農(nóng)村用工合同

　　隨著時(shí)間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的農(nóng)村用工合同，希望對(duì)大家有所幫助。

農(nóng)村用工合同1

　　甲方(用人單位)名稱：_________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________

　　出生年月：_________________

　　戶口所在地_________________省_________________縣(市、區(qū))_________________鄉(xiāng)村

　　身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào))_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)法律要求簽訂本合同。

　　第一條本合同有效期為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自開始日期至結(jié)束日期。其中，試用期為從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為_________________

　　第三條雇主規(guī)定乙方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作制度，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。休息休假的安排也要遵循國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定。

　　第四條甲方應(yīng)在每月的.指定日期以貨幣形式及時(shí)支付乙方工資，工資的計(jì)算方式可根據(jù)計(jì)時(shí)或計(jì)件進(jìn)行結(jié)算。

　　其中，試用期期間，乙方的工資待遇應(yīng)該不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，甲方需要根據(jù)法律規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資，當(dāng)安排乙方加班時(shí)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合理報(bào)酬。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第六條甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。如果安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治條例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條雙方約定的其它事項(xiàng)：_________________

　　第八條該合同自甲乙雙方正式簽字或蓋章之日起開始生效。本合同共制作兩份，甲方和乙方各持有一份。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

農(nóng)村用工合同2

　　_____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　第一條合同期限

　　自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

　　第二條試用期

　　自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

　　第三條工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

　　第四條勞動(dòng)條件

　　1.甲方將為乙方提供免費(fèi)餐食，并為其配發(fā)工作服，同時(shí)派遣專人進(jìn)行管理。甲方承諾保證乙方每月至少休息4天（特殊原因除外）。

　　2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

　　注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

　　2.試用期內(nèi)每月未做滿120個(gè)鐘，保底工資20xx元;試用期滿后每月未做滿100個(gè)鐘，保底工資2500元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)。

　　3.提成標(biāo)準(zhǔn)：_________________全身保健按摩一個(gè)鐘提________________元;足底按摩一個(gè)鐘提________________元(團(tuán)隊(duì)提________________元);

　　第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　乙方在合同期限內(nèi)滿足甲方的所有要求，甲方將為乙方提供重大疾病保險(xiǎn)，并在合同結(jié)束后將此保險(xiǎn)轉(zhuǎn)讓給乙方個(gè)人。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

　　第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

　　1.有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

　　(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)在按摩施術(shù)過程中，對(duì)患者造成人身傷害的;

　　(3)乙方被追究刑事責(zé)任的'。

　　2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的;

　　(2)乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的;

　　(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。

　　3.有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　(3)在試用期內(nèi)。

　　第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

　　1.根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方擅自提前解除勞動(dòng)合同，需要向乙方支付一個(gè)月保底工資作為賠償，具體金額為_____________元。

　　2.如果乙方未按勞動(dòng)合同約定，擅自提前解除勞動(dòng)合同并對(duì)甲方的正常經(jīng)營(yíng)造成影響，應(yīng)賠償甲方因此而遭受的損失，具體數(shù)額為_____________元。

　　第十條合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。為了提前做好續(xù)簽準(zhǔn)備，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天內(nèi)向?qū)Ψ奖磉_(dá)了續(xù)簽意向。經(jīng)過甲乙雙方的友好協(xié)商，雙方一致同意延長(zhǎng)勞動(dòng)合同。

　　第十一條本協(xié)議為電子文本形式，共有四份副本。市級(jí)和區(qū)級(jí)殘疾人聯(lián)合機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有法律效力。若有未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

　　一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

　　甲方：________________

　　________________年___________月___________日

　　乙方：________________

　　________________年___________月___________日

農(nóng)村用工合同3

　　甲方：_________________有限公司簽定日期：_________________

　　乙方：_________________編號(hào)：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_________________天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

　　三、在生產(chǎn)過程中，甲方會(huì)向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服等，并在用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回并進(jìn)行保管。此外，乙方將不再享受與勞動(dòng)防護(hù)無關(guān)的其他福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假)。

　　3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

　　五、如果違反以上廠規(guī)廠紀(jì)，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對(duì)工廠工作安排、工資待遇或其他原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。為了維護(hù)良好的.工作秩序和員工的權(quán)益，若乙方違反了上述廠規(guī)廠紀(jì)，甲方有權(quán)根據(jù)合同條款解除合同并予以辭退。乙方在工作期間如對(duì)工廠工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿情況，同樣有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同并離開廠區(qū)。

　　六、該合同自每年用工開始日起生效，雙方當(dāng)事人在簽字或蓋章后達(dá)成協(xié)議。合同于當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)終止。

　　七、請(qǐng)注意安全生產(chǎn)，如果乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。如果乙方因?yàn)闊o法避免的工傷事故而受傷，甲方將負(fù)責(zé)支付醫(yī)療費(fèi)用和工資。

　　乙方簽字：_________________甲方：_________________有限公司

　　乙方身份證號(hào)碼：_________________家庭住址：_________________

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