廣播站工作月總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的廣播站工作月總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

廣播站工作月總結1

　　一、播音業務：

　　本學期教場校區按慣例招收了新成員，目前廣播站已形成大一、大二、大三站員數量比較平均的局面，這種局面的形成有利于將來新老交替的完成。

　　在節目設置上本學期較上學期有了一定的變化，但變化幅度不大，主要是在完成新老交替的基礎上做細微的調整，原有節目依然保留，同時因為曾有一段時間廣播站人員過少(僅有6人，平均每天只有1.2人參與節目)，所以有部分欄目每周有兩檔節目時間，另外因為張成文的退出，其節目《法制在線》停播，同一時段改為策劃性較強的音樂節目《音樂午餐》。

　　二、日常管理及制度：

　　本學期廣播站的制度沒有過多的變化，主要沿用以前的制度和管理方法，新加入將考勤制度與補貼掛鉤的制度，學期內共有三位播音員因各種原因缺播、缺席會議而被扣除補貼50元/人，以加強站員的紀律意識。

　　三、聯系互動：

　　本學期未組織較大型活動，站員們的學習及社會活動較多是主要原因之一，另一主要原因是本學期廣播站的主要工作是完成新老交替，所以其他活動策劃案比以前要少。

　　本學期教場校區廣播站部分站員及前站員積極參與到校慶五十五周年系列活動當中，并在其中表現良好。同時與蓮華校區廣播站共同排演節目參加昆明大學廣播站建站二十周年慶祝晚會，取得良好的口碑。本學期我站還與我校人民武裝學院廣播站進行一次小型交流活動，雙方都表達了交換主持的意向，具體方案在籌備當中。同時幾位站員還參與到機關二總織與第二女子監獄的交流當中。

　　本學期我站成功接到第一筆贊助，贊助由永賽電腦提供，贊助款已收。下學期我們將努力爭取更多贊助，為廣播站站員提供更好的播音條件。

　　四、經驗不足：

　　本學期廣播站的工作在摸索中有了一定的進步，尤其是站員個人都取得了不錯的成績，但不可否認的是整體上來說我們仍存在著很多不足。

　　首先部分播音員工作上不夠認真，懶于提高播音水平和節目質量，不打考勤或考勤記錄不完整，有缺播、漏播的現象，未經請假缺席廣播臺及分站的例行會議，甚至有兩名站員因為缺乏紀律意識而退出了廣播臺。

　　其次播音業務上仍需加強。不少節目的稿件并非主持人自己采編，而是直接拿報紙雜志不經加工就作為節目內容播出，主持人的節目采編制作能力仍有待提高，校園新聞稿數量和質量均不能達到要求，制度上，考勤、稿件采寫及工作流量登記的制度還不夠完善，紙面的規定執行起來有一定難度，還應努力探索使其發揮實際作用。

　　另外廣播站沒有組織活動，除了一些小型交流活動外，沒有能擴大廣播站影響的大型活動，這是應該改善的。

　　五、設備管理及考勤：

　　本學期廣播站沒有添置新的設備，原有設備都基本運行正常，cd播放器老化較嚴重，cd在機子上讀取難度加大。所有播音員都能認真記錄考勤，但有個別站員發生了幾次缺播現象。

　　時光總是悄悄流逝，轉眼間又到了期末，廣播站的工作也要告一段落。

　　當初，我懷著對文學的熱愛，懷著對廣播站工作的熱情，來參加廣播站的招新面試，很幸運通過了筆試。部門是采用老帶新的工作方式。經過一個月的試用期，我最終走上了工作崗位——編輯。

　　在廣播站的工作過程中。各方面的.能力得到鍛煉。尤其是協助能力，語言組織能力和交際能力都得到了不同程度的提高。在收集稿件的同時，我受益匪淺，知道了很多事，也明白了很多道理。

