工作落實情況納入“衛生強區”考核范圍，并作為各級政府和黨政主要領導目標管理和績效考核的重要內容。
（二）組織健全，機制轉變
我區在20xx年就成立了區、鄉、村三級公共衛生管理網絡，區成立了公共衛生委員會，各鎮均設有公共衛生管理員，各村均設有公共衛生聯絡員，有明確的工作職責，并開展相關工作。我區共有社區衛生服務中心8家，社區衛生服務站45家（包括民營3家），布局合理，對站和人事、財務、藥品采購、分配、行政和業務等加強了規范管理，有效提高了站的服務能力。我區依據“每2－4個鄉（鎮、街道）或6－12萬人口設置一個衛生監督派出機構”的要求，去年成立了4個監督分所，每個分所4—5名監督員，納入局衛生監督所統一管理。設置率100%，目前按要求運行，并制訂了分所運行的相關制度。
�。ㄈ┓⻊談撔拢尚黠@
為加強“衛生強區”建設和公共衛生工作，構筑和諧XX，保障人民群眾身體健康，區政府與鎮（街道）繼續實行公共衛生目標管理責任制，簽訂了目標管理責任書，將公共衛生任務層層落實，并制定了考核標準及細則。積極開展衛生強鎮（街道）創建，出臺了《XX區衛生強區建設規劃（20xx—20xx年）》，20xx年上半年，我區7個鎮（街道）全部達到衛生強鄉鎮（街道）考評標準的要求，通過考評獲得了ZZ市衛生強鄉鎮（街道）的稱號，成為全市基層鎮、街道衛生創強率最高的城區。
1、加大力度保證農村居民享有基本衛生服務。
普及健康教育，加強健康管理。各社區衛生服務中心均開設孕婦健康教育學校和育兒學校，并組織動員孕婦和3歲以下兒童家長參加由社區衛生服務中心舉辦的孕婦和兒童健康教育。各行政村設置健康教育宣傳欄。根據上級下發的健康教育資料，結合季節防病重點，及時在宣傳欄內張貼相應的健康教育資料，并定期更換及保存檔案資料。結合群眾健康教育需求或當地發生突發公共衛生事件，上門進行相關健康知識宣傳；包括常見病、慢性病、重點管理疾病的防治知識等；引導正確的.健康行為和生活方式，定期為居民發放健康教育資料。開展婚前醫學檢查宣傳教育，婚前醫學檢查率比上年提高3個百分點。真正地把公共衛生工作下沉到農村，做實做好農村公共衛生工作。
開展醫療惠民服務和合作醫療便民服務。我區社區衛生服務中心的公共衛生工作實行主任負責制，設立專門內設機構負責日常工作。建立健全的工作制度，各項工作整體協調有序開展，認真落實社區責任醫生制度，按每1000—1500服務人口配備1名農村社區責任醫生，通過公開競聘，共成立了86個責任醫生團隊，由各中心實行一體化管理，制定了責任醫生上門巡診制度、會診制度、病例討論制度、雙向轉診制度以及定期在中心輪流門急診值班制度，并配置適量責任護士組成團隊，開展上門服務、主動服務，落實各項技術操作規范，提高常見病、多發病診治能力，為農民提供便捷、連續、有效的基本醫療服務。完善新型農村合作醫療制度。提高籌資額與參合率，提高保障與服務水平。進一步完善“大病統籌為主，醫療救助為輔，其它醫療保障為補充”的區新型農村合作醫療服務體系。每季度公示本村參合人員報銷情況。鄉鎮、村有參合人員名冊，專人妥善保管；名冊中家庭和個人基本情況項目齊全、登記準確。報銷單據管理規范，報銷登記本登記清楚、完整，手續齊全，報銷款及時送達農戶手中。
2、保證農村重點人群有重點服務。
深入做好婦女兒童保健工作。圍繞貫徹《中國兒童發展規劃綱要》、《中國婦女發展綱要》、《母嬰保健法實施辦法》，堅持面向群體，面向基層開展婦幼保健工作，包括對醫院婦、兒保、計劃生育技術指導，幼兒園衛生保健，工廠女工保健，流動人口婦女、兒童的保健工作等。群體性工作的各項指標完成得較好。
加強老人和困難群體健康隨訪。參加合作醫療農民免費健康體檢，重點加強60歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體的健康體檢工作，建立健康檔案，并對60歲以上老人和重點人群的定期隨訪。對體檢和隨訪發現的健康問題，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。
重點疾病實行社區管理。在結核病防治方面，發現的肺結核病例或疑似病例及時報告和填寫《肺結核病人轉診單》，將病人轉送至結核病定點診治單位轉診率達到100%，調查轄區內傳染性肺結核病人密切接觸者的，及時動員肺結核病人及可疑癥狀者到定點診治機構進行診療，并追蹤隨訪，追蹤率和追蹤到位率非別達到100%。在艾滋病防治方面，切實加強艾滋病防治工作力度，認真落實“四免一關懷”政策，收集掌握社區有關基本情況，定期整理并歸檔。積極開展艾滋病防治知識宣傳，發放宣傳資料，家庭覆蓋率和場所覆蓋率達到95%以上。上半年我區三個鄉鎮都成立了查殺滅螺專業隊，按規定開展查滅釘螺和環境改造，均未發現釘螺。另外，進一步加強了以高血壓、糖尿病、腫瘤、腦卒中、冠心病為重點慢性病咨詢服務和用藥指導。
3、保證農村居民享有基本的衛生安全保障。
公共衛生工作總結7
一、準確把握中央精神，做到“要求明”。
公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資，不是簡簡單單地調工資、漲工資，關鍵是要建立新機制。概括起來講，主要是建立科學管用的績效考核機制、相對合理的績效工資水平決定機制、有效的激勵約束機制、規范津貼補貼發放和收入分配機制和在職人員與離退休人員之間的收入分配統籌機制等“五項工作機制”，將公共衛生與基層醫療衛生事業單位人員的積極性充分調動起來，順利推進醫藥衛生體制改革特別是實施基本藥物制度改革，發展醫療衛生事業和提高公益服務水平。
�。ㄒ唬┙⒖茖W管用的績效考核機制
科學管用的績效考核，是實施績效工資改革的關鍵。公共衛生與基層醫療衛生事業單位的績效工資與企業的效益工資不同，不僅要同單位經濟效益掛鉤，還要把社會效益作為主要考核內容，突出抓好履行職責、提供公共衛生服務的數量和質量、社會滿意度等方面的考核，以適應公共衛生服務發展的新要求。同時，要將績效工資改革與衛生事業單位人事制度改革結合起來，與聘用制度和崗位管理制度掛鉤，不斷提高公共衛生與基層醫療衛生事業單位及其工作人員的服務質量和水平。
