簽訂合同

時間：2024-11-08 20:42:49 合同我要投稿

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精選簽訂合同錦集九篇

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的簽訂合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精選簽訂合同錦集九篇

簽訂合同篇1

　　根據(jù)《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　如果不是臨時的工作，通常都是三個月以上的期限。

　　根據(jù)08年新勞動合同法：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

　　所以若新員工是08年后進(jìn)來的'，單位分三次簽訂10年期勞動合同的是違反勞動合同法的，應(yīng)當(dāng)簽無固定期限勞動合同。

　　對于員工來講是無所謂的，若需辭職只要提前30天書面通知即可。

簽訂合同篇2

　　1、單位不能以試用不合格辭退員工的風(fēng)險

　　在試用期內(nèi)，員工不符合錄用條件的，單位可以隨時解除勞動合同且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，又何來的試用期？勞資雙方發(fā)生爭議，仲裁部門或法院會認(rèn)定雙方已經(jīng)建立事實勞動關(guān)系，而用人單位解除勞動關(guān)系的行為往往會被認(rèn)定為違法辭退，須向員工支付賠償金。

　　2、存在事實勞動關(guān)系雙倍工資的風(fēng)險

　　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

　　3、承擔(dān)訂立無固定期限勞動合同的風(fēng)險

　　用人單位視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。

　　4、員工可以隨時解除勞動合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償?shù)娘L(fēng)險

　　如果雙方簽訂了勞動合同，員工要提前解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前三日通知用人單位，試用期滿后須提前三十日以書面形式通知用人單位。否則就是違法解除勞動合同，造成單位損失的，應(yīng)該依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如果勞動合同約定了員工提前解除勞動合同的違約責(zé)任，單位也可以依法要求員工承擔(dān)為違約責(zé)任（如違約金等）。但是，如果單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工不但可以隨時解除勞動合同，而且不需要對單位承擔(dān)違約責(zé)任或者賠償責(zé)任。

　　5、用人單位不能免除為勞動者繳納各項社會保險費義務(wù)的風(fēng)險

　　按照法律的規(guī)定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與勞動者形成事實勞動關(guān)系，即使是沒有簽勞動合同書，勞動者也享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利。若單位沒有繳納社會保險費用，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門可以責(zé)令單位繳納，甚至申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　6、不利于用人單位商業(yè)秘密保護(hù)的風(fēng)險

　　《勞動合同法》第二十三條、二十四條、第九十條規(guī)定用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的條款；對負(fù)有保密義務(wù)的'勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。但如果沒有簽訂勞動合同、約定保密條款或保密協(xié)議，明確保密的范圍和法律責(zé)任，單位就難以證明哪些屬于商業(yè)秘密，是否已對其主張的所謂商業(yè)秘密采取了保密措施，從而有可能不被認(rèn)定為商業(yè)秘密。這對企業(yè)的發(fā)展，是非常不利的。

　　7、用人單位承擔(dān)賠償員工損失的風(fēng)險

　　如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同（包括勞動合同到期后不及時續(xù)訂勞動合同），造成勞動者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　8、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰

　　用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實，勞動行政部門可以責(zé)令單位改正，并可以給予罰款的處罰。

簽訂合同篇3

　　試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。在實踐中，大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時不與勞動者簽訂勞動合同，或者與勞動者簽訂一個單獨的試用期合同，約定期限一般為3個月到6個月不等，試用期合同期滿后再決定是否聘用該勞動者，從而方便勞動關(guān)系的處理。用人單位的這些做法是否合法可行呢?

　　必須明確：試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同。試用期內(nèi)不簽訂勞動合同，或僅簽訂試用期勞動合同，不僅不能防范用工風(fēng)險，反而會給用人單位帶來更大的用工隱患。

　　第一，《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付雙倍的工資。

　　可見，建立勞動關(guān)系時，用人單位與勞動者就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。試用期雖然與轉(zhuǎn)正后的正式勞動關(guān)系相比具有靈活用工的特點，但試用期勞動關(guān)系也屬于勞動關(guān)系的一部分，建立試用期勞動關(guān)系，也需要簽訂勞動合同。但是，法律同時賦予了用人單位訂立書面勞動合同的一個月期限。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，可以利用一個月的時間對勞動者的工作能力進(jìn)行初步快速的考量，經(jīng)過一個月的考察，對初步確定與用人單位發(fā)展不悖向，具有培養(yǎng)潛力的人員，用人單位應(yīng)當(dāng)及時與其簽訂勞動合同;對經(jīng)初步考察明顯不符合錄用條件的人員，應(yīng)當(dāng)說明理由后盡快與其辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)特別注意一個月的時間期限，如果自用工之日起超過一個月不滿一年未與員工簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付約定工資標(biāo)準(zhǔn)雙倍的工資，超過一年沒有簽訂書面勞動合同，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　第二，《勞動合同法》還規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不能成立，該期限為勞動合同期限。