　　隨著時間的推移，我漸漸熟悉了編輯的工作，當然在不斷進步中也存在諸多不足和需要改進之處，如：稿件流程和框架不夠創新、稿件太過死板、串詞部分不夠盡善盡美，所以在以后的工作我會保證稿件質量，竭盡所能，改正不足，取得更大的進步的。

　　不可否認，在過去時間里，廣播站也有很大的進步和改變：首先，在新欄目方面，不斷完善。其次，廣播站還開辟了點歌臺，傳遞祝福的欄目。第三，站外，在和其他部門、社團合作方面盡職盡責，盡善盡美。最后，在站內，我們部門成員相親相愛，共同進步。

　　一分耕耘一分收獲，在全體廣播站的成員共同努力下，相信廣播站會有一個更加輝煌的明天。

廣播站工作月總結2

　　20xx年下半年廣播站工作已經接近尾聲了，剩下的就是近期統計整理廣播站播音稿稿件、失物招領冊、收齊各位同仁的工作總結。

　　從20xx年9月下旬進行納新到12月下旬結束下半年的播音、編輯、采訪、上傳校園新聞、校報等工作。廣播站工作逐漸進入正常軌道，期間新一屆同仁的表現也確實不錯，我們老一屆看到的廣播站的明天。九月份納新至十二月份短短4個月我們經歷的納新、初試、復試、考核各位同仁的表現我們看在眼里，明在心里。新一屆同仁的能力強，美中不足的就是沒能充分發揮各自的能力。我們相信每個人都是璞玉，因材施教才能雕琢出完美的玉器。

　　其中，我們也舉辦了2次活動，“生日感恩點歌送祝福”、“迎新晚會主持人選拔大賽”。這2次活動存在很多細節錯誤，需要改正。廣播站開展的“普通話培訓”受到同學們的喜愛，這算是成功的。不僅讓廣播站同仁的普通話得到了提高，也讓很多有意愿學習普通話的同學得到了提高。在今后的工作中，我們廣播站也應該培養出主持人，將主持人以及培養主持人作為廣播站的一部分。希望以后廣播站同仁能認識到這一點。

　　在廣播站，我們應該樹立一種信仰、一種文化。信賴廣播站、熱愛廣播站。廣播站就是我們的'一個家，一個我們有共同理想、共同愿望的家。在廣播站我們要有一種責任感，把她當做我們生活的一部分。用自己的雙手去保護她、呵護她，讓她正常、更好的運轉，我們就能感到一份榮耀，一份舒心。上次開會提到的“責任、自我、廣播站”應該作為我們廣播站的核心文化，樹立這種文化能保證我們廣播站圍繞這個中心團結一致。“責任”就是有責任心、有責任感。不管是各行各業都不缺這種品質。它可以是衡量一個人的準則。具有責任心的人時時刻刻不會忘記自己的本職工作，在一個集體中能讓大家的工作事半功倍。反之，沒有責任心，對集體沒有任何益處，常常會拖累他們，損害集體利益。“自我”，實現自我價值。在廣播站呆久了，工作做好了，慢慢的會發現自己的處事能力無形之中提高了。不管是做人還是做事都有很大的提高。當做到了這兩點，第三個“廣播站”已經升華成我們心中共同的樂土，形成一種文化。加入廣播站，廣播站不能給你帶來任何物質上的利益。但是她能在精神上能鍛造我們，能提高我們的個人修養。

　　在這一屆新同仁身上，我看到了很多優秀的地方。但是，缺乏一種凝聚力，一個共同的心聲。有待磨合。

　　我不希望太久。

廣播站工作月總結3

　　時光荏苒，不知不覺中，自09年10月進入廣播站至今，已有一年多時日了。在學長學姐們的幫助指導下，我逐步從一名剛入站的學習者到如今廣播站的中層管理者。在全體站員的共同努力下，廣播站在過去一年的工作當中有了更新的發展與進步。現將過去一年里的工作從以下幾個方面總結如下：