�。ǘ┙⑾鄬侠淼目冃ЧべY水平決定機制
按照國家“保障和改善公共衛生與基層醫療衛生事業單位工作人員的合理待遇，體現他們的勞動價值”的要求，公共衛生與基層醫療衛生事業單位工作人員績效工資水平應當與當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接。由于基層醫療衛生事業單位主要集中在縣（市、區），而地區與地區之間發展很不平衡，因此，各個地區在確定具體單位績效工資水平時，要根據當地經濟發展水平，根據各個單位提供公益服務的數量、質量以及所創造的社會效益，遵循多勞多得、優績優酬的原則，適當拉開收入差距，充分發揮績效工資的導向性調節作用。
�。ㄈ┙⒂行У募罴s束機制
要按照“工資與業績掛鉤，打破平均主義，激發內部活力”的要求，穩妥推進各個單位內部的績效工資分配，一方面要徹底打破“大鍋飯”和平均主義，使醫療衛生人員的收入與崗位職責、工作業績和實際貢獻掛起鉤來，激發廣大員工的工作積極性；另一方面要集思廣益，充分發揚民主，廣泛征求職工的意見和建議，使單位內部工資分配更加規范。對單位主要領導的績效工資，要按照“與本單位工作人員的績效工資水平保持合理比例”的原則，由單位主管部門對其實施考核，并依據考核結果統籌考慮確定。
（四）建立規范的津貼補貼發放和收入分配機制
從目前情況看，公共衛生與基層醫療衛生事業單位收入分配秩序有待進一步規范，資金來源有待進一步清理，這是規范津貼補貼發放和收入分配的一項基礎性工作。規范津貼別貼和收入分配，一方面，要采取分級負責的辦法，認真開展調查核查工作，摸清公共衛生與基層醫療衛生事業單位實際收入水平和資金狀況，從源頭上進行管控；另一方面，要嚴明財經紀律，對違反紀律的嚴格查處，堅決不允許任何單位在績效工資外自行發放國家規定之外的津貼補貼和獎金，堅決不允許任何單位突破核定的績效工資總量，對違反這些規定的行為，毫不手軟地進行查處。
（五）建立在職人員與離退休人員的收入分配統籌機制公共衛生與基層醫療衛生事業單位在職人員實施績效工資與離退休人員發放生活補貼必須統籌考慮，這是國家實施改革指導意見中已經明確的內容。要嚴格按照國家有關規定執行離休人員生活補貼標準，縣級以上人力資源社會保障部門、財政部門負責確定退休人員發放生活補貼的標準。
二、推進人事制度改革，做到“人用好”。
深化人事制度改革是推進績效工資改革的前提和基礎。公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資的實施范圍，明確為按國家規定執行事業單位崗位績效工資制度的公共衛生與基層醫療衛生事業單位正式工作人員。因此，必須深入推進人事制度改革，建立因事設崗、全員聘用的用人機制，在人用好的基礎上調動工作積極性。
（一）核定總量，調整單位編制。
以縣級人民政府為單位，全面核定改革前本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位人員數量，包括在編在崗人員、退休人員、聘用醫技及工勤人員等各類人員。并根據上級有關文件規定，按照公共衛生與基層醫療衛生事業單位的覆蓋面與服務人口數量，合理確定本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位的機構編制總量以及每個單位機構編制數，為實施績效工資改革摸清底數。
（二）有情操作，多渠道安置。
嚴格按照上級有關文件精神，核定人員編制，積極穩妥開展在職人員崗位競聘，人性化清理在崗臨聘人員。一是系統內調劑。未聘人員中的專業技術人員，可在系統內統籌調劑；仍未上崗者，采取其他方式安置和分流。二是允許內部退養。對距離法定退休年齡5年以內或工齡滿30年的未聘人員實行內部退養，退養期間的工資為在職在崗人員的70%，工齡連續計算。三是允許內部病休。對不符合內部退養條件，但長期患精神病或重度慢性病的，可以內部病休。四是三年過渡安置。三年過渡期間，未聘人員按其基本工資的70%發放生活費。五是鼓勵自謀職業。鼓勵未聘人員自謀職業、再就業。對自謀職業的未聘人員，按有關規定給予一次性經濟補償，并發放就業失業登記證，享受就業扶持政策。六是支持學習深造。對40歲以下的，與單位解除勞動關系的，除享受三年過渡安置政策外，學習深造期間可以補助一定的學費。
�。ㄈ﹪栏窨己�，推進績效管理。
根據單位類別、人員結構、崗位設置、經費來源等因素，核定本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資總量，設立崗位津貼和綜合目標考核獎勵等項目。一是找準基準線。按照衛生績效工資水平不低于當期事業單位平均工資水平的原則，在上年醫療職工以及離退休員工收入的基礎上，根據各事業單位津補貼情況，確定每人每年的工資基準線。二是明確績效比例。按照既能保證基本面，又便于考核管理、能調動兩個方面積極性的思路，核定基層醫療衛生單位的績效工資總量和具體分配方案，基礎性績效工資占60—70%，按月發放；獎勵性績效工資占30—40%，根據考核結果按年發放。三是嚴格考核。采取“雙線考核”方式，對公共衛生與基層醫療衛生事業單位進行獎勵性績效工資考核，每年年終由縣級政府相關部門組成聯合考核組對公共衛生與基層醫療衛生事業單位的.主職進行考核，重點加大對醫德醫風及群眾滿意度的考核；各公共衛生與基層醫療衛生事業單位根據各自工作特點，采取“控制總量、優勞優酬、合理拉開檔次”的方法，對在編職工實施考核。
三、創新財政補償監管機制，做到“錢足額”。
�。ㄒ唬┚C合算賬，爭取經費。
縣級人民政府要全面摸清本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位的收入、支出和歷史債務，剔除債務和每年正常的醫療衛生預算等因素，綜合測算實施醫改后本地區財政每年補貼資金數額。在此基礎上，搶抓國家實施醫改的有利契機，積極爭取中央、省市經費支持，包括中央、省市公共衛生項目經費、中央實施基本藥物制度和綜合改革以獎代補專項補助資金等。