　　法律并未禁止用人單位與勞動者簽訂試用期勞動合同，但是簽訂試用期勞動合同對用人單位來說百害而無一益。首先，用人單位與勞動者就試用期期限和勞動權(quán)利義務(wù)簽訂的`試用期勞動合同，被視為約定短期固定期限的正式勞動合同，不具有用人單位對試用期勞動合同的預(yù)期法律后果。其次，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除具有特殊法定情形外，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。試用期勞動合同因具有短期固定期限勞動合同的法律效力，因此應(yīng)當(dāng)計算在用人單位與勞動者連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同中，占用用人單位簽訂固定期限勞動合同的次數(shù)，易于形成簽訂無固定期限勞動合同的法定條件，增大了用人單位的用工負(fù)擔(dān)。再次，勞動合同僅約定試用期，試用期不能成立，勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不適用試用期的約定及法律規(guī)定，試用期勞動合同的履行、變更、終止、解除、續(xù)訂等均應(yīng)當(dāng)遵循勞動合同的一般規(guī)定，執(zhí)行較試用期用工規(guī)定相比更為嚴(yán)格，違背了用人單位簽訂試用期勞動合同的初衷。

　　綜上所述，根據(jù)我國的勞動法規(guī)定，在試用期間要簽訂試用期勞動合同，這有利于維護(hù)勞動者的合法利益和減少試用期結(jié)束后用人單位和勞動者之間的糾紛。

簽訂合同篇4

　　供方: 萊蕪市金立土工材料有限公司合同編號： 161024 -01需方：陜西瑞建建筑工程有限公司簽定地點：傳真訂立

　　簽定時間：20xx年10月24日

　　一、產(chǎn)品名稱、型號、數(shù)量、金額、供貨時間及數(shù)量：

　　二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)要求：1、防水板采用新料生產(chǎn)，在土工布下面使用，不能暴露天使用，須加以維護(hù)。2、土工布執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，也盡量不暴露天使用，使用年限不低于五年。 3、防水毯執(zhí)行生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、交（提）貨地點、運輸方式及到達(dá)費用：交貨地點需方工地；供方負(fù)責(zé)代辦托運，

　　運輸費用由需方負(fù)擔(dān)。

　　四、包裝及包裝物的供應(yīng)與回收：編織袋包裝，不回收。五、驗收標(biāo)準(zhǔn)、方法及提出異議期限：收貨后需方驗貨并積極委托當(dāng)?shù)貦z測機(jī)構(gòu)檢測，

　　七天內(nèi)提出質(zhì)量異議，否則視為合格。

　　六、結(jié)算方式及期限：需方預(yù)付定金：預(yù)付貨款的20%作訂金，貨到再付貨款60%，

　　余款收到貨后十五日內(nèi)結(jié)清，若質(zhì)量無異議，逾期按余款兩倍數(shù)值需方付于供方。供方收到訂金十日內(nèi)交貨。

　　七、違約責(zé)任：按經(jīng)濟(jì)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、解決合同糾紛的`方式：雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成交供方人民法院執(zhí)行。九、其它：未盡事宜，雙方協(xié)商。本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后生效執(zhí)行。

簽訂合同篇5

　　1.審查合同的主體是否合格。

　　如果合同主體不合格，那么所簽訂的合同書無效。在談判正式開始之前，要認(rèn)真搞好主體審查，看對方有沒有資格做這筆交易。看對方的營業(yè)執(zhí)照，了解其經(jīng)營范圍，以及對方的資金、信用，經(jīng)營情況，其項目是否合法。如果他有擔(dān)保人，也要調(diào)查擔(dān)保人。

　　一般來說，重要談判、簽約人應(yīng)是董事長或總經(jīng)理或企業(yè)法人，但是，對于具體的業(yè)務(wù)談判，出面簽約的可能是某業(yè)務(wù)人員或推銷員等，這時候，也要檢查簽約人的資格。如了解對方提交的法人開具的正式書面授權(quán)證明，常見的有授權(quán)書、委托書等，了解對方的合法身份和權(quán)限范圍，以確保合同的合法性和時效性。

　　審查對方是否具有簽約資格，一定要一絲不茍，切不可草率行事。對簽約的另一方進(jìn)行資信調(diào)查，了解對方具體情況是十分必要的。另外，不能輕易相信對方的名片，有時候，名片頭銜很大，實際上卻是空的。此外在涉外商貿(mào)談判中，要注意把子公司和母公司分開，若與子公司談判，不僅要看母公司的資信情況，更要調(diào)查子公司的資信情況。因為母公司對子公司不負(fù)連帶責(zé)任。