　　一、新站員選拔及培養

　　在10年秋季學期伊始，廣播站便開始投入籌劃新一年度的納新工作，09級站員在08級學長學姐們的指導下，積極為納新做了先詳細的策劃及具體部署工作。通過面試及筆試兩輪篩選，選出了表現優異的35名新生初步成為廣播站的成員，進入試用期。

　　在試用期期間，對于新站員，我們采取一幫二的方式，由09級的站員，每人分別帶兩名10級的新站員，09級主要任務是教會10級新生如何錄音，如何使用錄影軟件，剪輯并制作廣播節目。在試用期間，使10級新生能夠獨立制作節目，通過廣播站的終極考核。

　　通過10級入站后的節目考核后，最終確定了32名成員正式成為廣播站的成員。到此，廣播站的納新工作算是畫上了一個圓滿的句號。新成員確定之后，10級的新生也就承擔起了廣播站日常的放音工作，經由秘書處安排值班表后，10級在09級的指導幫助下，逐漸地學會了操作放音設備，承擔起完成每天放音的任務。經過長達一個多月的納新，廣播站的工作依舊有條不紊地進行著。

　　二、日常工作

　　廣播站的主要任務是負責一周五天的播音和放音工作。我們制作的節目秉承著提升校園文化品位，提升學生文化修養素質，豐富校園文化生活的宗旨。在重大節日來臨之際，為校園增添濃厚的.節目氣氛；同時，積極宣傳學校及學院的有關文件及重要精神。

　　本學期，在排播節目方面做了一些新的改進，就是提前了新站員制作節目的時間。以往，新站員只有下入站后的第二學期才有機會，播放自己的節目，一定程度上打擊了一部分站員的積極性。因此，本學期我們在這一方面做了一些調整：優先播出10級制作水平高的節目，使10級在正式入站后，便可以積極嘗試制作節目。一方面提高了新站員的積極性，另一方面加快了新站員的成長進度。

　　日常工作除了每天的放音外，較特殊的還有每周五的點歌節目和每周六日的直播節目。點歌節目為同學們之間的溝通提供了新的方式，也密切了廣播站與廣大的同學之間的聯系；每周六日的直播節目，為同學們提供一些新鮮的資訊，生活健康常識技巧等等，在很大程度上提升了站內播音員的綜合素質。

　　三、取得的成績

　　自我入站以來，與08級的學長學姐們共同見證了廣播站的成長，現將取得的成績總結如下：(一)嚴格的值班考勤制度。

　　廣播站的日程工作是定時定點的，放音工作是嚴肅的，來不得半點馬虎，因此，廣播站也一直是一個紀律嚴明的集體。每天每檔節目都安排有一名09級和3到4名10級的站員放音，所有值班站員在工作過程中都表現出導讀的責任感，保證了播音工作的順利完成。每月的值班考勤評比更激發了新老站員工作熱情。

　　(二)調整了新站員制作并播放節目的時間。

　　10級站員如戰后，經過一段實際那的培訓后，為提高新站員的工作積極性，也為新站員早日熟悉廣播站的日常工作流程，促進新站員更快的成長，廣播站決定優先播放10級制作的優秀節目。(三)特色文化活動。

　　廣播站除了進行每天日常的放音工作，也舉辦了多項特色的文化活動。如09年夏季學期的歌舞比賽和創業大賽，兩次比賽均有廣播站承辦，在活動中，每一名站員都得到相應鍛煉，凝聚力經一步增強，此外，也擴大了廣播站的影響力。(四)09級站員在工作上取得了很大程度的進步。10年秋季學期，09級站員完成了基層工作者到中層管理者的角色轉換。首先，經過學長學姐的耐心指導，09級在節目制作方面有了一定程度的提高；其次，09站員在相互交流中彼此加深了了解，培養了工作默契，肩負起了維持廣播站日常運作的重任，積極學習并繼承了08級站員的優秀品質，為以后的工作積累了經驗，同時也堅定了將廣播站建設的更好的信心。