�。ǘ┳泐~補償，先期投入。
在基本藥物制度實施后，縣級人民政府應采取緊急預撥資金和提供周轉金的辦法，對基層試點醫療機構進行扶持，包括適時向試點機構預撥基本藥物周轉經費、公共衛生經費、衛生事業費等，保障國家基本藥物制度的實施。要在有限財力中，重點保障醫療衛生支出需要。
�。ㄈ┝銘艚y管，集中收付。
出臺本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位國庫集中收付管理辦法和經費補償辦法等制度，在單位資金所有權、使用權、財務自、會計主體和債權債務關系不變的前提下，全部取消本地區公共衛生與基層醫療衛生事業單位現有銀行賬戶，所有收支由縣級國庫集中收付管理，集中核算，并成立衛生財務核算點。采取統一預算管理、統一賬戶設置、統一資金結算、統一會計核算、統一票據和檔案管理“五統一”的管理辦法，實行收支“兩條線”管理。
四、抓好組織落實，做到“措施硬”。
公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資改革是一項牽涉面廣、政策性強的工作，事關每個醫護人員的切身利益，事關社會和諧穩定。必須按照中央的文件精神和上級決策部署，加強組織領導，明確工作責任，增強工作合力，積極穩妥推進，確保工作到位。
（一）加強組織領導，提供堅強保障。
各級黨委、政府及其有關部門應把這項事關經濟社會發展全局的工作擺上重要的議事日程，按照“專班推進、計劃周密、督辦有力”的要求，狠抓工作落實。“專班推進”，就是成立本地區高規格的工作領導小組，構建主要領導親自抓，分管領導具體抓，牽頭部門協調抓的工作格局�！坝媱澲苊堋�，就是迅速制定工作計劃、實施方案和相關配套措施，對本地區的改革工作作出周密部署和安排，特別是要做到統籌兼顧，與人事制度改革的相關配套政策搞好銜接�！岸睫k有力”，就是要加強對改革實施過程的督促檢查，及時研究解決改革實施過程中遇到的具體問題，確保本地區績效工資改革平穩推進，確保本地區社會和諧穩定。
�。ǘ┘訌姴块T配合，增強工作合力。
績效工資改革政策性強，牽涉面廣，內中情況紛繁復雜。各級各有關部門應各司其職，協調聯動，合力共建。人力資源社會保障部門要擔負起牽頭抓總、綜合協調的職責，對上強化工作銜接，把政策落實到位，對內深入調查研究，制定實施方案，具體組織實施到位；財政部門要擔負起資金投入保障職責，通過對上爭取、對內挖潛，千方百計籌措實施績效工資的各項資金，按時撥付到位，跟進管理到位；衛生部門要統籌抓好績效工資改革、衛生事業單位人事制度改革、基本藥物制度改革等各項工作，同相關部門一道，落實相關政策，完善工作機制，積極穩妥推進各項改革，確保改革實施過程中人心不散、秩序不亂、工作不斷。其他各有關部門都要根據部門職能，抓好配合協調，服務改革大局，共同推進績效工資改革。
公共衛生工作總結8
一、基本公共衛生服務項目開展落實情況
�。ㄒ唬�、居民健康檔案工作
截止2x0x年5月中旬，我院建立居民建立家庭健康檔案紙質檔案32298份，
（二）、老年人健康管理工作
從今年5月初我院開展了老年人健康管理服務項目。
一、結合建立居民健康檔案對我鎮65歲及以上老年人進行健康免費體檢管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及生化項目和心電圖等，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。截止到目前我院共查老年人1600余人；并做了相應的健康指導。對臥床不起的少數老年人；我們采取了入戶隨訪的方式；受到了居民的歡迎。
二、開展老年人健康干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；
�。ㄈ�、慢性病管理工作
為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，我院對我鎮居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我鎮高血壓、2型糖尿病等慢性病發病、死亡和現患情況。1、高血壓患者管理
一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。
二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和生化項目和心電圖等免費檢查）
截止20xx年5月，我院共登記管理并提供隨訪高血壓患者為700余人。并做了相應的健康指導及部分轉診情況。
二、糖尿病患者管理
一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。
二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和生化項目和心電圖等免費檢查）。
截止20xx年5月，我院隨訪的糖尿病患者為125人。3精神病患者管理
對于我們目前已經掌握的精神病人；我們做出了相應的隨訪管理，并做了一些免費的體檢項目和生化和心電圖等免費體檢。共檢查精神病人40余人
（四）、健康教育工作
采取了發放宣傳材料、開展健康宣教、設置宣傳欄的各種方式，針對重點人群、重點疾病主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。在隨訪慢性病的同時；我們開展了不同形式的健康教育；效果反應良好；收到了群眾的好評。
�。ㄎ澹磭颐庖咭巹澲贫葒栏耖_展轄區內兒童免疫規范工作，截止到目前轄區內共出生兒童116名，建卡率：100%，轄區內各類疫苗全程接種90%以上，