　　2.起草合同文本。

　　當(dāng)談判雙方就交易的主要條款達(dá)成一致以后，就進(jìn)入合同簽約階段，一般來講，文本由誰起草，誰就掌握主動權(quán)。因為口頭上商議的東西要形成文字，還需要一個過程。有時候，僅僅是因為一字之差，意思就有很大區(qū)別。起草一方的主動性在于可以根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容，認(rèn)真考慮寫入合同中的每一項條款，斟酌選用對己方有利的措詞并安排條款的程序或解釋有關(guān)條款。所以，在談判中，應(yīng)重視合同文本的起草，并盡量爭取起草合同文本。

　　起草合同文本還需要做許多工作，例如，在擬定談判計劃時，計劃確定的談判要點，實際上就是合同的主要條款。起草合同文本，不僅要提出雙方協(xié)商的合同條款，及乙方應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，而且還要全面而細(xì)致地討論和研究所提出的條款。搞清楚在哪些條款上不能讓步，在哪些條款上可作適當(dāng)?shù)淖尣剑约白尣蕉嗌俚鹊取＿@樣，雙方就擬定合同的草稿進(jìn)行實質(zhì)性的談判時，就掌握了主動權(quán)。

　　3.合同必須有嚴(yán)密的條款。

　　談判所涉及的數(shù)量、質(zhì)量、貨款支付以及履行期限、地點、方式等，都必須嚴(yán)密、清楚，否則會造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失，合同太籠統(tǒng)了也不利于合同的履行、例如我國北方某企業(yè)向南方某公司購買了一批奔騰機(jī)芯的電腦，注明原機(jī)主要部件須為進(jìn)口產(chǎn)品，而南方電腦公司提供的機(jī)器除機(jī)芯為進(jìn)口產(chǎn)品外，其它部件均系國內(nèi)組裝產(chǎn)品。因為原合同用語“主要部件”表意含糊不確切，導(dǎo)致了本想購買一批進(jìn)口主機(jī)的北方企業(yè)買了一批國內(nèi)組裝產(chǎn)品。

　　(1)簽訂的合同對商品的標(biāo)準(zhǔn)必須明確規(guī)定。

　　有國家標(biāo)準(zhǔn)的，按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有國家標(biāo)準(zhǔn)而有專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有國家、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果有其它方面的問題必須寫明。例如，北京有一個單位與一家蔬菜公司簽訂的合同只有7個字：“大白菜20萬斤。”但在運輸過程中出現(xiàn)了許多問題，白菜損失了一大部分。在雙方交涉過程中，因購貨方?jīng)]有明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，只能自食苦果了。

　　簽訂合同時，對于雙方在買賣過程中所牽連到的商品，它的名稱必須準(zhǔn)確而規(guī)范。若國家統(tǒng)一了名稱的用國家統(tǒng)一的名稱，若沒有國家統(tǒng)一名稱的談判雙方應(yīng)該統(tǒng)一名稱，必要時還要留存樣品。因為有時候一物異稱，異物同稱的現(xiàn)象是很普遍存在的。

　　(2)簽合同不僅要做到字斟句酌、反復(fù)推敲敲，而且要注意合同的條款有無重復(fù)，或者前后是否自相矛盾，以免使對方鉆了空子。

　　(3)合同必須明確雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和違約的責(zé)任。

　　在現(xiàn)實中許多合同只規(guī)定了雙方交易的主要條款。卻忽略了雙方各自應(yīng)盡的責(zé)任。尤其是違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。這樣自然削弱了合同的約束力。另外，有些合同條款雖然規(guī)定了雙方各自的責(zé)任、義務(wù)，但卻寫得十分含糊籠統(tǒng)。這樣，即使一方違約，也無法追究違約者的責(zé)任。

　　由于權(quán)利和義務(wù)是密切相關(guān)的，規(guī)定了雙方承擔(dān)的義務(wù)和違約的責(zé)任，也是對簽定合同雙方的權(quán)利的保障，否則一方違約，另一方就可能遭受重大損失。如果當(dāng)事人一方不履行合同中規(guī)定的義務(wù)，或者履行的合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方明確表示，或以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。若對違約責(zé)任沒有約定或約定不明確的，通過雙方協(xié)議仍不能明確的，受損害方根據(jù)違約以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔(dān)保修、更換、重作、退貨、減少價款或報酬等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方履行義務(wù)不合格的，在繼續(xù)履行或采取補(bǔ)救措施后，對方仍有其他損失的應(yīng)當(dāng)賠償損失。由于當(dāng)事人一方不履行或履行合同義務(wù)不符合約定而造成的損失，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，還包括合同履行后可以獲得的利益。

　　二、合同不明確如何處理

　　合同是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果，理想的合同應(yīng)該是條款明確具體，以便于履行。但在現(xiàn)實中，一方是口頭合同的大量存在，另一方面有些書面合同由于種種原因致使某些條款沒有約定或約定不明確，給合同的履行造成了很大的不便，也引發(fā)了不少糾紛。那么，如果遇到合同不明確的情況時該怎么辦呢?