　　(五)堅持校內主頁的維護，加強了與廣大同學的聯系。

　　有信息技術部的站員，定期定時維護廣播站的校內主頁，及時發布廣播站的工作動態，并及時上傳優秀的廣播節目。通過校內信息網，提高了廣播站的受關注程度，同時，密切了與廣大同學的聯系與溝通。一方面使我們更進一步了解廣大同學的興趣所在，為提升節目的可聽性提供了可能行，另一方面，也使廣播更貼近同學們的生活，為廣播站的長足發展奠定了基礎。

　　四、存在的不足

　　在去得成績的同時，我們還應看到，我們的工作當中上錯在諸多不足之處，現總結如下：

　　(一)節目類型不豐富，節目質量尚需提高。

　　目前的播放的節目類型，沒有完全反映廣大同學的興趣所在，類型不甚豐富；其次，在節目錄制和制作過程及審核過程不嚴密，導致一些節目錯在問題較多。(二)沒有品牌性、傳承性的文化活動。

　　廣播站是學校唯一的有聲媒體，應盡可能地擴大其影響力。因此，應設立帶有廣播站特色的品牌性，值得傳承的文化活動。

　　(三)對于無故缺勤的人，沒有及時談話予以警示。

　　對于行為散漫，放音或例會無故缺勤的站員，應及時予以談話，端正其工作態度，嚴明廣播站的紀律。

　　五、經驗與教訓

　　(一)把提高播音質量作為首要任務。

　　播音乃是廣播站工作的核心，提升播音質量必然成為工作當中的重中之重。我們只有從根本上提升播音質量，才能真正使廣播為豐富同學們的校園文化生活而服務。(二)繼續嚴明站內的各項規章制度。

　　廣播站要求每一位站員樹立紀律意識，正如古訓所言，“無規矩，不成方圓”。無論是新站員，還是老站員，都應以身作則，時刻銘記廣播站的各項規章制度，一方面以維護廣播間的方面設備，另一方面以確保廣播工作的順利進行。(三)加強校團委老師及其指導下的其他宣傳組織的交流與聯系。

　　廣播站是校團委領導下的宣傳機構之一，因此，一方面，應加強與團委老師的溝通與交流，及時了解學校的思想動向，積極宣傳校團委的相關文件及各項主張。另一方面，應加強與其他宣傳組織的溝通與交流，互相學習，共同發展，相互配合做好宣傳工作。

　　(四)積極采取措施，促進站員之間的友好關系。

　　構建溫馨和諧的氛圍一直是廣播站發展的重要議題。在保證日常工作的同時，我們應開展豐富的活動，使站員彼此盡快認識與熟悉，并通過在重大節日里舉行站內的聯歡活動，給每一位站員提供展現自我的機會，增進廣播站的內部凝聚力。

　　以上是我關于過去一年的工作總結，在接下來的日子里，我將著手思量今后的工作計劃，相信在我們的共同努力下，廣播站定會蒸蒸日上，成為東師校園里一道亮麗的風景線。

廣播站工作月總結4

　　一、指導思想：

　　廣播站是少先隊大隊部主辦的一個宣傳陣地，是對學生進行思想道德教育的有效途徑。為充分發揮紅領巾廣播站的宣傳作用，豐富學生的課余生活，全面提高學生的素質，建立健康活潑的校園文化氛圍，特成立"心之聲廣播站"。

　　二、組建安排：

　　1.成立紅領巾廣播站。

　　a、廣播隊：采用推薦的形式向三---八年級的學生公開招聘，擇優錄取。

　　b、小記者隊：采用推薦的形式向三---八年級的學生公開招聘，擇優錄取。

　　2、根據學生實際情況組建了以下幾個欄目

　　它們分別是：七彩校園、百科知識、校園風采、開心一刻、故事天地、名人傳記、作文天地、快樂abc和佳作欣賞。

　　七彩校園----教師或班隊干對同學的一周望語，及校園好人好事，國旗下講話等等。

　　百科知識----為大家介紹各方面的知識，增長同學們的知識，開闊視野，也為同學們的學習和生活帶來幫助。主要播的是課外讀物中的小知識，科學、衛生、健康、十萬個為什么等。