（六）、截止到目前共為90多名孕產婦做出了健康體檢和相應的`健康指導，并開展了相應的健康教育，截止到目前共為800多名兒童做出了健康體檢；并為700多名兒童做出了血常規檢測。
（七）、傳染病報告與處理工作
一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。
二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對我鎮居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了居民傳染病防制知識的知曉率。
三對轄區內的鄉村醫生進行了不同形式的各類傳染病的培訓
（八）、衛生監督協查工作
開展日常衛生監督檢查，做好各類衛生知識的宣傳，公共衛生場所的衛生安全；
公共衛生工作總結9
今年，我們按照公共衛生服務目標要求，以預防保健、健康教育和慢性病管理為主導，以醫療服務為本職，發揮了社區衛生服務站的“六位一體”功能，同時按照一體化管理的相關要求，圓滿地完成了下達的目標任務，現將今年的工作總結如下：
我社區目前人口 人，居民 戶。服務站工作人員 人，其中女鄉醫常工作中，我們以預防保健工作為主要的工作任務，首先是扎扎實實地做好計劃免疫工作，預防接種及時率在80%以上；第二是加強健康教育工作，健康教育資料發放率達90%以上，家庭健康檔案建檔率達90%以上；第三是加強慢性病管理工作，非慢傳染病患者建檔率符合規定要求。建立健康檔案和慢病檔案是一項耗時費力、填寫內容繁多，數據要求精確的文字工作，同時又要進入微機管理，工作量相當大，我們也都一一地完成了預定的工作目標。醫療服務是我們鄉村醫生的本職工作，盡管公共衛生服務占去了
我們一定的時間，但醫療服務工作一刻也不可以停頓。在醫療服務方面我們重視以下兩個方面，首先是重視醫療服務質量，做到接待病人要熱情，診斷疾病要細心，治療病痛要對癥；第二是重視醫療安全工作，根據服務站的技術力量適度收治病人，對不應治療的病例或診治不了的病人做到及時轉送服務中心接受治療。嚴格控制服務站以外的靜脈輸液，配齊一般的急救藥品，嚴格查對制度，保證醫療安全，在醫療服務過程中盡最大的努力，讓群眾滿意。
回顧以上的工作，雖然做了大量的工作，我們把自己的`精力都放到人民的健康事業上，但也有不足的地方，有些方面與上級的要求還有差距，因此，我們還要加倍的努力，讓我們的工作更好地為人民健康服務。
公共衛生工作總結10
一、工作開展情況：
1、基本情況
全鄉一共有12個村1個居委會，轄區總人口343540人，累計建檔 333030人，建檔率達 96 %，20xx年新建檔 417人。年初制定了基本公共衛生服務工作計劃，明確任務目標，進一步落實責任，制定了嚴格的考評制度。
2、培訓與督導
每季度按期開展了一次培訓與督導。培訓有通知、培訓課件、簽到表、照片。督導有記錄及報告。針對市級開展的督導對存在的問題有整改措施和整改報告。各村衛生室均開展了電子檔案信息的維護與更新,檔案清理質量有待進一步提高。及時完成了流入人口的建檔及服務工作。
死因監測
20xx年1.1--12.26共上報死亡人數500人，死亡率達6.7‰ ，死亡登記冊及死亡醫學證明書填寫規范完整， 且蓋有公章 。各村衛生室均與各村（居）委會開展了死因信息核對，公共衛生科與派出所開展了死因信息核對，同時開展了補報工作。每季度開展了村級督導與培訓工作。
心腦血管管理
20xx年心腦血管系統中上報信息26例，報告卡填寫完整，信息錄入一致。
腫瘤管理
20xx年腫瘤系統中上報信息42例，報告卡填寫完整，信息錄入一致。
嚴重精神障礙患者管理
全鄉在冊患者145人，報告患病率4.2‰，20xx年現在管患者141人，各村均按期開展了隨訪工作，紙質資料齊全，并有隨訪照片。并同步完善了國網系統信息錄入工作。20xx年7月9日開展了一次嚴重精神障礙患者篩查及診斷工作，新增患者7人，20xx年11月2日再次開展了一輪嚴重精神障礙患者的篩查與診斷工作，新增患者14人。20xx年累計新增患*人。轄區內均已開展了年度體檢工作，信息已錄入系統。
地方病監測
于今年5月份在全鄉范圍內按期開展了5.15碘缺乏病、氟中毒及腫瘤宣傳工作；于6月20日、 6月21日，上級主管部門的領導和**衛生院的一起來到村開展了硒監測的90份糧樣和90份發樣采集以及30戶問卷調查工作；6.27到村和村醫一起進行了30份土壤采樣工作。9月份到鶴峰口村入戶開展了10戶家庭的燃煤污燃型氟中毒的調查與統計工作。
家庭工作
于20xx年6月、11月分別組織全鄉村醫開展了專題培訓會，截止12月26日共完成簽約223100人次，
二、存在的.問題：
健康檔案：
1、檔案利用率不高，由于公衛平臺和門診系統未對接，未形成資源共享。
2、一般人群的動態記錄有待進一步加強管理。
三、下一步工作打算
1、加強工作匯報和溝通協調。定期向領導匯報嚴重精神障礙患者管理服務工作開展情況及存在的困難和問題，主動加強與部門間的信息溝通。
2、全面篩查疑似精神障礙患者。進一步做好線索摸排，及時組織復核診斷，提高檢出率。同時完善在管患者的年度體檢工作。
3、加強各部門協作，同時將外出患者按規定向流入地外轉。
4、加強村級督導與培訓。進一步提升服務能力。
5、完善已上報死因信息的核對，將死亡調查記錄漏項的內容及時迷補。
6、進一步完善轄區內重點人群的家庭工作。并搞好臺帳管理。
公共衛生工作總結11
嚴格執行（國家基本公共衛生服務規范[20xx年版]認真學習,站在衛生局及鎮醫院的直接正確領導下.落實實施本年度基本公共衛生服務項目工作方案。切實嚴抓我居委會基本公共公衛生服務項目工作,充分調動發揮以村委會,群眾,村醫為一體的互動組合團體,收集整理了各項所需信息資料,確�！l’項目的啟動與正常運行,并取得了一點成績,特作出總結報告如下。
在實施國家基公共衛生服務.9個項目中,我站醫生是加班加點，廢寢忘食，走鄉串戶，打硬杖，持久杖,終于基本完成了上級交給的項目任務。