　　新《合同法》第61條明確規(guī)定對于合同不明確的情況，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，達(dá)不成協(xié)議的，依照合同其他條款或交易習(xí)慣確定。用第61條的辦法在實踐中可能會有一定隨意性，也就是標(biāo)準(zhǔn)有點“軟”，如果依此不能明確有關(guān)條款的含義，那就要來“硬”的，即用《合同法》第62條來解決。第62條是針對那些常見的條款和質(zhì)量、價款、履行地點、履行方式等約定得欠缺或不明確所提供的一個法定硬標(biāo)準(zhǔn)，是確定當(dāng)事人義務(wù)的法定依據(jù)。根據(jù)這條規(guī)定：

　　一是當(dāng)事人對標(biāo)的物的質(zhì)量要求不明確的，按國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。沒有這些標(biāo)準(zhǔn)的`，按產(chǎn)品通常標(biāo)準(zhǔn)或符合合同目的的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在我國大多數(shù)產(chǎn)品都有相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如果當(dāng)事人對產(chǎn)品的質(zhì)量有特別的要求，要在合同中加以明確。有些產(chǎn)品確實沒有國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按產(chǎn)品通常標(biāo)準(zhǔn)來確定，如我國以前對礦泉水沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但若礦泉水連普通自來水都不如，那肯定是不符合礦泉水通常標(biāo)準(zhǔn)的。所以，當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量約定不明時，供貨方不要以此為自己不合格的產(chǎn)品來辯解，購貨方也不必為沒有標(biāo)準(zhǔn)而為難。

　　二是履行地點不明確時，按標(biāo)的性質(zhì)不同而定：接受貨幣在接受方，交付不動產(chǎn)的在不動產(chǎn)所在地，其他標(biāo)的在履行義務(wù)方所在地。履行地在法律上具有非常重要的意義，它可以確定由誰負(fù)擔(dān)，貨物的所有權(quán)何時何處轉(zhuǎn)移，貨物滅失風(fēng)險由誰承擔(dān)等，在訴訟中，也是確定管轄權(quán)的重要依據(jù)，所以簽訂合同對履行地條款要特別注意。

　　三是履行期限不明的，債務(wù)人可隨時履行，債權(quán)人可隨時要求履行，但應(yīng)給對方必要的準(zhǔn)備時間。在這里特別提醒債權(quán)人要注意訴訟時效，關(guān)于隨時履行受不受訴訟時效的制約目前仍有爭議，不過你最好在時效以內(nèi)主張權(quán)利。

　　四是履行費用負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)。履行費用是履行義務(wù)過程中各種附隨發(fā)生的費用。在合同中應(yīng)該考慮各種費用的分擔(dān)，如果沒有約定，視為由履行義務(wù)一方承擔(dān)。

　　以上著重介紹了各種條款不明的法定標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)長期交易形成的規(guī)律確定下來的，不管對誰有利和無利，都得按這個規(guī)定去履行。當(dāng)然最好的辦法是把合同訂得明確一些。

　　三、合同生效期

　　我們在訂立合同時，經(jīng)常看到這樣一條款：本合同自簽訂之日起生效。這類合同只要雙方當(dāng)事人訂立就立即生效。然而，在經(jīng)濟(jì)交往中，還有許多合同并非一訂立就立即生效。

　　合同成立合同生效是兩個不同的概念。合同成立是雙方對合同條款經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致；而合同生效是指已經(jīng)依法成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力。訂立合同后合同何時生效，對于當(dāng)事人主張權(quán)利履行義務(wù)至關(guān)重要。因為只有合同生效后才能產(chǎn)生一系列的法律效力：一是雙方當(dāng)事人享有合同約定權(quán)利的同時，必須全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更和解除合同；二是一旦當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)，違反合同約定，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；三是合同條款成為處理合同糾紛的重要依據(jù)。

　　新《合同法》對合同的生效時間做了具體明確的規(guī)定，總括起來可分為三類：一是依法成立的合同，自成立時生效。也就是合同成立的時間就是合同生效的時間。二是法律、行政法規(guī)的特別規(guī)定。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定，比如《房地產(chǎn)管理法》規(guī)定，房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)辦理權(quán)屬登記，自辦理登記手續(xù)后，轉(zhuǎn)讓抵押合同才能生效。三是當(dāng)事人的特別約定。當(dāng)事人對合同的效力可以約定附加條件，附加生效條件的合同，自條件成就時生效。即雙方當(dāng)事人可以約定某一條件，只有具備了此條件，該合同才發(fā)生法律效力。比如在房屋贈與合同中，房屋贈與人被贈與人約定，當(dāng)被贈與人結(jié)婚時將房屋贈與他。那么“被贈與人結(jié)婚”就是此房屋贈與合同生效的條件。當(dāng)具備了這一條件時，該贈與合同才生效。當(dāng)事人對合同的效力可以約定生效期限。附生效期限的合同，自期限到期時生效。在人壽保險合同中，雙方約定在繳費滿了3個月，合同生效。3個月繳費期滿，即為期限到期，合同始得生效。