　　校園風采----各中隊班隊活動及個人風采，為大家播報一周內國內外重要新聞和校園內的新人新事，它將以新聞報道的形式提醒你關注國內外大事，讓同學們及時了解校園動態，弘揚真善美。

　　開心一刻----播出一些有趣的笑話和腦筋急轉彎、點歌等，希望能博得同學們一笑，成為校園生活的調味劑。在引你發笑的同時，也希望它能給大家帶來一些思索，增添一絲靈感。

　　故事天地---中外有趣有意義的小故事，小故事大道理等等，培養同學們聆聽的好習慣。

　　名人傳記----主要是中外名人成才成長故事，讓同學們學習這些榜樣。

　　作文天地----主要是提高學生的寫作能力、想象能力，及時播出優秀作文，引發同學們對寫作的興趣。

　　快樂abc---提高同學們對英語的愛好、口語表達等等。

　　佳作欣賞主要是學生成長的喜樂煩惱、自創作品。

　　3、紅領巾廣播站機構設置：

　　?廣播站分為播音部、小記者部兩個部門

　　?廣播站各部門工作職責：

　　(1)、站長主管廣播站全面工作，協調各部門工作運行，調整有關人員配置，定期召開工作會議，及時總結廣播站的經驗和教訓，搜集各方面意見，對廣播站的發展大計起總策劃作用。

　　(2)、副站長協助站長做好紅領巾廣播站日常工作。重點主要放在聯系播音部.編輯部.小記者部的正常工作運作。

　　(3)、播音部：負責全天的播音工作、各節目組可以發揮組員的聰明才智，在健康范圍內，靈活設計具體內容。

　　(4)、小記者部：為播音部提供優秀的校園消息.重大國內外事件的稿件，收集報紙和雜志上的資料。

　　三、具體措施：

　　（一）以人為本的管理，體現主人翁的作用

　　廣播屬于少先隊工作的一部分，要充分體現其作用，就要依靠學生。

　　1、設立“廣播站”投稿箱，鼓勵和發動學生積極投稿，每星期組織學生評選稿件，將優秀作品在廣播中播出。播出稿件的要求：與學生的學習、生活緊密結合，思想內容要求健康、積極向上。每錄播一篇稿件給班分加上相應的班分。

　　2、培養一批小記者，深入到學校各個方面，及時學校各項工作。3、廣播站把采、編、播完全交給學生，充分發揮學生的主動性和能動性。

　　（二）主題鮮明，體現紅領巾廣播的特點

　　廣播報道最大的特點是真實性，因此廣播站要求學生盡量以校園生活為素材進行真實寫作。這樣從稿件中就可以看到某班的學生進步了，某教師的教學深受學生歡迎，校園里掀起了推普熱潮，各班開展了爭創文明班的活動，同學們紛紛爭做優秀小公民及校園里的好人好事等。從報道中，也可以看到各班落實學校工作計劃的情況，為學校改進教育教學工作提出的許多具有參考價值的意見，及時掌握各班的學風、紀風，為學校的決策作一些合理的調整。

　　（三）與時俱進增設新欄目，體現學生個性

　　廣播站有時會根據學校工作實際，適時增加一些新節目。如結合我國推普宣傳周活動，特別制作一期普通話節目，使學校迅速掀起推普的高潮。又如對優秀學生的事跡進行報道，有力地促進學生競爭的開展，培養學生良好的道德品質。