（一）居民健康檔案工作：
根據（20xx年基本公共衛生服務建立居民健康檔案項目工作方案）要求，在上級領導統一部署下，我村即元月份繼續開展了20xx年度居民建檔工作。
一是爭取領導重視,搞好綜合協調與溝通,得到了村委,村民的大力協助與支持。
二是加大宣傳力度,提高居民主動建檔意識,我站大力宣傳發放各類宣傳資料,讓每一名居民了解健康檔案,并積極主動配合我村建襠工作順完成。
截止20xx年10月底,我站共建居民家庭健康檔案（522）份，計;2593人,電子錄入2360人。
（二）老年人健康管理工作
根據（20xx年基公共衛生服務老人健康檔案管理項目工作方案）及上級部門要求，我村開展了老年人健康管理服務項目。1;結合建立居民健康檔案,對我村65歲以上老年人進行登記管理,并對其老人免費進行一次健康危險因素和一般體格檢查及空腹血糖測試，被檢人數（81）人份。并提供自我保健及傷害預防,自救等健康指導。開展老人健康干預,對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病進行管理,對存在危險因素,且未納入其它疾病管理的老年居民進行定期隨訪。并告之一年后進行下次免費體檢。截止10月底,我村共登記管理65歲以上老年人215人,免費體檢85人。并按要求錄入電子健康檔案系統。
（三）慢性病管理工作
為有效預防和控制高血壓,糖尿病等慢性病,建立健康檔案,開展高血壓,糖尿病等慢病的隨訪管理,康復指導工作,掌握我村高血壓.糖尿病等慢性病發病，死亡和現患病情況。
1高血壓患者管理;
一是通過開展35歲以上居民首診測血壓，居民診療過程測血壓,健康體檢測血壓,和建檔過程中詢問等方式發現高血壓患者。
二是對確診確高血壓患者進行登記管理,并提供面對面隨訪,詢問病情,測量血壓對用藥,飲食,運動,心理等提供健康指導。
三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。
截止20xx年10月底,我站共登記管理并提供隨訪高血壓患者為112人。并按要求錄入電子檔案糸統。
2型糖尿病管理;.
一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖,建檔過程詢問發現患者,
二是對確診患者進行登記,管理隨訪,空腹血糖測量,對用藥.飲食,運動,心理等提供健康指導。
截止20xx年10月底,我站共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為13人,并按要求錄入電子檔案。
（四）0一一36個月兒童健康管理
實行登記造冊.建檔等措施,對其適齡兒童在檔在冊總數為（134）人。并多次發放各種有關兒童心身健康資料500余份。
（五）兒童預防接種管理
根據實際情況,我村適齡兒童集中在衛生院接種,村級負責宣傳通知,為此我站發放各種通知近300余人。
（六）孕產婦健康管理
堅持登記,在冊在檔管理,產前產后訪視,宣傳優生優育知識,宣傳黨的慧民政策,提供優生對象免費服用葉酸。
（七）傳染病報告與處理工作
一是依照（傳染病法）（傳染病信息報告管理規范）以及傳染病報告與處理規范要求,建立健全了傳染病報告管理制度。
二是定期對轄區居民進行傳染病防制知識的宣傳教育,提高了轄區居民防制知識的知曉率。
三是依據（傳染病防治法）要求嚴格執行傳染病報告制。
（八）重性精神疾病患者管理
依據相關政策對轄區所有重性精神病人,進行登記,建檔,隨訪管理,并協同政府,家庭監護人一起管理,以防病人無端滋事,造成傷害個人,他人,社會等不良因素的現象發生。本村在檔管理為4人。
（九）健康教育工作
[一]嚴格按照健康教育服務規范要求,認真貫徹落實上級部門的.各項健教項目工作,采取了發放各種宣教資料,開展健康宣教,設置宣傳專蘭等各種方式,針對重點人群,重點疾病和我村主要衛生問題和危險因素開展教育和健康促進活動。全年共舉辦各類知識講座和健康咨詢活動10余次（包括醫院主辦）。發放各種宣教資料600余份。更換宣傳內容5次。
[二]基本公共衛生服務項目工作中存的困難
1,基本公共衛生服務項目資金投入不足,制約了基本公共衛生服務的發展。
2,本人資力不高,現代電子使用管理技術不強,影響了基本公共衛生服務項目的開展進度。
3,居民基本公共衛生服務認識存有距離,至上門建檔和隨防主動配合存在一定困難。
[三]下一步工作打算
（一）爭取地方政府支持,與村委會緊密聯系,和諧關系,強化職能,加大基本公共衛生服務投入。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�,以逐步改變居民的陳舊觀念,促進其自愿參與到社區衛生服中來。
（三）進一步落實各項規范,強化各項規章制度,推進基本公共衛生服務項目二可持續健康發展。
公共衛生工作總結12
為了切實做好我院基本公共衛生服務工作，在院領導的高度重視和全院職工、公共衛生科、鄉村醫生的共同努力下，20xx年我院公共衛生服務工作以慢病、重點人群的建檔和管理為核心，以基本公共衛生服務項目為目標，以年初的計劃和下達的指標任務數為依據，按照醫院的要求和目標、《國家基本公共衛生服務項目規范》的要求組織開展工作。現將20xx年上半年工作開展情況總結如下：
一、公共衛生服務項目主要成
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1-6月制作宣傳欄3期，舉辦5期健康咨詢活動、6期健康知識講座，播放了高血壓、糖尿病防治、老年人合理用藥等音像資料，發放多種宣傳資料每種3000余份。
通過以上多種形式的健康知識講座，80%以上老百姓的健康意識有所提高，對生活習慣、防病意識得到了提升。
�。ǘ┙】禉n案工作
半年為轄區居民建立健康檔案1675人，電子錄入1266人，累計建檔17088人。建檔率管理率64.6%.