　　另外，合同的效力是指合同所具有的法律約束力，一般而言，凡是依法成立的合同都是有效的合同。不過，有些合同雖然成立了，但由于合同當(dāng)事人雙方不具有相應(yīng)的民事權(quán)利和民事行為能力，合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定，或者損害社會公共利益等原因，所以不能發(fā)生法律效力。這些合同有：無效合同、可撤銷的合同和效力待定的合同。那么什么是效力待定的合同呢?

　　所謂效力待定的合同，就是合同的效力需要由第三人來確定的合同，這類合同已經(jīng)成立，但由于它不完全具備合同生效的條件，因而其效力尚處于不確定的狀態(tài)，須經(jīng)第三人的同意才能確定是否有效。效力待定的合同不同于無效合同，無效合同是自始就不發(fā)生法律效力的合同，而效力待定的合同是一種效力不確定的合同，它可能有效，也可能無效。有效、無效都取決于第三人是否追認(rèn)。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有三種合同屬于效力待定的合同：

　　一是限制民事行為能力的人訂立的合同。限制民事行為能力的人由于還不具備完全的締約能力。所以其民事活動一般需經(jīng)法定代理人的同意或追認(rèn)，如一個12歲的小學(xué)生將家里價值100元的“愛華”單放機(jī)拿到一家玩具店換回一套價值400元的變形金剛玩具，那么這個以物換物的交易是否有效呢?這就取決于孩子的法定代表人家長的意思，如果孩子的家長認(rèn)可，那么這就是一個有效合同；如果家長認(rèn)為這樣交換吃虧了，這個合同就是無效合同。這是典型的效力待定合同。當(dāng)然，限制行為能力的人如果訂立的是純獲得利益的或與其年齡、智力、健康狀況相適應(yīng)的合同，如孩子們之間相互送禮物等，就不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)便直接有效。

　　二是《合同法》規(guī)定的沒有代理權(quán)、超越代理或代理權(quán)終止后仍以被代理人名義訂立的合同，這些合同是否有效，取決于代理人是否追認(rèn)。這也是一種效力待定合同。

　　第三種效力待定的合同是無處分權(quán)人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)的，該合同有效。從常理上講，自己的財產(chǎn)未經(jīng)許可，隨隨便便就處理掉了，肯定是無效的，但考慮到現(xiàn)實情況，《合同法》也將此類合同劃為效力待定之列，實際上是賦予權(quán)利人更多的選擇。如果權(quán)利人認(rèn)可，該合同就是有效的；如果不認(rèn)可，合同就無效。

　　了解了以上合同生效的有關(guān)規(guī)定，我們在訂立合同時，要充分考慮所訂合同是否屬于法律和行政法規(guī)的特別規(guī)定和是否需要特別約定，然后根據(jù)合同的性質(zhì)、特點，結(jié)合具體情況，選擇最能保障合同目標(biāo)實現(xiàn)的生效時間和生效期限，簽好合同，用好合同，來切實保障交易安全和自身合法權(quán)益。

　　四、合同履行堅持的原則

　　履行經(jīng)濟(jì)談判協(xié)議，要求當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。要實現(xiàn)這一點，必須貫徹實際履行的原則。兩者缺一不可。

　　所謂實際履行，就是要嚴(yán)格按照協(xié)議規(guī)定的標(biāo)的履行，協(xié)議怎么規(guī)定，就怎么履行，不能任意用其他標(biāo)準(zhǔn)來代替，也不能用支付違約金或賠償金的辦法來代替合同原定的標(biāo)的履行。

　　如果供方未能履行協(xié)議，必須按合同規(guī)定承擔(dān)其全部責(zé)任，向需方支付違約金和賠償金。但此時，協(xié)議并沒有中止，違約方仍然要執(zhí)行實際履行的義務(wù)。所以原則上罰款不能代替標(biāo)的履行。除非不具備實際履行的情況，才允許不實際履行。這種情況包括：

　　1.以特定物為標(biāo)的協(xié)議，當(dāng)特定物滅失時，實際履行協(xié)議的標(biāo)的已不可能。

　　2.由于債務(wù)人延遲履行標(biāo)的，標(biāo)的交付對債權(quán)人已失去實際意義，如供方到期不交付原材料，需方為免于停工待料，設(shè)法從其他地方取得原材料。此時，如再供貨，對需方已無實際意義。

　　3.法律或協(xié)議本身明確規(guī)定，不履行協(xié)議，只負(fù)賠償責(zé)任。如貨物運輸原則一般均規(guī)定，貨物在運輸過程中丟失時，只由承運方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，不要求做實際履行。