　　（四）參與實踐活動，展現風采

　　廣播站旨在培養學生的寫作能力，為學生參與實踐活動打下堅實的基礎。學生們對學校舉行的每一次活動都可進行及時的'報道。

　　四、取得的進步與不足

　　a進步：(1)同學們的寫作有了很大的提高；(2)養成了良好的傾聽習慣；(3)對課外書感興趣了；（4）播音員的表達、想象能力有很大的進步；

　　b:不足：（1）有小部分班級投稿的質量不高，沒有針對欄目來寫；（2）部分班主任沒有落實修改稿件中出現的錯誤；（2）組織播音員、小記者校內、外出活動少。

　　五、廣播站期末評選工作

　　廣播站是紅領巾心靈的窗口，它既能推動我校語言文字工作的開展，又能傳播高尚的思想品德，塑造完美的靈魂。為能充分發揮廣播站這一重要宣傳陣地的作用，我們要以多種形式、豐富的內容、精彩的播音來吸引同學們共同參與，以達到心之聲廣播站的預期效果。同時，也要對支持和協助我們廣播站工作的同學和班級，我們將進行評選，評出星級小記者、校園小作家、優秀播音員、紅領巾先進集體等，期末進行表彰。

　　我校的廣播站，每天制定了專門的欄目保證了15分鐘的播音，有健全的組織能體現人人參與的精神。總之，心之聲廣播站自本學期開辦以來同學們的寫作有了很大的提高，得到了同學們的喜愛、校領導的贊揚，已成為我校的一大宣傳陣地，我堅信心之聲廣播站將會越辦越好！

廣播站工作月總結5

　　時間過得很快，轉眼間一個學期的工作已經接近尾聲，回顧走過的這一學期，廣播站走過的這一學期忙碌而緊張的路程，我們付出了很多，也收獲了很多。廣播站，與延安小師生共同成長，我盡最大的努力搜尋最動聽的聲音，我用最溫暖的祝福回應最真切的期盼。現總結如下：

　　一、配合學校開展各項活動

　　同時，針對學校的實際情況，還開展了以下活動：

　　1、成立了8人，兩梯隊的主持人隊。個人承擔了校內各類德育活動學生主持人的撰稿及培訓工作。

　　2、成立校內廣播文明禮儀崗，安全教育是每個學校都非常重視的.，于是我們廣播站通過宣傳安全常識、廣播各類安全事件，對廣大學生提高安全意識起到很好的作用。

　　推廣普通話：讓普通話傳遍校園每個角落等等。

　　二、欄目設置方面

　　星期一：《校園新聞》——國內重要新聞和國際熱點問題。其次校內外新聞，優秀作品欣賞。

　　星期二：《校園你我他》——學生投稿，學校、班級最新動態。

　　星期三：《校園短評快》——及時播報校內各類活動開展動態，播報評比結果。星期四：《八面來風》——所有與我們有關的報道，普及科學知識，宣傳講文明禮儀，遵守安全規則。

　　星期五：《閃閃紅星》——播報校內好人好事，引導同學拾金不昧、誠實守信。

　　三、存在的不足

　　這學期的廣播站工作，自己感覺不是很滿意。一學期的工作，也存在許多的不足：

　　1、前期在考勤方面有所不足，導致部分班級行為散漫。

　　2、每天的播音質量越來越差，稿件不熟悉。

　　3、人員的培訓工作不夠充分，在提高成員的技能和素質上有待努力。

　　4、廣播系統總是出現問題，導致播音工作沒有形成連貫性。

　　四、改進措施

　　針對以上存在的問題，在新的一年里，要采取改進的措施，有效開展活動。

　　1、在下個學期，要更多的嘗試節目的創新，以及加大宣傳力度，使得“廣播站”更好的服務于各位老師和同學。

　　2、每天欄目的播音形式各有特色，對節目進行安排，如每天2個廣播員，兩個負責當天內容的廣播，有時在節目空閑時間一個人會給他們說一些幽默笑話，而另一個就在旁邊解答和合作。