（三）重點人群健康管理工作
1、為1515名0-6歲兒童開展新生兒訪視和兒童保健管理，按要求進行體檢和健康指導。
2、為77名孕產婦建立保健手冊，開展孕期保健服務、產后訪視和健康指導。
3、為2020名65歲以上老年人建立健康檔案，對593名65歲以上老年人進行健康體檢、健康咨詢、生活習慣等健康指導。
�。ㄋ模╊A防接種工作
1、為轄區0-6歲兒童免費接種一類疫苗并建卡、建冊，接種率達98%，按年齡段進行體檢和指導。
2、對全鎮434名參加醫保和居民醫保人員免費講座流感疫苗。3、為652名中小學、幼兒園學生進行麻疹和脊恢進行檢測，對17名麻疹抗體陰性、19名脊恢抗體陰性對象免費接種麻疹疫苗和口服糖丸。
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上半年發現、登記并報告傳染病9例，其中：感染性腹瀉2例；乙肝1例；急性出血性結膜炎2例；流行性腮腺炎2例；水痘1例；疑似肺結核1例；處理了2起手足口疫情，對結核病、艾滋病進行管理督導。
(六)慢病管理工作
1、建立35歲就診人員測血壓制度。
2、對1484名高血壓、136名糖尿病患者進行了健康體檢和隨訪服務。開展了相關知識咨詢、生活習慣、運動、用藥、心里等健康指導工作。
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對轄區內97名確診的'重性精神病患者進行體檢和隨訪，進行康復和治療指導。
（八）衛生監督工作
加強學校、托幼機構食品、飲水衛生、傳染病管理，春季學期開學前對轄區內所有學校、托幼機開展了督導檢查。圓滿完成了中考期間食品安全工作。
二、工作落實
1、加強領導、健全制度
根據我院實際制訂了基本公共衛生服務實施方案，成立了基本公共衛生服務工作領導小組、考核領導小組，按照分工明確職責，全面開展工作。
2、督導、培訓
加大對村級醫療機構的督導，確保目標任務圓滿完成。加大村醫及相關人員的培訓力度和頻次，提高服務能力和專業知識水平，采取集中培訓與單個輔導相結合，確保質量。
3、工作目標的實施
采取多種方式確保目標實現，以建立居民健康檔案為平臺，篩查出重點人群和慢病并納入管理。具體措施：
（1）35歲患者就診測血壓；
�。�2）0-6歲兒童打預防針時進行體檢建檔；
（3）患者就診時詢問沒有建檔的建立檔案，慢病管理對象進行隨訪，面對面進行健康指導。
�。�4）衛生院組織公共衛生團隊下鄉集中對居民進行建檔；
�。�5）村醫入戶為居民建檔。
通過采取多種方式以及臨床與公共衛生相結合的方法，確保公共衛生服務工作的順利開展和落實。
三、存在的問題和整改措施
（一）存在的問題
1、部分檔案不規范，項目填寫不完整，不真實。
2、慢病和重點人群的管理、健康指導沒有到位。
3、少數村醫認識不到位，積極性不高。
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1、公共衛生科加大督導力度，進一步完善管理制度和獎懲制度。
2、加大培訓力度，提高因為水平。
3、提高認識，規范管理，提高積極性。
20xx-xx-xx
公共衛生工作總結13
在深入貫徹醫改政策同時，我院將進一步統一思想，提升認識，增加工作力度，繼續做好公共衛生工作。20xx年我院將重點做好以下幾點：
1.每月更新健康教育宣傳欄，繼續開展健康講師團巡講活動。
2.繼續做好傳染病防控網絡直報工作
3.加強住院四種慢性病的網絡直報工作，提升醫生報卡的重視度，規范病人管理，完整、真實的錄入腫瘤登記軟件數據庫。
4.繼續開展衛生應急演練，提升突發公共衛生應急能力，完成上級的衛生應急工作任務。
5.加強結核門診管理工作，規范抗癆藥品使用。
6.進一步提升犬傷門診醫生的.責任意識，加強病例的登記工作。
公共衛生工作總結14
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天，各位領導、各位同仁朋友一行蒞臨我院視察、指導工作，這是對我們工作的巨大鼓舞和鞭策。首先，請允許我代表靜升鎮衛生院全體職工對各位一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，現將我院基本情況及開展公共衛生的系列工作向各位作個簡單匯報：
靈石縣靜升鎮轄16個行政村，服務人口220xx余人。衛生院位于靜升鎮中心路與王家大院毗鄰，業務用房2700平方米，我院現有在冊職工51人，正式聘用26人，其中公共衛生科工作人員13名。轄區內設村衛生所16個，衛生室8所，鄉村醫生28人，負責轄區內220xx余人的基本醫療衛生保障和公共衛生服務工作。20xx年以來，我院按照衛生局要求，依據《20xx版國家基本公共衛生服務規范》，精心組織，嚴格執行標準，積極工作，較好的完成了工作任務。
一、領導重視