　　所謂適當(dāng)履行原則，就是要求協(xié)議的當(dāng)事人，不僅要嚴(yán)格按協(xié)議的標(biāo)的履行協(xié)議，而且對協(xié)議的其他條款，如質(zhì)量、數(shù)量、期限、地點、付款等都要以適當(dāng)?shù)姆绞饺媛男小７矊龠m當(dāng)履行的內(nèi)容，如果雙方事先在協(xié)議中規(guī)定得不明確。一般可按常規(guī)作法來執(zhí)行。但這是在不得已情況下采用的。嚴(yán)格來講，適當(dāng)履行原則本身就要求當(dāng)事人在訂立協(xié)議時，盡量做到具體明確，以便雙方遵照執(zhí)行。

　　實際上，貫徹實際履行原則和適當(dāng)履行原則，就是要求雙方當(dāng)事人必須嚴(yán)格按照協(xié)議的條款去履行。

　　五、合同擔(dān)保

　　合同的擔(dān)保是保證協(xié)議切實履行的一種法律關(guān)系。擔(dān)保是指在談判時，一方或雙方請保證人以其他的方式來保證其切實履行協(xié)議的一種形式。擔(dān)保是由國家法律規(guī)定的或由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的。合同的擔(dān)保主要有以下幾種形式：

　　1.保證。是保證人擔(dān)保被保證人履行合同，當(dāng)被保證人不履行合同或不完全履行合同時，由保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。保證的作用：一是監(jiān)督被保證人認(rèn)真履行合同；二是在被保證人不履行合同時，由保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。被保證人不履行合同或不完全履行合同時，另一方當(dāng)事人有權(quán)請求保證人連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。同時，有權(quán)請求被保證人繼續(xù)按約履行合同。所謂連帶承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，即保證人和被保證人都負(fù)有承擔(dān)賠償另一方當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的義務(wù)。保證人賠償被保證人違約造成另一方當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)損失后，有權(quán)向被保證人請求償還所賠償?shù)膿p失。

　　2.定金。定金是簽訂合同的一方當(dāng)事人，為證明合同的成立和保證合同的完全履行，要在標(biāo)的物價款或酬金的數(shù)額(一般不超過20%)內(nèi)，預(yù)先給付對方當(dāng)事人一定數(shù)額的貨幣。定金的作用：一是證明合同的成立。一方當(dāng)事人在簽訂合同時，擔(dān)心對方當(dāng)事人悔約，而給付定金，只要對方當(dāng)事人接受定金，這就是經(jīng)濟(jì)合同成立的法律依據(jù)。二是一種擔(dān)保形式。它是在沒有第三人參加的情況下，雙方當(dāng)事人為了保證合同的切實履行而協(xié)商約定的法律關(guān)系。因此，如果接受定金一方不履行合同時，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金，如果給付定金的一方不履行合同，則無權(quán)請求返還定金。所以，定金即有擔(dān)保作用，又可以補(bǔ)償不履行合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　定金與預(yù)付款不同。定金的主要作用：一是證明合同的成立，二是保證合同的履行。而預(yù)付款卻沒有這樣的作用，給付預(yù)付款的一方不履行合同時，在承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任后，有權(quán)請求返還預(yù)付款或抵作賠償金、違約金；接受預(yù)付款的一方不履行合同時，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任后，應(yīng)如數(shù)返還預(yù)付款，但無須雙倍返還。

　　3.質(zhì)押。質(zhì)押是指擔(dān)保債權(quán)的履行，債務(wù)人或第三人將其動產(chǎn)或權(quán)利移交債權(quán)人占有，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，債權(quán)人有就其占有的財產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

　　4.留置。留置也是協(xié)議擔(dān)保的一種扣留措施。這種擔(dān)保形式常常用于原料加工、保管和工程項目的合同關(guān)系。如加工承攬合同中，定作方把一定的原料交給承攬方加工，如果定作方不按約定期限領(lǐng)取定作物，承攬方有權(quán)留置其定作物；如果超過領(lǐng)取期限仍不領(lǐng)取，承攬方有權(quán)將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管費用之后，用定作方的名義存入銀行，承攬方的這種權(quán)利，叫做留置權(quán)。

　　5.抵押。抵押也屬于一種擔(dān)保形式。是指協(xié)議當(dāng)事人一方或第三人為履行協(xié)議向?qū)Ψ教峁┑呢敭a(chǎn)保證。提供抵押的一方當(dāng)事人或者第三人稱抵押人，接受抵押財產(chǎn)的當(dāng)事人稱抵押權(quán)人。抵押人不履行協(xié)議，接受抵押人有權(quán)依法變賣抵押物，從所得價款中優(yōu)先得到清償。但是，不能把國家法律、法令禁止流通和禁止強(qiáng)制執(zhí)行的財產(chǎn)作抵押。