　　3、加大監督力度，在出勤、質量等方面，以每天自評的方式記錄下來，有時要采取突擊檢查。

　　4、注意材料的整理收集歸檔。

　　5、每周的工作提前一周布置任務，提出要求。

　　相信在大家的共同努力下，領導老師的正確領導下，在天時地利人和占全的情況下，我們的廣播站定會蒸蒸日上，飛黃騰達，成為延安小學一道美麗的風景線。

廣播站工作月總結6

　　校廣播站在校領導的高度重視下，在團委的組織帶領下，努力服務于學校學生的第二課堂生活。廣播站在全體工作人員的集體奮斗下，取得了一定的成績。下面就將這學期的各項工作總結如下:

　　一、廣播站制定了嚴格的值日考勤制度。每檔節目由每天的值日生負責,嚴格按照工作時間，保證工作質量，認真做好每天的播音工作，值日人員同時負責當天的衛生工作。在此過程中，所有的廣播站工作人員也都表現出了高度的責任心，每天能準時地將節目奉送給大家。廣播站每周一次全體會議，總結每周小結。由此達到提高廣播站的凝聚力，及時了解工作人員的思想動態的目的，同時能將廣播站所出現的問題得到及時地解決。

　　二、為了提高廣播的質量，使它真正能為豐富學生的文化生活、促進學生的全面發展服務，本學期對廣播站工作人員作了幾次調整。對于一些懶散、沒有責任心、力不勝任的學生給予辭退，同時積極發現和表揚廣播站有能力、有潛力的人員，不斷提高工作人員的素質。

　　三、廣播站工作人員在工作的過程中，各方面的能力得到了鍛煉。尤其是寫作能力、語言組織能力、普通話水平、交際能力，都得到了不同程度的提高。如果時間和條件允許，廣播站將在下學期增添更多、更精彩的節目，從而給同學們提供更多的展現自己的舞臺。在總結工作的同時，我們也感到了肩上沉甸甸的，因為接下來還有更艱巨的任務等著我們:如何才能更好的擴大廣播站的影響力，發揮廣播站的作用?怎樣才能培養出更精干的`工作人員?所有這些都是我們要攻克的難題。我們將不斷努力，讓廣播站真正成為傳播校園文化的陣地、鍛煉學生能力的大課堂。

　　四、技術部增添了兩個新的麥克風，儀器進行了一次全新的檢查，廣播站電腦主機更新，以上這些工作都有賴于技術部長。

　　五、在設備的更新下，播音部工作提高了不少，其他部門的工作也是起到了很大的作用。

　　六、廣播站本學期在全體工作人員的努力下，給每檔節目都添加了版頭，使我們的節目更加豐富，也更加專業化。雖然存在的問題仍然很多，但眺望過去走過的路，廣播站全體成員有信心克服一切困難，全心全力去打造廣播站未來一片輝煌的明天!

　　存在不足

　　首先，節目編輯。節目內容比較豐富，涵蓋社會生活及校園生活的諸多方面，得到過老師同學的認可。但是在選題和時效性上做得并不出色。在學期開始時曾要求每位主播在每期節目結束時將策劃及播音稿件以文本的形勢存檔，但是堅持每期都做的主播人數并不多。

　　其次，考勤管理。個別播音員存在漏簽或忘簽考勤本的現象。

　　最后，廣播站雖有值周制度，每周由播音員負責站內衛生。但仍有主播不認真，甚至忘記的情況，這些問題是我們需要不斷改善的。

【廣播站工作月總結】相關文章：

廣播站工作總結05-17

廣播站工作總結05-07

廣播站工作總結[精品]09-29

廣播站工作總結優秀11-25

廣播站工作總結范文11-02

最新廣播站工作總結08-10

學校廣播站工作總結07-11

學校廣播站工作總結09-02

校園廣播站工作總結06-18

【精品】廣播站工作總結09-23