我院作為全縣基本公共衛生服務工作的試點，是縣局領導經過多次組織考察，結合我縣實際，初步形成對基本公共衛生服務工作實施和考核的一種行之有效的辦法。服務的運行既能得到居民的有效監督還能清楚、簡單的結算公共衛生服務經費，使居民得到的服務更加有形，與此同時職工、鄉醫工作積極性明顯提高。
二、宣傳到位
我院通過召開動員大會、掛橫幅、貼標語、發傳單、制作宣傳欄和開展健康知識講座等多種形式開展國家基本公共衛生服務項目宣傳，讓廣大居民了解自身能夠免費享有的基本公共衛生服務內容，提高群眾的知曉率，鼓勵群眾參與，并自覺接受社會監督。同時加強了農村合作醫療及居民、城鎮職工保險政策的宣傳，深入宣傳國家基本藥物制度及藥品實行零利潤銷售等惠民政策，為方便農民就醫、保障農民健康，發揮了積極作用。
三、運行機制健全一是規范設置公衛科
根據上級有關要求，結合我院工作實際，成立了“靜升鎮衛生院基本公共衛生服務領導組”和“靜升鎮衛生院基本公共衛生經費審核領導組”，負責對我院的基本公共衛生服務工作和鄉醫的考核以及經費的審核、監督;成立了“靜升鎮衛生院基本公共衛生服務慢病組”負責對轄區內重點人群的管理、訪視及體檢；成立了“健教信息組”，負責對基本公共衛生服務健康教育服務內容的實施及信息的統計、匯總、上報等；成立了“基本公共衛生服務婦幼組”負責對轄區內0－6歲兒童、孕產婦的管理、訪視及體檢，同時成立了“預防接種組”負責對轄區內適齡兒童的免費預防接種及傳染病、突發公共衛生事件報告和處理等各項工作，使公衛科分工明確，責任到人，為推動我院公共衛生工作奠定良好的基礎。
二是強化工作考核，確保工作人員待遇
我院職工全部實行績效考核工資制度，工作人員考核納入到鄉鎮衛生院統一考核和獎罰。績效工資實行基本工資+效益工資，基本工資按檔案工資定標，其余部分為效益工資�；竟べY按出勤考核發放，效益工資根據完成工作數量、質量和老百姓滿意度發放。工作考核每月一小考，每季一大考，全年總考核。實行工資與工作效益掛鉤。每月小考完不成任務的按比例發放工資，下一個月考核時連同上月任務一并完成的`，補發上月扣發部分。季度考核完不成任務的，其扣發部分不予補發。
三是充分發揮鄉村醫生優勢和作用
鄉村醫生作為公共衛生服務的網底人員，也是公衛科開展公共衛生服務的頂梁柱，搞好本村公共衛生服務是鄉村醫生的應盡職責。為調動他們的積極性，使他們主動承擔本村基本公共衛生服務，充分發揮公共衛生資金使用效益，我們以服務為考核標準采取按服務數量、質量和群眾滿意度定額補助，嚴格按照我院鄉村醫生考核標準進行公平、公正、合理考核，對考核不合格的給予警告或扣罰補助的處分。每月組織他們開展基本公共衛生服務業務學習，提高鄉村醫生的業務能力，同時向他們宣傳國家相關政策，講解了鄉村醫生本職工作職責和義務。
四是基本公共衛生服務服務券使用
（一）基本公共衛生服務保健券的使用
基本公共衛生服務運行辦法：首先由衛生院向衛生局領取公共衛生服務，由公衛科確定體檢時間后，根據各村65歲以上老年人、糖尿病、高血壓及重性精神病的數量，再由衛生院和各村委協調，各村委組織、鄉醫配合入戶進行發放保健券和體檢通知單，體檢日村民帶上基本公共服務保健券和通知單，衛生院配專車接送來院免費進行體檢，體檢完成后，由村民在服務簽字后交回衛生院，衛生院對每一位體檢村民結果進行認真總結，并對每一位體檢村民寫一份回執單，當面發放到村民手中同時進行個體化健康教育，每村體檢完成后，根據服務的服務內容及服務數量為參加鄉醫及公衛科發放相應補助。
（二）基本公共衛生服務隨訪券的使用
我鎮以村為單位每月確定隨訪對象，確定隨訪時間由村委組織鄉醫提前發放各種需要隨訪的06歲兒童、孕產婦、高血壓、糖尿病、重性精神病基本公共衛生服務，衛生院抽取各組包片人員在鄉醫的配合下進行隨訪，根據各種隨訪要求進行隨訪，并填寫基本公共衛生服務，進行個體化健康教育，轄區居民在服務上簽字后鄉醫帶回衛生院，衛生院根據服務上鄉醫服務次數及內容以月發放補助。使居民了解各種健康教育知識，提高自我保健能力。四、轉變觀念拓展服務內涵，注重完善功能，公共衛生服務逐步實現服務對象由病人向轄區居民轉變，服務方式由單純治病向保障健康轉變，由坐堂行醫向送醫上門轉變，構建戶戶擁有家庭醫生，人人享有衛生保健的大體系。由全科醫生及護士組成服務團隊，通過建立居民健康檔案，定期隨訪，上門服務等方式，為居民提供“零”距離服務，對重點人群實施規范化動態管理，全面推行責任醫生制度，負責居民健康教育，康復指導和慢性病管理等，達到全民健康的目的。
我們將以此次現場會為契機,以各級領導的鞭策和鼓勵為動力，認真學習借鑒兄弟單位的好做法、好經驗,進一步堅定信心，加強學習，克難攻堅，扎實工作，圓滿完成各項公共衛生工作任務,力爭做到讓群眾滿意，讓領導滿意,讓社會滿意。
謝謝大家！
公共衛生工作總結15
xx年，xx中心衛生院在縣衛生局和xx鎮黨委政府的正確領導和大力關心支持下，嚴格按照衛生局和鎮黨委政府的指示精神，認真落實衛生局的各項工作要求，以xx為統領，以穩、精、細、實為基礎，完善了《xx中心衛生院績效績效工資百分制考核方案》，細化了醫院管理，以“學習邳州”為契機，結合“兩好一滿意”和“用心服務塑形象，凝心聚力謀發展”活動，全面落實縣鄉兩級醫院業務技術合作，履行年初，深入開展“一切以病人為中心，貫徹完美理念，實施無縫隙服務，爭創鄉鎮強院”活動，真正到達“兩好一滿意”效果。