簽訂合同篇6

　　1、明確約定工期：

　　一般套二的房子，簡單裝修工期在35天左右，裝修公司怕有意外，把工期定到45-50天，如果你很在意工期問題的話，可以在簽訂時和裝修公司洽談此款項。

　　2、付款方式：

　　很多的裝修合同的約定首付60%，檢驗驗收合格后交納35%，完工后交納5%，這樣付款，相當(dāng)于一半工期的時候就已經(jīng)給裝修公司交了95%左右的費用，如果裝修的后期出了什么問題的話，就很難再壓制公司了。所以建議在簽訂合同時候，盡量爭取到對自己有利付款方式，如：把首付壓到30%，中期交納30%。

　　3、增減項目：

　　裝修過程中，很容易有增減項目。要注意一點，你應(yīng)該支付的增減費用，都應(yīng)該是在該項目施工前，由您簽字認(rèn)可的，如果是您沒有簽字認(rèn)可的，您一概可以不支付相應(yīng)的費用。要在合同中明確注明。

　　4、保修條款：

　　裝修的整個過程現(xiàn)在主要還是以手工現(xiàn)場制作為主，沒有實現(xiàn)全面工廠化，所以難免會有各種各樣的細(xì)碎質(zhì)量問題。保修時間內(nèi)，裝飾公司應(yīng)該實施的責(zé)任就尤為重要了。比如出了問題，裝修公司是包工包料，全權(quán)負(fù)責(zé)保修，還是只包工，不負(fù)責(zé)材料包修，或者還是有其他制約條款，這些都一定要在合同中寫清楚。

　　5、按圖施工要寫進(jìn)合同：

　　嚴(yán)格按照您簽字認(rèn)可的裝修圖紙施工，如果在細(xì)節(jié)尺寸上和您在設(shè)計圖紙上的不符合，您可以要求返工，且因返工產(chǎn)生的費用由裝修公司承擔(dān)。

　　6、材料驗收：

　　進(jìn)場的裝修材料必須在業(yè)主驗收并簽字后才可使用。否則，很多時候材料明明存在瑕疵，但工人“睜只眼閉只眼”的就開始施工了。等業(yè)主發(fā)現(xiàn)的時候已經(jīng)“生米煮成熟飯”，返工可能造成更大的損失，很多業(yè)主最終選擇了妥協(xié)。

　　7、水患賠償：

　　對于裝修過程中出現(xiàn)忘記關(guān)水或防水不嚴(yán)，造成樓下住戶泡水損失的賠償責(zé)任如何分配要提前在合同中注明，以防萬一。

　　8、監(jiān)管力度要有明確約定：

　　監(jiān)理的監(jiān)管工作是裝飾公司對施工質(zhì)量控制的主要手段，他們到場巡視的時間間隔，對工程的質(zhì)量尤為重要。監(jiān)理每隔3天應(yīng)該到場一次。設(shè)計師在一些關(guān)鍵的節(jié)點也一定要到場，如水電路交底、木工交底、木工驗收等環(huán)節(jié)，設(shè)計師應(yīng)必須到場。

　　9、工傷賠償：

　　對于裝修施主不要與施工人員簽署委托合同，否則一旦出現(xiàn)傷亡事故，業(yè)主作為委托人勢必要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。尤其是木工工程，工人傷筋動骨的事故時有發(fā)生，業(yè)主要提前規(guī)避此類風(fēng)險！

　　7、火災(zāi)賠償：

　　對于裝修過程中出現(xiàn)火災(zāi)造成的損失，賠償責(zé)任如何分配要提前在合同中注明，以防萬一。

　　8、轉(zhuǎn)包賠償：

　　工程轉(zhuǎn)包的`現(xiàn)象雖然并不多見，但其性質(zhì)惡劣，需多加提防。工程轉(zhuǎn)包是指，承包單位并未最終參與施工，而是將委托方的工程轉(zhuǎn)包由他人施工，嚴(yán)重時甚至多次層層轉(zhuǎn)包。這就使委托方的裝修費用受到層層瓜分，而且最終的施工方并不受到第一承包方制約，工程質(zhì)量無人監(jiān)管。這種轉(zhuǎn)包行為雖不多見，但其性質(zhì)惡劣且后患無窮，所以消費者應(yīng)謹(jǐn)慎提防。在簽署裝修合同時，要明確施工工長或項目經(jīng)理的名稱，防止轉(zhuǎn)包。

　　9、水電費用：

　　一般情況下裝修過程中產(chǎn)生的水電費用并不多，一般由業(yè)主承擔(dān)。但在一些特殊的施工階段，如嚴(yán)冬施工時，長時間使用電暖氣保溫會產(chǎn)生大筆電費。這種情況造成的大額電費由誰來買單，合同中要提前注明。

　　10、驗收標(biāo)準(zhǔn)要明確：

　　目前各省市都制定了一些關(guān)于家庭居室裝飾裝修工程承包發(fā)包及施工管理的規(guī)定，要求以《家庭居室裝飾工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》以及當(dāng)?shù)刂贫ǖ囊恍?biāo)準(zhǔn)為工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，并在家居裝飾合同中約定。如果合同中不做規(guī)定，一旦出了問題很難處理。所以合同中一定要注明工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。

　　11、賠償責(zé)任要明確：

　　裝修過程中如出現(xiàn)違法物業(yè)要求，如打斷樓體承重鋼筋、短路燒毀樓宇對講、破壞樓體外立面等常見問題，一經(jīng)物業(yè)發(fā)現(xiàn)，物業(yè)必然要求賠償。而裝修押金一般都是業(yè)主交付的，出了問題“冤大頭”往往是業(yè)主。這些賠償責(zé)任要由誰來承擔(dān)，簽署合同時一定要注明，出現(xiàn)問題時可有據(jù)可依。

　　12、簽署合同前確保文書齊全：

　　簽署合同前確保裝修工程書面文件齊全。經(jīng)雙方認(rèn)可的《工程預(yù)算書》，以及全部設(shè)計、施工圖紙均為合同構(gòu)成要件。簽訂裝修合同時，務(wù)必確保此類書面文件齊全。而且裝修業(yè)主應(yīng)把《裝修合同》和以上三項文件及支付費用的單據(jù)妥善保存。

簽訂合同篇7

　　XX舉行“導(dǎo)師帶徒”活動拜師儀式

　　XX項目部組織開展了師徒合同簽訂儀式，本次師徒合同的簽訂是全面提高青年員工專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，引導(dǎo)青年員工在崗位上勵志成才、建功立業(yè)。

　　儀式上XX項目部XX宣讀處導(dǎo)師帶徒文件。明確了師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)，及相應(yīng)的考核辦法，項目部將嚴(yán)格按照“合同”職責(zé)認(rèn)真進(jìn)行考核和評比，確保“傳、幫、帶”活動落到實處，取得實效。

　　XX還對師傅、徒弟都提出了要求：師傅要牢固樹立榜樣模范作用從思想、工作方面對徒弟嚴(yán)格管理，把自己的工作經(jīng)驗無私的傳授給徒弟，使徒弟在一定時期內(nèi)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。在生活上關(guān)心徒弟，時刻關(guān)注青工的成長和工作進(jìn)展情況，發(fā)揮“傳幫帶”作用。徒弟則必須尊敬師傅，在思想、技術(shù)等方面主動向師傅虛心求教，除了學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識外，還要自覺認(rèn)真地學(xué)習(xí)師傅好的思想品德，好的工作作風(fēng)，勤學(xué)苦練，努力工作，在師傅的指導(dǎo)下積極完成自身擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。

　　“合同”簽訂后師傅們一一表態(tài)要竭盡全力引導(dǎo)徒弟在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作；對徒弟加強(qiáng)責(zé)任意識教育，弘揚(yáng)“在崗一份鐘、負(fù)責(zé)60秒”的'精神；培養(yǎng)徒弟的主人翁意識，努力營造一個工作環(huán)境溫馨優(yōu)越、職工行為文明典雅的人文環(huán)境。徒弟們也表示一定借此鍛煉的機(jī)會，拓寬視

　　野，增長才干，以優(yōu)異的成績回報企業(yè)回報師傅。

　　儀式上每一位徒弟簽字完后都為師傅深深的鞠躬致敬。

簽訂合同篇8

　　甲方（轉(zhuǎn)讓方）：___________

　　身份證號：___________

　　乙方（受讓方）：___________

　　身份證號：___________

　　經(jīng)自愿協(xié)商達(dá)成一致，甲方將自己合法擁有的一套房屋轉(zhuǎn)讓給乙方，雙方就房屋轉(zhuǎn)讓相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：

　　第一條，房屋基本情況轉(zhuǎn)讓房屋位于_____室，建筑面積為___________平方米,實際使用面積為____平方米。

　　第二條，轉(zhuǎn)讓價格：___________該房屋轉(zhuǎn)讓總價為___元整（大寫：_____整）

　　第三條，付款方式：雙方一致同意購房款由乙方支付___元（大寫___元整），在甲方將產(chǎn)權(quán)證辦到乙方名下后，兩月內(nèi)付清余款____元（_____元整）。

　　第四條，雙方協(xié)議簽定后，經(jīng)雙方確認(rèn)之日起，該房屋為乙方所有，有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第五條，此協(xié)議雙方簽定生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　___年___月___日

簽訂合同篇9

　　聘用單位(甲方)：__________________

　　受聘人(乙方)：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1.工作崗位：_________。

　　2.職責(zé)范圍和要求：_________。

　　3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的.其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;