一、強化醫護質量，加快業務發展
在原來的基礎上，投資余萬元，配齊配強設備，加強業務學習，大力發展業務，不斷引進新儀器，推廣新技術，使用新療法。如：心電監護儀購進、嬰兒輻射臺、護理對講、無痛分娩、骨外手術、心腦血管病防治等;切實提高醫護質量，杜絕醫療事故的發生，門診就診量及住院人次大幅上升，開展手術208例，臨床及醫技業務不斷提升，總收入元，去年元，比去年同期增長元，同比增長。其中醫院收入1xx元，增長元，漲幅;一體化收入元，增長元，漲幅;醫療收入元;藥品收入元(藥占比)。
二、完善基礎設施建設，優化醫療服務環境
今年共投資余萬元，下大力氣進行基礎設施建設：院內綠化、門診樓改擴建工程、裝修工程(墻面、地面、門窗、窗簾、防水)，病房護理單元配備、優撫病房建設(空調、電視配備)、有菌手術室建設、化驗室建設(空調配備)、排水、防蠅、30千瓦發電機等，盡發奮優化服務環境，改善服務條件。
三、認真落實新農合政策，限度讓農民受益
xx月份新農合門診報銷元，住院報銷元，帳戶沖減，共報銷金額到達，受益農民為人。截至日，共報銷元，受益人次，滾
動籌資人，籌集資金元，占參合人口的%。真正落實好新農合政策，切實讓參合農民得實惠。
四、搞好社會衛生，確保群眾健康
1、一體化管理：根據衛生局要求衛生室進行了并減，今年建成甲級衛生室5處，社區服務站1處，下半年爭取3處。
2、防疫及衛生監督：搞好了預防接種及省級示范化門診運轉，啟用了預防接種信息卡，適齡兒童免疫規劃實行微機化管理，嚴格控制手足口病及重點傳染病防治，杜絕傳染病發生。
五、用心開展學習教育活動，切實提升社會衛生形象
用心扎實開展好了省衛生系統的“兩好一滿意”和縣衛生局提出的“用心服務塑形象，凝心聚力謀發展”活動，落實各項措施，以人為本，注重職工的思想教育和醫院文化建設，以思想教育人，用文化振奮人，以制度約束人，全面提升人的素質，尊重醫患，創新理念，打造品牌，齊心協力構建禮貌和諧醫院，出現了一大批優秀科室和先進個人，個性是臨床科室，如內、外、婦產、護理等科室及張懷星、張瑞習、趙娜、劉桂峰、王守翠、牛紀淑、譚貴葉等，同時醫技科室和后勤科室用心跟上，搞好配合，包括化驗、b超、放射、收款、藥房、財務、新合辦、防保等，收到了超多的表揚信件和感謝錦旗，取得了良好的社會效果，提升了衛生形象。
六、落實工資待遇，提高福利水平
除住房補貼外在職職工全部發放新工資，五月、六月連提2擋工資已兌現，臨時工增資從300元提高到500.00元;按時足額繳納了
鄉醫、臨時工養老保險;發放福利狀況：護士節福利費、工作補貼、降溫費、降溫茶等，執行國家的節假日規定，清明節、端午節各加休了1天。
七、以人為本，全員參與，扎實推進，全面發展
在做好以上重點工作的同時，醫院的其他工作在全院職工的共同發奮下，也取得了長足的`發展：
1、財務、人事管理：每周實行財務公開公示制度，大額開支實行申請，嚴格按衛生局規定執行。
2、衛生執法：打擊非法行醫1處，游醫2處，整頓牙科診所6處，沒收了非法藥械。
3、招標工作：嚴格執行中標結果，按時足額劃撥招標款，管理好庫存，無過期失效藥品，執行國家價格政策。
4、廉政建設和安全穩定工作也卓有成效，每周實行院務公開，執行請示報告制度，無安全事故發生。
5、招商引資：用心為局帶給招商引資信息1條(威海投資商)。
6、文體活動：舉行了5.1登山賽;5.4乒乓球比賽;5.8慢車、托球跑比賽;參加縣護士節晚會，醫院舉辦了護士節晚會。
7、對外宣傳、交流及社會公益活動：為xx黨委政府中層以上領導干部、公安派出所干警和部門負責人進行了免費健康查體;縣電視臺錄制了《健康有約》醫院文化建設專題;參與了護士節演出;綠化荒山捐款;紅十字救助新農合捐款;參與了汶川地震捐款;特殊黨費繳納;聘請了社會監督員;裕豐社區說唱藝術團來進行衛生政策宣傳演出;
舉行了慶八一座談;到富官莊、黃山、四十里、高莊、馬站等醫院進行了學習。
8、理解了技術監督局、藥監局、水利局、環保局、物價局、財政局、民政局、人事局、縣疾控中心、安監局等行政及執法部門的監督檢查。
遠期計劃：家屬樓、彩超、胃鏡、光機、病房樓擴建、變壓器安裝、接種門診改造等。
總之，工作距領導要求還有差距，和兄弟醫院相比還有一些不足，下半年我們將根據衛生局和xx黨委政府的要求，扎實開展好各項工作，力求個人成績求突破，科室業務求突破，醫院效益求突破，力爭所有工作都有突破，發齊發全職工工資(含住房補貼和護理補貼)，限度的為職工謀取更多利益，以精湛的醫療技術和優良的服務水平服務群眾，讓組織放心、領導滿意、群眾滿意，為爭創鄉鎮強院目標不懈發奮!
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